Já estão abertas as inscrições para o Programa Prêmio Jovem Cientista, que está na sua 28ª edição. Desta vez, o tema é: “Segurança alimentar e nutricional”. Este programa é uma iniciativa do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPQ), que atua em parceria com a Fundação Roberto Marinho.

As áreas de conhecimento que estão fazendo parte do programa são: Ciência de Alimentos, Tecnologia de Alimentos, Medicina, Enfermagem, Saúde Pública, Nutrição, Farmácia, Microbiologia, Toxicologia de Alimentos, Tecnologia de Alimentos Dietéticos e Nutricionais, Biotecnologia, Engenharia de Alimentos, Engenharia Agrícola, Agronomia, Química, Bioquímica, Ecologia, Sociologia Rural e Ambiental, Agricultura Familiar, Genética vegetal, Agroindústria, entre outras.

Podem participar do programa estudantes de nível médio, superior e também quem faz mestrado ou doutorado. Os ganhadores receberão os seguintes prêmios: Os vencedores da Categoria Mestre e Doutor receberão R$ 35 mil (1º lugar), R$ 25 mil (2º lugar) e R$ 18 mil (3º lugar). Já os estudantes do ensino superior receberão de premiação R$ 18 mil (1º lugar), R$ 15 mil (2º lugar) e R$ 12 mil (3º lugar). Os 3 premiados na Categoria Estudantes do Ensino Médio ganharão laptops.

Além disso, as duas Instituições que tiverem o maior número de trabalhos com méritos científicos inscritos ganharão R$ 40.000,00. O pesquisador indicado para o Mérito Científico também ganhará o mesmo valor.

O programa também conta com outros benefícios e vantagens para os seus participantes, além de ser uma oportunidade única de aprendizado e conhecimento.

Ficou interessado em participar? As inscrições permanecem abertas até o dia 19 de dezembro e podem ser feitas clicando aqui. O tema da última edição do programa foi “Água: desafios da sociedade” e teve um total de 3.226 trabalhos inscritos.

Que tal aproveitar essa chance? Acesse ao site, leia todas as regras e fique por dentro dos detalhes. Agora é só reunir a sua equipe e preparar o trabalho.

Boa sorte e sucesso!

Por Babi


No começo do mês de junho de 2014 a Universidade Anhembi Morumbi, que é uma das mais conceituadas que atua no seguimento de educação superior privada da capital paulista, fez a divulgação de novas oportunidades para empreendedores, e abaixo vamos descrever como é possível realizar a sua candidatura.

Primeiro saiba que a Anhembi Morumbi faz parte da rede internacional de universidades Laureate, uma das mais respeitadas do Brasil.

De acordo com os dados que foram divulgados pela universidade, as ofertas de emprego que estão disponíveis fazem parte do Programa IAM (Iniciativa Jovem Anhembi Morumbi), e a principal meta é fazer a contratação de jovens empreendedores.

Para se inscrever no Programa IAM é necessário ter de 18 a 29 anos, e cada candidato ainda precisa ser autor de um ou mais projetos sociais em desenvolvimento, e isso deve estar acontecendo por pelo menos 6 meses, e o projeto deve demonstrar resultados positivos na comunidade em que atuam.

Todos os profissionais que forem selecionados vão receber um curso presencial e a distância sobre empreendedorismo, e ainda vão receber um prêmio no valor de R$ 2 mil para ser investido em seu projeto.

Os projetos poderão estar relacionados às áreas da saúde, cultura e arte, esportes, comunicação, tecnologia, desenvolvimento econômico, educação, meio ambiente e etc.

Se você tem interesse em participar, saiba que as inscrições estarão sendo aceitas até o dia 28 de junho de 2014, sendo preciso fazer o preenchimento de todos os seus dados pessoais, como o nome completo, endereço, e-mail, telefone de contato, e demais dados que são de extrema importância para a avaliação dos interessados que serão escolhidos.

Para fazer o seu cadastro acesse o site www.premiolaureatebrasil.com.br.

Ainda vale ressaltar que desde a criação desse programa, a Anhembi Morumbi já reconheceu mais de 70 mil empreendedores, e todos geraram impactos positivos na sociedade em que atuam.

Leia mais detalhes no site que foi citado acima.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Com repercussão de investimentos no valor de R$ 121,92 milhões em projetos inovadores nos últimos dez anos, o SENAI SESI DE INOVAÇÃO abre inscrições para a edição 2014. A iniciativa visa beneficiar projetos de inovação tecnológica relativos às áreas de saúde, segurança, qualidade de vida, educação e cultura. O processo seletivo é voltado para micro, pequena, média ou grande empresas do setor industrial, contemplando também as startups, e conta com recursos de R$ 30,5 milhões, sendo R$ 20 milhões para projetos do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), R$ 7,5 milhões para projetos do Serviço Social da Indústria (SESI), R$ 3 milhões em bolsas de pesquisa em Desenvolvimento Tecnológico e Industrial (DTI) do Conselho Nacional do Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) e as Startups com R$ 5 milhões.

As inscrições iniciaram-se em 31 de março pela internet no  site www.portalindustria.com.br e as empresas interessadas podem enviar suas propostas para análise até o dia 15 de fevereiro de 2015. Vale ressaltar que a possibilidade de serem aprovadas acontece mediante avaliações trimestrais.

Para tanto é imprescindível a parceria entre Empresas e Departamentos Regionais do SENAI, do SESI, do SENAI/Cetiqt ou com o CNPq.

Considerações a serem feitas:

Período de inscrição: o projeto inovador pode ser inscrito até 15 de fevereiro de 2015, podendo ser orçado em até R$ 300 mil reais.

Análise: a proposta será avaliada trimestralmente por comitê de avaliadores do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e da Poli Desing de Milão (Itália).

Fase de avaliação: três períodos de avaliação em 2014 e em 2015 fecha-se o ciclo;

Plano de Negócio: são critérios de avaliação o potencial inovador e a capacidade de a empresa colocá-lo no mercado.

Projetos Aprovados: estando no limite de crédito disponível os projetos seguem para a fase de contratação e execução. Em se tratando dos que excederem esse limite terão nova oportunidade nos ciclos seguintes.

Prazo: a partir da contratação, o projeto tem prazo de 20 meses para ser executado.

Por Kesianne Ferreira


Um programa que tem sido muito procurado nos últimos anos é o Jovem Aprendiz de São Paulo, na qual todos os anos o mesmo oferece inúmeras oportunidades de trabalho para jovens que ainda estão cursando o ensino médio, sendo uma grande chance para aqueles que desejam conciliar os estudos com uma possibilidade de conseguir experiência profissional.

E se você é um jovem que pensa exatamente dessa maneira, saiba que as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz São Paulo 2014 já estão abertas, sendo uma oferta direcionada a pessoas que possuem idade entre 17 e 24 anos.

Para se inscrever nesse programa é preciso estar devidamente matriculado no ensino médio e em uma escola pública. As pessoas que já concluíram essa fase escolar, e estão desempregados poderão também se candidatar.

O trabalho vai ser executado no período de segunda a sexta-feira, em um período diário de 6 horas, e os que forem contratados vão receber salário mais benefícios que são de praxe no mercado, como vale-refeição, vale-transporte e etc.

E se você tem interesse em se candidatar, saiba que o seu cadastro deverá ser feito no site oficial da Prefeitura de São Paulo, até o dia 31 de maio de 2015, sendo preciso acessar o sistema do Emprega São Paulo. Acesse o site através do link www.empregasaopaulo.sp.gov.br.

Esse programa é realizado em parceria com uma das principais instituições de ensino que existe no Brasil, e estamos falando claro do SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, e essa escola tem como missão oferecer uma excelente infraestrutura para garantir melhor aprendizado aos jovens participantes do programa.

O principal objetivo desse programa é garantir que esses jovens que forem contratados tenham maior facilidade de ingressar no mercado de trabalho após o término do período que é previamente estabelecido através de contrato, pois ainda existem muitas empresas e comércios que só fazem a admissão de pessoas que tenham experiência.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A BG Brasil está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo da 7ª edição anual do seu Programa de Trainee Internacional 2014.

O Programa de Trainee da empresa terá duração de um período de dois anos consecutivos e oferecerá como maior diferencial a experiência de cunho internacional de no mínimo seis meses em um dos países de maior atuação do BG Group.   

O processo seletivo do programa é voltado a candidatos bacharelados nos cursos de Engenharia, Física, Geologia, Geofísica, Economia, Administração e Matemática. Para poder participar do processo seletivo, é preciso ter concluído o curso de graduação até julho de 2014, além de ter o inglês em nível fluente.  Além disso, a empresa exige que todos os candidatos tenham um perfil motivado de liderança e ambição para atuar bem em grupo. Outro requisito muito importante também é ter disponibilidade total para residir fora do Brasil, quando necessário, por longos períodos, pois a empresa valoriza experiências multiculturais.   

O processo de seleção da empresa será realizado totalmente em inglês, e incluem testes de proficiência online, entrevistas pessoais e individuais e dinâmicas realizadas em grupo. Os aprovados em todas as etapas serão devidamente informados entre o período de julho e agosto de 2014, para iniciarem o programa em setembro do mesmo ano, onde começarão tendo apresentações sobre o negócio da empresa e integração na sede do BG Group na cidade de Reading, Inglaterra.

Os convocados receberão remuneração fixa e mensal de acordo com a área de atuação, bem como bonificações e benefícios, que incluem ajuda de custos para estadias, vale-alimentação, translado pago, plano de saúde, plano odontológico, programas de capacitação, entre outros benefícios atrelados à sede da empresa no país de atuação do funcionário.  

As inscrições para o processo seletivo poderão ser realizadas até o dia 31 de março de 2014, e podem ser feitas pelo link www.bg-group.com. 

Por Daniela Almeida da Silva


A Laureate International Universities, rede multinacional de universidades, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu Programa Jovens Profissionais 2014.

As oportunidades disponíveis serão devidamente distribuídas entre as cidades de São Paulo (UAM – Universidade Anhembi Morumbi), Natal (UNP – Universidade Potiguar), Jaboatão dos Guararapes (FG – Faculdade dos Guararapes),  João Pessoa (FPB – Faculdade Internacional da Paraíba), Salvador (UNIFACS – Universidade de Salvador), Manaus (UNINORTE – Centro Universitário do Norte) e Porto Alegre (UNIRITTER – Centro Universitário Ritter dos Reis).   

O processo seletivo é destinado a candidatos graduados em cursos de nível superior. Além disso, será necessário que todos os candidatos apresentem o inglês em nível avançado, disponibilidade total para eventuais mudanças e conhecimentos técnicos em uma das seguintes áreas: Vendas, Recursos Humanos, Finanças e Marketing.   

Durante o período de 18 meses, os jovens irão conhecer e entrar em contato com as diferentes áreas de negócio da Laureate, tendo como o objetivo principal, assumir, ao término do Programa Jovens Profissionais, uma posição de Liderança para atuar em sua área de interesse.   

Os selecionados no processo seletivo irão receber remuneração fixa e mensal de acordo com a área de atuação, contrato de prestação de serviços por um período de 18 meses consecutivos, e benefícios adicionais, tais como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada, entre outros pertinentes à função.

O processo de seleção da rede é composto por etapas, as quais incluem análise de currículos, análise de dados pessoais, testes de proficiência online, vídeo-currículo, painel de competência com gestores da empresa, dinâmica em grupo e entrevista pessoal e individuais finais com um gestor da rede. 

Os profissionais que forem devidamente contratados deverão iniciar suas atividades no início do mês de fevereiro do ano de 2014.

As inscrições podem ser realizadas através do site www.uninorte.com.br.

Mais informações podem ser encontradas no mesmo site.

Por Daniela Almeida da Silva


A Sodexo, companhia fundada em 1966 na França e líder mundial em Serviços de Qualidade de Vida, informou que está em busca de jovens talentos para participar do seu Programa de Trainee 2014.

A Sodexo atua em 80 países e conta com mais de 390 mil funcionários, e o Programa de Trainee faz parte da estratégia de negócios da empresa, cujo propósito principal é fornecer ferramentas para formação gerencial. A depender do desempenho individual, ao término do Programa, o trainee poderá ocupar posição de gestor de uma unidade com foco em alimentação.

Os interessados em participar do processo de seleção, devem ter concluído nível superior em Engenharia dos Alimentos, Nutrição, Economia Doméstica e Gastronomia, entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013. Completam a lista de requisitos: bons conhecimentos no pacote Office (principalmente em Excel, Word e PowerPoint); e disponibilidade para mudar de cidade; serão considerados como diferenciais pós-graduação, experiência profissional, e um segundo idioma.

Os candidatos terão a chance de desenvolver o aprendizado na prática, por meio de desafios propostos com o objetivo de desenvolver profissionais para o cargo de Gerente de Unidade.

Quanto à estrutura, o programa será através de trilhas de aprendizagem, em que o trainee terá a chance de explorar conceitos e práticas; realizar troca de experiências; interagir com colegas e outras áreas; e fazer visitas técnicas a fim de melhorar o conhecimento do negócio da companhia.

Ao longo de 3 meses, serão concedidos estudo à distância, participação em novas experiências dentro de um ambiente corporativo, e treinamentos técnicos e comportamentais.

Para poder fazer parte do programa, os candidatos terão que passar por uma série de etapas eliminatórias, que incluem Inscrição e testes online sobre as disciplinas de Raciocínio Lógico, Português e Informática; Prática em UAN; Avaliação de Competências Comportamentais online; além de etapas presenciais como Entrevistas e Dinâmicas de grupo.

