Quando o cidadão perde a Carteira de Trabalho é preciso muita paciência e esforço para conseguir a segunda via.

O primeiro passo é registrar um BO (boletim de ocorrência) em qualquer delegacia de polícia, para após solicitar a segunda via na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.

O BO é necessário no ato da solicitação junto com uma foto 3×4, documento de identidade, um comprovante de sua antiga Carteira de Trabalho e a cópia da ficha de registro de empregado com carimbo do CGC da empresa.

Com a nova carteira na mão, é necessário ir à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego e solicitar os registros antigos.

Por José Alberi Fortes Junior.


Evite citações, pensamentos e qualquer outra referência em sua primeira entrevista a não ser que a situação exija. Sempre procure respostas e soluções mostradas e criadas por você mesmo.

Alem de evitar a chatice e o cansaço causado por tais atitudes, o entrevistador saberá com quem está lidando: uma pessoa de personalidade e que sempre se apóia em suas próprias idéias e esforços para a resolução de seus problemas.

Evite também citar seguidas vezes seu antigo trabalho, antigo chefe e colegas. Afinal, se tudo estava indo tão bem, não precisaria procurar outro emprego. Ser sempre comedido, não só na entrevista, mas em toda a carreira profissional é importante e fundamental.

Por José Alberi Fortes Junior.


A procura por um emprego pode ser pelos anúncios de jornais e por indicações, mas hoje o grande mercado de vagas é a internet.

Cadastrando seu currículo nos sites das empresas ou em sites de recrutamento será mais fácil a sua visibilidade e terá chances mais reais de ser chamado para entrevistas de empregos.

Para as empresas o cadastramento nos sites permite uma filtragem maior e mais eficaz, evitando entrevistas desnecessárias, uma perda de tempo e a demanda de pessoal para a seleção é bem maior.

Para o candidato, a praticidade de cadastramento é grande, pois ele pode fazer de sua casa, ou de lan-house com maior conforto e calma no preenchimento das informações.

Por José Alberi Fortes Junior.


Confira algumas dicas do que fazer e o que não deve ser feito em uma entrevista de emprego:

1 – Evite só responder o básico SIM e NÃO. Isto faz com que o entrevistador faça toda a condução da entrevista e corra o risco de não demonstrar todo o seu conhecimento e experiência.

2 – Não seja arrogante, mesmo que a vaga seja fácil de ser alcançada, sempre escute o seu mediador e procure responder de forma objetiva, clara e segura. Para isso, mesmo que tenha a resposta na ponta da língua, reflita antes de responder, a fim de evitar gafes e equívocos.

3 – Evite logo no inicio discutir salários e benefícios. Deixe isso para um segundo contato ou para o final da entrevista, já em um clima mais informal. Isto mostrará que você não está só interessado nos rendimentos, mas também na vaga como um todo.

Por José Alberi Fortes Junior.


Alguns passos que ajudam na procura da oportunidade certa.

  • Conhecer a si mesmo é fundamental, pois assim inicia-se a procura. Saber qual área é de interesse é primordial para que essa busca termine.
  • Reconhecer duas qualidades e habilidades também deixam esse caminho mais curto, saber no que realmente o candidato é bom e fazê-lo reconhecer essas qualidades.
  • Preparar o currículo de forma adequada, verdadeira, clara e objetiva é essencial nessa busca. Sem mencionar a atualização do mesmo, currículo desatualizado é perda de tempo para quem procura uma oportunidade de emprego.
  • Apresentar-se na entrevista já é um passo mais próximo da contratação final, e mostra-se entusiasmado, motivado é de extrema importância. Essa é a hora de mostrar o seu diferencial, pois esse é o primeiro contato com a empresa.

Por José Alberi Fortes Junior.


Ainda dá tempo de conseguir uma das várias oportunidades de trabalho temporário neste final de ano. Alguns estabelecimentos já estão encerrando as contratações mas muitas lojas ainda estão preenchendo as últimas vagas para o Natal 2009.

O negócio é “bater perna“e não ficar parado esperando um trabalho “cair do céu”.

Confira algumas dicas:

  • O primeiro passo a ser feito é preparar o seu currículo de forma clara e objetiva. O ideal é que utilize apenas uma folha;
  • Procurar um tapalho deve ser um sinal de atitude, evite ir na companhia dos pais, pois isto demonstra dependência e falta de desenvoltura;
  • Para conseguir uma oportunidade o candidato deve cuidar do seu visual, pois a primeira impressão é a que fica e costuma contar pontos na hora da contratação.
  • Evite fazer entrevistas com chicletes ou balas, mantenha uma postura séria e simpática. O bom vocabulário é essencial, portanto, evite gírias.
  • Se tiver problemas com horários de saída, é melhor não procurar trabalho temporário nesta época do ano, pois a maioria dos lojistas estedem o período de atendimento.

A busca por um trabalho temporário nesta época do ano também pode garantir o seu emprego para 2010. Com o aquecimento da economia, a demanda de mão-de-obra no próximo será grande, portanto, vale à pena desempenhar um bom trabalho, com interesse e motivação, para posteriormente ser efetivado.

Fonte: O Dia on line.

O Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) irá realizar um curso gratuito com o tema “Mercado de Trabalho e Processo Seletivo: Como enfrentá-los?“.

O curso está aberto a todas as idades, tem duração de três horas e irá abordar temas como o perfil do jovem em busca de uma colocação profissional, o cenário global, o papel do estágio no mercado de trabalho, comunicação e postura na hora da entrevista.

O evento será realizado no dia 17 de dezembro, às 14h na Rua Barào de Itapetininga, 163, centro de São Paulo.

