Todos os artigos em "Trainee 2012"





As inscrições para o Programa de Trainee Tecnisa 2012 já estão abertas. A empresa, uma das maiores e mais inovadoras do mercado imobiliário brasileiro, não revelou o número de vagas que serão ofertadas, pois o mesmo dependerá do nível dos candidatos inscritos.

Podem participar da seleção os profissionais que concluíram o ensino superior a partir de dezembro de 2010, nos cursos de Arquitetura e Urbanismo, Administração, Ciências Econômicas, Marketing e Engenharias (Civil, Industrial ou de Produção). Quem irá se formar até dezembro de 2012 também pode se inscrever.

A seleção terá cinco etapas, sendo elas: Análise de Currículo, Avaliações Online, Desafios Virtuais, Jogo de Negócios e Entrevistas. As duas últimas etapas são presenciais e acontecerão na cidade de São Paulo (SP).

Essa á a primeira edição do programa e para participar do processo seletivo os candidatos devem se inscrever no site www.traineetecnisa.com.br. O período de inscrições fica aberto até o dia 30 de setembro de 2012.

A empresa oferecerá remuneração compatível com o mercado, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, vale refeição, estacionamento e participação nos resultados a todos os participantes do programa.

Mais informações podem ser obtidas nesse link.

Por Thiago Martins


Já encontram-se abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Arysta LifeScience. O programa oferece vagas para as áreas de Finanças, Supply Chain e Comercial.

A empresa, que atua há mais de 40 anos no mercado brasileiro no segmento agrícola, tem como objetivo contratar jovens colaboradores para atender o crescimento da organização e treiná-los para que possam, no futuro, ocupar cargos estratégicos na instituição.

O plano de desenvolvimento dos Trainees envolve 16 meses de treinamento e atuação com acompanhamento de um Tutor e um Gestor da própria área em que estejam atuando, além de participar das etapas de Aprendizagem Específica, Job Rotation, Integração, Desenvolvimento e Apresentação de Projeto.

Os candidatos devem ter concluído (entre Dezembro de 2010 e Junho de 2012) o curso superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia ou Engenharia (de Produção, Elétrica, Mecânica, Química, Mecatrônica ou Agronômica). Além do requisito de formação, é necessário que o candidato possua Inglês fluente, tenha espanhol básico e possua conhecimentos avançados em Excel.

Os contratados começarão a exercer suas atividades a partir de setembro de 2012.

As inscrições devem ser realizadas através do endereço eletrônico www.vivatalentos.com.br, até o dia 12 de agosto.

Por Andrea Gomes 


A Bematech está com um processo seletivo em aberto visando ao preenchimento de vagas para o seu Programa de Trainee 2012.

As oportunidades que estão sendo oferecidas são para as cidades de São Paulo, Curitiba e Rio de Janeiro.

O programa tem duração de 1 ano e tem como objetivo desenvolver jovens talentos para assumir posições e cargos de liderança na empresa.

Profissionais experientes e com perfil executivo serão o alvo de preferência da empresa para este setor.

Para participar da seleção, os candidatos devem ser graduados em qualquer curso superior.

O processo seletivo será composto por Inscrições, Avaliações de Currículos e Documentos, Teste Comportamental, Teste Técnico Online, Desafio em Grupo, Dinâmica em Grupo, Entrevistas Indivuais com Gestores e Admissão.

O programa começa a ter vigência em agosto.

A empresa oferece salários compatíveis com a função, plano de saúde, plano odontológico, participação nos resultados e vale transporte.

Os interessados em participar do processo seletivo da empresa devem se inscrever no site www.bematech.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


O Itaú Unibanco está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013. Para esta edição do Programa, foram disponibilizadas 70 vagas para jovens que atuarão nos polos administrativos da empresa, na cidade de São Paulo (SP).

Para participar da seleção é preciso que o candidato seja graduado (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012) em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Comunicação Social, Ciências Econômicas, Direito, Estatística, Engenharia, Física, Matemática, Marketing, Publicidade e Propaganda, Ciências Contábeis, Relações Internacionais, Relações Públicas, Ciências Atuariais, Ciências da Computação, Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação ou Psicologia.

Além da graduação, para se candidatar é necessário ter nível avançado de inglês e disponibilidade de mudança para São Paulo.

O valor da remuneração oferecida não foi divulgado, contudo, a instituição garante que o valor é compatível com o mercado. Além da remuneração padrão, a empresa oferece vale alimentação, previdência privada, assistência médica e odontológica, participação nos lucros, vale refeição, seguro de vida e 30 dias de reserva em hotel para candidatos residentes a mais de 130 km de São Paulo.

O processo seletivo será composto de várias fases, com diversas formas de avaliação para que assim sejam exploradas diferentes habilidades do candidato. Entre elas estão: Triagem de Currículos, Testes Específicos, Dinâmicas em Grupo e Entrevistas Finais com diretores do Itaú.

Os interessados podem realizar as inscrições pelo site www.itau.com.br/carreira, até o dia 2 de setembro deste ano.

Por Marina Lara


O Grupo Libra está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2012. São 15 vagas ao todo, todas para lotação nas cidades de Manaus, Rio de Janeiro, Campinas, Santos e São Paulo.

Podem se inscrever para o processo de seleção os candidatos formados entre dezembro de 2009 e agosto de 2012. Além do requisito de formação, é preciso que os profissionais possuam inglês avançado.

As áreas de atuação do Programa são: Tecnologia da Informação, Projetos e Controles Gerenciais, Fusões e Aquisições, Recursos Humanos, Jurídico, Planejamento Financeiro, Marketing e Comercial, Planejamento de Operações, entre outras.

Na seleção, o candidato poderá optar por uma das áreas de atuação, mas a empresa poderá trocar de acordo com o perfil do candidato.

Durante o programa, o candidato receberá um salário de R$ 4.500, convênio médico e odontológico, seguro de vida, vale refeição ou vale alimentação e vale transporte.

O Programa de Trainee tem duração de um ano e três meses.

Os interessados podem realizar as inscrições pelo site www.grupolibratrainee.com.br, até o dia 5 de agosto.

Fonte: Programa de Trainee Grupo Libra

Por Matheus Camargo


A Giroflex-Forma está com as inscrições abertas, até 20 de julho, para o seu primeiro Programa de Trainee. As vagas são para Taboão da Serra (SP).

Podem participar do Programa os profissionais graduados entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. É exigido inglês fluente e disponibilidade para morar em outras cidades.

Os escolhidos atuarão em diversas áreas da companhia, vivenciando uma gestão com foco em resultados, meritocracia e constante crescimento. Ao entrar na empresa, os trainees passarão por um treinamento completo sobre produtos, cultura da empresa e mercado de assentos e móveis no Brasil.

O Programa tem duração de nove meses, encerrando-se em junho de 2013 com a apresentação de um projeto final feito pelo próprio trainee a uma banca de Diretores da empresa.

Os benefícios garantidos aos novos trainees são: remuneração fixa alinhada às práticas de mercado, remuneração variável a partir de 2013, assistência médica, assistência odontológica, cesta básica, restaurante no local de trabalho, auxílio creche, seguro de vida em grupo e vale transporte ou estacionamento no local de trabalho.

As etapas do processo são: Análise de Currículo; Testes Online de Inglês, Português e Raciocínio Lógico; Desafios Virtuais; Jogo de Negócios e Entrevista Final com os executivos da Giroflex-Forma.

Para se inscrever, basta acessar o site do Programa.

Por Heloise Monteiro


O Grupo Boticário está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013. Ao todo, são oferecidas 15 vagas, distribuídas entre as cidades de São José dos Pinhais (PR), Curitiba (PR) e São Paulo (SP).

O começo das atividades está previsto para janeiro de 2013 e até lá os candidatos podem estar formados há, no máximo, 2 anos. Outros pré-requisitos são: disponibilidade para atuar nos escritórios do Paraná e de São Paulo e ter nível avançado de inglês. Além disso, os interessados devem possuir domínio do Pacote Office.

O processo seletivo inclui 4 etapas: testes online (durante julho e agosto de 2012), atividades online (entre os meses de agosto e setembro de 2012), dinâmica de grupo (entre os meses de setembro e outubro de 2012) e entrevista com os gestores (entre os meses de outubro e novembro). O resultado será divulgado em novembro de 2012.

A remuneração e os benefícios não foram divulgados pela empresa.

Os interessados podem se inscrever até dia 16 de agosto de 2012, no site www.grupoboticario.com.br. Na página, os candidatos também encontrarão mais informações sobre o Programa.

Por Christiane Suplicy Curioni


A Profarma, empresa de distribuição de produtos farmacêuticos que envia medicamentos para 93% do mercado nacional, seleciona novos trainees para atuar a partir do segundo semestre de 2012. Para concorrer, é preciso ter se graduado entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011.

As oportunidades são para universitários que tenham cursado Economia, Administração de Empresas, Controladoria ou Finanças. É preciso ter domínio do Pacote Office (principalmente Excel), inglês fluente, experiência no exterior e disponibilidade para viajar.

A organização espera encontrar nos candidatos compromisso com a excelência, disposição para mudança e integridade profissional.

Os novos colaboradores atuarão nas áreas de finanças e relações com investidores.

Os interessados devem se inscrever através do site www.vagas.com.br, pesquisar pela vaga "v569305".

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: Inscrição, Testes Online (de Conhecimentos Gerais, Português, Raciocínio Lógico e Inglês), Teste Presencial (de Inglês), Dinâmica de Grupo, Painel de Negócios com Gestores, Entrevista e a sonhada Admissão.

Para obter mais informações sobre a empresa, acesse o site www.profarma.com.br.

Tadeu Goulart


 A empresa de sistemas de movimentação e controle Parker Hannifin abriu o prazo de inscrições para o seu Programa de Trainee. Podem participar do processo de seleção os recém-formados (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012) nos cursos de Psicologia, Marketing, Engenharias, Contabilidade e Administração.

Além da escolaridade, os interessados devem ter inglês fluente, boas noções do pacote Office e possibilidade para trabalhar em outra cidade ou estado.

As oportunidades estão disponíveis nas cidades de São José dos Campos (SP), São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Jacareí (SP) e Diadema (SP).

O trainee é realizado pelo período de 18 meses. Neste período, o salário oferecido é de R$ 4,2 mil e ainda são oferecidos benefícios como vale transporte, convênio médico e odontológico, restaurante na empresa e seguro de vida em grupo.

No trainee, o candidato será acompanhado por um tutor, que apresentará as atividades a serem realizadas e os departamentos da Parker.

Os inscritos serão selecionados através de análise da inscrição, provas online, entrevistas em inglês, dinâmica de grupo e painel de negócios.

A candidatura do interessado deve ser feita até o dia 13 de julho, através do site www.vagas.com.br.

Fonte: Trainee Parker

Por Matheus Camargo


Alunos recém-formados ou concluindo a graduação e que estão em busca de uma excelente oportunidade para se inserir no mercado de trabalho devem ficar atentos. A MCE Engenharia, empresa que fornece soluções em fabricação, montagem e manutenção industrial, está com um processo seletivo em aberto para contratação de seis profissionais para o Programa Trainee 2012.

Para concorrer, é necessário que o candidato tenha concluído a graduação (entre 2009 e 2011) nos cursos de Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica ou Engenharia de Segurança. Outro dois requisitos correspondem a domínio do Pacote Office e Internet e disponibilidade para viagens. Saber inglês também é desejável.

Há também quatro vagas para contratação de estagiários que estejam cursando Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Administração ou Psicologia.

Os programas possuem duração de 12 meses.

O valor da remuneração não foi divulgado. A MCE Engenharia oferece também benefícios como vale alimentação, plano de saúde e odontológico, vale transporte e seguro de vida.

Os interessados devem se inscrever até o dia 02 de julho, pelo site www.vagas.com.br/mce.

Por Rafaela Fusieger


A Copersucar já abriu o prazo de inscrições para o seu Programa de Trainee 2012. Neste processo de seleção, a empresa oferece oito vagas para jovens recém-formados nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Engenharias (Agrícola, Ambiental, Agronômica, de Alimentos, Civil, Elétrica, Eletroeletrônica, Eletrônica, Eletrotécnica, Industrial, de Materiais, Mecânica, de Produção e de Produção Industrial).

A graduação do candidato deve ter acontecido entre junho de 2009 e dezembro de 2011. Também é necessário que o concorrente possua inglês fluente, possibilidade de viajar, noções do pacote Office, capacidade de trabalhar em equipe, visão estratégica, orientação para resultados, liderança e foco no cliente. É desejável que o candidato conheça a língua espanhola também.

O trainee possui duração de 18 meses. Neste período, o aprovado recebe salário compatível com o praticado no mercado, participação nos resultados da empresa, seguro saúde, vale refeição, convênio odontológico, plano de previdência e auxílio medicamento.

A seleção para o programa será feita através de análise das fichas de inscrição, provas online de inglês e raciocínio lógico, laboratório de competências, assessment e entrevistas.

Os aprovados começarão a participar do programa em setembro.