As inscrições estão acontecendo por meio do endereço eletrônico www.sodexo.com.br, até o dia 30 de novembro de 2013.

Por Andrea Gomes


A Petrobrás Transporte S.A (Transpetro) realizará um novo processo seletivo, para o provimento de 602 vagas de todos os níveis de escolaridade. A remuneração varia entre R$ 3.080,00 e R$ 9.545, de acordo com o cargo escolhido, mais benefícios como: auxílio transporte, auxílio alimentação, convênio médico, auxílio creche e benefício farmácia.

As vagas oferecidas são para os cargos de: Condutor Mecânico, Auxiliar de Saúde, Moço de Convés, Moço de Máquinas, Taifeiro, Oficial de Náutica e Oficial de Máquinas.das 602 vagas, 273 são para preenchimento imediato e 329 são para cadastro reserva.

Os interessados poderão retirar sua ficha de inscrição no site www.transpetro.com.br, gratuitamente, até o dia 31 de janeiro de 2014. Após retirar a ficha de inscrição, os candidatos deverão enviar pelos correios ou pessoalmente os documentos exigidos, para o endereço abaixo:

PETROBRAS TRANSPORTE S.A. – TRANSPETRO
Processo Seletivo 01 ou 02/2013- Quadro de Mar
Av. Presidente Vargas, n.º 328 – 2.º andar – Centro
Rio de Janeiro – RJ
CEP – 20.091-060

Os candidatos passarão por várias etapas de avaliação, como avaliação de conhecimentos específicos, teste de aptidão física, avaliação psicológica e avaliação sociofuncional. As datas das provas ainda não foram divulgadas oficialmente. O prazo do processo seletivo é de até 6 meses, prorrogável 1 vez por igual período.

Por Nathalia Henderson


Buscando profissionais com o perfil parecido com o da empresa, a Unilever abriu um processo seletivo para as vagas de trainees com duração de um ano. Centrados na capacidade de liderança dos envolvidos, o programa terá rotatividade em mais de uma área da empresa.

Para participar, o candidato deve ter concluído o curso de graduação ou pós-graduação entre julho de 2010 a dezembro de 2012, além de ter disponibilidade para residir em cidades diferentes da que mora. Estrangeiros podem participar desde que possuam visto permanente. No ato da aprovação será preciso apresentar o certificado de conclusão do curso.

O candidato que passar terá um amplo leque de opções, passando por várias áreas da empresa, até a escolha daquela mais se adequada e que mais se identifica. A Unilever irá apoiar o participante em cada passo do treinamento dando-lhe suporte e aprendizado adequado.

O processo seletivo conta com três fases virtuais e três presenciais. A fase presencial terá um questionário comportamental, um questionário analítico e uma entrevista virtual. Já a presencial contará com visita à fábrica, dinâmica de grupo e caso a ser solucionado.

A inscrição poderá ser feita em www.unilever.com.br/carreiras e não tem custos ao candidato.

Por Robson Quirino de Moraes


A empresa KPMG no Brasil, atuante no  ramo de Auditoria, Consultoria e Impostos, anunciou a abertura de seu mais novo Programa de Trainee. Ao todo, a companhia visa recrutar 300 jovens talentos em cerca de 20 cidades. Vale acrescentar que as vagas disponíveis podem ser ocupadas por jovens profissionais de ambos os sexos.

Para participar da seleção é necessário estar cursando a partir do quarto período da graduação em Ciências Atuariais, Administração, Direito, Ciências Contábeis, Economia e Tecnologia da Informação.

Além da formação, é necessário ter visão de futuro, espírito de equipe, habilidade analítica, boa comunicação, criatividade, capacidade de organização, dinamismo e capacidade de lidar com o público. Segundo a KPMG, os inscritos no certame passarão por testes escritos, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais.

Os interessados nas vagas devem se candidatar pela internet, no endereço eletrônico www.kpmg.com. Nessa mesma fonte, mais informações sobre as propostas estarão disponíveis.

Cumpre ressaltar que no decorrer do dia as vagas anunciadas aqui poderão ser alteradas ou preenchidas.

Nota sobre a contratante: No mundo, a  KPMG está entre as quatro maiores empresas do segmento.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Quem for estudante de Nutrição, pode se inscrever para o Programa de Estágio Jovens Nutricionistas da Nestlé, uma das maiores empresas do setor alimentício do Brasil.

O objetivo do Programa é capacitar profissionalmente o estudante de Nutrição, trazendo benefícios aos hospitais, à comunidade e às Universidades.

Estão sendo oferecidas cerca de 180 vagas de estágio distribuídas por várias cidades do Brasil para atuar na área de Nutrição Clínica.

O Programa está relacionado ao Nestlé Health Science, que atua no ramo de Nutrição Clínica e oferece soluções nutricionais para tratamento de pacientes e prevenção de doenças.

O estágio permitirá que o aluno tenha a oportunidade de vivenciar a prática em ambiente hospitalar, além de realizar treinamentos na área.

Podem participar estudantes que estejam cursando o último ano do curso superior em Nutrição, e com total disponibilidade para estagiar 30 horas semanais.

O Programa é composto por ciclos, por isso, serão diversas datas de início e término ao longo do ano, com duração de 3 meses.

Os estagiários receberão bolsa-auxílio, além de benefícios, como: assistência médica, auxílio-transporte, vale-refeição, e seguro de vida.

Os interessados devem se inscrever através do endereço eletrônico www.nestle.com.br.

Por Andrea Gomes 


O STB (Student Travel Bureau), empresa que atua no setor de intercâmbio, turismo jovem e educação internacional, resolveu abrir uma seleção para o seu Programa de Trainee Hospitality da American Hospitality Academy (AHA).

Essa oportunidade trata-se do intercâmbio cultural e trabalho remunerado nos setores de hotelaria e turismo nos Estados Unidos. As oportunidades são para as seguintes regiões: West Florida, South Florida, Myrtle Beach, Orlando, Florida Keys, Hilton Head Island e diversas outras cidades dos EUA.

Para participar da seleção, os candidatos devem ter de 18 a 30 anos de idade, possuir conhecimentos em inglês, no nível avançado (equivalente ao Toefl 500), ter formação no nível superior (há no mínimo dois anos), ser pós-graduado ou recém-formado em uma das seguintes áreas: Hotelaria, Turismo, Gastronomia, Lazer ou Entretenimento.

Os futuros contratados poderão atuar nas áreas de: gastronomia, recepção, recreação, alimentos e bebidas, lazer e eventos, administração e economia de grandes organizações como as redes de hotéis Hyatt, Hilton, Marriott, Ritz-Carlton, Sheraton e Westin.

O programa terá duração de 12 meses. Será oferecida remuneração que varia de US$ 7,25 a US$ 8,50 por hora, nos estágios feitos no Package-Hourly. Já para as oportunidades no Package-Stipend, o selecionado vai para o Hilton em Head Island, Myrtle Beach ou Orlando, e terá direito a uma remuneração mensal de US$ 400.

Quem se interessou pelas vagas poderá obter mais informações acessando a seguinte página: www.stb.com.br.

Por Thais Cortez


Com o intuito de empregar profissionais jovens e com interesse em crescer na carreira da indústria siderúrgica, a empresa Votorantim Siderurgia está abrindo as inscrições para o Programa Jovens Engenheiros 2013.

A companhia disponibiliza 11 oportunidades de trabalho nos seguintes setores: Florestal, Obra Fácil, Metálicos, Materiais e Distribuição, Manutenção, Laminação e Aciaria.

Entre as fases de seleção do programa, há o aprendizado no cotidiano do trabalho, treinamentos de caráter técnico, de gestão; e chance de experiência internacional.

A Votorantim Siderurgia requer que os candidatos tenham idade de 23 a 28 anos e graduação completa (2008-2012) em um dos seguintes cursos de Engenharia: Civil, Florestal, Produção, Metalúrgica, Mecânica ou Elétrica. Também é necessário ter conhecimento no pacote Office, residir na área sul fluminense, São Paulo ou interior de Minas Gerais. A empresa dará prioridade para os candidatos que demonstrarem valores parecidos aos da empresa.

O Programa Jovens Engenheiros 2013 tem duração de três anos e a continuidade dos profissionais na empresa dependerá somente de seu desempenho.

Os interessados em participar do processo seletivo devem fazer a inscrição pelo portal www.pagetalent.com.br, até o dia 8 de fevereiro.

Por Marcelo Araújo


O Programa Via Rápida, do Governo do Estado de São Paulo, abriu as inscrições para 5.870 vagas em 150 cursos de capacitação nas áreas da Construção Civil, Comércio, Indústria, Transporte, Agricultura e Serviços. O Programa é organizado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia (SDECT).

Estão aptos para realizar os cursos jovens alfabetizados que tenham mais de 16 anos e que residam no Estado.

As inscrições podem ser realizadas pelo site www.viarapida.sp.gov.br e os interessados deverão escolher uma entre as diversas oportunidades oferecidas nas cidades de Araçatuba, Araraquara, Assis, Barretos, Bauru, Campinas, Guarulhos, Indaiatuba, Jacareí, Jundiaí, Jaú, Marília, Limeira, Piracicaba, Santo André, São Bernardo do Campo, Santos, São Carlos, São José do Rio Preto, São Paulo e Taubaté.

Os cursos do programa têm duração de até três meses e os participantes recebem material didático e subsídio transporte no valor de R$ 120. Profissionais desempregados, sem seguro desemprego ou benefício previdenciário também terão direito a bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 210 durante o curso, segundo a SDECT.

O Programa Via Rápida foi criado em 2011 e tem o objetivo de capacitar gratuitamente a população que está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho ou que deseja ter seu próprio negócio.

Mais informações em www.viarapida.sp.gov.br.

Por Augusto Jorge


A BG Brasil, empresa de origem britânica em expansão no Brasil, abriu as inscrições para o Programa de Trainee Internacional da BG Brasil

A empresa, companhia integrada de gás natural, opera na exploração e produção de hidrocarbonetos e conta com seus serviços em mais de 25 países.

O programa promete ter duração de dois anos consecutivos e oferecerá com maior diferencial a extensão internacional de seis meses em um dos países de atuação da empresa.

O programa é aberto a candidatos com formação completa ou prevista para até julho de 2013, nos cursos de Engenharia (diversas especialidades), Economia, Administração, Matemática, Física e Ciências Contábeis.

Um dos requisitos exigidos é o inglês, que deverá ser em nível de conversação avançada (fluente).

Os candidatos devem ter perfil de liderança, ambição, motivação e saber trabalhar em equipe, bem como ter disponibilidade para viagens e moradia fora do país por longos períodos, valorizando experiências multiculturais.

Há vagas também, para o setor de Engenharia, Perfuração, Comercial e Finanças.

O processo de seleção será feito em inglês, e será composto por testes online, dinâmicas de grupo e entrevista pessoal.

Os selecionados serão informados em julho de 2013 e começarão em setembro de 2013.

As inscrições para o programa vão até 30 de abril de 2013, e os interessados podem se inscrever através do link: www.bg-group.com.

Por Daniela Almeida da Silva


O ISBET (Instituto Brasileiro Pró Educação, Trabalho e Desenvolvimento) está com um processo seletivo aberto visando preencher um número total de 100 vagas para o Projeto Jovem Aprendiz, em São Paulo.

O projeto é voltado a jovens a partir de 16 anos, que estejam cursando o ensino médio, sem experiência e com vontade de aprender.

As vagas são abertas a candidatos de ambos os sexos.

O processo de contratação será composto por contrato de prestação de serviço efetivo (renovável, dependendo da empresa), registro na carteira em regime de contratação CLT sob remuneração variável compatível com a função.

Os benefícios oferecidos são: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, cesta básica, plano de carreira e desenvolvimento, cursos de capacitação e qualificação profissional, além de um excelente ambiente de trabalho.

Todos os interessados poderão comparecer de segunda a sexta-feira, das 10h às 15h, à Rua 13 de Maio, 1.003/1.009, Bela Vista (Metrô Brigadeiro), travessa da Brigadeiro Luiz Antônio, munidos de currículo, carteira de trabalho e documentos pessoais originais, ou ainda poderão enviar o currículo para curriculos.sp@isbet.org.br com o nome da vaga no campo “assunto”.

Por Daniela Almeida da Silva


A Everis, uma empresa de grande porte na área de consultoria de negócios, tecnologia e outsourcing; está anunciando as inscrições para o Programa de Novos Talentos 2013 que disponibiliza um número total de 12 vagas para o escritório principal localizado na cidade de São Paulo.

O programa da empresa tem como objetivo a contratação de jovens que estão cursando o 3° ou o 4° semestre ou que já estejam no mínimo com dois anos de formados nos cursos superiores de Sistemas da Informação, Estatística, Matemática, Processamento de Dados, Ciências Econômicas, Engenharia (todas) e Ciências de Computação.

O processo seletivo será composto por seleção e análise de currículos online, seguida de entrevista pessoal com profissional de Recursos Humanos e por último, entrevista com gestores da empresa.

A empresa não divulgou publicamente o salário e os incentivos, mas sabe-se que ambos são de acordo com o piso salarial referente ao cargo dentro do departamento vigente.