Os interessados devem efetuar a inscrição no site www.nube.com.br, até o dia 16 de dezembro.


O mercado de trabalho tem sido cada vez mais exigente e está aquecido, mas uma característica nunca irá mudar, ele continua exigente quanto a formação do profissional.

As possibilidades para quem trabalha na área de TI são muitas tanto para quem deseja continuar se aprofundando na área como para quem prefere a computação gráfica.

Clique aqui e confira no link a seleção feita pelo IDG Now de bons cursos de pós graduação para área de TI.

Por Levi Rocha


Existem empresas que não admitem relacionamentos entre seu quadro de funcionários. Isso porque, em diversos casos existentes, o relacionamento ultrapassa o limite de intimidade e “atrapalha” as tarefas diárias. Principalmente quando o caso existe entre chefe e subordinado.

Além da suspeita de proteção (pelos colegas), a autoridade do patrão pode diminuir para com o subordinado.

Quando isso acontece o ideal é separar relacionamento e emprego.

Logicamente, que é possível conciliar os dois de forma paralela e passiva. Mas sempre mantendo, acima de tudo, a formalidade e o profissionalismo no ambiente de trabalho.

A discrição pode ser um ponto positivo para os envolvidos, pois quanto mais discretos forem menores as chances de “reclamações” dos colegas.

Por José Alberi Fortes Junior


No ramo ou setor de vendas a produtividade e o rendimento são os principais fundamentos do salário. A comissão gerada é fruto do trabalho e do esforço do vendedor.

Horas extras, jornadas duplas e muita dedicação são necessárias não só para atingir os objetivos e metas, mas para aumentar cada vez mais seu salário e sua comissão sobre as vendas.

Planejar vendas e contatos também faz com que a correria seja menor e o tempo será melhor administrado para que a efetividade de seus contatos seja cada vez maior.

Por José Alberi Fortes Junior


As dinâmicas de grupo, realizadas em processos seletivos, são de extrema importância para a convocação de um candidato, pois expõe sua criatividade, desenvoltura e diferencial.

Porém essa etapa deixa muitas pessoas inibidas, principalmente se essa acontecer em grupo.

Algumas dicas são fundamentais para o candidato passar por essa etapa. São elas:

  • Falar o suficiente, nunca demasiadamente e também não economizar palavras.
  • Dar idéias, soltar a imaginação.
  • Mostrar que você está participando e principalmente interessado na solução.
  • Evitar observações impertinentes e principalmente ter sempre algum argumento para suas soluções dos problemas colocados.

Além disso, autoconfiança e determinação podem ser grandes parceiros para essa conquista.

Por José Alberi Fortes Junior


De acordo com Teoria da Evolução de Charles Darwin, o ser  vivo se adapta ao meio em que vive, do contrário, desaparece, morre.

Desta analogia, pode se tirar uma informação muito valiosa. Aquele trabalhador com grande capacidade de adaptação é o que sobreviverá por mais tempo empregado.

Adaptação é uma questão de sobrevivência de todo ser vivo no seu meio e no mercado de trabalho não é diferente.

Este é o que dita a necessidade da adaptabilidade, à realidade de hoje, fruto de uma hodierna, cruel, real, mas humana realidade capitalista, que não aceita exceções às suas imposições de adaptação.


Uma das coisas que promete o mundo futuro é a grande recompensa das produções intelectuais inéditas.

Tudo o que é novo chama a atenção, pode até ser um pouco assustador, dependendo do grau de entendimento de quem o aprecia, e tem a possibilidade de mudar muitas coisas.

Exemplo tem aos milhares. A história nos conta. Quem imaginaria o homem chegando à lua, e isso  já faz um bom tempo…

O homem necessita de novidades e de melhorar as suas condições de vida, a partir daí, emerge uma demanda inesgotável de quem quer produzir coisas novas e queira assistir à evolução da humanidade, em todas as áreas do conhecimento e conseqüentemente do trabalho.


A Copa do Mundo de 2014 e as Olimpíadas de 2016 no Brasil vão gerar muitas vagas de emprego, principalmente no Rio de Janeiro.

Para conseguir uma oportunidade a dica é se qualificar. Quem sabe um outro idioma sairá na frente. As áreas como hotelaria e turismo são as que prometem um maior crecimento, portanto, especializar-se nestas áreas já é um bom começo.
Confira as dicas no vídeo abaixo na reportagem do Globo Comunidade:


O seu emprego atual atende a todas às suas expectativas? Conforme define o Dicionário Aurélio, Expectativa é: esperança fundada em supostos direitos, probabilidades ou promessas.

Só para esclarecer melhor podemos pensar se, realmente, empresa em que trabalhamos atende ao que esperamos, se são respeitados os nossos direitos trabalhistas, se é cumprido aquilo que nos foi prometido quando ingressamos na empresa. Já dá para tirar algumas conclusões, concorda?

Podemos ir ainda mais longe trazendo a discussão para o âmbito pessoal:

– Estou realmente satisfeito com aquilo que faço, e com o que ganho na empresa?

– Há possibilidades de mudança de cargo ou função, de crescimento e desenvolvimento profissional nessa empresa, se eu assim o desejar?

– Existe incentivo, inclusive financeiro, por parte da empresa para que eu me aperfeiçoe através de cursos de especialização e outros, conforme eu gostaria?

Analisando: se ao menos uma das suas respostas às indagações propostas for negativa, comece a pensar em partir para outra; se duas das suas respostas forem negativas, é hora de partir para outra; se as três respostas forem negativas, você já passou da hora de partir para outra!