O prazo de inscrições para o Programa de Trainee está aberto até dia 15 de julho, pelo site www.ciadetalentos.com.br/copersucar.

Por Matheus Camargo


O Grupo Invepar anunciou os requisitos exigidos para que profissionais recém-formados possam se candidatar ao Programa de Trainee da empresa.

Com 18 oportunidades em aberto, a Invepar oferece a possibilidade de o candidato trabalhar nas áreas de Finanças, Novos Negócios e Operação.

Para participar da seleção, é preciso que o candidato seja graduado (entre julho de 2010 e julho de 2012) em um dos seguintes cursos: Engenharia (qualquer modalidade), Ciências Econômicas ou Administração de Empresas. Além do requisito de formação, é preciso que os interessados tenham conhecimentos avançados da língua inglesa, domínio das ferramentas do pacote Office e possibilidade de trabalhar em outra cidade.

A lotação das vagas é nas cidades do Rio de Janeiro, Guarulhos (SP) e Bauru (SP).

A empresa oferece aos aprovados salário compatível com o mercado, vencimentos variáveis, convênio médico e odontológico, vale refeição, previdência privada e seguro de vida.

Os candidatos serão avaliados através de análise curricular, testes online, laboratório de competências, painel de negócios e entrevistas.

O resultado do processo será divulgado em setembro, com início do trainee em outubro.

Para se candidatar, é preciso fazer o cadastro do currículo através do site www.vagas.com.br. As inscrições podem ser realizadas até o dia 9 de julho.

Fonte: Programa de Trainee Invepar

Por Matheus Camargo


O Programa de Trainee do Grupo O Boticário já foi anunciado pela empresa de cosméticos. Podem participar pessoas com nível superior completo (que tenham terminado a graduação há dois anos ou menos) ou ainda acadêmicos que estejam cursando o último semestre do curso.

As vagas são direcionadas para várias áreas de atuação na empresa. Por isso, estagiários ou colaboradores do grupo podem se candidatar ao Programa de Trainee, desde que atendam aos critérios requisitados.

A duração do Programa é pelo período de 18 meses, com atuação nas cidades de São Paulo, Curitiba e São José dos Pinhais.

Durante o Programa, o trainee receberá um salário compatível com o mercado e alguns benefícios, como Previdência Privada, Vale Transporte, Vale Alimentação, Convênio Médico, entre outros.

A seleção dos candidatos será feita através de avaliação curricular, testes online, fase virtual para a criação de uma rede social, dinâmica de grupo, redação, painel de competências e entrevistas.

Sendo selecionado, o candidato terá um mentor e precisará elaborar um projeto, que deverá ser apresentado ao final do Programa.

O resultado final do processo de seleção deve ser informado em novembro.

As inscrições para o Programa de Trainee estarão abertas a partir do dia 25 de junho, através do site www.grupoboticario.com.br. O prazo limite para inscrição é 16 de agosto.

Fonte: O Boticário

Por Matheus Camargo


A Telefônica Vivo, empresa do ramo de telecomunicações, deu início ao seu Programa de Trainee 2012 com o objetivo de identificar talentos recém-formados.

Quanto aos benefícios oferecidos pela empresa estão: Remuneração Compatível com o Mercado, Celular com Plano Empresarial, Assistência Médica e Odontológica, Vale Alimentação e Refeição, Vale Transporte, Plano de Previdência Privada, Seguro de Vida, Auxílio Creche e Babá, Dia Livre para celebração de aniversário e Curso de Pós-Graduação na área de Negócios (promovido pela ESPM), totalmente financiado pela empresa e realizado durante o horário de trabalho.

Poderão participar os candidatos que possuam o ensino superior completo (com o curso concluído entre junho de 2010 e junho de 2012), que tenham domínio intermediário da língua inglesa ou espanhola e com bons conhecimentos do Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).

O Programa será destinado para os recém-formados nos cursos das seguintes áreas: Comercial, Engenharia de Telecomunicações, Finanças, Marketing, Planejamento Estratégico e Performance, Regulamentação, Relacionamento com o Cliente, Relações Institucionais e Sistemas de Informação.

Os locais de trabalho variam de acordo com a área de atuação e o início do Programa está previsto para a segunda quinzena do mês de Agosto.

As inscrições poderão ser realizadas até o dia 02 de julho, pelo site www.traineetelefonicavivo.com.br.

Por Helena Cortez


A Whirlpool Latin America, empresa líder no mercado de eletrodomésticos na América Latina, abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2012.

O Programa de Trainee da Whirlpool Latin America existe há oito anos. Desde 2004 o programa tem trabalhado com o objetivo de identificar jovens talentos e suas potencialidades de maneira que o desenvolvimento se dê sempre em escala ascendente.

Entre os requisitos básicos para a participação do programa estão os seguintes:

  • Os candidatos interessados precisam estar formados entre julho de 2010 e dezembro de 2012.
  • O inglês precisa ser de nível avançado.
  • É preciso ter disponibilidade e mobilidade para morar em qualquer cidade do Brasil e do Exterior.

A empresa informa também que somente serão aceitos para a participação no processo candidatos que preencham todos os requisitos.

O salário é R$ 4.100,00 e ainda são oferecidos os seguintes benefícios: Vale Refeição/Restaurante na Empresa, Plano de Saúde, Plano de Previdência Privada, Assistência Odontológica, Programa de Participação de Resultados (PPR), Seguro de Vida, Vale Transporte ou Estacionamento e Compras de Produtos Whirpool com Descontos.

As inscrições poderão ser feitas até o dia 18 de junho, no site www.whirlpooltrainee.com.br.

Por D Soares


A Riachuelo está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee Gerente de Loja 2012. São 15 vagas disponíveis exclusivamente para São Paulo, com duração de 12 a 18 meses e início previsto já para agosto deste ano.

É necessário que o candidato tenha curso superior em Administração, Economia, Moda, Comunicação Social, Engenharias ou áreas correlatas. Vale lembrar que o candidato deve ter concluído o curso entre junho de 2008 e junho de 2012.

Para se inscrever no Programa, basta acessar o site da empresa (www.riachuelo.com.br) e cadastrar o seu currículo até o dia 24 de junho.

O processo envolve as etapas de análise eletrônica de currículo, dinâmica de grupo, painel de competências e entrevista individual com a diretoria.

Ao final do Programa, o trainee estará apto a assumir um cargo na gerência de uma das lojas da rede Riachuelo.

A Riachuelo é considerada uma das maiores empresas de moda do Brasil. A empresa possui mais de 150 lojas distribuídas pelo país e conta com mais de 40 mil colaboradores. A Riachuelo iniciou suas atividades em 1947 com pequenas lojas de rua, vendendo tecidos por um preço mais baixo. Atualmente, com foco no segmento de "moda ao alcance de todos", suas lojas são divididas em cinco seções: feminino, masculino, infantil, casa e calçados.

Por Heloise Monteiro


A Ernst & Young Terco estará contratando 900 trainees durante 2012 para fazer parte de sua equipe. A exigência é que o candidato tenha sua conclusão do curso de graduação prevista para 2012 ou 2013.

As áreas de atuação disponíveis para os novos trainees são consultoria, auditoria, transações e tributos.

A contratação é para estudantes e recém-formados nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Relações Internacionais, Ciências Atuariais, Engenharias, Matemática, Estatística e Tecnologia da Informação.

As vagas da Ernst & Young Terco estão distribuídas em 12 cidades do país: Belo Horizonte (22), Blumenau (8), Brasília (2), Campinas (35), Curitiba (22), Fortaleza (13), Goiânia (3), Porto Alegre (25), Recife (22), Rio de Janeiro (158), Salvador (19) e São Paulo (570).

Os trainees contratados receberão auxílio graduação, vale transporte, vale alimentação, assistência médica e seguro de vida.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.traineeseyt.com.br, ao longo deste ano.

Em 2011, 64 mil candidatos se inscreveram para participar do processo seletivo, número recorde registrado pela empresa.

A Ernst & Young Terco foi fundada em 1982 e é uma empresa prestadora de serviços de auditoria, impostos, transações corporativas e consultoria.

Por Heloise Monteiro


O Banco Santander abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2012. A seleção pretende contratar profissionais recém-formados para serem futuros gerentes das suas agências.

Ao todo, são 188 vagas para o Programa de Trainee e há oportunidades para todas as regiões do Brasil, nos Estados de São Paulo, Bahia, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Minas Gerais, Amazonas, Pará, Paraná, Santa Catarina, Sergipe, Ceará, entre outros estados.

O Santander é uma das instituições financeiras de maior renome no mundo, com mais de 150 anos de atuação no ramo.

A proposta do banco é contratar profissionais, que serão chamados de Trainee Business e passarão por um treinamento intensivo, com duração de 04 meses, para se tornarem Gerente Business I, especializados no atendimento a clientes Pessoa Jurídica.

Para participar da seleção é preciso que o candidato tenha concluído o curso superior (entre julho de 2010 e julho de 2012) em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, Marketing ou Comunicação Social.

Além da remuneração, os contratados receberão os seguintes benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Alimentação, Vale Refeição, Auxílio Creche, Seguro de Vida, Previdência Privada e Participação nos lucros e resultados.

Para se candidatar, os interessados devem acessar o endereço eletrônico www.vivatalentos.com.br, até o dia 01 de junho de 2012.

Por Andrea Gomes


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Reckitt Benckiser 2012.

Fundada em 1823, a Reckitt Benckiser é líder mundial em produtos de limpeza. A empresa está presente em aproximadamente 200 países e conta com 29.400 funcionários em todo mundo.

No Brasil desde 1924, a empresa atua com uma gama extensa de produtos famosos, entre os quais: Veja, Poliflor, Vanish, SBP, Mortein, Detefon, Repelex, Bom Air Wick, Harpic, Destac, Nugget, entre outras.

Serão oferecidas 12 vagas para profissionais graduados (entre dezembro de 2009 e julho de 2012) em Marketing, Publicidade, Engenharia, Economia ou Administração. Além do requisito de formação, também é necessário que os candidatos sejam fluentes na língua inglesa e tenham possibilidade para mudanças.

Todas as vagas são para lotação na cidade de São Paulo (SP).

Os selecionados receberão um salário mensal de R$ 4,2 mil. Além disso, a empresa oferece vários benefícios, como assistência médica e odontológica, plano de previdência privada e refeição na empresa.

O processo de seleção contempla as seguintes etapas: análise dos dados na inscrição, provas online (para avaliar os conhecimentos sobre a língua inglesa e raciocínio lógico), ficha complementar, laboratório de competências, assessment e entrevistas com gestores.

Os aprovados iniciarão suas atividades a partir de setembro.

O Programa de Trainee tem duração de até 2 anos. Após a conclusão, haverá possibilidade de contratação.

Os interessados poderão se inscrever através do site www.ciadetalentos.com.br, até o dia 11 de junho.

Por Roberto Linck Pontes


A Knijnik Engenharia abriu 10 vagas para o seu Programa de Trainee 2012. O objetivo é fazer os selecionados participarem do Programa de Formação de Engenheiro Civil Calculista, para que assim eles se  tornem especialistas em cálculos estruturais. Além disso, depois do trainee, é possível que a empresa contrate os participantes do programa.

A lotação de todas as vagas é em São Paulo.

A remuneração para os aprovados é de R$ 5 mil, sendo que o valor é acrescido de convênio médico e odontológico.

Podem participar da seleção os estudantes do curso de Engenharia Civil que estejam no último ano ou profissionais recém-formados nesta área de atuação (com graduação há menos de dois anos). Também é exigido que os candidatos sejam disciplinados e tenham disposição para aprender novos conhecimentos.

O site para fazer as inscrições é www.projetoestrutural.com.br. O prazo de inscrições termina no dia 31 de maio.

A Knijnik Engenharia atua há mais de 40 anos no mercado e possui mais de 50 engenheiros em seu corpo técnico. A empresa também está presente em boa parte do Brasil, tendo realizado projetos em todas as cinco regiões do país.

Por Matheus Camargo


Estão abertas as inscrições para Programa de Trainee 2012 da STX OSV, grupo multinacional dedicado à fabricação de plataformas de apoio offshore.

Atualmente, a empresa emprega cerca de 8 mil funcionários e possui 9 estaleiros ao redor do mundo, sendo um deles o estaleiro STX OSV Niterói (localizado no Rio de Janeiro).

A STX OSV é a maior fabricante de navios de apoio para plataformas utilizadas na extração de petróleo e gás.

Os interessados em concorrer a uma das 14 vagas têm até 31 de maio para fazer a inscrição.

Podem participar do processo de seleção os profissionais graduados nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias (Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Naval e de Produção) e Oficial Superior da Marinha Mercante (CIAGA). Também é pré-requisito possuir inglês intermediário.

A empresa oferece um salário de R$ 4.000,00, além de participação nos lucros, plano de saúde, cartão alimentação, vale transporte e alimentação no local.

As etapas do processo de seleção obedecem a seguinte sequência: Inscrição Online, Prova Online, Dinâmica de Grupo, Painel e Entrevista com Gestor.

Para mais informações acesse o site www.vagas.com.br.