As inscrições para o Programa de Novos Talentos da Everis 2013 devem ser realizadas de maneira online, onde os interessados poderão encaminhar um currículo para o e-mail de contato: brazil.trainee@everis.com, com o nome da vaga descrita no campo “assunto” do mesmo.

Por Daniela Almeida da Silva


O Grupo Boticário resolveu abrir vagas para o seu próximo Programa de Estágio 2013. Estão sendo ofertadas 27 oportunidades, distribuídas entre os seguintes lugares: sede do Grupo Boticário, localizada em São José dos Pinhais (PR), São Paulo (SP) e Curitiba (PR).

Poderão se inscrever na seleção, os acadêmicos de nível superior de instituições cadastradas no MEC.

As inscrições ficam abertas até o dia 20 de janeiro de 2013, na página: www.grupoboticario.com.br/programaestagio2013.

As vagas estão disponíveis nas seguintes áreas do Grupo: Industrial, Pesquisa e Desenvolvimento, diretorias de Marketing e Vendas, Planejamento Logístico, Pesquisa Tecnológica e Suprimentos.

Os candidatos serão analisados por meio das seguintes etapas: testes online, dinâmica de grupo, entrevistas e a apresentação de documentos.

Os selecionados no processo seletivo terão seus nomes divulgados no período de março de 2013. Os mesmos iniciarão suas atividades no mês de abril.

Os futuros estagiários assinarão um contrato de vigência de um a dois anos, e terão direito, além da bolsa-auxílio mensal, a benefícios como: assistência médica, vale-transporte, seguro de vida, ticket alimentação e refeição.

Os jovens profissionais serão o tempo todo avaliados, e conforme o seu desempenho e a disponibilidade de vagas, poderão ser efetivados na área em que estagiaram.

Por Thais Cortez


A EDP, ligada ao Grupo EDP Energias de Portugal, está em busca de novos talentos para integrar seu quadro de estagiários, por meio do Programa ON TOP. A iniciativa visa preparar e desenvolver os universitários para que possam assumir posições Júnior na empresa.

As oportunidades são para as cidades de São José dos Campos (SP), São Paulo (SP), Campo Grande (MS), Mogi das Cruzes (SP) e Vitória (ES).

São procurados universitários com formação prevista até dezembro de 2014, em um dos seguintes cursos: Administração, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Biologia, Ciências da Computação, Direito, Contabilidade, Economia, Engenharia da Computação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia Ambiental, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia de Energia, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecânica, Engenharia Sanitária e Ambiental, Estatística, Processamento de Dados, Matemática, Psicologia ou Tecnologia da Informação.

O processo seletivo será composto de análise curricular, testes de lógica e inglês (online), laboratório de competências e entrevista individual final.

Os estagiários receberão bolsa-auxílio (valor não divulgado), mais seguro de vida, assistência médica, vale-refeição e vale-transporte.

Os interessados podem se inscrever até o dia 10 de dezembro através do site www.dreves.com.br/edp.

Por Rafaela Fusieger


Outra boa alternativa está sendo oferecida no mercado de trabalho, pois a Secretaria Municipal de Administração do Rio de Janeiro está com as inscrições abertas para cerca de 229 vagas destinadas ao Programa de Residência Médica para o ano de 2013.

As chances disponíveis são para as especialidades de Obstetrícia e Ginecologia, Medicina da Família e Comunidade, Cirurgia Geral, Oftalmologia, Pediatria, Urologia, Clínica Médica, Infectologia, Cirurgia Vascular Periférica, Neurocirurgia, Cirurgia Pediátrica, Coloproctologia, Psiquiatria, Medicina Intensiva Adulto, Ortopedia/Traumatologia, Cirurgia Plástica e Anestesiologia.  

As inscrições devem ser feitas no período entre os dias 21 de novembro e 05 de dezembro de 2012 por meio do cadastro dos candidatos no site concursos.rio.rj.gov.br, sendo que a participação será confirmada apenas com o pagamento da taxa no valor de R$ 60,00.

O processo de seleção será formado por prova escrita com 100 questões sobre conhecimentos específicos na área desejada pelo participante.

Os selecionados irão trabalhar por três anos em hospitais distribuídos pela cidade do Rio de Janeiro, recebendo bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 2.384,00 além de benefícios, como: vale-transporte, direito a alimentação no local de trabalho, seguro de vida, assistência à saúde, dentre outros.

Por Ana Camila Neves Morais


Foi aberto o Programa de Trainee 2013 da empresa LDC – Louis Dreyfus Commodities, multinacional da área agrícola. A duração do programa em questão varia entre 12 e 24 meses e o mesmo visa selecionar e capacitar estudantes universitários com conclusão de curso entre julho de 2010 e julho de 2012.

Como requisitos, é necessário que a instituição de ensino dos candidatos seja reconhecida pelo MEC e além disso, os estudantes devem ser fluentes em inglês, ter conhecimentos intermediários no pacote Office e possuir disponibilidade para viagens e mudanças, caso assim necessite o programa.

No decorrer do processo, os escolhidos passarão por capacitação técnica e comportamental, incluindo atividades teóricas e práticas, que terão o acompanhamento direto dos gestores da companhia. A avaliação das competências e o feedback do desempenho serão feitos pelo departamento de Recursos Humanos da LDC.

Os interessados poderão se inscrever gratuitamente até o dia 30 de novembro de 2012, pelo site da contratante. A seleção será composta por quatro etapas: exames de raciocínio lógico, testes virtuais de inglês, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.

O valor da bolsa-auxílio, o número de vagas e os benefícios complementares ainda não foram divulgados pela LDC.

Por Larissa Mendes de Oliveira


Ficarão abertas até o dia 31 de outubro as inscrições para o Programa de Bolsas de Residência Médica da Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo. Há 1.000 oportunidades em aberto para Médicos Recém-Formados, distribuídas em 54 hospitais conveniados ao Sistema Único de Saúde (SUS), envolvendo 43 especialidades.

As provas estão agendas para o dia 02 de dezembro, na cidade de São Paulo. Em 2012 houveram 11 mil inscritos para a seleção.

Os Médicos recebem bolsa mensal de R$ 2.384,82, com carga horária de 60 horas por semana.

Os interessados podem se inscrever através do site www.concursosfcc.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 149,70.

Os Médicos que concluíram a graduação fora do Brasil, e queiram participar do processo, devem validar os diplomas no Brasil. Os Médicos estrangeiros, que tenham concluído o curso de Medicina no Brasil, necessitam comprovar domínio da língua portuguesa.

Neste ano será disponibilizada também prova para “treineiros”, ou seja, estudantes do curso de Medicina que queiram testar seus conhecimentos. Apenas os próprios estudantes terão acesso às notas obtidas nas provas.

Metade das bolsas ofertadas será custeada pelo Governo, o restante é de responsabilidade dos municípios e da rede privada que presta serviços para o SUS.

Por Rafaela Fusieger


Mais uma boa oportunidade está disponível para quem deseja melhorar a sua bagagem profissional, pois a Estre (empresa especializada em serviços ambientais) está com as inscrições abertas para a escolha de 30 vagas para o seu Programa Jovens Talentos do ano de 2013.

As inscrições devem ser efetuadas até o dia 28 de outubro de 2012 por meio de cadastro dos interessados no site www.estre.com.br.

Para concorrer a uma destas vagas é preciso que os interessados estejam fazendo graduações nas áreas de Contabilidade, Engenharia, Biologia, Economia, Gestão Ambiental, Comunicação, Administração e Geologia. Além disso, é exigido dos participantes possuir conhecimentos básicos de Informática no pacote Office, fluência na Língua Inglesa e Espanhola e características pessoais como perfil empreendedor, dinamismo e iniciativa.

O processo seletivo será composto por análise de currículos, testes de conhecimentos específicos, dinâmicas de grupo, painel de negócios e entrevistas presenciais com gerentes da empresa interessada.

Os aprovados irão trabalhar durante 12 meses nas unidades da empresa presentes nos Estados da Bahia, São Paulo, Paraná e Rio de Janeiro, recebendo salários adequados aos oferecidos em geral no mercado de trabalho para estagiários, além de vários benefícios, como: vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, possibilidade de efetivação, entre outros.

Por Ana Camila Neves Morais


O Banco Santander está à procura de novos profissionais, que tenham formação completa entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, para compor o quadro de funcionários através do Programa de Trainee.

Nesta edição do programa estão sendo procurados profissionais que cursem graduações, como: Administração, Ciências Contábeis, Engenharia, Economia, Comunicação Social e Marketing.

No total, serão disponibilizadas 188 vagas que estão espalhadas por mais de 100 cidades em território nacional.

O Santander tem o intuito, através do Programa de Trainee, de formar gerentes com especialização em atendimento a clientes (pessoas jurídicas) nas unidades.

O processo seletivo será composto por várias fases, entre elas: período de inscrições, triagem de currículos, provas específicas online, inventário comportamental, entre outros.

Os interessados em participar do processo seletivo podem se inscrever através da página eletrônica www.ciadetalentos.com.br/traineesantander, até o dia 18 de novembro.

Todos os contratados serão submetidos a um treinamento inicial com duração de quatro meses, que começará em janeiro de 2013, ministrado por seniores do banco e especialistas.

O valor da remuneração oferecida não foi divulgado, porém a empresa afirma que é compatível com o disponível no mercado. Além disso, os selecionados terão direito a benefícios adicionais, como: assistência médica e odontológica, vale-refeição, seguro de vida, vale-alimentação, previdência privada, e participação nos lucros.

Por Marina Lara


A Allis (empresa especializada no ramo de consultoria em Recursos Humanos) está realizando uma seleção para a escolha de cerca de 200 novos profissionais para empresas do ramo de fast food.

As chances oferecidas são todas destinadas ao cargo de Atendente de Restaurante.

As inscrições podem ser feitas até o dia 30 de outubro de 2012 por meio do comparecimento dos interessados, munidos de documentos pessoais e currículo, à Rua Rodrigo Silva, nº 26, 20° andar, bairro Centro, no município do Rio de Janeiro. Eles devem procurar por Tamiris, Cynthia Ramos ou Alessandra.

Para participar desta seleção é preciso que os candidatos possuam, pelo menos, 16 anos de idade e nível médio completo de escolaridade.

A seleção contará com as etapas de análise dos currículos enviados, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais com gestores da empresa contratante.

Os selecionados irão trabalhar por seis horas diárias em regime de escola 6X1 nos novos restaurantes que serão inaugurados no Shopping Ilha Plaza, Caxias Shopping, Shopping Rio Sul, Ipanema e Shopping Nova América, localizados na cidade do Rio de Janeiro, recebendo remunerações com valores entre R$ 548,00 e R$ 729,00, além de benefícios, como: vale-transporte, direito à refeição no local de trabalho, assistência à saúde, participação nos lucros, treinamentos específicos para a função e possibilidade de crescimento profissional.

Por Ana Camila Neves Morais


O Governo do Estado de São Paulo oferece uma série de cursos de capacitação. Neste mês cerca de 362 vagas foram divulgadas e o prazo para inscrições foi aberto na última segunda-feira (08/10).

Chamado de Via Rápida Emprego, o programa irá oferecer cursos em cinco unidades que ficam na região de Campinas. As vagas são para aulas de reposição de mercadoria, serviços de almoxarifado, eletricista instalador, caldeiraria básica, mecânico de manutenção básica, informática e ainda soldador.

As aulas serão oferecidas em Campinas, Amparo, Mogi Guaçu e também em Mogi Mirim e Indaiatuba. Todos os candidatos que forem convocados para as aulas irão receber material didático e também o auxílio-transporte no valor de R$ 120.

Para aqueles que estão desempregados e não contam com o recebimento do seguro desemprego ou qualquer outro benefício fornecido pela previdência, o programa irá disponibilizar a bolsa-auxílio no valor de R$ 210 durante todo o curso.

De acordo com a organização do Programa, os selecionados irão receber em casa um telegrama onde serão informadas a data e local para fazer a matrícula. Vale lembrar que as aulas serão iniciadas nos dias 15 e 29 deste mês e as inscrições podem ser realizadas na página da internet do Programa, no seguinte endereço: www.viarapida.sp.gov.br.

Por Flaviane Oliveira


A Siemens, maior empresa do segmento de Engenharia Eletrônica e Elétrica do país, está com vagas abertas para seu processo seletivo de estágio para a área de Suporte a Vendas.

O programa é destinado a jovens talentos que tenham iniciativa, criatividade, espírito empreendedor, responsabilidade e organização.

Entre os pré-requisitos estão: concluir o Ensino Superior em algum curso de Engenharia entre julho de 2014 e dezembro de 2014.

É necessário ter disponibilidade para estagiar durante o horário comercial por 30 horas semanais, com início imediato.

Além disso, é essencial ter inglês com nível a partir do intermediário e bons conhecimentos no software Microsoft Excel.

Entre as atividades a serem desempenhadas pelo futuro estagiário estão: atualizar e elaborar configurações de equipamentos e propostas dos canais de vendas, confeccionar planilhas de cálculos e responder consultas técnicas do canal de vendas.

Como benefícios a empresa oferece bolsa-auxílio no valor de R$ 8,18/hora para alunos do antepenúltimo ano, R$ 9,28/hora para estudantes do penúltimo ano e R$ 10,11/hora para estagiários do último ano de faculdade.

Além disso, estão inclusos auxílio-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, estacionamento gratuito, restaurante no local e Cesta de Natal.

As vagas são para atuar em São Paulo, capital, na Avenida Mutinga.