Por Lindomar Vieira


A internet é um dos vários meios que existe para você ser encontrado, por isso, cadastrar o currículo em sites especializados ajuda, e muito, na busca pela oportunidade procurada. Atualmente empresas de Recursos Humanos praticamente exigem que o candidato se cadastre em seu site. Logicamente, na entrevista, o candidato deve levar o currículo impresso, mas as chances crescem significativamente buscando oportunidades também através da rede.

Inúmeras empresas buscam seus futuros funcionários por sites, blogs, informativos e anúncios que estão crescendo cada vez mais.

Cadastre o seu curriculo gratuitamente no site www.vaguinha.com.br.

Mas mesmo com toda essa tecnologia e informação por todos os lados, sempre vale a pena dar uma boa pesquisada no velho e tradicional jornal.

Por José Alberi Fortes Junior


Na entrevista, leve em consideração alguns pontos e detalhes para se sair bem, e não perder pontos com alguma observação ou postura errada.

Ser objetivo e conciso é a maneira mais correta de conduzir a as resposta, ou seja, não seja enrolado e nem dê tanta enfase a apenas alguns momentos. A entrevista é uma forma de rapidamente você traçar seu histórico e suas realizações.

Forneça bastante exemplos de suas realizações, mas saiba como se expressar, ou seja, não use a linguagem técnica, fale de forma simplificada mas não trate seu entrevistador de forma ingênua demais.

Seja muito sincero, se não souber ou entender de determinado assunto, diga pois futuramente conferências ou perguntas mais técnicas poderão denunciar a sua fraude.

Por José Alberi Fortes Junior


Pode-se dividir em fases a procura de emprego. Manter a dedicação e motivação é importante para que todo o processo seja realizado de forma eficaz e de maneira a facilitar a procura e a recolocação no mercado de trabalho.

Organize seus documentos (carteira de trabalho, RG, CPF, carteira de motorista, diploma, etc.), prepare seu curriculum e carta de apresentação.

Pesquise as vagas e empresas para quem você vai mandar os currículos.

Faça uma pesquisa dentre seus contatos para verificar quem poderá ser útil na sua procura de emprego.

Depois de convocado para a entrevista, estude sobre a empresa e quais as funções e responsabilidades da vaga pretendida.

Cuide de sua apresentação pessoal, para impressionar positivamente seu entrevistador, vista-se de acordo com a pretensão e filosofia da empresa.

Por José Alberi Fortes Junior


Uma das funções que mais empregam no final de ano é a função de vendedor. E para quem tem interesse em aproveitar o trabalho temporário em emprego efetivo aí vão algumas dicas:

  • Estude e conheça seu público e produto. Saiba o que está vendendo e para quem vai vender. Isto faz com que o treinamento seja menor e mais rápido, além de surpreender seu novo chefe.
  • Descubra e venda os diferenciais do produto que está vendendo. É importante para gerar argumentos de venda e para facilitar a aproximação com o cliente.
  • Nunca venda um produto que você não compraria. Isto gera uma falsidade que qualquer cliente percebe e causa um desgaste muito grande para efetivar a venda.
  • Nunca prometa prazos e qualidade que não são condizentes com o que você está vendendo. Gera problemas e         processos para o vendedor e para a empresa.

Por José Alberi Fortes Junior


Conhecer outro país, outra cultura, aprender outro idioma, são os principais motivos que levam aos jovens a saírem do Brasil a fim de dedicar a estudar no exterior.

Porém antes de embarcar é preciso resolver algumas pendências em território nacional, ter todos os documentos em mãos, contratar um seguro de saúde, providenciar a hospedagem, tomar vacinas e encarar uma entrevista muito peculiar no consulado do país de destino.

Existem várias formas de se fazer um intercâmbio as mais comuns são, fazer por conta própria, por uma agência especializada ou através de instituições de ensino (principalmente universidades).

Para ajudar os estudantes que estão planejando o portal Universia preparou o “Manual do Intercambista” para conferir, clique aqui.

Por Levi Rocha


Fornecer informações falsas e qualificações maximizadas é uma tentação que deve ser evitada. Os examinadores são treinados para detectar erros e mentiras assim, veja alguns casos:

  • A mentira mais popular está no caso de línguas, onde a pessoa mal sabe escrever algumas palavras, mas no currículo ele coloca como avançado.
  • Colocar cursos rápidos como sendo pós-graduação também é comum, mas um simples telefonema confirmando a conclusão com a universidade ou faculdade acaba logo com a farsa.
  • Se promover” é algo também bastante tentador para o candidato, por exemplo: supervisor vira gerente. Uma checagem com a última empresa também desmascara de forma rápida.
  • Uma mentira difícil para se desvendar é quanto à participação em projetos no antigo emprego. Demanda maior tempo e vontade para que se comprove de forma a não deixar dúvidas quanto a participação ou não.

Por José Alberi Fortes Junior


Redigir uma Carta de Apresentação é mais fácil do que parece. Confira as dicas:

  • A carta de apresentação serve para mostrar o perfil do candidato. É importante sempre colocar o nome e o cargo da pessoa para quem você está enviando a carta.
  • Em uma carta de apresentação é essencial a sua assinatura, ao contrário de um currículo que não deve ser assinado.
  • Cuidado com o vocabulário e o tom que irá usar na carta, uma frase mal interpretada pode causar a perda da vaga pretendida.
  • O nome da empresa também é importante constar na carta, pois, mostra que você está realmente interessado em trabalhar naquela empresa.
  • As características profissionais e pessoais destacadas na carta devem fazer com que o leitor o considere para o cargo pretendido.
  • Não use papéis muito chamativos, prefira  A4 branco e não ultrapasse uma página para não cansar o leitor e não ficar repetitivo.
  • Por último e não menos importante, releia a carta várias vezes para não ter erros gramaticais, ou até mesmo informações erradas.