Por Roberto Linck Pontes


A Renner, rede de lojas do setor de vestuário, abriu no último dia 9 de março uma seleção que visa ao preenchimento de 73 vagas para Trainee.

Para participar da seleção é necessário possuir a conclusão da graduação entre dezembro de 2007 e julho de 2012. Gostar da área de vendas e moda é importante para ser selecionado e para se manter dentro da empresa.

O candidato deve ter disponibilidade para viajar, pois os primeiro seis meses de trainee serão em Porto Alegre (RS). Passado esse tempo, o candidato pode ser mandado para qualquer loja da rede, localizada em todo o país.

O período de inscrição vai até o dia 19 de abril e a seleção consiste de teste online, laboratório de competências, Assessment Center e entrevistas.

O início do programa será em setembro.

O futuro funcionário poderá ser direcionado para vários setores dentro da empresa, em que a política é crescimento profissional rápido.

Para se inscrever no processo seletivo é necessário entrar no site www.traineerenner.com.br e fazer sua inscrição.

Por: Raquel Torres C. Bressan


O Burger King está realizando a 1ª edição do Programa Jovens Gerentes. As inscrições para a seleção podem ser realizadas até o dia 30 de março de 2012. São 15 vagas disponíveis nas cidades do Rio de Janeiro e São Paulo.

Os candidatos devem ter graduação ou pós-graduação em áreas relacionadas a negócios de varejo alimentar. Além disso, é necessário possuir domínio em informática e disponibilidade para mudança de cidade.

O site oficial indica que os salários e benefícios são compatíveis com o mercado e que os participantes serão contratados como colaboradores.

Após a inscrição, o processo possui as seguintes fases: testes online, dinâmica de grupo, entrevistas individuais, painel e etapa final com diretores.

Vale lembrar que as inscrições e os testes são feitos eletronicamente, mas as fases posteriores não. O candidato precisa comparecer à sede da empresa localizada na capital paulista.

Os participantes serão monitorados por executivos da companhia, sendo que os três primeiros meses serão dedicados exclusivamente ao programa e, a partir do quarto mês, haverá possibilidade de assumir a gerência de um dos restaurantes.

O programa se inicia em abril deste ano.

Para realizar inscrição clique aqui.

Por Thiago Motta


A Seara está com vagas abertas para seu programa de trainee. O objetivo da empresa é encontrar pessoas com potencial e que possam crescer dentro do grupo.

Ao todo são 15 oportunidades para atuar nos estados de São Paulo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Paraná.

Podem participar da seleção os profissionais que tenham concluído o curso de graduação ou de pós-graduação nas áreas de Produção, Mecatrônica, Ciências Contábeis e Administração.

Também há chances para quem se formou nos seguintes cursos: Engenharia de Alimentos, Engenharia Agrícola, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Logística, Medicina Veterinária e Psicologia.

É essencial aos candidatos ter conhecimentos em informática e ter no máximo 28 anos. Quanto ao idioma Inglês, é necessário ter o nível intermediário ou fluente.

O programa tem previsão para começar em abril.

Os interessados em se candidatar devem acessar o site www.seara.com.br e ir à seção “Trabalhe Conosco”.

A seleção será feita por meio de avaliações online, dinâmicas de grupo e entrevista com os gestores. 

Por Paulo Talarico


A Deloitte, empresa especializada na prestação de serviços de consultoria e auditoria, está com as inscrições abertas para o Programa Novos Talentos 2012 da empresa.

O Programa irá selecionar 600 estudantes recém-formados ou graduandos nos cursos superiores de Sistemas de Informática, Ciências das Computação, Ciências Atuariais, Direito, Engenharia, Administração, Economia e Ciências Contábeis. Além do requisito de formação, é preciso que os interessados também tenham conhecimentos de informática e inglês.

Os profissionais aprovados irão exercer as atividades do Programa nos seguintes setores de atuação: auditoria, consultoria tributária, gestão de riscos empresariais, corporate finance, consultoria empresarial e outsourcing.

A empresa oferece bolsa-auxílio mensal e os seguintes benefícios: assistência médica, seguro de vida, plano de previdência privada, ticket alimentação, participação nos lucros da empresa, entre outras vantagens.

Os interessados podem realizar as inscrições através do site institucional da Deloitte.

O processo seletivo do programa será formado por avaliações técnicas (testes de inglês e português) e avaliações de perfil (dinâmicas de grupo e entrevista).


Foram abertas as inscrições para o Programa Jovens Consultores INDG 2012. O Instituto de Desenvolvimento Gerencial, que atua com gestão empresarial, está presente em mais de 20 países ao redor do globo.

Para este certame foram disponibilizadas 150 oportunidades de trabalho para pessoas que tenham terminado os cursos de ciências da computação, administração de empresas, ciências econômicas, estatística e engenharias. A graduação em questão deve ter sido finalizada entre os meses de dezembro de 2009 e dezembro de 2011.

A empresa exige que o candidato tenha excelente rendimento acadêmico, língua inglesa ou espanhola em nível avançado, disponibilidade para viajar e boa noção das ferramentas de informática. As atividades serão alocadas nas cidades do Rio de Janeiro, Belo Horizonte, São Paulo, Brasília e Porto Alegre.

A remuneração será compatível com o praticado no mercado de trabalho. Você terá direito a plano de carreira e benefícios (vale transporte, vale refeição, celular corporativo, PLR, notebook, seguro de vida, plano odontológico, plano de saúde e previdência privada).

Serão três fases do Programa Jovens Consultores. A primeira será de treinamentos comportamentais e técnicos; depois haverá a alocação dos selecionados em projetos; e por fim, os candidatos que tiveram um bom desempenho no programa vão passar por uma banca.

Depois de todo esse processo, o Jovem Consultor pode se tornar Consultor Sênior e seguir carreira no INDG.

Faça a sua inscrição através do site do Programa Jovens Consultores (www.jovensconsultores.com.br), até a data de 01 de dezembro de 2011. 


A Um Investimentos, Corretora de Valores que possui escritórios no Rio de Janeiro e em São Paulo, está com as inscrições abertas para o cadastramento de currículos para a seleção de Trainee para Mesa de Operações.

O Programa forma talentos e abre caminho para posições de liderança na empresa.

Para fazer parte do processo de recrutamento e seleção, os interessados deverão estar cursando o nível superior ou ter completado o curso em uma das seguintes áreas: Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Marketing, Relações Públicas, Engenharia (todas) ou áreas correlatas.

As atividades envolvem a análise de gráficos, prestação de serviços ao cliente, orientação quanto à escolha e tomada de decisões referente aos riscos da carteira de ações e prospecção de novos clientes.

As informações sobre o programa de treinamento, assim como o salário e os benefícios serão fornecidos após a candidatura e cadastro do currículo.

Os interessados podem se inscrever através do site www.uminvestimentos.com.br (link “Trabalhe Conosco").

R. Oliveira


Já estão sendo aceitas as inscrições para a 6ª Edição do Programa de Trainee Líder Aviação 2012. O certame é o único disponível para o setor de aviação executiva em toda a América Latina.

As vagas são para os seguintes cursos de graduação: engenharia mecânica, engenharia aeronáutica, engenharia de produção, administração, ciências aeronáuticas, turismo, relações internacionais e economia.

Os candidatos podem realizar a inscrição no portal da Líder Aviação (www.lideraviacao.com.br), até a data de 27 de novembro de 2011. A seleção atrai muito o interesse de pessoas que têm o desejo de construir uma carreira no segmento de aviação.

Para participar você deve apresentar os seguintes requisitos: língua inglesa fluente, mobilidade geográfica para realizar viagens e disponibilidade para morar em Belo Horizonte (MG), Rio de Janeiro (RJ), Macaé (RJ), São Paulo (SP), Vitória (ES), Manaus (AM), Porto Urucu (AM) e Navegantes (SC).

Não fomos informados sobre os valores dos salários, nem dos benefícios que a empresa disponibiliza para os seus funcionários. Tais detalhes você ficará a par durante o processo de seleção.

Para conhecer mais sobre a Líder Aviação, acesse o site – www.lideraviacao.com.br.


A BG Brasil, multinacional do ramo de exploração e produção de gás natural, abriu as inscrições para o Programa Trainee Internacional BG Brasil, que tem uma oferta de 13 vagas, distribuídas entre as áreas de Geologia, Operações, Engenharia de Poços, Geofísica, Reservatório, Comercial e Engenharia de Petróleo. A companhia, de origens britânicas, atua na Bacia de Santos, no litoral paulista.

O programa é destinado aos jovens recém-formados ou que irão se graduar até julho de 2012, nos cursos de Física, Geologia, Administração, Matemática, Economia, Geofísica e Engenharia (de Produção, de Petróleo, de Mineração e Mecânica). É requisito básico possuir fluência em inglês, além de disponibilidade para morar no exterior, capacidade de liderança e habilidade para trabalhar em equipe.

Os trainees iniciarão as atividades do programa em setembro de 2012, já como efetivos. Durante dois anos, eles terão a oportunidade de desenvolver o seu potencial profissional através de diversos treinamentos, adquirindo experiência para assumir um novo posto ao final do projeto, que contempla uma etapa internacional, na qual o trainee ficará pelo menos 6 meses em uma das unidades da empresa no exterior.

O recrutamento consiste em testes online, dinâmicas e entrevistas, sendo todas as etapas realizadas em língua inglesa.

Aos aprovados serão oferecidos benefícios como: seguro de vida, previdência privada, bônus por desempenho, férias remuneradas e salário compatível com o mercado.

No site www.bg-group.com/graduates é possível se inscrever para a seleção e também obter outras informações a respeito do programa. O período de inscrições segue até 31 de maio de 2012.

Por André Gonçalves


A empresa Stefanini IT Solutions, do ramo de soluções de tecnologia para vários setores, está selecionando candidatos para o Programa Trainee Global Stefanini, que vai levar os participantes para desenvolverem atividades nos escritórios da companhia espalhados pela Europa, Ásia, América Latina e Estados Unidos.

Os selecionados irão atuar nas áreas de suporte ao gerente de negócios, gerenciamento de contas globais, gestão de indicadores, acompanhamento e gestão de colaboradores, entre outras. Além da etapa internacional, com duração de aproximadamente 9 meses, o programa inclui outros 4 meses de treinamento no Brasil.

As informações sobre remuneração e benefícios não foram divulgadas.

Para concorrer a uma das vagas é preciso ter concluído curso superior (em cursos voltados à área de tecnologia) no período que vai de janeiro de 2010 a dezembro de 2011. Além disso, é necessário possuir fluência em outros idiomas, como inglês e/ou espanhol. Interesse em trabalhar na área de negócios, empreendedorismo e capacidade para transmitir os valores da Stefanini são outros requisitos.

As inscrições para o processo de seleção serão recebidas até o dia 30 de novembro, mediante o envio do currículo para o e-mail traineeglobal@stefanini.com.

Os interessados podem buscar mais informações através do site www.stefanini.com.br, na seção “Fale Conosco”.

Por André Gonçalves


A Aker Solutions, por meio de sua subsidiária brasileira, anuncia a abertura das inscrições para o seu Programa de Trainee 2012. A multinacional norueguesa, que atua no segmento de petróleo, está em busca de pessoas que tenham graduação nas seguintes áreas: engenharia eletrônica, engenharia mecânica, engenharia mecatrônica ou engenharia de produção. Os selecionados participarão de um intensivo nas áreas de engenharia e fabricação da companhia, com uma duração de 10 meses.

É necessário estar no quinto ano das áreas citadas. Outro requisito importante é ter a língua inglesa fluente.

Para participar desta seleção os interessados devem ter disponibilidade para residir em Curitiba (PR) ou ainda em Rio das Ostras (RJ).

O início das atividades no programa de trainee acontecerá em janeiro de 2012.

Não foram fornecidas informações sobre a base salarial e benefícios oferecidos pela Aker Solutions.

A sua inscrição deve ser feita no site da Foco Talentos (www.focotalentos.com.br), até o dia 15 de novembro de 2011. Faça o seu cadastro e participe!

Para conhecer mais sobre a empresa visite o site www.akersolutions.com (em inglês).


Empresa distribuidora de energia elétrica, a Energisa anuncia a abertura das inscrições para o seu Programa Geração Energisa 2012. Este certame visa selecionar pessoas com graduação entre os meses de junho de 2009 e dezembro de 2011, nas áreas de engenharia elétrica, estatística, engenharia de produção, direito e ciências econômicas.

Os interessados devem ter o domínio da língua inglesa, boas noções das ferramentas da informática e mobilidade geográfica para atuação nas unidades da empresa em Sergipe, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Paraíba.

 Os locais onde serão efetuadas as atividades são as regiões de Aracajú (SE), Cataguases (MG), João Pessoa (PB) e Rio de Janeiro (RJ).

A base salarial será paga conforme o comumente encontrado no mercado, além dos benefícios de PLR, ticket alimentação, plano de assistência médica, seguro de vida, fundo de complementação de aposentadoria e perspectiva de carreira.