Os interessados podem se inscrever pelo site da Cia de Talentos.

Por Rosielli Sá


A empresa Henkel, responsável pela fabricação de produtos Bonderite, Loctite, Cascola, Pritt e Schwarzkopf, entre outras, abriu as inscrições para o processo seletivo do Programa de Trainee 2013.

Os interessados podem se inscrever até o dia 21 de outubro através da página eletrônica www.henkel.com.br/carreira

Para se candidatar é necessário que o candidato seja formado há no mínimo dois anos em cursos de Administração de Empresas, Engenharia, Relações Internacionais, Química, Publicidade e Propaganda, Economia e Marketing. Além da graduação é necessário que o profissional possua nível de inglês e espanhol avançado.

A empresa está à procura de profissionais que sejam interessados, que portem-se com atitude, sejam ambiciosos por resultados e sejam flexíveis a mudanças.

Os selecionados permanecerão no programa durante 24 meses, e neste tempo desenvolverão projetos nas áreas de negócios e suportes. Ao final do período o resultado dos projetos deverão ser entregues aos diretores.

Os selecionados darão início às suas atividades em janeiro de 2013 e devem possuir disponibilidade para trabalhar em todas as cidades onde a empresa é encontrada, como: Itapevi, Jundiaí, Diadema e Paulista.

Por Marina Lara


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Brazil Pharma 2013, que oferece vagas para as áreas de Operações e Vendas e Administração Corporativa.

A Brazil Pharma é considerada uma das maiores empresas do ramo de varejo farmacêutico no país, possuindo 1.017 pontos de venda. A empresa está em busca de jovens talentos que tenham interesse em atuar nesse segmento.

Os pré-requisitos exigidos são: ser graduado, entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, em cursos da área de Exatas ou Humanas, e possuir total disponibilidade para mudanças e viagens.

O processo seletivo está dividido nas etapas de inscrições online, análise dos currículos, testes online de lógica e português, dinâmica de grupo, avaliação de redação, painel de competências e entrevista final com executivos e gestores. Essas etapas acontecerão entre outubro e dezembro de 2012.

A empresa oferece, como benefícios, remuneração fixa mais remuneração variável (que é calculada de acordo com avaliação anual de desempenho), além de seguro de vida, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição e vale-transporte.

Os interessados devem acessar, até o dia 20 de outubro, o endereço eletrônico www.vivatalentos.com.br/brazilpharma.

Os contratados iniciam no programa em janeiro de 2013.

Por Andrea Gomes


Já imaginou sair da universidade com salário inicial de R$ 6 mil? Pois os jovens recém-formados em Engenharia Civil, Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecânica agora possuem essa oportunidade, trata-se do Programa de Trainee da Knijnik Engenharia Integrada.

A companhia busca novos talentos que tenham se formado entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. No total, há 15 vagas, no entanto, a Knijnik divulgou que o número pode aumentar para 40 caso o número de inscritos qualificados a atuar na empresa supere o índice de vagas iniciais. Todos os contratados atuarão em São Paulo, capital, onde fica a matriz da Knijnik.

O início dos trabalhos está previsto para janeiro de 2013 e o contrato possui seis meses de duração. Os trainees de destaque terão a possibilidade de ser efetivados na empresa.

Os interessados em participar da seleção devem acessar o site www.focotalentos.com.br/knijnik2013 até o dia 09 de outubro e realizar a inscrição.

A Knijnik Engenharia Integrada está há mais de 40 anos no mercado, contando com mais de 60 Engenheiros em suas sete filiais espalhadas pelo Brasil. Seu leque de clientes conta com empresas como: BRMalls, Camargo Corrêa, Brookfield e Stan.

Por Rafaela Fusieger


Com 140 anos atuando no mercado, a BASF é líder mundial no ramo de empresa química, e quem quiser fazer parte do quadro de colaboradores da companhia, pode se inscrever para o Programa de Trainee BASF 2013.

A empresa está com vagas abertas para jovens talentos que tenham concluído, ou venham a concluir, graduação entre dezembro de 2010 e março de 2013, nos cursos de Engenharias (todas), Agronomia, Administração, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Química e Marketing. Há vagas, também, para quem completou mestrado ou doutorado, entre dezembro de 2010 e março de 2013, em Agronomia ou Química. O candidato deve ser fluente em Inglês (desejável conhecimento em Alemão e Espanhol).

Os contratados receberão salário acima da média da prática de mercado para trainees, bem como as seguintes vantagens: cooperativa de crédito, assistência médica e odontológica, plano de participação de resultados, plano de previdência privada e vale-refeição.

Os candidatos serão avaliados por meio de análise curricular, teste online de inglês e raciocínio lógico, dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevistas. As etapas presenciais vão acontecer na cidade de São Paulo.

As inscrições seguem abertas até o dia 16 de outubro de 2012, através do endereço eletrônico www.basf.com.br/traineebasf.

Por Andrea Gomes 


Continuam abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2013 da Cargill, empresa produtora de insumos para os setores alimentício, agrícola, industrial e financeiro. 

Com duração de 18 meses, o Programa irá selecionar estudantes com formação prevista para os meses de dezembro de 2010 e dezembro de 2012 nos cursos superiores de Administração de Empresas, Zootecnia, Marketing, Economia, Engenharias, Medicina Veterinária, Química Industrial, entre outros.

Além desse requisito de formação, é necessário que os candidatos tenham inglês avançado e disponibilidade para residir em outra localidade, caso seja necessário. Os candidatos aprovados vão exercer as atividades do Programa nas áreas de Trading, Trade Marketing, Pesquisa e Desenvolvimento, Marketing, Logística, Engenharia e Comercial. O número exato de vagas do Programa não foi divulgado pela empresa.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo site do Programa até o dia 7 de outubro de 2012. O processo seletivo é formado pelas seguintes fases de avaliação: provas online, dinâmicas de grupo, painel de gestores e entrevistas finais.

Além da bolsa-auxílio mensal, os estudantes vão receber os benefícios de plano de previdência privada, seguro de vida, vale-alimentação, cooperativa de crédito, assistência médica e odontológica, entre outras vantagens.

O início das atividades do Programa está previsto para janeiro de 2013.

Por JV


A indústria farmacêutica Prati-Donaduzzi, que possui sua sede localizada em Toledo, no Estado do Paraná, abriu as inscrições para o Programa de Trainee 2013.

Os interessados podem efetuar suas inscrições até o dia 30 de setembro, através da página eletrônica www.pratidonaduzzi.com.br/trainee.

A empresa não estabelece número máximo de vagas e os selecionados participarão do programa durante um ano.

Para se candidatar é necessário que o profissional possua graduação concluída depois de dezembro de 2010 ou que esteja cursando o último ano da graduação em cursos, como: Farmácia, Química, Biologia, Direito Administração de Empresas, e Engenharia (Mecânica, Produção, Materiais,  ou Química).

Durante o período de permanência na empresa os contratados serão acompanhados por um mentor, que costuma atuar como gestor da área de interesse do profissional, que o guiará durante suas atividades e desenvolvimentos de projetos. Ao final do programa, o projeto desenvolvido terá de ser apresentado.

O valor da remuneração oferecida pela empresa não foi divulgado, entretanto a mesmo garante que o valor é compatível com o disponível no mercado. Outros benefícios também não foram divulgados.

Os selecionados darão início às atividades na empresa no dia 04 de fevereiro de 2013.

Por Marina Lara


Furukawa Industrial S/A (www.furukawa.com.br), empresa multinacional japonesa e líder nacional no segmento de produtos para redes estruturadas, está recebendo as inscrições dos candidatos para o Programa de Trainee Furukawa 2013.

Especializada em fornecer soluções de infraestrutura para telecomunicações e comunicação de dados, a organização objetiva contratar jovens recém-formados que tenham iniciativa, sejam dinâmicos e com visão de empreendedor, para atuarem em suas unidades de Negócios.

Quem quiser participar do processo seletivo, deve ter concluído graduação, de duração mínima de 4 anos, entre junho de 2011 e dezembro de 2012, nos cursos de Ciências Econômicas, Administração e Engenharias (Eletrônica, Controle e Automação, Química, Telecomunicações, Elétrica, Eletrotécnica, Mecânica, Produção, Computação e Sistemas), ser fluente em língua inglesa e dominar o pacote Office. É desejável conhecimento em Espanhol.

A seleção está estruturada nas fases de análise e triagem curricular, testes online, dinâmica de grupo, entrevista com gestores da área e apresentação final com diretores.

Os candidatos devem ter disponibilidade para residir em Curitiba, no Paraná.

Quanto à remuneração e os benefícios, serão apresentados na etapa presencial aos candidatos.

Os interessados devem realizar a inscrição, até o dia 02 de outubro de 2012, através do site da Cia de Talentos.

Por Andrea Gomes 


Encerram-se no domingo, 16 de setembro, as inscrições para o Programa de Trainee do Grupo CCR, que pretende selecionar 26 jovens recém-formados para atuar durante oito meses na empresa. Há oportunidades nos Estados do Rio de Janeiro, São Paulo e Paraná.

O Grupo busca graduados (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012) em um dos seguintes cursos: Administração, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharia Civil, Engenharia da Computação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica, Engenharia Naval e Engenharia da Produção.

Além da formação é necessário ter inglês em nível intermediário, disponibilidade para viagens e mudança de Estado ou cidade.

O processo seletivo será composto de testes de inglês e raciocínio lógico (online), laboratório de competências e assessment center.

Os interessados podem se inscrever até o dia 16 de setembro através do site www.ciadetalentos.com.br/ccr.

O Grupo CCR atua nos segmentos de mobilidade urbana e serviços e concessão de rodovias, buscando constantemente diversificação do portfólio. Atualmente, o Grupo possui valor de mercado de mais de R$ 20 bilhões.

Por Rafaela Fusieger


As inscrições para o Programa de Trainee da Votorantim estão abertas até o dia 17 de setembro. Com salário de R$ 5 mil e vários benefícios, serão selecionados cerca de 50 profissionais.

Após se inscrever pelo site www.eunavotorantim.com.br, o candidato recebe uma senha e um usuário para ter acesso à página exclusiva, por meio da qual poderá acompanhar todo o processo de seleção.

Das 50 vagas oferecidas pelas empresas da Votorantim há possibilidade de iniciar uma carreira nas áreas de negócios e também operações.

Para se inscrever é preciso observar o seguimento escolhido. Para a área voltada a Operações, o candidato deve ter concluído o curso de graduação há no mínimo 4 anos nos cursos de Engenharia, ter mobilidade para morar em outra cidade ou Estado e inglês avançado.

Para a rota de negócios também é exigida a formação mínima de quatro anos para alguns cursos de graduação e mobilidade para mudar de cidade e também inglês em nível avançado. Outros cursos de graduação que dão direito à candidatura podem ser conferidos no regulamento do programa.

O salário inicial é de R$ 5 mil e como benefícios a empresa oferece previdência privada, assistência médica e odontológica, seguro de vida e alimentação na empresa ou vale-refeição.

Por Flaviane Oliveira


O Grupo Energisa abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013. As vagas estão disponibilizadas nos seguintes Estados: Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraíba e Sergipe.

As oportunidades são para os concluintes da graduação no período de junho de 2010 e dezembro de 2012, nos cursos de: Economia, Análise de Sistemas, Processamento de Dados (inclusive o curso tecnólogo), Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Produção e Engenharia de Computação.

Além disso, os candidatos devem ter bons conhecimentos em inglês, disponibilidade para mudanças e um amplo conhecimento na área de informática. Será considerado um diferencial quem possuir conhecimento de espanhol.
As inscrições seguem abertas até o dia 1º de outubro, através do seguinte site: www.ciadetalentos.com.br/energisa.

A seleção começa na primeira quinzena de outubro e será composta pelas seguintes etapas: testes online, laboratório de competências, painel de negócios, entrevista com o RH e entrevista com os gestores.
Os novos trainees, nos 6 primeiros meses, passarão pelas áreas relacionadas a sua formação, para conhecer o negócio, seus processos e a tecnologia utilizada. Somente nos outros três meses, ficarão fixos em suas áreas de atuação.

Os aprovados iniciarão suas atividades em janeiro de 2013. O programa terá duração de 9 meses.

Por Thais Cortez


As inscrições para o Programa de Trainee 2013 do Grupo Fleury seguem abertas até o próximo dia 27 de setembro.

O Grupo é atualmente considerado um dos maiores centros de saúde e de medicina diagnóstica no Brasil e conta com uma história de grande sucesso e desenvolvimento.

Dessa forma, para auxiliar jovens profissionais em suas carreiras, estão sendo oferecidas algumas vagas para estudantes universitários ou recém-formados em nível bacharelado, que desejam integrar o quadro de trainees da empresa.

Como requisitos básicos para a candidatura, é preciso que o interessado possua conhecimento fluente da língua inglesa e disponibilidade para mudança e/ou viagens.

As inscrições podem ser realizadas através da internet, no endereço eletrônico www.across.com.br/grupofleury.

Segundo as informações divulgadas, o Programa de Trainee terá início em janeiro de 2013, com duração de 2 anos, sendo um ano de atuação em São Paulo e o outro em qualquer um dos Estados em que o Grupo está presente: Rio de Janeiro, Bahia, Pernambuco, Paraná, Distrito Federal e Rio Grande do Sul.