Lembre-se que a carta de apresentação é o espaço em que você deve fazer seu marketing pessoal, ressaltar sua experiência e qualidades que podem fazer uma grande diferença.

Clique aqui e veja um exemplo de Carta de Apresentação.


Com a rapidez com que as coisas acontecem ultimamente, parece muito tempo para um jovem passar 4 ou 5 anos nos bancos da universidade, para sair com formação superior. Muitos deles querem obter formação superior adquirindo conhecimentos bem específicos, de olho atento no que as empresas estão querendo, num mercado de trabalho mutante, em que os trabalhadores ou já são autoditadas, ou vão precisar se tornar em breve. Ossos dos ofícios modernos.

Muitas instituições de ensino passaram a oferecer recentemente cursos feitos sob medida para atender as necessidades desses jovens, com cursos superiores de tecnologia de curta duração, de dois anos, que vão ajudar o Brasil a formar profissionais de forma mais rápida, e dando oportunidade para que os jovens obtenham acesso ao mercado de trabalho mais rapidamente.

Uma dessas instituições é a Anhembi Morumbi, que oferece cursos superiores de 02 anos. Acesse http://portal.anhembi.br e saiba mais.

Por Cris Keller

Uma boa noite de sono faz bem a qualquer um, principalmente para uma seleção de emprego, ou até mesmo para realizar tarefas do dia-a-dia no ambiente de trabalho.

Estar com a mente e o corpo descansados, além de ajudar fisicamente,  também ajuda mentalmente, pois uma mente descansada desenvolve melhor o raciocínio e com o físico descansado o aspecto muda e a mente desenvolve significativamente.

Não deixe acumular os problemas rotineiros, cada dia é diferente e deve ser trabalhado de formas diferentes. O cansaço só atrapalha e prejudica o profissional, além do mais,  um dia com sono não rende absolutamente nada.

Por isso trabalhar respeitando suas próprias limitações é fundamental.

Por José Alberi Fortes Junior

Conhecer diferentes pessoas, novas responsabilidades, novos métodos de trabalho, um novo ambiente organizacional, tudo isso acontece no primeiro dia de emprego.

Obviamente o novo funcionário está nervoso e muito ansioso, pois todos os olhos da equipe estão voltados para o calouro. Sobriedade, discrição, calma e certo cuidado são itens fundamentais para um bom primeiro dia na nova empresa.

A primeira imagem é importante e em alguns casos fundamental para o desenrolar de sua carreira, portanto evite criticar pessoas, processos e ambiente, mesmo antes de conhecer tudo e todos. Procure criar um clima de confiança, respeito e simpatia.

Por José Alberi Fortes Junior

O mercado de trabalho está aquecido e as oportunidades são muitas. Há quem esteja plenamente satisfeito com o emprego que tem, quer pelas boas condições, ambiente, valorização e reconhecimento profissional, ou pelo excelente salário. Contudo, há quem, por razões diversas, não esteja contente.

É muito comum as pessoas falarem das insatisfações e dizerem que não vêem a hora da demissão para partirem para outra.

Mas será preciso esperar pela demissão?

Com tantas oportunidades disponíveis não será melhor elaborar um bom currículo e disponibilizá-lo às empresas com vagas atraentes, já? É bom começar a se organizar.

A pessoa, depois de um certo período desempregada, fica meio desesperada em razão da falta de dinheiro e necessidade de sentir-se útil no trabalho. Isso pode piorar a situação e levar o indivíduo, num ato impensado, a aceitar a primeira oportunidade que surgir e depois se arrepender, mas já estará feito. Por outro lado, nas entrevistas o selecionador poderá notar a fragilidade do candidato e isso não é bom.

Planeje a sua carreira e organize as informações pessoais, não espere que caia a casa para depois pensar em construir outra. Seja esperto e proteja-se dos imprevistos da vida.

Por Lindomar Vieira

Ser claro, objetivo e direto são quesitos importantes em uma seleção para uma vaga. O candidato não deve falar o desnecessário e sim ir direto ao assunto sabendo como se expressar.

A objetividade também é imprescindível, pois responder o que foi perguntado sem “rodeios” é o que esta sendo esperado de um candidato.

Falar demasiadamente não vai qualificar e nem estender o currículo de ninguém, por isso o candidato deve falar o necessário e responder somente o que foi lhe foi perguntado.

Por isso, mostrar suas qualidades e suas qualificações é de extrema importância para um recrutamento de pessoas.

É praticamente obrigatório mostrar seu diferencial, mas isto pode ser feito sem falar em excesso. Tudo tem que ser ponderado.


Um ambiente de trabalho mais relaxado interfere diretamente na personalidade profissional de cada funcionário. Por isso diversas empresas estão investindo em salas relaxantes, massagens de alguns minutos, conversas com psicólogos, reuniões de pequenos grupos, isso tudo em meio a jornada de trabalho.

Essas empresas tomaram essa atitude, para que seus funcionários estejam mais dispostos no momento de alguma pressão no trabalho e até mesmo para realização de tarefas. Elas perdem seus funcionários alguns minutos, mas são recompensadas em qualidade e produtividade.

Cada investimento feito em profissionais trará resultados no final de cada mês, pois os mesmos desenvolvem as atividades diárias com empolgação e competência.

Confira no vídeo abaixo técnicas de relaxamento para quem trabalha com o computador:


Confira algumas dicas para se comportar adequadamente em uma entrevista de emprego:

Ouça atentamente tudo o que o entrevistador falar, não fique muito confiante, pois isso o tornará arrogante e impaciente. Não se preocupe em pensar antes de responder, seja paciente.