A seleção terá as etapas de análise quantitativa e qualitativa das fichas de inscrição (outubro), laboratório de competências (novembro), provas online de inglês (novembro), painel de negócios (dezembro), entrevista com RH (dezembro), entrevista com gestores (dezembro) e início das atividades do programa (janeiro de 2012).

Você pode fazer parte desta seleção fazendo a sua inscrição no site da Cia de Talentos, até o dia 23 de outubro de 2011.

Mais detalhes sobre o Programa Geração Energisa 2012, clique aqui.

Para conferir mais informações sobre a Energisa, acesse o site www.energisa.com.br.


A SAP já está recebendo as inscrições para o seu Programa de Consultores Trainees 2012. Segundo a empresa, os consultores têm como uma das principais responsabilidades manter o alto nível de satisfação frente aos clientes.

Com formatura entre os meses de julho de 2010 e dezembro de 2011, o programa aceita inscrições de pessoas das áreas de ciências da computação, administração de empresas, ciências econômicas, ciências contábeis, engenharia ambiental e sanitária, engenharia aeronáutica, engenharia agrícola, engenharia civil, engenharia da computação, engenharia de energia, engenharia de controle e automação, engenharia de minas, engenharia de materiais, engenharia de produção, rede de computadores, sistemas para internet, matemática, sistemas da informação, física, entre outros.

Para ver todas as áreas contempladas com vagas neste processo seletivo, acesse o site da Cia de Talentos, empresa que está organizando todo o processo.

Os candidatos devem ter disponibilidade para efetuar viagens nacionais e internacionais, disponibilidade de morar em São Paulo, boas noções das ferramentas do pacote Office e inglês intermediário.

As inscrições são feitas no site da Cia de Talentos, até o dia 30 de outubro de 2011. Haverá testes online (entre outubro e novembro), laboratórios de competências (novembro) e assessment center (dezembro).

O início do programa está previsto para o mês de janeiro de 2012.

Para conhecer um pouco mais sobre a empresa, acesse o site www.sap.com.


22 oportunidades de trabalho foram abertas para o Programa de Trainee do Grupo Positivo 2012. Há chances para pessoas das áreas de engenharia elétrica, engenharia mecânica, engenharia eletrônica, engenharia da produção, engenharia da computação, engenharia de automação, tecnologia da informação, ciências contábeis, administração, marketing e economia. Tais vagas são para atuação na empresa Positivo Informática.

Para a Editora Positivo e Universidade Positivo as vagas são para publicidade e propaganda, direito, economia, administração, engenharias, ciências contábeis, letras, psicologia, pedagogia, jornalismo e marketing.

A formatura dos interessados deve ter ocorrido entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, sendo que a remuneração para os aprovados fica no valor de R$ 4.500. Todos devem ter disponibilidade para residir na cidade de Curitiba.

As etapas da seleção são as seguintes: Provas online de raciocínio lógico, inglês e conhecimentos gerais; avaliação oral de inglês (para as vagas na Editora Positivo há possibilidade de fazer o teste para espanhol, francês, italiano ou alemão); dinâmicas de grupo; painel para estudo de casos e entrevistas.

Na etapa das dinâmicas de grupo, os candidatos podem selecionar as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador ou Curitiba para efetuá-las. Já a etapa de entrevistas com gestores, ocorrerá somente em Curitiba.

A duração do programa será de 18 meses.

Faça a sua inscrição até dia 16 de outubro, no site do Grupo Positivo (www.positivo.com.br/trainee2012).


O Programa de Trainee da Sascar informa que as inscrições ficam abertas até o dia 10 de outubro de 2011. Segundo informações da empresa, o certame está aberto para pessoas formadas entre os meses de dezembro de 2009 e dezembro de 2011, nas áreas de ciências contábeis, engenharia, administração de empresas ou economia.

Durante o trainee, que terá a duração de 12 meses, o selecionado irá passar por diversas áreas da empresa, como o departamento financeiro, de operações, de TI e comercial. As atividades acontecerão em Curitiba e também na cidade de São Paulo.

A base salarial não foi informada, mas será com valores compatíveis com o mercado. Os benefícios que os trainees terão direito são: assistência odontológica, assistência médica, vale transporte, vale alimentação, PLR e seguro de vida.

Ao fim do trainee, há a perspectiva da promoção para o cargo de coordenador.

Até 10 de outubro você consegue fazer a sua inscrição no site da Sascar (www.sascar.com.br).

Com mais de 10 anos de atuação no Brasil, a Sascar atua com soluções para gestão de frotas e telemetria, assim como o monitoramento de veículos para operações de transporte, entre outras atividades. 


A Mercedes-Benz vai receber, até o dia 16 de outubro, as inscrições para o seu Programa de Trainee 2012, também conhecido como "CAReer – The Talent Program", que acontece simultaneamente em várias filiais da montadora alemã de automóveis. Especificamente no caso do Brasil, estão sendo oferecidas 36 vagas, para profissionais graduados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2011. O programa tem duração média de 12 a 15 meses.

Os participantes serão alocados na unidade da fabricante instalada na cidade de São Bernardo do Campo, na Grande São Paulo, e poderão optar por atuar nos setores de finanças e controlling; recursos humanos; engenharia; compras, vendas e marketing; pesquisa e desenvolvimento; tecnologia da informação; ou produção e funções relacionadas.

Além de formação acadêmica nos cursos superiores de humanas ou exatas, os candidatos devem possuir fluência em inglês e disponibilidade para viajar e/ou morar em outros municípios.

Os aprovados no processo de seleção; que consiste em análise curricular, testes online e presenciais, assessment center e prova oral de inglês; assinarão contrato a partir de janeiro de 2012, e terão direito a salário e benefícios acima da média do mercado, segundo informa a Mercedes-Benz.

A inscrição no programa pode ser feita através do site da Viva Talentos, empresa responsável pelo recrutamento.

Por André Gonçalves


Começaram as inscrições para o Programa Junior Manager Danone 2012. São 12 oportunidades de trabalho distribuídas para pessoas graduadas entre dezembro de 2009 até dezembro de 2011. Todos os cursos de graduação estão aptos para participar deste certame. É necessário ter a língua inglesa fluente e boas noções das ferramentas do Pacote Office. Outro requisito importante é ter mobilidade geográfica para deslocamento e residir em outros estados.

Não foram fornecidos os valores do salário, mas tanto ele como os benefícios serão compatíveis com o comumente praticado no mercado de trabalho.

A duração do Junior Manager Danone será de 02 anos. Durante todo esse tempo o candidato irá passar por um processo de integração, assim conhecendo a maneira de trabalhar da empresa. Todas as atividades desempenhadas pelo selecionado serão acompanhadas e avaliadas por um superior, para que assim seu aprendizado seja por completo. O aprovado irá efetuar suas funções em uma área especifica da empresa.

A seleção contempla etapas de provas online, entrevistas, dinâmicas e painel de negócios. Após a seleção o candidato deverá atuar em áreas como comercial, marketing, finanças, supply chain, qualidade assegurada & segurança alimentar, industrial e sourcing & supplier development (compras).

A sua inscrição deverá ser feita até o dia 03 de outubro de 2011, através do site  – jmdanone.com.br. Neste link você encontra todas as informações importantes.

Fundada na França no ano de 1919, a Danone apresenta hoje três unidades de negócio. São eles: bebidas, produtos lácteos e nutrição infantil.  Mais sobre a empresa no site www.danone.com.br.


Vão até o dia 19 de setembro as inscrições para o Programa de Trainee 2012 da JBS. São oferecidas 30 oportunidades de trabalho para pessoas graduadas em administração de empresas, engenharia agrícola, ciências biológicas, agronomia, biologia, engenharia de produção, medicina veterinária, engenharia mecânica, engenharia de processos, engenharia de produção elétrica, entre outras áreas. Os candidatos devem possuir inglês intermediário e ter a formatura compreendida entre os meses de dezembro de 2007 e dezembro de 2011.

Os selecionados irão atuar em uma das fábricas da empresa, na área de coordenação, supervisão ou gerência industrial. O intuito é buscar novos talentos para que posteriormente assumam posições estratégicas na empresa. 

A empresa informou que o salário e os benefícios são compatíveis com os praticados no mercado de trabalho.

Faça a sua inscrição até 19 de setembro, acessando o site de Trainee do JBS.

A seleção conta com etapas de atividades presenciais, entrevistas, painel com gestores e comitê de seleção.

A duração do trainee será de no máximo 18 meses.

Outro dado importante é que o trainee será efetuado na Divisão de Carnes Bovina, industrializados e In Natura, tendo os produtos distribuídos entre as 37 unidades da empresa no Brasil.

Para obter mais informações sobre o Programa de Trainee, acesse o site www.jbstrainee.com.br.

Curiosidades sobre a empresa: A JBS é uma das grandes empresas mundiais no ramo de processamento de proteína animal. Ela possui unidades nos Estados Unidos, Uruguai, Brasil, Argentina, Austrália, Itália, Rússia, Paraguai, China, México, entre outros.


Desde 2007, a DHL Supply Chain, multinacional do ramo de logística, abre oportunidades para trainees, que passam um período de 18 meses sendo capacitados para assumir cargos de supervisão na companhia. Na edição 2012 do seu Programa de Trainee, a DHL está oferecendo 18 vagas, para atuação nos municípios da Grande São Paulo e nas cidades de Louveira e Campinas, no interior do estado.

Os requisitos incluem fluência em inglês, conhecimentos em espanhol (desejável) e graduação (completada entre 2009 e 2011) nos cursos de ciências contábeis, administração de empresas, direito, economia, engenharia aeronáutica, engenharia mecânica, engenharia de produção, engenharia química, engenharia elétrica ou engenharia civil.

Durante o desenvolvimento do programa, os trainees vão passar por desafios técnicos e comportamentais, tendo experiências na condução de projetos e atividades em equipe, além de participarem de visitas técnicas, palestras, reuniões e treinamentos, sempre acompanhados por um mentor. Eles terão direito a remuneração compatível com o mercado, assistência odontológica, participação nos resultados, assistência médica, refeição, transporte e seguro de vida.

As inscrições para a seleção; que será composta por 6 etapas, sendo 3 delas presenciais e realizadas em Campinas; podem ser feitas até o dia 30 de setembro, no site www.dhl.com.br, no link “Carreiras”.

Por André Gonçalves


Seguem até o dia 14 de setembro as inscrições para o Programa de Trainee 2012 do Grupo Fleury, empresa do segmento de medicina e saúde, que disponibiliza cerca de 15 vagas para jovens recém-formados de todo o país.

Os participantes poderão optar pela área de negócios (cujo treinamento tem duração de 24 meses) ou pelo setor de enfermagem (com duração de 18 meses). Ao final, os profissionais estarão aptos para atuar, respectivamente, como consultor/coordenador das unidades de atendimento ou das áreas corporativas ou na função de coordenador de enfermagem.

Para concorrer às vagas como trainee de negócios é necessário ter se graduado entre julho de 2009 e dezembro de 2011 em qualquer curso de graduação, enquanto para as oportunidades de trainee de enfermagem é exigida a graduação em enfermagem, concluída entre julho de 2010 e dezembro de 2011. Outros requisitos são possuir nível de conhecimento intermediário em inglês e disponibilidade para morar em São Paulo durante o treinamento. Finalizado o programa, o profissional deve ter disponibilidade para atuar fora da capital paulista.

Será oferecida aos trainees uma remuneração compatível com o mercado, previdência privada, participação nos lucros, assistência médica e odontológica, auxílio-creche (para mulheres), vale transporte, vale refeição e seguro de vida em grupo.

Após se cadastrarem no site www.ciadetalentos.com.br/grupofleury, os candidatos vão passar pelas etapas de testes online, entrevistas com o setor de RH e dinâmicas de grupo.

As contratações acontecerão a partir de janeiro de 2012.

Por André Gonçalves


A Redecard está em busca de candidatos para o seu Programa de Trainee 2012, que oferece 11 vagas para jovens que se graduaram no período entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011. Os requisitos incluem ainda a formação nos cursos superiores de Comunicação Social, Marketing, Economia, Administração, Relações Públicas, Engenharia ou Publicidade e Propaganda, além de possuir conhecimentos em informática (especialmente no pacote Office), nível avançado em inglês e intermediário em espanhol (desejável).

Os participantes serão treinados durante um ano em diversos setores da empresa, que fica em Barueri (SP), para que cresçam profissionalmente e desenvolvam todo o seu potencial. Eles vão passar pelas áreas de produtos, operações, marketing, recursos humanos, processos e qualidade, planejamento de vendas e atendimento a clientes, entre outras, sempre acompanhados por um mentor, que vai auxiliar na realização de atividades e projetos específicos para os trainees.

Aqueles que se encaixarem no perfil, podem fazer a inscrição através do site www.ciadetalentos.com.br. O prazo termina no dia 19 de setembro.

O recrutamento terá as fases de triagem de currículos, dinâmica de grupo, painel com executivos da empresa, testes via internet e entrevista individual.

Os aprovados irão iniciar as suas atividades em janeiro de 2012.

