A Pollux Capital, gestora de recursos financeiros localizada no Rio de Janeiro, está com inscrições abertas para o Programa Investindo Para o Futuro que visa selecionar jovens talentos interessados em seguir carreira no ramo de investimento.

Os candidatos devem ter concluído curso superior, entre dezembro de 2009 e dezembro de 2013, nos cursos de: Ciências Econômicas, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Matemática, Engenharias, ou cursos relacionados à área de Tecnologia da Informação (TI); ter nível fluente no idioma inglês; proficiência no Pacote Office; disponibilidade para viagens; curiosidade e iniciativa para buscar a informação especial; foco na carreira profissional; ambição financeira e intelectual;e ética.

A seleção consta das etapas de Inscrição e Testes Online (TERP e Talent UP); Análise qualitativa e quantitativa da ficha de inscrição; Dinâmica de Grupo; e Entrevista Final. As dinâmicas serão realizadas na cidade de São Paulo e Rio de Janeiro.

Os contratados receberão benefícios compatíveis com o mercado, além de bônus por performance.

As inscrições continuam abertas até o dia 17 de outubro, através do endereço eletrônico www.ciadetalentos.com.br.

O início do programa está previsto para o mês de novembro de 2013.

Por Andrea Gomes 


Quer começar bem a sua carreira profissional? Se a sua resposta é sim, saiba que nesse momento a empresa EY, que é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações e Consultoria está fazendo a contratação de novos profissionais para atuar por todo o Brasil.

As vagas estão sendo oferecidas através do seu Programa de Trainee 2013, sendo possível se inscrever pelo site da empresa (www.traineesey.com.br/2013/index.php).

Para se candidatar a essa oportunidade é preciso estar cursando: Ciências Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Tecnologia da Informação, Estatística, Gestão Ambiental, Tecnologia da Informação entre outros. A conclusão deve estar prevista para o mês de dezembro de 2014 a julho de 2015. É necessário ter também conhecimentos no pacote Office.

A empresa oferece salário compatível com o mercado mais benefícios que são subsídio de graduação, ticket-refeição, previdência privada, seguro de vida, auxílio creche, vale transporte, assistência médica, participação nos resultados e treinamentos in company em uma das melhores universidades do país.

O objetivo do programa é de oferecer a oportunidade a jovens talentos brasileiros de desenvolver uma carreira internacional. Envie o seu currículo para a empresa ainda hoje e boa sorte. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Acaba de ser aberto novo processo de seleção promovido pela Pharmácia Granado. Com a realização do certame, a empresa em questão visa recrutar e capacitar jovens talentos interessados em participar do Programa Trainee da companhia. As chances são para a área comercial da Pharmácia Granado e para concorrer às vagas é necessário ser recém-formado.

A empresa contratante está buscando profissionais dinâmicos, proativos, criativos, carismáticos e com facilidade de trabalhar em equipe. Além disso, é indispensável ter concluído a graduação entre dezembro de 2011 a julho de 2013. Os cursos aceitos pela empregadora são os seguintes: Marketing, Administração, Publicidade, Comercio Exterior e áreas afins.

Bons conhecimentos no pacote Office, experiência comprovada na área comercial, disponibilidade para viagens, disponibilidade de horários, boa comunicação, carro próprio e domínio na língua inglesa serão considerados grandes diferenciais.

O contrato inicial terá validade de 3 meses e os trainees trabalharão na cidade do Rio de Janeiro. Durante esse período, a contratante arcará com as despesas de hospedagem (flat) no município.

Os trainees receberão salários excelentes, além de inúmeros benefícios complementares. Vale destacar que as atividades de estágio serão iniciadas em outubro de 2013 e os profissionais poderão ser efetivados. Quem tiver interesse deverá se inscrever na página Vagas.com, escolhendo a oportunidade cujo código é v794055.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Ernst & Young Terco, empresa multinacional no campo de auditoria e consultoria, está abrindo as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013.  Ao todo, estão sendo oferecidas cerca de 1.000 oportunidades, que serão distribuídas entre os 12 escritórios da empresa situados nas cidades de Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, São Paulo, Blumenau, Campinas, Curitiba, Brasília e Belo Horizonte.

Podem participar da seleção profissionais recém-graduados ou que estejam cursando o último ano dos seguintes cursos: Ciências Contábeis, Administração, Direito, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática, Ciências Atuariais e cursos relacionados à área de Tecnologia da Informação.

As inscrições estão abertas no site www.traineeseyt.com.br durante todo o ano.

Alguns requisitos serão exigidos, tais como disponibilidade para trabalhar em período integral e para fazer viagens, além de inglês em nível intermediário. 

Além de remuneração mensal de acordo com a carga horária cumprida, os contratados receberão benefícios adicionais, que incluem subsídio de graduação, seguro de vida em grupo, treinamentos in company oferecidos na universidade corporativa, vale refeição, assistência médica, vale transporte, assistência odontológica e participação nos resultados.  

Por Daniela Almeida da Silva


A empresa Syngenta , visando reforçar a sua equipe, acaba de abrir processo seletivo visando contratar jovens talentos. As oportunidades são para o novo Programa de Trainee da multinacional.

Para participar do certame é preciso ter o nível superior completo (conclusão entre 2010 e 2013). A preferência é por profissionais graduados em : Administração de Empresas, Agronomia, Finanças, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Engenharia, Estatística, Matemática, Relações Internacionais e afins. Além da escolaridade é necessário dominar o Pacote Office e ter inglês fluente.

A Syngenta oferece salários compatíveis com o mercado, além de diversos benefícios complementares. Os interessados nas vagas devem se candidatar até a data limite de 29 de julho, através da página da Cia de Talentos. Vale acrescentar que o código da vaga é v761063. Para saber um pouco mais sobre a seleção acesse: www.syngenta.com.

Nota sobre a contratante: Trata-se de uma multinacional atuante no ramo alimentício e de combustíveis. Hoje a empresa opera em cerca de 90 países do mundo, valorizando sempre a qualidade da matéria-prima e do produto final. Outra característica da Syngenta é a sustentabilidade, pois a empresa se  preocupa com a qualidade de vida dos clientes, preservação do meio ambiente e também com o aquecimento global.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa Racional Engenharia, fundada em 1971, acaba de abrir processo de seleção na cidade de São Paulo- SP. As oportunidades são para o novo Programa de Trainee na companhia.

O programa em questão terá duração de 14 meses e no decorrer desse período, os trainees passarão por diferentes departamentos, incluindo a área de produção, projetos, finanças, dentre outras.

Para participar da seleção é necessário ter o nível superior completo em Engenharia Civil (conclusão entre 2011 e 2013). Além da formação é preciso ter disponibilidade para mudar de residência e possuir conhecimentos avançados na língua inglesa.

O salário inicial é de R$5.787, além de outros benefícios, como: plano de saúde, seguro de vida em grupo, assistência odontológica, vale transporte e vale refeição. Os interessados nas propostas acima divulgadas devem se inscrever pela internet, através do link www.racional.com/versao/pt/empresa/trainee2014.asp. Outras informações serão disponibilizadas nessa mesma fonte.

Nota sobre a contratante:  Trata-se de uma empresa paulista atuante no segmento de  Engenharia e Construção Civil. Hoje a Racional é referência no Brasil, pois seus projetos são pautados no design inovador, qualidade e durabilidade de seus empreendimentos.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa Deloitte, atuante nos segmentos de Auditoria, Consultoria Tributária, Consultoria,  Outsourcing e Corporate Finance, está promovendo seleção com oferta de diversas vagas para jovens talentos. As chances são para a nova edição do Programa de Trainee da companhia e profissionais de ambos os sexos poderão concorrer às vagas.

De acordo com a Deloitte as oportunidades são exclusivas para candidatos com formação superior completa. Não existe restrição de curso, entretanto, a graduação deve ter sido concluída recentemente.

Além da escolaridade, é necessário saber trabalhar em equipe, ter disponibilidade para viagens e mudanças e ter conhecimentos intermediários na língua inglesa. Vale acrescentar que os selecionados terão direito a benefícios como vale refeição, vale transporte e salários atrativos.

Os interessados nas vagas de trabalho devem se inscrever pela internet, através do site www.seufuturonadeloitte.com.br. Cumpre salientar que as inscrições seguem abertas até o dia 31 de dezembro de 2013. As chances são passíveis de mudanças, sem aviso.

Nota sobre a contratante: Fundada há mais de 100 anos, a Deloitte hoje conta com aproximadamente 15 escritórios no Brasil e mais de 5 mil colaboradores.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A maior referência no ramo na América Latina de negócios diversificados no ramo de Engenharia e Construção, Concessões, Telecomunicações e Gerações de Energia com certeza é a empresa Andrade Gutierrez.

Essa empresa é conhecida também como AG Telecom, na qual ela atua entre as principais empresas de telefonia do nosso país, entre elas está a Oi e a Contax.

Nesse momento essa empresa de grande porte está oferecendo uma grande oportunidade para quem deseja começar a sua carreira profissional da melhor forma possível, pois ainda existe tempo para se inscrever no seu Programa Trainee 2013. A data limite para fazer a sua inscrição é o dia 30 de agosto de 2013.

A AG Telecom deseja encontrar jovens com uma visão estratégica e inovadora para o crescimento constante da empresa, sendo necessário ter concluído o ensino superior no ano de 2011 até o ano de 2013.

Não existe restrição de curso, porém, a empresa deseja que o candidato tenha inglês avançado e espanhol intermediário, disponibilidade para viagens e para mudanças. Experiência no ramo de relações internacionais será um diferencial.

A empresa oferece salário mais benefícios, e caso tenha interesse nessa oportunidade acesse o site da Andrade Gutierrez (www.traineeag.com/views/trainee/home.aspx) e envie seu currículo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Natura é uma empresa brasileira que hoje oferece a todos os públicos os melhores cosméticos da América Latina.

Essa é uma empresa de grande porte que oferece muitas oportunidades para os jovens talentos, e o grande exemplo disso é o seu Programa Trainee Natura 2013 que você ainda pode se inscrever.  A data limite para inscrição nesse programa é dia 15/07/2013.

Essa é uma oportunidade que oferece vagas para o Brasil, Peru, Argentina, Colômbia e também para o México, na qual sua duração do programa é de dois anos e o início está previsto para o mês de janeiro de 2014. São 22 vagas para atuar no Brasil e 16 vagas para atuar nos países que mencionamos acima.

O candidato deve ter disponibilidade de horário, disponibilidade para morar em outra cidade e também para fazer viagens nacionais e internacionais.

A empresa solicita que os interessados tenham concluído o curso superior entre o ano de 2009 até esse ano de 2013. Não existe restrição de cursos.

Para se inscrever é preciso acessar o site oficial da Natura através do link www.jovenstalentos.natura.com.br. Cadastre seu currículo e boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Unicasa Móveis foi fundada no ano de 1985, e a mesma está entre as melhores do seu ramo de atuação, pois ela oferece o melhor design, qualidade e inovação através dos seus produtos.

Nesse momento a Unicasa está com o seu Programa de Trainne 2013 em aberto, na qual é possível se inscrever até o dia 10/07/2013.

A Unicasa deseja encontrar novos talentos com foco e objetivo nas metas que serão estabelecidas, pois o seu objetivo é formar novos líderes para a melhoria do seu desenvolvimento por todo o Brasil.

Caso você seja esse profissional, com metas e sonhos de crescer profissionalmente, então você deve enviar o seu currículo para a empresa. Todos os cursos de graduação são aceitos, sendo necessário ter concluído até o mês de junho de 2013.

Os benefícios que a Unicasa oferece são o salário de R$3 mil em regime CLT, plano de carreira, plano de saúde, auxílio educação, ajuda de custo para a refeição, estrutura para moradia, caso o candidato não more em Bento Gonçalves na serra gaúcha, RS.

Acesse o site da Unicasa através do link www.traineeunicasa.com.br. Envie seu currículo e boa sorte!

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Personates, atuante no segmento de tecnologia da informação, acaba de abrir processo seletivo com oferta de vagas na cidade do Rio de Janeiro. As chances são para o novo programa de trainee da companhia e os selecionados trabalharão no cargo de programador Back-End Web.

As vagas são para homens e mulheres com idade superior a 18 anos, disponibilidade de horários e ensino superior completo em Design, Publicidade, Tecnologia da Informação e áreas correlatas. Experiência na atividade é um diferencial.

É necessário que os interessados tenham conhecimentos em programas como MySQL,  SQL, PHP,  Python, HTML, Banco de Dados e Ruby. Além disso, é importante ser ágil, dinâmico, criativo e responsável.

A contratante oferece remuneração no valor de R$1.500,00, além de benefícios como: vale-transporte, vale-refeição, financiamento de cursos de capacitação e assistência médica.

O processo seletivo será composto por quatro etapas, dentre elas:  análise de currículo, conversa técnica, entrevista e entrevista prática. Quem tiver interesse nas propostas devem encaminhar o currículo atualizado para o e-mail rh@personates.com.

As vagas de trabalho divulgadas aqui podem ser alteradas no decorrer do dia, sem aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa SODEXO, visando capacitar jovens profissionais, acaba de lançar a nova edição do seu tradicional Programa de Trainee. Com essa iniciativa, a SODEXO pretende oferecer uma formação completa na área gerencial e ao final do processo os trainees que se destacarem poderão ser efetivados na companhia.

Para participar da seleção é necessário ter idade igual ou superior a 18 anos, possuir conhecimentos avançados no Pacote Office e ter nível superior completo em Nutrição, Engenharia dos Alimentos, Gastronomia ou Economia Doméstica. Experiência anterior na área, pós-graduação e bons conhecimentos em outros idiomas, são grandes diferenciais.

Os contratados receberão salário fixo compatível com a função, além de benefícios como vale transporte, assistência odontológica, assistência médica, participação nos lucros, dentre outros atrativos.

Os interessados nas oportunidades devem se inscrever no portal Vagas.com. O código da proposta é "v618447".

O processo de seleção será composto por várias etapas, sendo elas: testes online, provas de matemática, provas de português, dinâmicas de grupo, painéis de negócios e exames de raciocínio lógico.

Realize a sua candidatura o quanto antes, pois as oportunidades acima mencionadas podem sofrer alterações no decorrer do dia.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2013 da Advent e Portfolio Companies, fundo de private equity empenhada em ajudar empresas a criar valor a longo prazo.

Com mais de 25 anos atuando no mercado, o grupo está em busca de jovens talentos para iniciar carreira em uma de suas companhias, a Atmosfera, que atua no ramo de gestão e higienização de têxteis, nos segmentos industrial, de hotelaria e hospitalar.  

Os requisitos exigidos para quem quiser participar do processo seletivo são os seguintes: possuir graduação completa (entre julho de 2011 e julho de 2013) em Administração de Empresas, Logística ou Engenharia (todas as modalidades), possuir conhecimento intermediário em inglês, ter disponibilidade para início imediato, possuir habilidades avançadas nos aplicativos do Pacote Office (PowerPoint e Excel) e ter noções básica em Corel Draw e MS Access.

Os trainees vão exercer suas atividades na unidade da Amosfera, que fica localizada em Jundiaí, no Estado de São Paulo.

Quanto às vantagens, a empresa oferece remuneração mensal no valor de R$ 3.500,00, além de vale transporte, convênio médico, refeição no local e cartão alimentação.

