Empresa anuncia abertura de 5 mil novas vagas.

Três coisas vêm à mente quando falamos de época de fim de ano: Papai Noel, panetone e vagas temporárias de fim de ano.

Com o aumento da demanda devido à temporada de fim de ano, milhares de lojas abrem vagas para trabalho temporário de fim de ano, e a notícia da vez são as 5 mil vagas que a C&A está abrindo na sua rede de lojas em todo o país.

Tipos de Vagas

Há muitas vagas disponíveis para operadores de vendas, com exigências básicas como ser maior de 18 anos e ter o Ensino Médio completo. A empresa pede alguns requisitos para filtrar os candidatos que se encaixam no perfil desejado, como “ser pro-ativo” e o “interesse verdadeiro em ouvir e compreender outras pessoas”.

Como é um trabalho temporário, o tempo de trabalho será previamente determinado em contrato e pode variar de 14 a 45 dias. Referente aos salários, varia muito de acordo com a região e com o cargo.

Como Cadastrar o Currículo?

Ficou interessado na vaga? As inscrições para os processos seletivos estão abertas! Basta clicar neste link aqui e se inscrever na vaga que desejar! Lembre-se de filtrar as vagas da sua região.

Dicas Para Se Dar Bem Nesse Emprego

Todos nós passamos pelo difícil momento de iniciar em um emprego novo, e cada tipo de emprego exige diferentes habilidades e atenção a detalhes de acordo com a vaga.

Toda vaga temporária de fim de ano tem o potencial de se tornar efetiva. Se você planeja continuar trabalhando depois desse período e deseja continuar na empresa, procure fazer TODAS AS COISAS que eu vou falar aqui.

1 – Seja Proativo!

O que é ser proativo? É mostrar interesse no trabalho. Mostre que você não está apenas querendo pegar um dinheiro de fim de ano. Aprenda a fazer a sua função o mais rápido possível e tente fazê-la da melhor forma que conseguir.

2 – Seja pontual

Chegar na hora é um requisito básico que não deveria nem ser mencionado aqui. Mas como o Brasileiro às vezes deixa as coisas para a última hora (ou seria último minuto?), tenho que te lembrar que você deve chegar no trabalho sempre 20 minutos ou mais ANTES do seu horário de entrada!

A hora da saída também é importante. Procure não mostrar pressa em ir embora. Procure sentir-se parte da empresa. Não saia correndo quando o relógio marcar 17:00!

3 – Faça Contatos

É claro que você não será interesseiro (a) a ponto de fazer amizades apenas por interesses. Mas, você tem que juntar o útil ao agradável e quando fizer as amizades, procure ter o máximo de ligações possíveis com os mais diversos cargos, ganhando a oportunidade de pleitear uma indicação caso não seja efetivado na empresa após o período do contrato inicial.

Boa sorte no novo emprego!

Sobre a C&A

A C&A é uma cadeia internacional de lojas de roupas com vendas ao público final do tipo varejo de moda. A sede na Europa fica em Vilvoorde, na Bélgica, e Düsseldorf, na Alemanha. A empresa foi fundada há 177 anos (em 1841) na Holanda.

Tem lojas de varejo em muitos países da Europa. Ele serve os maiores mercados da Ásia, América do Norte e América do Sul.

A empresa foi fundada pelos irmãos Clemens e August Brenninkmeijer no ano de 1841, como uma empresa têxtil da Holanda, tirando o nome de sua empresa das letras iniciais de seus nomes.

A marca está no Brasil há 42 anos (desde 1976) e tem 297 lojas no país, com mais de quinze mil funcionários. A marca está nas 26 capitais estaduais e ainda conta com a loja virtual, tornando-se assim, extremamente presente na vida do brasileiro.

Por Bruno Rafael da Silva


Seleção ofertará 170 vagas para estágio.

O fim do segundo semestre do ano de 2018 está se aproximando, porém, as oportunidades de empregos e de estágios estão só iniciando sua temporada. São diversas empresas abrindo vagas ou concursos públicos sendo oficializados.

Recentemente, a companhia de telefonia TIM fez iniciar o período de inscrições para a edição de 2019 de seu novo programa de estágio, no qual serão disponibilizados mais de 170 postos de estágio para os estudantes cursando o ensino superior em diversas áreas profissionais. Todas as oportunidades serão lotadas nas unidades desta companhia, estabelecidas no Estado de São Paulo; Estado do Rio de Janeiro; Estado de Pernambuco; Estado do Paraná; Estado do Pará; Estado de Minas Gerais e no Distrito Federal.

Sobre os postos de estágio disponibilizados neste programa de estágio da TIM, seguem as informações:

Estão aptos e cadastrar inscrições os acadêmicos universitários cursando as áreas de administração de empresas; área de análise de sistemas; de ciências contábeis; no curso de ciência da computação; de ciências econômicas; de comunicação social; de direito; curso de engenharia civil; de engenharia da computação; de engenharia de produção; curso de engenharia de software; de engenharia de sistemas; de engenharia de telecomunicações; curso de engenharia elétrica; curso de engenharia eletrônica; curso de estatística; de jornalismo; curso de informática; curso de marketing; de matemática; curso de pedagogia; de psicologia; curso de relações internacionais e de sistemas de informação.

Todos os estudantes interessados deverão comprovar a conclusão de graduação prevista para realização entre o mês de julho e de dezembro de 2020; como também apresentar conhecimento intermediário sobre o pacote Office e domínio avançado da língua inglesa.

Todos os futuros estagiários terão direito aos seguintes benefícios:

A bolsa-auxílio em plena compatibilidade com o mercado de trabalho atual e com a lei federal, além do vale-transporte; do vale-refeição; do vale-alimentação; de um seguro de vida; da assistência odontológica; da assistência médica; de um bom celular munido de plano de dados da própria empresa TIM; do gympass, a academia corporativa e de um programa de orientação e de apoio.

Conforme os dados angariados da assessoria de imprensa da empresa, este mesmo programa garante o oferecimento um plano de carreira bem estruturado, abrindo oportunidades para o desenvolvimento e o crescimento do jovem profissional em um ambiente de trabalho no qual prevalece o equilíbrio e o bom senso.

Os estagiários serão contratos por seis meses, entretanto, esse período poderá ser prorrogado por até dois anos, conforme for a previsão de formatura do jovem acadêmico. De acordo com o que foi anunciado pelo departamento da diretora de gestão dos recursos humanos na TIM Brasil, se trata de um programa de estágio no qual os jovens, além de participar de um bom início de carreira neste mercado de extrema utilidade para sociedade, em termos de Telecom, poderão contar, também, com uma organização de extrema dinâmica, junto de muitas oportunidades de se profissionalizar e de crescer. A maior parte dos funcionários da empresa foram, antes, os seus estagiários, que são aproveitados nas contratações futuras. Portanto, todos eles realmente têm grandes chances de seguir uma rentável carreira na companhia TIM.

Sobre o processo de recrutamento, seguem as informações:

O processo seletivo consistirá em diversos testes via on-line; em entrevistas iniciais; em dinâmicas de grupo e nas entrevistas finais.

O procedimento de cadastro de inscrições para vagas de estágio da TIM é o seguinte:

Todas as inscrições deverão ser realizadas pela 99 Jobs: https://bit.ly/2A4iMOZ. Este link foi encurtado e tornado mais seguro. O início do estágio está agendado para o mês de fevereiro de 2019.

Paulo Henrique dos Santos


Oportunidades são para diversos cargos e cidades no Estado de São Paulo.

A Cultura Inglesa é uma instituição especializada no ensino da língua inglesa, possui mais de 80 anos de tradição e é considerada a maior rede do segmento atualmente. Desde a criação, a Cultura Inglesa evoluiu muito, aderindo aos adventos da era tecnológica e atualizando a metodologia de ensino com o auxílio das plataformas digitais. O uso de quadros interativos e de atividades online permite uma abordagem de ensino mais ampla e completa.

Por se tratar de uma rede não franqueada, a Cultura Inglesa oferece solidez e qualidade de aprendizagem. Somando os polos de São Paulo e Santa Catarina, a Cultura inglesa totaliza 53 unidades que atendem a cerca de oitenta mil alunos. Com mais de quinhentos professores, a instituição oferece, além de cursos de inglês, diversas atividades culturais, envolvendo música e teatro para todas as idades. Isso sem contabilizar os números das demais unidades espalhadas pelo Brasil.

Para quem deseja fazer parte da equipe da cultura Inglesa, a instituição abriu processo seletivo para a contratação de novos profissionais de diferentes níveis de escolaridade, para diversas áreas de atuação. Há vagas efetivas, temporárias e de estágio. Confira agora as principais informações a respeito das vagas ofertadas por esta instituição.

Cultura Inglesa oferece 26 vagas

A Cultura Inglesa de São Paulo está com processo seletivo aberto para preencher 26 oportunidades, divididas entre as unidades de Osasco(SP), Campinas(SP), Santo André (SP), São José do Rio Preto(SP), Morumbi(SP), São Paulo(SP), Sorocaba(SP) e Joinville(SC).

Há vagas para auxiliar de vendas temporário, com exigência de ensino médio completo ou superior; Estagiário em Administração e vendas; Estagiário Acadêmico, para estudantes de graduação em Letras ou tradução, do primeiro ao sexto período. Também há oportunidade para portadores de necessidades especiais.

A empresa oferece chances de crescimento para os profissionais que nela atuam através de cursos, congressos e intercâmbios, com a finalidade de promover a atualização dos métodos, tendo como base a metodologia utilizada por grandes instituições de ensino de língua estrangeira no exterior.

Além de salário compatível com o mercado de trabalho, a Cultura Inglesa ainda oferece auxílio saúde, auxílio transporte e alimentação e bolsas em seus cursos de idiomas.

Outras atribuições

O Auxiliar em vendas deve efetuar ligações, apresentando cursos, vantagens e promoções, com o objetivo de captar alunos para as unidades da Cultura inglesa. Para concorrer ao cargo de estagiário em Administração e vendas, os interessados precisam estar cursando o ensino superior em Gestão de Marketing, Gestão Empresarial, Administração de Empresas, Gestão financeira de empresas, entre outros cursos. Já para as vagas de estágio Acadêmico, os interessados precisam estar cursando até o sexto semestre de Tradução ou Letras- Inglês.

Inscrições

As inscrições para as oportunidades nas unidades da Cultura Inglesa devem ser feitas através do site www.culturainglesasp.com.br, clicando no campo "trabalhe conosco". Na seção estão disponibilizadas todas as vagas em aberto e é possível se informar a respeito dos requisitos exigidos para cada oportunidade. É importante ressaltar que as vagas podem ser alteradas a qualquer momento sem aviso prévio e que, portanto, as oportunidades informadas podem ser preenchidas e retiradas do site, assim como outras vagas poderão surgir de acordo com a demanda da empresa.

Também é possível se candidatar através do site vagas.com.br para oportunidades na Cultura Inglesa de outras regiões do Brasil. Além do cadastro do currículo, para efetivar a candidatura, é necessário efetuar o preenchimento de fichas requisitadas pela empresa e a realização de um teste rápido de inglês para algumas vagas. Para quem já possui cadastro no site, é importante atualizar as informações sempre que for preciso, para que possa continuar recebendo o alerta de vagas por e-mail.

Kátia Elaini Pereira da Silva


Petrobras recebe inscrições para seu novo Programa Jovem Aprendiz entre os dias 29 de novembro e 2 de dezembro.

O segundo semestre de 2018 não chegou ao fim, mas novas oportunidades de trabalho estão sendo abertas para este mês de novembro. A indústria do “ouro negro”, no Brasil, está abrindo vagas para jovens estudantes.

Trata-se do novo programa de recrutamento voltado aos jovens aprendizes, promovido pela companhia estatal Petrobras, ou Petróleo Brasileiro S.A. Esta estatal consiste em uma empresa de capital aberto, ou seja, sociedade anônima, cuja função de acionista majoritário está na responsabilidade do Governo do Brasil, da União, constituindo-se, deste modo, uma empresa estatal de economia dita mista.

Com sede principal no Estado do Rio de Janeiro, a companhia opera atualmente em até 25 países, dentro do segmento de energia, e prioritariamente nas áreas de exploração, de produção, de refino, de comercialização e de transporte de petróleo, de gás natural e de seus derivados. O lema fundamental e atual da Petrobras é o seguinte: esta é uma empresa integrada de energia capacitada para atuar com responsabilidade social e ambiental, ao mesmo tempo. A refinaria constitui a 28ª maior empresa do mundo pela receita.

Assim, o novo Programa Petrobras Jovem Aprendiz abriu oficialmente o período de inscrições destinadas a vagas existentes em várias cidades da região metropolitana da Capital Salvador, no Estado da Bahia. Na totalidade são disponibilizadas em torno de 152 postos de trabalho voltados aos jovens de baixa renda e residentes no município de Alagoinhas; no município de Araçás; no município de Camaçari; no município de Candeias; no município de Cardeal da Silva; no município de Catu; no município de Entre Rios; no município de Pojuca; no município de São Francisco do Conde; no município de São Sebastião do Passé e na própria Capital Salvador.

Sobre o público alvo deste programa Jovem Aprendiz, as informações são as seguintes:

Todos os jovens residentes nas cidades Alagoinhas; de Araçás; de Camaçari; de Candeias; de Cardeal da Silva; de Catu; de Entre Rios/ de Pojuca; de São Francisco do Conde e de São Sebastião do Passé, deverão estar em idade entre18 e 21 anos e 09 meses no dia da efetivação da inscrição.

Com relação aos jovens residentes na capital Salvador, os mesmos deverão estar em idades entre de 14 e 21 anos e 09 meses até o dia da efetivação da inscrição.

Sobre os benefícios que serão garantindo neste programa, as informações são as seguintes:

Um salário mínimo integral, compatível com o mercado e com a lei, incluindo o 13º salário e as Férias; direito ao Vale-transporte e ao Vale-refeição ou alimentação; o uniforme e demais equipamentos de proteção individual, ou EPI.

O itinerário do programa é o seguinte:

A publicação do Edital se deu em 26 de outubro de 2018;

A 1ª Etapa é a das inscrições de candidatos, entre 29/11 e 02/12/2018;

A data de divulgação das inscrições validadas será em 06/11/2018;

A divulgação do local das provas será em 07/11/2018;

A 2ª Etapa será de prova objetiva em 13/11/2018;

A divulgação do gabarito será em 14/11/2018;

A solicitação de recurso se dará entre 15 e 19/11/2018;

A divulgação do resultado dos recursos solicitados será em 20/11/2018;

A publicação do resultado definitivo da prova objetiva se dará em 21/11/2018;

A 3ª Etapa será a do exame admissional entre 26 e 28/11/2018;

A assinatura da carteira de trabalho se dará em 03/12/2018;

O evento de abertura se dará em 05/12/2018.

O cadastro deverá ser realizado do seguinte modo:

Será preenchido um formulário online, ou mesmo presencialmente, nos locais indicados abaixo:

Na cidade de Candeias na Rua 13 de maio, n° 74, Ed. Alfa Center, no 2º andar, na sala 201, do Centro;

Na cidade de Alagoinhas, na Rua Doutor Dantas Bião, n° 748, na sala 44, no Shopping Laguna, 2º piso, em Alagoinhas velha;

Na cidade de Camaçari, na Estação da lapa, na Universidade Tiradentes, em Salvador.

Por Paulo Henrique dos Santos

Jovem Aprendiz


Empresa conta com 1.500 oportunidades para diversos cargos.

Uma das maiores empresas de bebidas do Brasil, a Coca-Cola, conhecida comercialmente como Coca-Cola Femsa Brasil, está abrindo um processo seletivo para preencher posições de trabalhos temporários. A iniciativa tem como nome Projeto Verão 2018/2019.

Ao todo, serão ofertadas um número total de 1.500 vagas de emprego. As vagas a serem disponibilizadas são para cargos de vendedor, ajudante de operações (operacional), motorista, representante de vendas, operador de empilhadeira, entre outras .

Os futuros funcionários irão atuar nas filiais comerciais e também nos centros de distribuição da Coca-Cola, situados na capital de São Paulo, bem como também em cidades do interior e no litoral paulista. Algumas vagas são para atuar também no Rio de Janeiro, Santa Catarina, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e Paraná.

As oportunidades são para candidatos de ambos os sexos e para poder participar do processo seletivo, os candidatos devem possuir ensino fundamental completo (escolaridade mínima exigida), idade mínima a partir de 18 anos completos e disponibilidade total de horários para trabalhar em turnos, com folgas aos domingos, ou de acordo com a demanda. Apenas para o cargo de operador de empilhadeira é necessário habilitação conforme categoria.

De acordo com a própria empresa, há chances de efetivação para alguns cargos, além de contratações para demais funções posteriores. A Coca-Cola Femsa Brasil é considerada a maior empresa franqueada de refrigerantes que leva o nome da Coca-Cola no mundo, e só no Brasil possui mais de 20 mil funcionários contratados. A empresa possui excelentes avaliações no site Love Mondays em relação à salário e condições de trabalho oferecidas.

Além do salário compatível com cada categoria contratada, a empresa também oferece benefícios, como vale transporte ou fretado, vale refeição, entre outros adicionais, durante a vigência do contrato estabelecido com o funcionário.

O processo das inscrições será online e ficará disponível por tempo limitado, até o dia 30 de novembro, ou mesmo até quando as vagas forem preenchidas, pelo site Contratando.

Atribuições dos cargos e média de salários

O cargo de vendedor está entre o mais procurado, e suas atribuições variam entre vendas de produtos e serviços ativamente, atendimento e prospecção de clientes, e outras atividades pertinentes. A média salarial está em torno de R$ 1.000 e R$ 2.051, dependendo da área.

O cargo de ajudante de operações envolve atividades como auxiliar serviços gerais, transportar caixas, manusear estoque de produtos, entre outros. A remuneração estimada é de R$ 1.547 mensais.

Para o cargo de motorista as atividades a serem desenvolvidas variam entre transportar cargas, documentos, materiais e passageiros; verificação do veículo de trabalho, manusear equipamentos especiais, entre outras funções. Os ganhos podem chegar a 1.745,67 mensais, mas pode variar de acordo com o tipo de transporte, a área da empresa e os acréscimos da função.

O cargo de representante de vendas é bem confundido com representante comercial, mas ambos possuem algumas diferenças. O representante de vendas atua mais na área de vendas, representando a marca da empresa, realizando visitas constantes para a manutenção ou prospecção de clientes, além de atuar fortemente com metas. Já o representante comercial é como se fosse o cartão de visita da empresa, ou seja, ele é responsável de entrar em contato com fornecedores, clientes jurídicos e de compras também, às vezes. O salário médio pode chegar a R$ 8.487 mensais, variando conforme comissionamento e acréscimos.

E enfim, o cargo de operador de empilhadeira envolve atividades de operar carro de empilhadeira carregando paletes com estoque pesado de material de produção, manter o local e as ferramentas de trabalho em boas condições de funcionamento, fazer reparações nas máquinas quando for necessário e auxiliar em serviços gerais de estoque. A remuneração pode chegar a R$ 2.000 mensais.

Por Daniela Almeida da Silva


Inscrições até o dia 9 de novembro de 2018.

A Bunge representa um dos nomes mais importantes no setor de alimentos e agronegócio no Brasil. Atualmente a empresa está com inscrições abertas para o Programa Jovens Engenheiros, em vários estados do país, sendo eles: Pernambuco, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Paraná, Minas Gerais, Tocantins, São Paulo, Rio Grande do Sul, Bahia e Santa Catarina.

A Bunge Brasil entende a diferença que os jovens fazem na empresa e no mercado, por esse motivo procura sempre incluir novos profissionais no quadro, investindo em treinamentos para capacitar esses jovens a assumir cargos de liderança rapidamente. Ao todos foram disponibilizadas 19 vagas, para os cargos de Vice-Presidente de Açúcar e Bioenergia, e Vice-Presidente de Operações.

Programa Jovens Engenheiros

Antes de se candidatar, o jovem engenheiro deve se atentar aos seguintes requisitos para atuar na área: possuir formação no curso de Engenharia entre 3 e 5 anos; ter experiência comprovada nos setores de Agronegócio, Alimentos ou Açúcar e Bioenergia; ter disponibilidade para morar em outros locais, e também para viajar; possuir domínio de inglês avançado. As áreas exigidas são: Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Agronômica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação Industrial e Engenharia Agrícola.

Para o cargo de Vice-Presidente de Operações o jovem deve ter experiência no setor de indústria, preferencialmente no ramo alimentício. Já para a função de Vice-Presidente de Açúcar e Bioenergia, é necessário experiência com Açúcar e Bioenergia, no setor industrial e agrícola. Ambos os cargos exigem disponibilidade para trabalhar nos locais especificados.

Inscrições

Para se inscrever os candidatos devem acessar o link https://jobs.bunge.com/job/Programa-Jovens-Engenheiros/495062201/, até o dia 9 de novembro de 2018 e preencher o formulário. O programa de treinamento terá 18 meses de duração e as atividades serão multifuncionais, voltadas para posições de liderança. Os selecionados irão desenvolver suas habilidades nas áreas de projetos e gestão de equipe.

No site da Bunge também é possível criar alerta de vagas de acordo com o ramo de atuação. Os interessados podem filtrar as vagas por setor, cargo ou localidade. Para se cadastrar é preciso criar uma conta contendo endereço de e-mail, senha, nome, sobrenome e país de residência. Também é necessário ler e concordar com os termos de uso.

Seleção

Os futuros profissionais da Bunge serão selecionados através de entrevistas online, e entrevistas presenciais realizadas nos polos onde as vagas foram disponibilizadas. Esse processo será conduzido pela área de gestão pessoal da empresa, juntamente com outros profissionais de cada área a ser contratada. Os benefícios e salários fornecidos pela Bunge são definidos conforme o mercado de trabalho.

Treinamento

Para capacitar os jovens engenheiros de acordo com os valores e a cultura da empresa, o programa estimula a expansão das habilidades, tanto no fator comportamental quanto técnico. O treinamento é realizado em duas etapas: a Trilha Corporativa e a Trilha Técnica.

Trilha Corporativa: Essa fase possibilita o desenvolvimento dos aspectos necessários para as funções de liderança. É aqui que o jovem vai entender como trabalhar bem em equipe, e como poderá propagar a cultura e os valores da organização ao longo da sua jornada, ao mesmo tempo em que amplia seus conhecimentos.

Trilha Técnica: Na Trilha Técnica os profissionais viverão situações empresariais com o objetivo de colocar em prática os seus conhecimentos. É assim que irão aprender as melhores formas de usar suas habilidades no cargo escolhido, também criarão seus próprios projetos, para mostrar no fim do treinamento. O programa tem como meta principal auxiliar os jovens a aprimorar seus talentos, para adentrar completamente no negócio e desenvolver projetos.

Bunge Brasil

Fundada no Brasil em 1905, a Bunge é hoje a organização número um em processamento de trigo e soja, seus produtos estão presentes em 80% das casas brasileiras. Atualmente a Bunge emprega cerca de 17 mil colaboradores, nas 100 unidades existentes, espalhadas por 17 estados mais o Distrito Federal.

Fabio Santos


Empresa anuncia abertura de 100 oportunidades de trabalho.

A maior empresa de e-commerce da América Latina, o Mercado Livre, informa que fará grande contratação que até o final de 2018.

100 vagas serão abertas com intuito de aumentar o quadro de funcionários em 31% em relação ao quadro de profissionais de 2017.

Os candidatos que passarem na seleção, poderão atuar no Mercado Pago, Marketplace, Mercado de Envios e Customer Experience. A empresa não informou as vagas por áreas específicas.

O profisisonal que se interessar, pode acessar o site: www.jobs.mercadolibre.com e efetuar o cadastro.

Acompanhe abaixo os detalhes

Sobre o Mercado Livre

O Mercado Livre foi fundado em 1999 no Brooklin, bairro de São Paulo. Desde então a empresa não parou de crescer, estabelecendo negócios com 19 países da América Latina e obtendo o título de maior empresa latino americana em sua área de atuação.

A empresa conta com cerca de 6 mil colaboradores que oferecem aos seus 370 mil clientes a melhor experiência ao usarem o site para comprar ou vender produtos.

A sede, em São Paulo, recebeu o nome de Melicidade e foram investidos R$ 105 milhões em sua construção, sendo uma mega estrutura com auditório onde cabem cerca de 200 pessoas, tendo 11 salas de treinamento, 140 salas para reunião e jardins.

O segmento de comércio eletrônico

O comércio eletrônico é uma das formas mais fáceis para realizar compras e vendas com segurança e praticidade. Neste cenário, o Mercado Livre aparece como a maior plataforma tecnológica destinada ao comércio eletrônico na América Latina. As 100 vagas abertas no final do ano, marcam uma estratégia para aumentar ainda mais o crescimento do site que já investiu R$ 2 bilhões e conta com funcionários comprometidos em promover serviço de qualidade aos clientes do grupo.

Por que trabalhar no Mercado Livre

A empresa ocupa o sétimo lugar no ranking de melhores empresa para se trabalhar. Abaixo listamos os motivos importantes que levam a empresa a ocupar esse lugar.

Flexibilidade de horários

Uma rotina flexível aumenta a qualidade de vida do funcionário e seu rendimento. No Mercado Livre, o empregado tem a possibilidade de fazer seu horário, desde que cumpra a jornada estabelecida. Para fazer com que os funcionários a trabalharem em casa, a empresa limita o estacionamento a quatro dias na semana.

Estrutura física

A empresa tem um um sede grande em São Paulo com 33.000 metros quadrados. O espaço conta com academias, refeitórios, agências bancárias, áreas de lazer e 140 salas de reunião.

Ambiente leve

A companhia oferece um dia para happy hour, com comidas e drinques, proporcionando laços de companheirismo e um clima acolhedor. Isso combate o desgaste cotidiana, que gera estresse e faz cair o rendimento de todos. A empresa também cede o espaço para os grupos parceiros fazerem eventos.

Gerenciamento da própria carreira

O profissional se responsabiliza pelo seu próprio crescimento, estabelecendo metas para seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Bom relacionamento interpessoal

Os profissionais trabalham de forma colaborativa, sem competições entre si, mas em conjunto. A disputa é contra as concorrentes do setor e não pelos indivíduos das equipes internas.

Integração entre áreas

A empresa incentiva a rotatividade entre setores, que podem elaborar projetos entre si. essa maneira todos podem participar de desafios em outros setores.

Crescimento acelerado

O Mercado Livre, é uma empresa que cresce com celeridade, com números que chegam a 44% no ano passado, podendo crescer a passos largos nas áreas de TI, atendimento ao cliente e setor comercial.

Resiliência

Trabalhar com e-commerce é uma tarefa desafiadora, devido às mudanças bruscas do mercado, é preciso ser resiliente e isto prepara o indivíduo para as mais diversas situações.

No site www.mercadolivre.com.br é possivel acessar infromações complementares.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Inscrições devem ser feitas até o final de outubro de 2018.

O segundo semestre de 2018 avança para o quarto mês, e novas oportunidades de empregos ou estágios estão sendo intensamente divulgados. São diversas empresas de grande porte, nacionais e internacionais, abrindo novos processos seletivos.

Entre as grandes companhias com novo processo de recrutamento está a Bayer, a famosa multinacional alemã, a qual atua em diversos segmentos industriais. O período de inscrições está oficialmente aberto e destina-se aos seus novos programas de estágio e de trainee, respectivamente voltados aos estudantes de ensino superior e aos recém-formados em diversas áreas profissionais. O programa está dispondo de um total de 190 postos de estágio, e a companhia receberá candidaturas de estudantes interessados oriundos de todas as regiões do Brasil.

Sobre o Programa de Estágio Institucional promovido pelo Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

Estão aptos para este estágio todos os universitários cursando as seguintes áreas profisisonais: em administração; em agronomia; em bioquímica; em ciências biológicas; em ciências contábeis; em ciências econômicas; em comunicação social; em direito; em engenharias; curso de farmácia; curso de marketing; curso de medicina veterinária; curso de psicologia; curso de química, entre outras faculdades que estejam em maior relação com as áreas de exatas, de biológicas e de ciências humanas.

Outro requisito estabelece o seguinte:

Todos os estudantes interessados deverão estar cursando a partir do segundo ano e estarem disponíveis para atuar no estágio de 30 a 40 horas por semana, conforme a faculdade. Outro requisito que garantirá um diferencial vantajoso será a posse de conhecimentos em língua inglesa e domínio do pacote Office. Estão sendo disponibilizados 180 postos de estágio para os diversos municípios do país. Este é um programa de estágio bastante abrangente.

A empresa Bayer está abrindo as vagas para estagiários contando com os seguintes benefícios: a assistência médica; a assistência odontológica; um seguro de vida; o vale-transporte ou o ônibus fretado; o refeitório local, no caso dos postos localizados em São Paulo e em Belford Roxo, ou o vale-refeição, neste caso, para os postos estabelecidos em outros Estados da União e o direito a descontos em medicamentos desta marca.

Este mesmo programa abrangerá um desenvolvimento profissional, que é proposto pela gestão da companhia, abarcando os necessários treinamentos formais; as palestras ministradas pelos seus líderes mais veteranos, e as demais atividades práticas destinadas a impulsionar para frente toda a formação dentro do desenvolvimento técnico e do desenvolvimento comportamental dos futuros profisisonais do segmento.

Este programa de estágio está agendado para início no mês de fevereiro de 2019, cuja duração oficial máxima será de dois anos. Ou seja, trata-se de um trabalho temporário que vai unir a atuação do estudante, primando pela sua experiência pessoal, pelas suas competências e garantindo o avanço de seu desenvolvimento vocacional.

Os postos disponíveis no programa de trainee da empresa se destinam aos jovens acadêmicos formados nas áreas de administração; de relações internacionais; de publicidade e propaganda; de agronomia; de bioquímica; de biotecnologia; de ciências biológicas; de ciências econômicas; de comunicação social; de engenharias; de farmácia; de marketing; em medicina veterinária; em química, entre outras.

Todos os interessados deverão apresentar certificado de graduação conferido entre o mês de dezembro de 2016 e o mês de dezembro de 2018; possuir domínio fluente da língua inglesa, ter disponibilidade para as viagens e as mudanças. Diferencial para quem apresentar conhecimentos no Pacote Office. Neste caso, são 10 postos destinados aos municípios de São Paulo e do Rio de Janeiro.

Os trainees receberão remuneração e terão direito aos seguintes benefícios:

A assistências médica e odontológica; um seguro de vida; o vale-transporte ou o ônibus fretado; refeitório local ou o vale-refeição; direito a descontos nos medicamentos da Bayer; direito a participação nos lucros, entre outros.

Com duração de até 18 meses, os selecionados iniciarão as atividades em janeiro do próximo ano.

Sobre o procedimento de inscrições para as vagas de estágio e trainee no Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrição para este novo programa de estágio deverá ser efetuado até o dia 31 de outubro de 2018, por meio do site: https://carreiras.bayer.com.br.

Observação importante: todos os estudantes interessados em concorrer às vagas de trainee têm o dever de confirmar participação em um prazo que se estenderá, no máximo, até o dia 30 deste mês, outubro de 2018.

Vale a pena conferir esta oportunidade.

Paulo Henrique dos Santos


Confira aqui os requisitos e como se inscrever no Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019.

A empresa Leroy Merlin está com vagas abertas para aumentar seu quadro de trainee. Essa é a chance para quem deseja ganhar mais experiência e também valorizar mais ainda o currículo profissional. Por ser uma empresa conceituada e bem conhecida no Brasil, seus processos seletivos costumam ter muitos candidatos. E isso acaba tornando a contratação um pouco mais difícil, já que somente os mais habilitados serão os escolhidos. Veja agora todas as informações sobre o Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019.

Vagas para o Programa de Trainee de Gestão e Comércio 2019 da Leroy Merlin

As vagas do Programa da Leroy Merlin são para a área de Gestão e Comércio, e elas são destinadas a universitários que estão no último ano do curso universitário ou que são recém-formados, eles podem estar estudando ou serem formados em diferentes áreas. A princípio são apenas 50 vagas abertas, então já dá para perceber que a disputa vai ser muito grande para todos os candidatos.

Veja como se inscrever para o Programa de Traine da Leroy Merlin 2019

Para se inscrever nesse Programa é preciso entrar no site www.leroymerlin.com.br. É preciso ter muita atenção a todas as informações pessoais que serão colocadas no site. Os candidatos devem ter cuidado para não errar em nada, principalmente nas informações de contato como: Telefone fixo, E-mail ou número de celular. São com essas informações que a empresa pode entrar em contato para alguma informação.

Oportunidades para diversas lojas no Brasil

A boa notícia é que as oportunidades são para diversas lojas que estão localizadas no Brasil, e elas estão nos seguintes Estados: Rio de Janeiro, São Paulo, Goiás, Alagoas, Paraná, Rio Grande do Norte, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais.

Programa de Trainee com duração de 12 meses

Dentro de 12 meses os contratados vão ter a oportunidade de vivenciar muitas experiências dentro da empresa. Entre elas está o cotidiano do varejo vivido no dia a dia em total realidade. Vale lembrar que todos os contratados vão ter a supervisão de mentores em diferentes etapas do trabalho. Todos os contratados vão participar de módulos de formação, e também treinamento para área de vendas, e assim todos serão formados em gerentes de loja.

Perfil desejado dos candidatos para o Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019

A empresa busca por profissionais que tenham disponibilidade para viajar ou até mesmo morar em outra cidade, caso precise. É indispensável que os contratados possam trabalhar em finais de semana dentro do horário do varejo. É necessário que todos os formados tenham Graduação entre o ano de 2014 e dezembro de 2018, e podem ser na área de humanas ou exatas.

Quando os aprovados começam a exercer as suas funções?

Quem for escolhido para ocupar uma das 50 vagas no Programa de Trainee Leroy Merlin 2019, vai começar a exercer sua função em janeiro de 2019. Essa é uma boa chance para quem começar o ano de 2019 em uma ótima função e dentro de uma empresa conceituada.

Veja como vai ser a seleção do Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019

O processo seletivo da Leroy Merlin é bem criterioso. Todos os candidatos vão ter o currículo bem analisado, e só depois terá as 5 etapas da empresa, as quais não foram citadas, mas tudo leva a crer que terá: Entrevista pessoal, dinâmica de grupo, teste de aptidão diversos, entre outros.

Dicas para quem deseja fazer parte do Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019

Todos os candidatos devem ter em mente que serão avaliados. A empresa preza por pessoas com garra, vontade de superar obstáculos e desafios. Não deixe a timidez lhe impedir de expor suas ideias. Responda as perguntas olhando nos olhos e sem medo do que vão pensar. Não existe mágica para conseguir um lugar de destaque profissional, basta apenas ter determinação e caráter.

Boa sorte a Todos!

Escrito por Cristiane Amaral


Centauro está com as inscrições abertas para seu programa de trainee 2019.

A Centauro é uma empresa bem conhecida no Brasil, por seus produtos esportivos de alta qualidade. Atualmente a empresa está com vagas que são destinadas na área da BackOffice e SAC. Os aprovados para o cargo terão a grande chance de dar um salto em sua carreira, pois vão ter orientação de coach e também vão passar por diversas situações de superação dentro do processo do estágio. Veja agora como vai funcionar o processo de seleção e as informações gerais desse estágio.

Veja as exigências para se inscrever no programa de trainee da Centauro

Para se inscrever no programa de trainee da Centauro de 2019, é preciso ter concluído a graduação até o mês de dezembro de 2016 e a previsão de formatura precisa ser até dezembro de 2018. Além dessas exigências, os candidatos precisam ter ou estar se formando nas áreas de humanas ou exatas. É um diferencial ter disponibilidade para viajar e ter conhecimento em inglês. Quem puder residir em outras cidades, vai ter vantagem sobre outros candidatos. Por isso é fundamental ficar atento a todas essas informações.

Salário e benefícios dos aprovados

Quem passar por todos processos seletivos da empresa, terá salário compatível com mercado de trabalho e benefícios como: Participação nos lucros e resultados, plano médico, plano odontológico, cooperativa de crédito e auxílio-alimentação. Essa é uma ótima oportunidade para quem deseja crescer na área profissional, melhorar o currículo profissional e ganhar experiência em uma grande empresa.

Veja como funciona a inscrição no programa de trainee na Centauro 2019

Quem deseja participar do processo de seleção do programa de trainee da Centauro, deve fazer a inscrição no site www.trainee.centauro.com.br. O prazo para realizar a inscrição é até o dia 5 de outubro. Quem fizer as inscrições, deve ter muito cuidado ao preencher as informações pedidas. Através dessa ficha, é que a empresa vai entrar em contato.

Conhecendo o processo de seleção

O processo de seleção inclui muitas etapas, e todas elas são importantes na decisão de aprovação do candidato. Entre elas estão: Teste online de inglês, teste online de lógica, entrevista online, game online, dinâmica e entrevista presencial, essas duas últimas etapas serão realizadas na área de recursos humanos com líderes e diretoria da empresa.

Veja as áreas que os aprovados irão trabalhar na empresa

Todos os aprovados vão ter vivência nos setores de BackOffice e SAC. Todos os trainees vão ter a oportunidade de ter a vivência dentro desses setores e vão ter acesso a funcionalidade de operação da loja, conhecendo cada detalhe e ganhando experiência dentro dessa área. Além disso, os funcionários ganhar experiência também na área de operação em datas estrategicamente que são de extrema importância para o negócio da empresa.

Todos os aprovados terão o auxílio de coach, que vai ajudar aos aprovados a elaborarem um projeto que tenha um grande impacto positivo ao negócio da empresa. Por isso o ideal é que todos os trainees se esforçam ao máximo em suas funções, já que vão estar sendo avaliados o tempo inteiro por seus supervisores.

Perfil desejado pela empresa

A empresa busca por profissionais que sejam dinâmicos, que tenham vocação para liderança e espírito competitivo. Todos os aprovados vão passar por diferentes jornadas de desafios e jovens que estão em busca de um grandioso projeto. Então o ideal é dar o seu melhor para surpreender todos os avaliadores. Já que essa é uma grande oportunidade profissional.

Dicas para conseguir uma das vagas

Todos os candidatos devem estar preparados para os testes realizados pela empresa. Cada etapa tem importância de eliminar os candidatos. O ideal é não ficar nervoso e não inventar informações, pois todos aprovados serão testados em diferentes aspectos. Seguindo essas dicas, fica mais fácil conseguir uma das vagas.

Boa sorte a todos!

Escritos por Cristiane Amaral


Empresa conta com 550 oportunidades de trabalho.

Para aqueles que estão em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho, a Infinity Brazil está oferecendo 550 vagas, porém, os candidatos precisam ficar atentos aos requisitos, por exemplo, é preciso ter idade mínima de 21 anos e total disponibilidade para trabalhar em navios, podendo chegar a 6 meses, mas isso dependerá muito de cada roteiro. Seja como for, antes de fazer sua inscrição, a pessoa interessada precisa ter em mente que poderá ficar longe de casa por um longo período.

A Infinity Brazil é uma agência especializada em recrutamento para quem deseja trabalhar em navios de turismo para as mais diversas regiões. Com a chegada do final de ano, o número de turistas aumenta e a empresa precisará fazer novas contratações. Desta vez, serão contratados 550 profissionais e eles irão atuar nas mais variadas funções dentro dos navios, em cruzeiros marítimos.

Outro detalhe muito importante é que o salário é pago em dólar e varia entre US$ 700 e US$ 6.500, ou seja, há vagas que oferecem remuneração de R$ 2.800,00 a R$ 26.000,00. Tudo dependerá do cargo a ser ocupado e também da cotação do dólar, que atualmente está passando por uma valorização, mas pode ser que caia nos próximos meses.

Os candidatos podem ser de qualquer região do Brasil e há vagas para os cargos de limpeza, camareira, cozinheiro, assistente de garçom, serviço de quarto (para servir alimentos e bebidas aos hóspedes), também serão contratados fotógrafos, técnico de som, técnico de luz, recreador adulto e também infantil para realizar as mais diversas atividades com os turistas durante as viagens, instrutor de esportes diversos e também serão contratados vendedores para as lojas que funcionam dentro dos navios. Também há vagas para recepcionistas.

No caso da vaga para fotógrafo, o candidato precisa ter inglês fluente e boa experiência na função. Para este cargo, o trabalho pode ser realizando tanto dentro do navio, como também fora. O contratado irá prestar serviço em eventos na embarcação e também em locais onde são feitas as paradas. Esse profissional precisa ter ampla experiência na montagem e também na desmontagem de sets para fotografias, tendo também que trabalhar com vendas de fotos e até de equipamentos.

Aqueles profissionais contratados, além da remuneração, também poderão receber gratificações que são dadas pelos turistas, sendo que esta é uma prática comum, mas não se trata de uma obrigatoriedade para os passageiros, vai depender da vontade de cada um.

A preferência é por candidatos que tenham uma maior facilidade em lidar com o público, que sejam gentis e simpáticos com todos, se mostrando sempre prontos para ajudar no que for preciso. Cada cargo tem sua jornada de trabalho, então é importante conferir todos estes detalhes antes de realizar a inscrição.

Todos os currículos serão analisados e após a triagem, os que forem escolhidos irão ser entrevistados via Skype, mas pode ser que seja preciso ir à entrevista pessoalmente. Também serão realizados alguns testes para conferir se o candidato realmente tem experiência na área para a qual se candidatou. Esses testes não são uma regra, tudo dependerá da equipe de recrutamento.

No site da Infinity Brazil estão todas as demais informações. Acesse aqui para cadastrar o currículo, lembrando que os interessados não devem deixar para a última hora, pois a procura por estas oportunidades é sempre muito grande.

A seleção deverá ser feita em breve, pois a empresa precisa definir o quanto antes quais candidatos serão selecionados, pois muitas vagas precisam ser preenchidas imediatamente. Em caso de dúvida, é só entrar em contato através do site, mas na página 'Dúvidas' é possível esclarecer muitas questões e é importante estar ciente de todas as exigências, para depois não se arrepender.

Por Russel


Seleção oferece 40 vagas. Inscrições poderão ser feitas até o dia 5 de novembro de 2018.

É recém-formado e está em busca de um programa de trainee? Então conheça as vagas disponíveis para o programa de Trainee da Vale!

A empresa Vale divulgou que está com um total de 40 vagas abertas para seu programa global de trainees. Desse total, 23 serão ofertadas no Brasil, 12 no Canadá e 5 em Moçambique.

A Vale é uma das maiores operadoras de logística do país, mineradora multinacional brasileira e uma das maiores do mundo. É, também a maior produtora de minério de ferro, níquel e pelotas.

A companhia produz alumina, alumínio, bauxita, caulim, cobre, ferroliga, manganês e potássio e no setor de energia elétrica, participa de consórcios e opera 9 usinas hidrelétricas no Brasil, Canadá e Indonésia. Confira abaixo as principais informações sobre as vagas abertas!

Sobre o programa

O programa terá duração de 12 meses e seu objetivo é alimentar o pipeline de talentos da empresa. Estes próximos trainees terão a missão de ajudar a empresa transformar a Vale por meio de um futuro mais digital, global e sustentável.

Os novos talentos serão desafiados diariamente, trabalhando em projetos de grande impacto e relevância para a Vale.

Durante o programa os aprovados terão a oportunidade de desenvolver sua carreira, trabalhando comportamentos e habilidades técnicas essenciais para liderança, trocando experiências com profissionais de diferentes localidades e culturas.

Com o intuito de ajudar os trainees compreenderem de maneira profunda o negócio, eles participarão de job rotations, atuando em projetos globais e digitais e, colaborando para que a Vale construa um futuro melhor para todos.

Durante o programa os trainees passarão pelas seguintes etapas:

  • Ambientação
  • Job rotations para promover conhecimento e experiência em diferentes setores da empresa
  • Mentoria e coaching individual visando o desenvolvimento do Trainee
  • Processo formal de avaliação e autoavaliação com feedback
  • Participação em projetos globais, multidisciplinares e digitais
  • Ações focadas no desenvolvimento comportamental e de negócios
  • Acesso a conteúdo, instrumentos e iniciativas com a intenção de ajudar o aprovado a entender e gerir melhor sua carreira

Sobre as vagas

Brasil

Área de atuação: áreas corporativas e para o negócio de ferrosos

Setor: operacional e corporativo

Quantidade de vagas: 23 vagas disponíveis

Local de atuação: Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais e Pará (vagas operacionais) e Minas Gerais e Rio de Janeiro (vagas corporativas).

Canadá

Área de atuação: negócio de Metais Básicos

Setor: operacional e corporativo

Quantidade de vagas: 12 vagas disponíveis

Local de atuação: Sudbury (vagas operacionais) e Toronto ou Sudbury (vagas corporativas)

Moçambique

Área de atuação: negócio de carvão

Setor: operacional

Quantidades de vagas – 5 vagas disponíveis (vagas operacionais).

Local de atuação: Tete.

Requisitos

Idade: não há restrição de idade para se inscrever no processo de seleção

Curso: profissionais formados em qualquer curso superior entre julho de 2015 e dezembro de 2018 podem realizar as inscrições.

Idiomas: será exigido que o candidato tenha inglês avançado.

OBS: também será cobrado que o candidato tenha disponibilidade para viagens.

Perfil do candidato

A empresa a busca por profissionais com capacidade de liderança, espírito de equipe, que busquem por projetos inovadores, tenham boas habilidades de comunicação e estejam abertos a novas ideias. É necessário, ainda, que o Trainee esteja em uma busca contínua por novos aprendizados e novas experiências.

Abaixo, listamos algumas das características que a empresa busca nos candidatos:

  • Visão estratégica
  • Espírito de equipe
  • Boa comunicação
  • Mentalidade digital
  • Interesse pelo novo
  • Capacidade de liderança
  • Protagonismo de carreira e interesse no autodesenvolvimento
  • Busca contínua pelo alto desempenho

Salário

A Vale ainda não divulgou o salário que pretende pagar aos Trainees que participarem do programa, porém, o salário será compatível com o mercado.

Benefícios

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxilio-farmácia
  • Plano de previdência privada
  • Seguro de vida em grupo

Processo seletivo

O processo de seleção será composto por 3 etapas:

  • Desafio on-line
  • Dinâmica virtual de grupo
  • Avaliação presencial com a participação dos executivos

Inscrições

Para participar do processo seletivo e concorrer a uma das vagas informadas acima, os interessados devem realizar as inscrições por meio do site www.vale.com/trainee.

As inscrições devem ser feitas até o dia 5 de novembro de 2018 e os que forem aprovados iniciarão suas atividades no mês de janeiro de 2019.

Rosângela Rodrigues


Interessados poderão se inscrever até o dia 5 de outubro de 2018.

Caso você seja um jovem profissional com escolaridade de nível superior completo ou próximo de concluir a graduação, confira aqui uma ótima oportunidade. A Centauro informa que estão abertas as inscrições para seu Programa Trainee 2019.

Aproveite essa chance de ingressar em uma grande companhia que oferece boa remuneração.

São aceitos diversos cursos de graduação nas áreas de humanas e exatas.

Saiba mais na matéria a seguir.

Como posso me inscrever no processo seletivo da Centauro 2019?

Os interessados devem acessar o site e preencher o formulário de cadastro com seus dados curriculares, acadêmicos e pessoais a fim de se inscreverem no Programa Trainee Centauro 2019.

Caso você não tenha muita experiência no mercado de trabalho, a dica para você se destacar perante os outros participantes é incluir sua vivência com trabalhos voluntários, iniciação em pesquisa científica ou empresa júnior que tenha participado.

Mas se você já trabalhou em outros ambientes anteriormente, adicione essas experiências no ato do cadastro. Lembre-se de colocar quais foram as contribuições que você ajudou a alcançar e os resultados obtidos.

O prazo de inscrições começou em 31 de agosto (sexta-feira) e vai até o dia 5 de outubro (sexta-feira).

Quais são os requisitos para ser Trainee da Centauro?

A Centauro busca jovens profissionais com perfil proativo e que gostem de superar desafios. Você deve ter graduado entre o período de dezembro de 2016 e dezembro de 2018.

Além disso, é necessário que o candidato tenha nível avançado em inglês e possua disponibilidade para mudança ou para viajar para outros estados brasileiros.

Quais são as vagas ofertadas no Programa Trainee Centauro 2019?

As áreas disponíveis na Centauro são: SAC, centros de distribuição, produtos, operação, back office, entre outros ramos estratégicos para a corporação.

A remuneração oferecida para os trainees não foi informada, mas a Centauro afirma que é compatível com a oferta de mercado. Caso você seja aprovado, também terá direito a receber os seguintes benefícios: participação nos lucros e resultados, plano odontológico, vale alimentação, cooperativa de crédito e plano de saúde.

Quais são as etapas da seleção para o Programa Trainee 2019 da Centauro?

O processo seletivo será composto pelas seguintes fases: 1) inscrições – que são realizadas exclusivamente pela internet; 2) triagem inicial; 3) testes de lógica e de idiomas – que serão online; 4) game online; 5) entrevista – que será realizada pela internet; 6) dinâmica de grupo – a qual será presencial; 7) entrevista presencial com líderes da Centauro e equipe de recursos humanos; 8) banca final com executivos – presencial e 9) contratação.

As etapas presenciais serão na cidade de São Paulo.

Mais informações sobre o Programa Trainee Centauro 2019

Durante o programa os trainees farão uma integração sobre a Centauro e devem elaborar um projeto com orientação de um mentor.