Por André Gonçalves


Ainda dá tempo de se inscrever para o Programa de Trainee Lafarge 2012, que estará recebendo o cadastro dos interessados até o dia 04 de setembro. A multinacional francesa do ramo de construção civil está oferecendo 11 vagas por meio do programa, destinadas a profissionais que se formaram há, no máximo, dois anos.

As oportunidades estão distribuídas nas unidades instaladas nas regiões Centro-Oeste, Nordeste e Sudeste, e podem ser disputadas por pessoas que concluíram os cursos superiores de Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia de Minas ou Engenharia Química. Também é necessário possuir conhecimentos em inglês (nível avançado) e disposição para se transferir para um dos estados em que a empresa atua.

Após passarem por todas as etapas de seleção; que envolvem painel de negócios, testes online (de raciocínio lógico, conhecimentos gerais e inglês), visitas às fábricas da Lafarge, dinâmicas de grupo e entrevistas finais; os aprovados irão assinar contrato com duração de 2 anos. Neste período, será oferecido aos trainees um pacote de benefícios contendo seguro de vida, previdência privada, transporte, alimentação, auxílio farmácia, planos de saúde e odontológico, além de remuneração inicial de R$ 4.495,45.

O site para se inscrever é o www.vagas.com.br. 

Por André Gonçalves


Com mais de 40 anos de atuação no segmento de engenharia e construção, a Racional Engenharia informa que as inscrições estão abertas para o seu Programa de Trainee 2012. O programa tem a intenção de formar novos talentos para que possam contribuir com o desenvolvimento da empresa.

Podem participar pessoas graduadas em engenharia civil desde dezembro de 2009, ou ainda em andamento até janeiro de 2012. É necessário que a pessoa tenha interesse em trabalhar em canteiros de obras.

Entre outras características de perfil, a empresa exige bom trabalho em equipe, foco em resultado, inovação, engajamento e autodesenvolvimento. A Racional exige que os trainees tenham o olhar voltado para as causas da sustentabilidade. Outro ponto importante é ter mobilidade geográfica para atuação em outras cidades.

A duração do programa será de 01 ano. Dentro do processo o selecionado passará por várias áreas da empresa.

As inscrições podem ser feitas no website do Grupo DMRH, até a data de 26 de setembro.

A Racional Engenharia apresenta no seu portfólio a construção de shoppings Centers, Resorts, hotéis, entre outros. Hoje a companhia conta com mais de 500 obras feitas e 700 colaboradores em suas unidades. Mais detalhes sobre a empresa, acesse o site www.racional.com.


No dia 01 de setembro de 2011 será dado início ao período de inscrição para o 59° Programa de Trainee da rede de lojas C&A. A seleção tem vagas para as áreas de compras e negócios do varejo.

Podem participar as pessoas que tiveram a graduação concluída em dezembro de 2008 até dezembro de 2011, nas áreas de administração mercadológica, administração de empresas, comércio exterior, comunicação, economia, marketing, engenharia, moda ou relações internacionais. A empresa exige que a pessoa tenha o nível de inglês avançado, perfil desafiador, visão comercial, mobilidade geográfica, habilidade para se relacionar e influenciar pessoas, além de gostar de assumir riscos.

Não temos o valor do salário, mas os selecionados terão os benefícios de plano de saúde, auxílio refeição, plano odontológico, cartão para desconto nas compras da loja e estacionamento.

A seleção conta com provas online, meetings virtuais com executivos e trainees, teste comportamental, dinâmicas e entrevistas.

O trainee será de 15 meses, sendo que contempla os módulos de operação de loja, compras e treinamentos dentro da área de especialização do aprovado. Após todo o processo, o candidato assumirá uma posição gerencial, se tornando responsável por uma unidade de negócio da rede.

O início das atividades será em janeiro de 2012.

Para fazer a sua inscrição, acesse o site da C&A, até a data de 30 de setembro de 2011.

A primeira unidade da C&A foi criada no ano de 1841, sendo um dos primeiros estabelecimentos a disponibilizar roupas prontas para os clientes. Em terras brasileiras ela chegou em 1976, na cidade de São Paulo. 


A Ultragaz está selecionando interessados em participar do Programa de Trainee Ultragaz 2011/2012, que tem vagas para as cidades de São Paulo (SP), Ribeirão Preto (SP), São José dos Campos (SP), Canoas (RS), Ibirité (MG), Senador Canedo (GO), Araucária (PR), Salvador (BA), Mataripe (BA), Suape (PE) e Duque de Caxias (RJ).

O programa tem como meta contribuir na formação profissional dos jovens, resultando em líderes para a empresa.

Os participantes serão distribuídos entre as áreas de planejamento financeiro, marketing, comercial, logística, produção, segurança e meio ambiente; e terão direito a remuneração fixa e variável, participação nos lucros e resultados, vale gás, previdência privada, assistência médica, entre outros benefícios.

Podem se candidatar os profissionais graduados nos cursos de Estatística, Publicidade e Propaganda, Administração, Marketing, Ciências Econômicas, Logística e Transporte, Ciências Contábeis e Engenharia (Elétrica, Metalúrgica, Civil, de Materiais, Eletrônica, Mecatrônica, Industrial, Ambiental, de Controle e Automação, Eletrotécnica, de Produção, de Energia, de Petróleo, Mecânica e de Segurança), que se formaram entre 2009 e 2011. Outros requisitos incluem nível avançado de inglês e características como ótimo raciocínio lógico e facilidade para se relacionar.

Os interessados podem se inscrever por meio do site www.ultragaz.com.br, até o dia 20 de setembro.

Por André Gonçalves


A Cielo, empresa do segmento de processamento de transações de cartões e serviços de rede, está com vagas em aberto para o seu Programa de Trainee 2012, que terá início em janeiro do próximo ano. Poderão participar os jovens graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, que possuam um bom nível de conhecimento no pacote Office e inglês avançado. 

Serão oferecidas 24 oportunidades, para as áreas de recursos humanos, operações/logística, finanças, projetos e processos estratégicos, controle de risco, produtos e negócios, tecnologia, governança e qualidade, atendimento a clientes, planejamento e desenvolvimento, forças de venda e comercial. 

Estão aptos a concorrer os graduados nos cursos de Engenharia (várias habilitações), Comunicação Social, Ciências Econômicas, Administração, Ciências Contábeis, Estatística, Matemática, Direito, Sistemas de Informação e similares, entre outros.

Após passarem pela fase de triagem, os candidatos farão testes online, avaliação oral de inglês, laboratório de competências, painel de negócios e entrevistas finais.

Os aprovados assinam contrato que terá duração de 12 meses, período no qual serão realizados treinamentos técnicos e comportamentais, sempre acompanhados por gestores e coordenadores do programa, com direito a remuneração e benefícios.

As inscrições terminam no dia 13 de setembro, e podem ser feitas através do site www.ciadetalentos.com.br.

Por André Gonçalves


A Dow Brasil informa que as inscrições para o seu Programa de Trainee 2012 já estão abertas.

As chances de trabalho são para as áreas de agronomia, administração de empresas, ciências econômicas, análise de sistemas, ciências contábeis, ciências da computação, jornalismo, relações públicas, engenharia química, engenharia agronômica, engenharia elétrica, engenharia de materiais, engenharia mecânica, engenharia de produção, química, química industrial e marketing. Tais áreas devem ter sido concluídas entre o mês de julho de 2009, ou ainda em curso para serem finalizadas em dezembro de 2011.

Os requisitos são: ter sólidos conhecimentos das ferramentas do Pacote Office, inglês em nível avançado e mobilidade geográfica para possíveis mudanças de cidade e viagens.

A base salarial será compatível com o praticado no mercado de trabalho, com benefícios de reembolso de medicamentos, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, auxílio transporte ou estacionamento, PLR, entre outros.

As vagas são para atuação nas cidades de Aratu e Camaçari, na Bahia, além de Franco da Rocha, Jardinópolis, Guarujá, Jacareí e São Paulo, capital.

O processo é composto de análise das fichas de inscrição, provas online, laboratório de competências, prova de inglês (de modo oral), assessment center, exames médicos e o processo de admissão.

O início das atividades acontece em fevereiro de 2012.

Para realizar a inscrição, acesse o site da Cia de Talentos, até a data de 18 de setembro de 2011.

A indústria química Dow Brasil, atua em solo brasileiro desde 1956. Hoje ela emprega mais de 2 mil pessoas, sendo que conta com 17 unidades espalhadas pelo Brasil. Mais sobre a empresa em www.dow.com.


A DHL Supply Chain, empresa que atua no ramo de logística, informa que as inscrições para o seu Programa de Trainee 2012 já estão sendo recebidas. As chances para esta seleção são para pessoas das áreas de ciências contábeis, administração de empresas, economia, direito, engenharia de computação, engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia aeronáutica, engenharia química, engenharia civil e engenharia de produção. A graduação em questão deve estar compreendida entre os anos de 2009 e 2011.

Como requisitos, a empresa exige que o interessado tenha a fluência de inglês, sendo desejável o bom conhecimento de espanhol.

Ao todo, o certame disponibiliza 18 vagas de emprego para as cidades de Campinas, Louveira e São Paulo.

O contrato será firmado sob o regime da CLT, com vencimento mensal compatível com o praticado no mercado de trabalho. Os benefícios são os de auxílio transporte, assistência médica, auxílio refeição, PLR e seguro de vida.

A duração do trainee da DHL será de 18 meses.

Entre os treinamentos que os selecionados terão, estão os de oratória, gerenciamento de projetos, liderança, entre outros.

Faça a sua inscrição no site da DHL, até a data de 30 de setembro de 2011.

Sendo uma das divisões da Deutsche Post, a DHL tem a sua sede na cidade de Bona, na Alemanha. Ela foi fundada em 1969 e o seu nome faz uma menção aos seus criadores, Adrian Dalsey, Larry Hillblom e Robert Lynn.


Seguem abertas, até o dia 23 de setembro, as inscrições para o Programa Novos Talentos Cambuci 2012, voltado a profissionais recém-formados, a partir de julho de 2010, e também aos que vão concluir o curso superior até o mês de dezembro de 2011. A empresa, que é dona da marca Penalty, está oferecendo vagas em todo o Brasil.

Podem se candidatar os jovens graduados nos cursos de Ciências da Computação, Administração, Marketing, Economia, Ciências Contábeis e Engenharia, que tenham disponibilidade para atuar nas unidades da empresa em todo o país, além das sedes da companhia localizadas no Chile, Paraguai e Argentina. Outros requisitos são: possuir bastante afinidade com a área de sistemas de informação e ser fluente em inglês e/ou espanhol, na conversação, escrita e leitura.

O processo de seleção envolve as fases de entrevista via Skype, testes de língua estrangeira, avaliação comportamental e dinâmica de grupo, que será realizada na cidade de São Paulo, ficando os gastos com viagens, no caso de quem mora em outros locais, por conta dos concorrentes. Os trainees vão passar por um período de treinamentos que pode durar de 12 a 24 meses.

O site para se inscrever é o www.penalty.com.br (link “Trabalhe Conosco”).

Por André Gonçalves


A empresa que controla as ações da Vale, a Ferrovia Centro-Atlântica (FCA), anuncia para os interessados que estão abertas as inscrições para o seu Programa de Trainee 2012.

Podem participar da seleção os profissionais formados (ou que irão se formar) entre os meses de dezembro de 2009 até dezembro de 2011, nas áreas de pedagogia, marketing, psicologia, direito, relações públicas, comunicação social, ciências contábeis, administração, matemática, relações internacionais, economia, comércio exterior, estatística e todas as engenharias.

Como requisito para participar é necessário ter o inglês em nível avançado, possuir sólidas noções de informática e mobilidade geográfica.

Os vencimentos para os candidatos aprovados ficam no valor de R$ 4.200.

Além do rendimento mensal, os aprovados terão os benefícios de assistência médica, vale refeição, auxílio alimentação, assistência odontológica, previdência privada, seguro de vida, PLR, entre outros.

Neste certame haverá o trainee corporativo (para diversas áreas da empresa) e também o trainee ferroviário (para que os engenheiros se especializem nesta área). O treinamento teórico passa pelas áreas de gestão e operação ferroviária e também em logística. Algumas instituições parceiras como a Fundação Dom Cabral e PUC, serão os locais de alguns dos cursos.

A sua inscrição deve ser feita até a data de 12 de setembro no site do Trainee FCA.

O processo conta com etapas de prova online (18 de agosto), dinâmicas (23 de setembro até 17 de outubro), e a fase final de testes (dias 24 a 28 de outubro). Em janeiro de 2012 os trainees iniciam as atividades.


A Oxiteno, empresa pertencente ao grupo Ultra, está selecionando interessados em ingressar na companhia como trainee. O Programa de Trainee Oxiteno, que está em sua 20ª edição, oferece aos participantes a possibilidade de desenvolver projetos nas Diretorias da empresa, durante um ano, além da realização de diversos outros treinamentos no período.

Poderão se inscrever os profissionais que possuem inglês avançado e que se graduaram em julho ou dezembro de 2011, nos cursos superiores de Engenharia, Química, Física, Economia, Química Industrial ou Administração de Empresas.