Os selecionados poderão contar com salário compatível com a função e benefícios, como: vale-refeição, vale-transporte, vale-alimentação, plano de participação nos resultados, seguro de vida, previdência privada, assistência médica e odontológica, ajuda de custo e auxílio-creche.

Por Anne A. Matioli Dias


A Orica, empresa responsável pela produção de explosivos para fins industriais, está anunciando a abertura de um processo seletivo que dará provimento a 6 oportunidades, destinadas a candidatos que tenham concluído o ensino superior em diversos segmentos de Engenharia, entre o período de julho de 2009 e dezembro de 2012.

Como principais requisitos para a candidatura, é necessário que o interessado possuam, no máximo, 28 anos de idade, conhecimento fluente da língua inglesa e de informática, nível básico em espanhol (desejável) e disponibilidade para viagens e mudança de cidade.

As inscrições podem ser realizadas através da internet, no endereço eletrônico www.ciadetalentos.com.br/orica, até o prazo estipulado de 1º de outubro.

A previsão é de que os candidatos sejam avaliados por meio de etapas que incluem teste online de inglês e raciocínio lógico, dinâmica de grupo, teste oral de inglês, assessment center e entrevistas.

O Programa de Trainee Orica 2013 terá a duração de 3 anos e os selecionados poderão contar com salário compatível com a função exercida, assistência médica e odontológica, seguro de vida e previdência privada.

Certamente, trata-se de uma ótima chance para ingressar no mercado de trabalho e crescer profissionalmente.

Por Anne A. Matioli Dias


A B2W, Companhia Global do Varejo e líder em e-commerce no Brasil, está realizando uma seleção para trainees.

A empresa atua através das maiores marcas de comércio eletrônico no país, como Shoptime, Americanas.com, Submarino e BLOCKBUSTER, e pretende contratar novos talentos.

A oportunidade é para trabalhar na cidade do Rio de Janeiro.

Para poder participar, é preciso que o candidato tenha ensino superior completo nos cursos de Administração, cursos de Tecnologia da Informação, Ciências Matemáticas, Ciências Contábeis, Direito, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Engenharias, Física, Estatística, Relações Internacionais ou Matemática; além de conhecimento avançado em língua inglesa e disponibilidade para viagens. A duração da graduação deve ter sido de, no mínimo, 04 anos.

A seleção é composta de etapas, como: Testes Online, Laboratório de Competências, Entrevistas e Assessment Final.

Os trainees receberão salário compatível com o mercado, vale-transporte, seguro de vida, desconto na Lojas Americanas e site da Americanas.com, assistência médica e odontológica, entre outras vantagens.

As contratações começam a partir de dezembro de 2012, com início das atividades previsto para janeiro de 2013.

Os interessados devem se inscrever no Programa de Trainee B2W 2013, até o dia 03 de outubro, pelo site www.grupodmrh.vagas.com.br.

Por Andrea Gomes


Encontram-se abertas as inscrições para o Programa Global de Graduados da indústria de explosivos Orica.

A companhia, que tem unidades espalhadas em 50 países, atua na fabricação e comercialização de acessórios de detonação, sistemas de iniciação e explosivos.

Os pré-requisitos exigidos são: ter concluído graduação superior entre julho de 2009 e dezembro de 2013, no curso de Engenharia (Industrial, Elétrica, Material, Minas, Mecânica ou Produção) ou em Geologia; possuir conhecimento avançado/fluente em língua inglesa e boa noção do pacote Office.

As vagas são para atuar em Lorena (SP) e São José dos Campos (SP), mas é preciso que o candidato tenha disponibilidade para realizar viagens constantes pelas principais mineradoras do país e para residir em outros Estados ou países.

As etapas do processo seletivo envolvem Testes Online de Inglês e Raciocínio Lógico, Laboratório de Competências, Assessment Center e Entrevista com gestores.

A empresa oferece salário de acordo com o praticado pelo mercado, além de benefícios, como: assistência médica e odontológica, seguro de vida e previdência privada.

O Programa terá duração de 03 anos e os contratados devem iniciar suas atividades a partir de janeiro de 2013.

Os interessados devem se inscrever, exclusivamente, pela internet, através do endereço eletrônico www.ciadetalentos.com.br/orica, até o dia 03 de outubro.

Por Andrea Gomes


Empresa multinacional brasileira que trabalha na fabricação de conexões, tubos e acessórios, a Tigre está com inscrições para Trainee abertas até o dia 9 de setembro. O programa visa preparar pessoas que acabaram de se formar e estão iniciando a carreira para ocupar posições importantes na empresa e, assim, preenchendo os requisitos da mesma, que necessita de profissionais qualificados. Os salários não foram divulgados.

O processo seletivo é compostos de testes online de espanhol, inglês e também raciocínio lógico. Em seguida são realizadas dinâmicas de Grupo e após esse processo, as entrevistas individuais. Os selecionados passam, então, por um painel executivo com a apresentação de cases e em seguida a entrevista com os finalistas. Vale lembrar que cada uma das fases da seleção é eliminatória.

Podem se candidatar pessoas que tenham concluído o curso superior entre dezembro de 2010 e dezembro deste ano. Candidatos com pós-graduação completa ou em curso saem na frente.

Podem se candidatar os formandos ou formados em  Administração, Ciências Contábeis, Tecnologia da Informação, Arquitetura e Urbanismo, Direito, Marketing, Economia, Comércio Exterior e Engenharia.

As vagas estão disponíveis para Indaiatuba e Castro, no Paraná; Joinville, em Santa Catarina; Rio Claro, em São Paulo e Pouso Alegre, em Minas Gerais. Para se candidatar os interessados deve acessar o site www.tigre.com.br/pt/trainee.php.

Por Flaviane Oliveira


O Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG) está com as inscrições abertas para o Programa Jovens Consultores 2013. Estão sendo oferecidas 100 vagas, distribuídas nas cidades de Belo Horizonte, São Paulo, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Brasília. O objetivo do programa é transformar talentos em referência em gestão de empresas.

Podem participar estudantes que tenham concluído o curso superior entre julho de 2010 e dezembro de 2012. As vagas são para os cursos de Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Relações Internacionais, Ciências Econômicas, Direito, Engenharias, Estatística, Ciência da Computação, e Comércio Exterior.

Alguns pré-requisitos para participar são: possuir disponibilidade para viajar, inglês ou espanhol avançado e domínio dos recursos de informática.

Além do salário compatível com o mercado, será oferecido vale-transporte, vale-refeição, participação nos lucros e resultados, assistência médica e odontológica, plano de carreira, seguro de vida, celular e notebook corporativo e auxílio creche.

O término das inscrições será no dia 7 de outubro, devendo ser realizadas através do site www.indg.com.br/jovensconsultores.

O processo seletivo envolve testes online de raciocínio lógico, português e inglês, dinâmica de grupo com cases de negócio e entrevista com o RH, os sócios e a banca executiva.

Por Heloise Monteiro


Outra boa chance de experiência profissional está sendo ofertada no país, pois o Grupo Salinas (empresa especializada no ramo de hotéis no Brasil) está com uma seleção aberta para o preenchimento de várias vagas destinadas ao seu Programa de Trainee.

As inscrições podem ser feitas pelo cadastro no site www.salinas.com.br/trainee.

Para participar da seleção os interessados devem ter terminado a graduação no período entre junho de 2010 e julho de 2012 em um dos seguintes cursos: Engenharia, Hotelaria, Economia, Turismo, Contabilidade ou Administração. Além disso, os participantes devem ter disponibilidade para residir no Estado de Alagoas durante o período do programa e possuir Inglês ou Espanhol fluente.

O processo seletivo contará com análise de currículos, entrevistas individuais com gerentes da empresa e testes de conhecimentos específicos. É importante considerar que os candidatos selecionados receberão um treinamento com duração entre seis e oito meses sobre as funções que serão desempenhadas pelos trainees.

Os aprovados irão atuar em resorts pertencentes à rede do Grupo Salinas nas cidades de Maceió e Maragogi, no Estado de Alagoas, recebendo remunerações no valor de R$ 2.000, snedo acrescentados benefícios, como: vale-transporte, vale-alimentação, plano de carreira, dentre outros.

Por Ana Camila Neves Morais


A Promon está em busca de jovens talentos para fazer parte do seu Programa de Estágio 2013. São 39 oportunidades distribuídas entre as cidades de São Paulo e Rio de Janeiro. Os aprovados iniciarão os trabalhos em fevereiro de 2013.

As vagas são voltadas a estudantes de nível técnico e superior. A carga horária pode ser de 20 ou 30 horas semanais.

Confira as especificidades para cada grau de escolaridade:

– Nível Superior: universitários que tenham formação prevista entre dezembro de 2013 e dezembro de 2014 em um dos seguintes cursos: Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Arquitetura e Urbanismo, Artes Visuais, Ciências Econômicas, Ciências da Computação, Design, Publicidade e Propaganda, Engenharia Ambiental e Sanitária, Engenharia Civil, Engenharia da Computação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Naval, Engenharia da Produção e Engenharia Química e Sistemas de Informação;

– Nível Técnico: estudantes com formatura prevista entre julho de 2011 e dezembro de 2014 em um dos seguintes cursos: Eletrônica, Administração, Eletrotécnica, Instrumentação e Mecânica.

Os estagiários receberão bolsa-auxílio, assistência médica e odontológica e vale-refeição.

As inscrições podem ser realizadas até 09 de setembro através do site www.ciadetalentos.com.br/promon.

Por Rafaela Fusieger


Com objetivo de preencher 16 vagas de trainee entre setembro e dezembro de 2012, a Unicasa Móveis, uma das maiores indústrias do ramo de móveis do Brasil, está com inscrições abertas para o Programa Trainee Unicasa 2013.

A companhia está em busca de jovens talentos, que sejam dinâmicos, proativos, focados e com habilidades comerciais, para poder assumir funções de destaque ao término do Programa.

Para poder fazer parte da seleção, é preciso que o candidato seja graduado em qualquer curso superior, entre 2007 e 2012, e tenha total disponibilidade para mudar de Estado/cidade e para viagens.

A empresa oferece salário inicial de R$ 3.000,00, além dos seguintes benefícios: plano de carreira, plano de saúde, auxílio educação, estrutura de moradia, hospedagem, locomoção e ajuda de custo para alimentação.

O regime de contratação segue as regras da consolidação das Leis Trabalhistas – CLT.

Quanto às etapas do processo seletivo, haverá análise curricular, dinâmicas e entrevistas presenciais e online.

As dinâmicas acontecerão nas cidades de Belo Horizonte/MG, Belém/PA, Rio de Janeiro/RJ, Recife/PE, Curitiba/PR e São Paulo/SP.

Os interessados devem se inscrever acessando o endereço eletrônico www.traineeunicasa.com.br, até o dia 30 de agosto.

Por Andrea Gomes


A Foz do Brasil, companhia de soluções ambientais das Organizações Odebrecht, está com inscrições abertas para o seu Programa Jovem Parceiro 2013.

O processo tem como objetivos integrar novos talentos para a empresa, para desenvolver competências com uma visão ampla de negócios, propiciando o conhecimento da cultura Odebrecht. Esses jovens serão os futuros líderes da Organização.

O programa, com início marcado para janeiro de 2013, terá duração de dois anos e é possível ao trainee escolher entre as duas áreas da empresa na qual ele deseja atuar: Apoio ou Operações.

Em Apoio situam-se os setores corporativos, que administram operações e unidades. Como pré-requisito para essa área é necessário ter formação em algum dos seguintes cursos: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Engenharia.

Em Operações estão reunidos os segmentos de Água e Esgoto, Operações Industriais e Resíduos.

Os estagiários desse setor irão atuar com prestação de serviços ambientais, operação e manutenção de sistemas de saneamento, agências comerciais, entre outras funções.

Para essa área, as formações aceitas são: Engenharia, Geologia e Química.

Além disso, como pré-requisito os candidatos deverão concluir a graduação até dezembro de 2012, possuir nível de inglês intermediário e ter bons conhecimentos do pacote Office (Microsoft Word, PowerPoint e Excel).

Como benefícios a empresa oferece assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição, previdência privada e participação nos lucros.

Para fazer sua inscrição acesse o site da Cia de Talentos.

Por Rosielli Sá


A multinacional Saint-Gobain abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013, oferecendo 14 vagas de emprego.

A organização, que oferece soluções inovadoras voltadas para o meio ambiente, está com oportunidades para as áreas de Recursos Humanos, Industrial, Controle de Qualidade, Processos e Qualidade, Marketing de Produtos, Planejamento Financeiro, Logística, entre outras.

O Programa terá duração de 18 meses e, durante esse período, o trainee passará por uma formação prática e teórica na área de trabalho.

Os contratados exercerão suas atividades nos escritórios da empresa, que ficam localizados no interior e capital do Estado de São Paulo.

Quem tiver interesse em participar do processo seletivo, deve ter graduação completa entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, no curso de Ciências Contábeis, Engenharia, Psicologia, Economia, Marketing, Química, Administração ou Arquitetura. Além disso, é imprescindível ter conhecimento, a partir do intermediário, em língua inglesa e disponibilidade para residir em outras localidades.

O processo seletivo é composto das etapas de testes online de Inglês e Raciocínio Lógico, Painéis e Entrevistas.

Quanto às vantagens, a instituição oferece Programa de desenvolvimento de habilidades pessoais e gerenciais, remuneração e benefícios competitivos, entre outros atrativos.

Para se inscrever, é preciso acessar, até o dia 24 de setembro, o endereço eletrônico www.traineesaintgobain.com.br.