Os trainees serão treinados a fim de que conheçam sobre o negócio da empresa e, ao final do programa, poderão assumir um cargo de liderança na Centauro.

Conheça a Centauro

A Centauro é uma empresa de artigos esportivos, fundada em abril de 1981 no estado de Minas Gerais. Desde o ano de 2003 a empresa vende seus produtos pela internet. Em 2014, a companhia patrocinou a Copa do Mundo de Futebol que ocorreu no Brasil.

Atualmente há mais de 180 lojas presentes em 20 estados do país, com mais de 6 mil pessoas que fazem da Centauro a maior rede multicanal no ramo em que atua.

Para saber mais detalhes sobre a instituição e sobre o processo seletivo para o Programa Trainee Centauro 2019, acesse o portal eletrônico. Não deixe essa oportunidade passar. Atualize seu currículo e realize seu cadastro.

Melisse V.


Inscrições podem ser feitas até o dia 23 de setembro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee das Lojas Americanas, a empresa está comemorando 80 anos de muito sucesso e mostrando que continua contando com seus funcionários para continuar crescendo. Para a Lojas Americanas, o fundamental é trabalhar em equipe, cada um mostrando seu talento, fazendo seu serviço com responsabilidade e assim, todos podem crescer.

A empresa busca candidatos com perfil ousado, que gostem de desafios, sejam criativos e dispostos a trabalhar em conjunto, buscando atingir as metas estipuladas. Os aprovados para o programa poderão ocupar uma das vagas oferecidas por uma das maiores companhias de varejo do país, onde poderá contar com o suporte de profissionais altamente qualificados para adquirir experiência e crescer profissionalmente.

A Lojas Americanas

A empresa já está presente em quase todo o país, são mais de 1.300 lojas oferecendo produtos variados e com preços incríveis. São mais de 60 mil itens oferecidos e a empresa conta com 2 mil fornecedores para atender todos os clientes. A Lojas Americanas ainda oferece várias marcas próprias, em produtos de higiene e beleza, além de cama, vestuário, acessórios, mesa, banho e muito mais.

E graças à loja virtual, a empresa consegue atender clientes de todo o Brasil, com uma quantidade enorme de produtos, facilidade de pagamento, entrega garantida e preços competitivos. Os clientes encontram produtos das melhores marcas com facilidade para comprarem.

O Programa

Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja construir uma carreira de sucesso, o programa de trainee da Lojas Americanas é para pessoas práticas, talentosas e que dispostas a encarar os desafios do mercado. Esse programa oferece aprendizado para aqueles que pretendem assumir posições de liderança, que sejam responsáveis e gostem de fazer tudo da melhor forma possível.

O programa de trainee da Lojas Americanas tem duração de 12 meses, sendo que no primeiro semestre os candidatos selecionados irão ver de forma intensa o 'job rotation', onde ficam conhecendo como funciona toda companhia. Eles viverão toda rotina do Centro de Distribuição, das lojas e também receberão treinamentos corporativos.

Nos outros seis meses, esses trainees ficarão em uma determinada área, onde passarão por novos treinamentos e terão a chance de desenvolverem um importante projeto.

O primeiro passo é a inscrição e logo em seguida é feita a análise curricular. Depois veem as etapas online e na sequência o painel com gestores. A próxima fase é o painel com a diretoria e por fim, o início do programa que será em janeiro do ano que vem.

A Lojas Americanas está em busca de jovens que atendam aos seguintes requisitos:

  • O período de formatura precisa ser de julho de 2016 a dezembro deste ano.
  • É preciso ter inglês avançado.
  • Será um importante diferencial ter pós graduação, MBA ou então mestrado.
  • É preciso ter total disponibilidade para morar no Rio de Janeiro, caso seja um dos aprovados, inclusive terá que arcar com todos os gastos referentes a transporte e também moradia.

Confira os benefícios oferecidos:

  • Salário compatível com o mercado.
  • Seguro de vida.
  • Vale refeição e transporte.
  • Assistência médica.
  • O trainee terá desconto em uma série de estabelecimentos, entre eles: escolas de idiomas, academias, entre outros.
  • Terá desconto também nas lojas físicas e também virtual da Americanas.

A Lojas Americanas continua crescendo e inaugurando lojas por todo o país. Os candidatos às vagas de trainee precisam estar preparados para grandes desafios, muitos obstáculos, tendo que ser ágil no raciocínio. A empresa oferece ótimas oportunidades, mas é importante ressaltar que as vagas são bastante concorridas.

Aqueles que são aprovados conseguem iniciar a vida profissional dentro de uma empresa que é considerada como uma das melhores para trabalhar, pois oferece um ambiente propício ao crescimento.

Acesse aqui para se inscrever. As inscrições terminam no dia 23 de setembro, então é bom se inscrever o quanto antes para não perder esta oportunidade.

Por Russel


Interessados poderão se inscrever até o dia 30 de setembro de 2018.

A Vivo, uma das maiores operadoras de telefonia móvel e telecomunicações no Brasil, está com uma super oportunidade para você construir uma carreira de sucesso. Trata-se do seu Programa de Trainee, que na edição de 2019 já está com as inscrições abertas para quem busca se candidatar.

São aproximadamente 30 oportunidades para pessoas recém-formadas ou que estejam cursando o último ano de um curso superior nas mais diferentes áreas. Vale lembrar que a atuação dos selecionados será nos projetos estratégicos da empresa, na cidade de São Paulo.

Quais os pré-requisitos para ser um trainee Vivo?

Para ser um trainee da Vivo, os candidatos precisam atender alguns pré-requisitos importantes. Em primeiro lugar, esses devem ter concluído a sua graduação entre o mês de dezembro de 2016 ou, ainda, ter formatura prevista para esse ano.

É solicitado do participante também que ele possua disponibilidade para se mudar ou para realizar viagens. Além disso, é necessário ter fluência em espanhol ou em inglês.

Quais são os cursos aceitos?

A empresa não divulgou informações sobre os cursos que serão aceitos para o processo seletivo. Porém, conforme o portal do programa, a Vivo busca recrutar talentos para os mais variados departamentos voltados para os assuntos corporativos, digital e inovação, comercial B2C/B2B, engenharia, finanças, experiência do cliente, jurídico, planejamento estratégico, marketing B2C/B2B, tecnologia da informação e, por fim, qualidade.

Como se inscrever?

As inscrições podem ser feitas unicamente pela Internet, no endereço eletrônico www.traineevivo.com.br. Fique ligado no prazo de encerramento dessas, que é no dia 30 de setembro.

Remuneração e benefícios

Não se sabe, também, o valor exato da remuneração oferecida para o trainee. Porém, essa é compatível com a vigente no mercado.

Além disso, os trainees terão ainda direito a diversos outros benefícios ofertados pelo programa, como: aparelho de celular com um plano corporativo de pacote de dados ilimitados, participação em lucros e nos resultados, vale-alimentação, vale-refeição, vale transporte, assistência odontológica, assistência médica, auxílio-creche, convênio de farmácia, plano de previdência privada, seguro de vida, subsídio para academia, folga na data de aniversário e, ainda, horário flexível para o trabalho.

De forma a capacitar constantemente os seus trainees, quem for aprovado terá também subsidiada uma pós-graduação pela Vivo, bem como módulo internacional na cidade de Barcelona, na Espanha. Com essa iniciativa, a companhia visa desenvolver os seus futuros líderes, de forma que eles possam contribuir cada vez mais para o crescimento da organização como um todo.

Sobre o processo de seleção

O processo seletivo está previsto para ter a sua conclusão até o mês de novembro de 2018. Esse contará com um total de três etapas.

Na primeira etapa serão feitos testes e dinâmicas online na modalidade em grupo. Feito essa, os candidatos que obtiverem um bom aproveitamento terão a sua convocação para as fases na forma presencial, com a realização de entrevistas e painel de negócios.

Essas serão monitoradas sempre por profissionais da área de recursos humanos e gestores do setor e responsáveis pela vaga ofertada.

Um pouco mais sobre o programa

O Programa de Trainee terá a duração total de 18 meses (1 ano e meio). Baseado no sistema de “Learn on the Job”, esse método propõe que o maior aprendizado ocorra durante a realização do trabalho.

Durante o período, cada trainee terá feedbacks dos seus responsáveis, bem como periódicos sobre o que ele realiza bem e o que daria para melhorar. Além disso, cada participante ainda será convidado a integrar um projeto estratégico, tendo a oportunidade de atuação em três diferentes áreas dentro da empresa, com convite para treinamentos mais específicos e atividades sociais e de integração.

Portanto, não perca essa grande oportunidade de construir uma carreira de sucesso. Se inscreva já e participe.

Kellen Kunz


Magazine Luiza recebe inscrições dos interessados em participar do seu Programa de Trainee 2019.

Já pensou em iniciar a sua carreira profissional em uma das maiores redes de varejo do Brasil? A Magazine Luiza já está com as inscrições abertas para o seu programa de trainee, que tem como finalidade selecionar jovens talentos brasileiros para desenvolver novos projetos e promover inovação nos seus produtos e serviços.

As oportunidades são voltadas para todas as áreas profissionais, que vão desde Ciência da Computação até Medicina. Todos os cargos serão ocupados nas unidades da loja que estão situadas na cidade de São Paulo.

Tem interesse em participar? Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee oferecido pela Magazine Luiza!

Quem pode participar?

A Magazine Luiza não apresenta nenhuma limitação para o certame 2019, a empresa está buscando por profissionais de todas as áreas que possam contribuir para com o bom andamento das suas Alguns dos cursos que podem se inscrever são:

  • Ciência da Computação;
  • Design;
  • Medicina;
  • Marketing;
  • Comercial;
  • Planejamento Comercial;
  • E-commerce;
  • Gestão de Pessoas;
  • Negócios Financeiros;
  • Planejamento e Controle;
  • Logística.

Para ser aprovado na primeira fase da seleção é necessário se encaixar somente em três requisitos técnicos, tais como: ter concluído a graduação a partir de dezembro de 2016 ou a ser finalizada até dezembro de 2018, ter inglês intermediário, e apresentar disponibilidade para viajar a trabalho e morar em São Paulo.

Isso porque, o principal critério de avaliação se baseia na aderência do candidato aos valores e comportamentos pregados pela organização.

Como vai ser o Programa de Trainee Magazine Luiza?

O programa te duração de um ano, período em que os trainees terão a oportunidade de vivenciar diferentes tipos de oportunidade. Nos três primeiros meses de trabalho, os contratados ficarão nas lojas da empresa para entender como o negócio funciona na prática.

Em primeiro lugar, é feita a integração dos trainees com os demais funcionários da rede. Depois, inicia-se a rotação de lojas, na qual os contratados passam a visitar várias unidades da Magazine Luiza para observar o dia a dia do trabalho. Na sequência, acontece a rotação nas áreas de negócios, onde os trainees desenvolvem atividades com equipes de diferentes setores, o que promove uma ampla troca de conhecimento.

Com base nas suas observações, o trainee deve criar um projeto estratégico para solucionar algum problema encontrado na forma como o serviço é prestado na empresa. Esse processo é feito com a parceria de um mentor, que será responsável por orientá-lo no melhor caminho para atingir um bom resultado. Por fim, ele será encaminhado para o módulo de treinamento do aprimorar as suas habilidades profissionais.

Quais são os benefícios oferecidos?

Os trainees terão todos os seus direitos trabalhistas preservados. Alguns dos principais benefícios disponibilizados pela empresa são:

  • Remuneração condizente com os valores praticados no mercado;
  • Assistência odontológica;
  • Assistência médica;
  • Vale refeição;
  • Participação nos lucros da empresa;
  • Previdência privada;
  • Estacionamento;
  • Academia.

Além disso, também vale ressaltar que o jovem recém-formado também terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa de grande porte, que é bem reconhecida no mercado, o que contribui para fortalecer o seu currículo profissional. Sem falar que, ao final do programa, se tiver apresentado um bom desempenho, você também pode ser efetivado e fazer parte do quadro permanente de funcionários da instituição.

Como se inscrever?

Você quer entrar para o time da Magazine Luiza? A sua inscrição deve ser feita até o dia 24 de setembro de 2018 por meio do site da empresa, bastando fornecer os seus dados pessoais e profissionais.

Os candidatos vão realizar testes online para comprovar o seu conhecimento na área de atuação e serão convidados para entrevistas e dinâmicas presenciais. Estima-se que o início do programa aconteça em janeiro de 2019.

Por Simone Leal


Vivo oferta 30 vagas em seu Programa de Trainee 2019 para atuação na cidade de São Paulo.

O Programa de Trainee da Vivo está com inscrições abertas e os interessados em tentarem conseguir uma chance nesta grande empresa devem se inscrever o quanto antes, evitando deixar para a última hora. A Vivo é uma das maiores empresas de telecomunicação do país e continua trabalhando muito para crescer cada vez mais, por isso, precisa de profissionais qualificados, que saibam trabalhar em equipe. É preciso vestir a camisa da empresa, ser responsável e gostar de novos desafios.

Requisitos

Para se inscrever no programa de trainee Vivo 2019 é preciso atender aos seguintes itens:

– Ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro deste ano.

– Não é exigido um curso específico.

– Ter inglês ou espanhol avançado será um importante diferencial.

– Também é desejável ter experiência profissional, porém, não é uma exigência para se inscrever.

A Vivo está em busca de candidatos que sejam rápidos para se adaptarem às mudanças, que sejam criativos e não fiquem tímidos na hora de propor alguma mudança ou trazer novas ideias para o ambiente de trabalho.

Também é fundamental que o candidato seja apaixonado por tecnologia, goste de inovação e claro, esteja sempre aberto a aprender com seus colegas de trabalho, assim como também compartilhar seus conhecimentos com todos.

Acima de tudo, é preciso ter dedicação total visando oferecer sempre o melhor para os clientes.

O programa de trainee da Vivo

O período de duração é de 18 meses e o início é em janeiro do próximo ano. Ao todo são 30 vagas abertas para a cidade de São Paulo, então é fundamental que o candidato tenha total disponibilidade para se mudar, caso more em outro município ou estado e venha a ser convocado.

Os contratados irão atuar nas seguintes áreas: engenharia, assuntos corporativos, setor comercial B2B/B2C, área de inovação, finanças, setor jurídico, marketing B2B e B2C, qualidade, tecnologia da informação e também em planejamento estratégico.

Benefícios

São vários benefícios que a Vivo estará oferecendo àqueles que vierem a fazer parte do programa de trainee 2019, confira:

  • A remuneração é compatível com o mercado.
  • PLR.
  • O profissional terá um smartphone com plano corporativo e pacote de dados sem limites.
  • Vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte.
  • O horário de trabalho é flexível.
  • Assistência médica e também odontológica.
  • Convênio farmácia.
  • Auxílio-creche.
  • Subsídio em academia.
  • Folga no dia do aniversário.
  • Seguro de vida.
  • Plano de previdência privada.

O programa de trainee da Vivo é baseado no 'Learn on the job', que é um método onde o aprendizado é proporcionado no próprio local de trabalho, ou seja, é trabalhando que se aprende. Periodicamente serão dados feedbacks mostrando o que está indo bem e o que ainda precisa melhorar. O profissional será envolvido em um projeto onde terá grande visibilidade, sendo que depois fará a apresentação para uma banca, responsável pela avaliação deste trabalho.

Tudo será acompanhado de perto por um mentor, que também fará boas sugestões de forma que o aprendizado seja acelerado e o crescimento também.

As inscrições começaram em agosto e terminam neste mês de setembro e neste mês já começam os testes online que seguem até outubro. A dinâmica de grupo será online, entre outubro e novembro. Depois será realizado um painel final, seguido pela entrevista, em novembro. E a admissão acontecerá em dezembro.

As etapas presenciais serão realizadas apenas em São Paulo, capital e cada candidato terá que arcar com as despesas de viagem, hospedagem e alimentação. No ato da inscrição é preciso informar o e-mail que utiliza, pois é através dele que o candidato receberá todas as informações. Caso a pessoa inscrita falte em alguma das etapas, automaticamente estará eliminada do processo seletivo. Importante ressaltar que após o programa de trainee da Vivo, será feita uma avaliação para ver o desempenho que cada participante teve no decorrer do processo, de forma que os melhores poderão ocupar posição de Consultar, mas isso não é uma garantia.

Acesse aqui (www.traineevivo.com.br/#duvidas) para obter mais informações e faça sua inscrição hoje mesmo.

Por Russel


Inscrições poderão ser realizadas até o dia 16 de setembro de 2018.

Entre as grandes empresas que estão abrindo novos processos de seleção para recrutamento de jovens talentos profissionais, neste segundo semestre de 2018 está a grande companhia Mercedez-Benz.

Trata-se, portanto, de novo certame privado promovido pela grande fabricante de veículos, a Mercedes-Benz, a qual já abriu o período de inscrições para os interessados em participar de seu programa de trainee, edição de 2019, que dispõe de postos de estágio exclusivamente aos acadêmicos recém-graduados em diversas áreas. Todas as oportunidades se destinam à lotação na unidade estabelecida na cidade de São Bernardo do Campo, município localizado no interior da região do ABC Paulista.

Sobre os postos de trainee, neste novo programa da Mercedes-Benz, as informações são as seguintes:

Estão aptos a se inscrever todos os jovens acadêmicos e profissionais que possuam diploma de graduação universitária entre o mês de dezembro de 2015 e o mês de julho de 2018, sobretudo nos cursos das áreas de ciências exatas ou ciências humanas. Será necessário, além desse requisito, demonstrar domínio fluente da língua inglesa; possuir, no mínimo, 18 meses comprovados de atuação profissional no mercado de trabalho, em qualquer área que envolva as competências da formação acadêmica superior, que incluem experiências em estágios supervisionados; possuir avançado conhecimento do Pacote Office e estar disponível para viagens de trabalho ao exterior.

Será considerado como um bom diferencial os acadêmicos que possuírem alguma especialização em áreas como a de Business Intelligence, ou inteligência de negócios, ou em Data Science – ciência de dados.

Com relação ao perfil pessoal, íntimo, dos estudantes candidatos, a companhia informou que há um critério intenso de valorização da diversidade. De acordo com o que foi anunciado diretamente da vice-presidência de recursos humanos da Mercedes-Benz da América Latina, na ótica da política da empresa, nesse sentido, e para além da própria universidade em que o estudante tenha se formado, o principal está na segurança pessoal, no perfil inovador e proativo de todos profissionais da organização. A procura é por pessoas que, independentemente de sua idade, apresentem um perfil de liderança, que saibam trabalhar bem em equipes e estejam dispostas para o melhor atendimento aos clientes da companhia nos seus segmentos de transporte.

Neste programa de trainee de 2019, os estagiários receberão remunerações em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual e com a lei federal; além de benefícios que incluem: serviço de assistência médica; direito de inclusão no programa de participação nos lucros e nos resultados; refeição no local; o vale-transporte, entre outras vantagens.

Este processo de trainee terá duração oficial de 12 meses, dentro dos quais todos os participantes terão oportunidade de elaborar e realizar diversos projetos nas sedes em que atuarem, dispondo de orientação voltada para o desenvolvimento de um perfil íntegro em liderança, junto da vivência de seis meses dentro de uma sede da empresa estabelecida na Alemanha, e conquistar experiências mais profundas nas áreas produtivas, também nas empresas dos clientes da Mercedes-Benz e nas Start-Ups.

Todos os trainees que forem selecionados deverão atuar na área de recursos humanos; na área de finanças & controlling; na área de desenvolvimento de caminhões; no setor de marketing & inteligência de mercado; no setor de tecnologia da informação e de procurement. Portanto, este será um programa de intenso treinamento profissional, destinado aos mais capazes e conscientes do que desejam conquistar.

O critério adotado para cadastrar inscrições nesse trainee da Mercedes-Benz é o seguinte:

Todas as pessoas interessadas, e que se enquadrem nos requisitos acima, deverão cadastrar suas inscrições no site: www.pagetalent.com.br/empresa/mercedes-benz. O período se estenderá até o dia 16 de setembro de 2018.

Paulo Henrique dos Santos


Oportunidades são para os cargos de Consultor de Vendas, Supervisor de Vendas e Gerente de Loja.

Uma das maiores companhias no ramo de telefonia do Brasil, entre as mais populares e bem sucedidas, está abrindo novo processo de seleção para recrutamento de novos colaboradores para seu quadro de funcionários.

Assim, a grande operadora de telefonia TIM está abrindo, oficialmente, em torno de 12 postos de emprego destinados ao preenchimento das seguintes funções: cargo de consultor de vendas; cargo de supervisor de vendas e no cargo de gerente de loja. Todas as vagas serão lotadas em shoppings estabelecidos nas seguintes cidades: município de São Paulo, Estado de São Paulo; município de Santo André, Estado de São Paulo; município de Campinas, Estado de São Paulo e no município de Rio Preto, também no Estado de São Paulo.

O critério adotado para as vagas de emprego na empresa TIM consiste no seguinte:

Todas as pessoas interessadas em participar deste processo seletivo deverão, no caso do cargo de consultor de vendas, apresentar diploma de ensino médio completo; estar em idade acima de 18 anos; estar disponível para atuar em escala de 8 horas diárias de regime de trabalho e estar bastante envolvido com tecnologia.

Com relação aos pré-requisitos para o cargo supervisor e de gerente, são os seguintes: possuir diploma de ensino superior ou estar cursando universidade; possuir experiência nas atividades profissionais que componham vocação para liderança de pessoas; experiência na área gestão de resultados e de metas; e, como diferencial, possuir experiência na área comercial, sobretudo nos segmentos de telefonia.

Para todos os candidatos esta observação: possuir conhecimentos na área de informática; possuir interesse pela tecnologia e pelo atendimento aos clientes será considerado grande diferencial em todas as vagas.

Esta grande empresa paga uma remuneração em valor variável e em conformidade com a lei federal; oferece o vale-refeição ou o vale alimentação; oferece a assistência médica e assistência odontológica; o devido seguro de vida; uma previdência privada; direito na participação nos resultados; direito a folga no dia do aniversário do colaborador; o devido desconto nas academias e o auxílio-creche se necessário.

O procedimento para cadastrar inscrição neste novo processo de seleção, para vagas de emprego na companhia TIM, é o seguinte:

Todas as inscrições deverão ser realizadas somente por meio do site: www.vagas.com.br/tim. É muito importante observar que a empresa TIM também está reservando vagas de emprego, neste recrutamento, destinadas às pessoas com deficiência, que sempre são bem-vindas em todo processo seletivo.

Como já foi explicado, a organização TIM oferece vagas de emprego lotadas no Estado São Paulo.

Reforçando as informações básicas:

Estão em aberto 12 postos de emprego destinados ao preenchimento das seguintes funções: cargo de consultor de vendas; cargo de supervisor de vendas e no cargo de gerente de loja. Todas as vagas serão lotadas em shoppings estabelecidos nas seguintes cidades: município de São Paulo, Estado de São Paulo; município de Santo André, Estado de São Paulo; município de Campinas, Estado de São Paulo e no município de Rio Preto, também no Estado de São Paulo.

Os requisitos essenciais para ocupar os cargos são:

No caso do cargo de consultor de vendas, apresentar diploma de ensino médio completo; estar em idade acima de 18 anos; estar disponível para atuar em escala de 8 horas por dia de regime de trabalho, e estar bastante envolvido com tecnologia.

No caso do cargo supervisor e de gerente será necessário possuir diploma ensino superior ou estar cursando universidade; possuir experiência nas atividades profissionais que componham vocação para liderança de pessoas; experiência na área gestão de resultados e de metas; e, como diferencial, possuir experiência na área comercial, sobretudo nos segmentos de telefonia.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições podem ser feitas até o dia 10 de setembro de 2019.

Uma das maiores companhias automotivas em todo o mundo, com sede no Brasil, está com novo programa de trainee aberto. A empresa Volkswagen, atuante no maior mercado automotivo da atualidade, está abrindo o período de inscrições destinadas à realização da edição de 2019 do seu novo programa de trainee, o qual dispõe de 20 vagas voltadas para os estudantes recém-formados e aos universitários cursando o último ano. Acadêmicos de todas as regiões do país poderão participar deste mais recente processo seletivo.

Sobre os postos ofertados neste programa de trainee da Volkswagen nacional, as informações são as seguintes:

Todos os interessados deverão apresentar diploma de graduação superior conferida no mês de dezembro de 2015 ou deverão estar com a colação de grau prevista para efetivação no mês de dezembro de 2018; possuir disponibilidade de mudança de região para atuação nas diferentes unidades da companhia Volkswagen Brasil, situadas em diversas cidades; possuir domínio fluente na língua inglesa e, como diferencial, possuir domínio fluente da língua espanhola e da língua alemã.

Outros pré-requisitos incluem:

Perfil de profissional com boa comunicação, que saiba garantir foco de qualidade no cliente; possuir habilidade empresarial e capacidade de empreendedorismo; histórico de bom relacionamento interpessoal; de bom trabalho em equipe e competência para visão estratégica.

Sobre os cursos superiores que mais se enquadram no perfil desejado pela empresa, ainda não há informações, embora seja de grande valia destacar que a organização está à caça de muitos e novos talentos, cuja meta está na atuação no setor de finanças; setor de manufatura; setor de suprimentos; setor de desenvolvimento de produto; setor de estratégia e planejamento de produtos; setor de recursos humanos e no setor de vendas & marketing.

Conforme as informações da assessoria de imprensa da empresa, este programa de trainee promovido pela Volkswagen tem meta fundamental de garantir o desenvolvimento de profissionais portadores de uma visão estratégica sobre a empresa, e capazes de fazer impulsionar o seu networking entre as diversas áreas por meio do sistema Job Rotation. Os gestores visam à conquista de trainees que façam parte do prosseguimento da construção do futuro da companhia, atuando de forma cada vez mais dinâmica e criativa, adequando-se mais intensamente com a atualidade, dispondo de muita energia e de ideias variadas que venham agregar conhecimento para a Volkswagen. A diretoria e a vice-presidência do setor de recursos humanos da organização estão mais exigentes, porém, mais otimistas.

Sobre o período de tempo deste programa, as informações são as seguintes:

Sua duração oficial será de 18 meses, sendo realizado dentro de um padrão rigoroso de orientação e por meio de ações de desenvolvimento, incluindo a Coaching e o Feedback constante fornecido pelos líderes.

A fase primeira deste processo de seleção abrangerá a devida análise sobre os currículos atualizados; seguida de testes online sobre as matérias de raciocínio lógico, de língua inglesa e em Fit cultural, finalizando com o chamado “desafio online” que incluirá teste de game virtual que se estenderá para desafios em grupo e individual. Todos os concorrentes selecionados serão convocados para participar das etapas presenciais que incluirão atuação em Business Case e as necessárias entrevistas junto ao gestor da área em que vaga estará aberta e com os profissionais do setor de recursos humanos.

O critério para inscrição no programa de trainee da Volkswagen de 2019 é o seguinte:

Os cadastros deverão ser realizados até o dia 10 do mês de setembro de 2018, por meio do site: http://volkswagen.across.jobs. Este programa iniciará oficialmente a partir do mês de janeiro de 2019.

Paulo Henrique dos Santos


Oportunidades ofertadas serão para São Paulo.

O Banco Santander abriu as inscrições para o programa de trainee, o que possibilita uma boa oportunidade para aqueles que formaram recentemente ou que tem previsão de conclusão do curso em dezembro de 2018.

A previsão inicial do banco é de 20 novas vagas com lotação na cidade de São Paulo, mas existe a expectativa de abertura de mais vagas em outros lugares. Desta forma, pessoas de todas as localidades do Brasil podem inscrever no processo seletivo.

Abaixo os pré-requisitos para participar da seleção:

  • Os candidatos devem ter formação entre o mês de dezembro de 2016 e dezembro de 2018;
  • Inglês em nível avançado;
  • Disponibilidade para viajar e trabalhar em qualquer estado do País;
  • Não é necessária prévia experiência profissional;
  • Caso o candidato seja estrangeiro, é exigido visto para trabalhar no Brasil.

Entre as características buscadas pelo banco nos profissionais, podemos destacar garra, espírito empreendedor, confiabilidade, otimismo, ética, inteligência emocional, resiliência e influenciador.

As inscrições para o processo seletivo começaram no dia 10 de agosto e terminarão no dia 10 de setembro, sendo que o encerramento da seleção está previsto para o dia 29 de outubro desse ano. Além disso, vale ressaltar que o processo será dividido em seis etapas, obedecendo a seguinte ordem: a) Inscrição + Genius e Lifestyle; b) Testes Online; c) Vídeo Santander; d) Conexão Santander; e) Conhecendo o Santander; f) Etapa final Santander.

As inscrições são feitas unicamente por meio do site www.grupociadetalentos.com.br, não sendo possível o envio de currículo através de e-mail.

Os testes online compreendem provas de raciocínio lógico, inglês, além de um assessment online, no qual será avaliado o comportamento e competências individuais.

Vale salientar que todas as fases da etapa presencial acontecerão na cidade de São Paulo. Ainda, a empresa arcará e providenciará agendamento de hotel e transporte para os candidatos que tiverem residência fora do estado de São Paulo, bem como hotel para os que moram no estado de São Paulo a mais de 100 km de distância da capital.

A admissão dos aprovados será em meados do final do mês de novembro de 2018.

O salário inicial oferecido pela empresa é no importe de R$ 6.300 (seis mil e trezentos reais), além de benefícios como vale transporte ou fretado, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada, assistência média e assistência odontológica.

Conforme verificado no endereço eletrônico do banco Santander, o programa de trainee terá duração de 12 meses. Os selecionados serão acompanhados pela área de recursos humanos e participarão de treinamentos com vivência nas áreas comerciais e nas empresas coligadas, bem como imersão na estratégia adotada pelo banco. Após o período de treinamento, os profissionais serão aconselhados e orientados individualmente por executivos e haverá rotações em áreas diversas ou ainda em empresas diferentes.

Os treinamentos terão temas relacionados a futuro e tendências, temas comportamentais, mercado financeiro e técnicos.

Os cinco trainees que tiverem o melhor desempenho no final do programa, serão recompensados com uma bolsa de estudo para um curso nos Estados Unidos de empreendedorismo, na Babson College – EUA (ou equivalente). O Santander custeará acomodação, alimentação e passagem da viagem que está prevista para junho de 2020.

Sobre o Santander

O Grupo Santander, fundado em 1857, na Espanha, é o maior Banco da Zona do Euro.

No ano de 2017 foi registrado lucro líquido no valor de 6,619 bilhões de euros, além de um crescimento de quase 7% em relação ao ano de 2016.

O banco no Brasil possui cerca de 40 mil funcionários e tem uma participação de 26% nos resultados do grupo.

A estrutura atual do banco compreende mais de 3.400 agências e postos de atendimento, além de mais de 33 mil equipamentos de autoatendimento, sem contar os escritórios regionais.

Bruna Rocha Rodrigues Medeiros


Inscrições poderão ser feitas até o dia 16 de setembro de 2018.

Para todos os amantes de cerveja, todos aqueles que apreciam uma Brahma, Antarctica ou Skol, uma boa notícia. A grande cervejaria Ambev abriu o período de inscrições para a sua nova edição do Programa de Trainee 2019, o qual se destina aos acadêmicos recém-formados e aos estudantes prestes a concluir o ensino superior. A remuneração inicial oficialmente paga está no valor de 6.400 reais e está aberto para todos os interessados, residentes em todas as regiões do país, que terão chance de participar deste processo seletivo.

Sobre o Programa Trainee Ambev de 2019 seguem as informações essenciais:

A intenção desta companhia está em selecionar jovens profissionais e dinâmicos precoces, autênticos no que pretendem, movidos pela paixão de aprender mais e da vontade firme de realizar carreira no cerne da Ambev. Todas as pessoas interessadas têm o dever de comprovar até dois anos de graduação ou graduação programada do curso para o final deste ano de 2018; será necessário apresentar domínio fluente da língua inglesa e possibilidade de mobilidade, no sentido de poder residir em todo o território nacional, em caso de necessidade. Os postos para esse trainee estão abertos para todas as áreas de graduação superior e, importante, não existe um número restrito de posições a serem ocupadas.

Os critérios que compõem todo o processo de recrutamento são os seguintes:

Todos os concorrentes devem saber demonstrar interesse e identificação com a cultura cervejeira, ou seja, a busca se dá por jovens de diversos cursos, com personalidade autônoma e muita vontade firme de crescer junto com a empresa, carregando consigo muita energia e o necessário entusiasmo para participar deste arcabouço de 700 anos de história desta cervejeira internacional, que a companhia possui em sua folha corrida, auxiliando o trabalho e contribuindo com o futuro da mesma, dando continuidade à sua grande história.

Assim, os futuros concorrentes e trainees serão submetidos a um intenso treinamento integral, com duração de dez meses, em que os mesmos passarão por todos os departamentos da companhia e terão contato com os colaboradores mais experientes em cada setor ali existente. Deste modo, todos os estudantes participantes serão, ao longo do treinamento, agraciados com tarefas de integração direta com a sede de Saint Louis, nos EUA.

Portanto, a Ambev também possui os programas que promovem a intensificação do desenvolvimento e da carreira dos estagiários. Assim que o recrutamento chegar ao seu segundo ano, todos os participantes serão avaliados pela mentoria junto dos sócios, no sentido de auxiliá-los a direcionar mais precisamente os seus objetivos profissionais em consonância com a companhia. Ao longo do terceiro ano de recrutamento, todos os estagiários participarão de um qualificado curso Online em tema de Business, ministrado diretamente por meio da instituição Harvard Business School. Assim que todas essas fases finalizarem, os estagiários serão encaminhados para a participação de um novo programa de intercâmbio, no qual todos poderão trabalhar por um período de três meses em outra nação, no sentido de ajudar a solucionar outros desafios estratégicos locais.

Para fechar as informações, sumarizando o essencial: a primeira fase do processo de seleção será feita de testes online, os quais incluirão língua inglesa, a capacidade de aderência à cultura interna da companhia e habilidade em raciocínio lógico. A fase seguinte será de realização, pelos estagiários, de uma análise sobre um case em situação Online, seguida das devidas entrevistas de tipo presenciais em todo o território nacional, sendo que todos os estagiários aprovados deverão participar de um típico painel de negócios, cuja meta está em desenvolver uma espécie de Case em equipes. A conclusão do recrutamento consistirá em uma série de entrevistas em grupos diretamente com os vice-presidentes e o próprio presidente desta cervejaria.

Para se inscrever será necessário seguir os seguintes passos:

O cadastro será preenchido no site: www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev. O prazo se estenderá até o dia 16 de setembro de 2018.

Paulo Henrique dos Santos


Interessados podem realizar as inscrições até o dia 10 de setembro de 2018.

Quem quer começar a carreira profissional em uma grande empresa pode saber aqui sobre uma ótima oportunidade de trabalho. A companhia Volkswagen anuncia que estão abertas as inscrições para seu Programa de Trainee 2019. Não perca essa chance de trabalhar em uma ótima empresa e que oferece possibilidades de crescimento. Veja mais informações do processo seletivo na matéria a seguir.

Sobre as inscrições no Programa de Trainee 2019

Para se cadastrar na seleção para o Programa de Trainee 2019 da Volkswagen é necessário acessar o portal eletrônico volkswagen.across.jobs e preencher o formulário de inscrição. Lembre-se de incluir seus dados pessoais e profissionais, destacando as suas contribuições mais relevantes nos postos de trabalho pelos quais tenha passado. É interessante também adicionar cursos que tenha realizado recentemente, experiências em empresa júnior a fim de obter diferencial perante os demais concorrentes. Você pode obter atenção dos recrutadores ao demonstrar que é um profissional que busca se manter atualizado.

O prazo teve início no dia 10 de agosto (sexta-feira) e terminará em 10 de setembro (segunda-feira).

Sobre os requisitos para concorrer ao Programa de Trainee da Volkswagen

Para que você possa se candidatar a uma vaga como trainee na Volkswagen é necessário atender aos seguintes requisitos: ser fluente no idioma inglês, estar graduado no período entre dezembro de 2015 e dezembro de 2018 e ter mobilidade para trabalhar em qualquer unidade da empresa no Brasil a partir de janeiro de 2019. Quem souber os idiomas espanhol e alemão obterá destaque perante os demais candidatos.

Sobre o perfil do trainee para a Volkswagen

A empresa está em busca de jovens profissionais com o seguinte perfil: boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, visão estratégica, bom relacionamento interpessoal, foco no cliente, visão empreendedora e habilidade empresarial.

Sobre as etapas do processo seletivo – Programa de Trainee 2019

O programa trainee é composto pelas seguintes fases de avaliação dos candidatos: 1) inscrições online, 2) análise de currículo, 3) testes online sobre raciocínio lógico, inglês e conhecimentos gerais, 4) desafio online – semelhante a uma dinâmica com etapa em grupo e individual, 5) business case – etapa presencial com gestores das plantas de São Paulo, Anchieta e São Bernardo do Campo, 6) entrevista com gestor – que ocorrerá no mesmo dia que a fase anterior e 7) admissão na Volkswagen – prevista para janeiro de 2019.

A Volkswagen informa que não pagará por despesas referentes a transporte e hospedagem. Assim, os gastos das etapas presenciais serão arcadas exclusivamente pelos candidatos.

Os testes online estarão disponíveis após a conclusão da triagem. Quando você finalizar os três testes online, receberá o retorno sobre sua aprovação ou não pelo e-mail que você cadastrou no ato da inscrição.

As áreas disponíveis para atuação na companhia são: Finanças, Qualidade Assegurada, Suprimentos, Vendas, Manufatura, Marketing, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação e Desenvolvimento de Produto.

Sobre a Volkswagen

A Volkswagen é uma empresa alemã, com sede na cidade de Wolfsburg, criada na década de 1930. A instituição foi fundada no Brasil há 65 anos, no estado de São Paulo. Atualmente, a Volkswagen tem 4 fábricas no país e há mais de 15 funcionários trabalhando nelas.

A companhia é considerada a segunda maior fabricante de veículos automotores do mundo.

O Grupo Volkswagen possui ainda as seguintes marcas: Bugatti, Audi, Ducati, Porsche, Scania, Lamborghini, entre outras.

Os modelos atuais mais vendidos no Brasil são 14, dentre eles: Golf, Fox, Saveiro, Up, Novo Fusca. Do total, apenas 10 são fabricados nacionalmente.

Mais informações sobre o Programa Trainee 2019 da Volkswagen

Para saber outros detalhes do Programa Trainee da Volkswagen, acesse o site volkswagen.across.jobs.

Caso possua alguma dúvida, entre em contato pelo e-mail suporte@across.jobs.

Por Melisse V.


Rede de lojas Riachuelo tem mais de 70 vagas de emprego abertas em todo o Brasil.

A super conhecida loja de roupas do Brasil, Riachuelo, está com mais de 70 oportunidades de emprego abertas por todo o Brasil. Confira a seguir alguma delas!

Vaga de Supervisor(a) de Vendas e Merchandising

O profissional Supervisor de Vendas e Merchandising é responsável pela garantia do processo operacional e de vendas, do procedimento de segurança da loja, do abastecimento da loja e do atendimento ao cliente. Além disso, também podem ser atribuídas a este cargo funções como a seleção e treinamento de novos colaboradores, a substituição do gerente em caso de ausência, a abertura ou fechamento da loja, entre outras.

O requisito principal dessa vaga é possuir experiência anterior com liderança de equipes e na área comercial.

Vaga de Auxiliar de Loja (Exclusivo para pessoas com deficiência)

Essa vaga é de exclusividade para PCD (Pessoas com Deficiência). O Auxiliar de Loja trabalha com o atendimento ao cliente, além da distribuição e organização dos produtos no ponto de venda.

O requisito necessário é o Ensino Fundamental completo (ou Ensino Médio completo, ou incompleto) e é desejável que o candidato a esse cargo possua alguma experiência profissional.

Vaga de Líder de Perfumaria

O Líder de Perfumaria é responsável pela gestão de processos relacionados a equipe de perfumaria e também pela gestão de pessoas. Algumas das funções atribuídas a esse cargo são o atendimento ao cliente, o oferecimento dos produtos financeiros e do Cartão Riachuelo aos clientes, o acompanhamento do desempenho das lojas concorrentes e a sugestão de novas ações a fim de trazer maior qualidade à marca e ao atendimento da loja, entre outras.

A empresa solicita que os candidatos a essa vaga possuam o Ensino Médio completo e experiência prévia com liderança de pessoas e com vendas de cosméticos, perfumes e/ou maquiagens. Também será considerado um diferencial candidatos que possuem Ensino Superior e afinidade com o segmento da moda e da beleza.

Vaga de Supervisor (a) de Atendimento (Crédito e Cadastro)

O Supervisor de Atendimento ao Crédito e Cadastro é responsável pela área de gestão de pessoas e de crédito. Algumas das atividades atribuídas ao cargo são a garantia dos processos operacionais do crediário, do cumprimento das metas, do aumento do cadastramento de base dos clientes e de risco de crédito. Além disso, também pode ser responsável pelo treinamento da equipe para um melhor atendimento, por selecionar novos colaboradores, por avaliar o desempenho destes, por definir escalas e horários junto da equipe gerencial.

Além do mais, também pode exercer funções de gestão comercial, como o oferecimento do cartão Riachuelo e dos demais produtos financeiros aos clientes, como o diagnóstico e a sugestão de alternativas que aumentam a qualidade de serviço da loja.

É importante ressaltar que essa vaga também se destina a pessoas com deficiência (PCD).

Todas as vagas podem ser consultadas no site Vagas.com (www.vagas.com.br/empregos/riachuelo). Por meio do mesmo endereço é possível se candidatar às oportunidades de emprego da Riachuelo.

Sobre a Riachuelo

A Riachuelo é uma das maiores empresas do segmento de moda do Brasil. Ao todo, são mais de 300 lojas distribuídas por todo o país, 40.000 funcionários e dois parques industriais instalados em território nacional.

Foi fundada no ano de 1947, como pequenas lojas de tecidos, que, em sintonia com as tendências nacionais e internacionais, foi evoluindo e produzindo roupas prontas para uso. Sua marca está vinculada ao Grupo Guararapes desde o ano de 1979.

Desde então vem sendo cada vez mais conhecida, principalmente, pela adoção do conceito de moda “fast fashion”, que se trata da divulgação, produção e distribuição rápidas de novas tendências e coleções de moda. A Riachuelo também foi uma das primeiras empresas a adotar a ideia de moda sem gênero, alcançando e trazendo conforto a todo o público da América Latina.

Por Felicia Lopes


Apple tem 17 oportunidades de emprego abertas no Brasil.

O sonho de consumo de boa parte dos usuários de smartphone é o celular da maça mordida: o iPhone. Isso, porque a marca de Steve Jobs possui toda uma aura de inovação, progresso e tecnologia.

Mas algumas pessoas podem ir além. Ao invés de serem somente consumidores da marca, também sonham em fazer parte da cultura Apple. Sabe-se que a Apple é extremamente meticulosa em seus processos e preza pela qualidade de seus produtos e atendimento.

Se você é uma dessas pessoas que querem colaborar com a cultura da empresa de Steve Jobs, saiba que existem 17 vagas abertas para trabalhar no Apple, aqui no Brasil.

Vagas abertas na Apple: São Paulo, Rio de Janeiro e demais cidades.

Ao todo, a Apple conta com 17 vagas abertas e para preenchimento imediato. Dessas 17 vagas, 5 são para São Paulo e 1 é para o Rio de Janeiro. Já as vagas restantes serão distribuídas no restante do país, onde os contratados irão atuar nas lojas especializadas de venda de produtos Apple.

Os interessados em ver a lista completa das vagas podem acessar este link (jobs.apple.com/br/search#location&t=0&sb=req_open_dt&so=1&lo=0*BRA&pN=0).

Criativo, Expert em Negócios e Gerentes: conheça as funções na Apple

Como o ramo da tecnologia é algo bastante novo na nossa sociedade os cargos e as funções seguem nomes pouco conhecidos pelo grande público. É o caso do cargo de “Criativo” da Apple.

No cargo de “Criativo” o colaborador é responsável por ouvir os clientes no ambiente Apple Store e compartilhar informações sobre os produtos e softwares da empresa. O Criativo também colhe informações e sugestões dos clientes, tanto os marinheiros de primeira viagem, como também, os clientes fiéis.

Clicando aqui (jobs.apple.com/br/search#location&t=0&sb=req_open_dt&so=1&lo=0*BRA&pN=0&openJobId=BRCR) você pode ver a descrição completa da função de “Criativo” Apple.

Além de cargos mais inusitados, a Apple também conta com vagas mais do perfil tradicional, ao menos no nome. Esse é o caso da função de gerente dos espaços Apple Store.

No resumo das atribuições de uma vaga para ser gerente em uma loja da Apple a própria empresa já deixa claro que é preciso se desenvolver com alta performance, segue citação do próprio site da empresa:

“Manter a prosperidade de uma Apple Store exige um conjunto diferenciado de habilidades de liderança e, como gerente, você deverá ser um mestre em todas elas”.

Todas as informações sobre as vagas de Gerente na Apple podem ser obtidas clicando aqui (jobs.apple.com/br/search#location&t=0&sb=req_open_dt&so=1&lo=0*BRA&pN=0&openJobId=BRMN).

Além desses dois cargos citados vale ressaltar o cargo de “Expert em Negócios”. As atribuições desse cargo são cuidar das aplicações e utilidade dos produtos Apple em outras empresas. Ou seja, o Expert em Negócios deverá estar em contato constante com empreendedores e empresários, sempre atento nas possíveis soluções e facilidades que a linha de produtos Apple pode oferecer para as empresas.

Veja abaixo um breve trecho descrevendo o resumo da vaga no próprio site da Apple:

“Você fará parte de uma equipe cuja paixão é ajudar as empresas a ter êxito. Com seus conhecimentos sobre as necessidades dos negócios e entusiasmo pela Apple, você ficará muito satisfeito por poder oferecer soluções avançadas e inovadoras a todos os clientes”.

Para conferir as atribuições completas da vaga de Expert em Negócios da Apple, bem como para candidatar-se a vaga, basta clicar aqui (jobs.apple.com/br/search#location&t=0&sb=req_open_dt&so=1&lo=0*BRA&pN=0&openJobId=BRBS).

Tecnologia, mercado aquecido: Google, Netflix, Facebook, Apple e Amazon

Se o mercado brasileiro está em retração e o número de postos de trabalho está diminuindo (cerca de meio milhão de vagas extintas somente em 2018) essa realidade não chegou para as gigantes da tecnologia.

Além da Apple, empresas como a Google, o Netflix, Intel, LG, Samsung, Amazon e Facebook também estão contratando. Em geral, as vagas giram em torno de qualificações relacionadas a Data Science (Análise de Dados), Marketing Digital e programação.

Por Matheus Griebeler


Inscrições até o dia 16 de julho de 2018.

O segundo semestre de 2018 começou com mais oportunidades empregatícias em aberto ao público geral. Muitas empresas estão ofertando vagas em diversos setores.

Recentemente a instituição Cultura Inglesa, a maior escola de ensino de língua inglesa, atuante no Brasil há mais de 80 anos no seio do mercado de trabalho, abriu vagas de emprego. Seu público constitui um conjunto de milhares de estudantes brasileiros que adquiriram, na prática, bem mais do que o domínio de um novo idioma. Os acadêmicos desta instituição aprenderam a vivenciar mais intensamente a língua inglesa, ao aprofundar-se no universo da própria cultura britânica.

Deste modo, a instituição Cultura Inglesa abriu novo processo de recrutamento de trainees, no Estado de São Paulo. São postos de trabalho referentes a empregos destinados à capital paulista e em toda a Grande São Paulo, cuja carga horária está estabelecida em 40 horas por semana, dentro dos períodos que compreendem turnos na parte da tarde e na parte da noite. Portanto, são turnos de aulas que não sobrecarregam os colaboradores.

Esta grande rede de ensino, que promove idiomas dentro da Cultura Inglesa, está recrutando uma série de futuros profissionais que possuam a devida experiência no setor de coordenação e na vivência de rotina em salas de aula, já que o cargo em questão é o de trainee, no departamento gerencial. Todas as vagas de emprego neste processo seletivo se destinam à atuação exclusiva em São Paulo.

Todas as pessoas interessadas terão o dever de apresentar o devido certificado de graduação superior em quaisquer áreas de atuação profissional; possuir domínio da língua inglesa em modo fluente, ou em nível C2; possuir a devida experiência em salas de aula, nas rotinas pedagógicas junto aos alunos de diferentes faixas etárias; possuir vivência no setor da coordenação, ou seja, na área administrativa ou na área comercial, além de estar disponível para atuar em plantões nos sábados.

Existe uma grande expectativa nesta instituição, de poder atrair pessoas realmente qualificadas, movidas por uma verdadeira paixão pelo ensino de língua inglesa nas salas de aula, assim como, ao mesmo tempo, possuam a capacitação e um interesse legítimo pela gestão e pela administração de negócios nesse sentido. É desta maneira que a gerência de recursos humanos da Cultura Inglesa se expressa sobre o recrutamento.

A mesma rede paga remuneração em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual e com a lei federal; além de manter os devidos benefícios tais como: o seguro de saúde; a previdência privada; o plano odontológico; o seguro de vida; a bolsa integral para o curso de inglês, suplementado pelo curso extensivo exclusivo para os filhos, e mais o treinamento acadêmico e gerencial destinado ao aperfeiçoamento na função, cuja carga horária compõe 156 horas integrais.