Não monopolize nem tente se desviar de temas polêmicos. Caso não se sinta confortável com alguma pergunta, tente contornar respondendo superficialmente, mas nunca deixe de responder a nenhuma pergunta.

Não denigra o antigo emprego nem ex-colegas. Não precisa elogiar, apenas se contenha nas críticas. Não deposite a culpa de sua saída em alguém ou algum fato, pois isso irá criar uma brecha para explorar este assunto, ou seja, sua demissão anterior.


Vários estudos foram feitos para analisar a forma de linguagem que deve ser utilizada na entrevista de emprego e até mesmo dentro de uma empresa. Esses estudos comprovaram que, além da linguagem corporal, a maneira como se fala é fundamental para formar a personalidade profissional do candidato.

Como se dirigir a alguém é de extrema importância, pois nesse ato pode-se demonstrar contentamento com o ambiente de trabalho ou até mesmo mau-humor e problemas familiares.

A linguagem corporal também interfere em como ser visto dentro do local de trabalho, portanto, falar bem verbal e fisicamente é um dos segredos para uma carreira bem sucedida.


Antigamente o simples fato de ter um curso superior já garantia um bom emprego e remuneração atraente. Áreas de medicina, farmácia e advocacia eram muito atraentes e ainda havia muita carência do mercado para estes profissionais.

Com o aumento do número de faculdade e com a facilidade de acesso, hoje além do diploma, o profissional deve apresentar outras qualificações e conhecimentos.

Línguas estrangeiras, conhecimento de informática, pós-graduações e especializações são fundamentais para um bom currículo. Os empregadores exigem isso de um profissional para cargos de gerencia e para cargos que tenham uma boa remuneração e visibilidade.

Hoje em dia se qualificar e sempre buscar estar atualizado é fundamental para pessoas ambiciosas e sedentas por promoções.


Um fator imprescindível em um profissional qualificado, além de conhecimento, disciplina, organização, metodologia e responsabilidade é a capacidade de motivação pessoal e do ambiente de trabalho.

A motivação afeta diretamente a produtividade empresarial, por isso as empresas estão investindo em treinamentos para seus funcionários através de palestras e cursos motivacionais para que tenham empolgação ao executar seu trabalho.

Investir em treinamentos motivacionais tem dado excelentes resultados e atingindo o objetivo, que é qualificar e motivar os profissionais, criando assim funcionários diferenciados.

O período em treinamentos e cursos é compensado no aumento da produtividade, por isso é justificada a ausência no trabalho. A médio prazo este custo mostra-se um ótimo investimento. Por tanto, vale a pena!


O primeiro passo para encontrar um bom emprego é a forma de preencher um currículo, que deve ser de maneira clara, objetiva e honesta. Nessa etapa, o candidato deve demonstrar preocupação com a veracidade das informações, pois o currículo será analisado e confirmado, sendo que todas as qualificações expostas serão exigidas pelo contratante.

É através do currículo que o processo seletivo ou de entrevista é baseado.  Mesmo que nesse processo de seleção não sejam identificadas as falhas do currículo a rotina do trabalho o fará, e a base para construção de uma carreira dentro da empresa estará diretamente afetada.


Certamente uma boa remuneração é motivante, mas somente no primeiro momento, pois quando a atividade que se exerce é contra sua afinidade e suas habilidades, a médio prazo, cria um conflito interno de personalidade.

Trabalhar com o que se gosta e ganhar bem é o objetivo de todos, porém apenas alguns realmente alcançam este objetivo. Mas nunca é tarde para começar e criar alternativas para fazer o que se gosta ganhando bem.

Cursos, graduações, pós-graduações, concursos e o que a criatividade permitir estão à disposição para quem tem atitude e coragem para mudar. O espírito não envelhece e pode permitir uma sobrevida ao corpo, caso novos ares sejam respirados e haja satisfação e motivação no trabalho.


A motivação é tema constante em cursos e palestras para chefias e lideranças. Este tema é muito importante atualmente devido ao seu alto poder de contribuição para a produtividade e facilidade para atingir metas e objetivos corporativos.

O empregado, colaborador, chefia e liderança motivados certamente irão desempenhar com maior rapidez, com uma maior alegria os objetivos traçados. Despertar a motivação é um grande desafio e profissionais renomados nesta área são muito bem remunerados e solicitados.

Empresas não economizam para motivar os seus colaboradores, mesmo assim, os departamentos de recursos humanos e CEOs não consideram isso como gasto, mas sim como um investimento em material humano que normalmente dá frutos a curto prazo.


Nos tempos atuais um dos maiores empecilhos na formação da base de uma carreira solida é a motivação pessoal. Isso intervém diretamente no ambiente de trabalho, tal como nos colegas.

Mas como manter-se motivado e fazer o mesmo com as pessoas a sua volta? Essa questão vem sendo estudada há algum tempo por especialistas, pois ingressar na empresa ou num órgão desejado não é a tarefa mais difícil dessa etapa, e sim manter-se entusiasmado e empolgado para formar uma carreira sólida.

Porém, o desafio maior é levar essa formula ao ambiente de trabalho e conseguir contagiar as pessoas que o cercam. Fazendo isso certamente você será um profissional diferenciado conquistando assim seu espaço.


Muitos funcionários dos setores de RH (recursos humanos) procuram durante a entrevista avaliar não somente a habilidade profissional do candidato, mas tentam colher informações sobre os mais diversos aspectos, na tentativa de criar uma espécie de perfil do candidato, tentando descobrir de antemão se ele é o funcionário que a empresa está buscando, se desempenhará a contento as atividades a que se propõe e o mais importante: se ele está sendo honesto e verdadeiro durante a entrevista.