Por Andrea Gomes


A Redecard, empresa atuante na área de pagamentos eletrônicos, dá início ao seu Programa de Trainee 2013.

Quanto aos pré-requisitos exigidos, os candidatos devem estar cursando uma graduação nos cursos de Administração, Economia, Engenharias, Marketing, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda e Relações Públicas) e terem certificado de conclusão entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. Além disso, deverão ter 27 anos completos (até janeiro de 2013), bons conhecimentos no pacote Office e conhecimentos avançados na língua inglesa.

Entre os benefícios, a Redecard estará oferecendo aos recém-formados salário no valor de R$ 4.300,00, 14º salário, vale-refeição e alimentação, assistência odontológica, seguro de vida em grupo e participação nos lucros (PLR).

O local de trabalho será em Barueri (SP) e o número de vagas não foi divulgado.

O Programa será iniciado em janeiro de 2013 e terá duração de 18 meses. As áreas em que os selecionados poderão atuar serão: Atendimento a clientes, Canais, Controladoria, Contabilidade e Pagadoria, Marketing, Planejamento de Vendas, Processos e Qualidade, Produtos e Recursos Humanos.

Para os interessados em participar do processo seletivo, as inscrições vão até o dia 30 de setembro e poderão ser realizadas através deste link.

Por Helena Cortez 


Jovens recém-formados que estão em busca de uma oportunidade de se inserir no mercado de trabalho devem ficar atentos. A Riachuelo está selecionando novos talentos para fazer parte do Programa de Trainee da empresa. Visando formar Executivos, o programa possui duração de 12 a 18 meses.

Para se candidatar é necessário ter concluído a graduação (entre dezembro de 2008 e dezembro de 2012) em uma das seguintes áreas: Administração, Comunicação, Economia, Engenharia ou Moda.

Além da formação é necessário ter disponibilidade para mudança de Estado ou cidade. Conhecimento em inglês será considerado como diferencial.

Informações referentes a salário e benefícios não foram divulgadas pela empresa.

O processo seletivo será composto de cinco etapas: análise de currículos (agosto e setembro), testes online (agosto e setembro), dinâmica de grupo (agosto, setembro e outubro), painel com gestores da Riachuelo (outubro e novembro) e entrevista final (novembro).

O programa tem início previsto para janeiro de 2013.

Os interessados podem se inscrever até 16 de setembro através deste link

Trainees da Riachuelo:

O programa já está em funcionamento há mais de 26 anos, cerca de 90% dos Executivos da Riachuelo iniciaram as atividades na empresa através do Programa de Trainee.

Por Rafaela Fusieger


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2013 da Novo Nordisk, empresa que atua no ramo da saúde. Há oportunidades para diversas áreas. Os selecionados atuarão em três locais – oito meses em São Paulo (SP), oito meses na Dinamarca e outros oito meses em algum país em que houver demanda de trabalho da empresa.

Para participar do processo seletivo é necessário ter concluído a graduação (dezembro de 2010 e dezembro de 2012) em um dos seguintes cursos: Administração, Biomedicina, Biotecnologia, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing, Ciências Contábeis, Economia, Farmácia, Bioquímica, Química Industrial, Engenharia de Alimentos, Engenharia Biomédica, Engenharia Bioquímica, Engenharia de Bioprocessos, Engenharia industrial, Engenharia Química, Produção Industrial e Relações Internacionais.

Além da formação é necessário ter inglês em nível avançado, boas noções do pacote Office, além de disponibilidade para mudança de Estado ou país e de viagens constantes.

Os trainees receberão, além da remuneração, benefícios como: plano médico, plano odontológico, vale-refeição, vale-transporte, participação nos ganhos da empresa, plano de previdência privada e seguro de vida.

Os interessados podem se inscrever até o dia 02 de setembro através do site www.ciadetalentos.com.br. O início dos trabalhos será em janeiro de 2013.

Por Rafaela Fusieger


A Chubb, conhecida como uma das maiores organizações do segmento de seguros, está anunciando a abertura de seu Programa de Trainee 2012, que tem como objetivo recrutar jovens capacitados e com vontade de evoluir profissionalmente.

As oportunidades são destinadas a estudantes que já concluíram – no período de julho de 2010 a julho de 2012 – o ensino superior nos cursos de Administração, Engenharia (diversas especialidades), Economia, Física, Matemática, Estatística, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais e Direito.

Como requisitos básicos para a candidatura, é necessário que o candidato tenha fluência do idioma inglês e disponibilidade para trabalhar na Zona Sul de São Paulo, em horário integral.

Os interessados em concorrer a uma chance de ingressar em uma empresa de grande atuação no Brasil, devem acessar o site da Page Talent e realizar a inscrição até o próximo dia 30 de agosto.

A previsão é de que os candidatos sejam selecionados após participarem de atividades presenciais em grupo e painel de negócios.

Os jovens aprovados poderão contar com salário e demais benefícios compatíveis à função.

Vale lembrar que o Programa terá duração de 12 meses, com início já em outubro de 2012.

Por Anne A. Matioli Dias


Conhecida pelo nome Ambev, a Companhia de Bebidas das Américas destaca-se, principalmente, na fabricação de cervejas.

Dessa forma, com forte atuação no mercado brasileiro, a Ambev está divulgando a abertura do Programa de Trainee 2013, que tem como intuito a seleção de candidatos com capacidade e potencial para ingressar na equipe de funcionários da companhia.

De acordo com as informações obtidas, as oportunidades destinam-se a jovens que concluíram recentemente ou estão concluindo, até o final do ano, ensino superior nos cursos de Administração Pública, Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Agronomia, Biotecnologia, Ciências Biológicas, Ciências da Computação, Processamento de Dados, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito Internacional, Direito, Economia, Estatística, Engenharia (todas as especialidades), Física, Marketing, Design, Publicidade e Propaganda, Farmácia, Química, Matemática, Sistemas da Informação e Relações Internacionais.

Entre os principais requisitos para a candidatura estão: fluência da língua inglesa, disponibilidade para viajar e/ou mudar e desejável experiência com trabalho voluntário.

Para participar e concorrer a essa chance, é preciso que o interessado acesse o site www.traineeambev.com.br e realize a sua inscrição até o prazo estipulado de 10 de setembro.

A previsão é de que os candidatos sejam selecionados após passarem por diversas etapas, que compreendem testes online de raciocínio lógico, inglês e perfil, cases de interação, entrevistas, painel de negócios e provas de inglês.

Vale lembrar que o início do Programa de Trainee está marcado para janeiro de 2013.

Por Anne A. Matioli Dias


A Monsanto está com as inscrições abertas para vários Estados do Brasil. Nesta seleção a empresa está à procura de 40 estagiários para preencher vagas nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Mato Grosso e Paraná.

Para se candidatar é necessário possuir previsão de formação do nível superior entre dezembro de 2013 e 2014. Além da graduação é necessário possuir inglês de nível intermediário e conhecimentos do pacote Office.

Os selecionados atuarão nos segmentos de Biotecnologia, Engenharia, Meio Ambiente, Comunicação, Marketing, Finanças, Recursos Humanos, Vendas, entre outros.

A seleção será composta de várias etapas com diferentes formas de avaliação, entre elas estão: triagem de currículos, testes específicos, dinâmicas em grupo, e entrevistas finais com gestores da empresa.

O valor da remuneração oferecida pela empresa não foi divulgado, entretanto, a mesma garante que é compatível com o mercado. Além da remuneração padrão, os selecionados receberão vale-alimentação, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, vale-transporte, entre outros.

Os selecionados darão início às atividades em janeiro do próximo ano (2013).

Os interessados podem se inscrever até o dia 26 de agosto na página eletrônica www.ciadetalentos.com.br, onde também podem ser encontradas mais informações sobre o processo seletivo.

Por Marina Lara


A empresa Unilever, que atua no setor de cosméticos, abriu inscrições para o seu Programa de Trainee 2013.

Esta edição do programa visa a contratação de 25 jovens para compor a equipe da empresa.

Para se candidatar é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2010 e dezembro 2012 e ter disponibilidade para mudança de cidade ou Estado.

Os selecionados desenvolverão suas atividades nas áreas de Relacionamento com Clientes, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Pesquisa e Desenvolvimento,  e Supply Chain (Manufatura e Administrativo).

O processo seletivo será composto de várias fases com diferentes formas de avaliação que visam apontar diversas habilidades do candidato. Entre as formas de avaliação estão:
testes específicos e comportamentais, entrevistas individuais, encontro com profissionais e ex-trainees da empresa, dinâmicas em grupo, entre outras.

A remuneração oferecida é de R$ 5.000. Os selecionados também terão direito a benefícios, como assistência médica e odontológica, participação nos lucros, previdência privada e seguro de vida.

O programa tem previsão de três anos de duração.

Os interessados podem efetuar suas inscrições através da página eletrônica www.unilever.com.br/carreiras, até o dia 27 de agosto.

Por Marina Totina de Almeida Lara


A empresa ALL – América Latina Logística abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013.

A ALL é a maior companhia ferroviária do Brasil e a maior empresa da América Latina do segmento de logística.

Para se candidatar, é preciso ter concluído qualquer curso superior entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, ter domínio em ferramentas de informática, possuir nível avançado em língua inglesa e disponibilidade para mudança de cidade/Estado.

A empresa está em busca de profissionais que tenham iniciativa, “visão de dono”, autonomia  e espírito empreendedor, para que possam fazer a diferença.

A seleção está estruturada nas etapas de Inscrição Online, Avaliação de Perfil, Prova Online, Dinâmica de Grupo, Entrevista Individual, Painel Regional e Painel Nacional.

O Programa terá duração de 1 ano e o trainee terá treinamento em metodologia Seis Sigma, em desenvolvimentos de competências e treinamento “On the Job”.

Os contratados poderão atuar em uma das unidades da empresa situadas em Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul, Paraná e Mato Grosso.

Quem ficou interessado em participar do processo seletivo, deve acessar o endereço eletrônico www.alltrainee.com e se cadastrar. As inscrições se encerram no dia 22 de agosto de 2012.

Por Andrea Gomes


Os estudantes de todo o país têm mais uma grande oportunidade de usar os seus conhecimentos na prática, pois a Everis, empresa internacional especializada em consultoria de negócios, tecnologia e outsourcing, está com uma seleção aberta para o preenchimento de vagas em seus Programas de Estágio e Trainee 2012.

Para o estágio estão disponíveis 12 chances enquanto que para trainee são 18 oportunidades destinadas a profissionais recém-formados.

As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de julho de 2012 por meio do envio de currículo para o e-mail brazil.trainee@everis.com.

Os interessados em participar desta seleção devem estar cursando ou ter concluído um dos seguintes cursos de graduação: Administração, Engenharias, Economia, Estatística, Ciência da Computação, matemática, sistema de Informação ou Processamento de Dados; além disso, os candidatos devem estar no penúltimo ano da faculdade ou ser formados há, no máximo, três anos.

O processo seletivo será composto por apresentação corporativa da Everis, testes lógicos e de atenção e entrevistas. Durante uma destas etapas serão oferecidas todas as informações relativas a bolsa-auxílio, remuneração e benefícios disponibilizados aos estagiários e trainees. Os aprovados terão início imediato com um acompanhamento constante feito por gestores de suas áreas de atuação.

Por Ana Camila Neves Morais


Os recém-formados que estão em busca de uma oportunidade em uma empresa de renome internacional e reconhecida pela valorização dos profissionais devem ficar atentos. A Tigre, multinacional brasileira, está selecionando jovens talentos para o  seu Programa de Trainee 2013.

Há vagas para as cidades de Castro (PR), Indaiatuba (SP), Joinville (SC), Pouso Alegre (MG) e Rio Claro (SP). O programa terá duração de 12 meses.

As oportunidades são voltadas para profissionais que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 nos cursos de Administração, Comércio Exterior, Arquitetura e Urbanismo, Direito, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Materiais, Engenharia  Química, Engenharia  Mecânica, Engenharia Civil, Engenharia de Plásticos e Produção, Marketing e Tecnologia da Informação.

Além da formação é necessário saber inglês e espanhol em nível avançado. Será considerado como diferencial possuir pós-graduação (concluída ou em andamento) e experiência.

O processo seletivo será composto de cinco etapas: testes de espanhol, inglês e raciocínio lógico (realizados de forma online), dinâmicas de grupo, entrevista individual, painel com apresentação de cases, e entrevista final.

O valor da remuneração não foi divulgado.

Os interessados podem se inscrever através do site www.vagas.com.br.

Por Rafaela Fusieger


A empresa de aviação Azul, já é considerada a terceira maior companhia aérea do País. E um dos seus lemas é o preço baixo, mas com alta qualidade, sendo assim, no ano passado a empresa recebeu os prêmios “Melhor Empresa Aérea do Brasil”; “One of the 30 World’s Hottest Brands” e “Melhor companhia aérea low-cost da América Latina”.

Deste modo, para manter a qualidade do seu serviço foi anunciada mais uma seleção, destinada a diversas regiões do Brasil.

Confira abaixo as vagas anunciadas, e os respectivos locais, além da escolaridade exigida.