Todos os candidatos a trainees serão devidamente encaminhados para as unidades da instituição Cultura Inglesa localizada na capital paulista e na Grande São Paulo. A carga horária de trabalho, como já foi citada, está no regime de 40 horas por semana, dentro dos períodos da tarde e da noite.

Esta é uma das melhores oportunidades empregatícias em oferta, sobretudo para os jovens acadêmicos universitários. O processo de seleção é rigoroso, porém, ele garante cargos bem remunerados, estáveis e com possibilidade de carreira.

Assim, todas as pessoas com interesse e em condições poderão cadastrar suas inscrições até o dia 16 do mês de julho. A candidatura deve ser confirmada unicamente por meio do seguinte link: http://epartner.vagas.com.br/v1720803.

Vale a pena conferir mais esta chance de se conquistar um bom emprego.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa Oi tem vagas de emprego abertas em diversos cargos.

A Oi, uma empresa que está presente em todo o território nacional e oferece serviços de telefonia fixa e móvel, banda larga e TV por assinatura, está com diversas vagas abertas para preenchimento de postos de trabalho em seu quadro de funcionários. Veja abaixo mais informações sobre as vagas:

Cargo: Vendedor

Local de Trabalho: Rondonópolis – Mato Grosso

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1726276/vendedor

Cargo: Supervisor de Loja

Local de trabalho: Cuiabá – Mato Grosso

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1726254/supervisor-de-loja

Cargo: Gerente de Loja

Local de Trabalho: Porto Velho – Rondônia

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1725909/gerente-de-loja

Cargo: Assistente Técnico Telecom PI II

Local de Trabalho: Cuiabá – Mato Grosso

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1701157/assistente-tecnico-telecom-pi-ii

Cargo: Gerente de Negócios Empresarial I (vaga não executiva)

Local de Trabalho: Porto Velho – Rondônia

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1660998/gerente-de-negocios-empresarial-i-vaga-nao-executiva

Cargo: Vendedor

Local de Trabalho: Volta Redonda – Rio de Janeiro

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1723412/vendedor

Cargo: Gerente de Implantação NO

Local de Trabalho: Belém – Pará

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1723066/gerente-de-implantacao-no

Cargo: Estágio – Nível Superior

Local de Trabalho: Porto Alegre – Rio Grande do Sul

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1701621/estagio-nivel-superior

Cargo: Executivo de Vendas IV (vaga não executiva)

Local de Trabalho: Fortaleza – Ceará

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1722168/executivo-de-vendas-iv-vaga-nao-executiva

Cargo: Executivo de Vendas III (vaga não executiva)

Local de Trabalho: Fortaleza – Ceará

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1722164/executivo-de-vendas-iii-vaga-nao-executiva

Cargo: Vendedor de Loja

Local de Trabalho: Porto Alegre – Rio Grande do Sul

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1721806/vendedor-de-loja

Cargo: Vendedor

Local de Trabalho: Florianópolis – Santa Catarina

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1687930/vendedor

Cargo: Gerente de Negócios Empresarial I (Vaga Não Executiva)

Local de Trabalho: Florianópolis – Santa Catarina

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1661506/gerente-de-negocios-empresarial-i-vaga-nao-executiva

Cargo: Gerente de Loja (Divisão: Lojas Próprias Oi RI e RE)

Local de Trabalho: São José – Santa Catarina

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1717836/gerente-de-loja-divisao-lojas-proprias-oi-ri-e-re

Cargo: Vendedor Loja

Local de Trabalho: Belém – Pará

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1717352/vendedor-loja

Cargo: Vendedor

Local de Trabalho: Rio de Janeiro – RJ

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1716806/vendedor

Cargo: Gerente de Negócios Empresarial I

Local de Trabalho: Foz do Iguaçu – Paraná

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1715233/gerente-de-negocios-empresarial-i

Cargo: Vendedor Loja

Local de Trabalho: São José – Santa Catarina

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1690215/vendedor-loja

Cargo: Técnico em Telecomunicações Torre I

Local de Trabalho: Porto Alegre – Rio Grande do Sul

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1712925/tecnico-em-telecomunicacoes-torre-i

Cargo: Gerente de Canais III (vaga não executiva)

Local de Trabalho: Porto Alegre – Rio Grande do Sul

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1712457/gerente-de-canais-iii-vaga-nao-executiva

Cargo: Executivo de Negócio I

Local de trabalho: Brasil

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v934337/executivo-de-negocio-i

Cargo: Executivo de Negócios (vaga não executiva) (Foco: Venda de Soluções TI e Telecomunicações)

Local de Trabalho: Rio de Janeiro – RJ

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1520327/executivo-de-negocios-vaga-nao-executiva-foco-venda-de-solucoes-ti-e-telecomunicacoes

Cargo: Vendedor

Local de Trabalho: Novo Hamburgo – Rio Grande do Sul

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1666572/vendedor

Cargo: Gerente Contas Varejo III

Local de Trabalho: Passo Fundo – Rio Grande do Sul

Link para efetuar as inscrições: https://www.vagas.com.br/vagas/v1661624/gerente-contas-varejo-iii

Inscrições:

O primeiro passo para realizar as inscrições será o cadastro do currículo no site www.vagas.com.br. Os interessados devem informar alguns dados pessoais e profissionais. Após o cadastro ser concluído, será gerado o login e a senha de acesso ao site.

Após acessar o site, com o login e senha criados no momento do cadastro, os candidatos devem clicar em um dos links citados acima, referente à vaga de seu interesse. Clicando no link, o candidato será direcionado para uma página, onde a vaga foi publicada.

Na página onde a vaga de interesse do candidato foi publicada, basta que ele clique na opção “Candidatar-se a essa vaga” que o currículo será enviado para a empresa.

Por Rosângela Rodrigues


Empresa conta com 50 oportunidades para Representante Comercial.

A White Martins está com processo seletivo para 50 vagas de emprego para o cargo de representante comercial. As oportunidades são para os seguintes estados: Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Bahia, Espírito Santo, Alagoas, Sergipe, Amazonas e também no Ceará. A empresa é uma das mais conhecidas na área de gases industriais e medicinais e sempre tem vagas em aberto.

Para se inscrever para a vaga de representante comercial é preciso ter concluído o ensino médio, já ter trabalhado na área comercial, contar com registro profissional no Conselho Regional dos Representantes Comerciais ativo. Também é preciso ter Carteira de Habilitação e veículo próprio, ou então, alguma forma de se deslocar na área de atuação sempre que se fizer necessário. Outra exigência para se candidatar ao cargo é ter conhecimento em técnicas de negociação e saber utilizar o pacote Office.

Os candidatos selecionados para a função ficarão responsáveis pela negociação de gases e também de equipamentos destinados a clientes privados no varejo. O contrato é totalmente comissionado e os interessados devem se inscrever o quanto antes.

Confira outras vagas de emprego, abertas na White Martins:

Técnico Instrumentação: vaga para a cidade de Americana, em São Paulo. O candidato deve ter experiência em manutenção relativa a aferição e também para regular instrumentos diversos, entre eles: pressostatos, termômetros, manômetros, válvulas de controle, entre vários outros. O profissional irá seguir os padrões já estabelecidos, devendo cumprir todos os programas de manutenção e sempre cumprir as metas. É preciso ter disponibilidade de horário e registro ativo nos órgãos específicos.

Auxiliar Industrial: vaga para a cidade de Campinas, São Paulo. Para se inscrever a este cargo é preciso ter experiência em indústria de preferência em alguma que seja do segmento químico ou petroquímico. Desejável também que tenha conhecimento em informática. O contratado irá trabalhar com pintura, cuidar da conservação e do armazenamento de cilindros, fará a pesagem de gelo seco, sempre garantindo que os padrões de segurança do gás sejam observados.

Assistente Administrativo: oportunidade para a cidade de Três Lagoas, no Mato Grosso, é preciso ter ensino médio completo, ter conhecimento avançado de Word e Excel, experiência em almoxarifado, logística e produção. O candidato selecionado ficará responsável por todas as rotinas administrativas, estoque, trabalhar com notas fiscais, cuidar da transferência de produtos entre unidades diversas e é preciso saber trabalhar em equipe.

Auditor Sênior: é preciso ter curso superior completo em Administração, Estatística, Contabilidade, Economia, Matemática ou Ciências da Computação. O candidato deve ter experiência em auditoria interna e externa, saber utilizar ferramenta de análises de dados, inclusive ACL. Deve ter conhecimento também com apresentação e sintetização de análises complexa. A empresa também pede que o profissional tenha conhecimento em informática, inglês fluente, espanhol avançado, saiba utilizar o pacote Office, de modo especial o Excel e Access. É preciso ter disponibilidade para viagens para dentro e fora do Brasil.

Técnico Jr. Eletricidade: é necessário ter o registro junto ao CREA e estar com a anuidade em dia. Ter vasto conhecimento em eletricidade de baixa, média e alta tensão. Saber interpretar diagramas elétricos. Ter bons conhecimentos na área de atuação, gostar de trabalhar em equipe e ter facilidade para se comunicar com funcionários de todos os níveis. Espera-se que o candidato seja pró ativo, que goste de desafios e sempre busque as melhores soluções.

A White Martins já é a maior empresa na área de gases industriais e medicinais em toda América do Sul e continua trabalhando para continuar crescendo. A empresa acredita que há sempre oportunidades para profissionais talentosos e que sejam comprometidos.

Quem se encaixar neste perfil pode acessar aqui o site para conferir todas as oportunidades de emprego que estão abertas na White Martins.

Por Russel


Empresa anuncia 30 novas oportunidades em Osasco (SP).

O Mercado Livre, um dos maiores sites de ecommerce do Brasil, está oferecendo 30 vagas de emprego nas áreas de customer experience e departamento estratégico para atuar no atendimento e também na gestão de relacionamentos com todos os clientes da empresa. Essas oportunidades de emprego são para trabalhar na cidade de Osasco, na grande São Paulo.

Para poder participar desse processo seletivo será necessário ter curso de ensino superior em administração, economia, engenharia, finanças, contabilidade, e demais cursos nas áreas de exatas. Além disso, todos os candidatos devem também dominar o idioma de inglês ou mesmo espanhol e possuir experiência profissional.

A empresa está oferecendo vale-alimentação e combustível, assistência odontológica e médica, previdência privada, auxílio-academia, seguro de vida, estacionamento, auxílio-farmácia e creche.

Todos os selecionados serão responsáveis também por liderar as equipes dos representantes de customer experience e garantir uma experiência totalmente diferenciada aos usuários de toda plataforma; identificando todas as oportunidades para melhoria, trabalhar em conjunto nos projetos com todas as áreas da companhia; superando as metas na qualidade, produtividade e no tempo médio para responder os clientes; e dar o feedback e coaching sempre que a equipe precisar, contribuindo lógico para o seu desenvolvimento, fazendo assim que a empresa mantenha seu padrão de qualidade elevado e satisfatório a todos os seus clientes.

As seleções incluirão alguns testes online, uma triagem, um contato telefônico, além de entrevistas na Cia de Experts e por último entrevistas no Mercado Livre.

Para conseguir essa vaga você precisa estar preparado, e muito bem capacitado para poder passar em todas as etapas desse processo seletivo. A empresa está procurando pessoas altamente qualificadas e que estejam dispostas a desenvolver um ótimo trabalho. Contribuindo para que a empresa venha crescer mais ainda e aumente o conceito ainda mais sobre seu atendimento e eficiência nos negócios online.

Para se inscrever a uma dessas vagas você precisa acessar o link https://bit.ly/2tuBA7g , que está encurtado, porém é seguro. E seguir todas as instruções para efetivar sua inscrição.

Se você gosta dessa área e possui formação profissional, essa é sua grande oportunidade, não pode perder essa chance única de ingressar no mercado de trabalho em uma das maiores empresas do Brasil. E sem dúvida nenhuma uma das melhores no ramo de e-commerce.

O Mercado Livre hoje atende pessoas de praticamente todo território nacional, fazendo com que negócios sejam efetivados entre pessoas de distintos e variados lugares. Por isso a responsabilidade de seus funcionários é muito grande, pois é através deles que esses negócios são efetivados e dão certo. Não pode haver nenhuma fala pois, isso pode acarretar ao não cumprimento do negócio. Ou alguma das partes sair lesada na negociação.

Isso não pode ocorrer de maneira nenhuma, o foco da empresa sempre será o cliente e para fazer o cliente feliz o negócio tem que sair perfeito. Tanto para quem vende, quanto para quem compra. Por isso a atenção e o comprometimento com o trabalho têm que ser muito sério e eficaz, para que nada saia errado em uma negociação.

Como pôde ver, as vantagens são muito boas que a empresa oferece aos seus funcionários, o Mercado Livre tem uma política de trabalho muito boa, onde ela trata seu empregado da melhor maneira possível, porém, ela cobra que seus trabalhadores tenham um grau de comprometimento elevado com sua função e principalmente com os clientes.

Por isso ela preza por um ambiente de trabalho sadio e que seus funcionários tenham um padrão de vida saudável. Oferecendo até um vale academia, proporcionando que todos os seus funcionários cuidem de sua saúde e também da sua autoestima. Colaborando para que os trabalhadores possam fazer o seu melhor no serviço.

Ricardo Ferreira Rodrigues


Confira aqu mais detalhes sobre as novas oportunidades de trabalho ofertadas pela Atento neste mês de junho de 2018.

No Estado de São Paulo nova oportunidade empregatícia de grande proporção está sendo promovida pela companhia Atento. Esta multinacional especializada em Contact Center está recrutando jovens talentos para atuação em 400 postos de trabalho destinados à carreira de teleoperador, em telemarketing, nas unidades da empresa instaladas em São Paulo. Outro dado importante e encorajador é fato de que a Atento não está exigindo experiência nesta área. Este é o programa de recrutamento para emprego na Atento de 2018.

Todos os interessados em participar da seleção necessitam comprovar ensino médio completo; possuir excelente vocabulário; muita fluência verbal; boa dicção; capacidade de bom relacionamento interpessoal; bastante dinamismo; conhecimento essencial em matéria de informática e em digitação. Pessoas com deficiência serão muito bem-vindas neste processo seletivo de caráter democrático. Não há exigência de experiência, portanto, os recrutados serão submetidos a testes no sentido classificatório e eliminatório.

Os atributos da função de Teleoperador da Atento são os seguintes:

Atuar na recepção e no processamento de transações; atuar no atendimento de usuários; prestar serviços e oferecer produtos; atuar em atividades técnicas especializadas; trabalhar realizando pesquisas e demais serviços de cobrança e de cadastramento dos clientes; seguir os roteiros e os scripts planejados e controlados no sentido de captar, de reter ou no recuperar clientes afastados.

No que tange aos vencimentos pagos no trabalho de Teleoperador, seguem as seguintes informações: todos os jovens contratados terão carteira de trabalho assinada; a remuneração está em perfeita compatibilidade com o mercado e varia conforme o cliente e a carga horária executada. Os benefícios oferecidos por lei são: de assistência médica; do vale-refeição ou do vale-alimentação; um seguro de vida; a devida assistência odontológica; o vale-transporte; o auxílio-creche e o auxílio ofertado para criança especial.

Este processo seletivo empregatício contará com as seguintes fases:

Inicia com análise curricular, por meio da qual os candidatos que apresentarem o perfil adequado dentro do ramo de telemarketing serão conduzidos para a etapa seguinte, que consistirá em testes de língua portuguesa, de matemática, de raciocínio lógico e de avaliação verbal. Ao longo do processo de seleção, todos os participantes passarão por uma dinâmica de grupo em conformidade com a demanda de concorrentes. Os candidatos aprovados realizarão entrevista individual com os gestores do setor de recursos humanos da Atento.

O período de inscrições para este processo seletivo de empregos na Atento está aberto. Todas as pessoas interessadas necessitam enviar seus currículos atualizados para o seguinte e-mail: recrutamentoselecao@atento.com.br. Outra alternativa está no contato direto por meio do telefone 0800-771-4014. Esta é, sem dúvida, uma das melhores oportunidades de emprego surgidas neste primeiro semestre de 2018. Todo jovem que sabe o que quer, que deseja vencer na vida profissional, pode contar com o estímulo e chance ofertada pela Atento.

Portanto, todo jovem pode e deve elaborar um currículo muito criativo, ou criativamente atualizado. Uma porção de candidatos acaba perdendo boas oportunidades de empregos antes mesmo de ter uma entrevista agendada com o recrutador, consequência de desaprovação prévia de um currículo nada atrativo. Assim, é importante criar um currículo que não apenas liste uma série de experiências e qualificações, mas que demonstre todos estes itens em linguagem eloquente e culta, dando sinal de refino e boa comunicação.

Diante da instabilidade econômica que prejudica o país, muitas companhias tendem a desligar uma parte de seus funcionários no sentido de cortar custos. Conseguir manter- se em um emprego nesse período atual requer muita dedicação. Um funcionário desleixado e desatento causa má impressão e prejuízo para seus patrões. Vale a pena conferir, vale a pena tentar.

Paulo Henrique dos Santos


TIM abre vagas em seu Programa Jovem Aprendiz 2018 para atuação em São Paulo e Rio de Janeiro.

A TIM está com inscrições abertas para o seu Programa Jovem Aprendiz 2018, as oportunidades são para diversas cidades e os candidatos precisam ter concluído ou estar cursando o ensino médio e neste caso é preciso que esteja frequentando as aulas regularmente. Outro requisito importante é que os jovens interessados devem ter disponibilidade para cumprir a carga horária, que é de 6 horas por dia, de segunda a sexta-feira. Quem ainda está cursando o ensino médio, precisa certificar-se que o programa não irá prejudicar os estudos, pois a meta é preparar o jovem para o futuro e para isso é preciso que ele tenha experiência profissional, mas também termine o ensino médio.

Confira para onde são algumas das vagas no Programa Jovem Aprendiz da TIM:

Vaga em loja do Shopping Metro Tatuapé – SP: o jovem aprendiz irá auxiliar diretamente o gerente, ajudando na organização do estabelecimento, dos documentos e também dos contratos que são feitos com os clientes. Não precisa ter experiência, pois a oportunidade é justamente para que o candidato inicie sua vida profissional, mas é preciso que esteja cursando o ensino médio e seja responsável, cumpra o horário rigorosamente e esteja disposto a aprender e se esforçar na execução das tarefas.

Vaga em loja do Shopping Praiamar: esta oportunidade é para Santos, São Paulo, e o jovem aprendiz irá ajudar em todas as tarefas administrativas e é preciso ter conhecimentos básicos em informática, principalmente em planilhas do Excel e edição de texto no Word. O candidato deve ter o ensino médio completo ou estar cursando e ser responsável.

Vaga em loja do Shopping Interlagos, SP: o jovem selecionado irá ajudar nas muitas tarefas administrativas da loja, devendo ter conhecimento em Excel e World, pois será preciso lançar dados nas tabelas e também editar texto. Importante ressaltar que esta oportunidade é para quem não tem experiência, justamente para que consiga sua primeira oportunidade no mercado de trabalho, mas o candidato precisa ter interesse em aprender, estando sempre atento às orientações que são passadas e ser responsável no cumprimento das funções.

Há vagas no programa Jovem Aprendiz da TIM 2018 nas cidades de São Paulo, Santos, Santo André, São Luís, Piracicaba e também no Rio de Janeiro, onde as oportunidades são para a Barra da Tijuca, na Zona Oeste da cidade. A remuneração, de acordo com a TIM, é compatível com o mercado e também são oferecidos vários benefícios, entre eles, vale-transporte, vale alimentação ou refeição, seguro de vida e também assistência médica/odontológica.

Os jovens selecionados terão a oportunidade de vivenciar o dia a dia de uma grande empresa, sendo orientado quanto às tarefas que devem ser realizadas e tendo sempre à sua disposição um profissional capacitado, pronto para esclarecer todas as dúvidas que surgirem. Estes jovens aprendizes também participarão de cursos oferecidos pela TIM, em parceria com uma instituição capacitada. Desta forma, o aprendiz vai aprendendo na teoria e também na prática.

O mercado de telefonia continua em crescimento por todo o país e a TIM segue trabalhando, para se manter entre as primeiras operadoras. A empresa está sempre oferecendo oportunidades para jovens que estão precisando de uma primeira oportunidade no mercado de trabalho e o Programa Jovem Aprendiz não só abre vaga para eles, como também oferece uma estrutura que lhe capacite, de forma que ao término do programa, este jovem terá maior facilidade para conseguir um novo emprego. Apesar de não ser exigida nenhuma experiência profissional, o jovem precisa demonstrar interesse em aprender, cumprindo os horários, procurando aprender as funções que lhe são confiadas e executá-las com responsabilidade.

Acesse aqui (eb.vagas.com.br/tim) o site da TIM, onde é possível conferir todas as vagas que estão sendo oferecidas pela empresa, ver os detalhes e fazer sua inscrição.

Por Russel


Inscrições até o dia 31 de maio de 2018.

Estão abertas, até o dia 31 de maio, as inscrições para os novos talentos na área de vendas da cervejaria AMBEV. Os candidatos devem ter perfil dinâmico, saber encarar desafios, enfrentar mudanças, ter expectativa de crescimento acelerado e que consigam entregar resultado. Que tal aproveitar a oportunidade?

Sobre a oportunidade

Para participar não é necessário ter vivência anterior e também não se exige nenhum conhecimento prévio técnico, ter formação até julho deste ano ou no máximo até 2 anos de formado. Além disso, para a área de talento de vendas é necessário ter CNH B definitiva.

O programa é dividido em duas áreas:

Talento de Vendas: vai atuar levando os melhores produtos para os clientes em um ambiente dinâmico e cheio de desafios.

Talento Solutions: faz parte da Central de Serviços Compartilhados (CSC) e atua dando suporte nos processos centralizados do Brasil em áreas como tecnologia da informação, contabilidade, fiscal, jurídico, financeiro, controladoria, gestão de projetos, entre outras.

Etapas do programa

O programa será composto por testes online (maio – junho), dinâmica (junho), entrevista com os líderes (junho – julho), entrevista regional (julho) e a admissão está prevista para o mês de agosto.

Que tal aproveitar a chance e fazer a sua inscrição? O prazo é somente até o dia 31 de maio, por isso não perca tempo e acesse o link: https://ambev.gupy.io/jobs/8052

Sobre a AMBEV

A AMBEV pertence ao grupo AB Inbev, que conta com operações em 16 países como Argentina, Brasil, Bolívia, El Salvador, Chile, Paraguai, Peru, Uruguai, Dominica, Guatemala, entre outros.

Considerada líder no ranking das cervejarias na América Latina, a empresa é dona de vários portfólios do mercado como Brahma, Antarctica, Skol, Bohemia, Budweiser, Original, Stella Artois, refrigerantes como Soda, Pepsi, Sukita, entre outros.

A empresa é reconhecida como uma das melhores para trabalhar e no Brasil tem cerca de 37 mil colaboradores. Continuamente a AMBEV investe na capacitação e desenvolvimento dos seus profissionais.

Dicas para passar no programa de vendas da AMBEV

– Seja honesto. Não minta no seu currículo para passar na fase inicial do programa. Por exemplo, se você não domina espanhol ou inglês, não invente que é fluente no idioma. Já pensou se tem uma entrevista ou um teste?

– Conheça as suas habilidades, técnicas e saiba quais são os seus pontos fracos. Quais são suas habilidades? Reflita e veja como pode se destacar durante a seleção. Independente do desafio, seja você mesmo. Acredite na sua capacidade!

– Pense positivo e exponha com clareza os seus objetivos. Geralmente, as empresas esperam que os candidatos tenham habilidades para a vaga solicitada. Lembre-se de que é na entrevista que a sua qualificação será avaliada. Portanto, capriche.

– Que tal pesquisar sobre a AMBEV? Como é a sua colocação no mercado? Quais os valores e missões da empresa? Como ela atua? Pesquise sobre o local que deseja trabalhar. Conheça a sua história e os seus valores. São compatíveis com os seus? Por que você quer atuar na empresa? Isso vai ajudar na sua preparação para o processo seletivo.

– Escolha a roupa com muito cuidado. Aproveite a oportunidade para tentar fazer uma boa apresentação pessoal. Evite decotes e aposte sempre no social. Não tem erro! Use maquiagens discretas e evite acessórios chamativos.

– Durante a entrevista seja verdadeiro. Exponha os seus objetivos e metas. Você sabe aonde quer chegar? Seja transparente e responda as perguntas de forma objetiva, clara e centrada. Não fale mal dos locais que trabalhou ou de outros profissionais. Comente sobre os seus conhecimentos, conquistas e potencial.

– Fique atento a sua caixa de e-mail, para receber as informações referentes à seleção.

Compartilhe a oportunidade nas suas redes sociais e boa sorte!

Por Babi


Selecionados irão atuar nos estados de SP, GO e RJ.

A Atento abriu 1500 vagas de emprego para interessados em atuar como teleoperador (telemarketing). As oportunidades são paras as seguintes cidades: São Caetano do Sul (SP), São Bernardo do Campo (SP), Ribeirão Preto (SP), São Paulo (SP), São José dos Campos (SP), Santos (SP), Goiânia (GO) e Rio de Janeiro (RJ).

Para pleitear uma das vagas a multinacional de contact center Atento pede que a pessoa tenha terminado o ensino médio, possua boa fluência verbal, bom relacionamento interpessoal, dinamismo, boa dicção e bom vocabulário. Além disso, é necessário que o candidato tenha conhecimentos básicos de informática e digitação.

A empresa não exige experiência. Assim, jovens que acabaram de terminar o ensino médio ou estão em busca do primeiro emprego podem se candidatar às vagas da Atento 2018. É uma oportunidade também para os profissionais que querem mudar de área ou tentar se recolocar no mercado de trabalho.

Remuneração e funções exercidas pelos contratados pela Atento

Os profissionais selecionados irão trabalhar diretamente com o cliente, resolvendo problemas, abrindo chamados, dando informações e representando as empresas. Serão responsáveis também por oferecer produtos, fazer serviço de cobrança, realizar pesquisa, prestar serviços técnicos especializados, recuperar clientes e oferecer soluções.

Para isso, o teleoperador precisa ser ativo e receptivo. Os selecionados serão registrados em carteira, no regime CLT, receberão benefícios como seguro de vida, assistência odontológica, assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial. O salário é compatível com o mercado e varia de acordo com as horas semanais trabalhadas pelo profissional.

Os colaboradores contam com oportunidades de ascensão da profissão dentro da Atento. Além disso, contam com cursos online gratuitos, que podem ser feitos pelos contratados para o desenvolvimento na área. A empresa conta também com programas de desenvolvimento de funcionários para cargos de gestão e de recrutamento interno.

Como se inscrever para as vagas de emprego da Atento 2018

Quem quiser concorrer a uma das vaga de emprego da Atento para o ano de 2018 pode realizar a inscrição no site www.atento.com.br. Na parte superior é possível alterar o idioma e escolher “português”, caso a página seja aberta em inglês.

Depois disso, clique em “trabalhe conosco”, que fica na parte superior do site. clique em “faça parte da nossa equipe” e realize o cadastro gratuito, anexando o seu currículo.

Caso prefira, envie o currículo atualizado para o e-mail recrutamentoselecao@atento.com.br. Não se esqueça de colocar um telefone de contato. Quem tiver dúvidas sobre o processo seletivo da Atento 2018 pode ligar para o 0800-771-4014.

Todos os currículos recebidos serão analisados e os selecionados na primeira etapa vão ser chamados para a segunda fase. Nela, o candidato será submetido a testes de português, matemática, raciocínio lógico e verbal.

Em alguns casos, o candidatos poderão passar também pela etapa de dinâmica de grupo conforme a demanda. Na última fase haverá entrevista individual com gestores de recursos humanos da empresa.

A Atento atua em BPO (Business Process Outsourcing) e CEM (Customer Experience Management) e é considerada, pelo Great Place to Work, uma das melhores multinacionais para trabalhar.

No Brasil, a Atento é uma das empresas mais empregadoras e presta serviço para seguradoras, saúde, varejo, telecomunicações, bancos e serviços financeiros, além de administração pública.

A multinacional oferece serviço em mais de 900 cidades no Brasil e tem escritórios em diversos locais como: São José dos Campos, Santos, Ribeirão Preto, Belo Horizonte, Porto Alegre, Goiânia,São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, São Bernardo do Campo, Campinas, Santo André, Feira de Santana e Guarulhos.

Quem quiser fazer parte da empresa deve enviar o currículo o quanto antes. O processo de seleção já está sendo feito e continuará até que todas as vagas de emprego da Atento 2018 sejam preenchidas.

Por Milena Godoy


Seleção conta com quase 5 mil vagas por todo o Brasil.

Nos últimos dias, a Empresa de Correios e Telégrafos do Brasil realizou a publicação de um edital para o novo processo seletivo de seu programa de Jovem Aprendiz. Ao total, serão oferecidas quase cinco mil oportunidades de emprego, da modalidade aprendiz, espalhadas por todo o país. Além do mais, haverá também a formação de cadastro reserva para um curso presencial ou EAD (Ensino à Distância), de Assistente Administrativo.

Para se inscrever às vagas é necessário estar cursando no mínimo o 9° (nono) ano do Ensino Fundamental e possuir entre 14 e 22 anos de idade, na contratação. A jornada de trabalho semanal será de 20 horas, divididas em quatro horas diárias, na qual serão oferecidos aos aprendizes uma bolsa-auxílio no valor de R$ 448,46 e benefícios como o vale-refeição e o auxílio-transporte.

Acompanhe o texto a seguir e saiba mais sobre o Programa de Jovem Aprendiz dos Correios, seu processo seletivo e as funções desempenhadas pelo estudante na empresa.

Funções do Jovem Aprendiz

De acordo com o edital do processo seletivo, dentre as funções que o aprendiz irá desempenhar dentro dos Correios estão:

  • expedir e receber documentos;

  • transportar e arquivar documentos, nas áreas internas da corporação;

  • organizar e atualizar os arquivos;

  • elaborar planilhas, textos e e-mails de contato com clientes internos;

  • trocar documentos por meio do fax;

  • realizar atendimento telefônico;

  • repor material no ambiente;

  • organizar filas, com a distribuição de senhas;

  • auxiliar os clientes, solucionando suas dúvidas; entre outras.

Além disso, cumprir as atividades que o Senai prevê também é uma função do jovem aprendiz.

Processo Seletivo

O processo seletivo do Programa de Jovem Aprendiz dos Correios não se dá pela realização de um exame ou prova, como um concurso público. Na verdade, sua execução é bem mais simples, e as etapas pela qual o estudante passa são:

  • a avaliação da sua renda familiar;

  • a análise do seu desempenho escolar no último ano letivo;

  • o ano escolar em que está cursando;

  • a sua participação de programas sociais; e

  • o exame médico pré-admissional.

A partir destes dados, a empresa irá classificar os candidatos por meio de uma pontuação detalhada, que está disposta no edital. Ao ser selecionado, o aprendiz pode executar função dentro da empresa por até um ano, com possibilidade de prorrogação do contrato por mais um ano. A seleção dos candidatos se dá conforme a demanda de cada unidade dos Correios.

Para se candidatar, basta acessar o site dos Correios, até o dia 29 (vinte e nove) de maio e realizar inscrição, seguindo as instruções do formulário. O resultado tem previsão de publicação no mês de julho.

Não se esqueça de ler atentamente cada parágrafo do edital antes de se inscrever!

Programa Jovem Aprendiz dos Correios 2018

O Programa de Aprendizagem dos Correios tem como objetivo promover a inclusão social de diversos grupos, por meio da educação. Ao total, serão oferecidas 800 horas de capacitação profissional, divididas em 12 meses. Durante esse tempo, o aluno terá acesso à aprendizagem por meio da fase teórica, que é dada pelo curso nas dependências do Senai, e a partir da fase prática, que se realiza dentro das instalações dos Correios.

Após a conclusão do curso, conforme a sua aprovação e o seu desempenho nas atividades práticas, os estudantes terão direito a receber um certificado de formação técnica, válido em todo território nacional.

É importante ressaltar que a fase prática é feita junto do acompanhamento de um profissional experiente dos Correios, de forma didática e sem complexidades, acompanhando o ritmo de aprendizagem do aluno.

Caso tenha alguma dúvida relacionada ao Programa Jovem Aprendiz dos Correios 2018, consulte o Edital ou entre em contato com os Correios.


Souza Cruz recebe inscrições de interessados em participar no seu Programa de Trainee 2018.

A famosa empresa de cigarros Souza Cruz já abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee. Os interessados precisam se inscrever até o dia 4 de junho para concorrer à vaga. O salário oferecido pode alcançar cerca de R$ 7.600,00. Esse valor supera até mesmo o salário que é pago pela Ambev a seus funcionários que atualmente está no valor de R$ 6.100,00. A inscrição é realizada pela internet. Se você possui interesse em se candidatar para vaga acompanhe o artigo até o final e saiba tudo o que precisa para participar.

Conheça um pouco sobre a empresa Souza Cruz

A empresa foi formada em 1903 no dia 25 de Abril pelo português Albino Souza Cruz. Nesse dia começou a funcionar a primeira máquina do Brasil que produzia cigarros já enrolados em papel. Em 1910 Souza Cruz abriu sua primeira fábrica, graças à aquisição da fábrica de rapé de Paulo Cordeiro. Essa fábrica estava localizada no bairro da Tijuca no estado do Rio de Janeiro. Em 1915 surgiu o grande lançamento da fábrica Souza Cruz: o cigarro Yolanda, que circulou no mercado por 40 anos sendo o mais popular entre todas as marcas.

No ano de 1916, Souza Cruz deu mais um passo e lançou a revista Souza Cruz onde havia publicações mensais de cronistas e escritores que permaneceram vinculados até 1935.

Já em 1918 Albino desenvolve o sistema integrado de produção de tabaco, sistema esse que continua sendo até hoje o principal Pilar de produção de tabaco no Brasil.
1927 foi o ano de expansão da empresa Souza Cruz além da fábrica no Rio foram inauguradas duas fábricas em outros estados sendo eles São Paulo e Bahia, em 1978 outra fábrica foi inaugurada em Uberlândia, Minas Gerais, onde atualmente é a maior unidade no setor de tabaco de toda América Latina.

Requisitos para se cadastrar para a vaga de Trainee para a empresa Souza Cruz

Os interessados em se candidatar para vaga e participar do processo seletivo, necessitam ser fluentes no idioma inglês. Ele deve ter uma formação recente, de no máximo 3 anos e possuir disponibilidade para se deslocar de cidade.

Existem vagas para diversas formações, os candidatos poderão escolher entre administração, engenharias, comunicação social, publicidade, marketing, agronomia, contabilidade, economia e direito.

Anteriormente a universidade na qual o candidato concluía o curso era um fator determinante para sua candidatura, podendo ser até eliminado dependendo da instituição. Porém, o diretor de recursos humanos Harry Vargas afirmou que esse quesito não é mais considerado e a faculdade na qual o candidato foi formado não será informado aos recrutadores. Essa decisão foi tomada para que todos os candidatos tenham a mesma chance de serem selecionados. Harry ainda diz que o objetivo do processo seletivo é agregar para a empresa colaboradores que possuam histórias e formas de pensar diferentes.

Saiba os benefícios de se tornar um trainee na empresa Souza Cruz

Como já dito anteriormente, o salário inicial de um trainee pode chegar a quase R$ 7.600,00, para ser mais exato a empresa está oferecendo o valor de R$ 7.567,97 centavos. Esse salário está superior até mesmo a famosa fábrica de bebidas Ambev, onde seus colaboradores recebem um salário de R$ 6.100,00.

Além disso, os candidatos aprovados no processo seletivo irão contar com assistência médica, odontológica e oftalmológica, com reembolso médico de 80%, auxílio farmácia, seguro de vida, entre outros benefícios oferecidos pela empresa.
Em nota a empresa Souza Cruz ainda disse que é possível que o valor da remuneração seja aumentado durante o programa.

Saiba como se inscrever no processo seletivo para trainee na empresa Souza Cruz

A inscrição é realizada pela internet e os interessados terão até o dia 4 de junho para poder realizar a candidatura. Você poderá acessar a inscrição da candidatura por esse link vagas.com.br.

Ao abrir o link, você terá acesso a uma página explicando como irá funcionar o programa de 2018, assim como os elementos essenciais para se tornar um trainee.

Para se candidatar é necessário fazer um cadastro no site vagas.com.br (local onde os interessados deverão cadastrar seu curriculum). Esse cadastro é feito através do próprio site acessado com link anteriormente fornecido. Feito isso, basta acessar novamente a página da candidatura com o login e a senha escolhidos e realizar a sua candidatura para vaga de trainee.

Então, se você deseja mudar de vida essa é uma grande oportunidade, se você possui todos os requisitos mínimos para se candidatar, não perca mais tempo: faça sua inscrição e cruze os dedos para ser selecionado e fazer parte da maior empresa de tabaco da América Latina.

Por Isabela Pierini


Seleção oferta 4.983 vagas para jovem aprendiz distribuídas em cidades de todo o Brasil.

Estão abertas as inscrições para jovem aprendiz da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. São 4.983 vagas distribuídas em várias cidades de todo o país.

Podem concorrer às vagas estudantes que estejam cursando a partir do 9º ano do ensino fundamental e que tenham no mínimo 14 anos e no máximo 22 anos de idade no dia da contratação.

Os selecionados irão participar do programa jovem aprendiz dos Correios durante 20 horas por semana. Neste período, participarão de atividades na agência e vão receber treinamento de assistente administrativo. Os cursos são gratuitos, presenciais ou a distância.

Para que o estudante se dedique durante as 20 horas semanais os Correios oferecem alguns benefícios como vale-transporte e vale-refeição, além de bolsa-auxílio no valor de R$ 448,46.

Como se inscrever no processo seletivo de jovem aprendiz dos Correios

Quem quiser pleitear uma das vagas pode fazer a inscrição até o dia 29 de maio de 2018 no site dos Correios (www.correios.com.br). Entrando na página inicial, clique em “Recursos Humanos”. Neste local está disponível o edital completo e área de inscrição.

Todos os inscritos vão participar do processo seletivo que consiste em análise dos requisitos, classificação por meio de pontuação de renda familiar, participação em programas sociais, ano que está cursando, quando vai concluir os estudos, aprovação escolar, entre outros. A lista completa de dados que serão avaliados pode ser encontrada no edital, disponível no mesmo site da inscrição do programa de jovem aprendiz dos Correios.

Os aprovados nas primeiras etapas também passarão por exames médicos pré-admissional. O processo seletivo tem validade de um ano e pode ser prorrogado por mais um ano, de acordo com as necessidades do Correio.

O estudante selecionado vai ficar no programa durante doze meses. Neste período, vai receber treinamento teórico do Senai e prático nas agências de Correio. A parte prática terá orientação de um funcionário capacitado da empresa.

Durante este período, o jovem aprendiz vai receber 800 horas de capacitação. Os que completarem o programa de forma satisfatória recebem uma certificação da formação técnico-profissional. Para isso, precisam ser aprovados na avaliação na execução das atividades e no curso.

O resultado do processo seletivo será dado no mês de julho de 2018.

O que o jovem aprendiz dos Correios vai fazer?

Durante o treinamento prático e teórico, o estudante selecionado irá realizar diversas atividades nas agências de Correios como: digitar expedientes e entrar em contato com clientes; transportar documentos entre as áreas internas; realizar a reposição de materiais quando necessário; utilizar multimídia e retroprojetor; auxiliar na formação de filas ou entrega de senhas para os clientes, quando necessário; tirar dúvidas de clientes sobre produtos e serviços da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos; organizar ambientes; realizar a verificação de materiais quando for solicitado; apoiar a realização de eventos; arquivar documentos; organizar arquivos; digitar planilhas; receber documentos; atender telefone; realizar serviços reprográficos; receber e expedir documentos, entre outros.

Quais as vantagens de participar do programa de jovem aprendiz dos Correios?

Os programas de jovem aprendiz visam treinar pessoas que ainda não estão no mercado de trabalho dando condições teórico-práticas para que elas realizem algum tipo de atividade. No caso do programa dos Correios, o jovem irá aprender mais sobre a função de auxiliar administrativo.

Através do programa, além de ter a formação teórica gratuita disponibilizada pelo Senai, o estudante sairá com um ano de experiência prática. Este período poderá ser usado em currículo para que sirva como experiência, ajudando na hora de pleitear uma vaga e concorrer com outros candidatos.

Vale ressaltar que, durante um ano, o jovem aprendiz dos Correios conta com vale-transporte, vale-alimentação e bolsa-auxílio, para que possa chegar ao local com tranquilidade e ainda tenha renda. Como são apenas 20 horas de atividades por semana, o horário de estudo na escola não será prejudicado.

Mais informações podem ser encontradas no mesmo link da inscrição.

Por Milena Godoy


Apple oferta 12 vagas de emprego no Brasil.

A Apple Brasil está com 12 vagas de emprego em aberto para preenchimento de seu quadro de funcionários. Veja abaixo mais informações:

Sobre as Vagas:

Cargo: Expert em operações

Requisitos: Os candidatos que forem concorrer a essa vaga devem ter agilidade de pensamento e capacidade para realizar tarefas que visem a solução de problemas, mesmo em situações de constante mudança.

Deverá ter habilidade para liderar e capacidade organizacional, conseguindo estabelecer a ordem rapidamente nas mais variadas situações.

Cargo: Especialista

Requisitos: Será necessário que o candidato tenha capacidade de oferecer uma excelente experiência ao cliente e, que ele consiga sentir-se bem em interagir com as pessoas constantemente.

Deve ter também interesse por tecnologia, principalmente pelos produtos da Apple, e capacidade para aprender sobre os novos produtos e recursos de forma ágil.

Além disso, serão cobradas desse candidato habilidades avançadas em comunicação, que o permita conversar bem quando estiver tanto com um cliente como em pequenos grupos.

Cargo: BR-Criativo

Requisitos: O candidato que for concorrer a essa vaga deve ter paixão por educação e capacidade de ensinar de maneira "distante", para que os usuários aprendam fazendo.

Deverá também ensinar pequenos grupos e várias pessoas ao mesmo tempo.

O candidato que for selecionado vai precisar ter paciência para atuar com os usuários, até que eles consigam resolver as situações e criar sozinhos.

Cargo: Expert em negócios

Requisitos: Esse candidato deve entender a forma que as empresas utilizam a tecnologia e quais soluções a Apple pode oferecer a cada uma delas.

Vai interagir com os clientes e posicionar soluções de negócios através do telefone.

O candidato também deverá facilitar as experiências de negócios através de briefings, workshops e de eventos na loja.

Cargo: Engenheiro de Soluções

Requisitos: Experiência com ambientes que possui diferentes tecnologias; Interação com os clientes; Expertise técnica e Capacidade para orientar equipe de vendas.

Cargo: Líder de Mercado

Requisitos: Experiência com formação de equipes de liderança; entregar um ótimo atendimento aos clientes e Capacidade comprovada em manter várias filiais funcionando de forma alinhada.

Cargo: Expert

Requisitos: Habilidades comprovadas em tecnologia, principalmente com os produtos da Apple; Capacidade para aprender de forma ágil sobre novos produtos; Experiência em soluções de vendas, de tecnologia e em fidelizar clientes e Capacidade de entregar uma excelente experiência ao cliente.

Cargo: Gerente

Requisitos: Experiência comprovada em gerar boas experiências para o cliente; Entrega de resultados através do desenvolvimento das equipes; Gerenciamento de compromissos com clientes, com funcionários e em realizar operações de forma diplomática e Capacidade para se adaptar a desafios.

Cargo: Líder de loja

Requisitos: Experiência comprovada em criação de boas experiências, com foco em fidelização e em resultados; Gerenciamento de diferentes grupos de negócios e Habilidades de comunicação.

Cargo: Apple Store Leader Program

Requisitos: Experiência com liderança e possuir capacidade para liderar uma equipe, responsável pelo gerenciamento de uma empresa, que é multimilionária e líder em setor de varejo.

Cargo: BR-Genius

Requisitos: Experiência em lidar com pessoas e em atuar com solução de problemas; Capacidade de manter o foco nos clientes e a calma, ao solucionar problemas e questões técnicas, além disso, deve ser capaz de atender o cronograma de horários com os clientes.

Cargo: Gerente sênior

Requisitos: Capacidade para colaborar com a equipe de liderança, habilidades em treinamento e desenvolvimento de equipes e, em lidar com desafios.

Os interessados em participar do processo seletivo e concorrer á uma das vagas informadas acima, devem acessar o site https://jobs.apple.com/br/search#location&t=0&sb=req_open_dt&so=1&lo=0*BRA&pN=0&openJobId=BRALP.

Nesse site os interessados vão encontrar informações mais detalhadas sobre cada cargo informado acima. Terá informações sobre demais requisitos, sobre formação escolar exigida, resumo da vaga e descrição das atividades que serão atribuídas a cada cargo.

Por Rosângela Rodrigues


Programa Nutrindo os Sonhos dos Jovens da Nestlé visa aprimorar a qualificação profissional.

O Programa Jovem Aprendiz da Nestlé, 'Nutrindo os Sonhos dos Jovens', tem como principal objetivo aprimorar a qualificação profissional proporcionada aos mundos participantes, de forma que os estudantes possam ser orientados da melhor forma possível para que consigam entrar mais facilmente no mercado de trabalho. O Brasil conta hoje com um grande número de desempregados e boa parte é formada por jovens em busca do primeiro, o que acaba dificultando para eles, já que as empresas sempre exigem experiência profissional.

Mais uma vez a Nestlé contribui para que estes jovens possam adquirir conhecimento e desenvolver profissionalmente e o programa é um dos melhores, pois faz parte de uma estratégia global, que foi criada justamente para esta nova geração, que está terminando ou já terminou os estudos e está buscando o primeiro emprego. A empresa tem o cuidado de analisar com antecedência as necessidades de cada país, por isso consegue fazer com que os selecionados cheguem ao fim do programa prontos para encarar a realidade que os aguarda.

Aqui no Brasil principalmente, a falta de experiência profissional é um grande problema na hora da contratação e apesar de ser possível encontrar várias vagas de emprego abertas, poucas conseguem ser preenchidas, justamente pelo fato de que os candidatos não estão preparados profissionalmente para preenchê-las.

O programa Jovem Aprendiz da Nestlé oferece todas as condições para que os participantes possam desenvolver conhecimentos e habilidades técnicas necessárias para o mercado de trabalho atual e também são feitas importantes parcerias com instituições de ensino, garantindo o sucesso do projeto. Os candidatos devem ter idade entre 14 e 24 anos e receberão conteúdo e orientação através de profissionais experientes, altamente qualificados.

Juan Carlos Marroquín, que é presidente da Nestlé no Brasil, disse que a empresa conta com importante diferencial, que é a experiência adquirida ao longo dos últimos anos, sendo que a cada nova etapa, procura aprimorar mais e mais, garantindo a formação profissional dos jovens, tornando-os capacitados para as vagas disponíveis. Eles terão acesso a conhecimento na teoria e também na prática, além de aprenderem a trabalhar em equipe e a empresa está sempre buscando aprimorar as ferramentas de capacitação.

A Nestlé sabe que as indústrias possuem necessidades diferentes, por isso reforçou a parceria com o Senai – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial e também com o CIEE – Centro de Integração Empresa-Escola, de forma que foi ampliada e revisada toda a grade de conteúdo para que os jovens aprendizes possam aprender o que realmente está sendo solicitado pelo mercado brasileiro. Esse programa não é apenas para garantir ao jovem o primeiro emprego, é para torná-lo um profissional qualificado, de forma que poderá já entrar para o mercado de trabalho através de uma grande empresa e um trabalho que lhe garantirá uma boa renda, começando desde cedo a planejar seu futuro profissional.

Os jovens aprendizes têm contato periódico com os gestores e recebem a orientação necessária para o desenvolvimento das atividades, podendo também trocar experiências, participando ainda de palestras ministradas por profissionais de vários setores de uma empresa, assim é possível que eles tenham uma visão mais abrangente.

Hoje, a vaga de Jovem Aprendiz na Nestlé exige que o candidato esteja matriculado no ensino médio e tenha bons conhecimentos em informática. Este jovem irá trabalhar meio horário no setor de Recursos Humanos, mas há sempre novas vagas sendo oferecidas, veja como é simples participar.

  • Acesse o site (https://corporativo.nestle.com.br/carreiras/trabalhenanestle) para visitar a página de empregos da Nestlé.
  • Clique na opção Programa Jovem Aprendiz.
  • Na página que será aberta, à esquerda, marque a opção 'Aprendiz' e será exibida as oportunidades oferecidas.

Caso não encontre uma vaga hoje, volte a pesquisar dentro de alguns dias, pois novas chances estão sempre sendo oferecidas pela empresa.

Por Russel


Mercado Livre oferta vagas em seu Programa Customer Experience do ano de 2018.

Uma das melhores empresas no ramo comercial da América do Sul, o Mercado Livre, está abrindo um programa profissionalizante, no sentido de arregimentar mais colaboradores. Fundado na Argentina, no mês de agosto do ano de 1999, a instituição estendeu suas raízes aos outros países ao seu redor, posteriormente. A meta é otimizar ou sublimar cada vez mais a qualidade dos serviços prestados ao longo de quase duas décadas.