O site para se inscrever é o www.vivatalentos.com.br/oxiteno, e é preciso clicar no link específico do programa de trainee. O prazo para o cadastro se encerrará no dia 12 de setembro. Após esta data, os selecionados na triagem de currículos vão passar pelas etapas de testes, jogo de negócios, dinâmica de grupo, entrevista com o setor de RH / Consultoria e entrevista final com os diretores da empresa.

Os aprovados terão direito a uma série de benefícios, dentre os quais convênio farmácia, previdência privada, participação nos lucros e resultados, vale alimentação, vale refeição, prêmio assiduidade, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale transporte e salário competitivo.

Por André Gonçalves


A BRMALLS está abrindo, no dia 17 de agosto, as inscrições para o seu Programa de Trainee 2012, voltado à contratação de jovens talentos, que vão passar pelo período de treinamento de 12 meses, com o objetivo de se formarem futuros gestores e líderes da empresa, que tem participação em 43 shoppings centers de todas as regiões do país. Serão oferecidas 20 vagas.

Poderão se candidatar os jovens que se formaram (ou vão se formar) nos cursos superiores de Comunicação Social, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Marketing ou Arquitetura, cuja formatura aconteceu (ou acontecerá) de dezembro de 2009 a dezembro de 2011. Além disso, os interessados devem ter fluência em inglês, vontade de trabalhar em uma grande empresa, capacidade para atuar de forma empreendedora, entre outros requisitos.

O processo seletivo envolve as etapas de testes online, laboratório de competências, dinâmica de grupo e entrevistas.

Os aprovados irão desenvolver projetos em uma das diretorias da companhia, sempre acompanhados pelos diretores da BRMALLS.

Os trainees terão direito a remuneração inicial de R$ 4.000 e vário benefícios, como vale refeição, plano de saúde e seguro de vida.

Para participar do recrutamento é preciso se cadastrar, até o dia 12 de setembro, no site www.ciadetalentos.com.br.

Por André Gonçalves


O Grupo Linde, do ramo de produção e comercialização de gases industriais e medicinais, abriu uma seleção para o Programa de Trainee Linde 2012, que busca profissionais para serem treinados durante um ano nas dependências da empresa. Ao final, eles poderão ser alocados nas áreas de operações (produção e distribuição), negócios (gases industriais ou medicinais) ou finanças.

Para concorrer a uma das 10 vagas que serão oferecidas, os candidatos devem ter se graduado entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, nos cursos superiores de farmácia, economia, química, administração ou engenharia (de materiais, de alimentos, química, metalúrgica, de produção, mecânica e mecatrônica). Os outros requisitos são: disponibilidade para trabalhar em outras cidades e inglês fluente. Características como arrojo, criatividade, além de fluência em espanhol, serão levadas em conta durante a seleção.

Os interessados devem se cadastrar no site www.dreves.com.br, até o dia 12 de setembro.

O processo de recrutamento terá as fases de triagem de currículos, testes online (lógica e inglês), dinâmicas de grupo, painel situacional, entrevistas com o departamento de Recursos Humanos e brunch com diretores, sendo que as etapas presenciais estão programadas para São Paulo.

Os aprovados ingressam no programa a partir de janeiro do próximo ano.

Por André Gonçalves


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee TIGRE 2012, que dará chances a jovens talentos de realizarem treinamento nas áreas de Produção, Administração, Engenharia e Comercial da empresa, que atua no ramo de fabricação de tubos e conexões. As oportunidades são para as unidades localizadas nas cidades de Joinville (SC) e Rio Claro (SP).

O programa é voltado aos profissionais graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, nos cursos superiores de Engenharia (mecânica, civil, plásticos, materiais, produção e química), Economia, Administração, Marketing e Comércio Exterior, que possuam conhecimentos avançados em inglês e espanhol. Pós-graduação (em curso ou completa) e experiência na área para a qual vai se candidatar são requisitos desejáveis.

Os interessados devem se cadastrar até o dia 15 de setembro, através do site www.tigre.com.br. O processo de seleção envolve testes online, com questões de espanhol, raciocínio lógico e inglês; entrevistas individuais com avaliação do nível de espanhol e inglês do candidato; dinâmica de grupo; painel executivo; e entrevistas finais.

Os aprovados vão passar por treinamento durante 12 meses, contratados como funcionários, com direito a salário compatível com o mercado, seguro de vida, participação nos lucros, plano de saúde, alimentação, transporte, entre outros benefícios. 

Por André Gonçalves


Atuante no segmento de saúde e medicina, o Grupo Fleury anuncia que o seu programa de trainee 2012, já aceita as inscrições dos interessados. São aproximadamente 15 vagas de trabalho para todas as áreas de graduação.

Os interessados devem ter a formatura concluída entre os meses de julho de 2009 até dezembro de 2011. É necessário ainda, possuir inglês intermediário e boas noções das ferramentas do Office.

O programa ocorrerá todo em São Paulo, sendo que após este, poderá ter as atividades alocadas para o estado paulistano ou para o Rio de Janeiro.

Há também a chance para pessoas com graduação em enfermagem, com o curso terminado entre os meses de julho de 2010 e dezembro de 2011, com os mesmos requisitos citados acima.

A base salarial será com valor compatível com o mercado, adicionado os benefícios de assistência médica, vale transporte, vale refeição, PLR, auxílio creche para mulheres, seguro de vida em grupo e previdência privada.

As inscrições acontecem até a data de 14 de setembro de 2011, pelo site da Cia de Talentos.

O processo conta com etapas de provas online, assessment center e entrevista individual.

Fundado no ano de 1926, o Grupo Fleury tem mais de 20 unidades em cidades como Barueri, Campinas, Jundiaí, São Bernardo do Campo, Santo André,  Brasília e no Rio de Janeiro.

Para obter mais detalhes sobre a empresa, acesse www.fleury.com.br.


Atuando no ramo de incorporação e construção de imóveis residenciais, a Cyrela Brazil Realty, informa para os interessados a abertura do seu Programa de Trainee 2012. As chances são para jovens profissionais das áreas de arquitetura, administração, economia e todas as engenharias, que terão a conclusão dos seus cursos no ano de 2011.

No total a empresa oferta 10 vagas de emprego.

Como requisitos obrigatórios, a Cyrela exige que o candidato tenha inglês fluente, mobilidade geográfica e disponibilidade para mora fora de seu estado de origem.

Não foram divulgadas informações sobre os benefícios e a base salarial dos aprovados nesta seleção.

A sua inscrição já pode ser feita pelo site do Programa de Trainee da Empresa, até a data de 16 de setembro de 2011.

A seleção conta com as etapas de inscrições, provas de modo online, dinâmicas, painéis de negócios, além das entrevistas realizadas pelos executivos da empresa.

Os selecionados iniciarão as suas atividades em fevereiro do ano de 2012.

Algumas das principais obras da Cyrela são os empreendimentos JK Financial Center e Faria Lima Financial Center (em São Paulo), além do Le Monde e Le Parc Residential Resort (na cidade do Rio de Janeiro). Para conhecer melhor a empresa, acesse o site www.cyrela.com.br.


Grande fabricante de caminhões, ônibus e motores, a Scania anunciou que está com inscrições abertas para o seu programa de trainee 2012. O certame disponibiliza vagas para pessoas das áreas de engenharia mecânica, engenharia de produção, engenharia mecatrônica e engenharia automobilística. Tais cursos devem ter sua conclusão compreendida entre os meses de julho de 2009 até dezembro de 2011.

Entre os requisitos estão o nível de inglês avançado, boas noções das ferramentas do pacote Office, disponibilidade para trabalhar em outra cidade e efetuar viagens a trabalho.

O local das atividades será em São Bernardo do Campo, no estado de São Paulo.

Além da base salarial, o candidato terá direito aos benefícios de assistência odontológica, PLR, assistência médica, ônibus fretado, restaurante no local, clube Scania, desconto em medicamentos e seguro de vida.

O processo terá provas online, laboratório de competências, painel de negócios e entrevistas finais.

As inscrições devem ser feitas na Cia de Talentos, até a data de 04 de setembro de 2011.


Considerada com uma das maiores empresas financeiras do mundo, o Citibank anuncia por meio de Cia de Talentos, o seu programa de trainee 2012. O processo de seleção é aberto para vários cursos de graduação, com a conclusão entre os meses de dezembro de 2009 até dezembro de 2011. É necessário também ter boas noções das ferramentas do Office, possibilidade de residir em São Paulo e apresentar a língua inglesa em nível fluente.

Segundo a empresa, a base salarial será competitiva com o praticado no mercado de trabalho, juntamente com os benefícios comumente encontrados em grandes empresas.

A sua inscrição deverá ser feita até a data de 05 de setembro de 2011, pelo site da empresa Cia de Talentos.

Entre os meses de agosto e setembro ocorrerão as provas online. Já entre setembro e outubro, os candidatos passarão pelo laboratório de competências. A entrevista individual ocorre durante todo o mês de outubro, e o assessment center será efetuado em novembro, na primeira quinzena do mês.

O início das atividades está programado para janeiro de 2012.


A Bosch do Brasil está recebendo o cadastro dos interessados em disputar uma das 13 vagas que serão oferecidas através do Programa de Trainee 2012. As oportunidades, que têm uma remuneração mensal de R$5.100, são para as cidades de Atibaia (SP), Simões Filho (BA), Pomerode (SC), Curitiba (PR) e Campinas (SP).

O perfil procurado pela multinacional é de profissionais com nível superior completo ou que estejam cursando o último ano, nas graduações de Engenharias, Ciências Econômicas, Administração de Empresas ou Ciências Contábeis. Além disso, é preciso ser fluente em inglês e ter disponibilidade para mudanças (no país ou para o exterior). Pós-graduação é desejável.

O programa terá duração de dois anos, e será dividido em módulos de quatro a seis meses, permitindo ao trainee conhecer diversas áreas da Bosch.

A empresa oferece assistências médica e odontológica, alimentação, transporte, seguro de vida, previdência privada e participação nos lucros e resultados.

Para se inscrever é só acessar o site www.bosch.com.br/trainee. O prazo se encerra em 4 de setembro.

A seleção consiste em testes online, dinâmica de grupo, entrevistas, entre outras etapas.

Por André Gonçalves


A Oi abriu as inscrições para os Programas de Trainee Expert e Executivo 2012, que vão oferecer um total de 35 vagas, todas para o Rio de Janeiro. Cada um dos programas terá duração de dois anos, com início previsto para janeiro de 2012.

As 20 vagas de Trainee Expert são para as diretorias de Engenharia, Tecnologia, Operações e TI. O treinamento inclui uma carga horária de 245 horas e outras 360 horas da pós-graduação, que será concedida aos participantes. Os concorrentes devem ter concluído a graduação em cursos das áreas de tecnologia e ciências exatas entre um e três anos, além de comprovarem experiências anteriores.

Já para as 15 vagas de Trainee Executivo; que tem uma carga horária de 342 horas de treinamento nas áreas vinculadas ao escritório corporativo de projetos; é preciso ter se formado entre 3 a 5 anos, em qualquer curso de graduação e, de preferência, ter feito MBA, pós-graduação ou mestrado. Também serão exigidos: inglês fluente e experiência em liderança de pessoas, processos ou projetos.

As inscrições estão sendo recebidas por meio do site www.oi.com.br.

Por André Gonçalves


Para aqueles que estão buscando uma vaga de trainee, o momento está cheio de oportunidades, com muitas empresas abrindo inscrições para os processos seletivos. Uma delas é a Philip Morris, que vai receber, até o dia 23 de setembro, o cadastro dos interessados em disputar uma das vagas disponibilizadas pelo seu Programa de Trainee 2012, para os setores de marketing e vendas, operações e finanças, recursos humanos e assuntos corporativos.

De acordo com a empresa, afiliada da Philip Morris International, podem participar os profissionais graduados em qualquer área, entre julho de 2008 e dezembro de 2011, que possuam uma formação acadêmica sólida, inglês fluente, além de disponibilidade para viagens pelo Brasil e exterior. 

O programa terá duração de 1 ano, com início em janeiro de 2012, permitindo aos participantes conhecer diversas áreas da companhia. Ao final, eles terão que desenvolver um projeto relacionado à área escolhida para atuar. 

A empresa oferece, entre outros benefícios, salário competitivo, assistência médica e odontológica, seguro de vida e auxílio para mudança e despesas durante o primeiro mês (para aqueles que necessitarem mudar de cidade).

O site para se inscrever é o www.traineephilipmorris.com.br.

Por André Gonçalves


Formado pelas empresas AES Sul, AES Eletropaulo, AES Tietê, AES Infoenergy, AES Uruguaiana e AES Atimus, o Grupo AES Brasil anuncia que as inscrições para o seu Programa de Trainee 2012 já estão abertas. Para este certame foram disponibilizadas 18 oportunidades de trabalho, sendo 14 vagas para São Paulo (capital) e o restante para as cidades de Bauru e também para região metropolitana do estado do Rio Grande do Sul.