Portanto nada de mentir sobre suas qualificações, ou omitir uma demissão difícil de explicar: o melhor é ter a postura de ser o mais verdadeiro possível, porque caso você venha a ser contratado com base em mentiras, você dará mostras de pouco caráter, e a empresa pode até mesmo demiti-lo, já que é relativamente fácil para as empresas terem acesso ao passado profissional de seus funcionários.


Traduzindo ao pé da letra, significa “trabalhando em rede”. Porém no meio profissional o sentido é de rede de relacionamentos.

Mas qual é a importância de se ter uma rede de relacionamentos para a vida profissional? Como você fica sabendo de novas oportunidades de trabalho ou novos cursos, ou até mesmo oportunidades de investimento, enfim de crescimento profissional e pessoal? Algumas informações ainda são passadas de boca em boca, e é aí que sua rede de relacionamentos pode ajudar e muito.

Mais como funciona isso? O Orkut é uma rede de relacionamentos que para a maioria das pessoas serve apenas para diversão e comunicação pessoal. Por isso manter uma rede funcionando para fins profissionais é tarefa bem complicada. E mais, muitas vezes o sucesso de sua carreira depende muito do tal networking e aí se estiver relacionado com nenhum, pode ter sérios problemas para entrar no mercado.

Hoje muitas empresas procuram informações dos candidatos que pretendem contratar na internet, então fique de olho nas redes que você participa e no conteúdo delas, pois elas podem ajudar muito, mais também podem detonar uma carreira quando mal usadas.

Quer saber mais? Então leia 105 Dicas de Networking e Marketing Pessoal, edição especial da Você S/A, preço R$9,90.


A relação entre a vida profissional e vida pessoal está ficando cada vez mais estreita, as empresas estão começando a observar que a vida fora da empresa influencia o trabalhador e seu desempenho. As corporações estão levando isso tão a sério que algumas chegam a olhar perfil de candidatos a emprego em sites de relacionamentos para ver realmente como é a personalidade do mesmo.

Segundo um site especializado em Recursos Humanos, RHCentral, existem seus prós e contras nessa prática, porém, deixa um conselho para os candidatos desavisados : “É importante que os profissionais atendem às suas atividades não somente dentro da organização, mas também quanto às questões virtuais. Como se percebe, às vezes o profissional já está a beira da contratação, mas pode ser cerceado por pertencer a uma comunidade como ‘ Eu Odeio Trabalhar‘ ”

Num mundo onde a privacidade é cada vez mais restrita estamos em um grande reality show onde tudo é filmado seja por câmeras de segurança em ruas, prédios a câmeras portáteis e celulares. Foi o que aconteceu com uma professora de uma escola particular de Salvador, que foi a um show e estava dançando sensualmente, mas alguém gravou no celular e postou o vídeo no site Youtube. O vídeo virou uma febre na rede com milhares de acessos e no fim a professora foi demitida da escola.

Fica então a lição, é bom ser um profissional exemplar dentro da empresa, mas cuidar bem da vida pessoal é muito importante e geralmente as pessoas não atentam para isso.


Grandes empresas enxergaram no twitter bem mais do que uma simples rede de contatos e um lugar para se postar notícias: para Dell, Submarino, Fors, Samsung, Kodak,  e Starbucks o Twitter se revelou como a mais nova maneira de se atingir clientes, marcar presença e fazer negócios.

Através de mensagens com até 140 caracteres (atendendo à regra impostas pelo servidor de microblogging) essas empresas divulgam novos produtos, ofertas e promoções,  algumas inclusive usam o twitter como uma espécie de SAC  (Serviço de Atendimento ao Consumidor) alternativo.

O twitter da Starbucks, a gigante do café fundada em 1971 em Seatle, tem mais de 284.500 seguidores. Até o presidente Lula embarcou nessa: após alguns problemas técnicos, o twitter da presidência está no ar, e pode ser conferido acessando http://twitter.com/presidente_lula.


As dinâmicas de grupo, realizadas pelas empresas durante os processos de seleção, são parte muito importante de todo o processo e podem gerar a desclassificação do candidato.

Normalmente são feitas duas ou mais dinâmicas que variam de acordo com o perfil necessário para cada vaga. Mas, como agir diante de uma dinâmica?

Quase todos os processos de seleção começam com o pedido para que cada candidato fale sobre si aos entrevistadores e aos demais que estão na sala. Nesse momento, evite falar muito baixo ou muito alto, controle a sua postura na cadeira, olhe para todas as pessoas enquanto estiver falando e responda apenas o que for perguntado, sem contar sua vida inteira sem necessidade.

Outra dinâmica muito usada leva o candidato a escolher entre objetos de cozinha, personagens de filmes, desenhos entre outros, qual o que melhor se encaixa com o seu perfil. Procure sempre escolher o que você realmente conhece e se identifica, pois assim fica mais fácil explicar e justificar a escolha.

A criação e venda de um produto novo também é muito utilizada, essa dinâmica ajuda os examinadores a perceberem a capacidade e facilidade de trabalho em grupo dos candidatos, por isso, saber ouvir e dar sugestões sobre as idéias é fundamental, já que nesse momento examinam-se um dos pontos mais importantes.

Fique atento às perguntas que são feitas, seja honesto sobre você e boa entrevista!


Não se trata de Seleção Brasileira, e sim de um processo muito importante na vida de que procura uma oportunidade no mercado. Quantas vezes podemos causar uma boa primeira impressão? A resposta é: apenas UMA, e é justamente nesse momento que muitos escorregam e acabam ficando sem suas tão esperadas vagas.