Os interessados têm até o dia 17 de julho para se candidatar, através do site da Cia de Talentos.

Por Andrea Gomes 


O Itaú, visando reforçar sua equipe, está promovendo novo Programa de Trainee e já abriu as inscrições para os interessados. A empresa financeira está buscando jovens talentos que queiram iniciar a sua carreira em uma importante rede bancária. O programa durará um ano e no decorrer desse período os trainees passarão por diversos treinamentos, além de participar de atividades em diferentes setores da empresa. Esse método rotativo visa o desenvolvimento global dos profissionais.

As oportunidades são para três programas diferentes, sendo eles: Programa Generalista de Negócios, Programa de Generalista de Suporte ao Negócio e Programa Especialista. No primeiro programa, os trainees interagem diretamente com os clientes do banco, no segundo os trainees atuam na área de análise de dados e o terceiro contempla as áreas de tesouraria e investimentos.

Para participar da seleção, além de ser dinâmico e criativo, os candidatos devem ser graduados em: Administração de Empresas, Estatística, Ciências Econômicas, Física,  Engenharias, Direito, Ciências Contábeis  e Matemática.

Os salários serão compatíveis com o mercado local e os selecionados contarão com assistência médica,  orientação física, assistência odontológica, previdência privada, vale-alimentação, seguro de vida, vale refeição, assistência social e convênios com faculdades, academias e agências de turismo.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 30 de junho, através do site www.estagioetraineeitaubba.com.br/inscreva-se, onde mais informações serão disponibilizaadas.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa L’Oréal Brasil acaba de confirmar a abertura de seu mais novo Programa de Talentos. As oportunidades são para jovens de ambos os sexos, com formação nas seguintes áreas: Marketing, Comercial, Finanças, Logística, Produção, Pesquisa e Inovação, Farmácia, Química e Administração.

Para participar da seleção de trainees é necessário ter concluído a graduação recentemente (entre o período de julho de 2010 e julho de 2013). Os contratados atuarão nas cidades de: São Paulo – SP e Rio de Janeiro – RJ.

Além da escolaridade exigida, é preciso ter bons conhecimentos no pacote Office e contar com disponibilidade para mudanças de residência ou viagens.  O certame será formado por várias fases, dentre elas: testes online, entrevistas individuais painéis de negócios e análise curricular.

A L’Oréal oferece remuneração compatível com a função, além de benefícios importantes como: assistência médica, vale-transporte, assistência odontológica, plano de previdência privada, vale-refeição, dentre outras vantagens. 

As inscrições seguem abertas até a data limite de 01 de julho de 2013 e os candidatos poderão se inscrever por meio deste link.  As vagas disponíveis na seleção poderão ser alteradas ou preenchidas no decorrer do dia, sem qualquer aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa Fleury está oferecendo 20 vagas em seu Programa de Trainee 2013. As oportunidades são para todo o país e a procura é por profissionais que tenham características multifuncionais e possibilidade para assumir responsabilidades dentro da empresa.

As vagas são divididas em 5 de enfermagem e 15 corporativas.

O programa trará ao longo de seu desenvolvimento treinamentos comportamentais e técnicos que visam acelerar o desenvolvimento profissional do Trainee, além de ampliar sua visão de negócio.

O programa é realizado em São Paulo, mas em seu desenvolvimento os escolhidos podem ser alocados em qualquer região onde a organização atua: Rio de Janeiro, Bahia, Rio Grande do Sul, Distrito Federal, São Paulo, Pernambuco e Paraná.

No primeiro ano do projeto ele será dividido em 3 etapas, cada uma com duração de 4 meses, essas etapas são: Vivência do Core Business, Projeto 1 e Projeto 2.

No segundo ano, para as vagas do Corporativo, ocorrerá a alocação do profissional em uma área o ano todo, além de treinamentos de negócios e comportamentais.

Já para as vagas de Enfermagem, ocorrerá a formatura no programa e alocação do profissional em uma das unidades da organização como Coordenador e Mentoring.

Por Fernando de Souza


A empresa Kerry, uma multinacional de origem irlandesa que atua no setor de alimentos, está abrindo as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013.

Para participar da seleção é preciso que os candidatos tenham concluído o ensino superior entre julho de 2010 e julho de 2013. Além disso, é necessário ter inglês fluente e possuir vivência dentro de corporações. Um diferencial na seleção será o conhecimento na língua espanhola.

Os selecionados irão atuar nos seguintes setores da empresa: Finanças, Comercial, Melhoria Contínua, Compras, Planejamento dos Materiais e Produção.

O programa de trainee da Kerry irá durar dois anos, período no qual os trainees irão se responsabilizar pelo desenvolvimento de projetos em 3 segmentos, que terão sua definição segundo o perfil e áreas de interesse dos candidatos.

O processo de seleção possui as seguintes etapas: Inscrições, Testes Online, Contato via Telefone, Cases Grupais realizados na DMRF e Painel envolvendo os gestores da empresa.

Para efetuar as inscrições os candidatos devem acessar o portal www.dmrh.com.br, até o dia 23 de junho.

Por Marcelo Araújo


A Ale, rede de postos de combustíveis, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013. Ao todo, a seleção oferece 6 vagas para o Programa.

Para participar do processo seletivo é preciso que os candidatos sejam graduados em um dos seguintes cursos: Ciências Econômicas, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Marketing, Comunicação Social, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Tecnologia da Informação ou Direito. É importante lembrar que os candidatos devem ter se formado entre julho de 2009 e junho de 2013. 

A vaga também exige que o candidato possua inglês intermediário e tenha disponibilidade para mudar de local onde reside.

Os selecionados receberão uma remuneração compatível ao mercado.

Os interessados em participar do processo seletivo devem realizar as inscrições até o dia 6 de junho, através do site www.focotalentos.com.br.

O programa terá duração de 9 meses, podendo variar de acordo com o desempenho individual.

As atividades estão previstas para começarem no dia 1º de agosto de 2013.

Por Luana Lima


A indústria Dow, do ramo de química e fabricante de soluções, está com inscrições abertas até o dia 30 de maio para o processo seletivo que tem como objetivo efetuar a contratação de jovens profissionais para a empresa. Interessados podem efetuar inscrição por meio da página eletrônica www.jumptothefuture.com.

Interessados em se candidatar devem possuir graduação completa entre dezembro de 2013 e junho de 2015 em cursos como: Agronomia, Veterinária, Zootecnia, Administração, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação, Engenharia Agrícola, Direito, Economia, Engenharias (Ambiental, Elétrica, Agronômica,  Materiais, Produção, Mecânica,  e Química), Marketing, Relações Internacionais, Química, Sistemas de Informação ou cursos relacionados.

Além da graduação é necessário que os profissionais possuam nível fluente de inglês. Os selecionados darão início às atividades em julho de 2013, e, de início, serão submetidos a treinamentos para desenvolvimento de um projeto estratégico designado pela área.

As oportunidades estão disponíveis para as cidades de São Paulo, Jacareí, Guarujá, Jundiaí, Cravinhos, Jardinópolis, Pindamonhangaba, Franco da Rocha e Mogi-Mirim (unidades de São Paulo); Rio Verde (em Goiás), Capinópolis e Indianópolis (em Minas Gerais); e Aratu-BA.

O valor da remuneração oferecida não foi divulgado, entretanto, a empresa garante que o valor é compatível com o disponível no mercado. Além da remuneração padrão, os selecionados terão direito a benefícios como: assistência médica e odontológica, vale alimentação, vale transporte, bolsa de final de ano, bolsa-auxílio e academia.

Por  Marina Lara


A empresa Arezzo&Co está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2013. Interessados em participar do processo seletivo podem efetuar inscrição até o dia 2 de junho por meio da página eletrônica www.arezzo.com.br.

Podem participar profissionais que possuam graduação completa entre dezembro de 2011 e julho de 2013 em cursos de áreas relacionadas a: Economia, Comunicação Social (com habilitação em Marketing, Publicidade e Propaganda ou Relações Públicas), Administração de Empresas, Relações Internacionais, Negócios da Moda, Psicologia, Engenharia da Produção e cursos de graduação voltados à Tecnologia da Informação.

Além da graduação é necessário que o profissional possua inglês fluente, disponibilidade para mudanças e viagens frequentes.

O valor da remuneração oferecida não foi divulgado, entretanto, a empresa garante que o valor é compatível com o disponível no mercado, além de benefícios.

O processo seletivo acontecerá de junho a agosto e será dividido em várias etapas: análise do perfil, entrevistas individuais, provaescrita de inglês e teste de lógica, estudo e discussão de casos, dinâminucas em grupo, avaliação oral de inglês, painel Arezzo&Co com os líderes da organização e entrevista com o CEO da empresa.

Por Marina Totina de Almeida Lara


A Brookfield Incorporações está abrindo as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013. As oportunidades serão distribuídas entre os Estados do Distrito Federal, Goiás, São Paulo e Rio de Janeiro.

Para participar da seleção é preciso que os candidatos sejam graduados em um dos seguintes cursos: Arquitetura e Urbanismo, Administração, Relações Internacionais, Letras, Design, Relações Públicas, Ciências Econômicas, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), Marketing, Engenharia, Comércio Exterior, Jornalismo, Secretariado, Estatística, Física, Matemática, Direito ou Administração Pública. É importante lembrar que os candidatos devem ter se formado entre dezembro de 2010 e julho de 2013.

Além do requisito de formação, a empresa exige bons conhecimentos no Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word), inglês avançado e disponibilidade para mudar de cidade ou Estado.

O programa terá a duração de 18 meses e os selecionados passarão por integração, job rotation, entre outros processos de contratação.

A empresa oferece remuneração fixa mensal, além de benefícios como assistência médica, reembolso de consultas, programa de participação nos resultados, assistência odontológica, vale alimentação ou vale refeição, plano de previdência privada e convênio em farmácia.

As inscrições vão até o dia 1° de julho e podem ser realizadas através do site www.ciadetalentos.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


A Deloitte, empresa que oferece diversos tipos de consultoria e auditorias, sejam elas para outras empresas ou para o governo, está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee. Buscando novos talentos, a Deloitte oferece a chance dos jovens começarem bem a carreira profissional.

Oferecendo um amplo aprendizado e contribuindo com o desenvolvimento profissional do aprovado, a empresa efetiva o candidato após sua aprovação no processo de inscrição.

Podem participar universitários a partir do 2º de graduação, além de recém-formados e com formação prevista para até dezembro de 2014. O candidato deve ter conhecimentos em informática e disponibilidade para viagens.

Os locais de trabalho são as seguintes cidades: Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo. Serão contempladas áreas de humanas e exatas. A relação de cursos pode ser vista no site da inscrição: www.seufuturonadeloitte.com.br.

O candidato aprovado terá salário em regime de CLT, subsídio para faculdade e demais cursos que incluem idiomas e pós-graduação, seguro de vida, assistência médica, vale-alimentação e participação nos rendimentos.

O processo seletivo será feito por meio de avaliações de currículo, testes presenciais, dinâmica de grupo e entrevista individual.  

Por Robson Quirino de Moraes


A terceira edição do Programa de Trainee da Arezzo está com inscrições abertas até o dia 02 de junho de 2013. O programa oferece treinamento prático, além de integração e desafios aos jovens selecionados. Os trainees passarão por diversos setores da empresa de calçados mais conceituada do Brasil.

A indústria é uma das que mais cresce no país, inovando em vários quesitos, o que torna uma ótima oportunidade para quem acabou de se graduar.

Podem participar da seleção os profissionais graduados nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Comunicação Social, Economia, Engenharia de Produção, Moda, Psicologia, Relações Internacionais e Tecnologia da Informação. Além do requisito de formação, os candidatos devem ter inglês fluente e precisam possuir disponibilidade para viajar.

Não há número específico de vagas, mas a empresa pode contratar diversos jovens para o treinamento, que dura 15 meses e passa por diversas fases de integração e posicionamento na empresa. O foco é que o jovem aprovado possa se identificar com uma das áreas da Arezzo e seguir carreira.

O trainee irá atuar nas cidades de São Paulo e Campo Grande.

O processo seletivo contará com análise de perfil, entrevistas, estudo de caso, avaliação escrita em inglês, teste de lógica, avaliação oral e painel com os gestores da empresa.

A inscrição pode ser feita no site www.traineearezzoco.com.br.

Por Robson Quirino de Moraes


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Whirlpool, empresa que atua no ramo de eletrodomésticos.

Com objetivo de desenvolver jovens talentos, o Programa de Trainee visa desenvolver características empreendedoras no trainee. O selecionado terá monitoramento adequado, além de vivência em diversas áreas da empresa. Após o término, os jovens são alocados nas áreas que tiverem melhor aproveitamento.

Podem participar jovens de todos os cursos, com previsão de conclusão de curso entre julho de 2011 e dezembro de 2013. É necessário ter domínio da língua inglesa, possuir disponibilidade para viagens nacionais e internacionais e ter possibilidade de mudança de Estado.

A empresa oferece ao candidato salário compatível ao mercado, além de vale refeição, assistência odontológica, plano de saúde, plano de previdência privada, programa de participação nos resultados, vale transporte e desconto na compra de produtos da marca.

As inscrições podem ser feitas até o dia 20 de junho, no endereço eletrônico www.whirlpooljovenstalentos.com.br. Serão diversas etapas até a contratação, elas incluem inscrição, dinâmica de grupo e entrevista.

Por Robson Quirino de Moraes


O Grupo Volvo, companhia que fornece produtos e serviços de transporte, está aceitando inscrições para o seu Programa de Trainee. A seleção oferece oportunidades para as áreas de Network Development e Gestão de Soft Products.

Quem quiser participar do processo seletivo deve ter concluído o curso superior (entre dezembro de 2008 e dezembro de 2012) em Ciências Econômicas, Engenharia ou Administração de Empresas. Além do requisito de formação, a empresa exige que os candidatos tenham inglês ou espanhol avançado, possuam bons conhecimentos em Informática (principalmente em Excel) e tenham disponibilidade para residir em Curitiba ou São Paulo.

Os trainees vão receber salários e benefícios compatíveis com os praticados no mercado.

Os candidatos passarão pelas seguintes etapas de avaliação: Testes Online (raciocínio e inglês), Dinâmica de Grupo e Assessment Center.

O programa terá duração de 12 meses e consiste em 04 blocos principais: Job Rotation nas principais áreas da companhia, experiência internacional de 03 meses em outro país, módulos únicos de treinamento (módulos internacionais) e projetos globais.

Os contratados começam a exercer suas atividades a partir do mês de julho de 2013.

As inscrições seguem até o dia 07 de junho, através do endereço eletrônico www.ciadetalentos.com.br.

Por Andrea Gomes 


A Exakta, empresa de grande porte que atua na implementação do sistema SAP-HCM, está abrindo as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013.

A seleção é voltada para recém-formados ou estudantes em fase de conclusão nos cursos de Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração de Empresas, Matemática, Física, Ciências da Computação e Processamento de Dados.

A empresa exige que os candidatos tenham inglês intermediário, possuam idade mínima igual ou superior a 18 anos e tenham disponibilidade total de horários para trabalhar em períodos que deverão ser determinados pela empresa.

Os contratados pela empresa receberão salário fixo mensal e benefícios como assistência médica, vale refeição e ajuda de custo para transporte.