Estão aptos a participar desta seleção pessoas das áreas de Direito, Tecnologia da Informação, Ciências Contábeis, Economia, Administração e Engenharia. A formatura deverá acontecer entre os meses de dezembro de 2009 até dezembro de 2011. Os candidatos também devem apresentar o nível de inglês fluente.

Até a data de 16 de setembro de 2011, a sua inscrição pode ser feita no site da Foco Talentos, empresa que organiza o processo, ou também no site da AES Brasil.

Não temos informações sobre os salários, nem os benefícios.

A primeira fase será de provas online de raciocínio lógico, inglês e conhecimentos gerais. Já na segunda fase, acontecerão o teste de modo oral de inglês e a dinâmica de grupo. Por fim, ainda serão realizados os painéis com os gestores e as entrevistas finais.

Até novembro deste ano o processo será finalizado. O programa deverá ter a duração de dois anos.


A partir do dia 12 de agosto, o Grupo Votorantim começa a receber o cadastro dos interessados em participar do Programa de Trainee 2012, que vai oferecer 60 vagas em todo o país, para treinamento e atuação em uma das unidades da companhia, nas áreas de celulose e papel, metais, cimento ou energia.

Entre outros requisitos, os candidatos devem ser estudantes ou recém-formados nos cursos superiores de Engenharia, Direito, Marketing, Administração, Geologia, Psicologia, Agronomia, Ciências Contábeis ou Economia.

As inscrições estarão abertas até o dia 12 de setembro, através do site www.traineesvotorantim.com.br. Durante o cadastro, será necessário optar entre a função de especialista (para a realização de trabalhos de campo, em fábricas, florestas ou mineração) ou a função corporativa (para atuar nos setores de recursos humanos, logística, finanças, suprimento, comercial e marketing).

O processo de seleção inclui dinâmicas de grupo, testes para medir a aderência aos valores e crenças da empresa e entrevista com gestores do Grupo Votorantim.

Os aprovados vão assinar contrato com duração de 18 meses, período no qual os trainees terão a oportunidade de desenvolver atividades na área escolhida. O início está previsto para janeiro de 2012.

Por André Gonçalves


A empresa de comércio eletrônico Nova Pontocom, do Grupo Pão de Açúcar, abriu inscrições para o Programa de Trainee 2012, que dará oportunidade a novos talentos, para atuarem nas áreas de administração, central de atendimento, sede, centros de distribuição e corporativa. A oferta é de 12 vagas.

O perfil desejado pela Nova Pontocom é de jovens graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, nos cursos superiores de Relações Internacionais, Engenharia (todas as habilitações), Marketing, Direito, Matemática, Administração, Ciências Econômicas, Física e Ciências Contábeis, além de todos os cursos da área de Tecnologia da Informação. Também é necessário possuir inglês fluente e conhecimentos amplos em informática (pacote Office).

As inscrições vão até o dia 31 de agosto, por meio do site www.novapontocom.com.br.

Os aprovados na seleção, que envolve testes online (raciocínio lógico e inglês), testes orais, laboratório de competências, painel de negócios, entrevistas, entre outras etapas, serão contratados a partir de janeiro de 2012.

O programa terá duração de um ano e os participantes vão receber salário compatível com o mercado, plano de saúde familiar, participação nos resultados, vale transporte, seguro de vida e outros benefícios incluídos em programas de desenvolvimento profissional e para o bem estar e lazer.

Por André Gonçalves


Foi dado início ao período de inscrições para o Programa de Trainee da Unilever 2012. Empresa multinacional e grande líder no ramo de produtos de consumo em massa, a empresa está em busca de novos talentos para que possam fazer carreira em alguma das áreas da companhia.

Podem participar pessoas de qualquer curso de graduação, ou ainda pós-graduação, que concluam estes cursos entre os meses de junho de 2009 até o mês de dezembro de 2011. Entre outros requisitos é necessário ter total disponibilidade para residir em outra cidade diferente da sua origem. Caso o candidato seja estrangeiro, terá de apresentar o visto permanente de trabalho.

A inscrição ocorre no período entre 02 de agosto até o dia 05 de setembro de 2011, no site da organizadora, a Cia de Talentos.

A fase de testes online acontece entre agosto e setembro. Já a Cyber Interview, ocorre entre a segunda quinzena de setembro e o início do mês de outubro. Em novembro os candidatos passarão pelo assessment centre, sendo que o processo ainda conta com etapas de painel final, processo admissional e início das atividades dos trainees.

Não temos os valores da base salarial, nem dos benefícios ofertados.

Mais sobre o programa você encontra em www.queromaisunilever.com.br.

Baseada na produção de bens de consumo, a Unilever conta em seu portfólio, desde produtos de higiene, passando por alimentícios, até limpeza. Ela é detentora de marcas como Ades, Arisco, Lipton Ice tea, Maizena, Kibon, entre tantas outras. Mais sobre a empresa no site – www.unilever.com.br.


Estão abertas as inscrições para o programa Jovens Talentos 2012 da International Paper, empresa do ramo de papel e celulose, que vai oferecer vagas para estagiários e trainees, para atuação nas unidades da empresa instaladas nas cidades de São Paulo, Mogi Guaçu, Luiz Antônio e Três Lagoas.

Para as vagas de estágio, podem se candidatar os estudantes de cursos técnicos, com previsão de formatura para dezembro de 2012, e os alunos de cursos superiores, que irão concluir a graduação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2013.

Já para os interessados nas vagas de trainee, a exigência é pela conclusão do curso superior entre 2009 e 2011. Outros requisitos são conhecimentos em informática (Internet, Excel, PowerPoint e Word), possuir nível avançado em inglês e disponibilidade para morar em outras cidades.

As inscrições serão recebidas até o dia 29 de agosto, através do site www.internationalpaper.com.br.

O processo de seleção é composto por testes online, painel com gestor, laboratório de competências e entrevista.

Os aprovados vão assinar contrato de dois anos e terão direito a alimentação, transporte, plano de saúde, seguro de vida, entre outros benefícios.

Por André Gonçalves


O Programa de Trainee 2012 da GE está com inscrições abertas. A multinacional vai disponibilizar aos profissionais formados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011 a possibilidade de participar de quatro programas de treinamento, nas áreas comercial (CLP), de finanças (FMP), de tecnologia da informação (IMLP) e de operações (OMLP). Os participantes terão que escolher uma destas áreas, onde serão treinados durante dois anos.

Poderão se candidatar os profissionais graduados nos cursos de engenharia (de produção, industrial, mecânica e elétrica), comércio exterior, relações internacionais, economia, publicidade e propaganda, administração, relações públicas, contabilidade e marketing. Outros requisitos são disponibilidade para residir em outra cidade/país, ter fluência na língua inglesa e noções de espanhol. Além disso, a GE dará prioridade aos candidatos pró-ativos, dinâmicos, que gostem de trabalhar em equipe e que tenham interesse em atuar nos setores disponibilizados.

O site que recebe as inscrições é o www.ge.com/br (link “carreira”). O prazo para se cadastrar vai até o dia 31 de agosto.

O recrutamento envolve triagem de currículos, teste de inglês (online), entrevista via telefone, dinâmica de grupo e entrevista final.

Os aprovados assinam contrato com duração de dois anos e terão direito a remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.

Por André Gonçalves


Universitários ou recém-formados nos cursos superiores de Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Civil ou Engenharia Elétrica, graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, poderão se candidatar às vagas para trainee que serão disponibilizadas pelo Programa Jovens Profissionais 2012 da Camargo Corrêa, empresa do ramo de construção.

O objetivo do programa é complementar a formação adquirida durante a graduação, oferecendo aos trainees a oportunidade de conhecer e desenvolver atividades em obras da companhia situadas no Brasil e também no exterior. Os participantes vão passar por treinamentos nas áreas de produção, planejamento, comercial e administrativa, entre outras, a partir de janeiro de 2012. Ao final, estarão capacitados, segundo a empresa, a assumir funções iniciais de liderança.

Os interessados poderão se inscrever no processo seletivo, durante todo o mês de agosto, através do site www.camargocorreajp2012.com.br. Outros requisitos para se candidatar são: ter disponibilidade para viajar ou fixar residência em cidades diferentes e possuir inglês intermediário.

A seleção inclui provas online, atividade colaborativa, dinâmica de grupo, painel com gestores e entrevistas, além de uma nova etapa, que será realizada exclusivamente via rede social (a ser escolhida) para a troca de informações entre os participantes e a Camargo Corrêa.

Por André Gonçalves


Sendo a maior empresa produtora de resinas termoplásticas da América do Sul e do Norte, a Braskem anuncia que já podem ser feitas as inscrições para o seu programa de trainee 2012.

Os interessados encontram 27 vagas de trabalho em aberto para as seguintes localidades: Salvador e Camaçari (na Bahia); Maceió (em Alagoas); Duque de Caxias (no Rio de Janeiro); Triunfo (no Rio Grande do Sul); além de São Paulo, Região do ABC Paulista e Cubatão (no estado paulistano).

A base salarial destas vagas fica estipulada entre R$ 4.600 e R$ 4.800.

Os cursos requeridos para esse processo são os de pedagogia, publicidade e propaganda, química industrial, química, economia, psicologia, administração, além dos cursos de engenharia (metalúrgica, de segurança do trabalho, de materiais, de produção, mecânica e química).

A duração do programa será de um ano e meio, sendo que durante o processo, os selecionados irão atuar em todas as áreas da Braskem.

Os aprovados ainda terão benefícios como previdência privada, assistência médica, vale transporte ou ônibus, assistência odontológica, PLR, entre outros.

Para fazer a sua inscrição acesse, até 29 de agosto, o site www.jovensbraskem.com.br.

A Braskem possui 31 plantas espalhadas pelo Brasil e também nos Estados Unidos, com isso a produção anual da empresa fica em torno de 15 milhões de toneladas de resinas, além de outros produtos petroquímicos. Mais informações da empresa podem ser obtidas no site www.braskem.com.br.


Foi anunciado pela 3M do Brasil que no dia 01 de agosto de 2011 começam as inscrições para o seu Programa de Trainee 2012.

Para este processo de seleção estarão disponíveis para os interessados 12 oportunidades de trabalho, sendo que a atuação ocorrerá nas áreas da manufatura, marketing, administrativa e supply chain.

A empresa não forneceu o valor da base salarial, mas serão ofertados benefícios como refeição, assistência médica, assistência odontológica, transporte, previdência privada e plano de aquisições da 3M.

Podem se inscrever nesta seleção, as pessoas com graduação entre os meses de dezembro de 2009 e dezembro de 2011, nas áreas de comunicação social (marketing), química industrial, engenharia, química, administração, economia, além de propaganda e marketing. É necessário também possuir CNH, disponibilidade para efetuar viagens nacionais e possuir inglês avançado, sendo desejável o espanhol avançado.

O programa terá duração de 01 até 02 anos. O início das atividades será em janeiro de 2012.

Se você ficou interessado, acesse o site www.dreves.com.br/3M e faça a sua inscrição até o fim do mês de agosto. No link também se encontrarão mais detalhes do processo.

A 3M atua em 6 mercados, que são os de saúde, indústria e transporte, consumo e escritório, produtos elétricos e comunicação, segurança e controle de tráfego e comunicação visual. A empresa conta com um portfólio com mais de 50 mil produtos, entre eles, os mais conhecidos são os abrasivos, adesivos, blocos post-it, produtos para automóveis, entre muitos outros. Conheça mais da 3M em seu site.


Com forte atuação no mercado residencial, a empresa Gafisa anuncia que estão abertas as inscrições para o seu programa de trainee 2012.

As oportunidades são para pessoas com graduação em áreas como administração, ciências da computação, arquitetura e urbanismo, matemática aplicada e computacional, sistema da informação, publicidade e propaganda, relações internacionais, estatística, gestão da informação, informática, processamento de dados, comércio exterior, engenharias, direito, entre outras áreas. A conclusão de tais graduações deve estar compreendida entre os meses de dezembro de 2009 e dezembro de 2011.

Entre os requisitos é necessário ter inglês avançado, bom conhecimento das ferramentas do Office e possibilidade para viagens e até mudanças de cidade.

Os selecionados irão atuar nos setor financeiro, na diretoria de negócios e incorporação imobiliária, na diretoria de operações e obras e na diretoria de vendas e marketing.

O vencimento mensal fica na base de R$ 4 mil, com benefícios de vale refeição, assistência médica, vale transporte, seguro de vida e auxílio moradia.

As inscrições podem ser feitas até o dia 25 de agosto de 2011, pelo site da Cia de Talentos.

O programa deve ter o seu início em janeiro do ano de 2012.

Mais informações em (11) 5112 3294, ou então pelo e-mail talentos29@ciadetalentos.com.br.

Atuante no ramo de incorporação e construção imobiliária, a Gafisa está presente em 40 cidades, em 18 estados brasileiros. Para obter mais informações sobre a empresa, acesse o site www.gafisa.com.br.


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2012 do Itaú Unibanco, que vai recrutar jovens graduados em diversas áreas, que se formaram (ou irão se formar) no período entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011. Todas as oportunidades são para a cidade de São Paulo.