Uma das perguntas mais importantes dentro do ramo empreendedor é a que se faz sobre o cliente ter ou não razão. Todo bom empresário, qualquer que seja sua área de trabalho, responderá positivamente. O cliente interessado é a garantia de sucesso. Trata-se de uma clássica máxima no mundo dos negócios. A conquista dos clientes por meio de bons produtos é a norma primeira de qualquer empreendimento. Não seria diferente no Mercado Livre. Mesmo assim, esse será um objetivo eternamente perseguido e quase nunca plenamente atingido, na medida em que as gerações se passam e novas ações, junto de altas tecnologias, corroboram progressivamente na sublimação e otimização dessa grande demanda de trabalho intenso a favor do cliente, tentando chegar a uma almejada satisfação em prol do consumidor.

Hoje a informação corre solta em quase todas as redes sociais, já que, com um simples toque no aparelho celular se pode gerar a compra de um automóvel ou mesmo imóvel. Portanto, o contato inicial desde o pós-vendas torna-se imprescindível no sentido de proporcionar a possibilidade de melhor jornada, resultando, com isso, o estabelecimento de uma fidelização mais intensa dentro dos negócios, sobretudo na atualidade, na qual a grande maioria das pessoas permanece longos períodos conectada e, por conseguinte, muito mais ciente dos riscos em todo comercio, o que aumenta a tendência de não se conseguir agradar os consumidores.

Os tempos são outros. As reclamações já não são mais realizadas pelo telefone, em que era necessário manter contato com os serviços de SAC. Na atualidade, toda querela se dá em atendimentos imediatos e precisos, via online, os quais podem ser enviados por um simples Tweet; em reclamações registradas nas redes sociais; em fóruns e demais espécies de sites próprios para o trabalho de reclamação, nos quais são avaliadas e muito bem medidas as escalas de satisfação dos clientes no seio da web.

Deste modo, foi criado o chamado Customer Experience, ou CX, cuja meta está no estabelecimento de um conjunto de técnicas que proporcionam uma jornada muito mais prestativa, resultando em maior volume de vendas ou mesmo novas parcerias para novos empreendimentos.

Compreendendo essa situação, a gestão do Mercado Livre, um dos melhores meios de comércio na Internet, abriu o período de inscrições para o Programa Customer Experience de 2018. As condições que tornam o interessado apto a concorrer são as seguintes:

– Possuir graduação em nível superior programada entre o mês junho de 2019 e o mês de dezembro de 2021; comprovar domínio em Língua Inglesa e estar disponível para atuar no Estado de São Paulo.

O cadastro de inscrição pode ser preenchido na página da Companhia de Talentos. Todos os candidatos aprovados terão direito aos seguintes benefícios: direito a vale-Alimentação e ao vale-refeição; direito a assistência médica; direito a um seguro de vida; direito ao auxílio academia e direito aos serviços de farmácia, além do direito a um convênio entre as escolas especializadas em idiomas, entre outros.

A tarefa principal dos candidatos admitidos será a demonstração de um feedback diretamente aos gestores da instituição, ou seja, providenciar o devido retorno sobre a experiência realizada no Mercado Livre, promovendo o mesmo com indicações e divulgações no mais variados meios de comunicação, sejam os e-mails ou as redes sociais.

Por Paulo Henrique dos Santos


Vale Mineradora oferta vagas de trainee em seu Programa 2018 para atuação nas cidades de Parauapebas, Carajás e Marabá, no Pará.

Se perguntarmos a um profissional bem-sucedido em sua profissão, qual é a receita de seu sucesso, com certeza ele irá responder que antes de nada é preciso possuir uma formação completa. Contudo, engana-se quem pensa que uma formação completa é apenas possuir um diploma de ensino médio ou superior com um histórico de boas notas.

Um profissional completo é aquele que possui uma formação universitária de qualidade e principalmente que já comece sua carreira em uma empresa que lhe ofereça todos os recursos necessários para que ele possa desenvolver suas atividades e competências, por meio da prática real da profissão e do apoio de profissionais com uma larga experiência.

Mas como adquirir esta experiência? Pois bem, a resposta é simples, pois se trata do programa de trainee que são verdadeiros programas descobridores de talento que oferecem ao recém-formado uma experiência que com toda certeza fará muita diferença.

Nesse sentido, se você procura por um programa de trainee a Vale Mineradora acaba de divulgar o seu Programa de Trainee do ano de 2018.

De acordo com as primeiras informações, serão disponibilizadas para o programa um total de 50 vagas para atuação no estado do Pará, onde a renovada mineradora possui operações.

As inscrições começaram nesta quarta-feira dia 02 do mês de maio e estão previstas para serem encerradas no dia 11 deste mesmo mês.

Os aprovados no processo de seleção para o programa serão distribuídos pelos municípios de Parauapebas, Carajás e Marabá.

O processo seletivo que será realizado por meio de etapas terá início no mês de maio e terminará no mês de junho, quando os nomes dos aprovados serão divulgados.

Os inscritos para concorrer a uma vaga no programa terão que passar por seis etapas que fazem parte do processo de seleção, sendo todas elas de caráter eliminatório.

As etapas do processo seletivo dos Trainees da Mineradora Vale 2018 são as seguintes:

– Realização de Prova Online;

– Realização de uma entrevista coletiva;

– Realização de dinâmicas em grupo;

– Realização de avaliação psicológica;

– Análise dos documentos;

– Realização de exames de saúde.

O programa tem duração prevista para um período de 12 meses. Durante este tempo, os participantes receberão capacitação prática em sua área profissional, além de ainda poderem contar com uma formação teórica que é desenvolvida por meio de uma eficiente parceria com o Sistema Nacional de Indústrias, o também renomado em todo o país Senai.

Desse modo, após a divulgação dos nomes selecionados, o programa terá início no mês de junho deste ano.

Assim, durante o ano em que o programa ocorre, os participantes poderão contar uma bolsa auxílio cujo valor é de R$1.550, além de diversos benefícios como seguro de vida, assistência médica, vale-alimentação, transporte, entre outros.

Se você reside no estado do Pará e se interessou pelo programa da Mineradora Vale, saiba que serão aceitas inscrições de pessoas com idade superior a 18 anos, que possuam formação completa do ensino médio, que tenham residência na cidade de Paraupebas e que sejam habilitadas, com CNH de categoria “D”, que é própria para veículos que transportam mais de oito pessoas.

Se você ainda não conhece a Vale, saiba que estamos falando de uma companhia mineradora que está entre as maiores dessa categoria de todo o mundo.

A Vale está em primeiro lugar na produção de pelotas, níquel e ferro de todo o mundo. Mas o mais importante é que a companhia atua sempre pautada na sustentabilidade, uma vez que se utiliza dos recursos naturais, transformando-os em riquezas, sempre com muito respeito e cuidado com o meio ambiente.

Nesse sentido, se você atende aos pré-requisitos e se interessou em se tornar um Trainee Vale 2018, não deixe de se inscrever. Para isso acesse www.vale.com/brasil.

Boa Sorte.

Por Sirlene Montes


A FEMSA está com vagas abertas em diversos cargos.

A empresa FEMSA é muito conceituada e é a maior engarrafadora da Coca-Cola no território brasileiro. Ela está com diversas vagas em aberto para completar seu quadro de funcionários. Ela possui sedes em alguns estados do Brasil. Essa empresa pensa primeiramente no bem-estar dos seus funcionários e paga salários de acordo com o mercado de trabalho, assim como seus benefícios.

Se você está em busca de um emprego sólido em uma empresa conceituada, fique de olho nas vagas que estão logo abaixo:

Vaga de Analista de Informação de RH

– Local de trabalho: Porto Alegre/RS

– Código da vaga: v1688293

– Quantidade de vagas: 1

– Nível Hierárquico: Sênior

– Data que expira a vaga: 24 de maio de 2018

Requisitos para essa vaga

– O candidato precisa ter experiência dentro da função de analista;

– Ter domínio de SAP;

– Ter experiência no Pacote Office avançado (desejável que seja em Power Point e Excel);

– Ter curso superior completo em Economia, Engenharia, Administração e outras relacionadas;

– É desejável que o candidato tenha conhecimento em sistemas de ponto eletrônico;

Atividades que serão feitas pelo profissional

– O profissional vai ser responsável por atender e dar suporte aos clientes externos e internos, dando informações estratégicas na área de recursos humanos;

– Ele será responsável pelos projetos de RH, e eles estão: Jornada digital, redução de custos, Gestão eletrônica de documentos e Esocial;

– Ele será responsável pela gestão de terceiros dentro da unidade;

– Ele vai dar treinamentos sobre a prática da área

– O profissional será responsável por analisar, controlar e justificar os indicadores da área e entre eles estão: Ranking RH, Turn Over, custo de mão obra e horas extras.

– Ele vai trabalhar sendo responsável pela gestão de terceiros dentro da unidade

Entre outras funções.

Horário de trabalho

O profissional vai trabalhar das 8h às 17h48 de segunda a sexta-feira.

Salário e benefícios

A empresa não informou sobre esse tipo de informação no anúncio da vaga.

Vaga de Técnico de qualidade

– Local de trabalho: Maringá/PR

– Quantidade de vagas: 1

– Código da vaga: v1688418

– Nível Hierárquico

– Data que expira a vaga: 24 de maio de 2018

Requisitos para essa vaga

– O profissional precisa ter CRQ ativo

– Precisa ter disponibilidade para trabalhar em turnos

– Precisa ter Ensino Técnico em Alimentos ou Química

– Ter noções básicas do Pacote Office

– É desejável que o profissional tenha Graduação em Alimentos e Químicas

Atividades da função

– O profissional será responsável por operar linhas e estações de tratamento de açúcar, água e fluentes. E vai priorizar atender as expectativas de exigências do mercado de bebida.

– Ele precisa cumprir a rotina de análises e registros segundo os procedimentos

– O profissional vai monitorar a qualidade de produto acabado. E isso incluí efluente, água, xaroparia, insumos, post mix e troca iônica.

Horário de trabalho

Das 14h40 às 22h50

Informações sobre salário e benefício

A empresa não colocou no assunto informações sobre esses detalhes.

Vaga de vendedor

– Local de trabalho: Caxias do Sul

– Código da vaga: v1689309

– Nível Hierárquico: Auxiliar/Operacional

– Data que expira a vaga: 26 de maio

Requisitos para essa vaga

– O profissional precisa ter experiência na área comercial

– Ter CNH A (Definitiva)

– Ter Ensino Médio completo

Principais atividades da função

– O profissional será responsável por conseguir novos clientes através de visitas, e vai avaliar também oportunidades e riscos no ambiente. Ele também vai fazer coberturas de produtos que sejam importantes para a negociação, além de levar informações que implicam diretamente na decisão da empresa entre outros.

– Ele também vai trabalhar como vendedor nos pontos vendas. Vai realizar visitas marcadas pelo plano de rotas de atendimento, dando informações importantes sobre os produtos para seus clientes.

Horário de trabalho

De segunda a sexta-feira.

Informações sobre salário e benefícios

A empresa não colocou essas informações no anúncio.

Os interessados em se candidatar a essas vagas precisam entrar no site www.vagas.com.br e colocar o código da vaga.

Por Cristiane Amaral


Centauro tem vagas de emprego abertas em diversos cargos e cidades.

A Centauro está com vagas em aberto para preenchimento de cargos em diversas áreas. As oportunidades estão espalhadas por vários lugares do Brasil.

Sobre os cargos e locais de trabalho

  • Vendedor em Goiânia – GO; Assistente de loja em Belém – PA; Vendedor em Imperatriz – MA; Supervisor de Auto Serviço – Vestuário e Acessório em Imperatriz – MA; Supervisor de Auto – Vestuário e Acessório em Rio Branco – AC; Analista de Visual Merchandising em São Paulo/Capital; Vendedor de Calçados em São Paulo/ Capital; Assistente de Loja em São Paulo/Capital; Assistente de Loja na Zona Sul em São Paulo; Assistente de Loja na Zona Sul em São Paulo (Vaga PCD); Jovem Aprendiz em São Paulo/Capital; Vendedor de Calçados na Zona Oeste em São Paulo; Vendedor de Calçados na Zona Oeste em São Paulo (Vaga PCD); Vendedor de Calçados na Zona Sul em São Paulo; Vendedor de Calçados na Zona Sul em São Paulo (Vaga PCD); Analista de Sistemas – Logística em São Paulo; Analista de Inovação em São Paulo – SP; Vendedor de Calçados com experiência em Recife – PE; Assistente de Loja em Aracaju – SE; Assistente Administrativo de Compras em São Paulo – SP; Analista de Processos Sênior em São Paulo – SP; Vendedor de Calçados com experiência em Petrolina – PE; Vendedor de Calçados com experiência com Aracaju – SE; Assistente de Tecnologia – que tenha experiência com relógios em Recife – PE; Visual Merchandising com experiência em Aracaju – SE; Analista de Governança Júnior em São Paulo – SP; Líder Check-out – caixa líder com experiência com Petrolina – PE; Analista de Gestão Sênior em São Paulo – SP; Coordenador de projetos e-commerce em São Paulo – SP; Técnico de Segurança do Trabalho em Duque de Caxias – RJ; Supervisor de Vendas em Rio de Janeiro – RJ; Analista de Planejamento Financeiro PL em São Paulo; Auxiliar de Loja em Manaíra – PB; Auxiliar de Loja em Itabuna – BA; Auxiliar de Loja em Jaboatão dos Guararapes – PE.

Sobre as candidaturas

As candidaturas devem ser feitas através do site www.vagas.com.br. Nesse site, o candidato deve cadastrar seu currículo e acessar a página, onde a Centauro divulgou as vagas disponíveis, por meio do link https://www.vagas.com.br/empregos/centauro?page=1.

Após acessar o link, onde está a lista de vagas em aberto, o candidato deve clicar no cargo de seu interesse, para ser direcionado à uma página com informações sobre essa vaga, como requisitos para candidatar-se a ela, as funções que serão desempenhadas pelo candidato, caso ele seja aprovado no processo seletivo, terá informações sobre remuneração e benéficos, carga horária de trabalho entre outras.

Ainda nessa página terá uma opção “candidatar-se a essa vaga”, que o candidato deve clicar, para que suas informações profissionais, contidas no currículo cadastrado no site, sejam enviadas para a empresa.

Sobre a Empresa

A Centauro é considerada atualmente, a maior rede de produtos esportivos, na América Latina. Com mais de 35 anos atuando nesse segmento, a empresa, que tem sua sede localizada no estado de São Paulo, possui 188 lojas, distribuídas por mais de vinte estados do Brasil e emprega cerca de 6 mil colaboradores, além disso, tem ainda sua loja online.

A empresa busca oferecer a cada cliente, uma experiência personalizada que vai de encontro com o seu perfil, auxiliando-o em suas compras, além de atuar na democratização da prática esportiva no Brasil.

Por ser uma empresa de multicanal, a marca consegue fazer com que seus consumidores determinem onde, quando e como querem realizar as provas das peças, efetuar a compra e onde vão receber os produtos adquiridos.

Para aqueles que ficaram interessados e querem saber mais sobre a Centauro e sua atuação no mercado, basta acessar o Site Oficial da Marca (www.centauro.com.br) e clicar na opção Trabalhe Conosco. Nessa página além das vagas citadas acima, o candidato poderá ter informações sobre a marca.

Por Lorena Ruiz


C&A tem oportunidades de emprego abertas em diversas cidades. Confira informações sobre as vagas e como participar do processo seletivo.

A C&A é uma empresa multinacional do ramo do vestuário, fundada em 1841, na Holanda. Atualmente, ela é encontrada em diversos países, está no Brasil há mais de 40 anos e é a maior loja de departamentos do país. Nos últimos dias, a C&A divulgou a abertura de algumas vagas no país, distribuídas pelo estado de São Paulo, Paraná e Rondônia. Todas as vagas podem ser inscritas no site do Vagas.com.

Continue lendo o texto para saber mais informações sobre as vagas de emprego abertas na C&A.

Vaga de Fiscal de Loja

A loja exige para o candidato nesta vaga a experiência na área de Prevenção de Perdas ou na área de Segurança Patrimonial, além de que candidatos que possuem experiência com o varejo de Moda terão um diferencial. Esta vaga é para a cidade de Diadema, no estado de São Paulo.

O Fiscal de Loja terá a responsabilidade de executar as atividades relacionadas à prevenção da loja, seguindo o objetivo de assegurar a execução dos processos e procedimentos de produção às perdas, de forma correta.

Vaga de Assistente Administrativo

Esta vaga está na categoria trainee, na cidade de São José dos Pinhais, no estado do Paraná.

O profissional ficará com a responsabilidade de realizar a execução de todas as atividades administrativas da loja, com vista do cumprimento dos processos, normas e políticas estabelecidas. Além disso, é seu dever mediar as informações e comunicação entre a empresa, gerente e associados da loja, além dos fornecedores, de forma que é cobrado o cumprimento dos prazos e funções já estabelecidos, usando de ferramentas como e-mail, telefones e a própria comunicação pessoal. Também são aplicados alguns conceitos e ferramentas da logística em suas funções.

Vaga de Líder de Fashiontronics (Telefonia)

Na cidade de Porto Velho, em Rondônia, o profissional líder de Fashintronics tem como função a venda de aparelhos móveis, relógios, além de planos e recargas de operadoras. Também é de sua responsabilidade a exposição dos produtos, usando das estratégias indicadas pela corporação.

Para essa vaga, o candidato precisa atender a alguns requisitos, dentre eles:

· Experiência na área de Varejo de Moda;

· Experiência em vendas de produtos ou serviços de telefonia;

· Experiência com Gestão de Equipes;

· Possuir conhecimento básico de informática;

· Possuir disponibilidade de horário, principalmente, para trabalhar aos finais de semanas e realizar o fechamento da loja;

· Estar cursando o Ensino Superior (apesar desta categoria não ser obrigatória, este será um diferencial).

Líder de Vendas e Produtos Financeiros

Para a cidade de Londrina, no Paraná, a empresa está procurando por profissionais que serão responsáveis pela venda de Produtos Financeiros, pelo planejamento das rotinas da equipe e pela análise dos resultados.

Para isso, é necessário possuir experiência com vendas de produtos e serviços financeiros (como cartões e seguros), com operação de caixa e com Gestão de Equipes. Também é necessária disponibilidade de horário, principalmente aos fins de semana. E apesar de não ser obrigatório, é desejável que o candidato esteja cursando Ensino Superior.

Operação de Vendas e Serviços

Esta vaga é para Pessoas Com Deficiência (PCD), das cidades de Taboão da Serra e São Vicente, do estado de São Paulo. Não é obrigatória experiência na área, mas será um diferencial para o candidato possuir vivência com Varejo de Moda.

O profissional desta vaga ficará responsável pela execução de tarefas operacionais, como as trocas de mercadorias, as remarcações e reposições, as manutenções e organizações das reservas, o atendimento no provador, o visual merchandising, a arrumação e a distribuição, além da área de vendas de aparelhos móveis, eletrônicos e relógios.

Operador de Caixa

Esta vaga é compreendida nas cidades de Santos e São Paulo. Para conseguir a vaga, é preciso se encaixar em algumas características exigidas pela empresa, como possuir experiência na função e no varejo de moda.

O profissional nesta área é responsável pela efetivação das transações de vendas de mercadorias (varejo e eletrônicos), pelo recebimento de pagamento de faturas dos cartões C&A, de forma que seja cumprido os processos operacionais, lidando com os documentos e com o dinheiro de forma responsável, ética e organizada.

Operador de Visual Merchandising (VM)

Estas vagas são para as cidades de São Paulo e São Vicente e é apenas aconselhável ao candidato que tenha experiência no Varejo de Moda, mas não sendo obrigatória.

O candidato selecionado será responsável pela montagem de vitrines e produção de moda nos manequins, além da exposição e do ciclo de vida do produto, de forma que esteja a seguir as estratégias da corporação.

Inscrições

Para se inscrever, basta acessar ao site www.vagas.com.br/empregos/c-a, escolher a vaga desejada, candidatar-se e enviar seu currículo após o preenchimento do formulário com seus dados pessoais e de contato. Em seguida, basta aguardar o retorno da empresa.

Por Aurenivia Alves Pereira


Acesse aqui mains informações sobre o Programa de Estágio Deloitte 2018.

A empresa Deloitte está recebendo inscrições para o seu novo programa de trainee.

Haverá vagas disponíveis em diversos Estados do território nacional, isto é, Distrito Federal, Pernambuco, Bahia, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Ceará, Paraná, Minas Gerais e São Paulo.

Para quem não sabe, a Deloitte, empresa do ramo de prestação de serviços, abriu recentemente novas inscrições para o seu Programa Novos Talentos 2018, com o intuito de fornecer oportunidades para universitários que estão prestes a completar a sua formação acadêmica, assim como admitir recém-formados.

Desse modo, se o leitor ficou interessado ou conhece alguém com pouca experiência profissional e que deseja realizar um estágio em alguma empresa, não deixe de acompanhar as informações abaixo, pois elas podem ir de auxílio àqueles que apresentam interesse.

Os estudantes ou recém-formados que desejam participar, antes de tudo, precisam estar a par das exigências pré-estabelecidas pela Deloitte, estudantes matriculados nos cursos de matemática, estatística, economia, ciências atuariais, ciências contábeis e administração de empresas podem realizar as inscrições se estiverem a partir do segundo ano de curso ou, caso tenham se formado em até três anos. Por outro lado, alunos dos cursos de tecnologia da informação, relações internacionais, engenharia de produção, engenharia mecatrônica, engenharia mecânica, engenharia eletrotécnica, engenharia eletrônica, engenharia elétrica, engenharia da computação, engenharia civil, engenharia de automação e direito precisam estar cursando o penúltimo ano de sua formação superior, ou, ter no máximo três anos da conclusão da faculdade.

Além de das exigências acima, é necessário que o candidato possua domínio da língua inglesa em nível básico para conseguir atuar na área de outsourcing e ainda dominar o nível intermediário com o intuito de operar em outras áreas.

Outras exigências são possuir disponibilidade de tempo, pois muitas vezes é preciso enfrentar uma jornada de trabalho longa, com carga horária integral ou até mesmo, realizar viagens para outras filiais da empresa, que estão instaladas em diversas regiões do território brasileiro; é preciso ainda que o candidato tenha, pelo menos, seis meses de experiência no âmbito profissional para conseguir atuar nos mais variados departamentos, como fiscal, financeiro e contábil e ainda apresentar conhecimentos na área de informática, principalmente no pacote Office.

Os candidatos que conseguirem ingressar ao projeto de estágio da Delloite, além de possuírem a chance de obter experiência em uma das maiores empresas do Brasil na área de prestação de serviços, ainda tem acesso a uma bolsa-auxilio, que faz parte do seu plano de carreira. Sendo assim, o estagiário recebe uma remuneração que está de acordo com aquilo que o mercado normalmente oferece. Mas há ainda outros benefícios, como previdência privada,plano-saúde, vale-refeição, vale-transporte, PRL (programa de participação dos resultados) e, por fim, previdência privada.

A Delloite criou o Programa Novos Talentos 2018 com um intuito muito sério: dar a chance para que muitos jovens profissionais ou aqueles que estão na faculdade, preparem-se para se tonar a mão-de-obra de inúmeras empresa por aí e possam mesclar os conteúdos aprendidos durante toda a formação superior com as técnicas que, muitas vezes, são dominadas pelo profissional, somente com a prática. A Delloite acredita que esses dois processos, isto é, teoria e prática, possibilitam que o profissional possua maior experiência e, dessa forma, saiba trabalhar com confiança e tendo total certeza daquilo que está fazendo

Os interessados a se inscrever no programa de estágio da Delloite precisam apenas cadastrar seus currículos no seguinte endereço eletrônico: www.vagas.com.br/v1628274. A partir de uma breve avaliação de currículos, serão convocados para as etapas de seleção.

Ana Paula Oliveira Coimbra


Empresa tem 12 vagas abertas no Brasil. Saiba como concorrer a elas.

Em busca de vagas de empego? Saiba que o mercado de trabalho está aberto e aguarda os melhores profissionais do mercado. Não acredita? Então você precisa conhecer as propostas de emprego da Apple, que está recrutando profissionais do estado de São Paulo e diversos outros. Tem interesse?

De acordo com informações, a poderosa marca está em busca de profissionais para o preenchimento de 12 vagas, que foram divulgadas na terça-feira, 03/04. Ainda com detalhes da companhia, as mesmas são para trabalhar nas lojas físicas. Os interessados devem se apressar para enviar o currículo, pois as vagas podem sofrer alterações ou podem ser preenchidas a qualquer momento. Saiba como cadastrar!

Apple

Antes de entregar mais informações sobre o cadastro do currículo, vamos conhecer um pouco dessa famosa empresa. O intuito da Apple era comercializar produtos eletrônicos de consumo, computadores pessoais e software de computador. E não é que o objetivo deu certo. Em razão disso, a entidade passou a apresentar ao mercado suas criações, o que por consequência fez muito sucesso.

Como prova disso, a Apple trousse a linha de computadores Apple Watch, Ipad, Apple TV, Ipod, Macintosh e o Iphone, que quebraram recordes de vendas nos seus lançamentos. O sucesso de vendas foi tão grande que a empresa passou a ser reconhecida como uma das mais valiosas do planeta.

A Apple foi fundada em 1º de abril de 1976 em uma cidade da Califórnia, onde ganhou o nome de Apple Computer. O nome foi alterado 30 anos depois, no dia 03 de janeiro de 2007. Segundo a entidade, a alteração ocorreu em razão de que a empresa necessitava refletir a contínua expansão no cenário mundial. A fase foi tão crescente que a marca chegou a arrecadar quase 66 bilhões de dólares.

Vagas de emprego em Apple

A Apple tem várias vagas de emprego abertas, que visam profissionais de diferentes cantos do país. Para a área do varejo, a empresa deseja recrutar trabalhadores com experiência para as funções de Líder de Mercado, Especialista, Engenheiro de Soluções, Gerente, Criativo, Gerente Sênior, Expert em Operações e em Negócios.

Há oportunidades de trabalho também para os cargos de App Store Business Manager, Consumer Offers Analyst, Consumer Account Executive, Media Marketing Manager, Compliance Engineer e Senior Tax Analyst. Para cadastrar o currículo, o processo é bem simples e muito rápido. Veja a seguir!

Cadastro do currículo na Apple

O passo para enviar o currículo até o banco de dados da Apple é básico, basta apenas o interessado acessar o portal eletrônico da marca (https://jobs.apple.com/br/search#&t=0&sb=req_open_dt&so=1&lo=0*BRA&pN=0&openJobId=BRSP) e procurar a opção de emprego que mais se adequada ao seu perfil. Para isso, acesse o site e analise com cautela os requisitos de cada oferta.

Fique sabendo que a poderosa marca é muito exigente no processo de seleção, onde quer do profissional nível superior completo, experiência comprovada e domínio avançado no idioma de inglês. Sabendo disso, procure entrar no site da Apple agora mesmo e realize o cadastro do currículo.

Depois de selecionado a vaga, aguarde alguns segundos que uma nova página será aberta. Como já foi dito, analise as exigências da vaga e, por fim, clique no campo “enviar currículo’’, que está na parte superior da página. Caso o momento não seja o ideal para averiguar as informações, observe que existe a opção de ‘’Enviar descrição da vaga por e-mail’’.

Para quem não possui cadastro no sistema da Apple, o processo de cadastramento também é básico e rápido. Basta procurar por essa frase ‘’Se você não tiver um ID Apple, é possível criar um’’. Encontrou? Agora clique no item que está ao lado, ‘’Criar um ID Apple’’. Por fim, entregue todas as informações que o sistema solicita e pronto, aguarde agora a equipe responsável entrar em contato.

Por Fábio Santos


O Programa Jovem Aprendiz Coca-Cola 2018 está com as inscrições abertas para selecionar jovens talentos em todo o território brasileiro e que estejam interessados em trabalhar em uma empresa de grande porte.

Você quer conquistar o seu primeiro emprego e alcançar a sua independência financeira? Uma oportunidade para iniciar a sua carreira profissional é o Programa Jovem Aprendiz Coca-Cola 2018, que está com as inscrições abertas para selecionar jovens talentos em todo o território brasileiro e que estejam interessados em trabalhar em uma empresa de grande porte.

O processo seletivo da Coca-Cola visa promover a qualificação e a entrada dos jovens no mercado de trabalho. A empresa norte-americana é considerada a maior produtora de bebida do mundo, sendo responsável por gerar mais de 66 mil empregos diretos.

Tem interesse em entrar para o time dessa companhia? Confira abaixo tudo que você precisa saber sobre o Jovem Aprendiz Coca-Cola!

Requisitos para participar

Para participar do Jovem Aprendiz da Coca-Cola é necessário atender a todos os requisitos exigidos pela empresa, tais como:

· Ter entre 14 e 24 anos de idade;

· É preciso estar matriculado no Ensino Fundamental ou Ensino Médio em qualquer instituição de ensino, devendo frequentar as aulas regularmente e apresentar um bom desempenho escolar;

· Não apresentar nenhuma experiência profissional registrada em carteira;

· Ter disponibilidade para trabalhar na empresa de 4 a 6 horas por dia;

· Os jovens que participam de programas sociais do Governo Federal têm mais chances de serem selecionados.

Como é o Programa Jovem Aprendiza Coca-Cola

Ao ser contratado como aprendiz pela Coca-Cola, você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente agradável e com muitas oportunidades de crescimento profissional. Os jovens selecionados serão designados para os cargos de acordo com a sua idade e perfil. Algumas das vagas disponíveis na empresa são para auxiliar administrativo, assistente operacional, entre outras.

Os participantes do programa receberão aulas teóricas e práticas, que têm como finalidade fornecer os conhecimentos necessários para que eles possam executar as suas funções da maneira correta. A jornada de trabalho é de 4 a 6 horas por dia, variando de acordo com o cargo assumido em cada área.

As atividades serão exercidas com o acompanhamento de profissionais qualificados para tal, que serão responsáveis por orientar o aprendiz, além de dar feedbacks periodicamente, a fim de melhorias contínuas no seu desempenho.

Quais são os benefícios oferecidos

A Coca-Cola procura valorizar os seus funcionários – fator indispensável para que qualquer pessoa trabalhe motivada e disposta a abraçar os desafios e metas propostas pela empresa. Por isso, a produtora de bebida fornece benefícios que promovem a valorização dos seus colaboradores e favorecem o alcance de bons resultados.

Alguns dos principais benefícios oferecidos pelo programa são:

· Salário mínimo em pleno acordo com as legislações federais e o tipo de função executada pelo aprendiz;

· Vale-alimentação no valor de R$ 100,00 por mês;

· Vale-refeição diário no valor de R$ 12,00;

· Plano de saúde;

· Plano odontológico;

· Seguro de vida em grupo;

· Desconto para a compra de produtos fabricados pela Coca-Cola;

· Uniforme;

· Eventos sociais com a participação da família;

· Cesta de natal;

· Décimo terceiro salário;

· Férias remuneradas e no mesmo período que as férias escolares.

Como se inscrever

Você quer ganhar experiência profissional em uma grande empresa? Então, fique atento ao processo de inscrição para o Jovem Aprendiz Coca-Cola! Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever somente a partir do site oficial da empresa (http://www.cocacolabrasil.com.br/trabalhe-conosco).

A inscrição é bem simples, basta acessar a página, clicar no ícone ‘’Trabalhe Conosco’’ e fazer o seu cadastro, fornecendo os seus dados pessoais e qualificações como, por exemplo, cursos concluídos e nível de inglês.

Após enviar o seu currículo, a companhia vai analisar as suas informações e caso se interesse pelo seu perfil, entrará em contato para realizar dinâmicas de grupo e entrevistas com os responsáveis pela etapa de recrutamento.

Por Simone Leal


Ambev está com as inscrições para seu Programa de Trainee chamado Trainee Supply.

Um dos processos admissionais mais concorridos do Brasil vai ganhar uma nova edição em 2018. Trata-se do programa de trainee da Ambev, o anúncio da empresa foi feito há pouco tempo. Nomeado como “Trainee Supply” este projeto costuma atrair um grande número de interessados. Em sua última edição, por exemplo, o número de inscritos passou dos 900 por vaga. Este fato se deve a todas as condições que a empresa oferece aos seus empregados como plano de carreira, excelente remuneração e tantos outros benefícios.

Confira agora as informações sobre este processo de recrutamento.

O que a Ambev solicita dos candidatos

A Companhia de Bebidas das Américas, a Ambev, em todos os seus processos de escolha de novos servidores, institui uma série de critérios que os interessados precisam atender para participar do processo seletivo. Para o programa Trainee Supply, a empresa que atua no ramo de produção de bebidas definiu, primeiramente, que os candidatos precisam estar matriculados em um curso superior e que eles tenham a previsão de encerrar a formação até julho de 2018.

Candidatos que já possuem um diploma superior também poder participar. No entanto, eles devem ter concluído a faculdade até julho de 2016. Em nenhuma condição, serão aceitos candidatos que não atendam a essas duas regras primordiais.

Outro ponto importante é que os futuros trainees da Ambev, precisam ter se formado em uma das seguintes graduações: Química, Engenharias (todas as áreas), Ciências Farmacêuticas, Ciências Biológicas, Biotecnologia, Bioquímica e Agronomia. Ainda é imprescindível que as pessoas inscritas tenham uma boa fluência em inglês. Por fim, a Ambev pede que os interessados não tenham nenhum problema em mudar de cidade ao longo do programa. Pois, diferentes atividades são realizadas em diversos municípios.

Métodos de avaliação para os interessados adotados pela Companhia de Bebidas das Américas

Por se tratar de um projeto em que se tem uma participação muito efetiva do público, a Ambev, a cada ano, tenta adotar métodos de avaliação melhores para que de fato os recrutadores consigam escolher os candidatos mais bem preparados para este grande desafio.

Para o programa Trainee Supply, os candidatos vão passar pelas seguintes provas:

– Candidatura online.

Observação: caso você já trabalhe na empresa e deseja participar desta iniciativa, você deve realizar a sua candidatura de forma presencial. Dessa forma, compareça até a área de G&G e realize a sua inscrição.

– Análise de currículo.

– Prova online Cultural Fit.

– Avaliação por meio da internet de nivelamento de inglês e também testes de raciocínio lógico.

– Escrita de um case pela internet.

– Entrevista presencial.

Nesta etapa, o candidato pode escolher entre os seguintes municípios para realizar a entrevista: São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Fortaleza, Curitiba, Brasília e Belo Horizonte.

– Painel de Negócios.

– Entrevista final com os gestores da empresa.

As duas últimas fases estão marcadas para acontecer em São Paulo, no Centro de Administração da Ambev.

A empresa disponibilizou para os candidatos o tempo máximo para a realização de cada tarefa e também quais etapas podem ser feitas de forma coletiva ou individual. Para conferir estes dados acesse: https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-supply. Clique na aba de “Regulamento completo”. Essas informações estão no parágrafo “Tempo médio de duração e número de participantes”. É muito importante que você confira essa parte, pois caso se exceda na realização das tarefas você é desclassificado.

Todas as etapas são eliminatórias. Com isso, esforce-se em cada uma delas. Por fim, uma informação de extrema importância é que caso você chegue até as etapas presenciais, a Ambev solicita que você se vista de maneira adequada por uma questão de segurança. Por isso, tanto para homens e mulheres o recomendável é calça comprida, blusa com manga e calçados fechados. Outros tipos de peças de roupas estão vetados.

Como realizar a inscrição e outras informações

Para realizar a sua inscrição acesse: https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-supply. Clique em “Inscreva-se” no alto da página.

O programa vai durar dez meses. Os aprovados vão ter um salário no valor de R$ 6.100,00, e demais benefícios.

A expectativa é que o programa inicie no mês de agosto.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


Natura oferta novas vagas de emprego em 2018.

Natura é uma empresa de cosméticos brasileira que foi fundada em agosto de 1969 por Antônio Seabra. Opera no setor de tratamento a pele, corpo, rosto e cosméticos no geral. Atualmente, está presente em diversos países como Argentina, Chile, Colômbia, México, Peru, Venezuela, França e Estados Unidos. Seu time de funcionários vem crescendo cada vez mais atingindo a marca de 7.000 em 2013. Em relação às consultoras, estima-se 1,5 milhão, e não para por aí, a empresa vem buscando cada vez mais funcionários dando as opções de estagiário e consultor.

A Natura oferece um ambiente encantador, desafiador e multicultural, que contribuirá para seu desenvolvimento pessoal e profissional, pois a empresa acredita que quanto maior a diversidade, maior a riqueza e a vitalidade para todos, com funcionários focados na transformação das pessoas, da sociedade e do mundo.

Estágio

O Programa de Estágio da Natura oferece vagas para jovens universitários que tenham como objetivo o crescimento e qualidade da empresa. A Natura busca jovens criativos e inovadores tendo em vista o desenvolvimento profissional e intelectual do jovem, misturando com sua historia de vida e suas qualidades acadêmicas e futuramente exerce posição dentro da empresa.

Perfil desejado: a empresa procura jovens comunicativos, que saibam trabalhar em equipe de forma colaborativa e seja protagonista de sua carreira de trabalho.

Como concorrer à vaga: basta ter concluído o ensino superior, ter experiência em uma das áreas biológicas, exatas ou humanas. Para fazer o cadastro, basta entrar no site oficial da Natura e cadastrar seu currículo no banco de dados.

Confira as cidades onde há vagas disponíveis: Cajamar-SP e Zona Oeste de São Paulo.

Consultor

A Natura procura homens e mulheres para realizarem as vendas de seus produtos, que saibam especificar e passar o conhecimento sobre cada cosmético realizando vendas e transmitindo todo conhecimento que a empresa oferece sobre seus produtos presando o cuidado e a atenção ao cliente, tirando dúvidas e sendo objetivo passando todo cuidado e qualidade que a empresa tem na produção dos seus cosméticos, focados no melhor para o cliente.

Perfil desejado: homens e mulheres carismáticos e que tenham uma pequena noção sobre vendas e comércios, com um perfil apresentável e tenham grande admiração pela empresa.

Benefícios: os consultores recebem vários benefícios entre eles a porcentagem de cada venda, descontos exclusivos, descontos no site e na revista.

Pré-requisitos:

– Ser maior de 18 anos

– Realizar o treinamento gratuito

– Anexar a cópia do comprovante de residência, do CPF e do documento adicional

– Possuir CPF próprio e Carteira de Identidade

– Aceitar os termos de compromisso e segurança disponível em todo Brasil

A Natura na preservação ambiental

Em 1983 a Natura foi a primeira empresa a comercializar refis no setor cosmético brasileiro tendo como objetivo a diminuição de resíduos em locais inapropriados, tendo em vista a redução e produção de CO2, também disponibilizou nas embalagens de seus cosméticos um quadro que informa a quantidade e o percentual de ingredientes e o número recomendado de refilmagens apoiando a sustentabilidade, produzindo campanhas e propostas para um planeta melhor.

A fábrica da Natura em Cajamar, na Grande São Paulo, foi projetada com estruturas arquitetônicas a fim de priorizar a sustentabilidade e a ampliação do convívio humano

Reconhecimento

Em 2015 a Natura recebeu o prêmio Champions of the Earth na visão empreendedora. A Natura também é a única empresa brasileira que está entre as marcas de cosméticos mais valiosas do mundo.

Para mais informações acesse: http://www.natura.com.br.

Por José Hiago Vieira Barbosa


Empresa conta com 200 oportunidades para gerente de loja, farmacêutico, atendente de balcão, assistente de loja e operador de caixa.

O setor farmacêutico é um dos mais importantes no Brasil. Dessa forma, as empresas que atuam neste mercado sempre precisam contar com um bom número de funcionários. Com isso, as organizações farmacêuticas estão entre as empresas que mais contratam no país. E uma entidade que faz parte deste segmento e que está com vagas de emprego para serem ocupadas é a Drogaria Nissei localizada em Curitiba e região, no estado do Paraná. Confira agora todos os detalhes.

Postos de trabalhos oferecidos pela Drogaria Nissei

A Drogaria Nissei vai oferecer ao todo 200 novas vagas de emprego nas unidades da empresa em Curitiba e região. Segundo a empresa, os novos funcionários vão ocupar os seguintes cargos: gerente de loja, farmacêutico, atendente de balcão, assistente de loja e operador de caixa. Não foram informadas quantas vagas vão ser destinadas para cada função.

Interessados nas vagas devem comparecer a evento realizado pela empresa

A Drogaria Nissei tem uma certa urgência para contratar esses novos 200 servidores. Pois, como a empresa possui uma atuação muito grande na região sul do Brasil, as unidades precisam contar com a mão de obra necessária.

Pensando em agilizar o processo seletivo, os responsáveis pela drogaria vão promover dois eventos para que os interessados possam se candidatar em uma das vagas. O primeiro está marcado para o dia 11 de março (sábado) e o segundo vai ocorrer na data de 13 de março (terça-feira). Ambos estão marcados para o horário das 9:00 horas da manhã até às 15:00 horas da tarde. O local dos eventos é o Centro de Treinamento de Capacitação Nissei, localizado na Av. Anita Garibaldi, número 1410, bairro Cabral, Curitiba.

Estes eventos são a oportunidade para que os interessados possam se candidatar a uma das vagas. Pois, funcionários da Nissei vão estar presentes nestes dias e são eles que vão realizar a inscrição para os interessados em trabalhar na empresa. A organização não vai receber currículos ou outros documentos fora dos dias citados acima ou por meio eletrônico, por exemplo. Essa é a única chance de se candidatar. Uma informação importante é que só podem se candidatar pessoas que sejam maiores de idade.

Informações para o dia do evento e informes para após do cadastramento dos interessados

No dia deste evento de recrutamento, os interessados devem levar os seguintes documentos:

– Diploma ou comprovante do ensino médio. Entretanto, para a função de farmacêutico o candidato precisa ter o curso superior em Farmácia.

– Versão atualizada do currículo de trabalho. Não se esqueça de colocar diferentes tipos de contato como número de telefone, endereço de email e outros,.

– Um documento de identificação: RG, carteira de habilitação ou outro documento.

O cadastramento dos interessados vai acontecer de acordo com a ordem chegada das pessoas. Após receber todos os currículos, o setor de RH da Nissei vai realizar uma triagem e escolher os melhores candidatos que atendem as necessidades inicialmente da empresa. Depois de alguns dias, os recrutadores vão entrar em contato com os aprovados para realizar mais alguns testes e depois sim confirmar quais serão os novos funcionários da Nissei.

Caso você não seja selecionado na primeira etapa, saiba que a Drogaria vai criar um banco de dados com o currículo das pessoas que se inscreveram. Então ainda há uma chance da empresa entrar em contato com você futuramente.

Candidatos aprovados

Os aprovados vão ter direito a um salário, os valores para cada cargo não foram divulgados pela empresa. Além disso, eles também vão receber benefícios como: descontos em medicamentos; plano médico; plano odontológico; vale-refeição; vale-transporte e seguro de vida. Estes benefícios só vão ser concedidos aos funcionários que de fato se firmarem no cargo, após um período de 90 dias de teste. Para mais informações, acesse: https://www.drogariasnissei.com.br/home. Boa sorte!

Isabela Castro.


Confira aqui os requisitos e como se inscrever no Programa Jovens Profissionais Bunge 2018.

Nos últimos dias, a Bunge, uma empresa envolvida em vários segmentos da economia, anunciou a abertura de inscrições para o seu Programa de Jovens Profissionais, que será realizado pela firma em vários dos seus departamentos filiais.

O programa, que é anualmente muito aguardado pelos universitários que estão cursando o último semestre de suas formações acadêmicas, assim como por profissionais recém-formados, agora vai de fato tornar-se real. Isso porque a Bunge abre tais oportunidade com o intuito de tornar os jovens com pouca ou nenhuma experiência na área de atuação em que optaram em excelentes profissionais, que prezam sempre o serviço de qualidade e o bom atendimento ao cliente, ao mesmo tempo que se importa com o bem estar do meio ambiente.

Tendo isso em vista, este programa permite que uma grande diversidade de jovens talentos possam ser descobertos.

Se você nunca ouviu falar sobre a Bunge, aqui vai um resumo rápido: a empresa tem grande atuação em negócios associados ao primeiro setor da economia, isto é, agronegócio, criação de alimentos e ingredientes como o açúcar, além de pesados investimentos em bioenergia.

Dessa forma, caso o leitor tenha ficado curioso sobre o Programa de Jovens Profissionais e deseja saber mais sobre como acontece o processo de treinamento, a seguir serão fornecidas algumas informações que podem ajudá-lo a decidir se o estágio na Bunge pode ser útil ao seu currículo no seu futuro.

A Bunge faz algumas exigências para aqueles que desejam concorrer pelas vagas. Dessa forma, primeiramente, só é possível realizar a inscrição o candidato que tenha se formado em um tempo inferior a dois anos ou estudantes que estão a caminho da formação, isto é, aqueles que estão concluindo os últimos períodos.

Tendo em vista essas informações, é possível participar do processo seletivo, que é aberto para que candidatos espalhados por todo o território brasileiro possam participar e, dessa forma, concorrer às vagas.

Outro requisito muito importante é quanto aos cursos que os interessados precisam estar inseridos. Sendo assim, podem candidatar-se aqueles que estiverem envolvidos nas áreas de engenharia química, engenharia de produção, engenharia de automação, engenharia agrícola, engenharia mecânica e, por fim, agronomia.

Além do mais, é preciso que aqueles que desejam inscrever-se para concorrer às vagas tenham o domínio de línguas como o inglês e o espanhol.

Ainda é necessário que o interessado tenha em mente que deve possuir disponibilidade para se mudar para outras cidades das mais variadas regiões do Brasil, uma vez que, somente após a a finalização do processo seletivo é possível que sejam divulgadas informações sobre os locais onde estão estabelecidas as filiais em que os candidatos vão finalmente iniciar os seus programas de aprendizagem. Sendo que, por certo, cada distrito fica com a responsabilidade de executar determinada função, isto é, operação de usinas, portos, silos, fábricas e moinhos.

Há disponibilidade de 16 vagas de estágio, sendo elas divididas em diferentes áreas como industrial, administrativa, agrícola e de gestão.

Já é possível realizar as inscrições e a partir disso, o candidato deve esperar pelos testes do processo seletivo, que devem ocorrer de forma online, por meio da internet. Dessa forma, primeiramente serão aplicadas provas com questões de múltipla escolha visando avaliar os conhecimentos do candidato em áreas como matemática, linguagens e raciocínio lógico. Ao finalizar essa etapa, a Bunge irá promover diálogos online entre os profissionais que já trabalham na empresa e aqueles que almejam a vaga. Ao final desses dois estágios de classificação, os candidatos que restarem devem comparecer em uma entrevista de emprego realizada no município de São Paulo e se não houver nada que possa atrapalhar, é bem provável que consiga ser contratado.

Desse modo, para se inscrever e ter acesso a mais informações, basta ir no seguinte endereço eletrônico: http://www.vagas.com.br/v1652368.

Ana Paula Oliveira Coimbra


Inscrições podem ser feitas até o dia 26 de março de 2018.

A PwC Brasil, uma das mais famosas prestadoras de serviços relacionados à consultoria e auditoria no país, está com uma super novidade para você. Isso porque estão abertas as inscrições do Programa Nova Geração, que na edição de 2018 visa recrutar diversos novos trainees para fazerem parte da companhia.

E se você ficou interessado e quer saber mais, todos os detalhes serão dados na sequência. Leia com atenção e não fique de fora dessa grande oportunidade de fazer a diferença na sua área.

Sobre as vagas

No total estão sendo oportunizadas 400 vagas, sendo essas distribuídas nas mais diversas áreas de atuação. São elas: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Economia, Engenharias, Direito, Física, Estatística, Matemática, Psicologia e outros cursos que são relacionados diretamente à Tecnologia da Informação.

Outra informação importante se refere aos municípios e Estados nos quais as vagas estarão sendo oferecidas. São eles: Brasília (Distrito Federal), Salvador (Bahia), Recife (Pernambuco), Porto Alegre (Rio Grande do Sul), Goiânia (Goiás), Florianópolis (Santa Catarina), Cuiabá (Mato Grosso), Curitiba (Paraná), Maringá (Paraná), Rio de Janeiro (capital), Belo Horizonte (Minas Gerais), Campinas (São Paulo), Ribeirão Preto (São Paulo), Sorocaba (São Paulo), São José dos Campos (São Paulo) e São Paulo (capital).

Pré-requisitos das vagas

Quem busca concorrer a uma das vagas disponíveis, precisa saber que é necessário preencher alguns pré-requisitos importantes para participar. Sendo assim, é necessário que o candidato esteja matriculado em um curso a partir do 2º ano de graduação, ou ainda, formado há no máximo dois anos.

Além disso, pede-se que o participante tenha um nível intermediário a avançado de inglês, dependendo da região em que pretende se inscrever. Todas as oportunidades, sem exceção, estão abertas para os candidatos que tenham alguma deficiência.

Como se inscrever?

Para se inscrever, é muito fácil. Basta enviar a sua candidatura para o site da organização, no endereço eletrônico www.pwc.com.br/nova-geracao.

Porém, fique ligado no prazo final para participar. As inscrições podem ser feitas até o dia 26 de março de 2018, sendo a previsão para o início das atividades dos novos trainees no mês de julho do mesmo ano. Mais detalhes e dúvidas sobre o programa podem ser vistos também no portal.