O programa de estágio terá duração de até 12 meses.

O processo seletivo da empresa é composto por triagem de currículo, testes online, entrevista em grupo e entrevista individual.

As inscrições poderão ser realizadas até o dia 27 de maio, por meio do endereço eletrônico www.exacta.ind.br.

Outras informações estão presentes no mesmo site de inscrição.

Por Daniela Almeida da Silva


A Equatorial Energia, holding do setor elétrico, está abrindo as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013.

As oportunidades oferecidas são para atuação nos Estados do Pará e Maranhão.

Os candidatos que desejam participar da seleção devem possuir graduação completa em um dos seguintes cursos: Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação, Direito, Ciências Econômicas, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Marketing ou Engenharia de Telecomunicações. É importante lembrar que os candidatos devem ter se graduado entre junho de 2011 e junho de 2013.

A empresa ainda exige que os candidatos apresentem domínio de informática, possuam inglês avançado, tenham idade mínima igual ou superior a 18 anos e possuam disponibilidade total de horários para atuar em período integral.

A empresa oferece remuneração fixa, contrato com validade de 12 meses e benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica e assistência odontológica.

O processo seletivo da empresa é composto por testes online, dinâmica de grupo e entrevista.

Os interessados podem se inscrever até o dia 30 de maio, diretamente no site www.equatorialenergia.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


A ALL é uma empresa que atua no ramo de logística no transporte ferroviário e está recrutando jovens trainees.

As inscrições vão do dia 22 de julho até 31 de agosto e serão realizadas no site da ALL (www.alltrainee.com). O candidato deverá ter se graduado em qualquer área entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, além de ter domínio das ferramentas de informática, inglês avançado e total disponibilidade para mudanças.

O programa será desenvolvido durante um ano e a empresa busca jovens que tenham visão de negócio, autonomia e responsabilidade.

O trainee irá passar por vários cursos preparatórios para que no final do programa assuma cargos de liderança.

O programa dura um ano e os candidatos poderão ser destinados ao trabalho nos seguintes Estados: Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

O candidato deverá passar por sete etapas do processo seletivo, são elas: inscrição online, avaliação de perfil, prova online, dinâmica de grupo, entrevista individual, painel regional e painel nacional.

No site da ALL, além da inscrição, o candidato poderá ler depoimentos de antigos trainees que agora ocupam cargos de liderança, respostas para dúvidas frequentes e informações sobre como a ALL atua no ramo. 


A AIG, empresa focada em seguros para pessoas físicas e jurídicas, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013.

O programa terá duração de um ano e ainda inclui três viagens à Nova Iorque para a execução de treinamentos.

Para participar do processo seletivo é preciso que o candidato tenha concluído a graduação de ensino superior entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, nas áreas de Direito, Administração, Comércio Exterior, Logística, Marketing, Ciências Atuariais, Engenharia (Elétrica, Mecânica, Produção, Metalúrgica, Ambiental e Mecatrônica), Estatística ou Economia.

A empresa também exige que o candidato possua fluência no idioma inglês (espanhol é desejável), tenha passaporte e visto americano com validade mínima até setembro de 2013, seja proativo, tenha raciocínio lógico, possua facilidade para trabalhar em equipe, seja comunicativo, concentrado e suporte a pressão.

Será oferecido salário compatível com o mercado, além de seguro de vida, vale transporte, vale refeição, vale alimentação, previdência privada e participação nos lucros.

Os interessados devem realizar as inscrições através do link http://migre.me/eo0s1, até o dia 12 de maio.

As atividades estão previstas para começar no mês de julho de 2013.

Por Luana Lima


A Tecsis, fabricante de pás para energia eólica, tornou público o processo seletivo para Trainee 2013.  Com objetivo de treinar e desenvolver o talento de jovens que tenham competência e potencial para se tornar profissionais com papel de liderança, o processo seletivo é voltado para as seguintes áreas: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Engenharia, Letras, Psicologia, entre outras.

Dentre os pré-requisitos para participar da seleção estão: ter inglês fluente, possuir disponibilidade para viajar e ter conhecimentos avançados em informática e Espanhol (desejável).

O programa visa desenvolver as competências comportamentais e técnicas que devem ser exploradas pelo trainee para sua área de atuação.

O processo seletivo conta com teste online, laboratório de competências, painel de negócios, entrevista com gestores e admissão.

O programa será desenvolvido na cidade de Sorocaba (SP), terá duração de 18 meses e funcionará em regime de job rotation. Durante o programa, o aprovado irá atuar por quatro meses em diferentes áreas da empresa, tendo que desenvolver projetos e melhorias em cada uma das áreas.

A remuneração não foi informada pela empresa.

As inscrições podem ser feitas pela internet, através do site www.ciadetalentos.com.br.

Para conferir mais informações sobre o processo seletivo, acesse o site www.ciadetalentos.com.br.

Por Robson Quirino de Moraes


A Ernst & Young Terco, multinacional que atua no ramo de auditoria e consultoria está com inscrições abertas preencher mais de 1.000 vagas de trainees.

As vagas são para os 12 escritórios da empresa dispostos em Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

Os candidatos interessados devem estar no penúltimo ano da graduação ou estar recém-formados em Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas a TI.

As inscrições ainda não têm data limite para se encerrar, mas é bom não deixar para a última hora. Elas podem ser feitas no site www.traineeseyt.com.br durante o ano de 2013.

Os candidatos devem ter disponibilidade de trabalho no período integral, além de possibilidade de viajar e conhecimento intermediário em inglês.

Os trainees que passarem no processo seletivo irão atuar diretamente em uma das áreas da empresa, entre elas: Auditoria, Consultoria, Transações Corporativas e Impostos; passando por treinamento in company em universidade corporativa.

A empresa oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, participação nos lucros e seguro de vida.

Por Robson Quirino de Moraes


A TRR Securitas, corretora de seguros, está selecionando candidatos para o seu Programa de Trainee, que visa formar profissionais para atuar na área comercial.

Podem se inscrever no processo seletivo profissionais graduados em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Direito, Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, Publicidade e Propaganda ou Estatística. É importante lembrar que os candidatos devem ter se formado entre 2011 e 2013. A empresa exige ainda inglês fluente.

Ao longo do Programa, os trainees passarão por experiências nas áreas de Benefícios Corporativos, Comercial, Grandes Riscos Empresariais e Mercados Massificados.

Cada trainee terá o acompanhamento de um tutor, que será definido logo no início do processo.

A empresa oferece remuneração no valor de R$ 3.400,00, além de benefícios compatíveis com o praticado no mercado.

Os candidatos serão avaliados através das seguintes etapas: Testes Online, Análise Quantitativa e Qualitativa da Ficha de Inscrição e Entrevista.

Os contratados começam a exercer suas atividades a partir do dia 22 de julho, na sede da empresa em São Paulo.  

Para participar da seleção é preciso se candidatar através do endereço eletrônico www.ciadetalentos.com.br.

Por Andrea Gomes 


A Jamef Encomendas Urgentes, empresa especializada em transportar cargas fracionadas há mais de 49 anos, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013.

O objetivo do programa é desenvolver e treinar novos talentos para que futuramente se tornem grandes gestores.

Para poder participar do processo seletivo é preciso que o candidato seja formado (entre 2009 e 2012) em um dos seguintes cursos: Economia, Ciências Contábeis, Administração, Engenharia ou Áreas Relacionadas.

A empresa também procura candidatos dinâmicos e que estejam em busca de crescimento profissional. Ter habilidade de liderança, ser comunicativo, ser focado em resultados, possuir bom relacionamento interpessoal e ter disponibilidade para viajar, também são pré-requisitos.

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail rh@sao.jamef.com.braté o dia 30 de maio. É importante que o candidato coloque no assunto da mensagem “Trainees 2013”.

O processo seletivo será realizado em São Paulo e a previsão para início das atividades é a partir do mês de agosto.

A duração do Programa de Trainee será de 18 meses.

As informações do programa também podem ser visualizadas através do site da Jamef Encomendas Urgentes (www.jamef.com.br).

Por Luana Lima


O canal Esporte Interativo está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013. A seleção é para as seguintes áreas: Comunicação Social, Economia, Engenharia, Marketing e áreas correlatas. Os selecionados irão atuar no Rio de Janeiro e em São Paulo.

Para participar da seleção é preciso que os candidatos estejam formados há dois anos ou tenham previsão para formatura até o fim de 2013.

O Esporte interativo conta com mais de 36 canais de comunicação. São diversas áreas além dos canais de TV, como WEB e Rádio. A empresa busca jovens com talento e que se identifiquem com os valores do Esporte Interativo.

Serão oferecidos salários compatíveis com o mercado e vivência na área, o que melhora bastante a bagagem do trainee.

O programa irá começará em Setembro de 2013 e seu processo seletivo possui as seguintes fases:

  • 1ª Fase: Provas de Português, Esportes e Raciocínio Lógico;
  • 2ª Fase: Dinâmica de Grupo e Redação;
  • 3ª Fase: Entrevista com Gestores;
  • 4ª Fase: Entrevista com Diretores;
  • 5ª Fase: Entrevista com CEO.

Os candidatos que forem aprovados nessas etapas irão participar do programa e podem ser contratados ao final dele.

O processo seletivo irá ocorrer nas cidades do Rio de Janeiro e São Paulo.

As inscrições podem ser feitas até o dia 6 de maio, através do site www.vagas.com.br.

Para obter mais informações sobre o programa, acesse a página www.vagas.com.br.

Por Robson Quirino de Moraes


Buscando profissionais com o perfil parecido com o da empresa, a Unilever abriu um processo seletivo para as vagas de trainees com duração de um ano. Centrados na capacidade de liderança dos envolvidos, o programa terá rotatividade em mais de uma área da empresa.

Para participar, o candidato deve ter concluído o curso de graduação ou pós-graduação entre julho de 2010 a dezembro de 2012, além de ter disponibilidade para residir em cidades diferentes da que mora. Estrangeiros podem participar desde que possuam visto permanente. No ato da aprovação será preciso apresentar o certificado de conclusão do curso.

O candidato que passar terá um amplo leque de opções, passando por várias áreas da empresa, até a escolha daquela mais se adequada e que mais se identifica. A Unilever irá apoiar o participante em cada passo do treinamento dando-lhe suporte e aprendizado adequado.

O processo seletivo conta com três fases virtuais e três presenciais. A fase presencial terá um questionário comportamental, um questionário analítico e uma entrevista virtual. Já a presencial contará com visita à fábrica, dinâmica de grupo e caso a ser solucionado.

A inscrição poderá ser feita em www.unilever.com.br/carreiras e não tem custos ao candidato.

Por Robson Quirino de Moraes


A Kinross, empresa que produz ouro, está com vagas abertas para o seu Programa de Trainee Internacional Generation Gold.

Podem participar do programa os candidatos graduados (entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013) nos seguintes cursos: Engenharia Ambiental, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais e Geologia.

Além do requisito de formação, a empresa também exige que o candidato possua inglês fluente e tenha disponibilidade para viajar.

O programa terá duração de quatro anos e os candidatos selecionados vão trabalhar em unidades da empresa que estão localizadas no Brasil e em outros países. A cada ano a empresa enviará profissionais para atuar nos Estados Unidos, Chile, Equador, Rússia, África e Canadá.

Os interessados em participar da seleção devem realizar as inscrições através do site da Kinross (www.kinross.com.br), acessando a página "Carreiras", depois o link "Veja aqui as vagas disponíveis" e por fim o campo "Trainee Internacional Generation Gold".

As inscrições devem ser feitas até o dia 29 de abril.

Por Luana Lima


A Ambev anunciou recentemente a realização do seu Programa de Trainee Industrial 2013

O objetivo do programa é selecionar candidatos para trabalhar na empresa por 12 meses.

Podem participar do processo seletivo os candidatos graduados (entre julho de 2011 e julho de 2013) nos seguintes cursos: Agronomia, Biologia, Bioquímica, Biotecnologia, Ciências Biológicas, Ciências dos Alimentos, Ciências Exatas com Habilitação em Química, Ciências Farmacêuticas, Ciências Físicas e Biomoleculares, Ciências Moleculares, Ciências Químicas e Farmacêuticas, Farmácia, Química, Química Ambiental, Química Industrial e Engenharia.

Além do requisito de formação, a empresa também exige que os candidatos tenham inglês fluente, possuam bons conhecimentos em informática, tenham disponibilidade de viajar ou residir em outros Estados, possuam bom relacionamento interpessoal, tenham capacidade de negociação e liderança, possuam visão de empreendedor e tenham interesse em tecnologia.

Os interessados devem realizar as inscrições até o dia 30 de abril, através do site www.traineeambev.com.br.

A empresa oferece um salário de R$ 4.300,00, além dos benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, 14º salário, entre outros atrativos.

Os candidatos serão avaliados através de testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas.

Todas as informações sobre o programa podem ser acessadas através do website www.traineeambev.com.br.

Por Luana Lima


A empresa Tecon Salvador, gestora do terminal de contêineres da Bahia, acaba de anunciar a abertura de seu novo Programa de Trainee. O programa em questão visa recrutar jovens talentos interessados em iniciar a carreira em uma empresa de grande porte. As chances são exclusivas para residentes no município de Salvador.

Para concorrer às vagas é preciso estar cursando a graduação em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou Engenharia Elétrica. O curso deve ser concluído entre janeiro de 2014 e dezembro de 2015. Além da formação, é necessário ter inglês intermediário e possuir conhecimentos avançados no pacote Office, sobretudo nos programas Word, PowerPoint e Excel.

A empresa contratante oferece salários compatíveis com o mercado, além de benefícios como auxílio alimentação, auxílio transporte, refeitório na empresa, plano de previdência privada, assistência odontológica, assistência médica, seguro de vida e programa de participação nos lucros e resultado.

O certame será composto por análise curricular, testes escritos, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais.

Os interessados nas oportunidades devem se inscrever pela internet, no site www.teconsalvador.com.br, até a data limite de 04 de junho de 2013.

As vagas podem ser preenchidas ou alteradas sem prévio aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa KPMG no Brasil, atuante no  ramo de Auditoria, Consultoria e Impostos, anunciou a abertura de seu mais novo Programa de Trainee. Ao todo, a companhia visa recrutar 300 jovens talentos em cerca de 20 cidades. Vale acrescentar que as vagas disponíveis podem ser ocupadas por jovens profissionais de ambos os sexos.

Para participar da seleção é necessário estar cursando a partir do quarto período da graduação em Ciências Atuariais, Administração, Direito, Ciências Contábeis, Economia e Tecnologia da Informação.

Além da formação, é necessário ter visão de futuro, espírito de equipe, habilidade analítica, boa comunicação, criatividade, capacidade de organização, dinamismo e capacidade de lidar com o público. Segundo a KPMG, os inscritos no certame passarão por testes escritos, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais.

Os interessados nas vagas devem se candidatar pela internet, no endereço eletrônico www.kpmg.com. Nessa mesma fonte, mais informações sobre as propostas estarão disponíveis.

Cumpre ressaltar que no decorrer do dia as vagas anunciadas aqui poderão ser alteradas ou preenchidas.