Poderão se candidatar os alunos dos cursos superiores de Engenharia (todas as modalidades); Comunicação Social; Análise e Desenvolvimento de Sistemas; Ciências Contábeis; Marketing; Jornalismo; Física; Matemática; Relações Públicas; Sistemas de Informação; Propaganda e Marketing; Relações Internacionais; Ciências Atuariais; Publicidade e Propaganda; Direito; Ciências da Computação; Psicologia; Estatística; Administração de Empresas; e Ciências Econômicas. Outros requisitos são: disponibilidade para residir na capital paulista e inglês avançado.

As inscrições serão recebidas até o dia 9 de setembro, por meio do site www.itau.com.br/programas (no link “Programas e Programa de Trainee”). A seleção envolve triagem de currículos, testes online, jogo situacional, dinâmica de grupo e entrevistas (individual e com os diretores e vice-presidentes).

Os aprovados assinam contrato a partir de janeiro de 2012 e terão direito a salário compatível com o mercado, plano de previdência privada, participação nos lucros,  vale-refeição, seguro contra acidentes pessoais, assistência médica, assistência odontológica, entre outros benefícios.

Por André Gonçalves


Conhecida marca de bebida energética, a Red Bull anuncia para os interessados que as inscrições para o seu programa de trainee 2012, começam no dia 26 de julho de 2011, terça-feira.  São aceitas inscrições de pessoas com graduação, entre os anos de 2009 e 2011, nas áreas de economia, propaganda e marketing, administração, engenharia, comunicação e publicidade.

Entre as características de perfil, a empresa exige que o candidato tenha senso de inovação, criatividade e autenticidade.

Boa parte do programa irá se passar na cidade de São Paulo, onde fica situada a matriz da empresa. Porém, haverá etapas em outras unidades espalhadas por diversas regiões do Brasil. Primeiramente o candidato selecionado irá passar por todas as áreas da empresa, depois, serão encaminhados para uma área especifica, de acordo com sua graduação. As áreas poderão ser de logística, vendas, recursos humanos e marketing.

A duração do trainee da Red Bull 2012 é de um ano, sendo que a final do processo seletivo acontece em dezembro.

A sua inscrição pode ser realizada até a data de 04 de setembro de 2011, no site da Red Bull.

Criada no ano de 1984, a marca Red Bull é mundialmente conhecida pela sua bebida energética e pela sua publicidade.


Começam no dia 25 de julho as inscrições para o programa de trainee da rede de supermercados atacadista Makro para o ano de 2012. As chances são para pessoas de todas as áreas da graduação e as atividades acontecerão nas 76 unidades espalhadas por todo o Brasil, e também na sede administrativa do Makro, que fica na cidade de São Paulo.

Um dos requisitos é ter a graduação finalizada entre julho de 2009 e dezembro do ano de 2011. Serão nove meses de treinamento em que os selecionados passarão por todas as áreas da empresa.

Após receberem os currículos, os profissionais da empresa irão efetuar a seleção, para averiguar quem efetuará as próximas fases, as quais são de teste de modo online, painéis de negócios, dinâmicas de grupo e entrevistas.

Normalmente são 12 oportunidades de trabalho que são oferecidas nos programas de trainee do Makro. Todas as etapas serão feitas na sede administrativa em São Paulo.

Os selecionados passarão por áreas como operações e vendas, comercial, logística, marketing e novos negócios.

Para efetuar a sua inscrição, acesse o site do Makro, selecionado a aba “Trabalhe Conosco”, até o dia 30 de setembro de 2011.

Para mais informações, acesse o site da empresa.


Atuante no ramo de cigarros, a Souza Cruz anuncia que estão abertas as inscrições para o seu Programa de Trainee 2012. As vagas de trabalho são para as cidades de Porto Alegre, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, São Paulo e Salvador.

Para participar é necessário ter graduação finalizada entre os meses de dezembro de 2008 e dezembro de 2011.

O certame informa que as chances são para as áreas financeira, jurídica, industrial, fumo (supply chain e produção agrícola), recursos humanos, marketing e vendas e tecnologia da informação.

A empresa exige que o candidato tenha o inglês avançado, disponibilidade para efetuar mudanças para outras cidades, além de boas noções das ferramentas Office e informática em geral.

A duração do programa será de 2 anos. Ao final de todo o programa o selecionado poderá obter o cargo de gerente em alguma das áreas da Souza Cruz.

Ficou interessado? Então não deixe de fazer a sua inscrição no site – www.souzacruz.com.br – até a data de 31 de agosto. Neste link você pode obter mais detalhes sobre a seleção. 


Entre os dias 11 de julho e 28 de agosto estarão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2012 da Ambev, que oferece a oportunidade de treinamento em todas as áreas da empresa. O número de vagas é ilimitado e o programa terá a duração de 10 meses.

Podem se candidatar jovens de todo o Brasil, que tenham concluído graduação entre 2009 e 2011, nos cursos de agronomia, ciências biológicas, administração pública, ciências contábeis, análise de sistemas,  administração de empresas, ciências da computação, direito, ciências econômicas, direito internacional, engenharia, economia, marketing, estatística, física, farmácia, matemática, publicidade e propaganda, química, processamento de dados, relações internacionais ou sistemas de informação.

Além disso, é preciso ter inglês fluente, visão empreendedora, capacidade de liderança e disponibilidade para viagens e mudanças de estado, cidade ou país. Outro requisito desejável é a experiência com trabalho voluntário.

Os interessados poderão se inscrever por meio do site www.traineeambev.com.br. A seleção será composta por testes online, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, painel de negócios, provas presenciais e entrevistas finais com os gestores.

Os aprovados serão contratados como funcionários e vão iniciar o treinamento em janeiro de 2012.

Por André Gonçalves


Vem aí o Programa de Trainee 2012 da Unicasa Indústria de Móveis! Serão selecionados 30 trainees graduados em instituições de ensino superior do país, entre 2008 e 2011, preferencialmente em cursos ligados a área comercial. Os interessados devem, ainda, possuir disponibilidade para viagens constantes de trabalho e mudança (caso seja necessário).

Além da bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 3.000,00, os melhores trainees irão receber os benefícios de plano de saúde, programa de auxílio educação, ajuda de custo para locomoção, hospedagem, alimentação, moradia, transporte, entre outras vantagens.

As inscrições poderão ser feitas no site do Programa.

O início das atividades está previsto para os meses de agosto (2011), outubro (2011) e janeiro (2012).  O programa terá duração de três meses para cada turma formada.


A partir do dia 1º de agosto de 2011 serão aceitas as inscrições para o programa de trainee da empresa ALL (América Latina Logística), que atua no ramo de transporte de cargas em ferrovias.

O programa terá duração de 6 meses, com previsão de início para dezembro de 2011. A seleção é direcionada aos profissionais graduados em 2010 e aos estudantes que estejam no último ano de qualquer curso universitário.

É necessário que o candidato tenha inglês fluente, domínio das ferramentas básicas de informática e disponibilidade para viagens e mudança para outras cidades.

A empresa afirma que possui interesse na contratação de todos os candidatos selecionados que preencham o perfil desejado e garante que, aproximadamente, 50% dos diretores da empresa participaram do programa de trainee.

A empresa informa ainda que as inscrições serão aceitas, até 2 de setembro, somente pelo site www.all-logistica.com.

Por Natália Melo


O Grupo Abril está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2012 para diversos cursos.

Podem se candidatar recém-formados (no máximo 2 anos de conclusão do curso superior) e que tenham inglês fluente. Será considerado um item diferencial, candidatos com vivência internacional.

As vagas oferecidas são para São Paulo, e quem quiser participar da seleção, deve ter disponibilidade para comparecer às etapas presenciais, que também serão realizadas na cidade de São Paulo, exceto a dinâmica, que a depender da quantidade de inscritos por estado, poderá ocorrer em outras cidades brasileiras.

As etapas do processo seletivo compreendem inscrições e testes online de português, inglês e raciocínio lógico; dinâmicas de grupo; painel e entrevistas (em inglês e outra com executivos da empresa).

O programa inicia em fevereiro de 2012 e terá duração de até 14 meses, sendo que durante esse período, os trainees serão alocados em 4 áreas de negócios.

A Abril oferece, além da remuneração mensal, assistência médica e odontológica, participação nos lucros, previdência privada, descontos em produtos da Abril, assinatura gratuita das revistas Exame e Veja, restaurante e lanchonete no local, seguro de vida e academia de ginástica.

As inscrições vão acontecer entre junho e agosto de 2011, através do endereço eletrônico www.abril.com.br/trabalheconosco/trainee.html.

Por Andrea Gomes


A partir de 13 de junho (segunda-feira), estarão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Volkswagen do Brasil 2012. O candidato terá até 14 de agosto (domingo) para efetuar o seu cadastro. Se tiver interesse em participar, clique nesse link.

São ofertadas 23 vagas para as seguintes áreas: Compras, Manufatura, Finanças, Planejamento do Produto, Vendas e Marketing, Desenvolvimento do Produto, Qualidade Assegurada e Recursos Humanos. Podem participar candidatos que tenham concluído a graduação em até dois anos. Confira outros requisitos: disponibilidade para viagens, inglês de nível fluente e alemão é desejável.

Observe quais são as etapas do processo seletivo: 1)Testes Online: atualidades, inglês e raciocínio lógico; 2) Dinâmicas em Grupo e Redação, 4) Avaliações Orais de Inglês e Alemão; 5) Painel de Negócios, 4) Testes de Informática, 5) Entrevistas e 6) Exames Médicos.

Os aprovados iniciam suas atividades em janeiro de 2012. A empresa oferece salário, previdência privada, descontos na compra de veículos da marca, assistências médica e hospitalar, entre outros benefícios.

Boa Sorte! Veja mais detalhes do programa clicando aqui.

Fonte: Foco Talentos

Por Melisse V.


O Programa de Trainee 2012 da Volkswagen, cujas inscrições começam no dia 13 de junho, vai oferecer 23 vagas para universitários recém-formados, que irão passar por 18 meses de treinamento nas dependências da montadora, nas unidades de São Bernardo do Campo, São Carlos e Taubaté (no interior paulista) e em São José dos Pinhais (no Paraná).

As oportunidades são para as áreas técnicas (setores de Desenvolvimento do Produto, Planejamento do Produto, Operações e Qualidade Assegurada) e nas áreas de suporte (em setores como Vendas e Marketing, Finanças e Estratégia Corporativa, Compras e Recursos Humanos, entre outros).

Podem participar da seleção os candidatos com no máximo 2 anos de formatura, que tenham inglês fluente, alemão (desejável) e disponibilidade para viagens.

A empresa oferece salário acima da média do mercado, assistência médica e hospitalar, previdência privada, refeição, transporte, estacionamento, descontos para a compra de veículos da marca e participação nos resultados.

A inscrição poderá ser feita através do site www.focotalentos.com.br, até o dia 14 de agosto.

A seleção será composta por Testes online, dinâmicas de grupo, avaliação oral de inglês e alemão, painel de negócios e entrevistas.

A contratação será a partir de janeiro de 2012.

Por André Gonçalves


A multinacional Whirlpool Latin America está com inscrições abertas para seu Programa Trainee 2012. O número de vagas não foi informado, porém, podem se candidatar profissionais formados em qualquer curso do ensino superior entre julho de 2009 e dezembro de 2011.

Ainda é necessário ter inglês fluente e estar disposto a residir em umas das três cidades onde a empresa possui fábricas no Brasil. São elas: Manaus, no Amazonas; Joinville, em Santa Catarina; e Rio Claro, em São Paulo.

O salário não foi divulgado, porém, a empresa oferecerá vários benefícios, entre eles: vale-refeição, plano de previdência, plano de saúde, seguro de vida, vale-transporte, participação nos lucros, assistência odontológica e descontos em produtos das marcas gerenciadas pela empresa.

A Whirlpool é detentora de diversas marcas, algumas delas são: Brastemp, Consul e Kitchen Aid.

Para se inscrever você deve acessar o site www.whirlpooltrainee.com.br e fazer seu cadastro. O prazo termina no dia 20 de junho de 2011.

O programa começa no mês de outubro deste ano e tem duração de 26 meses.

Por Thiago Martins


A empresa que atua no Brasil através das marcas Consul, KitchenAid e Brastemp, a Whirlpool Latin America, está com as inscrições abertas para o Programa Trainee 2012.

Podem se candidatar os jovens que concluíram a graduação no período que vai de janeiro de 2009 a dezembro de 2011, em cursos que tenham relação com as áreas de negócio nas quais a empresa trabalha.

O Programa Trainee da Whirlpool Latin America foi criado em 2004 e, desde então, 130 jovens talentosos já ingressaram na empresa. As estatísticas mostram que hoje 43% deles ocupam cargos de gestão, 15% são executivos.

O ingresso no Programa Trainee também possibilita a oportunidade de trabalhar no exterior, através do Summer Job, que determina quem poderá ir para outros países a partir de avaliações do desempenho dos participantes.

As pessoas interessadas têm até o dia 15 de junho para efetuar inscrição através do portal www.whirlpool.com.br/trainee2012.

Por Iracema Iris Gonçalves





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