Vale ressaltar que não há informações sobre os benefícios e valor dos salários oferecidos a cada trainee. No entanto, sabe-se que esses são compatíveis com os do mercado. Quem participar, no ato da inscrição, precisa optar por uma das seguintes áreas de atuação: consultoria tributária e societária, auditoria ou consultoria de negócios.

Sobre o processo de seleção

Após o preenchimento da ficha online disponível para a inscrição, haverá a aplicação de um teste online. Esse ocorrerá entre os meses de março e abril. Quem tiver um bom aproveitamento será convocado para a fase posterior, com previsão de ocorrer entre abril e maio e nomeada de Jornada PwC.

Nessa etapa ocorrem novos testes, dinâmicas de grupo e individuais, entrevistas e avaliações dos perfis participantes, podendo variar conforme a necessidade identificada pela companhia. No final, os que forem aprovados irão passar por um processo para admissão, programado esse para o mês de julho do mesmo ano.

Uma estratégia para o desenvolvimento de novas lideranças dentro da PwC, a contratação dos trainees oportuniza também o crescimento pessoal dos selecionados em suas vidas profissionais. Atualmente, conforme dados da própria organização e de seus dirigentes, em torno de 90% dos grandes líderes da companhia já atuaram como trainees, desenvolvendo as suas capacidades e focando em seus objetivos.

Por isso, não deixe de participar e se inscreva já. Essa é a sua melhor chance de construir uma história de sucesso e crescer dentro de uma empresa focada no seu colaborador.

Kellen Kunz


Oportunidades são para as cidade do Rio de Janeiro e São Paulo.

A vida de estudante pode ser muito difícil e muitas vezes é preciso muito mais que esforço e boa vontade. Ter dinheiro para custear as próprias despesas, adquirir boas experiências e ainda ter tempo de estudar estão entre as maiores preocupações que um jovem pode ter.

Há quem consiga conciliar os estudos com o trabalho e ter bons rendimentos no histórico escolar ou acadêmico, mas acredite, nem todo mundo é contemplado com a tal versatilidade. A preocupação com o presente e a incerteza do futuro pode abrir uma enorme lacuna psicológica. Insegurança e dúvidas surgirão em algum momento da vida estudantil, independentemente do grau de formação ou da área em que se pretende atuar.

Não tem jeito. Todo mundo já deitou a cabeça no travesseiro algum dia e pensou no que fazer para lidar com todas as exigências de mercado, sem nunca ter tido a chance de aplicar o aprendizado no dia-a-dia.

Quando todos os problemas se unem à falta de dinheiro e de tempo, a coisa parece ainda pior. Por isso, os estudantes estão aproveitando cada vez mais as oportunidades que lhe são oferecidas. Por isso, empresas de diversos setores e até mesmo entidades governamentais passaram a reconhecer os benefícios que os jovens podem trazer.

Este é o caso da Visagio. A empresa é uma das muitas no país que aderiu ao programa de estágio e trainee. A visagio sabe que jovens talentos têm muito a ensinar. Eles podem trazer uma roupagem mais atual ao ambiente de trabalho, além de sua enorme capacidade de adaptação às diferentes propostas que lhe são apresentadas. Confira agora as principais informações a respeito das vagas que a empresa oferece.

Vagas na Visagio 2018

Não há informação sobre o número total de vagas disponíveis. No entanto, já sabemos que as ofertas contemplam estudantes do ensino superior e graduados em Administração de empresas, economia e engenharia, que tenham terminado o curso há menos de dois anos, que deverão ocupar os cargos de estagiários e trainees respectivamente.

Para concorrer às oportunidades na instituição, os interessados deverão acessar o site oficial da Visagio e se cadastrar para fazer parte do banco de talentos da empresa. Você pode fazer isso através deste link: https://recruitment.visagio.com/talent/applicants/sign_up.

Ressaltamos que as vagas são para atuação em escritórios localizados no Rio de Janeiro e em São Paulo.

Benefícios

A Visagio oferece salário compatível com o mercado de trabalho, flexibilidade de horário, Participação nos lucros e total suporte na projeção de uma carreira sólida, com grandes chances de crescimento, a médio e longo prazo.

Sobre a Visagio

A Visagio é uma instituição privada que oferece serviços personalizados de consultoria em Engenharia de gestão de pessoas e negócios para outras empresas. Com escritórios em mais de 15 países, foi eleita como melhor lugar para se trabalhar em 2017, segundo a revista Época, inclusive para profissionais que estão em fase inicial de carreira.

Atualmente a Viságio mantém parceria com diversas empresas de peso, fato que passa ainda mais credibilidade aos futuros colaboradores.

A empresa também oferece cursos de aprimoramento por meio de sua instituição de ensino, a UNIVISAGIO, o que a torna ainda mais interessante.

Alguns colaboradores garantem que a Visagio possui um ambiente leve, inspirador e harmonioso. Você encontra depoimentos vários colaboradores na página do Facebook da Visagio : https://www.facebook.com/pg/visagio/photos/?ref=page_internal.

Se ainda restam dúvidas sobre a Visagio, aproveite para navegar no site oficial da empresa. Uma boa opção para quem tem interesse em fazer parte do time. Para isso, basta clicar neste link http://visagio.com/pt/carreiras . Através do site, você poderá conhecer um pouco mais sobre a empresa e assim tirar suas próprias conclusões.

Boa sorte.


Nestlé oferta vagas de emprego para a temporada de Páscoa de 2018.

A Páscoa é uma época de muitas delícias feitas de chocolate e também um dos períodos mais prósperos do ano para quem está buscando um novo trabalho. Isso porque, as empresas fabricantes de chocolate abrem diversas oportunidades de emprego efetivas ou temporárias para dar conta do aumento da produção exigida para essa data comemorativa.

A Nestlé está com muitas oportunidades de trabalho abertas, visando selecionar profissionais qualificados para diferentes cargos e em várias cidades do Brasil. Você quer uma nova colocação no mercado de trabalho? Confira abaixo quais são e demais informações sobre as vagas de emprego oferecidas pela Nestlé!

Assistente Administrativo Fiscal

A vaga de Assistente Administrativo Fiscal é para a cidade de Ribeirão Preto, em São Paulo. As atribuições do cargo incluem registrar documentos, lançar notas fiscais, enviar notas fiscais para a Nestlé da Ucrânia, fazer a análise e reconciliação de contas.

Para se candidatar a essa vaga é preciso ter formação superior completa em Economia, Finanças ou Administração, também é importante ter inglês intermediário, conhecimento tributário e no Pacote Office, de preferência dominar o Excel. A carga horária é de oito horas por dia e a remuneração mensal é de R$ 3.185,00.

Promotor de Merchandising

A oportunidade é para a cidade de Porto Alegre, no Rio Grande do Sul. O contratado fará o abastecimento de lojas Cash, confecção de pontos extras, controlar a validade dos produtos e procurar melhores espaços no PDV. A empresa exige que os interessados residam na capital gaúcha ou região metropolitana, conheçam Planograma e layout das lojas Cash. Estar cursando o ensino superior conta com diferencial no processo seletivo.

O salário médio pago para esse profissional é de R$ 1.615,00. Os benefícios oferecidos são plano de saúde, plano odontológico, vale-alimentação, vale-refeição e participação nos lucros da empresa.

Consultor Comercial Trade

Essa vaga é temporária para Santa Catarina e Paraná. Algumas das suas responsabilidades são visitar diariamente os PDVS das contas que possuem parceria Nespresso, negociar os serviços de sell out para ampliar as vendas, executar o PDV, acompanhar os estoques nas lojas, reunir e relatar mensalmente os dados de vendas e da concorrência.

Para preencher essa função é preciso ter ensino superior, ser qualificado para gerenciar vendas com ênfase em sell out, experiência no setor comercial, saber como construir e prever vendas, acompanhado targest de crescimento, conhecimentos em negociação e finanças, e dominar o Pacote Office. A remuneração paga fira em torno de R$ 3.000,00.

Auxiliar de Produção

A vaga de Auxiliar de Produção é para a fábrica perto de Cajamar, em São Paulo. Esse funcionário vai atuar no setor produtivo da fábrica, tendo que preparar materiais, abastecer e organizar a linha de produção. Para participar do processo seletivo é necessário se interessar pela área fabril, estar disponível para trabalhar em um dos três turnos da empresa, ter fácil acesso à região e ser formado no Ensino Médio. A remuneração paga corresponde ao valor de R$ 954,00.

Estagiário de Recursos Humanos

O estágio para o departamento de recursos humanos é para a cidade de São Paulo. O estudante contratado terá como função auxiliar os seus superiores em todas as atividades como, por exemplo, admissão e desligamento de funcionários, controle de faltas, dinâmicas, entre outras.

A Nestlé exige que os estagiários que se candidatem para a vaga estejam cursando o ensino superior nos cursos de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração de Empresas, tendo formação prevista para acontecer entre os meses de junho ou dezembro de 2019. Pode contar com diferencial para conquistar a vaga ter inglês no nível avançado e dominar o Pacote Office. O salário oferecido é de aproximadamente R$ 1.449,00.

Por Simone Leal


Cacau Show oferta 6,6 mil vagas de emprego temporário para atuação na Páscoa de 2018.

O período de grandes festas como: dia das mães, natal, dias das crianças e outros eventos sempre é uma oportunidade para as pessoas que estão em busca de uma colocação no mercado de trabalho. Visto que muitas empresas oferecem vagas de emprego nestas determinadas épocas do ano. E uma das companhias que está contratando profissionais é a Cacau Show para a Páscoa. A organização que é uma das líderes deste tipo de mercado vai oferecer cerca de 6.600 oportunidades.

Informações sobre as vagas oferecidas e pré-requisito para os candidatos

Todas essas 6.600 vagas são para empregos temporários para o período da Páscoa. Pois, nesta época do ano as centenas de lojas da Cacau Show recebem um número grande de consumidores que procuram por produtos da marca.

Todas essas vagas são para a função de vendedor. Podem se inscrever candidatos do sexo masculino ou feminino. Os interessados precisam ser maiores de idade; ter concluído o ensino médio e ter conhecimento sobre a área de vendas. As oportunidades são para todas os pontos comerciais da Cacau Show espalhados por todo território nacional. Lembrando que os contratados vão receber todos os direitos e benefícios assegurados para os trabalhadores no Brasil.

Como concorrer a uma das vagas

Para se candidatar, o interessado pode comparecer direto a uma das lojas da Cacau Show e deixar o seu currículo, ou então, ele pode acessar o seguinte endereço eletrônico: http://www.cacaushow.com.br/lojas, e realizar uma busca de uma das unidades da empresa mais próxima de sua residência. Após isso, ele deve levar os seus documentos pessoalmente.

Processo seletivo

Como qualquer outra empresa, a Cacau Show realiza um processo seletivo para a contratação de novos empregados. Dessa forma, para o cargo de vendedor os candidatos devem ser submetidos às seguintes etapas: a análise de currículos; entrevista com os responsáveis pela unidade na qual ele está se candidatando; testes para verificar as habilidades e experiência com o setor de vendas e mais algum tipo de prova. Após isso, os responsáveis pela filial vão verificar se o candidato está ou não apto para exercer a função e obviamente comunicá-lo se ele vai ou não ser contratado.

Dicas para conseguir uma vaga

Antes de dar algumas dicas para os interessados para que eles tenham um bom desempenho durante o processo seletivo, é importante salientar um ponto: a Cacau Show realiza este tipo de processo seletivo no qual oferece vagas temporárias com a intenção também de contratar funcionários de forma definitiva.

Esta estratégia é usada para avaliar os candidatos em uma época que a empresa possui um grande volume de trabalho. Pois, consegue se obter uma noção clara e definitiva dos funcionários que conseguem desenvolver as atividades da empresa eu um período mais complexo. Nos últimos anos, muitas pessoas foram contratadas dessa forma. E há grandes chances de contratações para este ano.

Agora falando sobre as dicas, é importante que o candidato monte um bom currículo e que ele seja organizado. Lembre-se de sempre colocar informações verdadeiras. Divida o documento em tópicos claros e na descrição de cada um deles apresente as suas informações de forma sucinta e objetiva.

No dia da entrevista, preze pela antecedência e chegue alguns minutos antes da hora marcada. De maneira nenhuma chegue atrasado ou pior ainda deixe de comparecer. Mostre que você é uma pessoa que tem compromisso. Durante a entrevista, fale o que for lhe perguntado e tente formular respostas completas sem se alongar muito. Mostre seus pontos positivos, sem querer ficar se comparando aos outros candidatos. Foque apenas na sua apresentação.

Nos testes que lhe forem propostos, mostre boa vontade, dinamismo, produtividade, siga seus instintos e tente fazer aquilo que acha certo. Após isso, espere pelo contato da empresa, fique de olho nos contatos que disponibilizou.

Por Isabela Castro


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Aprendiz da Rede Globo 2018.

Quem está de olho em uma oportunidade como jovem aprendiz precisa saber que a Rede Globo de Televisão já está com as suas inscrições abertas para o seu famoso Programa Jovem Aprendiz na edição de 2018. O mesmo visa recrutar diversos jovens com o objetivo de fazer a diferença e para atuar em uma de suas unidades espalhadas pelo Brasil e com a atuação da emissora.

Ficou interessado e quer saber mais informações? Então fique ligado que nós te damos todos os detalhes para você não ficar de fora de nada. Vamos a elas.

Pré-requisitos do Programa Jovem Aprendiz

Para participar é preciso atender a um pré-requisito básico. Sendo assim, são habilitados os jovens que possuem formação completa ou que ainda estiverem cursando o ensino médio.

Cidades Participantes do Programa Jovem Aprendiz

São participantes do Programa Jovem Aprendiz as seguintes cidades brasileiras: Belo Horizonte, Brasília, Recife, São Paulo e Rio de Janeiro. Logo que fizer a sua inscrição, o candidato precisa estar ciente de que somente poderá atuar em uma das localizações escolhidas.

No momento, sabe-se que somente há disponíveis as oportunidades para o Rio de Janeiro. Porém, no decorrer do ano ainda serão abertas outras vagas em outros locais de atuação.

Sobre as inscrições

Quem quiser se inscrever passará por um processo muito simples. As inscrições ocorrem somente pelo site, no endereço https://www.99jobs.com/globo/jobs/13698-jovem-aprendiz?preview=true. Basta preencher as informações e dados necessários e confirmar.

Fique ligado no prazo final para a realização das candidaturas. Esse se encerra no dia 25 de fevereiro de 2018. Não deixe para a última hora e se inscreva já.

Benefícios oferecidos ao Aprendiz

Quem for selecionado como Jovem Aprendiz receberá alguns benefícios atrativos disponibilizados pela organização. São eles: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale refeição, desconto em produtos e vale transporte.

O processo seletivo

Os participantes do Programa passarão pelas seguintes etapas até culminarem na escolha do Jovem Aprendiz: testes online, com perguntas sobre lógica e língua portuguesa; redação e dinâmicas de grupo; e, por último, validação dos documentos de cada candidato.

Logo ao final do programa, os organizadores farão algumas avaliações referentes ao desempenho de cada jovem. Os que obtiverem uma nota final positiva serão considerados para vagas futuras na Rede Globo.

Duas turmas de horário

Nas turmas destinadas para o Rio de Janeiro, haverá duas datas e horários diferenciados. A primeira terá início no mês de maio, com a realização de aulas teóricas no SENAC no horário das 13h às 17h. E a segunda turma começará no mês de outubro, também com aulas teóricas, podendo ser das 8h às 12h ou, também, das 13h às 17h.

Programa Jovem Aprendiz

O objetivo do Programa Jovem Aprendiz é de inserir os jovens estudantes no mercado de trabalho, através da capacitação desse tanto pela instituição de ensino como pela organização em que esse atuará. Sendo assim, o conhecimento será adquirido por meio da prática aliada com a teoria.

É importante compartilhar que o programa visa ao desenvolvimento e o crescimento profissional de seus participantes, incluindo esse socialmente no primeiro emprego. Assim, o jovem aprendiz desenvolve as suas habilidades e troca experiências com outras pessoas durante a prática de cada dia.

Sobre a Rede Globo

Considerada hoje uma das empresas de maior renome no setor da comunicação em todo o mundo, a Globo foi fundada em 1965 e atua em praticamente todo o Brasil, com 123 emissoras (mais afiliadas) e em mais de 100 países (Globo Internacional). Investindo sempre para crescer mais, a organização aposta no desenvolvimento de seus funcionários, considerando-os o motivo de seu sucesso.

Portanto, essa é a sua oportunidade de fazer história. Se inscreva já e participe dessa chance única.

Kellen Kunz


Empresa passará a mostrar em seus resultados oportunidades de trabalho.

Sempre inovando e trazendo novidades no que se refere às suas atualizações, o Google irá trazer outra importante mudança para os seus usuários. Isso porque, a partir de agora, sempre que alguém for pesquisar por vagas de empregos no buscador, em apenas uma fração de segundos, o site irá garimpar uma lista de todas as oportunidades profissionais disponíveis por perto.

Apesar de não parecer uma inovação, até agora o Google somente indicava os portais que continham as vagas, não entregando uma lista pronta com os cargos. Sendo assim, o usuário tinha que primeiramente entrar em cada site para localizar aquilo que estava procurando, tornando-se uma busca muito pouco eficiente e cansativa.

Porém, se você ficou na exaltação para utilizar mais essa opção, é preciso saber que a novidade pode ainda não estar disponível para você, já que ela está sendo liberada de pouco em pouco desde a última terça-feira, dia 30 de janeiro. Portanto, fique de olho que em breve a atualização chegará até você.

Google For Jobs

Apesar de ser uma mudança anunciada agora para o Brasil, nos Estados Unidos a experiência já foi compartilhada desde o ano passado. Apesar de não ter sido divulgada exatamente com um nome, a funcionalidade foi chamada por lá como “Google For Jobs” (na tradução, “Google Para Empregos”).

Para os brasileiros, a mesma é indicada com a opção "Empregos" no local Busca, começando a facilitar a procura de usuários na América Latina por um emprego. E o melhor, sem precisar fazer nada mirabolante para saber o que está disponível. Basta realizar a pesquisa e os anúncios, instantaneamente, aparecerão em uma página de todos os resultados.

Saiba mais sobre como fazer a pesquisa

Para realizar a pesquisa, é muito simples. Essa é feita na caixa de busca, podendo procurar pelo cargo e pelo nome da profissão. Não bastasse isso, os usuários podem ainda filtrar a mesma por uma localização específica, bem como ativar o recebimento de uma lista de oportunidades por perto, já que há a integração da ferramenta com o Google Maps. Portanto, é só pesquisar pelo termo “trabalhos que estão próximos a mim”.

Se você reside, por exemplo, na cidade do Rio de Janeiro, e quer encontrar vagas profissionais ali, é só escrever na pesquisa “Empregos no Rio de Janeiro”. No caso de um anúncio de vaga conter o endereço completo, automaticamente o site faz uma estimativa do tempo que se leva para chegar lá e o trajeto.

Ainda é possível filtrar outros quesitos importantes, como experiência prévia, tipo de jornada (meio período ou turno integral), setor, categoria, e muito mais. Para quem procura então o primeiro emprego, tem a possibilidade de pesquisar um trabalho usando “empregos sem experiência prévia/anterior”.

Outra grande facilidade oferecida pela ferramenta é que essa possibilita que o usuário seja notificado em caso de surgimento de uma vaga de emprego que se encaixe em suas características particulares e desejadas. Basta que ele salve as oportunidades que são do seu interesse no telefone.

Parcerias e facilidades

É claro que tal novidade já tem diversos parceiros no Brasil. Algumas organizações importantes como OLX, LinkedIn, Trampos.co, Empregos.com.br e Love Mondays já aderiram à iniciativa. Porém, o Google lembra que qualquer empresa pode participar, uma vez que a ferramenta é aberta em vários sentidos e uma facilitadora.

Sendo assim, é preciso ressaltar que a equipe do site ensina as companhias a participarem. Basta acessar a página dos desenvolvedores, no endereço eletrônico https://developers.google.com/search/docs/data-types/job-posting.

Em números, nos Estados Unidos, com apenas três meses do lançamento oficial por lá, o número total de empregadores que participaram foi de aproximadamente 60%. Em território brasileiro, espera-se uma participação tão assídua quanto esse número, uma vez que a ferramenta vem para facilitar e integrar os empregadores.

Para o futuro, o Google estuda a possibilidade de desenvolver e melhorar a função, possibilitando que as pessoas encontrem oportunidades também em outros países. Isso se dá pela crescente procura de pessoas com interesse em atuação fora do seu país de origem.

Portanto, é preciso ficar ligado que, muito em breve, mais novidades podem chegar por aqui. Se você já utilizou essa experiência, conte-nos mais nos comentários.

Kellen Kunz


Oportunidades abrangem cidades de todas as regiões do país.

Uma das nações que mais tem pessoas que empreendem no mundo é o Brasil. O brasileiro há muitos anos investe em diferentes tipos de empresas, este fato pode ser comprovado nos meios de comunicação que em todos os anos realizam pesquisas mostrando que a quantidade de empresas abertas em território nacional vem crescendo. Obviamente, algumas dão muito resultados e permanecem muitos anos funcionando normalmente e outras também precisam fechar as portas e os donos acabam com prejuízo. A grande sacada ao abrir uma companhia de médio a grande porte é estudar o mercado e levar em considerações todas as variáveis, para que o negócio dê o mais certo possível. E uma empresa brasileira que vem crescendo e ganhando destaque no mercado que atua é a Alterdata. Prova disso, que a entidade está oferecendo quase 100 vagas de emprego. Confira agora todas as informações.

A Alterata é uma empresa que constrói diferentes tipos de softwares que são usados para diversas finalidades. Criada no final dos anos 80 na cidade de Teresópolis, no estado do Rio de Janeiro, a companhia já atendeu a milhares de clientes e hoje tem atuação em todo o Brasil. Visto que, ela já desenvolveu mais de 300.000 tipos diferentes de sistemas operacionais, que são programados para atender as necessidades de cada clientes. Essas plataformas individualizadas levam em consideração muitas características do consumidor, pois cada empresa precisa de certas informações para o seu funcionamento diário. Por exemplo, um supermercado precisa de um sistema diferente de um hospital. Por isso, o trabalho da Alterata é tão minucioso e de extrema importância. E para continuar proporcionando um serviço de alta qualidade para seus clientes, a empresa carioca está oferecendo cerca de 98 oportunidades de trabalho para diferentes cargos.

Confira agora quais cargos estão sendo oferecidos:

  • Técnico de Suporte Automação Contábil.
  • Técnico de Suporte de Tecnologia da Informação.
  • Programador Delphi – cargo para portadores de necessidades especiais.
  • Programador Delphi.
  • Programador Back End.
  • Programador.
  • Auxiliar de Serviços Gerais – cargo para portadores de necessidades especiais.
  • Aprendiz.

Todas as vagas que foram citadas acima são para a cidade de Teresópolis/ Rio de Janeiro.

Técnico de Suporte – Externo. Vagas para: Cabo Frio/ Rio de Janeiro; Buaru/ São Paulo; Teresina/ Piauí; Teresópolis/ Rio de Janeiro; Rio de Janeiro/ Rio de Janeiro; Salvador/ Bahia; Feira de Santana/ Salvador; Juiz de Fora/ Minas Gerais; Brasília/ Distrito Federal; Vitória/ Espírito Santo; Belo Horizonte/ Minas Gerais; Curitiba/ Paraná; São Paulo/ São Paulo; Campinas/ São Paulo e Patos de Minas/ Minas Gerais.

Gerente – Filial. Vagas para a cidade de Ribeirão Preto/ São Paulo.

Consultor Comercial – Externo. Vagas para: Buaru/ São Paulo; Caxias do Sul/ Rio Grande do Sul; Sorocaba/ São Paulo; Brasília/ Distrito Federal; Ribeirão Preto/ São Paulo; Vitória/ Espírito Santo; Cuiabá/ Mato Grosso; Macaé/ Rio de Janeiro; Varginha/ Minas Gerais; Recife/ Pernambuco; Londrina/ Paraná; Manaus/ Amazonas; Curitiba/ Paraná; São Paulo/ São Paulo; São José do Rio Preto/ São Paulo; Uberaba/ Minas Gerais e Patos de Minas/ Minas Gerais.

Auxiliar Administrativo – cargo para portadores de necessidades especiais. Vagas para: Teresina/ Piauí; Ribeirão Preto/ São Paulo; Manaus/ Amazonas; Teresópolis/ Rio de Janeiro e São José do Rio Preto/ São Paulo.

Não foi divulgado o número de vagas para cada função descrita acima. É de extrema importância que o candidato tenha a formação necessária para ocupar a vaga que pretende. Os interessados vão participar de um processo seletivo elaborado e executado pelo setor de Recursos Humanos da Alterada. O processo pode variar de cargo para cargo. Os aprovados vão ter direito a uma boa remuneração e também a benefícios, como: vale – transporte, vale – alimentação, plano médico e outros.

Para se inscrever é muito simples, basta acessar: http://tc.alterdata.com.br/API/Vagas/Default.aspx?uid=8a170dc1-f1ed-4770-9366-0352904dc075. Clique na vaga que lhe interessar, leia todos os dados e depois vá em “Candidatar a essa vaga”. Boa sorte!

Isabela Castro.


Empresa está com vagas abertas para a contratação de novos trainees neste ano de 2018.

Um dos processos seletivos que mais vem atraindo candidatos sãos os programas de trainee. Este tipo de iniciativa é oferecido por empresas de diferentes ramos para pessoas que se formaram há pouco tempo em um curso de graduação. Este tipo de projeto tem como objetivo descobrir novos talentos que podem chegar a ocupar cargos de liderança dentro das mais diferentes organizações. Oferecendo muitos benefícios e com chances reais de construir uma carreira promissora, muitas pessoas estão em busca de um programa de trainee em 2018. E caso você esteja nesse grupo saiba que a MRV Engenharia está com vagas abertas para esta modalidade de contratação.

Saiba agora todas as informações a respeito desse processo seletivo.

Considerada uma das maiores construtoras de todo território nacional, a MRV Engenharia foi fundada na cidade de Belo Horizonte, no estado de Minas Gerais, no ano de 1979. Em quase quatro décadas de atuação, a companhia começou atuando em Minas e depois por toda região sudeste. Atualmente, a organização tem projetos em quase todos os estados brasileiros e também atua no exterior, sobretudo, em toda a América Latina e nos Estados Unidos. A MRV está presente na lista das maiores empresas brasileiras e também está incluída na lista das que mais faturam. Para se ter ideia do tamanho da empresa estima-se que uma em cada 200 casas no Brasil foi construída idealizada pela MRV. Com isso, a construtora é uma grande realizadora de sonhos, pois cuida de todos os passos para que um brasileiro consiga realizar o seu sonho de morar no próprio imóvel.

Com tanta tradição e querendo expandir cada vez mais o seu negócio, a entidade realiza distintos programas para contratar novos funcionários. Pois, a MRV sabe que hoje no Brasil são formados grandes profissionais graças aos cursos superiores e que essas pessoas só precisam de uma oportunidade para mostrarem o seu talento. Para a edição de 2018 do seu programa de trainee, a MRV Engenharia definiu alguns pré-requisitos que os candidatos precisam seguir, caso isso não aconteça, corre o risco de o interessado ser desclassificado ao longo do processo seletivo.

Confira agora os pré-requisitos:

– O candidato precisa ter um diploma universitário em um dos seguintes cursos de graduação: Engenharia de Produção, Engenharia Civil, Economia, Comunicação, Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Arquitetura e Urbanismo, Direito, Engenharia de Produção, Relações Públicas, Engenharia de Computação, Sistema de Informação, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Controle e Automação e Engenharia Elétrica.

– O interessado precisa ter terminado o curso superior entre os meses de dezembro de 2012 a dezembro de 2017.

– Por fim, o candidato precisa ter disponibilidade para mudar de cidade.

O programa de trainee da MRV tem a duração total de um ano. Os aprovados vão atuar em uma das seguintes áreas: Comercial, Desenvolvimento Imobiliário, Tecnologia da Informação, Produção e Operações. Os trainees vão passar por diferentes programas ao longo desses 12 meses e ao final vão entregar um projeto para avaliação por meio dos gestores da MRV.

Os aprovados vão ter direito aos seguintes benefícios: plano de saúde, vale-alimentação, plano odontológico, vale-refeição, descontos em academias, plano de previdência privada e vale-transporte. O salário gira em torno de R$ 4.500,00 e os trainees ainda têm direito a participação no lucro da empresa.

O processo seletivo vai ser formado pelas seguintes etapas: inscrições que devem ser efetuadas até o dia 04 de fevereiro, através do seguinte endereço eletrônico: www.99jobs.com/mrv-engenharia/jobs/12722-programa-de-trainee-mrv-engenharia-2018; provas via internet, dinâmicas online, entrevista com os gestores e início do programa.

Essa é uma grande oportunidade para você. Acesse o link que foi disponibilizado acima, leia todas as informações na página. Informe seus dados de maneira correta, fique atento aos contatos que você disponibilizou para a MRV.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


Makro oferta diversas vagas de emprego em várias cidades.

O Makro está com processo seletivo em aberto para preenchimentos de vagas de diversas áreas em vários lugares do Brasil.

As vagas disponíveis são para atuar nos cargos de analista de merchandising em São Paulo/ SP; analista de controles internos (temporário) em São Paulo/ SP; analista de marketing digital em São Paulo/ SP; gerente de fiscal de indiretos em São Paulo/ SP; analista de planejamento logístico em São Paulo/ SP; especialista em auditoria externa em São Paulo/ SP; comprador nacional em são Paulo/ SP; comprador em Contagem/ MG; estágio administrativo em TI em São Paulo/ SP; chefe de perecíveis em Juiz de Fora/ MG; assistente de supply chain em São Paulo/ SP; chefe de alimentos em Vila Velha/ ES; encarregado de alimentos em Vila Velha/ ES; repositor no Rio Grande do Sul; operador de televendas em Porto Alegre/ RS; conferente no Rio Grande do Sul; operador de caixa em Porto Alegre/ RS; encarregado de alimentos em Vila Velha/ ES; chefe de alimentos em Vila Velha/ ES; Chefe de desenvolvimento de clientes em Vila Velha/ ES; analista de redes em são Paulo/ SP; analista de gerenciamento de categoria em São Paulo/ SP; encarregado de perecíveis em São Leopoldo/ RS; cartazista em São Gonçalo/ RJ; operador de caixa na Barra da Tijuca/ RJ; fiscal de piso na Barra da Tijuca/ RJ; conferente na Barra da Tijuca/ RJ; operador de empilhadeira na Barra da Tijuca/ RJ; chefe de desenvolvimento de clientes em Teresina/ Piauí; coordenador de auditoria interna em são Paulo/ SP; especialista fiscal em São Paulo/ SP; conferente de recebimento de mercadoria (vaga masculina) em Caxias do Sul/ RS; repositor de alimentos em Caxias do Sul/ RS; chefe de desenvolvimento em Santo André/ SP e analista de abastecimento em Manaus/ AM.

Ao todo são cerca de 35 vagas disponíveis. As exigências são as mais diversas, para concorrer a algumas das vagas é necessário que os candidatos tenham o ensino médio completo, para outras é necessário que estejam cursando ou até já tenham concluído o ensino superior, em cursos que tenham relação com a área de atuação caso o candidato seja aprovado, para algumas vagas será também cobrado que os interessados já tenham atuado na área, mas terão outras que isso não será necessário. Conhecimentos no Pacote Office (Excel e Word principalmente) e conhecimentos de nível básico a nível avançado em inglês, também são requisitos para participar do processo seletivo de alguns cargos.

Para obter informações com mais detalhes o candidato deve acessar o site www.vagas.com.br/empregos/makro?page=1, no site os interessados encontrarão 4 páginas com todas as vagas em aberto e poderão visualizar informações sobre os pré-requisitos, sobre as atividades que serão desempenhadas caso sejam aprovados, sobre salários, benefícios, carga horária, local de trabalho, entre outras. No site o candidato deve clicar na vaga de interesse, assim que ele clicar irá abrir a página com todas as informações sobre a vaga escolhida e na parte inferior ele encontrará a opção “candidatar-se a essa vaga”, quando clicar nessa opção o candidato será redirecionado para uma página onde ele deverá cadastrar seu curriculum, após o preenchimento de todas as informações solicitadas o cadastro será finalizado e será possível se candidatar a vaga de preferência, caso o candidato já tenha o curriculum cadastrado no site vagas.com, basta fazer o login através do e-mail ou do nome de usuário e da senha criada no momento do cadastro, para realizar a candidatura.

Vale lembrar que as vagas têm prazo para expirarem, algumas vão expirar somente no mês de janeiro, então quem quiser participar desse processo seletivo, deve se candidatar o mais rápido possível.

Por Lorena Ruiz


MRV Engenharia tem muitas vagas de emprego abertas. Saiba como se candidatar a uma.

A empresa MRV Engenharia está com vagas em aberto para serem preenchidas, as vagas disponíveis são para os cargos de: Corretor de Imóveis Autônomo em São Luís/ MA; Analista Comercial Júnior em São José/ SC; Gerente de Vendas em Joinville/ SC; Estágio em Belo Horizonte/ MG; Gerente de Loja em Novo Hamburgo/ RS; Gerente de Loja em São Carlos/ SP; Estagiário de Engenharia Civil em Goiânia/ GO; Assistente Comercial em Belo Horizonte/ MG; Corretor de Imóveis Autônomo em Campo Grande/ MS; Analista de Comunicação Institucional Júnior em Belo Horizonte/ MG; Assistente Técnico de Credito Imobiliário em Belo Horizonte/ MG; Auxiliar de Engenharia em Aracaju/ SE;Analista Júnior de Comunicação Interna em Belo Horizonte/ MG; Analista De Contratos e Recebimentos Júnior em Belo Horizonte/ MG; Corretor de Imóvel – On-line em Sorocaba/ SP; Assistente comercial em Belo Horizonte/ MG Gerente de Loja em Fortaleza/ CE; Assistente Pessoal em Porto Alegre/ RS; Assistente de Crédito Imobiliário em Teresina/ PI; Corretor de Imóveis em Montes Claros/ MG; Corretor de imóveis em Betim/ MG; Corretor de Imóveis Autônomo em Novo Hamburgo/ RS; Corretor de Imóveis Autônomo em Gravataí/ RS; Corretor de Imóveis Autônomo em Canoas/ RS; Corretor de Imóveis CLT em Belo Horizonte/ MG; Assistente Administrativo de Loja em Porto Alegre/ RS Coordenador de Vendas em São Luís/ MA; Corretor de Imóveis CLT em Curitiba/ PR; Gerente de Loja em São Gonçalo/ RJ; Assistente de Vendas em São Carlos/ SP; Corretor de Imóvel em Pindamonhangaba/ SP Gerente de Loja em Ribeirão Preto/ SP; Vendedor Externo Autônomo em Uberaba/ MG; Vendedor Externo Autônomo em Uberlândia/ MG; Gerente de Loja em Paraíba; Analista de crédito imobiliário em Campinas/ SP; Corretor de Imóveis Autônomo em Ponta Grossa/ PR; Corretor de Imóveis Autônomo em Londrina/ PR Corretor de Imóveis Autônomo em Maringá/ PR; Corretor de Imóveis Autônomo em Arapongas/ PR; Assistente Administrativo em Campinas/ SP; Assistente Administrativo em Campinas/ SP; Corretor de Imóvel em Suzano/ SP; Aprendiz de Recursos Humanos em Belo Horizonte/ MG; Estágio em Atendimento ao Cliente em Belo Horizonte/ MG; Auxiliar de credito imobiliário em Cuiabá/ MT; Corretor de Imóveis Autônomo em Macaé/ RJ; Gerente de vendas em Teresina/ PI; Apoio Operacional – Goiânia e Região Metropolitana em Goiânia/ GO; Apoio Operacional em Cuiabá e Várzea Grande/ MT; Apoio Operacional em Campo Grande/ MS; Corretor de Imóveis em Salvador/ BA; Corretor de Imóveis em Feira de Santana/ BA; Corretor de Imóveis em Vitória da Conquista/ BA; Gerente de Loja em Rio de Janeiro/ RJ; Atendente comercial imobiliário em Araraquara/ SP; Corretor de imóvel em Itaboraí / RJ; Corretor de Imóveis Autônomo em Guarulhos/ SP; Corretor de Imóveis – CLT em Goiás; Gerente de Loja em Recife/ PE; Estagiário Crédito Imobiliário em Belo Horizonte/ MG; Gerente de Loja em Araraquara/ SP; Corretor de Imóveis Autônomo em São Carlos/ SP; Corretor de Imóveis Autônomo em Franca/ SP; Corretor de Imóveis Autônomo em Araraquara/ SP; Gerente de Vendas/ Loja em Salvador/ BA; Gerente de Vendas em Birigui/ SP; Assistente de Vendas em Fortaleza/ CE; Gerente de Vendas/ Loja em Pernambuco; Atendente Comercial Imobiliário em Porto Alegre/ RS; Gerente de Loja em Ribeirão Preto/ SP; Gerente de Vendas em São José do Rio Preto/ SP e Gerente de Vendas em Araçatuba/ SP.

Quem tiver interesse em participar do processo seletivo e concorrer a uma das vagas disponíveis, deve acessar o site www.vagas.com.br/empregos/mrv-engenharia?page=1 para visualizar as vagas e obter informações mais detalhadas sobre as atividades que serão desempenhadas caso o candidato seja aprovado, salário, benefícios, carga horária e quais vagas são exclusivas para pessoas com deficiência (PCD).

Para enviar o curriculum para uma das vagas basta clicar na vaga desejada, selecionar a opção “candidatar-se a essa vaga” e preencher as informações profissionais solicitadas, na página para onde o candidato será redirecionado. Após preencher as informações e finalizar o cadastro do curriculum, basta enviá-lo para a vaga.

Por Lorena Ruiz


Coca-Cola FEMSA oferta 45 vagas de emprego em Minas Gerais.

Os mineiros que buscam uma colocação no mercado de trabalho, agora têm boas notícias. A unidade da FEMSA, engarrafadora da Coca-Cola, está abrindo 45 vagas de emprego somente para o estado de Minas Gerais. A empresa busca profissionais para trabalhar em Belo Horizonte, Contagem, Juiz de Fora, entre outras cidades mineiras.

Segundo o site Vagas, que recebe as candidaturas, as oportunidades estão divididas para os cargos de ajudante operacional, promotor de vendas e/ou repositor e médico do trabalho. Estas oportunidades visam preencher os setores que necessitam de mão de obra em caráter temporário ou de forma definitiva.

As vagas de ajudante operacional e promotor de vendas e/ou repositor são de caráter temporário. A primeira exige que o candidato tenha o ensino fundamental completo, sendo que este profissional deve realizar a separação de produtos e montagem de cargas; repor produto, respeitando o rodízio e observando a data de validade do produto e comunicar a liderança de assuntos que sejam de interesse da empresa. Já para a segunda vaga, é exigido do candidato o ensino fundamental completo, realizando as seguintes funções: abastecer os produtos; execução da fotografia de sucesso; atendimento de clientes e ativação de campanhas promocionais.

Já para o cargo de médico do trabalho, a vaga é permanente, exigindo do profissional que o mesmo tenha a especialização em medicina do trabalho e esteja disponível para trabalhar durante 20 horas semanais. O profissional escolhido deve realizar os exames admissionais, periódicos, demissionais, entre outros; campanhas de saúde; gestão do ambulatório e gestão dos profissionais das unidades de Betim, Sete Lagoas, Mariana, Três Corações e Santa Rica do Sapucaí. Segundo o edital publicado no site vagas, o profissional também deve realizar a gestão de documentação do ambulatório para o recebimento da vigilância sanitária e outros órgãos sanitários e também realizar a gestão de afastados.

Se você se encaixa nos requisitos acima e deseja concorrer a uma das vagas, pode realizar a inscrição através do link: www.vagas.com.br/femsa.

Sobre a empresa

A Coca-Cola FEMSA é responsável pela entrega da bebida mais amada pelos brasileiros, a Coca-Cola. Disponível nos estados de Minas Gerais, São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Rio de Janeiro, Goiás, entre outros, a fábrica possui unidades desde a capital, passando aos municípios que se localizam mais ao interior destes estados.

Segundo informações divulgadas pela FEMSA, são 20 mil funcionários espalhados pelo país, que dia-a-dia trabalham na distribuição, além da Coca-Cola, de outras bebidas como a linha de refrigerantes que pertencem a Coca-Cola, e uma grande parte do portfólio de produtos da cervejaria Heineken, atendendo a demanda dos consumidores dos estados em que a FEMSA está instalada. Além do Brasil, a FEMSA (Fomento Econômico Mexicano S.A.B atende aos países da América Latina e também as Filipinas, sendo fundada em 1974. No México, em 1979, esta empresa, que na época tinha pouco tempo de mercado, conseguiu adquirir a franquia da Coca-Cola na Cidade do México. Ampliando sua participação no mercado da América, adquiriu em 1994, a franquia da Coca-Cola de Buenos Aires, capital da Argentina.

Em 2003, a FEMSA avança mais um passo para o aumento de sua participação no mercado dos países da América, e integra a suas operações a Panamco, originando assim a maior companhia de bebidas da América Latina. Desembarca no Brasil, em 2006, quando adquire o controle da cervejaria Kaiser, que mais tarde seria adquirida pela Cevejaria Heineken em 2010, onde a Heineken começou a integrar o mercado brasileiro de bebidas.

Ainda em 2010, a Heineken incorpora a FEMSA, devido a aquisição da Cervejaria Kaiser. Em poucos anos, após a entrada da empresa em solo brasileiro, a mesma se incorpora a Cola-Cola Company, resultando em aquisições, como em 2007, quando o Sucos Del Valle seria adquirido em conjunto pelas duas empresas.

Hoje, a FEMSA, maior engarrafadora da bebida Coca-Cola aqui no Brasil, está presente na maioria dos grandes mercados da América Latina.

Por Leandrinho de Souza


Itaú Unibanco abre seleção para a contratação de Gerentes Comerciais.

Estão abertas as inscrições para a contratação de gerentes para o Banco Itaú Unibanco. A instituição bancária procura profissionais para preencher este cargo, em diversas agências de todo o território nacional. De acordo com o edital de candidatura, os candidatos selecionados serão chamados no mês de Janeiro.

As informações estão disponíveis no portal vagas.com.br (http://epartner.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1613582&pp=https%3A//epartner.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1613582%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1440), local que os candidatos devem fazer as inscrições. O banco procura pessoas que são apaixonadas e tem perfil colaborativo, bem como procura novos desafios, ingredientes que devem ser considerados também na hora da seleção. Estes perfis citados credenciam os escolhidos a ingressar no Programa de Formação de Novos Líderes das agências do Itaú.

Ainda de acordo com o edital, disponível no portal acima, o Itaú procura candidatos que já possuam vivencia na área comercial, bem como graduação, tanto superior completo ou com pós e MBA já concluído em áreas de cursos tecnólogos. Outros requisitos que serão analisados no processo de escolha são de que o candidato vivencie as gestões de equipe e também tenha disponibilidade para atuar em qualquer parte do Brasil, caso pertença a outra região do Brasil.

O edital ainda abrange as atividades que estes membros irão realizar. Os contratados devem promover o desenvolvimento da equipe de trabalho, analisando os resultados que os seus membros irão desenvolver, realizar os cumprimentos devidos para a área em que o profissional irá coordenar, com os controles internos já estabelecidos, obter uma proximidade com os gerentes de relacionamentos, aumentando os resultados e atuando de forma conjunta com estes e ser um representante da agência em órgãos locais, públicos e privados e também para a comunidade de um modo geral.

O Itaú nasceu em 1945 na cidade de São Paulo. Após a década de 60, com o crescimento, passou a absorver outros bancos como o Banco Sul Americano e o Banco da América, crescendo aos poucos a sua participação no sistema bancário nacional. A década de 70 foi de fusão com diversos outros bancos de menor porte, seguindo nas décadas seguintes com a compra de outros bancos, principalmente daqueles estaduais e que foram privatizados, como no Paraná com o Banestado e no Rio de Janeiro com o Banerj.

Já o Unibanco, foi fundado em 1924 no estado de Minas Gerais, sendo que na década de 60, o Unibanco também realizou algumas fusões com outras instituições bancárias, como é o caso do Banco Agrícola Mercantil, do Rio Grande do Sul. O Unibanco foi importante com a inserção de algumas inovações, como o primeiro banco sem agências, trabalhando com transações via internet, telefone e também caixas eletrônicos. Na década de 90, bancos como o Nacional e o Bandeirantes sofreram a aquisição do Unibanco, aumentando ainda mais o Unibanco no sistema bancário nacional.

Isto chamou a atenção do Itaú, que em 2008, resolveram pela fusão das duas instituições, criando agora o Itaú Unibanco, que absorveu os recursos tecnológicos e a grande gama de clientes do Unibanco. Agora, as duas instituições chamavam-se Itaú Unibanco, e hoje é o maior banco privado nacional. O Itaú Unibanco trabalha com as linhas de banco e banco de investimento, banco de varejo, cartões de crédito, gestão de ativos, private bank e seguros. Possui agencias na Argentina, Paraguai, Uruguai e é detentora dos cartões Itaucard, Credicard e administra a Itaú Consórcios, Itaú CorpBanca, a Rede (maquinas de cartão de crédito) e a Kinea Investimentos.

Para os clientes com maior renda e investimento, o Itaú oferece o Itaú Personnalité, Itaú Uniclass e para as empresas com maior faturamento, possui o Itaú Negócios. O Itaú, mesmo privado, possui uma plataforma para o poder público, atendendo prefeituras e estados, como por exemplo, o Rio de Janeiro.

Por Leandrinho de Souza


GM oferta vagas de emprego e vagas para seu Programa Jovem Aprendiz.

Para aqueles que estão em busca de nova oportunidade de emprego, uma ótima oportunidade é enviar o curriculum para poder participar do processo seletivo que será realizado pela GM, para contratações que serão realizadas a partir do primeiro semestre do ano de 2018. A empresa irá contratar 700 funcionários para a unidade de Gravataí e para vagas de Jovem Aprendiz.

A GM que foi fundada em 1908 veio para o Brasil em 1925 e teve sua primeira fábrica localizada na cidade de são Caetano do Sul em São Paulo, sempre esteve atuando com o lançamento de vários modelos de veículos, da marca Chevrolet e foi responsável pela criação de muitos empregos no país. Atualmente, a empresa mantém um complexo industrial na cidade de Gravataí no Rio Grande do Sul e realiza a produção de seus veículos tanto na cidade de São José dos Campos e em São Caetano do Sul, ambas fábricas localizadas no estado de São Paulo. Há também na cidade de Sorocaba – SP um centro logístico e uma unidade responsável pela produção de peças e componentes estampados em Mogi das Cruzes – SP.

A empresa oferece aos seus funcionários salários que podem variar entre R$ 2.297,00 a R$ 6.000,00 mensal, dependendo da área de atuação dentro da empresa. A GM oferece também um pacote de benefícios que incluem plano de saúde; plano odontológico; seguro de vida; vale refeição; refeitório na empresa; vale transporte e previdência privada, entre outros. Por se tratar de uma multinacional, a empresa consegue oferecer aos funcionários que desejam crescer na área de atuação, um ótimo plano de carreira. Para isso a empresa investe no profissional, oferecendo, treinamentos e auxílio educação para realização de cursos superiores.

Em agosto deste ano houve um aumento nas exportações de automóveis, por esse motivo, a unidade de Gravataí no Rio Grande do Sul, conseguiu reabrir o terceiro turno que havia sido fechado por conta da crise. Com a reabertura do terceiro turno, a empresa precisará de novos funcionários para atuar na produção e no desenvolvimento de novos veículos, que vão ser produzidos nos próximos meses. Os cargos que deverão ser preenchidos ainda não foram divulgados pela GM, o que se sabe é que serão 700 novas vagas de emprego disponibilizadas pela companhia.

Os interessados em enviar o curriculum e participar do processo seletivo, que visa encontrar novos profissionais para preencher o quadro de funcionários da GM, devem entrar no site da empresa e enviar o curriculum através do “Trabalhe Conosco”.

Para quem ainda não possui experiência e precisa de uma oportunidade de primeiro emprego, a GM também tem opções de cargos. Os interessados em se candidatar, devem entrar no site, preenche um formulário e na opção de mensagem, informar o interesse em participar do quadro de funcionários da empresa através do programa jovem aprendiz.

O candidato que for aprovado no processo seletivo para jovem aprendiz poderá atuar em diversas áreas. Estão disponíveis vagas para a área administrativa, para a área de vendas e também para o setor de montagem.

Para poder participar do programa, é necessário que o candidato tenha entre 14 e 24 anos, estar cursando ou já ter finalizado o ensino médio e não ter nenhum outro vínculo profissional.

Para quem tiver interesse em enviar o curriculum para concorrer a uma das 700 vagas da unidade de Gravataí ou participar do programa Jovem Aprendiz, devem acessar o site https://search-careers.gm.com/locationbrazil e enviar o curriculum. Além disso, é possível visualizar outras vagas que também estão disponíveis em várias unidades do Brasil, através do link https://gm.taleo.net/careersection/20140101/jobsearch.ftl?lang=pt_BR. Nesse link, além das vagas citadas acima, tem uma relação de outras vagas que também estão com processo seletivo em aberto.