Nota sobre a contratante: No mundo, a  KPMG está entre as quatro maiores empresas do segmento.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O BTG Pactual, banco de investimentos que atua nos segmentos de Asset Management e Wealth Management, abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013. A seleção oferece vagas para os escritórios do Rio de Janeiro e São Paulo.

Para participar do processo seletivo os candidatos graduados (entre janeiro de 2011 e junho de 2013) e um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Ciências da Computação, Matemática, Ciências Atuarias, Estatística ou Contabilidade.

Além do requisito de formação, a empresa exige que os profissionais tenham inglês fluente e gostem de trabalhar em grupo.

Os trainees vão atuar nas seguintes áreas: Auditoria, Administração de Fundos, Architecture, Departamento Financeiro, Enterprise, Operações,  Market Risk, PMO e Tecnologia.

Ao longo do Programa, os contratados passarão por uma série de treinamentos, palestras e dinâmicas, para aprender sobre os conceitos do mercado financeiro.

A empresa concede benefícios como salário compatível, assistência médica e odontológica, vale refeição, auxílio alimentação e programa de participação nos lucros e resultados.

O programa começa em julho de 2013 e terá duração de 01 ano.

Para se inscrever basta acessar o endereço eletrônico www.btgpactual.com, até o dia 30 de abril.

Por Andrea Gomes 


A Mobly, atuante no mercado de comercialização online de artigos de decoração e móveis para casa e escritório, está recebendo inscrições para o seu Programa de Trainee 2013. O programa tem por objetivo preparar profissionais para cargos de liderança na empresa, nas áreas Financeira, Comercial, de Logística, de Transportes, de Marketing, de SAC, de TI, de Novos Negócios e de Gente & Gestão.

São procurados jovens formados (entre julho de 2011 e julho de 2013) em um dos seguintes cursos: Ciências da Computação, Administração, Economia, Estatística, Engenharia (diversas áreas), Marketing, Matemática ou Publicidade e Propaganda.  Além da formação, é necessário fluência na língua inglesa, conhecimento avançado em informática, disponibilidade para mudança de Estado ou país, além de alta capacidade de análise.

Durante o programa, os trainees terão a oportunidade de vivenciar uma experiência completa de tudo que envolve o negócio, podendo assumir desde cedo tarefas de alta responsabilidade.

O processo seletivo será composto de seis etapas: inscrição online, testes presenciais, dinâmica de grupo, entrevista com gestores, painel com fundadores da Mobly e resultado final.

A seleção terá início no 2º semestre de 2013.

Os interessados podem se inscrever até o dia 10 de maio, pelo site www.traineemobly.com.br.

Por Rafaela Fusieger


A indústria Ambev abriu inscrições para o programa de Trainee 2013 e a grande vantagem é que o candidato aprovado torna-se imediatamente um contratado efetivo.

Os candidatos deverão ser formados no segundo semestre de 2011 ou que tenham a previsão para conclusão do curso até julho deste ano em: engenharia, química, agronomia, biologia, farmácia, ciências de alimentação, biotecnologia e outros cursos relacionados.

Serão analisados as habilidades de negociar e gerenciar, se tem interesse por novas tecnologias, se é capaz de liderar, se tem boa visão empreendedora, se estão disponível para viajar, mudar-se de cidade e é indispensável que fale inglês fluente.

Os interessados devem inscrever-se até o dia 30 de abril no site www.traineeambev.com.br, sem limites de vagas no processo seletivo. As etapas da seleção consistem em testes online de inglês, português e raciocínio lógico, dinâmicas de grupo e entrevista individual.

Em agosto começará o treinamento dos aprovados que receberão o salário inicial de R$ 4.300 e benefícios como: assistência medica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, vale-refeição e transporte, abono assiduidade e muito mais. O treinamento será de 1 ano fazendo com que os selecionados ganhem experiência em todas as áreas da empresa.

Por Mariana Rodrigues


A Coca-Cola Femsa está recebendo as inscrições para o seu Programa Internacional de Trainees 2013.

Ao todo, o Programa oferece 12 vagas para jovens recém-formados. As oportunidades são para as cidades de Jundiaí (SP), São Paulo (SP) e Belo Horizonte (MG).

Há oportunidades para as seguintes áreas: Jurídica, Comercial, de Supply Chain, de Recursos Humanos, de Manutenção, de Planejamento Estratégico, de Marketing, de Administração e de Finanças.

Além do Brasil, o Programa ocorrerá em três outros países da América Latina (Argentina, Venezuela e Colômbia). Portanto, durante os 18 meses de duração do Programa, os trainees terão a oportunidade de realizar intercâmbios. A intenção da empresa é preparar os selecionados para que ao final do Programa tenham condições de assumir cargos de média liderança.

Para concorrer às vagas é necessário ser criativo, inovador e com perfil de liderança. Além dos requisitos citados, o profissional deve ter inglês avançado, possuir vivência internacional e ter disponibilidade para viagens. Será considerado como diferencial o candidato que possuir conhecimento avançado em espanhol.

Os candidatos aprovados iniciam os trabalhos em junho de 2013.

O valor da remuneração não foi divulgado, mas a empresa informou que os trainees receberão assistência médica, vale transporte, vale refeição e seguro de vida. 

Os interessados podem se inscrever até o dia 28 de abril, pelo site www.ciadetalentos.com.br.

Por Rafaela Fusieger


A Unicasa Móveis criou um site para a seleção de universitários e recém-formados, para participar é necessário ter se formado entre o ano de 2008 e 2012 ou que esteja cursando uma faculdade com previsão de formatura para julho ou dezembro de 2013.

As inscrições ficarão abertas ao longo do ano, já que a Unicasa realiza quatro seleções sendo que a primeira aconteceu em março e as demais acontecerão em julho, outubro e janeiro de 2014.

São oito vagas no total e o candidato precisa ter disponibilidade para viagens ou mudanças, pois a empresa pode enviar o trainee para fazer treinamentos em outras cidades e até mesmo solicitar a mudança do profissional.

Para quem não conhece, a Unicasa é uma das maiores empresas fabricantes de móveis planejados que chegam ao mercado com as marcas: Dell Anno, Favorita, New e Telasul, sendo que os contratados poderão prestar serviços para quaisquer uma delas.

A empresa contrata com registro em carteira e oferece o salário mensal de R$3.000,00 oferecendo também outros benefícios como: vale-transporte, alimentação, seguro saúde e outros. Um grande diferencial da Unicasa é que seus funcionários  participam do plano de carreira, isso é, podem ser efetivados e até mesmo promovidos para outras áreas da empresa.

Fora isso, aqueles que precisarem se mudar para outras cidades ou estado recebem todo o apoio necessário para se instalar no novo endereço, incluindo a moradia.  Acesse agora mesmo o site e participe desse processo seletivo pelo www.traineeunicasa.com.br.

Por Roberta Lopes


A Knijnik Engenharia está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013, que visa desenvolver jovens talentos para ocupar cargos de destaque na empresa.

A organização, que atua com projetos grandiosos de Engenharia integrada para as principais construtoras, está em busca de candidatos que tenham disposição para aprender e que se adaptem bem a ambientes de meritocracia.

Serão oferecidas 15 vagas para trabalhar na sede matriz da empresa, que fica localizada em São Paulo (SP).

Para concorrer a uma das vagas é preciso ser recém-formado no curso de Engenharia Civil, Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecânica. Além disso, também é necessário ter total disponibilidade para fixar residência em São Paulo.

Os contratados terão direito ao salário inicial no valor de R$ 6.000,00, além de benefícios.

A duração do Programa é de seis meses, com possibilidades de contratação a depender do desempenho do candidato.

A previsão é de que os trainees comecem a exercer suas atividades na companhia a partir do mês de Julho de 2013.

Quem estiver interessado em participar do processo seletivo deve se inscrever através do endereço eletrônico www.focotalentos.com.br.

Por Andrea Gomes


A rede de lojas de vestuário Renner, visando reforçar sua equipe, acaba de abrir processo de seleção com oferta de 63 vagas profissionais. As chances são para a atuação na nova edição do Programa de Trainee da empresa. As inscrições serão aceitas até o dia 15 de abril de 2013 e os interessados poderão se inscrever através do site www.traineerenner.com.br.

Segundo informações da empresa, cerca de 70% do total de executivos da empresa iniciaram suas atividades como trainees. Em 2012 quase 20 mil pessoas se inscreveram no programa.

As oportunidades são para as áreas de Planejamento, Compras e Gestão. Para concorrer às vagas é necessário ter completado a graduação entre os anos de 2008 e de 2012. Vale acrescentar que, além disso, é preciso ter inglês avançado, apresentar espírito de equipe, identificação com moda e varejo, ser dinâmico, criativo e contar com disponibilidade para mudanças de residência e viagens.

A seleção será composta por testes virtuais, entrevistas e dinâmicas de grupo. Há vagas para candidatos de ambos os sexos, residentes em diversas regiões do Brasil. As vagas são passíveis de alterações a qualquer momento, sem aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Emerson, empresa do ramo de engenharia, está aceitando as inscrições de candidatos interessados em fazer parte do seu Programa de Trainee 2013.

A companhia busca jovens profissionais da área de Engenharia para desenvolver suas habilidades e potencial criativo.

Quem quiser participar do processo seletivo deve atender aos seguintes requisitos: ter concluído o nível superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica ou Engenharia Mecatrônica (entre dezembro de 2009 e dezembro de 2012); possuir bons conhecimentos no pacote Office; ter o nível avançado no idioma inglês (desejável Espanhol) e possuir total disponibilidade para fixar residência em São Paulo (SP).

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, das 8:00 às 17:10.

Os candidatos serão avaliados por meio de testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais com o gestor da empresa.

Quem for contratado vai exercer suas atividades na unidade da Emerson, localizada na Av. Embaixador Macedo Soares, Lapa, na Capital Paulista.

A empresa oferece aos trainees um salário no valor de R$ 4.500,00, além de uma série de benefícios, como assistência médica, vale refeição, vale transporte, plano de previdência privada e seguro de vida.

As inscrições devem ser feitas somente pela internet, através do endereço eletrônico www.vagas.com.br/v701999.

Por Andrea Gomes 


A líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria, Ernst & Young, está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013.

São diversas vagas para atuar nos segmentos de auditoria externa, advisory / consultoria e tax / impostos, em todas as unidades de negócios da empresa, localizados nas cidades de Belo Horizonte – MG, Blumenau – SC, Goiânia – GO, Porto Alegre – RS, Brasília – DF, Campinas – SP, Recife – PE, Rio de Janeiro – RJ, Curitiba – PR, Fortaleza – CE, Salvador – BA e São Paulo – SP.

Os interessados devem estar cursando a partir do penúltimo ano da faculdade ou já serem formados nos cursos de: Administração, Economia, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Tecnologia da Informação, Farmácia, Direito, Engenharia, Matemática, Estatística, Física, Gestão Ambiental e Enfermagem.

Outros requisitos necessários para se candidatar são inglês intermediário e disponibilidade para trabalho em período integral e viagens.

A empresa oferece aos selecionados contratação sob regime CLT, subsídio de graduação, vale refeição, vale transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida e treinamentos in company ministrados pela universidade corporativa da empresa.

As inscrições podem ser feitas ao longo ano diretamente no site da Ernst & Young.

Por Évelim Wroblewski


A BHG – Brazil Hospitality Group, rede de hotelaria, está com o processo de trainee aberto para os jovens estudantes que pretendem atuar na área de hotéis.

O processo de contratação desses profissionais terão cinco fases: seleção de currículos, dinâmicas em grupo, avaliação psicológica, entrevistas e avaliação da diretoria. O programa de trainee tem contratos com a duração que vão de 6 meses a 2 anos.

A BHG está oferecendo 4 vagas para os candidatos externos e outras 4 vagas para os colaboradores internos, total de 8 oportunidades.  

Para poder fazer parte do processo seletivo os candidatos devem estar cursando o último ano da graduação ou ter se formado em até dois anos, além de ter domínio na língua inglesa e ter disponibilidade para atuar em São Paulo ou Rio de Janeiro.

Os interessados em participar do programa da BHG devem fazer as suas inscrições através do site www.bhg.net/trabalheconosco. Lembrando que as mesmas estão abertas somente até o sai 1º de abril. Fiquem atentos às muitas oportunidades de emprego que o site oferece para você, faça agora mesmo a sua inscrição no programa e boa sorte. 

Por Juliana Almeida


A Agroindustrial Odebrecht abriu inscrições para o processo seletivo de trainee para o ano de 2013. O "Programa Jovem Parceiro 2013" vai selecionar 60 novos profissionais, formados no ano de 2012, para atuarem no programa de trainee da empresa.

Fundada em 2007 a Agroindustrial Odebrecht têm sua sede em São Paulo/SP, e atua no ramo de produção e distribuição de etanol e energia elétrica através de biomassa proveniente da cana-de-açúcar, além da produção e comercialização de açúcar. Suas atividades são distribuídas em 5 polos produtivos (São Paulo, Mato Grosso do Sul, Goiás, Araguaia e Taquari). As vagas estão distribuídas entre esses 5 polos e nos escritórios da sede em SP Capital e Campinas.

As inscrições são aceitas através do site http://www.odebrechtagroindustrial.com/jp até o dia 31 de Março de 2013. Os candidatos precisam ter concluído sua graduação em 2012 e as vagas são nas áreas de: Engenharia, Administração, Comunicação e Contábeis.

O processo seletivo envolve análise dos currículos, provas escritas, dinâmicas de grupo e entrevistas. A empresa oferece remuneração compatível com o mercado e benefícios como: plano de saúde, odontológico, alimentação e transporte, além de previdência privada e seguro de vida.

Por Bruno Hardt


O Banco BTG está com processo seletivo aberto que tem como objetivo efetuar a contratação de profissionais (brasileiros ou não) para compor o quadro de vagas disponíveis na empresa.

Podem se candidatar profissionais que possuam formação completa entre janeiro de 2011 e junho de 2013 em cursos como: Administração de Empresas, Economia, Ciências da Computação,  Engenharia, Matemática, Ciências Atuariais, Contabilidade e Estatística.

Além da graduação é necessário que os profissionais possuam português e inglês fluentes.

Os selecionados irão desenvolver suas atividades nas unidades da empresa localizadas no Rio de Janeiro e em São Paulo.

O processo seletivo será composto por prova objetivas, entrevistas individuais, dinamicas em grupo, entre outros. Os selecionados irão começar suas atividades em julho desde ano e permanecerão na empresa por 12 meses.

Os selecionados serão avaliados constantemente e podem ser efetivados após o período do estágio.

O valor da remuneração oferecida não foi informado, entretanto a empresa afirma que o valor é compatível com o oferecido no mercado. Além da remuneração padrão os selecionados terão direito a benefícios como: Assistência Médica, Vale Refeição, Assistência Odontológica, Vale Alimentação e Elegibilidade ao Programa de Participação nos resultados.

Interessados podem efetuar cadastramento de currículo atualizado por meio da página eletrônica https://www.btgpactual.com/home/Carreiras.aspx/ProgramaTrainee até o dia 30 de abril.

Por Marina Lara


Croda, fabricante de especialidades químicas com atuação em 33 países, está com a oferta de vagas para o seu Programa de Trainee 2013.