Ensino Médio completo:

Agente de Aeroporto: Goiânia-GO e João Pessoa-PB

Agente Líder de Aeroporto: Ipatinga-MG

Assistente de Publicações Corporativas: Campinas-SP

Instrutor Fixo de Simulador: Barueri-SP

Operador de Atendimento ao Cliente: São Paulo-SP

Técnico de Manutenção: Cuiabá-MT e Porto Velho-RO

Técnico Líder de Manutenção: Campinas-SP

Ensino Superior incompleto:

Supervisor de Cargas: Rio de Janeiro-RJ

Estagiário de Engenharia: Local não informado

Ensino Superior completo:

Analita de Tesouraria Sênior: Local não informado

A seleção contará com análise curricular e entrevistas, que serão posteriormente marcadas.

Os interessados em participar do processo seletivo, devem cadastrar o currículo no link "Trabalhe na Azul" do site da empresa, local onde há mais informações.

Por Camila Caetano


A empresa de mineração Samarco está com 30 vagas em aberto para preenchimento das oportunidades disponíveis em seu Programa de Trainee. Para poder se candidatar, é preciso que a previsão de graduação do concorrente seja entre julho de 2010 e agosto de 2012 e que ele possua conhecimentos intermediários da língua inglesa, noções do pacote Office e possibilidade para residir em outra cidade ou até Estado.

Os cursos abrangidos neste processo de seleção são: Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Minas, Engenharia Metalúrgica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Química, Geologia, Engenharia Geológica, Engenharia de Produção e Engenharia Civil. Já as áreas de trabalho ofertadas são as de Manutenção, Produção, Engenharia de Processo e Automação, Mineração, Beneficiamento, Mineroduto, Geotecnia e Infraestrutura.

O vencimento e os benefícios não foram informados pela empresa. Já a avaliação dos candidatos será feita através de análise das fichas de inscrição, provas online sobre inglês e raciocínio lógico, laboratório de competências, painel de negócios e entrevistas com diretores. As etapas serão realizadas até o dia 30 de agosto e o trainee deve iniciar suas atividades em seguida.

Para fazer a inscrição, o candidato deve acessar o site www.vagas.com.br até o dia 9 de julho.

Por Matheus Camargo


Universitários que estão em busca de uma oportunidade de estágio já podem se inscrever na seleção do Programa de Estágio 2012 do Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG), empresa especializada no setor de consultoria de gestão empresarial.

As oportunidades são para as unidades do INDG localizadas nas capitais dos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Rio Grande do Sul e do Distrito Federal.

O número de vagas não foi informado ainda, mas para concorrer a uma delas é necessário estar matriculado em cursos de Administração, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Economia, Estatística ou qualquer Engenharia e ter conclusão do mesmo marcada para acontecer entre dezembro de 2012 e julho de 2014. Além disso, é preciso ter conhecimentos avançados em informática, inglês e espanhol.

Durante o programa, os participantes receberão bolsa-auxílio, no valor de R$ 1 mil, vale-refeição, de R$ 25/dia, vale-transporte, seguro de vida, plano de saúde, notebook e celular corporativo.

Quem se encaixar no perfil desejado e quiser concorrer a uma das vagas deverá se inscrever no site www.indg.com.br/programadeestagio. O prazo para os candidatos se inscreverem vai até o dia 24 de junho de 2012. Saiba mais sobre o programa neste link

O INDG tem 35 anos de experiência na área de consultoria e gestão e, atualmente, é uma das maiores desse setor no país e presta serviços para diversas empresas e para órgão do governo. Além do Brasil, ela está presente em mais 25 países.

Por Thiago Martins


As inscrições para o Programa de Estágio 2012 da Braskem estão abertas até o dia 10 de junho. São em torno de 53 vagas ofertadas para estudantes com previsão de conclusão do curso entre junho de 2013 e junho de 2014.

O Programa tem duração de até dois anos e está aberto para estudantes dos cursos de Administração, Biblioteconomia, Economia, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Enfermagem, Engenharias Ambiental, Civil, de Materiais, de Plásticos, de Produção, Elétrica, Mecânica e Química, Jornalismo, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Publicidade, Química, Química Industrial, Relações Internacionais, Relações Públicas, Serviço Social e TI.

As vagas disponíveis são apenas para os Estados de Alagoas, Bahia, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo.

Para se inscrever, você deve cadastrar o seu currículo no site www.jovensbraskem.com.br, na área exclusiva do Programa.  O processo seletivo envolve análise de currículo, dinâmica de grupo e entrevistas com os líderes.

Além da bolsa-auxílio, o estagiário terá direito a vale-refeição (ou alimentação no local, no caso das unidades industriais), transporte, assistência médica e seguro contra acidentes.

O Programa de Estágio Braskem é a principal porta de entrada para os jovens na empresa, tendo como pontos fortes a valorização das pessoas, estímulo à aprendizagem e uma dinâmica que favorece o crescimento pessoal e profissional dos estudantes.

Por Heloise Monteiro


A Braskem decidiu prorrogar o prazo de inscrições para o seu programa de estágios. Neste processo de seleção estão sendo oferecidas 53 vagas para estudantes de cursos de Tecnologia da Informação, Serviço Social, Relações Públicas, Relações Internacionais, Química Industrial, Química, Psicologia, Pedagogia, Marketing, Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia de Plásticos, Engenharia Civil, Engenharia Ambiental, Enfermagem, Economia, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Biblioteconomia e Administração de Empresas.

A lotação das vagas é nos Estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e Alagoas.

Para concorrer, o candidato precisa estar cursando algum dos cursos de graduação citados e finalizar o curso  entre junho de 2013 e junho de 2014. Os aprovados receberão bolsa-auxílio, seguro contra acidentes pessoais, vale-refeição ou alimentação ou ainda refeitório e convênio médico.

Os candidatos serão avaliados através de análise de currículo, dinâmica grupal e painel de entrevistas. O programa de estágio tem duração de dois anos.

As inscrições para o processo de seleção devem ser feitas pelo site www.jovensbraskem.com.br até o dia 10 de junho.

Por Matheus Camargo


Estudantes do ensino médio que têm a possibilidade de estudar no contraturno escolar já podem se inscrever nos cursos técnicos do Instituto Federal do Paraná (IFPR).

No total, há 15 cursos de nível técnico, disponibilizados pelo Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), que oferecem 600 vagas em sete cidades do Estado.

As vagas são para os campi de: Paranaguá, Palmas, Londrina, Ivaiporã, Foz do Iguaçu, Curitiba e Coronel Vivida.

Cada curso tem duração de até dois anos (com carga horária variável entre 800 horas a 1.200 horas) e o aprovado recebe assistência estudantil e material didático gratuito.

As inscrições para os cursos técnicos devem ser feitas nos Núcleos Regionais de Educação, até o dia 15 de junho.

A pré-matrícula deve ser confirmada do dia 25 a 29 de junho, diretamente no campus onde o curso é ofertado.

A segunda chamada de matrícula acontecerá entre os dias 2 e 4 de julho.

Para se matricular, o candidato precisa apresentar certidão de nascimento ou casamento, RG, CPF, documento de escolaridade, comprovante de residência e foto 3 x 4.

As aulas devem ser iniciadas no dia 23 de julho.

Fonte: IFPR

Por Matheus Camargo


Os jovens que desejam fazer um curso profissionalizante tem uma boa oportunidade em São Paulo, pois o Projeto Ampliar (instituição que atende aos jovens em situação de risco social entre os 16 e os 28 anos) com o apoio do Secovi – SP (Sindicato da Habitação de São Paulo) está oferecendo diversas chances para 11 tipos de cursos.

Esta instituição atua há cerca de 22 anos e já profissionalizou mais de 36 mil jovens e adolescentes, com uma formação completa que inclui o aprendizado de uma profissão, orientação de comportamento, atendimento psicológico e dicas para o mercado de trabalho.

Nesta possibilidade estão disponíveis vagas para as seguintes formações: Auxiliar de Escritório e Recepção, Contabilidade, Informática, Recepção, Assistente de Recursos Humanos, Assistente Administrativo, Panificação e Confeitaria, Serigrafia, Assistente de Cabeleireiro, Manicure e Maquiagem.

As aulas serão oferecidas em duas unidades – uma no Bela Vista e outra no jardim São Bernardo em Grajaú – e estes cursos serão gratuitos e certificados pelo Senai-SP e pela Payot.

Os interessados devem realizar a inscrição na sede do Projeto Ampliar – que possui os seguintes endereços: Avenida Brigadeiro Luiz Antônio, número 2.344, oitavo andar ou Travessa Maria Terezinha Albuquerque, número 30 em Grajaú; sendo que é exigido dos futuros alunos estarem na faixa etária de 18 a 28 anos (para os cursos de beleza) e de 16 a 24 anos (para os demais cursos), estarem frequentes na escola ou já terem concluído o ensino médio além de terem renda familiar de até três salários mínimos (ou seja até R$1.866,00).

Portanto, se você é estudante ou se interessa em aprender uma profissão esta é uma ótima chance de obter uma qualificação para entrar no mercado de trabalho.

Por Ana Camila Neves Morais


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Moore Stephens 2012.

Os interessados em concorrer a uma das vagas, devem ter concluído ou estar em processo de conclusão da graduação em Economia, Direito, Administração de Empresas e Ciências Contábeis.

Todas as vagas estão destinadas à área contábil. Os cargos disponíveis são: Assistente de Auditoria e Consultoria Tributária.

A lotação é na região de Ribeirão Preto, interior de São Paulo.

O processo de seleção dos candidatos ocorrerá através de análise dos dados especificados na inscrição, prova online, que abordará conhecimentos gerais e específicos, dinâmica de grupo, redação técnica e entrevistas com gestores.

A data de início da realização dos testes ainda não foi divulgada.

O programa de trainee começará no dia 6 de agosto.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.msbrasil.com.br até o dia 31 de maio de 2012.

Para mais informações sobre a empresa acesse: brazil.moorestephens.com.

A Moore Stephens é uma empresa de auditoria e consultoria fundada em 1909. Atualmente, está presente em mais de 100 países e tem um faturamento anual de mais de US$ 2 bilhões. A empresa conta com aproximadamente 630 escritórios e 350 firmas-membro independentes e correspondentes em todo mundo. Tem sua área de atuação em Auditoria, Consultoria Tributária, Consultoria Empresarial, Corporate Finance, Outsourcing.

Por Roberto Linck Pontes


O Programa de Talentos L’Oréal 2012oferece desenvolvimento teórico e prático a jovens que desejam construir uma carreira no ramo de cosméticos.

As inscrições devem ser feitas até 20 de maio.

Podem participar candidatos graduados em Ciências Exatas e Humanas, Química, Farmácia, que concluíram o curso entre Julho de 2009 e Julho de 2012. É imprescindível possuir conhecimento no pacote Office, e disponibilidade para mudança e viagens.

O programa tem duração de 8 a 12 meses com foco no desenvolvimento de ações práticas e teóricas, onde o selecionado atuará diretamente com projetos pertinentes a sua área.

A empresa oferece salário compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico, vale-refeição, vale-transporte, compra de produtos L’Oréal com desconto e previdência privada.

São aproximadamente 10 vagas, e o processo de seleção ocorrerá em cinco etapas: inscrição online, análise da ficha de inscrição (2ª quinzena de maio), etapa online (2ª quinzena de maio), painel de negócios (1ª quinzena de junho), entrevista final – com RH e Gestores (2ª quinzena de junho).

Os aprovados iniciarão no programa a partir de julho de 2012.

Para mais informações acesse: acoesespeciais.com.br/loreal/rh/trainee.

Por Daiane Medeiros 


O atacadista Makro está com um processo seletivo aberto para o seu Programa de Trainee para Gerente Geral. O objetivo do programa é selecionar profissionais com perfil para ocupar o cargo de gerente geral na loja. Experiências em atacado e varejo serão decisivas para o preenchimento da vaga.

As inscrições podem ser feitas no site da empresa durante todo o mês de maiowww.makro.com.br. Basta clicar na opção “Trabalhe Conosco” e efetuar a inscrição.

Além de experiência no setor, os candidatos devem ter curso superior em Exatas ou Humanas e domínio em informática.

Os selecionados terão oportunidade de trabalhar em todas as áreas de operação da loja, com isso estarão mais bem treinados e aptos para exercerem a função de gerente.

Não foi divulgada a quantidade de vagas, mas as contratações serão feitas de acordo com a demanda e potencial dos inscritos.

A empresa oferece salário e benefícios, segundo ela, muito atrativos e também a possibilidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

A rede Makro está no Brasil há 40 anos e faz parte do grupo holandês SHV. São 76 lojas distribuídas em 24 Estados e o Distrito Federal. O objetivo da rede é abastecer pequenos varejistas.

Por Natali Alencar


Até o dia 16 de maio, interessados podem fazer a inscrição para o processo seletivo das agências do Banco Santander, que oferece 188 vagas para 18 Estados e Distrito Federal.

Os candidatos devem estar cursando o último semestre ou terem se formado há no máximo dois anos nos seguintes cursos: Marketing, Engenharia, Ciências Contábeis, Economia e Administração. Outro ponto a ser valorizado é a experiência na área de vendas, que será um diferencial entre os concorrentes.

As vagas estão abertas para os seguintes Estados: Amazonas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pará, Paraíba, Pernambuco, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Sergipe e São Paulo.

Para consultar mais informações sobre o processo seletivo, os candidatos podem acessar o portal criado especificamente para a seleção: www.vivatalentos.com.br/traineeredesantander.