Por isso, fique atento a algumas dicas sobre o que não fazer nesse momento de avaliação e conquistas.

Quem é que gosta de ser chamado de meu amor ou de querido pelas pessoas? Se você não gosta, imagine o que seu entrevistador vai pensar se for chamado assim por você na hora da entrevista. O melhor é usar os modos mais formais e tradicionais para se dirigir a eles, além é claro de não querer ficar intimo da pessoa logo na primeira conversa.

Nada de muitos adjetivos sobre você e seus feitos, é papel do entrevistador, analisar a postura e as qualidades dos candidatos, fale sobre seu trabalho, sobre coisas que já realizou mais sem se mostrar superior aos outros e nunca, nunca mesmo, fale mal de outros candidatos.

Sempre é bom lembrar que a roupa e o jeito que você se portar durante a entrevista vão mostrar muito sobre você, barba feita para os homens e uma maquiagem leve para as mulheres, pode ser sinal de organização e pode contar muitos pontos o fim das contas.

Não chegue atrasado, fale na medida certa, se porte bem e seja honesto, pois com isso você só tem a ganhar e a conquistar novos horizontes.

Pense nisso e boa entrevista!


Todos nós sabemos o quanto a sociedade vem mudando, se tornando cada vez mais competitiva, e a concorrência no mercado de trabalho é cada vez mais acirrada. Nas duas últimas décadas o perfil do profissional brasileiro mudou drasticamente, desde meados dos anos 80 o diferencial no currículo vem mudando desde então.

Para se ter um bom emprego antigamente o candidato tinha que ter noções de datilografia, no começo dos anos 90, a graduação universitária era o principal diferencial, que começou a cair em meados da mesma década onde saber falar outro idioma, de preferência o inglês, passou a contar como fator determinante para uma contratação.

No século XXI não basta apenas ter isso tudo no currículo, além do candidato ter boas noções de informática, graduação universitária e falar outro idioma, e, claro, experiência, atualmente um curso de pós-graduação é um grande diferencial para um “bom” emprego.


Na luta para conseguir um bom emprego o candidato que deseja sair na frente deve se preparar, afinal, a concorrência é grande.

Um currículo bem elaborado e saber como se portar em entrevistas de emprego é fundamental para a conquista de uma vaga no mercado de trabalho.

Confira as dicas de especialistas para se destacar e conseguir uma vaga de emprego:



O que você vai ser quando crescer? Quando ainda somos criança não damos muita atenção a esta questão. É no final da adolescência ou quando precisamos definir qual curso superior iremos cursar e qual profissão iremos seguir que dá aquele frio na barriga e a incerteza de qual carreira seguir.

O medo de fazer a escolha errada leva muitos jovens a fazerem testes de orientação vocacional, que podem auxiliar o jovem a escolher uma área mais adequada ao seu perfil.

E não são somente jovens que realizam testes vocacionais, muitos profissionais insatisfeitos com a sua profissão procuram ajuda para mudarem de área para se satisfazerem profissionalmente, afinal, nunca é tarde para recomeçar.

Confira esta reportagem do Jornal Hoje sobre os testes vocacionais:


Muitas pessoas com 40 ou 50 anos sentem dificuldade em voltar ao mercado de trabalho. Sentem-se discriminadas pela sociedade que cada vez mais busca jovens para ocupar cargos em empresas.
Porém, a pessoa não pode desanimar. Há muitas empresas que procuram pessoas mais velhas, justamente pela bagagem que elas carregam, pela experiência profissional.
O importante é não desistir!

Confira algumas dicas para conseguir um emprego:


Fonte: Bom Dia Rio

O trabalhador que é demitido da empresa deve ficar de olho nos seus direitos na hora de assinar a Rescisão do Contrato de Trabalho para receber corretamente a indenização a que tem direito.

A rescisão de emprego está prevista em cinco situações: demissão sem justa causa, demissão por justa causa, pedido de demissão, extinção do contrato de trabalho e em caso de morte do trabalhador.

Os direitos trabalhistas estão vinculados ao tipo de contrato, se ele é determinado ou indeterminado, ao tipo do desligamento e ao tempo de serviço, se foi mais ou menos que 1 ano.

O trabalhador que é demitido sem justa causa deverá receber o saldo do salário do mês, 13º salário proporcional, férias indenizadas (vencidas ou proporcionais). O trabalhador terá direito a sacar o dinheiro do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) acrescido de multa de 40% e, caso tenha trabalhado por mais de 6 meses com carteira assinada, terá direito a receber o seguro-desemprego.

Se o trabalhador pedir demissão terá direiro ao saldo do salário, 13º e as férias proporcionais, porém não tem direito de sacar o FGTS.

Em casos de encerramento do contrato de trabalho (contrato de experiência), o trabalhador terá direito ao salário, 13º e férias proporcionais e poderá sacar o FGTS, porém sem a multa de 40%.

Clique aqui e faça o cálculo da sua rescisão.

Veja aqui mais informações sobre os direitos do trabalhador na Rescisão do Contrato de Trabalho.


Engana-se quem pensa que os trabalhos em Cruzeiros Marítimos ou Transatlânticos são fáceis e divertidos . O que muitos não sabem é que, apesar do bom salário, cerca de R$ 4 mil por mês, o profissional vai ter que “ralar” muito.

As jornadas de trabalho costumam ser cerca de 10 horas por dia e, além disso, o empregado não poderá desfrutar das áreas de lazer dos navios, apenas trabalhar, e muito!

Confira a reportagem que fala sobre o assunto:


O Currículo, ou Curriculum vitae, é a primeira forma de contato que o candidato tem com a empresa ou com o recrutador. É a principal via de acesso que irá levá-lo a uma entrevista de seleção. Portanto, um currículo inteligente deverá ser atraente o suficiente para que a pessoa leia até o final.