No Brasil, os contratados vão exercer suas atividades na unidade da companhia, que fica na cidade de Campinas (SP) ou na capital paulista, mas quem quiser ter a oportunidade de uma experiência profissional internacional, pode optar em participar do processo seletivo que vai acontecer para as unidades do México, Argentina ou Colômbia.

Os candidatos devem ter disponibilidade para comparecer às etapas presenciais no país escolhido.

Quem quiser participar do processo de seleção, deve atender aos seguintes pré-requisitos: ter concluído graduação superior em Química ou Engenharia Química, entre os anos de 2010 e 2012; possuir conhecimento avançado ou fluente em língua inglesa (conhecimento em Espanhol será considerado um diferencial); além de perfil criativo e comprometido.

Quanto ao salário e benefícios, não foram divulgados pela empresa.

Para concorrer a uma das vagas, os candidatos devem acessar o endereço eletrônico www.dreves.com.br/croda e escolher o país em que deseja participar do processo seletivo, e se inscrever, lembrando que o prazo vai até o dia 31 de março.

Por Andrea Gomes 


A Schott, fabricante de vidros para indústrias farmaceutica e de cosméticos, com sede em Mainz, na Alemanha, abre processo seletivo para trainee na Schott Brasil Ltda.

O programa tem duração de 18 meses e o estudante terá a oportunidade de conhecer todos os setores da empresa. Durante o período, o trainee também tem a oportunidade de passar 09 meses no exterior.

Como requisitos, a Schott exige dos seus candidatos que tenham o Nível Superior nos cursos de: Engenharia Mecânica, Mecatrônica, de Produção, Eletrônica, Elétrica e Industrial, com Conclusão entre Dezembro de 2010 a Dezembro de 2012; Inglês Fluente; Espanhol Desejável; Um terceiro Idioma; Bons Conhecimentos de Pacote Office e Disponibilidade para Viagens Internacionais.

As estapas do processo incluem Inscrição e Realização de Testes On lines, Análise Qualitativa e Quantitativa da Ficha de Inscrição e dos resultados obtidos nos Testes On line, Dinâmicas de Grupo ou Entrevista na Cia de Talentos, Assessment e Entrevista Final com os Gestores.

O início do programa será no mês de Abril. O salário e os benefícios não foram informados, mas é compatível com o do mercado. As inscrições devem ser feitas no site Vagas.com até o dia 11 de Março de 2013.

Mais informações: http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v688946

Por Melina Batista


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Odebrecht Agroindustrial. 

A seleção realizada pela empresa oferece 30 vagas para jovens recém-formados nos cursos de Administração de Empresas, Jornalismo, Comunicação Social, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharia Agrícola, Engenharia Civil, Engenharia Agronômica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia Eletrônica, Engenharia Industrial Mecânica, Engenharia Mecânica e Engenharia Química.

As vagas estão distribuídas entre os Estados de Goiás, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e São Paulo.

A Odebrecht oferece aos aprovados salário compatível com o mercado, além de plano de previdência privada, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida e auxílio alimentação.

O processo seletivo será composto por quatro etapas: Teste Online, Dinâmica de Grupo, Painel de Negócios e Entrevista. As etapas de avaliação se iniciam já no mês de abril.

O Programa de Trainee possui duração de dois anos, sendo assim dividido:

  • Primeiro Ano: Job Rotation de acordo com a formação acadêmica do aprovado.
  • Segundo ano: Atuação direta na área de alocação do aprovado.

As inscrições podem ser feitas diretamente no site www.odebrechtagroindustrial.com, até o dia 31 de março.

Por Évelim Wroblewski


A Renner, uma das maiores redes de lojas de departamento do Brasil, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013. As vagas oferecidas por esta seleção serão distribuídas por todo o Brasil.

As oportunidades disponíveis estão distribuídas entre as áreas de Compras (Produto ou Planejamento) e Loja.

Os pré-requisitos necessários para participar da seleção são: ter concluído nível superior entre dezembro de 2008 e dezembro de 2012, possuir conhecimentos avançados em inglês (para área de compras), ter boa habilidade com o Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint) e possuir total disponibilidade para viagens e para residir em outras cidades. 

O processo seletivo está estruturado nas etapas de inscrições, testes online, laboratório de competências, Assessment Center, dinâmica de grupo e entrevistas com diretores.

A remuneração ofertada será divulgada durante a dinâmica de grupo.

O programa, que possui duração de 12 meses, é composto por três fases: Integração (cultura, valores e negócios da empresa), Estágio Direcionado (treinamento técnicos e comportamentais) e Imersão (treinamentos aprofundados e específicos na área).

Os contratados iniciarão no programa a partir de Outubro de 2013.

As inscrições ficam abertas até 15 de abril, através do endereço eletrônico www.traineerenner.com.br.

Por Andrea Gomes 


Encontram-se abertas as inscrições para o Programa de Trainee Tetra Pak 2013, que tem como objetivo capacitar profissionais com perfil comercial para se tornarem aptos para integrar a equipe comercial da empresa.

A Tetra Pak, multinacional sueca líder na fabricação de embalagens, pretende contratar candidatos para atuar no Departamento Comercial da empresa.

Quem quiser participar do processo seletivo precisa atender aos seguintes requisitos: ser recém-formado (no máximo há dois anos) no curso de Engenharia, Marketing, Economia ou Administração; ser fluente em língua inglesa (desejável espanhol); ter experiência anterior em empresa de grande porte (é válido estágio) e possuir disponibilidade total para viagens e mudanças de Estado ou cidades.

Os trainees passarão por treinamentos em diversas áreas da empresa, para que possam adquirir profundo conhecimento acerca das áreas de negócios da organização. Os treinamentos terão duração de nove meses e acontecerão no Estado de São Paulo (na fábrica de Monte Mor e nos escritórios de São Paulo e Campinas).

Quanto à localidade de trabalho, será definida ao longo do programa.

Os interessados devem se inscrever através do endereço eletrônico www.dreves.com.br.

Por Andrea Gomes 


SCHOTT, empresa que atua na fabricação de vidros especiais, abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013. O certame visa selecionar, desenvolver e capacitar jovens talentos para atuar em cargos de liderança na organização.

Os requisitos exigidos são: ter concluído o curso superior em Engenharia (Mecânica, Eletrônica, Elétrica, Mecatrônica, de Produção ou Industrial) entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, possuir Inglês fluente (desejável Espanhol e terceiro idioma), ter bons conhecimentos no Pacote Office e possuir disponibilidade para viagens internacionais.

O processo seletivo é composto pelas etapas de Inscrição, Testes Online (Inglês e Raciocínio Lógico), Dinâmica de Grupo e Entrevistas.

Quanto ao salário e benefícios, são compatíveis com o praticado no mercado.

O Programa, que tem início em abril de 2013, terá duração de 18 meses, sendo 9 meses no Brasil e 9 meses no exterior.

O profissional selecionado passará por treinamentos nos setores de Produção, Qualidade, Manutenção e Vendas/Logística.

Quem quiser participar deve se inscrever até o dia 20 de março, através do endereço eletrônico www.vagas.com.br/v688946.

Por Andrea Gomes 


A BDO, uma empresa que atua na área de auditoria, está com inscrições abertas para o processo seletivo que visa a contratação de 150 trainees que irão atuar em cidades de todo o país. As inscrições serão realizadas até o dia 15 de março.

As vagas são para os escritórios das seguintes cidades: São Paulo, São José dos Campos, Salvador, Rio de Janeiro, Ribeirão Preto, Recife, Porto Alegre, Campo Grande, Goiânia, Fortaleza, Florianópolis, Curitiba, Campinas, Brasília e também Belo Horizonte.

Para se candidatar a uma das vagas é preciso ter se formado recentemente ou estar cursando: Tecnologia da informação, Direito,Economia, Administração e também Ciências Contábeis. Além disso, é preciso dominar uma língua estrangeira, de preferência o inglês e também é importante ter conhecimento em informática.

Todos os currículos devem ser enviados para o seguinte e-mail: recrutamento@bdobrazil.com.br. Após o fim do recebimento dos currículos, a seleção será realizada dividida em quatro fases, que incluem dinâmica em grupo, análise de currículos e uma série de entrevistas.

Como benefícios a empresa oferece: assistência odontológica e médica, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte e também valor adicional para custear a faculdade.

Por Flaviane Oliveira


A Helbor Empreendimentos, incorporadora de empreendimentos imobiliários, está com as inscrições abertas para o processo seletivo que elegerá 11 novos trainees para unidades da região de São Paulo. Os selecionados atuarão nas cidades de Suzano, Mogi das Cruzes, Itaquaquecetuba, Santa Isabel, Poá, Guararema, Guarulhos, Biritiba-Mirim, Ferraz de Vasconcelos, Arujá e na capital.

A demanda será preenchida pela posição de Analista de Projetos Júnior (Trainee de Arquitetura e Urbanismo), para atuar com  elaboração de memorial descritivo do terreno, conferência de documentos, solicitação de diretrizes (Prefeitura, Energia, Água e Esgoto), levantamento topográfico, passivo ambiental, sondagem, análise do comando aéreo, estudo técnico do produto, entre vários outros serviços.

Os requisitos exigidos são: experiência em elaboração, revisão e aprovação de projetos de Arquitetura; conhecimentos em legislação pertinente a aprovação de projetos junto aos órgãos públicos, ensino superior completo em Arquitetura e Urbanismo, idade mínima acima dos 18 anos e disponibilidade para trabalhar das 08h30 às 18h30.

O salário para este cargo está entre R$ 2.501,00 e R$ 3.000,00 mensais com registro na carteira em regime de contratação CLT. A empresa ainda oferece benefícios, como: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, convênio com farmácia e participação nos lucros, além de contrato de prestação de serviços efetivo.

Os interessados devem se cadastrar no site: www.helbor.com.br, na seção ''Trabalhe Conosco''.

Por Daniela Almeida da Silva


A empresa Melita, atuante no ramo de cafés, incluindo grãos e acessórios, está promovendo processo seletivo destinado à contratação de novos trainees. As vagas disponíveis são exclusivas para o departamento de Marketing.

Os contratados serão responsáveis pela parte de gestão estratégica da marca, sendo diretamente supervisionados pelos Diretores de Marketing da companhia. Os gerentes de grupo (filtros, café e Wake) também supervisionarão os processos. As vagas são imediatas e os escolhidos trabalharão na cidade de São Paulo – SP.

Para participar da seleção é necessário ter concluído a graduação há pouco tempo. Os cursos aceitos são os seguintes: Administração de Empresas, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Comunicação Social. Os candidatos devem ainda, ter domínio no Pacote Office e inglês intermediário.

Os jovens contratados receberão salários de R$ 4.000,00, além de pacote de vantagens, que inclui: seguro saúde, assistência odontológica, seguro de vida, plano de participação nos lucros, vale refeição, desconto nos produtos da marca e vale alimentação,.

Os interessados nas propostas devem se inscrever o quanto antes, na modalidade virtual, através da página www.ciadetalentos.com.br.

As vagas podem ser alteradas ou preenchidas ao longo do dia, sem aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A BDO, empresa que atua no ramo de auditoria, recentemente anunciou a abertura do seu Programa de Trainee 2013. As oportunidades são para candidatos com formação em diversas áreas acadêmicas.

As chances são para candidatos de ambos os sexos e as vagas contemplam os cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Tecnologia da Informação, Direito ou Economia. Vale lembrar que os contratados atuarão nos setores de Tributos, Administração, Auditoria, Financial Advisory ou Outsourcing.

De acordo com a empresa contratante, as vagas são exclusivas para profissionais recém-formados ou que ainda estejam fazendo a graduação em um dos cursos citados acima. Cumpre salientar que mesmo os alunos do primeiro semestre poderão participar do certame.

Além da formação, é preciso também ter idade mínima de 18 anos, possuir disponibilidade de horários, ter conhecimentos intermediários em informática, comprovar bom rendimento escolar, ter inglês avançado, além de ser dinâmico, responsável e organizado.

Os interessados nas chances devem se inscrever o quanto antes, através da internet. A página eletrônica para a candidatura é a seguinte: www.vagas.com.br. Vale lembrar que os estudantes devem procurar a vaga de código "v684201".

As oportunidades podem mudar a qualquer hora, sem aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A empresa Noble Bionergia está realizando processo seletivo objetivando selecionar jovens talentos para participarem do seu novo Programa de Trainee 2013. As oportunidades são para profissionais de ambos os sexos.

Os candidatos devem ter idade a partir de 18 anos, ter completado a graduação, há no máximo dois anos, além de possuir disponibilidade para mudanças. As áreas acadêmicas contempladas no programa são as seguintes: Administração, Comércio Exterior, Economia, Agronomia, Tecnologia da Informação e Engenharia. Inglês intermediário e experiência na área são imprescindíveis para a admissão.

O certame será composto por avaliação curricular, exame escrito, dinâmica de grupo e entrevista individual com os gestores da empresa. Os interessados em participar da seleção devem se inscrever pela internet, até o dia 25 de fevereiro, através do site: www.vagas.com.br. Os postos vagos poderão ser preenchidos ou alterados no decorrer do dia.

Saiba um pouco mais acerca da contratante:

A Noble Bioenergia é uma empresa atuante no segmento de sucroenergético, possui  4 usinas de cana-de-açúcar destinadas à produção de etanol, açúcar alimentício e energia elétrica. A empresa conta hoje com mais de 9 mil colaboradores.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A Melitta, empresa que oferece uma linha completa para café (desde grãos a acessórios de café), está com oferta de vagas para o seu Programa de Trainee 2013.

A oportunidade é para trabalhar na área de Marketing da organização.

O trainee será responsável por toda a estratégia da empresa, sendo acompanhado por um Diretor de Marketing, além de uma equipe de gerentes de grupo, que atuam nas três unidades de negócios da Melitta: Café, Filtros e Wake.

Quem quiser participar do processo seletivo, deve ter concluído (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012) curso superior em Administração de Empresas, Publicidade e Propaganda, Marketing ou Comunicação Social. Além disso, os candidatos devem possuir conhecimentos intermediários na língua inglesa, ter bons conhecimentos no Pacote Office e possuir total disponibilidade para realizar viagens a trabalho.

A vaga é para início imediato, para trabalhar na cidade de São Paulo (SP).

A remuneração dos trainees será no valor de R$ 4.000,00, incluindo um pacote de benefícios, que inclui assistência odontológica, seguro saúde, seguro de vida, vale refeição, plano de participação nos resultados, vale alimentação, e desconto nos Produtos Melitta. 

As inscrições devem ser feitas através do endereço eletrônico www.ciadetalentos.com.br.

Por Andrea Gomes 


A GE está recebendo as inscrições para o seu Programa de Trainee específico para Engenharia, chamado de EEDP (Edison Engineering Development Program). O programa possui duração de dois a três anos, com vagas para a fábrica da GE Power Conversion, em Belo Horizonte.

São procurados jovens recém-formados, entre julho de 2011 e julho de 2013, em um dos seguintes cursos: Análise de Sistemas, Administração, Contabilidade, Comércio Exterior, Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Industrial, Publicidade e Propaganda, Marketing, Relações Públicas e Relações Internacionais.

Além da formação, é necessário possuir inglês fluente, ter noções de espanhol e possuir disponibilidade para residir em outra cidade e/ou país.

A seleção será composta de análise e seleção de currículos, prova de inglês (online), entrevista (por telefone ou coletiva) e entrevista individual final.