Por Lorena Ruiz


Interessados podem se inscrever até o dia 30 de novembro de 2017.

A Riachuelo já está com as inscrições abertas para o seu programa de trainee, mas os interessados devem se inscrever o quanto antes, pois são apenas duas vagas, sendo uma para gerente de loja e a outra para gerente de produto.

O cargo de trainee é muito importante para os jovens trabalhadores, porque eles conseguem uma oportunidade para ver na prática tudo que aprenderam no curso. O programa de trainee é justamente para que este recém contratado possa conhecer a empresa e mostrar seus conhecimentos, colocar para fora toda sua criatividade e mostrar que está disposto a lutar pelos interesses da companhia.

O programa trainee da Riachuelo dura de 12 a 18 meses e é um período de muito aprendizado para o jovem contratado, mas é importante que ele saiba que nesta etapa ele também será muito cobrado. A Riachuelo é uma das maiores redes varejistas do país e precisa estar sempre inovando, pois sabe que seu público busca novidades o tempo todo.

Candidatos de todo o Brasil já estão se inscrevendo e esperam conseguir esta grande chance, pois é uma vaga que já abre para o jovem muitas portas no mercado de trabalho, ainda mais quando se trata de uma empresa do porte da Riachuelo. Entretanto, estas vagas são para candidatos graduados em cursos de administração de empresa, economia, comunicação, moda ou engenharia. Os estudantes destas áreas adquirem os conhecimentos necessários para os cargos em aberto, por isto a Riachuelo colocou este requisito para as inscrições.

Terá vantagem neste processo seletivo os profissionais que tiverem interesse em construir uma carreira, mas demonstrando talento para administração comercial e gestação de pessoas, duas áreas em que trabalhará o tempo todo. Dirigir uma empresa como a Riachuelo não é fácil, pois são muitas lojas, funcionários por todo o país, sendo necessário lidar com várias questões ao mesmo tempo.

A previsão é que os dois aprovados iniciem as atividades em março de 2018. A Riachuelo se tornou uma das maiores empresas de moda do Brasil, porque vai muito além da comercialização de roupas. É feito todo um estudo, a partir do qual se começa a produção das peças e constantes pesquisas vão sendo realizadas para acompanhar as últimas tendências deste mercado que está em constante mudança. O consumidor pode encontrar tudo que é novidade no mundo da moda nacional e também internacional, sem que para isto precise pagar um alto preço.

Os candidatos precisam ter disponibilidade para morar em qualquer parte do Brasil e estar disposto a oferecer o tempo que for necessário, pois esta será uma etapa de aprendizado e há muito o que aprender. Os jovens contratados receberão todo suporte necessário para que possam desenvolver seu trabalho e quem sabe, chegar a ser promovido, mas isto vai depender do esforço e talento de cada um.

Ter conhecimento em línguas estrangeiras e informática é um importante diferencial, afinal, são muitos candidatos e os escolhidos serão aqueles que demonstrarem mais aptidão para os cargos.

Os programas de trainee são usados pelas grandes empresas justamente para encontrar os grandes talentos no mercado, em meio a tantos candidatos. É sempre grande o número de inscritos, por isso o processo seletivo é rigoroso e todo detalhe pode fazer uma grande diferença.

As inscrições devem ser feitas no site abaixo, até o dia 30 de novembro:

Ao acessar a página, verifique todas as informações, requisitos e possibilidades. Estando de acordo, é só clicar no botão 'Candidatar-se a essa vaga', que fica na parte de baixo do site. Quem ainda não é cadastrado no site Vagas precisará preencher um breve formulário, para conseguir fazer sua inscrição no programa de trainee Riachuelo para 2018.

Por Russel


Confira as vagas em aberto e saiba como enviar seu currículo.

A Ford é uma empresa super respeitada no mercado mundial. Grande referência nas teorias clássicas administrativas, o nome da Ford vem crescendo e se consolidando a cada dia e no Brasil não é diferente.

Ser um colaborador da Ford significa ter um nome de peso em currículo, de uma empresa conceituada na área de produção. Portanto, se você deseja fazer parte dessa equipe de sucesso, fique de olho em algumas vagas que a Ford está oferecendo.

CONSULTOR DE NEGÓCIOS EXTERNO PI

Principais atividades do cargo: fazer visitas técnicas elaboração de relatórios, acompanhamento das entregas dos distribuidores, identificar possíveis problemas no lançamento dos produtos.

Requisitos básicos para contratação: possuir ensino superior em engenharia eletrônica, engenharia elétrica, engenharia mecânica ou áreas correlatas.

Outras qualificações desejadas: possuir nível intermediário em inglês, ter conhecimentos técnicos em motores FPT e Cummins, além de caminhões em geral. Ter conhecimentos em pacote office e boa redação.

ANALISTA PREVENTIVO CIÊNCIA DE DADOS SR

Principais atividades do cargo: consultas com o solicitando de análise acerca das definições dos projetos; criação do design of experiment (DOE) a fim da completude dos objetivos do projeto; identificação e seleção das fontes externas e internas a fim de alimentar a solicitação das análises; execução das análises de dados fazendo uso das técnicas e ferramentas apropriadas; comunicação dos resultados das análises para o negócio; fazer recomendações e insights; comunicação com os fornecedores dos dados; fornecer requerimentos relacionados aos dados.

Requisitos básicos para contratação: ensino superior completo em economia, matemática, pesquisa de operações, estatística, ou áreas correlatas; possuir inglês fluente; ter disponibilidade para viajar; ter de 2 a 5 anos de experiência em análise estatística qualitativa e quantitativa, além de pesquisa de mercado ou em organizar pesquisas de mercado voltadas para consumo; possuir experiência com base de dados.

Outras qualificações desejadas: possuir mestrado; ter experiência com Tableau, SAS Microsoft Office, Qlikview, Alterix etc.

COORDENADOR MÉDICO DO TRABALHO

Requisitos básicos para contratação: possuir ensino superior em medicina, medicina do trabalho e áreas afins; possuir inglês em nível intermediário; possuir experiência em medicina do trabalho (ACLS, PCMSO, BLS, Reabilitação profissional, restrições médicas, afastamento – INSS), saber fazer a coordenação de ações que ofereçam permissão à planta de ser sempre alinhada às iniciativas referentes à Saúde Global.

Outras qualificações desejadas: ter foco no cliente, ser direcionado ao alcance de resultados, ser focado na qualidade.

As vagas descritas aqui e todas as outras que estão em aberto na Ford podem ser consultadas no link da página oficial da empresa (sjobs.brassring.com/TGWebHost/searchresults.aspx?SID=%5Ei5WtVJ36rUsU7DuaPibV88hxPORImb9KPKmNqebkjQjW_slp_rhc_dq7GzzUzSUULAzvtmMh). Você pode selecionar vagas por área ou por local, já que a empresa possui unidades em diversos locais estratégicos.

O link acima está direcionado para a visualização de todas as vagas (por área e por local). Há também a opção de selecionar o idioma da vaga, caso seja de seu interesse.

Ao encontrar a vaga de seu desejo, para fazer a candidatura, você deve clicar em "candidatar-se à vaga". Para enviar o seu currículo, é necessário fazer login na página. Como é a sua primeira visita, clique no botão para fazer login. Preencha seu e-mail bem como suas informações pessoais, além de todos os dados profissionais pertinentes ao seu perfil.

Feito isso, você pode navegar pelas oportunidades com seu perfil logado, assim, sempre que clicar no botão de candidatura, seu currículo já vai para análise de acordo com a vaga escolhida. Você pode se candidatar a quantas vagas quiser.

Mantenha-se ligado em seus meios de contato, caso a empresa queira falar com você! Boa sorte!

Aproveite e compartilhe essas oportunidades com seus amigos em suas redes sociais!

Por Carolina B.


Telefônica tem vagas abertas em várias cidades para diversos cargos.

Para aqueles que estão procurando nova oportunidade para se inserir no mercado de trabalho a Telefônica anunciou que está com vagas abertas para diversos cargos. No site da empresa ainda diz que além de estarem em busca de profissionais para as vagas que estão abertas para envio de curriculum, a empresa ainda tem um programa especial com foco especificamente nos jovens.

São diversas áreas de atuação dentro da companhia. Há vagas na área de tecnologia e engenharia; TV, vídeo e mídia; e-commerce; inovação digital; vendas; lojas e varejos; call centers e áreas de suporte.

Na área de tecnologia e engenharia tem quatro vagas disponíveis, são elas: diretor de segurança digital, supervisor de serviço ao cliente, coordenador de operações e programa de inclusão para pessoas com deficiência. O cargo de diretor de segurança digital exige do candidato formação superior e é desejável que possua pós-graduação/mba. É necessário ter inglês ou espanhol em nível avançado e conhecimentos técnicos de redes, computadores, algoritmos, politicas de segurança entre outros conhecimentos pertinentes à área. Pessoas com deficiência podem se candidatar a vaga. A localização dessa vaga é em São Paulo.

O supervisor de serviço ao cliente atuará em Brasília. O candidato deverá ter formação superior em tecnologia da informação ou em algum outro curso que tenha relação com a área, experiência com telefonia fixa, internet e TV e já ter atuado com gestão de equipes. É desejável que o candidato tenha experiência com atendimento ao público.

O candidato à vaga de coordenador de operações também está disponível para Brasília. É necessário que ele tenha curso superior completo em telecomunicação, engenharia ou em áreas relacionadas. Deverá ter conhecimento de intermediário a avançado em pacote office, experiência com gestão de pessoas, ter capacidades de gerir grandes públicos e estimular o trabalho em equipe. Também é importante que o candidato tenha facilidade de negociação e disponibilidade de horário. É desejável que tenha conhecimento técnico em instalação e manutenção de linhas.

Na área de TV, vídeo e mídia, e-commerce, inovação digital, atendimento ao cliente e call centers e áreas de suporte as vagas que estão disponíveis são as de consultor de pricing (precificação) no Rio de Janeiro; técnico Telecom Jr. em Teresina; vagas test para São Paulo; analista de recursos humanos sênior em Curitiba; supervisor serviço ao cliente em Teresina; técnico projeto PL em Teresina; consultor de planejamento e controle em São Paulo; coordenador Telecom em Goiânia; gerente sênior e-commerce B2C em São Paulo e auditor pleno em São Paulo.

O candidato que tiver interesse na vaga de consultor pricing deve ter formação acadêmica em administração, economia, ciências contábeis ou algum curso que tenha relação com a área. Deverá ter conhecimento em carga tributária, vendas dos terminais e inglês avançado.

O técnico em Telecom Jr deverá ter concluído o ensino médio e ter conhecimento básico em Telecom. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência para essa vaga.

Para vaga de analista de recursos humanos sênior será exigido curso superior completo em administração ou em áreas relacionadas, pacote office avançado, VBA intermediário, inglês e espanhol nível avançado e é desejável que tenha pós graduação ou especialização.

Para supervisor de serviço ao cliente a exigência é de curso técnico. Para as demais áreas descritas acima também é necessário o curso superior.

Já para a área de vendas estão disponíveis vagas para consultor de televendas no Rio de Janeiro; gerente de seção – Top Vip em Sorocaba; analista de vendas sênior no Rio de Janeiro; gerente de negócios III em Salvador e analista de gestão de vendas sênior no Rio de Janeiro.

Para lojas e varejos tem o cargo de analista tarde marketing sênior (planejamento) no Rio de Janeiro.

Para obter mais informações sobre cada vaga, atuação dentro da empresa, pré-requisitos, localização e outras acesse o site https://jobs.telefonica.com/go/%C3%81reas-de-Suporte-Head-Office/988701/. Clicando em categorias de vagas em destaque os interessados terão acesso a cada área e as vagas disponíveis dentro de cada uma dessas áreas.

Por Lorena Ruiz


Confira aqui os requisitos e inscrições para o Programa de Trainee C&A 2018.

A C&A, uma das maiores redes varejistas de vestuário do mundo, oferece vagas para Trainee em 2018. O programa é destinado a área comercial e lojas e é preciso ter se graduado entre 2010 e 2015. O processo seletivo está dividido em quatro etapas: Inscrições, provas online de inglês, fit cultural e lógica, dinâmica de grupo e painel e entrevista com o gestor.

Essa é uma excelente oportunidade para quem está no início da profissão, alavancar a carreira. Veja demais detalhes.

Pré Requisitos do Programa

Área comercial

Nesta área, o trainee vai atuar na concepção de produtos, estabelecer contato contínuo com os fornecedores para obter os melhores materiais e elaborar os produtos que estarão a disposição dos clientes.

O trainee da área comercial precisa:

  • Ter 1 ano de experiência em qualquer segmento;

  • Ter formação superior, nível bacharelado, concluída entre dezembro de 2010 e dezembro de 2015.

  • Gostar de desafios;

  • Ter disponibilidade para trabalhar em Barueri, Alphaville (SP);

  • Ter Inglês intermediário;

  • Pacote Office.

Lojas

O foco é disponibilizar produtos de excelente qualidade, peças únicas e que ajudem os clientes a expressar sua personalidade.

Para atuar nas Lojas, é preciso:

  • Experiência no varejo como trainee em lojas de no mínimo 6 meses;

  • Gostar de trabalhar em uma ambiente com desafios;

  • Disponibilidade para atuar em outras localidades, de acordo com a vaga escolhida;

  • Ter Inglês intermediário e pacote office.

Além desses pré requisitos, o trainee precisa ser motivado, criativo, proativo, ter bom relacionamento interpessoal, estar disposto a participar de uma ambiente em constante transformação.

Por que participar de um programa de trainee

O programa de trainee oferece alguns diferenciais a carreira do profissional que está ainda no início.

Como trainee, o profissional recém formado tem a oportunidade de obter um aprendizado prático numa grande empresa, recebendo mentoria diretamente de gestores e líderes com vasta experiência.

Além disso, o trainee tem a possibilidade de conhecer como funcionam os negócios da companhia em todos os setores, pois a maioria dos programas de jovens talentos tem incluso o job rotation, que por sua vez acaba ampliando o networking do profissional, já que ele estará imerso em espaços diferentes, conhecendo diversos profissionais.

O aprendizado oferecido pelo programa é intenso, pois além da prática cotidiana e o contato direto com altos executivos, os trainees participam capacitações e cursos específicos, tanto técnicos como comportamentais

Um outro aspecto importante são os benefícios que a maioria das empresas oferecem aos seus trainees, como boa remuneração, assistência médica e odontológica. Isso acontece porque as empresas querem investir naqueles que poderão ser seus futuros gestores ou ocupar lugar de liderança dentro da organização.

Sobre a C&A

A História da C&A começa pelo desejo de oferecer tendências da moda de forma acessível a um grande número de pessoas.

São 170 anos de história , atuando no mercado com ética e totalmente centrada na satisfação dos clientes.

Para cada vez atender melhor, a rede varejista é regida por valores tais como:

  • Integridade e clareza;

  • Confiança e respeito pelas pessoas;

  • Responsabilidade social e transparência com os clientes, funcionários, fornecedores e comunidade;

  • Aprendizado constante e empreendedorismo;

  • Sentimento de pertencimento;

  • Trabalho que inspira felicidade.

A cultura organizacional da C&A está fundamentada na:

  • Beleza da diversidade;

  • Foco nas prioridades;

  • Cumprir sempre o que foi pré-estabelecido;

  • Simplicidade e consistência;

  • Bom humor, ter seriedade mas nunca ser chato;

  • Ter autenticidade buscando sempre ser quem se é;

  • Interesse sincero em desenvolver as pessoas;

  • Observar e trabalhar nos problemas com humildade e respeito visando o custo benefício;

  • Ouvir atentamente.

Mais informações sobre o programa de trainee no endereço eletrônico: http://cea.across.jobs/trainee/

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Seleção busca jovens com idade entre 16 e 22 anos.

Uma boa notícia para quem está estudando e busca alcançar a sua independência financeira ingressando no mercado de trabalho, já estão abertas as inscrições para o Programa de Aprendiz Itaú Unibanco 2018, que tem como finalidade selecionar jovens para atuar no nível hierárquico de auxiliar e operador. As oportunidades estão sendo oferecidas em todas as unidades bancárias da empresa.

Ao atuar como aprendiz, o jovem tem a chance de aprender um ofício sem deixar de estudar. No Itaú Unibanco, o estudante pode desenvolver as suas competências profissionais e se preparar para o futuro.

Confira abaixo mais informações sobre o Programa de Aprendiz Itaú Unibanco!

Como é o Jovem Aprendiz Itaú Unibanco

O Itaú Unibanco trabalha com metas que estão focadas na geração de renda. Por isso, oferece o programa Jovem Aprendiz, tendo como objetivo contribuir para o primeiro e emprego e atuar no desenvolvimento profissional dos jovens que passam pelas suas unidades.

Para estimular o crescimento dos seus aprendizes, a instituição bancária se preocupa em oferecer um ambiente rico e favorável para identificar e aprimorar as habilidades profissionais dos aprendizes por meio de uma vivência profissional que é capaz de transformá-lo para o resto da vida. A empresa contrata uma média de 200 jovens aprendizes por mês, totalizando 1700 contratados por ano.

Ao ser um aprendiz do Itaú, o jovem não aprenderá apenas uma função, mas também terá contato com políticas públicas que melhoram os seus aspectos sociais, pessoais, profissionais e culturais.

Vagas

As vagas oferecidas no programa para aprendizes Itaú são bem variadas. Os contratados podem atuar desde na área administrativa quanto no setor operacional. Aqueles que se destacarem em suas funções têm a possibilidade de serem efetivados quando acabar o seu prazo de contratação.

Os aprendizes devem cumprir com uma jornada de trabalho de seis horas por dia, podendo se estendida até oito horas para os casos em que o jovem já concluiu o ensino médio, desde que dentro desse período de tempo, o contratado esteja recebendo aulas teóricas.

Quem pode participar

Está interessado em ser um aprendiz do Itaú Unibanco? Para que isso seja possível é necessário atender aos requisitos exigidos pela empresa. Os candidatos precisam ter entre 16 e 22 anos, estando cursando ou ensino médio ou tendo concluído essa etapa escolar. A organização dá preferência para a contratação dos jovens que estudam na rede pública e ensino e participam dos programas sociais do governo.

Benefícios oferecidos

Os aprendizes do Itaú Unibanco têm os mesmos direitos que os demais profissionais. Alguns dos principais direitos dos contratados são: vale-transporte sem descontos, vale-refeição, seguro de vida em grupo, plano odontológico e assistência médica e política salarial diferenciada.

Além disso, a instituição ressalta que o maior benefício oferecido é o fato de o aprendiz ter a oportunidade de se desenvolver profissionalmente, adquirindo experiência dentro de um dos maiores bancos do Brasil, além de adquirir novos conhecimentos com profissionais altamente qualificados que o orientam em todas as suas atividades cotidianas.

Etapas do processo seletivo

Para ser contratado no regime de aprendiz do Itaú Unibanco, os candidatos interessados devem passar por algumas etapas. Em primeiro lugar, é necessário se cadastrar no site Vagas.com, na página da empresa, basta informar os seus dados pessoais e enviar os seus dados.

Feito isso, a empresa irá receber os currículos e selecionar quem possui o perfil mais adequado às suas necessidades. Na sequência, a instituição chama os candidatos para uma entrevista coletiva com a realização de uma dinâmica em grupo. Os aprovados nessa etapa terão que fazer uma entrevista presencial e individual com o gestor da área em que estão se candidatando. A partir daí, o jovem pode ser contratado e integrado na equipe de colaboradores do banco.

Simone Leal


Oportunidades são para o cargo de Auxiliar de Loja.

Final de ano é sempre uma ótima época para conseguir emprego, mesmo que boa parte das vagas oferecidas sejam temporárias, mas a expectativa para este final de ano é que pelo menos 28% dos empregados recém-contratados sejam efetivados. Sendo assim, quem conseguir uma oportunidade agora tem grande chance de começar 2018 com a notícia de que irá continuar na empresa, mas para isto é preciso se empenhar e atingir as metas propostas pelo contratante.

Em Fortaleza, no Ceará, a Lojas Riachuelo é uma das empresas que está contratando para este fim de ano e são muitas vagas oferecidas para o cargo de 'Auxiliar de Loja'. Esta é uma das maiores redes de lojas do país, sendo que por todo o território nacional são mais de 290 unidades, além de 2 parques industriais. São mais de 40 mil funcionários e novos colaboradores serão contratados nos próximos dias. Se você mora em Fortaleza e está buscando uma oportunidade no mercado de trabalho, não deixe de participar do processo seletivo.

A empresa está em busca de pessoas que saibam trabalhar em equipe e sejam ágeis. A Riachuelo é conhecida por sua agilidade em trazer para seus clientes os últimos lançamentos no mundo fashion e precisa que seus funcionários entrem no clima. Esta é uma oportunidade para pessoas com deficiência.

Mas a empresa tem outros requisitos a serem preenchidos pelos candidatos, confira:

  • O funcionário precisa estar atento o tempo todo para atender aos clientes, procurando oferecer auxílio para encontrar algum produto ou esclarecer alguma dúvida que ele possa ter.
  • O contratado irá realizar todos os processos operacionais no setor de vendas, sendo assim, precisa aprender todos os serviços, compreender claramente quais são suas obrigações e se prontificar a manter-se empenhado sempre, buscando sempre o aperfeiçoamento.
  • Apoiar as atividades do Caixa da Loja, ajudando no que for preciso e para isto é preciso ficar atento o tempo todo a tudo que acontece ao seu redor.
  • Outra função do Auxiliar de Loja é ajudar na descarga de mercadorias do caminhão e na Riachuelo está sempre chegando novos produtos, porque as vendas acontecem o tempo todo e a reposição de estoque precisa ser ágil, para garantir que os clientes possam encontrar os produtos que deseja.
  • Rrealizar balanços periódicos, de acordo com as necessidades da loja e as solicitações que podem ser feitas por algum superior.

Como se poder ver, o Auxiliar de Loja é um cargo que exige muito do funcionários, por isso ele precisa saber trabalhar em equipe, uma vez que estará lidando com vários colegas de trabalho, além de ser uma pessoa ágil, porque são muitos clientes precisando de ajuda, algum esclarecimento, mas o suporte dado aos demais funcionários.

O candidato precisa ter total disponibilidade de horários, inclusive para trabalhar aos finais de semana, em uma escala de 6×1, principalmente nesta época de final de ano, quando o movimento é maior devido ao aumento das vendas, então é preciso estar ciente que no caso de ser contratado, terá que ter tempo para dedicar-se quase que exclusivamente ao novo emprego.

Também é preciso que os interessados nas vagas já tenham concluído o ensino médico e gostem de moda, pois irão lidar com isto o tempo todo.

Não está sendo exigida experiência, entretanto, quem já trabalhou nesta área, com certeza terá um importante diferencial no processo seletivo.

No link abaixo encontram-se todos os detalhes a respeito desta vaga para o cargo de Auxiliar de Loja PCD, em Fortaleza, no Ceará:
https://www.vagas.com.br/vagas/v1607829/auxiliar-de-loja-pcd-fortaleza-ce

Interessados deverão clicar no botão 'Candidatar-se a essa vaga' para se inscreverem, preenchendo o formulário primeiramente e em seguida, fornecer os dados profissionais. Depois é só aguardar, pois a empresa entrará em contato.

Por Russel


TIM tem vagas abertas para atuação em Campinas e Ribeirão Preto, em São Paulo.

Se você está à procura de uma oportunidade de emprego, seja para mudar de trabalho ou para sair do desemprego, confira aqui uma ótima chance. A TIM está com processo seletivo aberto. Saiba como participar da seleção a seguir.

Inscrições

Os candidatos devem acessar o endereço eletrônico (www.linkedin.com/company/372589/jobs) e preencher o formulário de inscrição com suas informações pessoais e curriculares. A orientação para você obter destaque dos recrutadores e se diferenciar dos demais concorrentes é incluir cursos que tenha realizado recentemente. É importante adicionar também as suas experiências mais recentes. Caso não tenha muita vivência profissional, você pode enfatizar trabalhos voluntários ou estágios que tenha feito durante o período da graduação, por exemplo.

Vagas na TIM

A empresa anuncia vagas para o cargo de coordenador de revendas e para coordenador de canal. As chances são para as cidades de Campinas e Ribeirão Preto. Para concorrer à função de coordenação de vendas, é necessário ter escolaridade de nível superior, possuir experiência com gerenciamento de equipe de executivos. Caso tenha pós-graduação, será considerado um diferencial.

Veja algumas das responsabilidades do cargo: analisar resultados, acompanhar desempenho da carteira, analisar indicadores, montar plano de ação, com a metodologia PDCA, promover campanhas e comissionamentos, fazer plano de trabalho para cada semana de atividade com a equipe, prospectar novos clientes, ter reuniões com os parceiros principais, identificar oportunidades no mercado, fazer reunião mensal com os executivos, e saber sobre o processo de mark-up e mark-down com relação à margem dos produtos, entre outras tarefas.

Se você tem interesse em conquistar a vaga de coordenador de canal, confira as exigências para se cadastrar nessa oportunidade: ter formação de nível superior em qualquer área de atuação, possuir experiência de, no mínimo, 1 ano na função de gestão de parceiros comerciais ou no time de vendas.

Dentre as principais atribuições desse cargo estão: gestão de indicadores, gerir recursos, acompanhar visitas nas redes, acompanhar resultados diariamente, interagir com áreas internas, manter relacionamento com as regionais, realizar o gerenciamento da rotina, implantar projetos, gerir e aprovar férias dos funcionários, desenvolver equipe, criar apresentações, entre outras atividades.

Além das chances anunciadas, há vagas para pessoas com necessidades especiais (PNE).

No estado de São Paulo, há mais de 100 pontos de revendas. Assim, a oportunidade é para dar suporte a essas lojas. A equipe de coordenação vai atender aos DDDs 19 e 16 da operadora.

Remuneração e Benefícios

A remuneração não foi informada pela corporação. Mas sabe-se que é compatível com a oferta de mercado. Além disso, quem for contratado receberá os seguintes benefícios: vale alimentação, celular com internet e plano de voz, plano de previdência privada, vale refeição, plano odontológico, participação nos lucros e resultados e plano de saúde.

Segundo a equipe de gestão de pessoas, há chances de crescimento dentro da empresa.

Sobre a Empresa

A TIM, fundada em 1998, é uma companhia que atua no setor de telecomunicações. A sede da instituição está localizada na Itália. Mas está presente em diversos países, inclusive no Brasil.

A corporação possui mais de 10 mil funcionários que trabalham para atender a mais de 126 milhões de clientes. Atualmente é a segunda maior operadora do país. No ramo dos celulares pré-pagos, ela ocupa a liderança. Com relação à tecnologia 4G, a TIM tem a melhor cobertura.

A sua missão é conectar e cuidar das pessoas. A empresa preza por inovação e pioneirismo.

Em 2016, a empresa conquistou o reconhecimento de “Melhores Empresas para Trabalhar”.

Mais informações

Se você deseja trabalhar na TIM, pode acessar o site para se cadastrar no processo seletivo.

Para saber outras informações sobre a empresa ou sobre a seleção acesse o portal eletrônico da TIM (www.tim.com.br/es/sobre-a-tim/carreira).

Por Melisse V.


Confira aqui todos os detalhes sobre o Programa de Trainee Unilever 2018.

Fazer parte do quadro de funcionários de uma grande empresa é o sonho de todos os profissionais que almejam o reconhecimento na carreira. Principalmente quando existe a possibilidade de desenvolvimento profissional e a abertura para que a pessoa possa crescer dentro da própria organização.

É com está visão que a UNILEVER está abrindo inscrições para o seu programa de trainee, denominado Futuros Líderes, com objetivo de selecionar jovens dispostos a aprender, adquirindo o Know How necessário para despontar nos cargos de liderança dentro da própria companhia ou em qualquer outro lugar que o profissional venha trabalhar futuramente.

O programa Futuros Líderes traz atividades profissionais, dinâmicas, treinamentos, etc. com a finalidade de formar líderes empresariais capazes de assumir a tal função na companhia e que possam dar o retorno desejado pela empresa.

COMO FAZER PARTE DESTE PROJETO?

As inscrições começam no dia 01 de novembro e terminam no dia 24 do mesmo mês. Os candidatos poderão escolher participar do programa em uma das seguintes áreas: Marketing, Finanças, Vendas e TI. Não é permitido inscrever-se em mais de um departamento.

O primeiro passo para participar do processo seletivo UNILEVER para o programa de Futuros Líderes é entrar no site da instituição, ir até a página Programa de Trainees e fazer a sua inscrição. Para isto é necessário o preenchimento de uma ficha, onde serão inseridos os dados pessoais, profissionais e a formação acadêmica. Também é possível associar o perfil do Linkedin a ficha, o que torna o processo mais prático. Mas, o candidato não pode se esquecer de atualizar o seu perfil antes de associá-lo.

Em seguida o candidato irá realizar doze jogos online. Estes têm a finalidade de avaliar o perfil do requerente, mensurando suas habilidades cognitivas. Após a realização dos jogos será emitido o resultado, trazendo um feedback personalizado para o candidato.

Após esta etapa será realizada uma entrevista online. Neste momento serão apresentados cases reais relacionados ao ambiente profissional da empresa e os participantes deverão apresentar soluções para estes problemas. Esta etapa também ajudará os candidatos a adquirirem maiores conhecimentos sobre a UNILEVER.

A última etapa do processo seletivo é conhecida na empresa como Discovery Centre (Dia do Centro de Descobertas). Consta de um dia inteiro de imersão na Empresa, onde terá a oportunidade de realizar projetos com os colegas, participará de reuniões com os gestores, dentre outras atividades.

COMO FUNCIONA O PROGRAMA?

O programa de trainee UNILEVER tem a duração total de três anos. Para participar é necessário estar graduado. A empresa não faz exigência de uma graduação específica, o que permite a qualquer profissional que tenha a faculdade completa participar do programa. No ato da inscrição será escolhida a área de atuação e, sendo aprovado, o Futuro Líder atuará em uma das empresas ligadas ao grupo.

Durante o processo de treinamento, os Futuros Líderes entrarão em contato com a cultura da empresa, fazendo constantes rotações na companhia, o que poderá incluir períodos de estadia em outros países.

Os trainees estarão constantemente com as lideranças da UNILEVER, recebendo treinamentos e orientações imprescindíveis para a sua formação e que serão de grande influência para o estabelecimento de uma carreira de sucesso.

SOBRE A UNILEVER

A UNILEVER é uma empresa com 85 anos de história, dona de diversas marcas reconhecidas no mercado, que tem a missão de entregar produtos de qualidade aos seus clientes. Dentre as centenas de marcas podemos destacar: a Dove, Confort, o sabão OMO, os desodorantes AXE, Sabonetes Lux, dentre outras.

Fazer parte deste grupo é um privilégio para todo profissional e agregará um grande valor na carreira, além de dar um peso muito maior ao seu currículo. Aproveite esta oportunidade e inscreva-se no PROGRAMA DE TRAINEE UNILEVER 2018!

JUANITO TEIXEIRA CARVALHO


Inscrições podem ser feitas até o dia 12 de novembro de 2017.

Quem está em busca de uma oportunidade como trainee, precisa saber que a Centauro, uma rede de artigos esportivos, está com as inscrições abertas para a sua seleção de trainees. Esses farão parte do time de sucesso da companhia, iniciando os trabalhos a partir do mês de janeiro de 2018.

Ideal para recém-formados ou para universitários que estão na fase final do seu curso, essa é uma excelente oportunidade para construir uma história profissional promissora. E para não ficar de fora, nós te damos todas as dicas necessárias. Vamos a elas.

Quais os pré-requisitos para participar do programa de trainee?

É necessário atender a alguns pré-requisitos para participar do programa de trainee da Centauro. Sendo assim, em primeiro lugar, os participantes devem ter concluído a sua graduação entre julho de 2015 ou, ainda, ter formação prevista para ocorrer no mês de dezembro de 2017.

Não bastasse isso, é preciso ter bons conhecimentos na língua inglesa e estar disposto para atuar nas áreas de Negócio, como Operações de loja e Corporativo. A disponibilidade para realizar viagens profissionais e a mobilidade para atuar em outras cidades futuramente é fundamental.

Quais as áreas do Programa de Trainee Centauro?

As áreas de interesse do programa de trainee da Centauro são: ciências contábeis, administração de empresas, engenharia, economia, estatística, marketing, direito, publicidade e propaganda e demais áreas relacionadas.

Como faço para me inscrever?

É muito fácil se inscrever e participar do processo seletivo da Centauro. Porém, é importante salientar que as inscrições somente serão aceitas pela internet, não havendo nenhum local presencial para a realização delas.

Sendo assim, basta acessar o portal www.traineecentauro.com.br e preencher o seu cadastro. O prazo final para a realização das inscrições é o dia 12 de novembro.

Etapas do processo seletivo

As etapas para selecionar os trainees da Centauro são diversas e consistem, inicialmente, na fase das inscrições. Feito isso, outra etapa online é a de testes e vídeo dos candidatos. Na sequência, seguem as fases presenciais de: dinâmica em grupo, entrevista individual, check do idioma estrangeiro e, por fim, banca executiva com o CEO da companhia e demais diretoria executiva.

Quem for aprovado terá um contrato de um ano com a empresa, incluindo nesse todos os benefícios da companhia, como vale transporte ou estacionamento no local de trabalho (dependendo da área de atuação), vale refeição ou restaurante, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida. Não bastasse isso, o trainee ainda participa do Programa de Participação nos Resultados (PPR).

Sobre o Programa de Trainee Centauro

Sob o nome de “O Grande Jogo”, o programa de trainee da Centauro é focado em buscar jovens que possuam uma identificação com a dinâmica do varejo, sendo inspirados para liderar as suas equipes. Conforme divulgação da assessoria de imprensa da organização, os trainees que ingressaram na empresa nos últimos anos, tiveram um rápido desenvolvimento pessoal e também profissional na mesma.

Sendo assim, a iniciativa busca recrutar mais talentos promissores e entusiasmados para uma formação qualificada de liderança na companhia, lidando com os desafios e as oportunidades diárias.

Com uma rede de 186 unidades em mais de 20 Estados do Brasil, não foram informadas, ainda, as localidades em que estarão disponibilizadas as vagas do programa. Porém, sabe-se que as oportunidades serão distribuídas por diversos departamentos diferentes, como gente e gestão, produtos e logística, operação de loja, clientes e, ainda, planejamento comercial.

Em relação às etapas do programa, pode-se citar a concentração, com a integração institucional do participante; o “on the job”, em que inicia-se os trabalhos na área de atuação, sempre acompanhado de um coach; o treino, onde os trainees recebem todos os treinamentos técnicos e também comportamentais; o acompanhamento e avaliações, onde o participante realiza um encontro (bimestral) com a área de Gente para o seu acompanhamento e desenvolvimento; e, por fim, a fase de projeto, onde cada um desenvolve e apresenta um projeto na sua área de atuação e com objetivo traçado pelo Diretor Executivo.

Kellen Kunz


Seleção conta com 80 vagas com salários de R$ 1.076.

Conseguir uma oportunidade de trabalho está a cada dia mais difícil para o brasileiro. Afinal, atualmente em decorrência da intensa crise que se instalou na economia do país desde o ano passado, resultando em um elevado número de pessoas em situação de desemprego, existe uma grande oferta de mão de obra e menos ofertas de trabalho, o que faz com que o mercado se mostre a cada dia mais exigente e competitivo.

E quando se fala em oportunidades para adolescentes e jovens, a coisa parece ser ainda mais complicada, pois estes não são aceitos na maioria das empresas, uma vez que elas exigem como um dos pré-requisitos alguma experiência.

Em contrapartida, mesmo em meio a esse ambiente de crise, algumas empresas conseguem uma boa projeção no mercado de trabalho e durante o decorrer do ano, abrem muitas oportunidades de trabalho, até mesmo para estes jovens, por meio de programas de aprendizes.

Um programa de Aprendiz é extremamente determinante para a vida de muitos adolescentes e jovens, pois eles tiram esses jovens de situações de ócio, que muitas vezes podem acabar os levando para caminhos ruins, dando a eles a oportunidade de aprender uma profissão e sendo remunerados por isso, podendo contribuir para a renda familiar. Além disso, já saem do programa com certa experiência, que irá ajuda-los a conseguir outras oportunidades.

E por falar em programa Aprendiz, a empresa São Paulo Turismo S.A., a SPTuris, acaba de publicar o edital de abertura de seu novo concurso público, que visa a contratação de jovens para seu Programa Aprendiz.

Segundo o documento, serão disponibilizadas para concorrência o equivalente a 80 vagas.

Os interessados em entrar para concorrência e conseguir uma vaga na SPTuris devem possuir idade mínima de 14 anos e máxima de 22 anos. Além disso, é preciso que os candidatos sejam estudantes dos anos finais do Ensino Fundamental ou do Ensino Médio. Recém-formados no Ensino Médio também podem se inscrever.

Os aprovados no processo seletivo devem cumprir uma jornada de trabalho no total de 30 horas por semana e para isso irão receber um salário no valor de R$ 1.076,20.

Os interessados em se inscrever no certame terão o prazo de trinta dias para fazê-lo. Com início das inscrições no dia 7 do mês de novembro e terminando no dia 7 do mês de dezembro.

Para ter sua inscrição efetuada com sucesso, o candidato precisa pagar uma taxa de participação no valor de R$ 13,90.

O processo de seleção dos novos aprendizes da empresa SPTuris consistirá na realização de prova objetiva de múltipla escolha.

Os conteúdos pragmáticos a serem cobrados na provas são: língua portuguesa, noções de informática, raciocínio matemático e lógico e legislação ( A Lei da Aprendizagem).

A prova está prevista para ter sua realização no município de São Paulo/SP, no dia 21 do mês de janeiro, na parte da manhã. O endereço do local de prova ainda será divulgado pela empresa organizadora do concurso.

O concurso tem validade prevista para o período de dois anos, sendo que conforme necessidade e determinação do órgão, esta validade pode ser prorrogada por período igual.

A empresa contratada para organizar executar o concurso é RBO Assessoria, que disponibiliza seu site para a realização das inscrições. Para se inscrever acesse https://www.rboconcursos.com.br.

Diante disso, se você é jovem e gostaria de conquistar seu primeiro trabalho, não deixe de se inscrever no concurso Público da São Paulo Turismo S.A.

Comece a se preparar para a realização da prova objetiva e assim conquistar a sua vaga em uma empresa muito bem conceituada em São Paulo, garantido empregabilidade e experiência pelo período de dois anos. Boa sorte.

Sirlene Montes


Empresa oferta muitas vagas de emprego em diversos cargos.

Quem está à procura de uma chance de trabalho ou estágio, pode conferir aqui uma ótima oportunidade de atuar em uma grande empresa.

A Bosch anuncia que está com inscrições abertas para seu processo seletivo. Se você tem interesse em fazer parte da equipe dessa companhia, saiba como participar da seleção aqui.

Inscrições

Para se cadastrar no processo seletivo, o candidato deve acessar o endereço eletrônico (www.vagas.com.br/empregos/bosch?page=1), preencher suas informações curriculares com os dados mais recentes, de preferência com os cursos que tenha realizado há pouco tempo.

Há vagas cujo prazo de inscrição se encerra no dia 10 de novembro (sexta-feira) e outras no dia 17 de novembro (sexta-feira).

Vagas

A empresa oferece chances para os estados do Paraná, São Paulo, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Ceará, João Pessoa, Maranhão e Santa Catarina.

Confira quais cargos estão disponíveis: técnico em segurança do trabalho, estágio em recursos humanos, estágio em engenharia com ênfase em segurança do trabalho, promotor de merchandising júnior, eletroeletrônico em manutenção, engenheiro de produto, promotor de vendas, consultor de projetos, estagiário em administração, relações públicas, publicidade e propaganda, estagiário em didática, gerente de tecnologia da informação, analista de trade marketing, estágio técnico em química, estágio em engenharia de manufatura, estágio em tecnologia da informação, consultor comercial pleno, analista de desenvolvimento organizacional, assistente de recursos humanos, técnico de manutenção de refrigeração, entre outros.

O salário e o valor da bolsa de estágio não foram anunciadas. Porém, a Bosch informa que as remunerações são compatíveis com a oferta de mercado, bem como ela oferece aos seus funcionários, diversos benefícios.

Requisitos

Para ser técnico em segurança do trabalho é necessário ter curso técnico completo nessa área, ter nível intermediário no pacote MS Office, possuir vivência nesse ramo, conhecer sobre ergonomia, instalações e equipamentos industriais e riscos físicos, biológicos e químicos. Além disso, caso esteja cursando nível superior e possua inglês intermediário e experiência com o SAP, será considerado um diferencial pela empresa.

Quem almeja iniciar na Bosch como estagiário, tem a oportunidade de atuar na área de tecnologia da informação (TI). Para isso, é necessário ter nível avançado no idioma inglês, ter domínio em informática, com destaque para o pacote MS Office, estar cursando graduação no ramo de TI e conhecer sobre o sistema SAP.

Se você possui escolaridade de nível superior em Administração, Engenharias ou Ciências Econômicas, pode se inscrever para o cargo de analista de vendas. Além disso, é importante ter experiência com rotinas administrativas, saber técnicas de negociação, inglês de nível avançado e saber realizar cotações.

Para ser estagiário de química, é necessário estar cursando técnico nessa área, ter inglês intermediário e saber de informática, com destaque para MS Word, Excel e Powerpoint.

A vaga de consultor comercial exige formação de nível superior completa, inglês intermediário e disponibilidade para realizar viagens com frequência. As principais atribuições dessa função são: gerenciar atividades comerciais e estratégicas, expandir os canais de vendas diretas e indiretas, entre outras.

O estagiário de recursos humanos terá como atribuição fazer o levantamento das necessidades de treinamentos, fazer o controle dos indicadores de RH, fazer apresentações sobre a área, entre outras atividades. Para ocupar essa vaga, é necessário estar cursando graduação em um dos seguintes cursos: Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Ciências Econômicas ou outros semelhantes. Também é necessário saber utilizar as ferramentas de informática e ter nível avançado no idioma inglês.

Sobre a Bosch

Essa corporação foi fundada na Alemanha, no ano de 1886. No Brasil, está presente desde 1954. Seu ramo de atuação é a indústria de engenharia eletrônica.

Mais informações

Acesse outros detalhes do processo seletivo no site www.vagas.com.br/empregos/bosch?page=1.

Aproveite essa chance de trabalhar em uma grande companhia.

Por Melisse V.


AkzoNobel tem vagas de emprego em variados cargos.

O mercado de trabalho está muito exigente. E cá entre nós, isso não é mais segredo. Talvez seja esse o motivo de muitos profissionais buscarem qualificações, enriquecendo assim o currículo vitae. Se você é um desses trabalhadores, saiba que há vagas abertas na AkzoNobel. Saiba mais!

Para quem não sabe, a Akzo Nobel é uma importante empresa global líder em revestimentos e tintas, além de ser uma das principais produtoras de especialidades químicas. A companhia também é uma das mais respeitadas no mundo, pois fornece proteção, cor e ingredientes essenciais para as indústrias e seus consumidores.

Com a visão de criar todos os dias produtos essenciais para tornar a vida dos clientes mais inspiradora e agradável, a poderosa marca lança suas novas vagas de emprego. Os interessados podem enviar o currículo agora mesmo. Porém, precisam estar atentos aos requisitos das ofertas. Acompanhe!

Supervisor de Produção

Para ocupar o cargo, o profissional deve ter ensino superior completo, dando preferência para as áreas de Produção ou Engenharia Química. Ele deve também ter conhecimento em informática e inglês, de preferência no nível intermediário. O profissional com conhecimento nas seguintes normas (de ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001) tem chances maiores de ser selecionado.

Assistente Contábil

O cargo exige do profissional inglês intermediário, Excel avançado e conhecimento em SAP. Além desses quesitos, a vaga de emprego requer que o trabalhador possua raciocínio lógico e analítico voltado para solução de problemas; deve ter formação em Administração de Empresas e Contabilidade. Para esse último caso, pode também mandar o currículo o indivíduo que estiver cursando uma das áreas.

Engenheiro de Processos I

Conhecimento em SAP, Inglês avançado e formação superior em Engenharia Química são diferenciais para ser selecionado. Para uma seleção mais rápida, o profissional deve ter experiência em processo produtivo relativo à fabricação de produtos do site, dominar o pacote Office, conhecer profundamente as melhorias de processos e a Análise de Falhas e de riscos. Além disso, o profissional deve conhecer as Normas OHSAS 18001, ISO 9001 e ISO 14001.

Técnico Mecânico Pleno

O profissional para concorrer a este cargo deve ter ensino médio completo, formação em NR10, NR35, NR11, NR33, NR17, NR23 e NR20. O interessado na vaga também deve apresentar conhecimento básico em Office; cursos técnico de Mecatrônica ou Mecânico ou Eletromecânica; ter CNH; saber trabalhar em equipe; ter ênfase no cliente e ter orientação para resultado.

Como Cadastrar Currículo na Akzo Nobel

O processo de cadastro é simples, pois o manuseio será executado de maneira virtual. Em três simples passos você entenderá como funciona. Primeiro, o interessado deve acessar a página do portal Vagas (www.vagas.com.br/empregos/akzo-nobel). Segundo, deve analisar com calma todo requisito da oferta. Terceiro, após feita a análise, deve enviar o documento. Caso não esteja cadastrado, o indivíduo deve se cadastrar.

Os interessados que já possuem cadastro, basta apenas acrescentar os dados do login, que são informações simples: o CPF e a Senha. Caso tenha esquecido sua senha, basta clicar no campo ‘esqueci minha senha’, que logo em seguida um e-mail será direcionado para sua caixa de entrada com seus dados.

Vagas para Profissionais com Deficiência

Entre as vagas de emprego que a AkzoNobel está disponibilizando há oportunidades para portadores de deficiência. Segundo informações, os cargos, que requerem nível de ensino médio completo e conhecimento no pacote Office, são para as cidades de São Paulo (SP), Recife (PE) e Rio de Janeiro (RJ).

Os selecionados, além da remuneração, terão importantes benefícios. Entre esses benefícios estão Seguro de Vida, Assistência Médica, Restaurante no local, Previdência Privada, Desconto na compra de produtos da empresa, Assistência Odontológica e Estacionamento no local.

Os interessados também deve acessar o portal Vagas (www.vagas.com.br/vagas/v886710/oportunidades-para-profissionais-com-deficiencia) para realizar o cadastro, que como foi dito é simples e fácil de ser manuseado.

E então, vai perder essa oportunidade de voltar ao mercado de trabalho?

Por Fábio Santos


Confira as vagas de emprego presentes no Santander e saiba como enviar seu currículo.

O Santander é uma das maiores instituições bancárias do país. Presente em todo o território nacional, o banco trabalha com uma vasta gama de produtos, desde conta corrente e poupança – serviços mais comuns – até empréstimos, financiamentos e afins.

Trabalhar no banco Santander é sinônimo de estabilidade e bom currículo, já que a empresa é grandemente renomada. Se você se interessou e quer saber quais vagas estão em aberto, preparamos esse artigo para você! Confira a seguir os títulos!

ANALISTA DE PLANEJAMENTO III

Local de trabalho: Vila Olímpia, SP.

Área de atuação: Financeiro, esfera.

Requisitos básicos para contratação: possuir ensino superior completo em engenharia, ciências contábeis, economia e áreas afins; possuir inglês em nível intermediário ou avançado; possuir domínio em Excel; possuir domínio em PowerPoint.

Outras habilidades requeridas: ter pós-graduação; conhecimentos em SQL ou SAS; ter longa atuação em funções de planejamento financeiro e estratégico; ter clareza na fala, adaptando-se ao interlocutor e ao contexto, sabendo aplicar técnicas de rapport; ter capacidade de entregar resultados a longo e a curto prazo, usando-se de qualidade e disciplina; garantir que o cliente tenha experiência positiva em todos os processos; trabalhar com paixão e excelência.

ANALISTA DE PRODUTOS PLENO

Local de trabalho: Vila Olímpia, SP.

Área de atuação: Produto esfera.

Requisitos básicos para contratação: ensino superior completo; possuir domínio no pacote office; ter experiência que exija interlocução com setores de negócios.

Outras qualificações desejáveis: possuir experiência na área de processos, atendimento e/ou operações; ter conhecimentos em ferramentas de base de dados e análise de indicadores.

ADVOGADO PLENO

Local de trabalho: São Paulo, SP.

Requisitos básicos para contratação: possuir ensino superior completo em direito; possuir experiência em escritório financeiro, atuando nas áreas de tesouraria, asset, administração fiduciária, financiamentos estruturados e/ou corretora.

GERENTE DE RELACIONAMENTO SELECT

Local de trabalho: Marília, SP.

Requisitos básicos para contratação: conhecer produtos relacionados a pessoa física, ter noções de macroeconomia e matemática financeira; possuir ensino superior completo; possuir certificação CEA ou CPA20.

Outras habilidades desejadas: possuir pós-graduação será considerado como um fator diferencial na seleção.

ANALISTA DE RISCOS ATACADO II

Local de trabalho: Vila Olímpia, SP.

Requisitos básicos para contratação: possui ensino superior completo em economia, engenharia ou áreas afins; possuir conhecimentos em banco de dados, SQL, VBA, SAS, Powerpoint e Excel; possuir experiência em elaborar materiais e apresentações de cunho executivo relativos a carteira do setor Corporate; conhecer o segmento de atacado, além de análise referente a portfólio.