Um currículo bem elaborado é o primeiro passo para a conquista de uma vaga de emprego.

Um bom currículo deve ser claro e direto, com informações relevantes e verdadeiras. Alguns itens básicos não podem faltar em seu currículo como dados pessoais para contato, experiência profissional e formação acadêmica.

É importante também direcionar o seu Currículo para uma área específica.

Um currículum inteligente deve focar os resultados que o seu trabalho trouxe para a empresa, ou seja, os resultados obtidos nos seus empregos e não apenas os cargos e atividades que exerceu. Você deve mostrar que é uma pessoa que está sempre em busca de resultados. Lembrando que as informações devem sempre ser verdadeiras, nunca minta em seu currículo.

Confira no vídeo abaixo dicas de como fazer um currículo inteligente e perfeito:


Atualmente uma das principais ferramentas para se candidatar a uma vaga de emprego é através de sites de emprego ou pelo portal da empresa.

Especialistas garantem que a aparência do Currículo conta muito na hora da seleção. Ao enviar por e-mail um currículo feito no Word, tome cuidado com o layout e formatação deste documento.

O cadastro dos dados pela internet exige mais atenção do candidato, ele deve ser suscinto e focado na vaga que está disponibilizada. Confira todos os dados para evitar erros de português e de digitação.

Quando o candidato preencher seus dados na internet deverá ter paciência, calma, revisar todas as informações que foram colocadas e caprichar no que vai escrever, afinal, este será o seu cartão de visitas.

Quanto mais informações forem colocadas no campo “experiência profissional”, maiores as chances do candidato ser chamado para entrevista. Nunca esquecer de colocar a data de entrada e saída dos empregos.

Clique aqui e veja um modelo de Currículo preenchido pela internet.

Como o currículo permanecerá no site por um bom tempo, o candidato não pode esquecer de atualizar os dados cadastrados nos sites, informações como cursos de especialização, experiências técnicas, novos empregos ou números de telefones devem ser sempre atualizadas. Uma dica é fazer uma lista com todos os sites onde você se cadastrou e atualizá-los regularmente.

Veja algumas dicas de como preencher um currículo adequadamente:


Os brasileiros são, em contexto mundial, um dos povos mais vaidosos da face da Terra. Certo, e então?! Isso quer dizer que profissões associadas a esse tipo de atividade podem render bons fruto$ com bon$ $alário$. 🙂

Você sabe o que faz um esteticista?

São muitas as áreas de atuação, mas pode-se citar a massagem corporal, facial, limpeza de pele, banho de lua, jet bronze, etc. A remuneração inicial varia entre R$ 800 e R$ 1,5 mil. Essa área movimenta bilhões de reais por ano, principalmente na área de cosméticos.

E você acha que esse assunto é só para mulheres?! Pelo contrário. Ano após ano percebe-se que os homens estão procurando cada vez mais melhoraro seu visual e cuidar de sua aparência.

Para virar um técnico esteticista, é necessário que a pessoa tenha o Ensino Fundamental Completo (curso oferecido pelo SENAC).


Em época de crise de emprego, os estágios estão em alta!

As vagas são essencialmente para as áreas de administração, direito, psicologia e comunicação social, ou seja, as áreas onde há maior número de pessoas com nível Superior no Brasil. Isso é bom!

Das 6 mil vagas, 3 mil são para a Capital e as demais para o interior de São Paulo. Haverá também vagas para o nível médio, podendo participar tanto estudades da rede pública quanto particular. A duração do estágio varia entre 6 meses e 2 anos.


A Crise Financeira Mundial começa a deixar estragos nos programas de Intercâmbio de Emprego. Brasileiros que pensavam em trabalhar temporariamente nos Estados Unidos, estão voltando sem ter a “promessa de emprego” cumprida.

O fato é completamente explicável, haja vista que está acontecendo hoje um movimento inverso do que ocorria 10 anos atrás. Hoje as pessoas estão “fugindo” do exterior e voltando para o Brasil. Antigamente o fluxo de brasileiros que ia para o exterior buscar oportunidades melhores era muito maior.

Ir para o exterior hoje tem sido uma boa opção para aprender uma língua estrangeira, mas não mais com o sonho de conseguir emprego e melhores salários.


Você sabia que na Páscoa a venda de chocolates cresce cerca de 60% ?

Pois é. E para acompanhar esse grande volume de vendas, começam as contratações de Páscoa.

São vagas temporárias, mas que somam mais de 25 mil oportunidades nas áreas de produção e comercialização de Ovos de Páscoa.

O candidato a vagas deve ter bom relacionamento, flexibilidade, jogo de cintura, conhecer bem o ambiente de trabalho e levar a sério seus afazeres. Quem sabe uma oportunidade temporária pode virar um emprego efetivo.

Boas dicas são vagas na Garoto e Lacta.


Se você acha que é preciso ter letra bonita para ser caligrafista, você está enganado.

E outra! Pode-se ganhar muito dinheiro com esta atividade, haja vista que a demanda é elevadíssima durante o ano todo.

Veja o vídeo abaixo:


Alguns detalhes a serem aprendidos numa entrevista de emprego:

– Nem sempre a melhor pessoa para o emprego, vai obtê-lo;

– Entrevistas nada mais são do que responder corretamente um conjunto de perguntas;

– Nem todos os entrevistadores são bons – saiba como lidar com isso;

– É melhor ser honesto e admitir que você não sabe alguma coisa, do que fingir que sabe a resposta;

– Entrevistadores querem saber em um primeiro momento quem você é, e não descobrir os seus erros.





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