Os interessados podem se inscrever até o dia 15 de março, pelo link www.ge.com/br/careers/trainee.html.

Sobre o Programa EEDP:

O EEDP é ofertado nos Estados Unidos há 30 anos, tendo recebido em 2010 o reconhecimento como o melhor programa que desenvolve líderes.

A GE divulgou que 99% dos trainees são contratados após o encerramento do programa.

Por Rafaela Fusieger


A empresa no ramo químico, DuPont, está com as inscrições abertas para seu processo seletivo de trainees 2013.

O candidato será treinado para ser um futuro líder na área de Operações da DuPont, podendo assumir um cargo de supervisão ao final do programa. Como parte do seu aprendizado e desenvolvimento, o trainee fará rotações por três diferentes áreas.

Como pré-requisito, é exigida formação em um curso de graduação entre junho e dezembro de 2012, inglês fluente, conhecimento avançado no pacote Office, disponibilidade ou mobilidade para residir no primeiro ano em Barra Mansa e no segundo ano na região de Pirapozinho, Rio de Janeiro e São Paulo, respectivamente. Serão aceitos graduados no curso de Engenharia Química ou Engenharia de Produção.

Alguns dos benefícios ofertados são: participação nos resultados, assistência médica e odontológica, seguro de vida, plano de previdência complementar, reembolso de documentos, entre outros.

O local de trabalho inicial será em Alphaville (SP), porém é imprescindível a disponibilidade para mudança, já que os participantes irão fazer uma rotação em mais dois locais.

Inscrições, testes online de inglês e raciocínio lógico, dinâmica de grupo e entrevista individual serão as etapas.

O início do programa está previsto para março de 2013.

Para obter mais informações e realizar as inscrições, acesse o site www.ciadetalentos.com.br.

Por Deise Gomes


Uma excelente oportunidade para jovens profissionais está em aberto. Trata-se do Programa de Trainee do Grupo Protege, empresa atuante no setor de serviços e soluções em segurança.

Esta é a 6ª edição do programa, que é voltado para profissionais formados a menos de 5 anos nas áreas de Administração, Engenharia (diversas), Ciências Contábeis, Economia ou Gestão de Segurança Privada.

Além da formação, é preciso que o candidato tenha disponibilidade para viagens entre as unidades da empresa e para residir na cidade do Programa.

Todas as oportunidades são para a cidade de São Paulo.

O programa está dividido em 3 módulos, com duração total de 9 meses. Os aprovados no processo seletivo terão a oportunidade de passar pelas áreas administrativa, operacional e comercial.

O valor da remuneração não foi divulgado pelo Grupo, porém, afirma-se que é compatível com o mercado. Além do salário, os trainees receberão assistência médica e vale refeição.

Os interessados podem se inscrever até o dia 31 de março, através do site www.vagas.com.br/traineeprotege.

Sobre o Grupo Protege:

Criado há mais de 40 anos, o Grupo possui atualmente mais de 20 mil funcionários e 1.700 veículos. O Grupo Protege atua especificamente com segurança patrimonial e de transporte de valores.

Por Rafaela Fusieger


A Walmart, rede de hipermercados detentora das bandeiras Bom Preço, Todo Dia e Sam's Club, entre outras, está recebendo inscrições para as edições 2013 de seus programas de trainee e estágio. Ao todo são ofertadas 23 vagas, sendo 8 de trainee e 15 de estágio.

Pode concorrer a uma das vagas de trainee quem se concluiu o ensino superior, a partir de dezembro de 2010, em um dos seguintes cursos: administração, comércio, exterior, finanças, logística, marketing, sistemas da informação, análise de sistemas, ciências da computação, contabilidade, economia, comércio exterior, jornalismo, publicidade, relações públicas, matemática, processamento de dados, psicologia, relações internacionais e engenharias civil, ambiental, eletrônica, de produção, de sistemas ou de gestão.

Para concorrer a uma das vagas de estágio é necessário estar matriculado em qualquer um dos cursos citados acima e ter conclusão do mesmo prevista para acontecer entre dezembro de 2014 e dezembro de 2015.

Concorrentes ao cargo de estagiário ainda devem saber inglês (intermediário) e ter conhecimentos do Pacote Office.

A empresa não revelou o valor da bolsa auxílio, para os estagiários, e nem do salário, para os trainees. Até agora só foi dito que ambos serão compatíveis com as práticas de mercado. Além disso, os selecionados receberão vários benefícios, entre eles: assistência médica, vales transporte e refeição e seguro de vida em grupo.

Interessados em participar da seleção do Programa de Estágios tem até o dia 22 de fevereiro de 2013 para se inscrever no site www.walmart.com.br/estagio. Já os candidatos a uma das vagas do Programa de Trainee devem se inscrever no site www.walmart.com.br/trainee, até o dia 25 de fevereiro.

Selecionados irão atuar, a partir do mês de março, no escritório da empresa, que fica na cidade de Barueri, que está localizada na região metropolitana de São Paulo e cuja população é de cerca de 240 mil habitantes.

Saiba mais sobre os programas acessando a seção 'Trabalhe Conosco' do site oficial do Walmart.

Por Thiago Martins


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2013 da Delta Sucroenergia, que oferece oportunidades de emprego para trabalhar em uma das três unidades da empresa, localizadas no Triângulo Mineiro.

Para poder participar do processo seletivo, é preciso ter completado curso superior, entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia (Agronômica, Ambiental, de Produção, Elétrica, Mecânica e Química), Comunicação Social, ou Direito, ter idade máxima de 27 anos, dominar o pacote Office, possuir conhecimento intermediário no idioma inglês, e total disponibilidade para mudar de cidade.

A duração do Programa é de dois anos e durante esse tempo os contratados passarão por treinamentos, projetos e avaliações periódicas, para que possam desenvolver e ampliar a visão de negócio, bem como habilidades de liderança e gestão.

Os candidatos serão avaliados por meio de análise curricular; avaliação de inglês, lógica e conhecimentos gerais; dinâmica em grupo; painel de negócios; entrevistas individuais; testes e avaliação comportamental na empresa.

Os interessados devem se inscrever através do endereço eletrônico www.deltasucroenergia.com.br/programatrainee, até o dia 15 de fevereiro de 2013.

O início do Programa está programado para o mês de abril.

Por Andrea Gomes 


A rede de supermercados Walmart está com um processo seletivo em aberto que visa a contratação de profissionais por meio do Programa de Trainee 2013 da empresa.

Podem se candidatar profissionais que tenham se formado em nível superior há, no máximo, dois anos em cursos, como: Administração de Empresas, Finanças, Comércio Exterior,  Logística, Sistemas da Informação, Marketing, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Jornalismo, Comércio Exterior, Publicidade e Propaganda, Engenharia de Gestão, Relações Públicas, Engenharia de Sistemas, Engenharia de Produção, Engenharia Eletrônica, Engenharia Civil, Matemática, Engenharia Ambiental, Processamento de Dados, Relações Internacionais, Psicologia e Sistemas da Informação.

O valor exato da remuneração oferecida não foi divulgado, entretanto a empresa garante que é compatível com o oferecido no mercado. Além da remuneração padrão os selecionados terão direito a benefícios, como: assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, participação nos lucros, seguro de vida, entre outros.

Além da graduação é necessário que o profissional possua nível de inglês avançado e bons conhecimentos em informática.

As inscrições podem ser feitas até o dia 25 de fevereiro por meio da página eletrônica www.walmart.com.br/trainee.

Por Marina Lara


A multinacional do setor de Tecnologia da Informação, Indra, divulgou recentemente que já estão abertas as inscrições para o seu Programa de Trainee e Juniores.

O Programa possui amplitude nacional, mas vale ressaltar que as oportunidades abertas pela companhia são destinadas às cidades Fortaleza, São Paulo, Rio de Janeiro e também às sedes da companhia em Brasília.

De acordo com as informações divulgadas pela empresa o objetivo é realizar a seleção de cerca de 130 jovens que deverão atuar em áreas de consultoria Sap, outsourcing  e também de soluções tecnológicas.

Os candidatos interessados em aproveitar essa oportunidade poderão realizar suas inscrições até o dia 1° de fevereiro, por meio dos endereços eletrônicos: www.vagas.com.br/v651201 ou www.indracompany.com.

O Programa de Trainee da Indra é dividido em diversas etapas de seleção. Entre elas destacamos as seguintes: prova online, dinâmica de grupo e entrevista individual com gestores da companhia.

O candidato interessado em participar deverá observar alguns requisitos exigidos pela empresa, como: inglês de nível intermediário. Além disso, é preciso que o interessado esteja no penúltimo ou no último ano de graduação (trainee) ou que seja graduado no máximo há dois anos (juniores). Já os cursos que estão sendo focados por este programa são os seguintes: Economia, Contabilidade, Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas, Ciências da Computação e Administração.

Não foram divulgadas informações relativas aos benefícios a serem recebidos pelos selecionados.

Por Denisson Soares


O Banco Fator abriu recentemente as inscrições para o seu novo programa de Trainee. As vagas são para profissionais recém-formados ou que estejam prestes a se formar. Vale destacar que as vagas disponíveis são para diversos Estados brasileiros.

Para participar do programa é preciso ter cursado ou estar cursando o Nível Superior em Administração de Empresas, Engenharia, Ciências Econômicas, Estatística, Administração ou Matemática. Além da formação acadêmica, é preciso demonstrar fluência em Inglês e ter habilidade para trabalhar em equipe.

De acordo com a instituição financeira, os salários serão compatíveis com as áreas de atuação. Todos os contratados receberão benefícios importantes, como vale transporte, assistência médica, vale refeição e seguro de vida coletivo.

As etapas do certame são as seguintes: dinâmica em grupo, painel de negócios com gestores, testes online e entrevistas individuais com os gestores do Banco Fator. Cumpre salientar que os postos vagos podem ser ocupados tanto por homens quanto mulheres.

Os interessados nas vagas deverão se inscrever imediatamente, através do site www.bancofator.com.br. No decorrer do dia as propostas podem sofrer alterações.

Os contratos terão validade de um ano, podendo ser renovado a critério do Banco Fator.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A Estácio acaba de abrir um processo seletivo para o seu 4º Programa de Trainee. O certame oferece ao todo 20 oportunidades, que serão distribuídas entre o Nordeste e Sudeste brasileiro.

O Programa de Trainee é exclusivo para graduandos e graduados, com curso concluído entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. As áreas acadêmicas contempladas no programa são as seguintes: Direito, Pedagogia, Psicologia, Engenharia, Comunicação Social, Marketing, Sistemas de Informação, Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Tecnologia da Informação e Ciências da Computação.

Para concorrer às vagas é preciso ter domínio do Pacote Office, Internet e Windows. Além disso, é necessário ter boa comunicação, possuir capacidade de relacionamento em equipe, ter inglês fluente e possuir disponibilidade de horários.

Só serão contratados os candidatos que tiverem média 7,0 durante o curso superior.

Os salários e benefícios adicionais ainda não foram informados pela Estácio, mas a empresa assegura que serão compatíveis com a função.

O processo de seleção será composto por testes online, painel de negócios com os gestores da empresa, dinâmicas de grupo e entrevistas com os executivos da Estácio.

As inscrições seguem abertas até 20 de janeiro de 2013 e poderão ser efetuadas através do site vagas.com.br.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A empresa de grande porte Everis, atuante no segmento de tecnologia, consultoria de negócios, tecnologia e outsourcing, confirmou recentemente a abertura do seu novo Programa de Talentos. Ao todo serão oferecidas 12 vagas no seu escritório principal, instalado na cidade de São Paulo – SP.

A finalidade do programa é recrutar jovens que estão cursando o Nível Superior (3º e 4º semestre ou que tenham concluído a graduação há no máximo 2 anos). As áreas acadêmicas abrangidas na seleção são as seguintes: Sistemas da Informação, Matemática, Estatística, Processamento de Dados, Engenharia, Ciências de Computação e Ciências Econômicas.

O processo seletivo terá várias etapas, sendo elas a avaliação dos currículos, testes online, entrevista pessoal com os gestores da empresa contratante, dinâmicas de grupo e painel de negócios. Os salários iniciais ainda não foram revelados, assim como ainda são desconhecidas as cargas horárias a serem cumpridas pelos contratados.

As inscrições já estão abertas e quem tiver interesse em participar do Programa de Novos Talentos da Everis 2013 deverão se candidatar pela internet, enviando o currículo atualizado para o e-mail de contato: brazil.trainee@everis.com. É importante especificar o nome da vaga pretendida no campo assunto.

As vagas aqui anunciadas estão sujeitas a mudanças no decorrer do dia, sem aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira


Com mais de 10 escritórios distribuídos pelo Brasil, a Ernst & Young Terco abriu seu processo de seleção para o Programa de Trainee 2013.

No total são 900 vagas para recrutamento não só de estudantes de nível superior, mas também de profissionais recém-formados nas áreas de Ciências Contábeis, Administração, Direito, Economia, Relações Internacionais, Ciências Atuariais, Engenharia, Matemática, Estatística e cursos relacionados à Tecnologia da Informação. Vale destacar que para o estudante se inscrever a formatura deve estar prevista para 2012 ou 2013.

A seleção de trainees ocorrerá durante todo o ano de 2013. Os interessados devem se inscrever pelo site  www.traineeseyt.com.br.

O trainee selecionado poderá trabalhar em São Paulo, Brasília, Rio de Janeiro, Goiânia, Campinas, Recife, Belo Horizonte, Porto Alegre, Salvador, Fortaleza, Curitiba ou Blumenau.

A Ernst & Young Terco é uma empresa do segmento de auditorias, assessoria, impostos e transações corporativas que está no mercado desde 2006 abrangendo 29 países.

Para conhecer mais a organização o interessante é acessar o site www.ey.com, lá você encontra tudo sobre a empresa, seu segmento, valores e também sistema de carreiras para novos profissionais. 

Por Dayane Garcia


Encontram-se abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Everis, uma das maiores companhias que prestam serviços na área de consultoria de negócios, tecnologia e outsourcing do mundo.

Ao todo estão sendo oferecidas 12 vagas para trabalhar no escritório de São Paulo.

O programa é voltado a estudantes que estejam cursando, entre o 3º e 4º ano, ou que já tenha concluído há, no máximo, dois anos, graduação em Ciências Econômicas, Engenharia (qualquer modalidade), Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Matemática, Estatística ou Processamento de Dados. Outra exigência é ter total disponibilidade para residir em São Paulo.

Ao longo do processo seletivo, os trainees passarão pelas etapas eliminatórias e classificatórias de apresentação corporativa, testes de capacidade lógica e de atenção, e entrevistas.

Além do salário e benefícios, quem for contratado vai poder frequentar a Universidade Corporativa Everis, contando com o acompanhamento de mentores experientes, ter incentivos ao aprendizado de idiomas e plano de carreira.

Quem quiser concorrer a uma das vagas, deve enviar o currículo atualizado para o e-mail brazil.trainee@everis.com. As inscrições devem ser feitas até o dia 15 de janeiro de 2013.

Por Andrea Gomes 


A BG Brasil, empresa de origem britânica em expansão no Brasil, abriu as inscrições para o Programa de Trainee Internacional da BG Brasil

A empresa, companhia integrada de gás natural, opera na exploração e produção de hidrocarbonetos e conta com seus serviços em mais de 25 países.