GERENTE EMPRESAS E NEGÓCIOS

Local de trabalho: zona sul, SP.

Requisitos básicos para contratação: possuir ensino superior completo, ter certificação CPA 10 ou CPA 20; possuir conhecimento em matemática financeira, além de demonstrações financeiras e análise de de balanço (pontos contábeis); análise de crédito e também macroeconomia; possuir domínio de políticas operações de pessoa jurídica e normas.

GERENTE DE RELACIONAMENTO SELECT

Local de trabalho: Marília, SP.

Área de atuação: agência select, administrando carteira de clientes pessoa física de alta renda.

Requisitos básicos de contratação: possuir ensino superior completo, conhecer produtos de pessoa física, matemática financeira e também macroeconomia; possuir certificação CEA ou CPA 20. Possuir pós-graduação será considerado um diferencial na hora da contratação.

Como enviar seu currículo

Para enviar seu currículo para uma das vagas em aberto ou pesquisar por oportunidades de seu interesse, acesse o site oficial do Santander, no endereço eletrônico https://jobs.i-hunter.com/santander/oportunidades.

Nesse site, é possível visualizar todos os cargos disponíveis. Ao avistar a vaga de seu interesse, clique sobre ela e clique em "participar". Cadastre suas informações e fique atento também ao prazo de validade das inscrições.

Por David Ferreira


Empresa conta com mais de 250 oportunidades para Atendente.

O conhecidíssimo McDonald's divulgou a abertura de 260 vagas de emprego espalhadas em todo o território nacional.

Por ser uma restaurante renomado em todo o mundo, o "Mc" é muito respeitado por dar oportunidades tanto para quem não tem experiência, quanto como pioneira do incentivo à diversidade, empregando pessoas com deficiência, por exemplo.

As 260 vagas das quais falaremos são destinadas a profissionais em caráter PCD.

Vagas para pessoas com deficiência

As 260 vagas abertas no McDonald's são para o cargo de atendente. Como é sabido, a dinâmica de trabalho do restaurante funciona em sistema de rodízio. Sendo assim, os contratados aprenderão praticamente todas as funções das praças, enquanto o gerente determina.

O McDonald's firma seu compromisso em manter a diversidade na companhia. Os requisitos para concorrer a vaga são um tanto quanto flexíveis.

Requisitos para concorrer as vagas de atendimento

Para concorrer as vagas, é preciso ter mais de 18 anos. Sendo maior de idade, outro requisito a ser preenchido é o nível acadêmico: o restaurante opta por pessoas que tenham cursado o ensino fundamental, ou seja, não é necessário ter cursado o segundo grau.

Um dos facilitadores para a seleção é ela não requisitar experiência anterior. Basta que você tenha vontade de trabalhar e disposição para aprender.

Segundo o diretor de recursos humanos do restaurante, Marcelo de Nóbrega, sempre existe ponto positivo em manter o ambiente de trabalho diversificado. Ele afirma ainda que a convivência com as diferenças é uma prática saudável para a sociedade.

Para se candidatar a essas vagas disponíveis, o candidato precisa ser motivado para o trabalho em equipe, além de ser capaz de seguir os procedimentos de atendimento do restaurante e prestar um bom atendimento ao cliente.

Benefícios oferecidos pelas vagas

Os candidatos aprovados, além de receberem seus salários, terão alimentação no local de trabalho, vale transporte pago em dinheiro e assistência médica.

Quais são as localidades contempladas?

Os estados contemplados pelas vagas em aberto no McDonalds para pessoas com deficiência são: São Paulo, Rio de Janeiro, Tocantins, Sergipe, Santa Catarina, Roraima, Rondônia, Rio Grande do Sul, Rio Grande do Norte, Piauí, Pernambuco, Paraná, Paraíba, Pará, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Maranhão, Goiás, Espírito Santo, Ceará, Bahia, Amazonas, Amapá, Alagoas e Acre.

A consultoria que ficou responsável pelo processo de seleção e recrutamento trata-se da ManpowerGroup. Márcia Almstrom, a diretora do RH e do relacionamento com os clientes, destacou sobre essas oportunidades que de acordo com o último Censo do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), pessoas com deficiência são 45 milhões e abrir esse processo de seleção representa abrir espaço e dar oportunidades de colocação no mercado de trabalho para elas.

Como realizar as inscrições para o processo seletivo?

Para fazer a candidaturas às vagas, é preciso entrar no site www.vagasmanpower.com.br e fazer o cadastro do currículo, enviando-o para a vaga em caráter PCD oferecida pelo McDonald's.

Vale lembrar que o Mcdonald's costuma ser uma empresa que incentiva o crescimento dos funcionários, possuindo plano de carreira e sendo adepta do programa de funcionário do mês. Repare que ao visitar o restaurante, sempre haverá um quadro indicando quem é o colaborador mais dedicado daquele período. Por via de regra, os gerentes que atuam nas lojas começaram com funções operacionais como as de atendente. Se você está pleiteando o seu primeiro emprego e deseja crescer profissionalmente, essa pode ser uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento, tanto pessoal quanto na carreira.

Então não perca mais tempo, clique no link e se candidate!

Carolina B.


Grupo oferta 250 novas vagas em diversos cargos.

Os supermercados do Grupo Pão de Açúcar estão com vagas abertas para diversas áreas operacionais. As vagas estão distribuídas por várias localidades do país. Ao todo, serão mais de 250 novas contratações. Há vagas para açougueiro, balconista, fiscal de prevenção de perdas, operador de loja, padeiro, estagiário e aprendiz. Algumas dessas vagas são destinadas a portadores de necessidades especiais.

O quadro completo de vagas disponíveis pode ser acompanhado por meio do site oficial do Grupo Pão de Açúcar, mas disponibilizamos a consulta por meio do link a seguir: https://multivarejopaodeacucarcdt.elancers.net/frames/gpa/multivarejo/paodeacucar/frame_geral.asp.

As vagas disponíveis no momento são para São Paulo e Ceará, mas a qualquer momento as oportunidades podem ser ocupadas e o anúncio poderá se retirado do site. Descrevemos as especificações importantes de cada vaga abaixo.

Detalhamento das vagas

Aprendiz

Local: São Paulo

A inscrição para esta vaga deve ser realizada até o dia 31 de dezembro de 2017. O candidato precisa estar cursando o ensino médio para concorrer. O aprendiz auxiliará nas rotinas administrativas, trabalhará com arquivamento de cópias de documentos, levantar dados sobre produtos presentes no estoque através do sistema, entre outras funções.

É uma excelente oportunidade para jovens que buscam inserção no mercado de trabalho. Não são exigidas experiências anteriores e também não há distinção de sexo.

Estagiário Multivarejo

O Grupo Pão de Açúcar busca estagiários que estejam cursando o segundo ou o terceiro ano do ensino superior. O estagiário irá atuar em áreas administrativas e é desejável que possua inglês intermediário.

Açougueiro

Local: Vale, interior e baixada – São Paulo

Para a vaga é exigido que o candidato possua nível fundamental incompleto e tenha experiência na função. O açougueiro é responsável pelo atendimento ao cliente, pela disposição das mercadorias e pelo preparo delas até o momento da venda. Há 50 vagas disponíveis até o presente momento.

Padeiro

Local: Vale, interior e baixada – São Paulo

São 50 vagas subdividas em áreas de atuação diversas, de acordo com o conhecimento e experiência de cada profissional. Nessa categoria se encaixam os padeiros, confeiteiros e Pizzaiolos. O profissional precisa ter experiência em manipulação de alimentos e ensino fundamental incompleto.

Atendente de Loja

Local: Baixada e Vale – São Paulo

O Atendente precisa trabalhar com atendimento direto ao público, abordar e apresentar os produtos. O profissional trabalhará com cumprimento de metas e além do salário e dos benefícios, também terá direito a comissões. Para concorrer, o candidato precisa ter ensino médio completo e disponibilidade para trabalhar no período entre tarde e noite.

Operador de Loja

Local: Baixada e Vale – São Paulo

O operador de loja é responsável pelo recebimento, reposição e estocagem de mercadorias. Os candidatos precisam ter ensino fundamental incompleto e disponibilidade de horário para trabalhar no período da tarde/noite. É desejável que o profissional seja proativo, saiba trabalhar em equipe e que seja comprometido com suas funções.

Vagas para portadores de necessidades especiais

Atendente de loja

Local: São Paulo

A vaga é destinada a portadores de necessidades especiais. O atendente de loja (PCD) é responsável pelo estoque de mercadorias, atendimento ao cliente e pela organização e limpeza dos locais de trabalho.

Balconista

Local: São Paulo

A oportunidade é destinada a portadores de necessidades especiais. O Balconista é responsável pelo recebimento e conferência de mercadorias. É necessário que o profissional possua ensino médio completo e que saiba trabalhar em equipe.

Operador de Cd

Local: Ceará

O operador de Cd é responsável pela separação de produtos, organização e limpeza do local de trabalho e controle de datas de validade das mercadorias. Para o cargo, é preciso ter ensino médio completo.

Entre as vagas para pessoas com necessidades especiais, são oferecidas vagas para empacotador em São Paulo e Fiscal de prevenção de Perdas e Operador de Caixa no Ceará.

Por Nanny Cunha


Empresa conta com 89 vagas de trabalho para diversas cidades.

A área de tecnologia da informática é uma das que mais contratam nos dias atuais, pois hoje precisa-se do uso de máquinas ligadas a informática para qualquer coisa. E uma das empresas desse setor mais respeitadas em território nacional é a Alterdata Software, que está com mais de 80 vagas de emprego abertas em diferentes localidades brasileiras. A empresa quer aumentar o número de nomes em seu quadro de funcionários. Saiba agora os principais dados acerca desse processo seletivo.

Criada no fim dos anos 80, mais precisamente no ano de 1989, a Alterdata Software é uma empresa que desenvolve programas de computador e softwares. A empresa, que atua em todo o território nacional, já desenvolveu programas para milhares de pessoas e empresas. Reconhecida pela qualidade de seu trabalho, a Alterdata Software já foi premiada no país em várias oportunidades e se tornou sinônimo de um bom trabalho no setor de desenvolvimento de softwares. Com a intenção de expandir ainda mais os seus negócios, a empresa está com vagas abertas para o seu processo seletivo. As oportunidades são oferecidas para cargos e municípios distintos. Conheça agora todas as vagas abertas:

– Função: Técnico de Suporte – Externo. Localidades da vaga: Bauru/ São Paulo; Rio de Janeiro/ São Paulo; Feira de Santana/ Bahia; Juiz de Fora/ Minas Gerais; Campo Grande/ Mato Grosso do Sul; Sorocaba/ São Paulo; Brasília/ Distrito Federal; Cuiabá/ Mato Grosso; Porto Alegre/ Rio Grande do Sul; Campos dos Goytacazes/ Rio de Janeiro; Recife/ Pernambuco; Belo Horizonte/ Minas Gerais; Londrina/ Paraná; Curitiba/ Paraná; Imperatriz/ Maranhão; São Paulo/ São Paulo; ABC/ São Paulo; São José do Rio Preto/ São Paulo e Campinas/ São Paulo. Pré – requisitos da vaga: curso superior em algo ligado a tecnologia. Conhecimento avançado em informática, em instalação e implantação de softwares e em Tributação.

– Função: Técnico(a) de Suporte Automação Comercial. Localidade da vaga: Teresópolis/ Rio de Janeiro. Pré – requisitos da vaga: conhecimento avançado em informática.

– Função: Prospectador interno. Localidade da vaga: Teresópolis/ Rio de Janeiro. Pré – requisitos da vaga: ensino médio completo e experiência em vendas.

– Função: Programador Delphi – Vaga para ampla concorrência e para PCD. Localidade da vaga: Teresópolis/ Rio de Janeiro. Pré – requisitos da vaga: conhecimento em linguagem pascal e Delphi 7.0 ou superior, em orientação a objetos, interfaces e padrões de desenvolvimento e em banco de dados SQL Server ou Postgre.

– Função: Programador (a). Localidade da vaga: Teresópolis/ Rio de Janeiro. Pré – requisitos da vaga: curso superior em Engenharia de Software ou em Análise de Sistemas e conhecimento avançado em informática.

– Função: Gerente – Filial. Localidades da vaga: Teresópolis/ Rio de Janeiro e Ribeirão Preto/ São Paulo. Pré – requisitos da vaga: conhecimento em informática e práticas com vendas externas.

– Função: Estagiários Programação. Localidade da vaga: Teresópolis/ Rio de Janeiro. Pré – requisitos da vaga: curso superior em algum curso ligado a informática, conhecimento avançado em informática e entendimento das principais ferramentas de desenvolvimento.

– Função: Consultor(a) Comercial – Externo. Localidades da vaga: Teresina/ Piauí; Rio de Janeiro/ Rio de Janeiro; Caxias do Sul/ Rio Grande do Sul; Sorocaba/ São Paulo; Brasília/ Distrito Federal; Ribeirão Preto/ São Paulo; Vitória/ Espírito Santo; Cuiabá/ Mato Grosso; Porto Alegre/ Rio Grande do Sul; Santos/ São Paulo; Macaé/ Rio de Janeiro; Recife/ Pernambuco; Londrina/ Paraná; Manaus/ Amazonas; Uberlândia/ Minas Gerais; São Paulo/ São Paulo; José do Rio Preto/ São Paulo; Uberaba/ Minas Gerais; Campinas/ São Paulo e Patos de Minas/ Minas Gerais. Pré – requisitos da vaga: conhecimento em técnicas de vendas.

– Função: Auxiliar de Serviços Gerais – PCD. Localidades da vaga: Teresópolis/ Rio de Janeiro e São Paulo/ São Paulo. Pré – requisitos da vaga: boa escrita e boa conversação.

– Função: Auxiliar de Negociação – Administração. Localidade da vaga: Teresópolis/ Rio de Janeiro. Pré – requisito da vaga: boa escrita e boa conversação.

– Função: Auxiliar Administrativo – PCD. Localidade da vaga: Teresópolis/ Rio de Janeiro. Pré – requisitos da vaga: segundo grau completo e bom conhecimento em informática.

Se você se interessou por uma dessas vagas, é muito simples, basta acessar o seguinte endereço eletrônico: http://tc.alterdata.com.br. Clique na vaga que lhe interessa, leia todas as informações a cerca do cargo e depois clique em uma das três opções: “Não sou Cadastrado!”; “Candidatar a essa vaga” e "Sou cadastrado!”. Informe seus dados corretamente, anexe o seu currículo. Boa sorte!

Isabela Castro.


Oportunidades são para vários cargos.

Quem está à procura de uma oportunidade de trabalho pode conferir uma boa informação aqui.

A TIM está com processo seletivo aberto exclusivamente para profissionais com necessidades especiais.

Se você está interessado, saiba como participar da seleção a seguir.

Inscrições

Para se cadastrar a uma das vagas, o candidato deve acessar o endereço eletrônico. Na área "sobre a TIM", deve clicar em "Carreira" e, em seguida, em "Oportunidades".

Se você preferir, também pode se inscrever presencialmente no estande da Segunda Edição da Feira Oportunidades Especiais, que está no Via Parque Shopping, até o dia 24 de outubro (terça-feira). Anote o endereço: Avenida Ayrton Senna, número 3000 – na Barra da Tijuca. O evento teve início no dia 10 de outubro (terça-feira).

Na feira haverá um intérprete da linguagem brasileira de sinais (LIBRAS), a fim de auxiliar os candidatos a cadastrarem seus currículos.

As chances são disponíveis para a sede da empresa, no estado do Rio de Janeiro. Há oportunidades para a unidade na Barra da Tijuca e em São Cristóvão.

Oportunidades de Trabalho na TIM

O principal requisito para concorrer a uma das vagas é possuir ensino médio completo. Boa parte das chances são para o cargo de Consultor de Vendas. O profissional pode atuar em diversas lojas TIM, inclusive aquelas situadas em Shopping Centers.

Dentre as principais atividades a serem realizadas estão: atendimento direto à clientela TIM e realizar vendas de produtos e serviços de telefonia.

Quem possuir ensino superior completo ou ainda esteja cursando e comprove vivência na área de vendas no ramo de telefonia, pode concorrer a outras vagas como Supervisor de Loja, Assistente, Consultor, Gerente de Loja, Especialista, entre outros.

Remuneração e Benefícios

O salário ofertado pela companhia não foi anunciado, mas a remuneração oferecida é compatível com a oferta de mercado. Além disso, quem for contratado terá direito aos seguintes benefícios: assistência médica, auxílio creche, seguro de vida, participação nos lucros e resultados, assistência odontológica, previdência privada, celular funcional com pacote de dados e voz, programa de reconhecimento diferenciado e vale-refeição ou alimentação.

A diretoria de gestão de pessoas afirma que há chances de crescimento dentro da empresa.

Sobre a Empresa

A TIM é uma companhia atuante no ramo de telefonia celular. Sua sede está localizada na Itália. Essa corporação se faz presente em outros países, inclusive no Brasil.

No país são mais de 126 milhões de clientes. Trabalham na empresa, mais de 10 mil profissionais.

A TIM é uma companhia que busca soluções de inclusão e integração de pessoas com necessidades especiais. A diversidade faz parte da premissa da empresa.

Quem for aprovado no processo seletivo poderá contar com um ambiente de trabalho adaptado às suas necessidades especiais, com acessibilidade. Além disso, terá a sua disposição treinamentos freqüentes a fim de aprimorar os conhecimentos e habilidades da equipe de profissionais.

A missão institucional é conectar e cuidar das pessoas. Inovação e pioneirismo fazem parte da marca da TIM.

O seu foco a médio e longo prazo é focar na infraestrutura de rede a fim de melhorar ainda mais a qualidade dos seus serviços e a experiência dos usuários.

Atualmente a TIM ocupa a liderança no que diz respeito à cobertura da tecnologia 4G no Brasil.

No ano de 2016, um dos reconhecimentos obtidos pela instituição foi de “Melhores Empresas para Trabalhar”.

Mais informações

Se você está interessado em trabalhar nessa companhia que valoriza seus funcionários e oferece ótimas chances de desenvolvimento profissional, atualize suas informações curriculares e efetue o seu cadastro no site ou compareça à Feira no Via Parque Shopping.

Para conferir mais detalhes sobre a seleção e saber mais dados da empresa, acesse a página eletrônica da TIM.

Melisse V.


Programa oferta 40 vagas, sendo 15 para Trainee e 25 para Estágio.

Uma das maiores redes varejistas de moda do país, a C&A abre 15 vagas para trainees e 25 para estagiários através do seu Programa Jovens Talentos.

As inscrições para trainee já estão abertas e terminam em 06 de novembro de 2017. Para o Programa de Estágio, as inscrições atendem ao período de 16 de outubro a 27 de novembro de 2017.

Esta é uma excelente oportunidade para quem está na faculdade ou acabou de sair da graduação, fomentar a carreira logo no início.

Tanto o trainee quanto o estagiário terão a oportunidade de conhecer todas as etapas de trabalho que fazem parte do cotidiano dessa grande rede de varejo, além de poderem trazer para a prática os conceitos aprendidos nas aulas teóricas da faculdade.

Esta também é uma bela oportunidade de formar seu networking. Veja abaixo como fazer parte da C&A.

Programa de Trainee 2018

As 15 vagas destinadas ao programa de trainee são para área comercial e lojas.

Os trainees que atuarão na área comercial se encarrega de:

· Desenvolver produtos

· Estabelecer contatos com os fornecedores

· Estar atentos a moda e suas tendências

· Definir quais produtos estarão nas Lojas

O trabalho nas Lojas consiste em:

· Gerenciar as equipes

· Administrar o estoque

· Manter o foco no cliente oferecendo sempre os melhores produtos e excelente atendimento.

Pré-requisitos:

· Área Comercial

Se você quer fazer parte do Programa de Trainee da C&A, precisa atender aos seguintes requisitos:

Bacharelado em qualquer área do conhecimento com conclusão entre Dez de 2010 e Dez de 2015

Disponibilidade para trabalhar em Barueri, Alphaville – SP

Experiências de no mínimo 1 ano em qualquer segmento

Ser proativo e gostar de desafios

Ter disposição para integrar um ambiente em constante transformação

· Lojas

Experiências anteriores no Varejo em lojas de no mínimo 6 meses

Graduação concluída entre Dez de 2010 e Dez de 2018

Disponibilidade para trabalhar nas outras unidades de acordo o preenchimento das vagas

Inglês intermediário

Pacote office

Etapas do processo seletivo

1. Inscrições pelo endereço eletrônico: http://cea.across.jobs/trainee

2. Provas Online de Lógica, Inglês e Fit Cultural

3. Dinâmica de Grupo: Etapa Online para Trainee Lojas e presencial para Trainee Comercial

4. Painel e Entrevista com o Gestor: Etapa Presencial

5. Contratação

É válido lembrar que os custos de deslocamento para realização de qualquer uma das etapas em que seja necessária a presença do candidato a vaga, assim como as despesas relativas a mudança de cidade, caso seja contratado, são por conta do candidato.

Programa de Estágio 2018

Para o programa de estágio as inscrições começam no dia 16 de outubro e terminam em 27 de novembro.

É preciso estar cursando pelo menos o 3° ano de qualquer área do conhecimento.

Durante as entrevistas, os candidatos precisam demonstrar:

· Aptidão para resolução de problemas

· Resiliência,

· Agilidade

· Iniciativa

.Os estágios podem durar até 2 anos.

Sobre a C&A

Com a primeira loja inaugurada em 1861 na Holanda a C&A chega ao Brasil em 1976 para revolucionar o ramo varejista de moda, tornando acessível a todas as camadas da população, roupas inspiradas nas últimas tendências do universo fashion.

Contando hoje com 290 lojas em 101 cidades e mais de 22 mil associados, a rede está sempre focada no melhor atendimento ao cliente e em produtos interessantes que atendam aos mais variados perfis.

Informações Gerais

Programa Trainee C& A

Vagas: 15

Segmento: Varejo

Duração: 1 ano e meio para Lojas e dois anos área comercial

Áreas de atuação: Operação de Lojas e Comercial

Inscrições até 06 de novembro 2017

Localidade: Trainee Comercial: Barueri, Alphaville- SP

Trainee Lojas: DemaIs localidades

Início previsto: Março de 2018

Programa de Estágio

Inscrições de 16 de outubro a 27 de novembro de 2017

Vagas: 25

Duração até 2 anos

Mais informações: http://cea.across.jobs

Por Fabíola de Moraes


SABESP tem 485 vagas para o seu Programa Aprendiz em 2018.

A Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo (SABESP) está com inscrições abertas para o seu Programa de Aprendiz. Ao todo, são ofertadas 485 vagas, espalhadas por diversas cidades da capital de São Paulo e interior.

Para concorrer a uma das oportunidades é necessário estar cursando o primeiro ou segundo ano do Ensino Médio e ter entre 14 a 22 anos de idade. A empresa oferece salário de R$ 468,50, assistência médica, vale transporte e vale refeição, além de treinamento ofertado pelo Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial).

Os candidatos interessados devem se inscrever até às 14h00 (horário de Brasília) do dia 24 de outubro, exclusivamente pelo site www.concursosfcc.com.br, e a taxa de inscrição é de R$ 55,00. A previsão para a realização das provas é para 3 de dezembro de 2017.

Cidades que possuem vagas e Aprendiz pela Sabesp

As vagas ofertadas são para unidades nas cidades de: Barueri, Osasco, São Bernardo do Campo, Taboão da Serra, Adamantina, Agudos, Álvares Machado, Angatuba, Apiaí, Assis, Auriflama, Biritiba Mirim, Boituva, Botucatu, Bragança Paulista, Cabreúva, Caçapava, Cachoeira Paulista, Cajamar, Cajati, Campo Limpo Paulista, Campo do Jordão, Capão Bonito, Capela do Alto, Caraguatatuba, Cesário Lange, Charqueada, Cotia, Eldorado, Espírito Santo do Pinhal, Fernandópolis, Franca, Franco da Rocha, Guariba, Hortolândia, Ibiúna, Igarapava, Iguape, Itaí, Itapetininga, Itapeva, Itaporanga, Itaquaquecetuba, Itararé, Itatiba, Itatinga, Itupeva, Jacupiranga, Jales, Juquiá, Laranjal Paulista, Lins, Lorena, Lucélia, Mairiporã, Miguelópolis, Mococa, Mongaguá, Monte Alto, Monte Aprazível, Monte Mor, Nova Granada, Novo Horizonte, Osvaldo Cruz, Paraguaçu Paulista, Paranapanema, Paulínia, Pederneiras, Pedregulho, Piedade, Pilar do Sul, Pindamonhangaba, Piracaia, Piraju, Pirapozinho, Poá, Porangaba, Presidente Epitácio, Presidente Prudente, Regente Feijó, Registro, Ribeirão Pires, Rosana, Salesópolis, Salto de Pirapora, Santa Cruz do Rio Pardo, Santa Rosa e Viterbo, Santana de Parnaíba, Santo Anastácio, São João da Boa Vista, São José dos Campos, Taquarituba, Tatuí, Taubaté, Teodoro Sampaio, Tremembé, Tupã, Várzea Paulista e no litoral, em Bertioga, Cubatão, Guarujá, Ilhabela, Itanhaém, Peruíbe, Praia Grande, Santos e Ubatuba.

Sobre a Sabesp

A Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo (Sabesp) é uma indústria brasileira, fundada em 29 de junho de 1973, que possui a concessão de serviços públicos de saneamento básico do estado de São Paulo.

A empresa atua em serviços de coleta de esgoto e abastecimento de água em mais da metade dos municípios do estado de São Paulo, incluindo a capital. Possui Estações de Tratamento de Esgoto na região do ABC Paulista, em Barueri, Parque Novo Mundo, São Miguel e Suzano, além de unidades de atendimento espalhadas pela capital, litoral e interior paulista.

Prêmios recebidos pela Sabesp

A companhia possui diversos prêmios recebidos ao longo dos anos trabalhados, sendo suas principais premiações, dos últimos anos, citadas abaixo:

Já recebeu o Troféu Ouro, na categoria de ‘Melhores Empresas de Relacionamento com o Cliente’, no Prêmio CIC (sigla do Congresso Internacional de Gestão de Clientes);

No ano de 2013 recebeu o selo de ‘Sustentabilidade Ambiental’ da LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), oferecido pelo USGBC (United States Green Building Council);

Recebeu em 2014 o Prêmio Nacional da Qualidade em Saneamento, realizado pela Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental (Abes);

No mesmo ano obteve o 2º lugar no Ranking Benchmarking dos Detentores das Melhores Práticas de Sustentabilidade do País, entregue pela Benchmarking Brasil;

No ano de 2015 recebeu o prêmio de ‘Consumidor Moderno de Excelência em Serviços ao Cliente’ na categoria de serviços públicos, entregue pela Revista Consumidor Moderno;

Em 2015 ficou também em 1º lugar no Ranking do Saneamento, o qual foi realizado e concedido pelo Instituto Trata Brasil;

Em 2016 recebeu o prêmio de ‘Melhores & Maiores’, concorrendo na categoria Infraestrutura, pela Revista Exame;

Também em 2016 recebeu o prêmio ‘Os 100 mais Influentes da Energia’ na categoria de sustentabilidade, promovido pelo Grupo Mídia, por meio da revista Full Energy.

Por Rebecca V.


Oportunidades são para o cargo de Vendedor Externo.

Quem precisa ingressar no mercado de trabalho pode contar com as vagas de emprego da Coca-Cola Femsa, que para o próximo mês busca selecionar os melhores profissionais do mercado. Segundo a empresa, há vagas abertas para o cargo de vendedor externo. E os interessados devem residir no estado de Minas Gerais.

Os selecionados devem cumprir com os horários determinados, sendo de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 16h30. Além disso, o profissional também vai atuar nos fins de semana, aos sábados, das 8h às 21h. Ficou interessado? Saiba mais!

As cidades selecionadas são Contagem e Betim, onde os moradores devem comparecer ao escritório da empresa ou podem enviar o currículo de maneira virtual, sendo o passo mais fácil. Entretanto, para ser selecionado, o candidato deve se enquadrar nos requisitos.

É preciso ter ensino médio completo, ter carro próprio e ainda ter a carteira CNH categoria B. Além disso, é indispensável conhecimentos em marketing, atendimento ao cliente, vendas e negociações. O profissional também necessita ter habilidade numérica, conhecimentos em matemática financeira e técnicas em merchandising, promoções e propaganda.

Para enviar o currículo, o interessado precisa ainda comprovar experiência de 6 meses no ramo de bebidas. Sabendo disso, deve acessar a área virtual do portal Vagas (https://www.vagas.com.br/), que é a responsável por receber os currículos. A seguir conheça um pouco sobre a Coca-Cola Femsa, aprenda a cadastrar o currículo e saiba como enriquecê-lo para se destacar da concorrência.

Coca-Cola Femsa

Intitulada como a maior engarrafadora de Coca-Cola no país, a marca atua de maneira honesta e ágil para atender diariamente 72 milhões de consumidores. Esse número assusta ainda mais quando falamos que são consumidores de apenas 5 estados. A Coca-Cola Femsa conta com aproximadamente 18 mil colaboradores para facilitar nos serviços, que assim produzem e distribuem o mais completo portfólio de líquidos.

São 9 fábricas e 35 centros de distribuição. Entre elas, duas merecem destaque: a de Jundiaí, no estado de São Paulo, sendo a maior fábrica em volume de produção no mundo; e de Itabirito, em Minas Gerais, conhecida como a maior fábrica verde do sistema Coca-Cola no Brasil.

Como cadastrar o currículo

Como dito, após acessar o site Vagas, o interessado deve analisar as informações da proposta. Feito a análise, basta clicar em enviar currículo. Quem não tiver cadastro na plataforma, o portal irá encaminhá-lo para o campo de cadastro. Acrescente todas as informações e, na sequência, envie o documento.

Vale informar que é de sua responsabilidade entregar dados verídicos, pois a entidade deve entrar em contato por telefone ou e-mail, dependendo da urgência da vaga, que pode levar horas, dias e semanas. Caso não tenha respostas, a equipe responsável deve cancelar sua inscrição.

Enriqueça seu currículo para se destacar da concorrência

A qualificação é a chave para ingressar no mercado de trabalho, já que atualmente a crise cerca o país. Com a exigência do campo de trabalho, os profissionais não encontram outra opção a não ser enriquecer o currículo. Para isso, os cursos profissionalizantes de diferentes instituições são as melhores opções.

Entre os cursos grátis e os pagos, que vão do técnico a pós-graduação, nenhum é descartado, já que todos são válidos para os contratantes. Entre as empresas, a lista não é tão extensa. O Senai, Senac e o Sesc são os órgãos de ensino recomendados, pois os contratantes fazem parceria com as mesmas.

Para identificar as vagas abertas basta acessar o portal eletrônico de cada instituição, que fornece cursos gratuitos todo o mês. Atualmente há cursos técnicos de Beleza e Estética, Gastronomia, Moda, Saúde e Bem-estar, Tecnologia da Informação, Meio Ambiente, Segurança e Saúde no Trabalho e muitos outros.

Fábio Santos


Empresa oferece 50 vagas. Inscrições podem ser feitas até o dia 21 de outubro de 2017.

Cultura Inglesa está oferecendo 50 vagas para professores de inglês nos estados de São Paulo e Santa Catarina.

Para concorrer as vagas ofertadas é preciso ter experiência de no mínimo um ano comprovada, proficiência em inglês, flexibilidade e principalmente profissionalismo.

Além disso, é preciso ser formado em letras com habilitação português/inglês e ganha ponto quem possuir certificação internacional.

Benefícios

Os benefícios para quem deseja trabalhar na maior rede de ensino do país não fraqueada são: seguro de vida e saúde, plano odontológico, bolsas de 100% de curso de inglês que incluem os filhos de até 24 anos, descontos nas faculdade da Cultura Inglesa para pós graduação e graduação, presença em congressos nacionais e internacionais, além da oportunidade de possuir certificação internacional em Cambridge (CELTA, ICELT e DELTA). E para quem deseja viajar para a Inglaterra, a escola envia anualmente professores para participar de um programa de atualização no país.

Processo Seletivo

O processo seletivo é composto por avaliação de currículo dos candidatos, triagem em grupo, avaliação em inglês e por último a entrevista individual.

Os professores aprovados para as vagas em Santa Catarina e São Paulo receberão um treinamento de 100 horas, além de avaliação em apresentação de aula, aceitação de feedback e trabalho em equipe.

Inscrição

Quem deseja participar do processo seletivo deve enviar o currículo para o email academic@culturainglesasp.com.br, até o dia 21 de outubro.

Após todas as etapas de seleção dos professores, os trabalhos serão iniciados ainda neste ano.

Para maiores informações acesse o site http://www.culturainglesasp.com.br

História da Cultura Inglesa

Fundada há mais de 80 anos, a Cultura Inglesa é referência em ensino de inglês. Além de ser a maior rede não franqueada do país, não possui fins lucrativos, o que aumenta credibilidade e eficiência do ensino. Todos os profissionais passam por treinamentos e tem chances de ganhar novas experiências fora do país, além da participação em congressos dentro e fora do Brasil.

A Cultura Inglesa possui 53 unidades dispersas pelos estados de São Paulo e Santa Catarina, com mais de 80 mil alunos e reunindo mais de 500 professores na rede de ensino. Além disso, a Cultura Inglesa oferece trabalhos culturais com teatro adulto, infantil e musicais. Em 2004 a Cultura Inglesa já possuía 17 filiais e 50 mil alunos matriculados.

Faculdade Cultura Inglesa

Em 2013 a Cultura Inglesa inaugurou a faculdade da instituição para graduação em letras- inglês, que hoje conta com bolsas para maior oportunidade e facilidade do ingresso para o ensino superior, além disso, oferece carga horária de 864 horas de aulas em inglês, os alunos da faculdade podem participar de todas as atividades oferecidas pela Cultura Inglesa e para quem deseja estagiar a faculdade da Cultura Inglesa oferece programa de estágios internos para diversas faixas etárias.

A Cultura Inglesa oferece formação de professores de inglês da rede pública. O programa foi desenvolvido em conjunto com a Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUCSP), ainda em 1995, nas redes públicas e estaduais do estado de São Paulo, em várias cidades.

Os professores participam de cursos de aperfeiçoamento de inglês e cursos pedagógicos com cursos de extensão universitária e/ou de especialização com foco na prática de sala de aula da rede pública.

Os integrantes tem acesso ao campus da Cultura Inglesa e todos os recursos ofertados. O programa já levou benefício para mais de sete mil professores e mais de três milhões de alunos.

A instituição também oferece cursos de extensão universitária por meio de film talk com duração de seis meses, o valor é de R$ 1.526 e é preciso possuir inglês avançado pois as aulas são ministradas apenas na língua inglesa, tech’n’teaching que é um curso online e curso de manifestação cultural.

Fabiane de Barros Coelho


Inscrições para ambos os programas podem ser feitas até o mês de novembro de 2017.

A empresa de moda e vestuário mais famosa do Brasil abriu as portas para uma nova oportunidade. A C&A começou a receber inscrições destinadas a dois tipos de cargos, já que são 15 oportunidades na área de trainee e 25 para estágio. Não existe uma exigência em relação ao tipo de graduação que cada candidato possui, pois a companhia está em busca de candidatos determinados a identificar-se com a sua cultura.

Portanto, a C&A está ofertando um total de 40 vagas no seu Programa Jovens Talentos, o qual tem como escopo contemplar as duas funções: estágio e trainee. Candidatos de todos os Estados do Brasil podem participar e também inscrever-se neste processo de seleção, porém, para quem não for de São Paulo, é preciso estar dispostos a trabalhar fora de suas regiões. Logo, as vagas para estagiário visam a todas as outras áreas de atuação na empresa e as vagas do trainee visam às duas áreas especificas: comercial e de operações da loja.

Os profissionais responsáveis por este processo seletivo já deixaram claro que estão à caça de novos candidatos que estejam sintonizados, que sejam capazes de se identificar com os princípios e os propósitos da marca, na intenção de contribuir com a transformação positiva da indústria da moda a partir de um impacto benéfico na sociedade.

Este mesmo programa de trainee promovido pela loja está organizado para ser realizado durante um ano e meio, já o programa de trainee comercial terá duração de dois anos. O período que preenche o programa de estágio durará até dois anos. Em ambos os programas de treinamento de profissionais existem excelentes possibilidades galgar posições mais vantajosas de carreira na empresa.

Assim, os candidatos interessados em participar do trainee precisam escolher a área comercial na qual desejam atuar em suas atividades na gestão de compras, na negociação, no desenvolvimento e na criação de produtos. Aos que optarem atuar na área das operações, ou seja, trabalhar em atendimento na loja da empresa, poderão desempenhar atividades ligadas ao processo de gestão na mesma. Ou seja, o planejamento, a gestão dos grupos de colaboradores, a gestão de estoque e a exposição de produtos, por exemplo. Nas duas alternativas de atuação do trainee e assim que encerrado o programa, os participantes também terão chance de se manter em formação continuada, participando dos programas de desenvolvimento.

Ao longo dos dois processos de seleção, os concorrentes podem ser motivados a criar um vídeo de tipo selfie, no qual devem contar as suas experiências de aquisição em lojas da C&A. Além disso, eles precisam participar de uma espécie de dinâmica em grupo e das entrevistas com os profissionais responsáveis pelo ramo da Gente & Gestão e ter contato com profissionais atuantes na área de interesse em que candidato escolheu atuar. Ao longo de todo o processo seletivo os participantes serão observados e avaliados em suas características pessoais e objetivas na habilidade, na flexibilidade e na simplicidade para a solução dos inevitáveis problemas.

Para que seja possível efetivar as suas inscrições, os interessados precisam acessar o site http://cea.across.jobs, pois o prazo vai até o dia 6 de novembro em relação o programa trainee e até o dia 27 de novembro em relação ao programa de estágio. São dois prazos diferentes.

Há algumas dicas de grande importância que poderão auxiliar os interessados nas entrevistas, pois estas se constituem em um dos passos que definem o processo de seleção do futuro profissional. Toda vaga aberta para um determinado emprego pode ser conquistada somente pela entrevista, na qual o recrutador tem a chance de conhecer melhor as habilidades técnicas e um pouco do comportamento da pessoa que se candidatou, podendo assim visualizar a expectativa que o pretendente tem em relação à empresa, averiguando previamente o modo como o futuro colaborador poderá contribuir com mais eficiência para as metas e os objetivos da organização. O entrevistado, por sua vez, tem uma oportunidade ímpar para demonstrar uma boa apresentação de si mesmo, que possa garantir um passo a frente dos demais concorrentes que também disputam a vaga. A primeira recomendação será a de que o candidato se apresente de modo seguro e otimista, dissertando com clareza a respeito das suas habilidades e buscando deixar claro os seus objetivos profissionais. É muito importante pesquisar sobre as metas, os princípios e os valores da empresa, ou elaborar uma espécie questionário com as possíveis questões que poderão estar na pauta do entrevistador, portanto, é necessário apresentar um interesse prévio pela organização onde se pretende trabalhar. Quando estiver em frente ao recrutador, o candidato deve procurar ser sincero e responder de modo tranquilo, sem invenções ou exagerar nas qualidades.

Para conquistar seu lugar nas entrevistas ou estágios os interessados devem manter atualizados os seus currículos e as suas próprias habilidades, e também estar sempre atentos às oportunidades.

Para mais informações acesse o site mencionado acima.

Paulo Henrique dos Santos


SABESP-SP oferta 485 vagas para Jovem Aprendiz.

As chances relacionadas com experiências profissionais adequadas precisam ser obtidas desde o início da vida laboral existindo diferentes possibilidades colocadas no mercado ainda para quem se encontra na educação essencial brasileira.

Dentro desta situação considerada uma das alternativas com grande relevância para os interessados neste tipo de atividade se refere à abertura de vagas para Jovem Aprendiz na SABESP-SP cujos detalhes específicos serão abordados em seguida neste texto.

Pontos essenciais sobre as vagas para Jovem Aprendiz na SABESP-SP 2017

O processo de seleção que se encontra aberto relacionado com as vagas para Jovem Aprendiz na SABESP-SP tem como objetivo obter o preenchimento relacionado com 485 chances para quem deseje integrar o Programa de Aprendizagem de Assistente Administrativo dentro da estrutura organizacional da SABESP-SP.

Esta atividade de cunho teórico e prático está sob a responsabilidade do SENAI-SP (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) a qual é qualificada para formação na modalidade técnico-profissional metódica.

Os interessados em participar deste processo de seleção precisam preencher os seguintes requisitos mínimos:

· Possuir no momento da admissão idade entre 14 anos até 22 anos e 6 meses;

· Apresentar uma idade na qual o curso será concluído até no máximo 24 anos;

· Devem estar devidamente matriculados no início de 2018 no 1º ou 2º ano do ensino médio em instituição de ensino público ou privado reconhecida pelo MEC (Ministério da Educação e Cultura).

Os aprovados para integrarem uma das vagas para Jovem Aprendiz na SABESP-SP 2017 deverão, após a sua devida nomeação para trabalho na empresa, se matricular no curso respectivo dentro do SENAI-SP podendo cumprir o horário de estudo e trabalho nestas duas instituições nos períodos da manhã e tarde.

Esta organização mencionada anteriormente se justifica porque o Programa de Aprendizagem para Assistente Administrativo possui o objetivo de permitir aos jovens uma oportunidade para se inserirem no mercado de trabalho com qualificação técnica no SENAI-SP e atividades práticas na SABESP-SP.

Os aprendizes terão uma carga horária diária de 4 horas com direito ao recebimento de uma bolsa no valor de R$468,50 com direito a férias de 30 dias após o período de 1 ano de atividades sendo que este momento deve coincidir com o recesso escolar.

Aos integrantes deste programa serão oferecidos ainda benefícios como vale-transporte, vale-refeição, seguro contra acidentes e plano de assistência médica com a emissão de certificado ao final de sua execução.

Fases constituintes para preenchimento das vagas para Jovem Aprendiz na SABESP-SP 2017

As inscrições para participar da seleção destinada às vagas para Jovem Aprendiz na SABESP-SP 2017 podem ser feitas pelo site www.concursosfcc.com.br no período de 22 de setembro até 24 de outubro de 2017 com a exigência do pagamento de uma taxa de participação no valor de R$55,00.

Em sua organização específica este processo seletivo terá as seguintes etapas:

1) Prova objetiva que será realizada no dia 03 de dezembro de 2017 possuindo um total de 60 questões de múltipla escolha sobre conteúdos nas disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, História e Geografia com uma duração de 3 horas e 30 minutos para sua finalização pelos candidatos.

2) Comprovação de pré-requisitos: os candidatos aprovados na etapa anterior deverão apresentar documentos que comprovem o seu preenchimento das exigências mínimas para a participação neste programa de aprendizagem conforme listagem presente no edital de abertura.

3) Exame médico admissional realizado em entidades de assistência à saúde credenciadas junto à SABESP-SP para a confirmação de estado saudável dos candidatos e de condições físicas que permitam o cumprimento das funções relacionadas com o cargo pretendido.

Conclusão

Portanto, as vagas para Jovem Aprendiz na SABESP-SP 2017 se referem a uma oportunidade interessante para quem deseja obter uma experiência profissional devendo os interessados estarem atentos para as datas e etapas relacionadas com esta seleção de maneira específica.

Por Ana Camila Neves Morais


Seleção oferece 485 vagas para área administrativa. Inscrições podem ser feitas até o dia 24 de outubro de 2017.

Quem está em busca de uma oportunidade como trainee, precisa saber que a Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo, a Sabesp, está com uma super oportunidade na área. Isso porque estão abertas as inscrições para um total de 485 vagas como aprendiz na área administrativa.

E se você quiser saber mais sobre como participar e não ficar de fora, fique ligado nas dicas que daremos sobre o processo seletivo. Essa é a sua oportunidade de ser um trainee de sucesso.

Quais as localidades atendidas pelo programa?

É importante saber que as oportunidades para trainee da Sabesp serão distribuídas em diversas cidades que são atendidas no Estado de São Paulo pelo órgão. Sendo assim, os municípios que integram as vagas são os seguintes: Agudos, Adamantina, Álvares Machado, Apiaí, Angatuba, Assis, Avaré, Auriflama, Barueri, Biritiba Mirim, Bertioga, Boituva, Bragança Paulista, Botucatu, Cabreúva, Cachoeira Paulista, Caçapava, Cajamar, Cajuru, Cajati, Campo Limpo Paulista, Capão Bonito, Campos do Jordão, Capela do Alto, Carapicuíba, Caraguatatuba, Cesário Lange, Cotia, Charqueada, Cubatão, Espírito Santo do Pinhal, Eldorado, Fernandópolis, Franco da Rocha, Franca, Guariba, Hortolândia, Guarujá, Ibiúna, Iguape, Igarapava, Ilhabela, Itanhaém, Itaí, Itapetininga, Itaporanga, Itapeva, Itaquaquecetuba, Itatiba, Itararé, Itatinga, Jacupiranga, Itupeva, Jales, Laranjal Paulista, Juquiá, Lins, Lucélia, Lorena, Mairiporã, Mococa, Miguelópolis, Mongaguá, Monte Aprazível, Monte Alto, Monte Mor, Novo Horizonte, Nova Granada, Osasco, Paraguaçu Paulista, Osvaldo Cruz, Paranapanema, Pederneiras, Paulínia, Pedregulho, Piedade, Peruíbe, Pilar do Sul, Piracaia, Pindamonhangaba, Piraju, Poá, Pirapozinho, Porangaba, Presidente Epitácio, Praia Grande, Presidente Prudente, Registro, Regente Feijó, Ribeirão Pires, Salesópolis, Rosana, Salto de Pirapora, Santa Rosa de Viterbo, Santa Cruz do Rio Pardo, Santana de Parnaíba, Santos, Santo Anastácio, São Bernardo do Campo, São José dos Campos, São João da Boa Vista, São Manuel, São Sebastião, São Roque, São Vicente, Socorro, Serra Negra, Suzano, Taquarituba, Taboão da Serra, Tatuí, Teodoro Sampaio, Taubaté, Tremembé, Ubatuba, Tupã e Várzea Paulista.

Sobre as Vagas

Podem participar das colocações os estudantes que estiverem no primeiro e no segundo ano do nível médio, com idade de 14 a 22 anos. É importante lembrar que a restrição de faixa etária não se aplica aos candidatos que possuem uma deficiência.

Como faço para me inscrever?

As inscrições da Sabesp podem ser feitas exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico www.concursosfcc.com.br. O prazo final para a realização dessas é dia 24 de outubro de 2017, sendo necessário efetivar a participação por pagamento de taxa no valor de R$ 55.

Como será realizada a seleção?

A seleção dos trainees da Sabesp será feita por meio de provas objetivas que serão aplicadas no dia 3 de dezembro. Essas são compostas de 60 questões com múltipla escolha, sendo dessas dez de história, dez de geografia, vinte de matemática e vinte de língua portuguesa.

A aplicação dos testes será feita somente nas cidades de São José dos Campos, Santos, Registro, Presidente Prudente, Lins, Itatiba, Itapetininga, Franca, Caraguatatuba, Botucatu e São Paulo.

Trainee da Sabesp e remuneração

Quem for selecionado como trainee passará por um curso de formação no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, o Senai, de 196 horas. Esse equivale a dez semanas de duração. Feito isso, a partir de então ele passará a ir somente um dia por semana na entidade de formação e os demais quatro na Sabesp.

Para saber quais as cidades em que serão ministrados os cursos de formação, é preciso se informar com a organização. Isso porque não são todos os locais que disponibilizarão as aulas de capacitação.

O contrato para aprendizagem será por um período de 18 meses. Para os participantes, será oferecida uma remuneração no valor total de R$ 468,50. Além disso, o jovem ainda terá direito a outros benefícios importantes, tais como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.

Kellen Kunz


Empresa conta com 100 oportunidades para diversos cargos. Selecionados irão trabalhar nas redes Walmart, Maxxi Atacado, Sams Club e Todo Dia.

Se você está desempregado e mora em SP, saiba que o Walmart está com 100 vagas abertas. Nesse momento de crise do País, essa pode ser uma ótima chance para voltar ao mercado de trabalho. As vagas são para diversos cargos.

Como é feita a inscrição?

A inscrição é feita em algumas sedes diferentes, vai depender da região de onde será feita a inscrição.

Para quem mora no ABCD deve ir no endereço que fica na Rua Marechal Deodoro, Nº 2.785.

Quem mora na Capital Paulista deve ir para Rua James Holland, Nº 668. Já para quem reside em Taboão da Serra e Região, Osasco, Carapicuíba e Barueri, deve comparecer na Av. dos Autonomistas, Nº 1.828, em Osasco, e fazer sua inscrição.

As inscrições devem ser feitas nas segundas-feiras, no prazo máximo do dia 23 de outubro. Dentro do horário das 8h às 11h ou das 13h às 15h.

Cargos oferecidos

As vagas do Walmart são para várias vagas, entre elas estão representantes de vendas, operador de caixa, auxiliar de perecíveis, operador de telemarketing, fiscal de prevenção de perdas e repositor. Essas oportunidades são para trabalhar no Walmart e em outros estabelecimentos como Maxxi Atacado, Sams Club e Todo Dia.