O programa promete ter duração de dois anos consecutivos e oferecerá com maior diferencial a extensão internacional de seis meses em um dos países de atuação da empresa.

O programa é aberto a candidatos com formação completa ou prevista para até julho de 2013, nos cursos de Engenharia (diversas especialidades), Economia, Administração, Matemática, Física e Ciências Contábeis.

Um dos requisitos exigidos é o inglês, que deverá ser em nível de conversação avançada (fluente).

Os candidatos devem ter perfil de liderança, ambição, motivação e saber trabalhar em equipe, bem como ter disponibilidade para viagens e moradia fora do país por longos períodos, valorizando experiências multiculturais.

Há vagas também, para o setor de Engenharia, Perfuração, Comercial e Finanças.

O processo de seleção será feito em inglês, e será composto por testes online, dinâmicas de grupo e entrevista pessoal.

Os selecionados serão informados em julho de 2013 e começarão em setembro de 2013.

As inscrições para o programa vão até 30 de abril de 2013, e os interessados podem se inscrever através do link: www.bg-group.com.

Por Daniela Almeida da Silva


Uma das maiores empresas de telefonia celular do mundo, a Tim, está com inscrições abertas para o programa de Trainee com início em 2013. A Telecom Italian Mobile existe desde 1995 e atua no Brasil desde 1998 e hoje está entre as multinacionais de maior porte do mundo e você pode ter a grande chance de fazer parte.

O programa de trainee Talentos sem Fronteira busca recém-formados com até 4 anos de conclusão nas mais variadas áreas, para preencher 20 vagas em aberto. O programa visa desenvolver a carreira desses jovens profissionais e formar grandes profissionais para atuar no mercado de trabalho brasileiro. O perfil da empresa é inovador, motivador e desafiador, onde você precisará desenvolver ideias que possam contribuir para o crescimento da Tim.

Os aprovados terão que residir nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro, desejável ter ou está iniciando uma pós-graduação e ter disponibilidade para viagens ou possíveis transferências. Todas as vagas serão preenchidas através de testes, dinâmicas e entrevistas onde as despesas com transporte e hospedagens não são cobertos pela Tim.

Você terá remuneração diferenciada, bem acima do ofertado pelo mercado, participação nos lucros e resultados da empresa, formação de Coaching, ter um acompanhamento de carreira com executivos da Tim, Seguro de vida, previdência privada, vale refeição, vale transporte, assistência medica e odontológica e um smathphone com pacotes de minutos.

Para candidatar-se você terá que preencher seu currículo através do site Vagas.com e aguardar o contato da seleção.

Inscreva-se já no programa de trainee Talentos sem Fronteira da Tim.

Por Monique Belmont


O Programa de Trainee Talentos Sem Fronteiras, da TIM, tem como objetivo a identificação e seleção de jovens que possuam características como criatividade e inovação.

O investimento feito em novos profissionais durante o período de 2 anos e 3 meses possibilitarão aos mesmos assumirem dentro da companhia posições estratégicas.

O prazo para o fim das inscrições não foi informado.

Quem estiver interessado em fazer parte do Programa de Trainee da TIM deverá observar alguns requisitos entre os quais destacamos os seguintes: fluência em língua inglesa, graduação de no máximo quatro anos e disponibilidade para viagens e transferências. O locais de trabalho onde os selecionados para este programa irão exercer suas funções são as cidades de São Paulo e Rio de janeiro.

A seleção dos candidatos para este programa se dará por meio de análise curricular, laboratório de competências, painel de negócios, entre outros.

As áreas de exatas, humanas e tecnológicas são as focadas pelo programa.

De acordo com as informações divulgadas, os candidatos selecionados irão receber remunerações acima das praticadas no mercado. Além disso, ainda terão direito a vários outros benefícios, como previdência privada e formação de nível internacional para quem se destacar.

Para se inscrever acesse o link do Programa Talentos Sem Fronteiras.

Por Denisson Soares 


A Estácio está abrindo as inscrições para o 4° Programa de Trainee da Estácio, onde oferece um número total de 20 vagas que serão distribuídas nas regiões Sudeste e Nordeste do país.

O Programa é voltado a graduados e graduandos, entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, em cursos superiores de Direito, Psicologia, Pedagogia, Engenharia, Marketing, Comunicação Social, Sistemas de Informação, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências da computação ou cursos correlatos da Graduação Tecnológica.

Os participantes da seleção devem possuir os seguintes requisitos: domínio em informática (Windows, Internet e pacote Office), inglês fluente em nível intermediário e perfil correspondente às competências e valores da empresa.

A empresa não divulgou remunerações e incentivos, mas sabe-se que estes devem ser compatíveis com a função e o piso na categoria de cada cargo.

Será exigido ainda que o candidato tenha atingido seu Coeficiente de Rendimento Geral de no mínimo 7,0 no curso de formação.

O processo seletivo será composto por seleção online, painel com executivos da empresa, dinâmica em grupo e entrevistas individuais com gestores da empresa.

A inscrição vai até o dia 20 de janeiro de 2013 e pode ser realizada através do link de acesso vagas.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


A Minerva Foods, uma das maiores empresas da América do Sul em termos de produção e comercialização de couro, carne bovina e derivados, está selecionado candidatos para participar do seu Programa de Trainee 2013.

A Companhia, que atua em diversos Estados no Brasil, no Paraguai e no Uruguai, está com oferta de 10 vagas de emprego para o cargo de Trainee.

O objetivo do Programa é desenvolver e formar futuros gestores, bem como fornecer uma visão sistêmica da organização.

Para poder fazer parte do processo seletivo, é preciso atender aos seguintes requisitos: ser graduado em curso superior, possuir inglês avançado ou fluente e ter total disponibilidade para residir em qualquer região do país.

Os cursos aceitos são: Psicologia, Engenharia (qualquer modalidade), Ciências Agrárias, Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Comércio Exterior, Medicina Veterinária, Economia e Marketing.

Os salários e benefícios serão divulgados nas etapas presenciais da seleção.

Quem quiser se candidatar deve se inscrever através do endereço eletrônico www.minerva.ind.br (no menu “Trabalhe Conosco”), até o dia 21 de Janeiro de 2013.

O Programa terá duração total de até 12 meses, com data de início a ser definida.

Por Andrea Gomes 


A KPMG Brasil irá encerrar no próximo dia 24, o período de inscrições para o processo seletivo que tem como objetivo preencher 32 vagas disponíveis na empresa para os setores de tax e advisory, nas unidades da empresa localizadas nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo.

Os selecionados irão, além de participar do programa de trainee, representar a organização na KICC – KPMG’s International Case Competition, competição global de estudo de casos de gestão de negócios, que irá acontecer em Madri, na Espanha.

Podem se candidatar profissionais com graduação completa há no máximo dois anos, ou que estejam ainda com a graduação em curso (a partir do segundo ano), em áreas como: ciências contábeis, administração de empresas, economia, ciências atuariais, relações internacionais, tecnologia da informação, engenharia de produção e direito.

Além da graduação, é necessário que os profissionais possuam nível avançado de inglês e também experiência anterior no exterior.

Para se candidatar é necessário que o profissional efetue cadastro na página eletrônica www.kpmg.com/br, acessando os links “Carreiras”, “de olho no futuro” e, em seguida “KICC”. 

Por Marina Totina de Almeida Lara


Acabam de ser abertas as inscrições para a nova edição do Programa Anual de Trainee Internacional da BG Brasil. O programa em questão durará dois anos, dos quais seis meses serão cumpridos fora do Brasil.

Para concorrer às vagas, o candidato deverá falar inglês fluentemente, ter o nível superior com previsão de conclusão até julho de 2013, contar com flexibilidade de horários e ter disponibilidade para residir no exterior.

As áreas acadêmicas contempladas no certame são as seguintes: Egenharias, Economia, Administração, Física, Matemática e afins. Os interessados nas vagas deverão se inscrever até o dia 30 de abril de 2013, pela internet, na página www.bg-group.com/graduates

A seleção será composta por várias etapas, sendo elas: exame de língua inglesa, dinâmica de grupo, painel de negócios, testes virtuais e entrevistas presenciais com os gestores da BG Brasil. Vale destacar que os resultados serão divulgados em julho de 2013 e o programa de Trainee começará em setembro do ano que vem.

Saiba um pouco mais sobre a empresa e seu Programa de Trainee:

A BG é uma companhia originária da Inglaterra e atua com representatividade na área de petróleo e gás. O processo de seleção é bastante criterioso. Só para se ter uma ideia, nos últimos anos, o programa teve cerca de 2.000 inscritos e apenas 40 aprovados.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A Agência B2, que atua no segmento de comunicação, abriu inscrições para seu Programa de Trainee 2013.

Quem quiser participar do processo seletivo deve ter concluído graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2012. Estudantes com formatura prevista para julho de 2013 também podem participar da seleção. Os cursos superiores aceitos são: Administração Pública, Turismo, Comunicação Social, Propaganda e Marketing, Publicidade, Jornalismo, Economia, Relações Públicas, Administração de Empresas e Hotelaria. Além disso, é preciso ter ética, visão empreendedora, gostar de desafios e ter paixão pelo o que faz.

Os trainees vão trabalhar em uma das áreas de negócio da empresa: Núcleo Produtos ou Núcleo Jovem.

Os selecionados realizarão um job rotation nos principais processos da B2 (Planejamento e Produção, Comercial e Atendimento).

Os benefícios incluem salário compatível, refeição no local, assistência médica e odontológica e bônus semestral variável de 0,25 a 3 salários, de acordo com processo de Avaliação de Desempenho Individual. 

A duração do Programa é de 24 meses e ao após esse período, o trainee vai assumir uma posição de liderança na empresa.

As vagas são para o escritório da empresa, localizado na cidade de São Paulo.

As inscrições podem ser feitas até o dia 04 de janeiro de 2013, através do endereço eletrônico www.b2agencia.com.br.

Por Andrea Gomes


A Holcim Brasil, empresa líder mundial em cimentos, concreto e agregados, abriu as inscrições para seu Programa de Trainee 2013.

Os interessados em participar da seleção devem se inscrever através do site www.holcim.com.br. Na página, os candidatos devem clicar no campo "Recursos Humanos" e depois em "Oportunidades". As vagas são para trabalhar nas cidades de Barroso (MG), Cantagalo (RJ) e Pedro Leopoldo (MG).

Estão aptos a participar da seleção profissionais graduados (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012) no curso de Engenharia Química. Além do requisito de formação, também é preciso que os candidatos tenham domínio do Pacote Office e possuam Inglês avançado. É desejável também algum conhecimento em Espanhol.

Os selecionados irão atuar nas áreas de otimização de processos de fabricação de cimento.  

O processo seletivo consiste em Provas Online (de Lógica e Inglês), Dinâmicas de Grupo, Painel com presença dos Gestores da Holcim, Entrevista Individual e Avaliação Psicológica.

O programa oferece formação e acompanhamento contínuo dos profissionais, incluindo capacitação internacional, uma vez que a Holcim Brasil é parte do grupo suíço Holcim, líder mundial no setor, presente em cerca de 70 países. A empresa foi também a primeira do ramo no país a conseguir a certificação ISO 9001.

Por Paulo Andrade


A empresa PwC, especializada nas áreas de consultoria e auditoria, acaba de confirmar a realização de novo Programa de Trainee. As oportunidades são para estudantes universitários interessados em trabalhar nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro.

Para concorrer às vagas, é necessário ser formado há no máximo dois anos ou estar cursando a partir do 4º período da faculdade. As áreas acadêmicas contempladas no certame são as seguintes: Ciências Contábeis, Direito, Ciências Econômicas, Engenharia, Estatística, Ecologia, Física, Matemática, Gestão Ambiental, Ciências Atuariais, Agronomia, Ciências Biológicas, Administração, Psicologia, Química, Tecnologia da Informação e Zootecnia.

Os interessados nas vagas poderão se inscrever até o dia 13 de dezembro de 2012, pela internet, no site da Cia de Talentos (http://www.ciadetalentos.com.br/vagas/programa-de-trainee/pwc-3/). Nesse primeiro momento, as inscrições valem somente para candidatos do Rio de Janeiro e São Paulo, entretanto, a partir de fevereiro de 2013, a candidatura estará aberta para outros estados.

O processo de seleção será composto por testes online, triagem de currículo, entrevista presencial, dinâmica de grupo e convocação. Os aprovados receberão remunerações atrativas e benefícios como: vale transporte e vale refeição.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A Indra Company, uma das principais multinacionais do ramo de Tecnologia da Informação da América Latina e Europa, abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee e Juniores.

O objetivo do Programa é buscar novos talentos e desenvolvê-los, para que tenham a chance de atuar em uma companhia global.

Para as vagas de Juniores, podem se inscrever candidatos que tenham se formado há no máximo dois anos. Já para ocupar a posição de Trainee, é preciso estar cursando o penúltimo ou último ano da graduação.

São aceitos os seguintes cursos superiores: Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Economia, Administração de Empresas, Contabilidade e demais cursos de Tecnologia da Informação.

Outras exigências é que os candidatos tenham conhecimentos avançados no idioma inglês, possuam habilidade para trabalhar em equipe, tenham foco em resultados, possuam bom raciocínio lógico e tenham interesse em desenvolver carreira em uma multinacional.

Os contratados receberão uma remuneração compatível com o mercado, além de capacitação técnica, desenvolvimento profissional na área de atuação e plano de carreira.

Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever através do endereço eletrônico www.vagas.com.br/v651201, até o dia 28 de janeiro de 2013.

Por Andrea Gomes


Universitários que tenham formação prevista até julho de 2013 devem ficar atentos a uma excelente oportunidade. Trata-se do Programa Internacional de Trainee da BG Brasil, empresa britânica atuante no segmento de gás e petróleo.

São procurados jovens talentos que estejam se formando em um dos seguintes cursos: Física, Engenharia (diversas áreas), Administração, Economia, Matemática ou Ciências Contábeis. Além da formação, é necessário ter fluência no idioma inglês e disponibilidade para mudança de país.

Será considerado como diferencial os candidatos que apresentarem ambição, espírito de liderança e otimismo.

A seleção é realizada totalmente em inglês, sendo composta por provas online, entrevistas e dinâmicas de grupo.

Os selecionados receberão o comunicado em julho de 2013 e o início do programa está agendado para setembro de 2013.

Não foram divulgadas informações quanto à remuneração e benefícios. A empresa ressalta que os trainees terão a oportunidade de efetivação após o término do programa.

As inscrições para a seleção podem ser feitas até o dia 30 de abril, através do site www.bg-group.com.

O BG Group divulgou que nas últimas três edições do programa a média de inscritos foi de 2 mil pessoas. Do total, 40 ingressaram como trainees. 

Por Rafaela Fusieger


A primeira etapa do processo seletivo para ingressar como trainee do Banco Fator já está em andamento. A responsável pela seleção é a Monster, empresa de recrutamento online. Todas as oportunidades são para a cidade de São Paulo.

A intenção é selecionar jovens talentos que possuam elevado potencial de crescimento. O programa possui duração de dois anos, período em que os trainees poderão atuar em áreas do Front e Back Office.