Requisitos para concorrer as Vagas Walmart

Para concorrer as vagas do Walmart é preciso ter o ensino médio completo, ser maior de 18 anos e principalmente ter disponibilidade para início imediato e para trabalhar de tarde ou a noite. Pois muitas pessoas preferem o horário da manhã. Então, se você quer conquistar uma dessas vagas, esteja totalmente disponível.

Benefícios oferecidos pela rede

Quem for contratado pele rede Walmart vai receber benefícios como: Seguro de vida em grupo, assistência médica e odontológica, alimentação no restaurante da empresa, PL (participação nos lucros da empresa) e vale-transporte. Todos os contratados vão receber treinamento.

Dicas importantes para quem quer conseguir uma das vagas

Já se pode imaginar que os números de inscrições serão muito grandes e 100 vagas pode ser tornar pouco diante da quantidade de pessoas que vão se inscrever. Olhando para esse detalhe, as dicas são as seguintes:

Dê o seu melhor em todas as etapas do processo seletivo, não chegue atrasado, não deixe faltar nenhum documento para ser entregue, mostre que você quer e precisa desse emprego.

Não dê informações que não sejam verdadeiras na sua entrevista e nem no seu currículo. Esse tipo de comportamento é em comum hoje em dia, principalmente com o tamanho do desemprego. Isso só vai sujar a sua imagem e prejudicar na seleção. Mesmo que não tenha muito a falar ou mostrar, essa ainda é a melhor opção.

Se arrume adequadamente para se apresentar na inscrição e também na entrevista. Não é necessário exagerar na sua roupa, também não é indicado se vestir muito informal, com ar desleixado. Cada empresa tem suas regras, então como as informações ainda serão dadas, é bom ficar neutro.

Não fale mal do seu último ou outros empregos. Essa é uma gafe que na maioria das vezes não é perdoada. Só toque no assunto se o contratante lhe fizer uma pergunta sobre isso, mesmo assim, evite apontar a sua antiga empresa como ruim, eles podem olhar para essa atitude como falta de ética.

Empresa reconhecida a muitos anos

O Walmart é uma empresa consolidada no seu ramo e no mercado. A empresa se preocupa com o bem-estar dos seus funcionários. Também são dadas oportunidades de crescimento dentro da empresa. Basta apenas fazer um bom trabalho e cumprir com aquilo que a empresa pede. O Walmart paga salário compatível com o mercado de trabalho e é considerada uma ótima empresa.

Aproveite essa oportunidade e boa sorte!

Cristiane Amaral


Empresa conta com 350 oportunidades para Atendente Júnior.

A Contax está com 350 vagas de emprego em aberto em São Paulo. Não é necessário ter experiência na função, por isso, que tal aproveitar a oportunidade? O interessado deve ter, pelo menos, 18 anos e conhecimentos básicos de informática, além do ensino médio. A oportunidade é para o cargo de atendente júnior.

Vantagens do trabalho!

A Contax, empresa que atua na área de telemarketing, oferece vários atrativos além do salário, como vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, seguro de vida, treinamento e também programa de desenvolvimento profissional e convênios educacionais com várias instituições de ensino. Outro diferencial é que também podem se candidatar os interessados que estão em busca do primeiro emprego.

Ficou interessado? Então, acesse o site e agende a sua entrevista: www.contax.com.br/trabalheconosco.

Outras oportunidades na Contax!

Além das 350 vagas para o cargo de atendente júnior, a empresa está com uma vaga para a função de promotor de vendas em Cabo Frio, para o cargo de auxiliar operacional. A remuneração inicial é de R$ 1.072,00, além de benefícios e comissão. O interessado vai ser o responsável pela venda de plano, serviços e aparelhos. O horário de trabalho é das 10h às 18h ou das 13h às 21h20. É necessário ter foco em resultado, metas, ser proativo e possuir boa habilidade de comunicação e relacionamento.

Você cumpre os requisitos exigidos pela vaga e tem interesse? É só encaminhar o seu currículo por aqui: https://www.vagas.com.br/.

Em Joinville a empresa conta com duas vagas para Promotor de Vendas de tintas, em que o profissional fará a prospecção de cliente, apresentação do produto, organização, reposição, entre outras atividades. O horário de trabalho é das 13h40 às 22h e a remuneração inicial para o cargo é de R$ 1.186,46, vale-refeição de R$ 14,62 por dia, plano de saúde. Se você ficou interessado na vaga, é só encaminhar o seu currículo pelo link: https://www.vagas.com.br.

Você mora em Petrópolis ou conhece alguém? A Contax tem 02 vagas para o cargo de auxiliar operacional, em que é necessário ter o ensino médio. A remuneração inicial é de R$ 1.072,00, além de benefício e comissão. O horário de trabalho será das 10h às 18h ou das 13h às 21h20. O interessado deve ter foco em resultado, ser proativo e também é desejável que tenha vivência com vendas da área de telefonia. Para enviar o currículo, é só clicar neste link: https://www.vagas.com.br.

Em São Paulo, a empresa também tem duas vagas para a função de Consultor de Vendas Trade Marketing – aplicativo de delivery. O local de trabalho é na região sul e oeste da cidade de São Paulo e o contrato é temporário. O interessado deve ter 2º grau completo ou cursando, vivência em aplicativo e será considerado um diferencial curso ou treinamento corporativo em venda. O salário é de R$ 2.000,00, além de ganhos variáveis que podem chegar a R$ 800,00. O horário de trabalho é das 08h às 17h48, de segunda a sexta. A empresa oferece benefícios como seguro de vida, celular corporativo, vale transporte, vale alimentação/refeição. Se você preenche os requisitos e está interessado na oportunidade é só encaminhar o seu currículo pelo link: https://www.vagas.com.br.

Há também uma vaga para Promotor de Vendas em Angra dos Reis, no Rio de Janeiro. A remuneração é de R$ 1.072,00, além de benefícios e comissão. É necessário ter nível médio, ser proativo, ter foco em resultado e ter boa comunicação. O currículo pode ser enviado pelo link: https://www.vagas.com.br.

Para conhecer outras oportunidades, é só clicar no link https://www.vagas.com.br/empregos/contax.

Sobre a Contax

A empresa está no mercado há 16 anos e, atualmente, está investindo em novos desafios e, por isso, está ampliando o seu portfólio e a simplificação da sua marca.

Que tal compartilhar a notícia nas suas redes sociais? Boa sorte e sucesso!

Por Babi


Inscrições podem ser feitas até o dia 25 de setembro de 2017.

As possibilidades relacionadas com uma adequada colocação profissional podem ser obtidas em idades variadas sendo uma relevante alternativa para se conseguir não apenas experiência, mas também conhecimentos essenciais para a vida no trabalho como é o caso Programa Jovem Aprendiz Coca-Cola Femsa que está com inscrições abertas para o estado de Minas Gerais.

Conheça mais sobre Programa Jovem Aprendiz Coca-Cola Femsa

A Coca-Cola Femsa é uma empresa de caráter multinacional relacionada com a produção de bebidas que tem a sua sede localizada na Cidade do México consistindo na maior franquia no mercado engarrafador da Coca-Cola Company de todo o mundo.

A empresa Coca-Cola Femsa Brasil oferece com o auxílio de sua parceira Rede Cidadã um total de 11 vagas para os interessados no seu programa Jovem Aprendiz para o ano de 2018 no qual os selecionados irão atuar nas mais variadas atividades vinculadas às ações desta empresa em consideração.

O Programa Jovem Aprendiz é uma organização do governo brasileiro que tem beneficiado uma quantidade enorme de jovens os quais quando possuem idade entre 14 a 24 anos podem se inscrever para trabalharem nesta modalidade específica em empresas filiadas a esta iniciativa como é o caso da Coca-Cola Femsa.

De maneira específica, as vagas ofertadas são para a área de apoio administrativo sendo que o trabalho será realizado em uma jornada de 4 horas diárias das 13:00 às 17:00 horas tendo os seguintes componentes:

· 400 horas de atividades teóricas

· 800 horas de atividades práticas

Os candidatos selecionados terão um contrato com a Coca-Cola Femsa por um período de 16 meses com a sua atuação sendo efetuada na unidade desta empresa presente na cidade de Itabirito no estado de Minas Gerais com o recebimento de salários compatíveis com a oferta geral deste mercado analisado.

Além disso, os estudantes contratados para o Programa Jovem Aprendiz Coca-Cola Femsa irão receber benefícios trabalhistas variados como vale-transporte para os deslocamentos entre a residência e a empresa bem como vale-alimentação, plano médico-odontológico e folgas concedidas a todos pela organização.

No montante financeiro informado haverá ainda descontos legais relacionados com o pagamento do INSS, faltas injustificadas, descontos relacionados com contribuições sindicais, descontos relacionados com adiantamentos delimitados por acordos coletivos bem como outros benefícios que sejam descontados de acordo com o determinado na lei para este tipo especial de trabalhador.

Informações essenciais sobre Programa Jovem Aprendiz Coca-Cola Femsa

As inscrições para este processo de seleção determinado serão feitas no dia 25 de setembro de 2017, na Faculdade Alis, que está localizada no seguinte endereço: Rua Matozinhos, número 293, bairro Matozinhos, na cidade de Itabirito, em Minas Gerais; no período das 08:00 às 12:00 horas e das 13:30 às 17:00 horas.

Os interessados devem apresentar no momento da inscrição os seguintes documentos:

· Foto 3 x 4

· Currículo completo

· Carteira de trabalho

· Comprovante de que já concluiu ou ainda está cursando o nível médio de escolaridade em escola reconhecida pelo MEC (Ministério da Educação e Cultura).

· Acompanhamento dos pais ou responsáveis legais para os menores de 18 anos

Os currículos e informações apresentadas pelos candidatos ao Programa Jovem Aprendiz Coca-Cola Femsa serão analisados de maneira criteriosa pelo setor de recursos humanos desta empresa.

Após esta avaliação preliminar, a Rede Cidadã – organização parceira nesta seleção de maneira específica – irá entrar em contato com os candidatos que foram inicialmente selecionados para o devido agendamento das próximas etapas que serão compostas por provas teóricas, entrevista e avaliação psicológica.

Conclusão

Assim, por meio das informações importantes relacionadas com o Programa Jovem Aprendiz Coca-Cola Femsa para o estado de Minas Gerais. Caso você se encaixe nas exigências apresentadas, basta agora aproveitar esta importante possibilidade de colocação profissional que se apresenta.

Ana Camila Neves Morais


Empresa abre 450 vagas para diversos cargos.

Se você está em busca de uma vaga de emprego, saiba que as Lojas Americanas está com 450 Vagas para o Rio de Janeiro. As vagas são para RJ e Niterói. Os candidatos devem residir nessas localidades.

Maioria das vagas são para Auxiliar de loja

São 400 vagas para a vaga de Auxiliar de loja. Para essa função é exigido o ensino médio completo, ter no mínimo 18 anos e preferencialmente ter disponibilidade para começar a trabalhar. Isso incluí também estar apto a trabalhar no horário em que a empresa estiver precisando no momento. Para essa vaga não é necessária experiência.

Vagas para auxiliar de prevenção

Para essa vaga são oferecidas apenas 50 vagas. O requisito para se candidatar para a mesma é: Ter o ensino médio completo e ter no mínimo 26 anos. Também não é preciso ter experiência na função.

Salário das funções e seus benefícios

A empresa vai pagar salário compatível ao mercado de trabalho para as duas funções. E também vai oferecer benefícios como: Plano de saúde e odontológico, vale-refeição, vale-transporte, descontos em curso de idiomas e faculdade. As Lojas Americanas também dá a oportunidade de crescimento para seus funcionários, essa é uma ótima oportunidade para quem quer crescer na empresa.

Como se candidatar as vagas das Lojas Americanas

A inscrição para trabalhar na empresa funciona da seguinte maneira. Os interessados devem comparecer no endereço na Rua do Passeio, na Cinelândia, nº 56. Os dias de inscrição são de Segunda a Sexta, no horário das 9h às 15h. Quem desejar ir aos sábados deve comparecer às 9h.

Os candidatos devem comparecer levando os seguintes documentos: CPF, carteira de trabalho, identidade, certificado de reservista para os homens, comprovante de residência, foto recente e declaração escolar. Vale lembrar que é muito importante levar todos os documentos, para que a inscrição seja concluída com sucesso.

Endereço para os candidatos que residem em Niterói

Para os candidatos que moram em Niterói, o endereço fica na Rua Visconde de Uruguai 503. O horário é o mesmo do endereço do Rio de Janeiro.

Como funciona a seleção

Muitas pessoas ficam preocupadas com o processo seletivo das empresas, então anote todas as informações para não ser pego de surpresa. Primero é feito uma entrevista com os candidatos, depois aplica-se uma prova de português e de matemática. Todas as etapas são importantes para conseguir a vaga nas Lojas Americanas. Então, preste atenção em cada questão e faça a prova tranquilamente. Para a entrevista a dica é a velha calma e ser sincero dentro da mediada do possível.

Tempo para se candidatar

Quem desejar se candidatar para as vagas das Lojas Americanas tem do dia 11 a 30 de setembro. Então vale anotar para não esquecer e perder essa grande oportunidade de entrar no mercado de trabalho.

Vagas Efetivas

Outra boa notícia é que as vagas da empresa são efetivas e não temporárias. Vale lembrar que mesmo assim os candidatos terão seu trabalho avaliados dentro dos primeiros meses. Isso influencia também para ter uma chance de crescimento dentro da empresa. Em tempos de crise financeira, conquistar uma vaga com salário compatível ao mercado de trabalho e ter os benefícios citados acima é uma grande conquista.

Dicas extras para conseguir uma vaga nas Lojas Americanas

Os candidatos devem chegar dentro do horário citado e nunca atrasar, isso pode atrapalhar na hora da seleção. Não esqueça de levar caneta para realizar as provas e ficha de candidatos. Coloque todas as informações corretas como: Telefone e E-mail. Não minta em nada na hora da entrevista, mesmo se você não tiver muito a falar. A verdade é sempre o melhor caminho.

Cristiane Amaral


Empresa conta com 1.200 oportunidades.

Como forma de atender toda a demanda existente nas mais diversas localidades do Brasil, a multinacional de fast food McDonald’s está abrindo aproximadamente 1.200 oportunidades de emprego diretamente no atendimento de seus restaurantes. Uma medida para ampliar o quadro de funcionários, as vagas são distribuídas entre unidades da empresa nos seguintes Estados: Paraná, Pernambuco, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e São Paulo.

E se você ficou interessado e quer saber mais informações sobre, nós te damos algumas dicas importantes para não perder a oportunidade de emprego. Vamos a elas.

Quais os requisitos das vagas?

Há alguns pré-requisitos estabelecidos pela marca na contratação de seus colaboradores. Sendo assim, em primeiro lugar os participantes precisam ter idade mínima de 16 anos em caso de atuação em horário diurno e de 18 anos para quem atuar no período noturno. As contratações são para início imediato.

São considerados diferenciais e de grande ajuda aos candidatos na hora de conquistar uma vaga as seguintes características pessoais: facilidade de comunicação, trabalho em equipe exemplar e dinamismo. Podem concorrer também aquelas pessoas que possuem alguma deficiência física.

Não é exigido, todavia, experiência anterior na função, o que amplia e muito as chances dos jovens que estão em busca do seu primeiro emprego, bem como pessoas almejando reinserção no mercado de trabalho e trabalhadores que atuam, até então, em outras áreas.

Quais as cidades que contemplam as vagas de trabalho?

As cidades que contemplam as vagas de trabalho são as seguintes: Petrolina, em Pernambuco; Londrina, Maringá e Curitiba, no Paraná; Porto Alegre, no Rio Grande do Sul; Belo Horizonte, em Minas Gerais; Campo Grande, no Mato Grosso do Sul; Rio de Janeiro, capital do Rio de Janeiro; e São Paulo, Ribeirão Preto e Presidente Prudente, em São Paulo.

Quais os benefícios entregues ao colaborador?

É entregue ao colaborador um salário compatível com a área no mercado de trabalho. Além disso, os funcionários ainda tem direito a uma série de benefícios, como assistência médica, seguro de vida, assistência odontológica, vale transporte, alimentação no local e um plano de carreira promissor.

Como faço para me inscrever?

Quem quiser se inscrever a uma das vagas disponíveis, precisa participar de um processo seletivo por meio do cadastro de seu currículo no portal do McDonald’s. O endereço eletrônico para isso é o www.mcdonalds.com.br/trabalhe-conosco.

Basta clicar em “Cadastre seu Currículo”. Ainda, a ficha pode ser entregue pessoalmente em algum dos restaurantes da franquia.

Não foi estipulada nenhuma data limite para que sejam finalizadas as inscrições. Sendo assim, a seleção ficou em aberto, sendo finalizada somente após o preenchimento de todas as oportunidades ou até que sejam atendidas as necessidades operacionais das unidades da empresa.

Um plano de carreira no McDonald’s

Uma das empresas mais completas em oferecer chances de crescimento profissional aos seus funcionários no Brasil, o McDonald’s proporciona as oportunidades ao jovem do primeiro emprego, tendo chances de desenvolvimento ao longo do percurso. Sendo assim, a empresa foca na formação de seus próprios executivos através de um plano de carreira bem estruturado e estabelecido, incentivando o estudo e o aperfeiçoamento profissional.

Um dado interessante no país é de que, pelo menos, metade dos gerentes da companhia ingressaram na mesma como atendentes, considerado o primeiro degrau de uma escala hierárquica. Por isso, qualquer pessoa pode chegar ao topo no cargo mais alto, no restaurante. Uma vez gerente, o colaborador parte para outras posições, mantendo-se na área das operações ou em outras.

Por isso, não perca tempo e se inscreva já. São mais de 36 mil pessoas trabalhando só no Brasil, sendo cada um reconhecido e valorizado por meio de treinamentos constantes e uma ampla gama de benefícios.

Kellen Kunz


Conheça as características do Programa de Trainee da Nestlé para 2018 e saiba como fazer sua candidatura.

A Nestlé é tradicional no que diz respeito ao mercado onde atua. Por isso, é uma empresa um tanto quanto concorrida. Conhecida em todo o território nacional por seus produtos, a Nestlé tem se destacado cada vez mais pelas excelentes oportunidades de formação de profissionais cujo oferecimento é feito anualmente através de seu programa de trainee. As vagas foram abertas no último domingo (27 de agosto) e prometem ficar abertas até o dia 28 do próximo mês (setembro).

Segundo a própria Nestlé, o programa de trainee foi desenvolvido para que os contratados tenham a oportunidade de alcançar seus potenciais máximos, tanto profissional quanto pessoalmente, através de testes não só técnicos, mas também de comportamento e gestão.

É importante ressaltar que um programa de trainee trata-se de um treinamento para desenvolver talentos que futuramente ocuparão altos cargos na empresa, ou seja, os candidatos aprovados têm a oportunidade de trabalharem as habilidades a fim de assumirem cargos de diretoria e estarem na alta cúpula.

A Nestlé atua há mais de 150 anos, possuindo mais de 113 marcas. Diretamente, a empresa produz 22 mil empregos, enquanto acerca da produção de produtos, a Nestlé bate a marca de 1,4 milhão de toneladas em produção anual.

Como funciona o programa de trainee

O programa de desenvolvimento é dividido em fases, tornando os participantes aptos a alcançar suas metas e objetivos dentro da empresa, através do conhecimento e ferramentas aprendidas no decorrer do programa.

As fases são divididas em 70% de prática, enquanto 10% do tempo é investido em treinamentos e os 20% restantes ficam por conta de feedbacks e também de mentorias.

A primeira fase dura 9 meses e trata-se de uma mentoria somada de integração. A segunda parte dura um mês e trata-se de bate-papos com os líderes, além de visitas às unidades e treinamentos. Essa fase é chamada de Vivência Mundo Nestlé. Os próximos 10 meses acontecem em Job Rotation. Na fase 4, ocorre a Imersão na Área, alocando os trainees na área final e iniciando o desenvolvido de projetos. Por fim, ocorre a formatura.

Etapas do processo seletivo

A Nestlé modernizou o processo seletivo, a fim de torná-lo mais dinâmico. O processo se dará em 4 etapas: um teste de proficiência em inglês, uma dinâmica online, desafios através de aplicativo (o app foi desenvolvido especialmente para esse fim), e, finalmente, os testes presenciais. Nessa última etapa, o candidato se apresenta durante um evento que acontecerá no estilo Hackathon, usando um caso real do mundo dos negócios.

Nutrindo os Sonhos dos Jovens

A Nestlé conta com 98% de seus trainees ocupando cargos de liderança na empresa e isso serve como consolidação de sua plataforma Nutrindo os Sonhos dos Jovens, que tem como meta fazer a contratação de 7 mil colaboradores que possuam idade inferior a 30 anos. A meta é que essas contratações aconteçam até o fim deste ano (2017). A marca agora é de 2,8 mil novas oportunidades dadas pela Nestlé, usando-se dos programas de trainee, estágio e também jovem aprendiz.

Como se candidatar ao programa de trainee 2018 da Nestlé

As vagas são para as áreas de:

  • Técnica;
  • Supply;
  • Marketing;
  • Finanças;
  • Vendas.

O resultado está previsto para o final de novembro, lembrando que as inscrições são válidas até o dia 28 de setembro. Para se candidatar, você deve fazer o seu login e seguir as instruções, através deste endereço eletrônico: www.atsglobe.com/applicant/#/login?r=%2Fmember%2Fapplicant-candidacy-registration%3FselectionProcessId%3D504.

Outra forma de ser redirecionado à candidatura, é acessar o site oficial da Nestlé e acionar o botão de candidatura ao final da descrição do Programa de Trainee 2018.

Por David Ferreira


Interessados devem ter se formado a partir de 2015 ou ter a formatura prevista para dezembro de 2017.

A Nestlé admitirá novos trainees para o ano de 2018 e as inscrições já são autorizadas aos que têm interesse. Aceitando os universitários e os indivíduos que têm formação há poucos anos, essa contratação que a empresa faz é sempre aguardada, especialmente pelos que são do ramo de Administração.

Muitas pessoas já quiseram entrar na Nestlé por meio desse tipo de recrutamento e os que querem tentar de novo vão notar que o processo seletivo para esses universitários está diferente. A razão é que novas etapas foram colocadas nessa seleção, além de alguns aspectos desse processo seletivo terem sido trocados.

Como funciona o trainee da Nestlé?

A companhia coloca para os trainees uma carga entre as quatro e as seis horas e os seus participantes têm uma remuneração que é, dentre os trainees, uma das mais representativas. Os cooperadores nessa condição trabalham como home office em determinados dias, o que é bom para que eles organizem também as atividades que muitos têm com a universidade ainda.

Uma vantagem extra que a Nestlé passa a eles é que eles podem também chegar em horários diferentes. É claro que os participantes têm um horário a cumprir, mas a empresa coloca-os com cargas flexíveis, especialmente os que ainda estudam.

Todos os recolhimentos de benefícios acontecem para os que são admitidos e a companhia faz o seu registro de carteira profissional. Um destaque quando se fala da Nestlé é que ela investe nos treinamentos para os seus trainees: eles, além de terem os aprendizados internos, que ocorrem também porque os outros cooperadores são instruídos a orientá-los, têm ainda os treinamentos externos.

É importante mencionar que os trainees são disponibilizados para muitos dos segmentos e que isso é para todos os cursos: não importa de qual formação superior esse indivíduo venha, a Nestlé possibilita que ele passe por muitos dos seus segmentos. Essa é uma característica nomeada como Job Rotation e deve-se dizer que ela é apreciada pelos contratantes que avaliam os currículos.

Os eventos para que esses trainees descansem são recorrentes, considerando que essa companhia aprecia a qualidade de vida. Dessa maneira, existe o Nefsun, que é um espaço para que esses cooperadores possam descansar um pouco, inclusive enquanto estão no período de trabalho.

Tudo isso mostra como a companhia acredita que os trainees vão seguir mesmo o horário e que todas as suas tarefas, mesmo que em um espaço descontraído, serão entregues.

Os convênios dessa empresa são muito valiosos para os funcionários porque deixam o dia a dia mais muito mais barato e muito mais simples. No caso dos estacionamentos e dos hospitais, os trainees têm descontos e no caso do cotidiano do trabalho, eles podem até estacionar de maneira gratuita.

Vale dizer que as contratadas que engravidarem podem ter a licença maternidade e que a sua admissão como trainee não será prejudicada. Para os pais, a Nestlé também oferta licença, embora ela seja de 20 dias.

Condições para participar

É essencial para essa corporação o inglês fluente, mesmo que ela não requeira que se tenha certificado de fluência: apesar de isso ser algo que se avaliará, é mais promissor que o candidato consiga comunicar-se. A formação não pode passar de dezembro de 2017 e a época mínima é dezembro de 2015.

Os outros requisitos são ter disponibilidade para liderar: mesmo sendo subordinados, a Nestlé ainda necessitará que os seus trainees demonstrem que conseguem orientar outros colaboradores e isso é importante porque existe perspectiva de contratação efetiva para os que estiverem em todos os critérios. O link para ser trainee da Nestlé é o https://atsglobe.com/oportunidades/nestletrainee2018/.

Por G.P


Cultura Inglesa tem vagas abertas em seu Programa de Trainee 2018.

Com o início do segundo período e pensando o próximo semestre, muitos grupos empresariais estão com vagas abertas para os seus programas de trainee para 2018. As organizações esperam crescer ainda mais e, consequentemente, precisam aumentar seus quadros de funcionários, por isso, iniciativas como essas são importantes para o recrutamento de novos profissionais. E uma das instituições que está com vagas abertas para o seu programa de trainee é a Cultura Inglesa, que está ofertando oportunidades para pessoas com diferentes formações acadêmicas.

Instituída nos anos 30, a Cultura Inglesa é um dos mais importantes centros de formação da língua inglesa em território nacional. A organização, por meio de um método próprio, instalações multimídias com tecnologia de ponta e professores com vasta experiência, é uma das melhores escolas de inglês do Brasil. Milhares de pessoas já passaram pelas unidades da Cultura Inglesa espalhadas em todo o país e saíram fluentes em inglês. A Cultura Inglesa tem notoriedade não somente, nacional, mas também internacional já que a organização prepara seus alunos para testes de nível internacional como a prova da Universidade de Cambridge, entre outras provas.

A Cultura procura por jovens recém-formados que possuam uma boa formação acadêmica, que mostrem proatividade; dinamismo; que entendam o funcionamento da organização de forma rápida e que, sobretudo, saibam trabalhar de forma coletiva.

O programa vai contar com diferentes projetos, e os trainees vão ser acompanhados de perto pelos gestores da Cultura Inglesa, além de receber feedbacks de todas as suas ações. Então é muito importante se destacar durante todo o processo, pois ao final do programa são grandes as chances de contratação de profissionais de forma efetiva.

A Cultura já realiza um programa de trainee há alguns anos e para a edição de 2018, chamado de “Programa Trainee Cultura Inglesa 2018” tem alguns pré-requisitos que são:

– Os interessados precisam ter concluído o curso superior nas seguintes graduações: Relações Internacionais, Comunicação Social, Ciências Contábeis, Psicologia, Pedagogia, Direito, Ciências Econômicas, Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharias (todas as áreas) e Administração de Empresas.

– Os interessados precisam ter terminado a graduação entre os meses de dezembro de 2015 a dezembro de 2017.

– Os candidatos precisam ter domínio avançado da língua inglesa.

O programa, que terá a duração de 12 meses, ou seja, um ano, tem como objetivo fazer com que os trainees desenvolvam todo o seu aprendizado e talento em diferentes áreas de dentro da organização, como de Logística e Suprimentos; Gente e Gestão; Acadêmico e Pedagógico; Operações; Mercado e Desenvolvimento; Soluções de Ensino; Finanças e Tecnologia da Informação.

O processo seletivo vai contar com seis etapas, que são: inscrições através da internet, provas online e vídeo, dinâmicas em grupo, encontro de negócios e além de entrevistas com gestores da Cultura Inglesa, conversas essas de forma individual e coletiva.

Os aprovados vão ter direito a alguns benefícios, como excelente remuneração dentro dos parâmetros do mercado, plano médico, plano odontológico, vale-alimentação, seguro de vida, auxílio creche para os candidatos com crianças pequenas e descontos especiais para estudar em um dos cursos da Cultura Inglesa. Lembrando que todas as etapas do processo seletivo vão acontecer na cidade do Rio de Janeiro.

Se você atende a todos os requisitos e se interessou pelo “Programa Trainee Cultura Inglesa 2018” é muito simples se inscrever, basta seguir este passo a passo: primeiro acesse este endereço eletrônico: http://makeithappen.culturainglesa.net. Clique em “Trainee 2018” que aparece na parte superior da página e é o terceiro item. Leia todas as informações disponíveis e depois clique em “Inscreva-se”, você vai ser direcionado para outra página, leia todas as informações e dados contidos nessa página e ao final clique em “Candidatura”. Informe todos os seus dados corretamente, anexe o seu currículo e depois espere pelo contato do setor de Recursos Humanos da Cultura Inglesa.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


Programa de Trainee da Bunge, chamado Jovens Engenheiros, está recebendo inscrições dos interessados.

Todos os anos um dos cursos mais concorridos nos vestibulares brasileiros são os de Engenharia e, consequentemente, essa área é uma das que mais formam profissionais no Brasil. A demanda por profissionais é grande no mercado, pois, esse campo é vasto e oferece muitas oportunidades. Pensando nisso, muitas empresas realizam programas de trainee e uma grande multinacional, a Bunge, está com vagas para o seu Programa de Trainee para 2018.

Fundada nos Estados Unidos no ano de 1808, a Bunge é uma companhia de agronegócio, bioenergia e alimentos. A empresa e comercializa grãos, como: milho, soja, trigo, dentre outros e produz alimentos usados no cotidianos das famílias como: farinhas, óleos, maionese, margarina, massa de tomada, preparo para bolos, dentre outros. Presente em mais de 30 países, a organização, chegou no Brasil no ano de 1905. Em mais de 100 anos de atuação no mercado brasileiro, a empresa hoje é líder em exportação do ramo de agronegócio do Brasil, além disso, conta com mais de 100 instalações nacionais, entre centros de pesquisa, laboratórios, centros de distribuição, dentre outros.

Com mais de 35.000 colaboradores no mundo, só no Brasil, a Bunge oferece emprego para mais de 17.000 pessoas em diferentes setores. Devido à sua expansão a cada ano, o setor de Recursos Humanos da empresa realiza diferentes processos seletivos para recrutar mais pessoas. E um que é realizado há alguns anos é o Programa de Trainee. Essa iniciativa costuma ser de muito sucesso, pois, grandes profissionais foram descobertos neste projeto.

Para a edição de 2018, o programa denominado “Jovens Engenheiros” traz alguns pré-requisitos para os interessados, que são:

– Os interessados precisam ter se formado nos seguintes cursos de Engenharia: Engenharia Agronômica, Engenharia Mecânica, Engenharia Agrícola, Engenharia Elétrica, Engenharia de Instrumentação, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação, Engenharia de Alimentos, Engenharia Mecatrônica e Engenharia Eletromecânica.

– O interessado precisa ter até quatro a cinco anos de formado.

– O programa tem duração de dois anos.

– O processo seletivo vai contar com etapas como: entrevistas virtuais e presenciais, além de dinâmicas em grupos, dentre outros projetos. Em estados como: São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso, Tocantins e Pernambuco, locais onde a empresa tem unidades.

As vagas foram divididas em quatro grandes temáticas que são, conheça- as agora e também o curso necessário para cada uma delas:

  • Açúcar & Bioenergia (vagas para a área agrícola)

Unidades e formação:

Orindiúva / SP – Eng. Agronômica ou Eng. Mecânica

Pontes Gestal / SP – Eng. Agronômica ou Eng. Agrícola

Santa Juliana / MG – Eng. Mecânica

Pedro Afonso / TO – Eng. Agronômica ou Eng. Agrícola

  • Açúcar & Bioenergia (vagas para a área industrial)

Unidades e formação:

Ouroeste / SP – Eng. Mecânica, Eng. Elétrica ou Eng. de Instrumentação

Santa Juliana / MG – Eng. Mecânica, Eng. Elétrica ou Eng. de Instrumentação

Orindiuva / SP – Eng. Química, Eng. Mecânica ou Eng. de Produção

Itapagipe / MG – Eng. Química ou Eng. de Produção

  • AgriFoods (vagas para moinhos de trigo)

Unidades e formação:

Santos / SP – Eng. Química, Eng. Alimentos, Eng. Mecânica, Eng. Elétrica ou Eng. de Produção

Suape / PE – Eng. Química, Eng. Alimentos, Eng. Mecânica, Eng. Elétrica ou Eng. de Produção

  • AgriFoods (vaga na área de Manutenção)

Unidades e formação:

Suape / PE – Eng. Elétrica, Eng. Mecânica Eng. Automação, Eng Mecatrônica ou Eng. Eletromecânica

  • AgriFoods (vagas para a área de Envase)

Unidades e formação:

Suape / PE – Eng. Alimentos, Eng. Química

  • AgriFoods (vagas em Crushing)

Unidades e formação:

Nova Mutum / MT – Eng. Química

Rondonópolis / MT – Eng. Química ou Eng. Mecânico

  • AgriFoods (vagas para vaga na área de Manutenção / Projetos)

Unidades e formação:

Porto Guarujá / SP – Eng. Mecânica ou Eng. Elétrica

Não foram informado o valor da remuneração, e os benefícios oferecidos ao trainee durante o Programa. As inscrições estão abertas e podem ser feitas através deste endereço: www.bunge.com.br/Carreiras/Jovens_Talentos.aspx. No box da página, clique em qual área lhe interessa e se realize o seu cadastro. Após isso, informe todos os seus dados, anexe o seu currículo e aguarde o contato do setor de Recursos Humanos da Bunge.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


Andrade Gutierrez está com as inscrições abertas para o seu Programa Internacional de Trainee de 2018.

No primeiro semestre deste ano, o taxa de desemprego no Brasil diminuiu em mais de 10%, ou seja, novos empregos foram gerados em diferentes setores, como afirmaram os economistas. Com um cenário positivo, a intenção é que esse número caía mais ainda no segundo período de 2017. Com um mercado promissor de empregos e voltados com iniciativas para os jovens, uma das grandes empresas nacionais, a Andrade Gutierrez está com as inscrições de seu Programa Internacional de Trainee para 2018 abertas.

Criada no fim dos anos 40, em Belo Horizonte, Minas Gerais, é um grupo industrial que atua em diferentes setores como o de engenharia e construção; telecomunicações; saúde; energia, dentre outros. Em quase sete décadas de atuação no mercado brasileiro, a Andrade Gutierrez está na lista das cinco maiores construtoras do país e é uma das maiores do continente americano. Além disso, o Grupo atua em mais de 40 países nos diferentes continentes e ainda a empresa coleciona outro dado importante, pois está se aproximando da marca de quase 1.000 projetos realizados. Dentre os parceiros que a organização já trabalhou, figuram nomes como: Cemig, Hospital Novo Metropolitano, Dennis Group, Santo Antônio Energia, Contax, dentre outros. Além de ter feito projetos para grandes eventos esportivos como a Copa do Mundo de 2014 e os Jogos Olímpicos de 2016.

A Andrade Gutierrez emprega, atualmente, mais de 200.000 funcionários em diferentes setores. A empresa acredita que para continuar se desenvolvendo mais ainda, precisa de jovens recém-formados e que possam contribuir com ideias diferentes e inovadoras. Por isso, há algum tempo, a entidade realiza o seu Programa de Trainee.

O perfil desejado de trainee pela Andrade Gutierrez é de jovens capacitados, com uma boa formação educacional, proativos, competentes e que saibam trabalhar em grupo. A companhia oferece todos os benefícios para que esses profissionais possam desenvolver um trabalho de excelência, pois, a estrutura da organização é completa, moderna, uma das melhores do mundo e claro oferece toda segurança necessária. Além disso, é imprescindível que os participantes se sobressaiam durante o programa. Pois, ao término do projeto, os melhores podem ganhar um trabalho efetivo.

O programa tem a duração de 10 meses e podem participar pessoas formadas nos seguintes cursos: Relações Públicas, Relações Internacionais, Publicidade e Propaganda, Psicologia, Química, Marketing, Matemática, Física, Estatística, Engenharias (as diferentes áreas), Economia, Direito, Comunicação Social, Comércio Exterior, Ciências Sociais, Ciências Contábeis, Arquitetura e Urbanismo e Administração. Além disso, os interessados precisam atender a alguns pré-requisitos como:

– Terem concluído a graduação entre dezembro de 2014 a dezembro de 2017.

– Domínio dos programas presentes no Pacote Office.

– Conhecimento avançado da língua inglesa.

– Disponibilidade de trabalhar e morar em países estrangeiros.

O processo seletivo vai contar com cinco etapas, que são: as inscrições que podem ser realizadas até o dia 04 de setembro; as provas onlines; as dinâmicas e avaliações coletivas; o teste de nivelamento em inglês e a interação com gestores da empresa.

O programa vai contar com diferentes atividades como: as imersões, os treinamentos, o contato com coaching, o acompanhamento das atividades dos funcionários da Andrade Gutierrez, o desenvolvimento e planejamento de um projeto que será apresentado ao final do programa, dentre outros.

Se você atende a todos esses requisitos e quer participar do Programa de Trainee da Andrade Gutierrez, realize o seu cadastro através deste endereço: www.agjovem.com.br/trainee. Clique em “Clique Aqui” leia todas as informações que estão presentes na página e ano final da página clique em “Candidatura” informe todos os seus dados corretamente e espere pelo contado do setor de Recursos Humanos da organização.

Não perca essa grande oportunidade profissional, quem sabe ao final do programa você é consegue um emprego fixo em uma grande empresa brasileira.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


Empresa está recebendo inscrições dos interessados em participar do Programa de Estágio edição 2018.

Todo estudante sabe o quanto o estágio é importante na sua formação como profissional, pois é a partir dele que se pode ter uma noção concreta sobre as atividades que pretende desempenhar e o ambiente de uma empresa. Se você é estudante e está à procura de uma chance para realizar um bom programa de estágio, saiba que a conceituada International Paper acaba de abrir inscrições para o seu Programa de Estágio do ano de 2018. Continue lendo este artigo e saiba mais.

A International Paper que é uma empresa que possui uma excelente reputação em todo o mundo está realizando inscrições para o processo seletivo que irá recrutar estudantes de cursos de nível superior e técnico para participarem do já renomado programa de estágio.

A empresa busca para seu programa, jovens estudantes que desejem construir uma carreira de sucesso na área em que estão se formando.

Se você é um jovem que gosta de enfrentar desafios, que possui um perfil proativo, buscando sempre novos conhecimentos e desejando com o seu esforço alcançar lugares de liderança, esse programa é para você.

O Programa de Estágio International Paper é voltado para estudantes de curso de nível superior e técnico (em várias áreas do conhecimento) que estejam estudando no penúltimo ou último ano de curso.

Para quem se interessar pelo programa, ele é considerado um dos mais conceituados do mercado, pois foi desenvolvido para complementar a formação profissional de jovens estudantes, permitindo que estes desenvolvam competências e se tornem grandes potenciais.

O Programa é especialmente desenvolvido baseando-se no chamado Plano de Desenvolvimento, que é programado em três fases, são elas:

1ª Fase: o estagiário passa por avaliação técnica e comportamental;

2ª Fase: a performance do estagiário é avaliada, de acordo com os critérios que a empresa adota; Nesta fase são realizadas reuniões e até feedbacks;

3ª Fase: nesta fase baseia-se na vivencia da cultura global da empresa.

O Processo Seletivo

O processo de seleção dos estagiários se realizará por meio de etapas. As primeiras serão online e as últimas presenciais. Veja:

1ª etapa: inscrição até o dia 04 de setembro;

2ª etapa: testes de conhecimento lógico/inglês;

3ª etapa: Fit Lógica e cultural.

4ª etapa: Dinâmicas em grupo, previstas para os meses de setembro e outubro;

5ª etapa: Entrevista com executivos e gestores da IP;

6ª etapa: Admissão, prevista para acontecer entre os meses de novembro a dezembro;

7ª etapa: início do programa, previsto para o mês de janeiro do ano de 2018;

Benefícios

Os estudantes selecionados para realizarem o programa de estágio, serão contratados legalmente e terão direito a receber uma bolsa auxílio, com valor compatível com o mercado atual. Além da bolsa auxílio o estagiário poderá contra com outros benefícios, como:

– Plano médico e odontológico;

– Vale alimentação;

– Vale refeição ou refeição no refeitório da fábrica;

– Seguro de vida.

– Vale transporte ou transporte fretado pela empresa.

Se você possui o perfil que a International Paper procura, não deixe de fazer a sua inscrição, lembrando que o prazo se encerra no dia 04 do mês de setembro.

As inscrições já podem ser realizadas por meio do endereço eletrônico www.jovenstalentosip.com.br/estagio.html, onde você poderá conferir outras informações sobre o programa, como o número de vagas disponíveis, as cidades e outras informações.

Um bom programa de estágio pode contribuir muito para uma carreira bem sucedida, pois é por meio de um programa assim que o jovem consegue estabelecer uma noção entre os conteúdos assimilados nas aulas e a prática na realidade da empresa.

Com certeza o currículo de um estagiário International Paper oferecerá o diferencial de quem passou por uma empresa renomada em todo o mundo.

Seja um estagiário International Paper 2018.

Por Sirlene Montes


Inscrições até o dia 4 de setembro de 2017.

Até o dia 4 de setembro de 2017, estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da International Paper 2018.

Quais os pré-requisitos e o perfil dos candidatos?

Quem quiser concorrer a uma das vagas de trainee precisa cumprir os seguintes pré-requisitos:

· Ter completado a graduação entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017;

· Possuir mobilidade para morar em outras cidades do Brasil;

· Ter nível de inglês avançado;

· Estar em sintonia com a cultura da IP;

· Ter ética e segurança como valores;

· Possuir capacidade e profundidade analítica, além da vontade de aprender e da capacidade para se adaptar rapidamente a novos contextos;

· Ser protagonista de sua carreira e liderar por meio do exemplo;

· Ter paixão pelo relacionamento interpessoal;

· Estar motivado pelos desafios e ter foco na performance.

Qual o plano de desenvolvimento?

O plano de desenvolvimento do trainee dentro da empresa envolve:

· Job Rotation: com um ano de imersão nas principais áreas do negócio;

· Programa de Aceleração de Desenvolvimento;

· Projetos Estratégicos: esses projetos serão conduzidos pelos trainees dentro das áreas;

· Mapeamento de Performance: os trainees terão acompanhamento de um coach e de tutores;

· Exposição Global;

· Um ano de imersão na área fim.

E quais são os benefícios oferecidos pela empresa?

Aqueles que forem selecionados no processo para as vagas de trainee receberão:

· Plano de saúde;

· Plano odontológico;

· Restaurante (para as fábricas);

· Seguro de vida;

· Vale alimentação;

· Vale refeição (somente para os escritórios de São Paulo);

· Vale transporte ou Fretado IP;

· Previdência Privada;

· Remuneração em linha com o mercado de trabalho.

Como será o processo seletivo?

As etapas do processo de seleção são as seguintes:

· Inscrições até o dia 4 de setembro de 2017;

· Provas online, que acontecerão entre agosto e setembro e que incluem provas de lógica, inglês e fit cultural;

· Assesment, que é o painel e entrevista com os gestores, que será em setembro/outubro;

· Em outubro será a entrevista final;

· O processo admissional será em novembro/dezembro;

· O início do programa será em Janeiro de 2018.

Todas as etapas do processo de seleção serão eliminatórias, com exceção da pesquisa de Fit Cultural.

Outras informações importantes:

· O Programa Trainee tem a duração de 2 anos;

· Os processos seletivos dos programas de trainee serão realizados nas seguintes cidades: Mogi Guaçu (SP), Paulínia (SP), Luis Antônio (SP), Nova Campina (SP) e Três Lagoas (MS);

· No ato da inscrição o candidato poderá indicar mais de uma vaga/unidade que seja de seu interesse;

· Durante a maior parte do processo os candidatos serão avisados por e-mail;

· Ao longo do processo de seleção, as despesas relacionadas a transporte, hospedagem e alimentação ficarão a cargo dos candidatos;

· O tipo de contratação é CLT, o trainee será um empregado efetivo da empresa.

Quem for selecionado poderá fazer parte de uma empresa que busca promover a cultura do diálogo, bem como o desenvolvimento por meio da experiência e da liderança como uma atitude. Assim, os trainees da International Paper irão aprender na prática, dando valor à diversidade de pensamentos, podendo trocar conhecimentos e liderando por influência. Farão parte de equipes inovadoras dentro de uma empresa que é ética e que está sólida no mercado, tendo mais de 100 anos de experiência.

Para saber mais e se candidatar acesse: http://www.jovenstalentosip.com.br/trainee.html.

Não perca a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho e inscreva-se já!

Sobre a International Paper

A International Paper é uma empresa líder mundial no que se refere à produção de embalagens, papel e celulose. Ela conta com mais de 50 mil profissionais atuando nas unidades espalhadas por 24 países. A organização utiliza recursos renováveis de forma responsável para a fabricação de produtos que sejam recicláveis dos quais milhões de pessoas fazem uso diariamente.

Iris Gonçalves


Inscrições seguem abertas até o dia 10 de setembro.

Quem é recém-formado e está em busca de uma chance de emprego pode aproveitar uma ótima chance oferecida pela Saint-Gobain. Se você tem interesse em participar do processo seletivo para o Programa de Trainee 2018 da empresa, confira as orientações aqui.

Inscrições no Programa de Trainee Saint-Gobain 2018

O primeiro passo é efetuar o seu cadastro. Para isso, você deve acessar o endereço eletrônico (www.saint-gobain.com.br/trabalhe-conosco/programa-de-trainee) e preencher seus dados curriculares. Lembre-se de incluir informações atuais. Destaque suas experiências mais recentes e que agregaram mais conhecimento.

O prazo termina em 10 de setembro (domingo). Para participar é necessário ter formação de nível superior. O período de conclusão deve ter sido há, no máximo, 2 anos.

Confira quais são os cursos: estatística, ciências contábeis, administração de empresas, química, arquitetura, psicologia, ciências econômicas, marketing e engenharias.

Os candidatos devem ainda ter domínio do idioma inglês. Além disso, é necessário ter disponibilidade para mudança.

Sobre o Programa

No total, são oferecidas 24 vagas. Veja quais são as áreas disponíveis: marketing digital, logística e supply chain, recursos humanos, comercial e industrial, pesquisa & desenvolvimento, indústria 4.0 e finanças e controladoria.

Saiba quais são os locais com oferta de vagas: no município de Barbacena no estado de Minas Gerais, em Jacareí, Mogi das Cruzes, Guarulhos, Vinhedo, São Paulo, Capivari, Jandira e Mauá, no estado de São Paulo e na cidade de Abreu e Lima no estado de Pernambuco.

O processo seletivo consiste em: 1) inscrição online, 2) testes online nos quais os concorrentes responderão a quesitos sobre raciocínio lógico e inglês, 3) dinâmica de grupo, 4) painel com gestores, 5) entrevistas finais e 6) admissão.

Todas as fases presenciais ocorrerão em São Paulo. Os custos com hospedagem e transporte não serão pagos pela corporação.

O programa terá duração de 1 ano e 6 meses. O objetivo é capacitar jovens profissionais de modo a desenvolverem suas habilidades para contribuírem com a estratégia da organização e assumirem posição de liderança a médio prazo.

Durante o programa, os aprovados na seleção vão receber treinamentos sobre competências pessoais e gerenciais, desenvolverão projetos e serão acompanhados por gestores, mentores e pela equipe de recursos humanos.

O valor da remuneração não foi divulgado, mas é compatível com a oferta do mercado. Além disso, a empresa oferece benefícios a seus funcionários, tais como: seguro de vida, assistência médica, refeitório, plano de previdência privada, vale-alimentação, assistência odontológica, vale-transporte e cesta básica.

Sobre a Saint-Gobain

A Saint-Gobain é uma multinacional fundada em 1665 na França. Seus produtos são vidros, embalagens, materiais de construção, plásticos e cerâmicas. No Brasil, a companhia tem unidades de negócios nas 5 regiões e atua há 70 anos. São mais de 50 fábricas, 43 centros de distribuição, 70 lojas, 10 mineradoras e 1 centro de pesquisa e desenvolvimento. Os escritórios comerciais estão nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo.

As principais marcas comercializadas no país são: Telhanorte, PAM, Brasilit, Isover, Sekurit, Carborundum, Weber, Placo e Norton.

Em 2016 havia mais de 17 mil funcionários e a instituição conquistou mais de R$ 8 bilhões em vendas.

A corporação está presente em mais de 60 países e possui 8 centros de pesquisa e 3 polos de atividades que visam desenvolver produtos para construção e materiais inovadores e de alta performance. Ao todo, são mais de 170 mil colaboradores.

A empresa presa pelos seguintes princípios de comportamentos: lealdade, respeito às pessoas, às leis, à saúde e à segurança do trabalho e aos direitos dos empregados, solidariedade, compromisso profissional e integridade.

Se você gosta de desafios e inovação, aproveite essa chance e faça parte da equipe Saint-Gobain. Acesse o site www.saint-gobain.com.br/trabalhe-conosco/programa-de-trainee, confira mais detalhes e efetue sua inscrição no Programa de Trainee Saint-Gobain 2018.

Por Melisse V.





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