São procurados jovens com formação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, em um dos seguintes cursos: Engenharia (todas as áreas), Ciências Econômicas, Administração, Economia, Estatística ou Matemática. Além da formação, é necessário nível fluente em inglês.

A seleção será composta de seis etapas: Inscrições, Provas Online, Dinâmica de Grupo, Painel com Gestores do Banco, Entrevista Individual Final e Convocação.

O valor da remuneração não foi divulgado pela empresa. O banco oferece, além do salário, benefícios como vale refeição, vale alimentação, assistência médica, vale transporte ou auxílio de custo para estacionamento, plano de previdência privada, participação nos lucros e academia no próprio Banco.

Os interessados podem se inscrever até o dia 09 de dezembro, através do site http://bit.ly/traineebancofator.

Por Rafaela Fusieger


A Leo Madeiras, empresa de comércio e varejo em ferragens e máquinas, está com um processo seletivo em aberto visando à contratação de 8 novos funcionários para uma de suas unidades, com localização na cidade de Diadema, na Grande São Paulo.

As vagas oferecidas são para atuar como trainee na empresa. Os selecionados irão gerenciar uma das lojas da Rede.

Podem participar da seleção candidatos recém-formados que concluíram a graduação entre Dezembro de 2010 e Janeiro de 2013, nos cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Engenharia. É desejável vivência no segmento varejista ou na área comercial, conhecimentos da Língua Portuguesa e no Pacote Office e Mobilidade geográfica (Viagens profissionais e mudança de residência).

Além de remuneração compatível com a função, a empresa ainda dispõe de pacote de benefícios que incluem Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte ou Estacionamento, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida em grupo, Convênio Farmácia e Participação nos Lucros. Os selecionados serão contratados na modalidade de contrato efetivo.

Os interessados poderão participar do processo seletivo por meio de um cadastro online, que pode ser feito no site www.leomadeiras.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


A Associação Comercial e Industrial de Campinas (Acic), em São Paulo, resolveu ofertar oportunidades para o seu próximo Programa de Trainee.

As vagas são para a área de Aquisição de Novos Sócios.

Poderão participar da seleção, os recém-formados e também formandos em qualquer área que esteja relacionada à Gestão. A empresa exige ainda que os candidatos tenham um perfil empreendedor e sejam comprometidos com resultados.

Os interessados poderão cadastrar os currículos no site oficial da Acic, até o limite do dia 2 de dezembro.

A seleção ocorrerá de 3 a 14 de dezembro.

Os aprovados no processo seletivo serão contemplados com viagens, cursos no exterior, entre outras premiações, variando conforme o seu desempenho.

O programa terá duração de 2 anos, sendo 80 horas de treinamento durante o primeiro ano e 60 horas no segundo e último ano.

Os jovens talentos desempenharão suas atividades na sede da Acic.

Além da remuneração compatível com a que o mercado oferece, os futuros trainees terão direito a alguns benefícios, como vale refeição e vale transporte. A carga horária exigida será de 44 horas semanais.

O programa terá início em janeiro de 2013.

Por Thais Cortez


A Samsung, empresa multinacional do setor de eletrônicos e componentes, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013.

Com duração de doze meses, o Programa irá selecionar profissionais graduados entre dezembro de 2009 e fevereiro de 2013, nos cursos superiores de Marketing, Engenharia, Comunicação Social, Relações Internacionais, Ciências Econômicas e Administração. Além desse requisito de formação, é necessário que os participantes tenham fluência em inglês e disponibilidade para residir em São Paulo (SP).

Além da bolsa-auxílio mensal, os trainees aprovados vão receber os benefícios de seguro odontológico, plano de previdência privada, seguro de vida, estacionamento gratuito, vale refeição, seguro saúde e até dois salários anuais de bonificação.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas através do site da Cia de Talentos, até o dia 3 de dezembro de 2012.

O processo seletivo é formado por quatro etapas de avaliação: provas online, dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevistas com o RH da empresa.

Os futuros trainees da Samsung passarão por um job rotation nas áreas de Recursos Humanos, Logística/Inovação, Vendas e Marketing da empresa.

Por JV


Interessados em integrar o quadro de trainees da Samsung, empresa atuante no mercado de eletrônicos de consumo e componentes, têm até o dia 03 de dezembro para realizar a inscrição.

O programa visa desenvolver e ampliar competências e habilidades de jovens talentos que possuam identificação com a cultura ligada à tecnologia e inovação.  

São procurados recém-formados (entre dezembro de 2009 e fevereiro de 2013) em um dos seguintes cursos: Ciências Econômicas, Administração, Relações Internacionais, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Engenharia (todas as áreas) e Marketing.

Outros dois requisitos indispensáveis são: fluência na língua inglesa e disponibilidade para mudança de cidade ou Estado (São Paulo).

Durante um ano os trainees terão a oportunidade de atuar em duas áreas, entre elas: Vendas, Marketing, Logística e Recursos Humano. Após o término do programa, há possibilidade de participar do Programa de Mobilidade Global, o qual oportuniza treinamento na matriz global.

O processo seletivo é composto de quatro etapas: testes (on-line), dinâmica de grupo, painel de negócios com administradores da Samsung e entrevista com o setor de Recursos Humano.

Interessados podem se inscrever através do site www.ciadetalentos.com.br/traineesamsung.

Por Rafaela Fusieger


O Hotel Ibis anunciou neste mês a abertura das inscrições para o seu Programa de Trainee 2013. As inscrições serão encerradas no dia 23 de novembro e poderão se candidatar às vagas, jovens talentos de todo o Brasil. Ainda não foi divulgado o número de propostas e as cidades nas quais os aprovados atuarão.

As oportunidades são exclusivas para recém-formados (de dezembro de 2010 a dezembro de 2012). As áreas que o certame contempla são as seguintes: Hotelaria, Administração, Economia e Turismo.

O programa de capacitação durará 12 meses e será composto por duas etapas. A primeira corresponde à formação teórica, incluindo o trabalho de conceitos, técnicas e comportamentos. A segunda fase equivale à capacitação prática no setor hoteleiro, envolvendo vivências em diversas áreas do Hotel.

Os aprovados serão insseridos em reuniões administrativas, tomadas de decisão, eventos corporativos, atividades operacionais e auxílio na gerência local. Caso o jovem desempenhe suas funções muito bem e se destaque na companhia, as chances de efetivação são bem grandes.

Segundo o Ibis Hotel, aproximadamente 50% de seus gerentes já atuaram como Ibis trainess na Rede. Os valores das remunerações, bem como os benefícios adicionais permanecem em sigilo.

Os interessados nas oportunidades devem se candidatar clicando aqui. vale destacar que as vagas são passíveis de mudanças.

Por Larissa Mendes de Oliveira


Quem anda em busca de uma oportunidade de trabalho como trainee deve ficar atento ao programa de trainee 2013 da Louis Dreyfus Commodities. A empresa que atua no mercado no setor agrícola, informou recentemente que o período de inscrições para o seu programa de trainee já se encontram em aberto. As oportunidades que estão sendo abertas por meio do mesmo são destinadas a todo o território nacional.

Para participar o candidato interessado terá até o dia 30 de novembro para realizar sua inscrição. A empresa disponibilizou aos interessados o seguinte endereço para a realização das mesmas: www.ldcom.com.br/Trabalheconosco. Em relação ao salários dos candidatos selecionados e contratados a empresa não divulgou nenhuma informação.

Quem quiser participar do processo de seleção que, entre outras etapas, será composto de provas online de inglês e de raciocínio lógico, deverão estar com a graduação entre julho de 2010 e dezembro de 2012. Além disso, também será requerido dos mesmos, conhecimento do Pacote Office. O inglês poderá ser fluente ou intermediário. Isso vai depender da opção feita pelo candidato.

Quem for selecionado por este programa receberá treinamentos técnicos e também comportamentais. A previsão é de que o programa de trainee da Louis Dreyfus Commodities tenha a duração de dois anos.

Por Denisson Soares


A Companhia de Bebidas Ipiranga, uma das maiores fabricantes de Coca-Cola do Brasil, está selecionando profissionais para o seu Programa de Trainee 2013.

As oportunidades são para Ribeirão Preto, em São Paulo.

O perfil para a vaga é de candidatos com visão sistêmica, flexíveis, proativos, focados em resultados e que gostem de desafios.

Para participar da seleção é preciso que o candidato seja graduado (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012) em um dos seguintes cursos: Engenharia, Economia, Química, Publicidade e Propaganda, Marketing, Tecnologia da Informação ou Administração. Além do requisito citado, também é necessário possuir conhecimentos no Pacote Office e ter disponibilidade para viagens.

O processo seletivo está estruturado nas etapas de inscrição online, provas de conhecimentos gerais e raciocínio lógico, dinâmicas de grupo, painel e entrevista com gestores.

A remuneração oferecida é de R$ 3.000,00 e os trainees receberão benefícios como assistência médica e odontológica, vale alimentação, previdência privada, desconto em produtos, restaurante no local e programa de participação nos resultados.

As inscrições permanecem abertas até às 17 horas do dia 19 de novembro, através do endereço eletrônico www.bebidasipiranga.com.br.

O início do Programa será em Janeiro de 2013 e terá duração de 02 anos.

Por Andrea Gomes 


O prazo para se inscrever no Programa de Trainee da Minerthal está chegando ao fim. A empresa encerra o recebimento nesta sexta-feira, 16.

As oportunidades são voltadas para jovens recém-formados (entre dezembro de 2009 e dezembro de 2012) em um dos seguintes cursos: zootecnia, engenharia agrícola, agronomia, medicina veterinária e engenharia agronômica.

Serão aceitas inscrições de todos os Estados do Brasil. Porém, a empresa busca candidatos que possuam disponibilidade para mudança de Estado ou cidade de forma imediata.

O programa possui duração de um ano. Nesse período os selecionados participarão constantemente de capacitações e treinamentos, em vários Estados do Brasil, visando aprimorar conhecimentos de liderança e gerenciamento, bem como estar por dentro da demanda das mais importantes regiões da pecuária bovina do País.

As inscrições podem ser feitas através do site www.minerthal.com.br.

A seleção será composta por quatro etapas: análise e seleção curricular, provas presenciais, dinâmica de grupo e entrevista individual final com gestores da Minerthal.

O início das atividades de estágio está previsto para janeiro de 2013.

A Minerthal está a quase 40 anos no mercado, atuando com a fabricação de suplementos minerais para a bovinocultura.

Por Rafaela Fusieger


Está chegando ao fim o período para realizar a inscrição no Programa de Trainee da Rapidão Cometa. Ao todo, o Programa oferece 20 vagas para as seguintes áreas: Recursos Humanos, Planejamento, Comercial, Financeira, Logística, Suprimentos e Operações.

O Programa possui 11 meses de duração, período em que os selecionados terão a oportunidade de receber formação teórica (durante os primeiros três meses) e formação prática (nos demais oito meses).

A empresa busca jovens recém-formados (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012) em áreas que envolvam Administração, Planejamento ou Operações. Os demais pré-requisitos envolvem: bons conhecimentos em informática (internet e pacote Office), inglês em nível fluente e disponibilidade para viagens e mudança de Estado ou cidade.

Os interessados podem se inscrever até o dia 18 de novembro, através do site www.sejaumrapidao.com.br.

O processo seletivo ocorrerá em várias cidades do país e é composto de análise e seleção curricular, teste de inglês e raciocínio lógico, laboratório de competências, entrevista presencial (em inglês), painel de negócios e entrevista final.

A Rapidão Cometa informou que pelo menos 90% dos atuais gerentes e 80% dos supervisores passaram pelo Programa de Trainee ou pelo Programa de Engenheiros.

Por Rafaela Fusieger


O mercado de oportunidades para estudantes tem mais uma possibilidade, pois o Grupo Lwart está com seleção aberta para o preenchimento de 20 vagas destinadas ao seu programa de trainee do ano de 2013.

As inscrições devem ser feitas até a data limite do dia 20 de dezembro de 2012 por meio do cadastro de dados pessoais no site www.grupolwart.com.br.

Para concorrer a uma destas chances é preciso que os interessados tenham finalizado a graduação no período entre julho de 2009 e março de 2013 em: Engenharia Química, Administração, Engenharia Civil, Arquitetura, Engenharia de Produção, Comunicação, Engenharia Ambiental, Ciência da Computação, Engenharia Florestal, marketing, Engenharia Mecânica, Tecnologia da Informação e Engenharia da Computação;

Além disso, os candidatos devem possuir conhecimentos avançados na Língua Inglesa e disponibilidade para viagens a trabalho.

Os aprovados irão trabalhar nas empresas Lwart Química, Lwart Lubrificantes e Lwartcel Celulose, com unidades presentes em todo o país, recebendo bolsa-auxílio mensal com valores competitivos em relação ao mercado de trabalho em geral, além de benefícios como: vale-transporte, direito a alimentação no local de trabalho, assistência à saúde, convênios variados, participação nos lucros e outros.

Por Ana Camila Neves Morais


Outra interessante alternativa está sendo oferecida no mercado de trabalho, pois o McDonald´s (empresa especializada na venda de alimentação do tipo fast food) está com inscrições abertas para cerca de 100 vagas para o seu programa de trainee do ano de 2013.

As inscrições devem ser realizadas até o dia 30 de novembro de 2012 por meio do cadastro dos candidatos no endereço eletrônico www.vagas.com.br/v72916.

Para participar desta seleção é necessário que os interessados estejam cursando ou já tenham finalizado a graduação em: Ciências Contábeis, Administração, Marketing, Economia e Nutrição; além disso, são exigências ter experiência anterior na coordenação de equipes, bem como apresentar características pessoais como: dinamismo, capacidade de liderança e bom relacionamento interpessoal.

O processo seletivo vai contar com as etapas de análise das inscrições realizadas, testes de conhecimentos específicos, laboratório de competências, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais com gestores da empresa contratante.

Os selecionados irão trabalhar nas unidades do McDonald´s presentes em todo o Brasil, recebendo bolsa-auxílio mensal com valores adequados aos oferecidos em geral pelo mercado de trabalho, além de benefícios trabalhistas como: seguro de vida, vale-transporte, direito a refeições no local de trabalho, assistência médica, treinamentos operacionais, possibilidade de crescimento, dentre outros.

Por Ana Camila Neves Morais


O Grupo Processor está recebendo inscrições para o seu Programa de Trainee, chamado de GeraçãoProc. Há oito oportunidades, nacionais e internacionais, distribuídas nas áreas: técnica, administrativa e vendas.

São procurados jovens recém-formados, entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, em um dos seguintes cursos de graduação: Administração, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação e Informática.

As vagas são para os Estados do Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e São Paulo. No exterior as vagas são para a Colômbia e o Chile.

Além da formação é preciso conhecimento avançado em informática e disponibilidade para viagens e mudança de Estado ou País. Será considerado como diferencial conhecimento de inglês ou espanhol.

As inscrições podem ser feitas até 15 de dezembro através do site www.processor.com.br, na página “Trabalhe Conosco”, oportunidades de trainee.

Com o GeraçãoProc, o Grupo busca a atração e retenção de novos talentos, visando desenvolver competências. Os trainees terão a oportunidade de participar de treinamentos e capacitações voltadas para a evolução profissional.

A Processor está entre as empresas líderes, na América Latina, atuantes no mercado de soluções de Tecnologia da Informação.

Por Rafaela Fusieger





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