As cidades onde as vagas estão disponíveis são:

  • Amazonas: Manaus;
  • Bahia: Itabuna, Juazeiro e Salvador;
  • Ceará: Fortaleza;
  • Distrito Federal: Brasília;
  • Espírito Santo: Vila Velha e Vitória;
  • Goiás: Goiânia;
  • Minas Gerais: Belo Horizonte, Contagem, Ipatinga, Juiz de Fora, Uberaba, Uberlândia;
  • Mato Grosso do Sul: Campo Grande;
  • Mato Grosso: Cuiabá;
  • Pará: Belém;
  • Paraíba: Campina Grande;
  • Pernambuco: Garanhuns, Recife, Vitória de Santo e Antão;
  • Paraná: Curitiba, Londrina, Maringá, São José dos Pinhais e Campo Largo;
  • Rio de Janeiro: Barra do Piraí, Campo dos Goytacazes, Duque de Caxias, Itaguai, Macaé, Nilópolis, Niterói, Nova Iguaçu, Petrópolis, Rio de Janeiro, São Gonçalo;
  • Rio Grande do Norte: Natal;
  • Rio Grande do Sul: Caxias do Sul, Cruz Alta, Novo Hamburgo, Passo Fundo, Pelotas, Porto Alegre, Rio Grande e Santa Maria;
  • Santa Catarina: Blumenau, Chapecó, Criciúma, Florianópolis e Joinville;
  • Sergipe: Aracaju;
  • São Paulo: Americana, Araraquara, Bauru, Campinas, Franca, Guarulhos, Itu, Jundiaí, Limeira, Marília, Mogi das Cruzes, Osasco, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São São Caetano do Sul, São Carlos, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo, Sorocaba e Taubaté.

Por Felipe Araújo


O Sebrae Nacional está com as inscrições abertas até o próximo dia 27 de abril para o processo seletivo que vai captar bolsitas para o Programa ALI (Agente Local de Inovação). Os salários são bastante atraentes.

O cargo de Orientador oferece R$ 4 mil e o de Agente R$ 2,4 mil.

As oportunidades são para as cidades de Santos, Guarulhos e Campinas. A Fapetec (Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura) é responsável pelo certame.

Quem tiver interesse no cargo de Agente deve estar formado há no máximo três anos. Estes serão responsáveis por promover a inovação tecnológica em micro e pequenas empresas. O período inicial é de dois meses e depois o contrato será de 24 meses, podendo ser renovado.

Já os Orientadores devem ser formados há no máximo seis anos e serão responsáveis por orientar 30 Agentes de Inovação por meio da produção de artigos científicos.

Para participar, basta acessar o endereço eletrônico www.fapetec.org. A taxa de inscrição é R$ 50 e R$ 30, respectivamente para Orientadores e Agentes.

Mais detalhes podem ser obtidos no site da Fapetec ou do Sebrae.

Por Natali Alencar


Os jovens têm sempre grande dificuldade em encontrar uma oportunidade de emprego, primeiro pela falta de experiência e segundo porque muitas empresas não têm programas especiais para esse tipo de público.

Quem tem entre 14 anos e meio e 16 anos incompletos e está à procura de uma oportunidade de emprego pode ter uma chance na Caixa Econômica Federal. A instituição bancária está oferecendo 3 mil vagas por meio do Programa Adolescente Aprendiz.

Para participar da seleção, além da idade citada anteriormente é preciso estar cursando o 9º ano do Ensino Fundamental e ter renda familiar por pessoa de no máximo meio salário mínimo.

Os selecionados serão convocados gradualmente onde houver necessidade e de acordo com as prioridades da Caixa Econômica Federal. Serão 24 meses de contrato e os candidatos serão capacitados para ocupar os cargos de Office Boy, Auxiliar de Escritório e Escriturário.

O programa, criado em 2003, já beneficiou mais de 17 mil adolescentes e tem como meta a promoção e inclusão social do jovem que está numa família de vulnerabilidade socioeconômica, promovendo assim a sua capacitação profissional em serviços administrativos e bancários.

Por Natali Alencar


A KPMG, rede global de empresas independentes que tem como objetivo prestar serviços profissionais de Auditoria, Tax e Advisory, está com inscrições abertas para o Programa Novos Talentos KPMG. Os interessados têm até a primeira semana de março para realizar a candidatura.

O grupo está presente em 150 países e conta com a colaboração de mais de 138 mil profissionais atuantes em diversas regiões por meio das firmas-membro.

Só no Brasil são mais de 4 mil pessoas distribuídas por 12 Estados, além do Distrito Federal. A sede fica em São Paulo e os principais escritórios estão nas regiões Sul, Sudeste e Nordeste.

Os selecionados atuarão em Auditoria de Instituições Financeiras e deverão estar cursando nível superior a partir do 3º ano ou 5º período da Universidade ou já estar formado há, no máximo, dois anos. A preferência no processo seletivo será por cursos em uma das áreas de Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Ciências Atuariais ou Ciências Econômicas.

Outros requisitos indispensáveis são conhecimentos de língua inglesa em nível intermediário e facilidade de acesso à região de Osasco, no Estado de São Paulo, local para onde serão recrutados os profissionais.

Os salários e os benefícios dependerão da formação ou do período do curso em andamento. Para realizar a inscrição basta acessar o endereço www.kpmg.com/br (Carreiras).

Por R. Oliveira


A Jamef Encomendas Urgentes pretende selecionar pessoas formadas no ensino superior para o Programa de Trainee 2012. O grupo que atua no transporte de cargas está em busca de profissionais que tenham concluído a graduação entre 2008 e 2010.

Os interessados devem ter estudado nas áreas de Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas dessas atividades. O processo seletivo acontecerá na cidade de São Paulo e a previsão é de que os selecionados começarão no mês de abril.

O grupo busca por pessoas que possam desenvolver habilidades de liderança, que tenham bom relacionamento interpessoal e, também, disponibilidade para viajar. O objetivo é descobrir novos talentos e formar futuros gestores.

A empresa valoriza a dinâmica dos profissionais e busca por pessoas comunicativas e que tenham foco nos resultados.

Haverá treinamentos comportamentais, job rotation e dinâmicas. Os trainees também participam de projetos e diversas atividades em sua área de atuação que poderão ser praticadas durante o programa.

Os interessados no processo devem se inscrever pelo site www.jamef.com.br, no qual é possível ter acesso aos trabalhos realizados pela empresa. Outra opção é  enviar o currículo para o e-mail recrutamento@sao.jamef.com.br.

Por Paulo Talarico


O Gloogle Brasil vai realizar o Business Internship Program (Programa de Negócios de Estágio), abrindo 30 vagas para estudantes universitários atuarem no escritório que fica em São Paulo.

As vagas são para trabalhar nas áreas de Comunicações, Recursos Humanos, Marketing, Produto, Estratégia de Vendas, Desenvolvimento de Novos Negócios, Provisão e Benefícios.

A duração do estágio será de 5 meses, de julho a dezembro de 2012, além de oferecer oportunidades de efetivação.

É exigido que o candidato esteja devidamente matriculado em um curso de graduação de 4 ou 5 anos, com término previsto para dezembro de 2012, além de possuir uma ótima comunicação escrita e verbal de português e inglês.

Os interessados devem se inscrever até o dia 12 de março no site do Google Students.

Na primeira etapa do processo, que será aplicada entre os dias 22 de março e 12 de abril, serão realizadas entrevistas online ou por telefone. Nas próximas etapas os candidatos farão testes de inglês oral e entrevista no local.

As atividades iniciam-se no dia 16 de julho.

Para saber mais detalhes acesse a página eletrônica www.google.com

Por Luana Lima Mercado


Uma boa oportunidade para recém-formados em busca de ingressar no mercado de trabalho é se candidatar a uma vaga de trainee. Um dos grupos que iniciaram processo seletivo é a Unicasa Indústria de Móveis S/A que dispões de 32 vagas, que serão preenchidas no decorrer do ano, e o salário inicial é de R$ 3.000,00.

Os candidatos devem ser graduados, ter afinidade com a área comercial e disponibilidade de mudança para qualquer Estado do Brasil. O grupo busca pessoas que possam fazer viagens constantemente.

A Unicasa é uma das principais fábricas do segmento no Brasil e procura preparar os profissionais para assumir posições de liderança. Por conta disso, é importante para os interessados ter o perfil de líder, pois atuarão com a gestão de equipe. Outros requisitos importantes na função são: ter foco em resultado e manter bom relacionamento.

“O programa de treinamento contempla vivências teóricas e práticas em diversos setores como: marketing, jurídico, financeiro, comercial, industrial, produto e gestão de pessoas”, explica o portal da empresa.

As inscrições estarão abertas até o dia 29 de fevereiro e devem ser feitas pelo site www.traineeunicasa.com.br.  

Por Paulo Talarico


A CPM Braxis Capgemini, uma empresa de tecnologia da informação, abriu 260 vagas para o Programa de Estágio Superior.

As vagas são para cursos universitários, para atuar nas áreas de Applications Management Services, Marketing e Communications, Applications Services – ERP, Infrastructure Technology Services, Industry Cluster e Recursos Humanos.

O local de trabalho será de acordo com a área, podendo ser nas unidades que ficam em Alphaville ou no Rio de Janeiro.

A CPM Braxis vai oferecer oportunidades de efetivação (CLT) e um ótimo treinamento na área da tecnologia de web, usada mundialmente.

A jornada de trabalho será de 30 horas semanais, dividida em 6 horas por dia, no horário das 8h às 15h.

Os benefícios recebidos serão: bolsa-auxílio, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.

É exigido que o candidato esteja cursando a partir do 2º ano de um curso de graduação referente a uma das áreas descritas e é desejável possuir conhecimentos em inglês.

O processo seletivo será feito com teste online de raciocínio lógico e inglês, dinâmica de grupo, teste técnico e psicológico, teste de idioma e redação.

As inscrições devem ser feitas até o dia 15 de março no site da CPM Braxis Capgemini.

Por Luana Lima Mercado


A Organização Social Catavento Cultural está recebendo currículos para cadastro de Educadores Culturais para Fábricas de Cultura até o dia 30/03/2012.

Os requisitos básicos exigidos para a vaga incluem formação superior completa ou formação específica em criação artística e pedagógica em dança, circo, teatro, música, literatura e artes plásticas; experiência com jovens de inclusão social através da arte e cultura; desejável conhecimento em outras linguagens além das já citadas acima; possuir habilidades de planejamento e desenvolvimento de atividades pedagógicas em linguagem artística; habilidade de escuta e articulação das atividades entre os jovens e entre os grupos de jovens e possuir capacidade de liderança; ter conhecimento da língua portuguesa; noções básicas de informática. Preferencialmente residente em São Paulo.

O regime de trabalho é CLT com remuneração por hora. Os benefícios incluem vale-transporte e vale-refeição e o horário de trabalho a combinar com o contratante.

Os interessados em participar do processo seletivo devem mandar o currículo para o e-mail: rh1@cataventocultural.org.br;  ou, para mais informações consultar o site  do Catavento Cultural.

O processo seletivo será feito através de análise prévia do currículo e posteriormente entrevista agendada pela Coordenação de Atividades Culturais.

Por Manuella Ribeiro


O Banco Santander está com as inscrições para seu programa de estágio abertas. A instituição é o terceiro maior banco no Brasil, contando com mais de 9 milhões de clientes e 3.601 agências bancárias. Sua sede é localizada na Espanha.

Para concorrer às vagas é necessário estar concluindo o curso superior entre dezembro de 2012 e dezembro de 2013, nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Administração com ênfase em COMEX, Administração com ênfase em Finanças, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciência da Computação, Comércio Exterior, Engenharias (todas as modalidades), Estatística, Física, Marketing, Matemática ou Tecnologia da Informação. Inglês avançado e bons conhecimentos no pacote Office são requeridos.

A empresa oferece bolsa-auxílio com valor compatível com o mercado, assistência médica, seguro de vida, auxílio refeição (R$ 18,15 diários), vale-transporte e férias após 11 meses de trabalho.

O processo seletivo conta com cinco etapas: inscrição, teste online de inglês, etapa presencial, entrevista final e contratação. O local de trabalho é em São Paulo.

São diversas as áreas de atuação, tais como: “Asset Management” (Gestão de Recursos de terceiros), “Private Banking” (administração de grandes patrimônios), “Corporate banking” (soluções financeiras para grandes empresas), “Mergers e Acquisitions” (assessoria em operações de fusões e aquisições), dentre outras.

As inscrições podem ser efetuadas através do site www.ciadetalentos.com.br/santander.

Por Lucas Ferreira


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2012 da Spirax Sarco, empresa multinacional de origem britânica e fabricante de acessórios para linhas de vapor e ar comprimido.

Com duração de um ano, o Programa irá selecionar estudantes formados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011 no curso superior de Engenharia (Industrial, de Alimentos, de Produção, Química, Mecatrônica e Mecânica). Também é necessário que os participantes tenham fluência em inglês e disponibilidade de viajar ou mudar de região, durante o Programa.

Os profissionais aprovados irão exercer suas atividades nas seguintes áreas de atuação da empresa: Engenharia de Aplicação e Vendas, Engenharia e Produto – Controle e Instrumentação e Industrial – Métodos e Processos/Produção. O número exato de vagas não foi divulgado pela empresa.

Se você possui esses requisitos profissionais, efetue a sua inscrição no site da Viva Talentos até o dia 4 de dezembro de 2011 e desenvolva seu plano de carreira na empresa! As inscrições são gratuitas e o processo seletivo é formado por testes online, dinâmica de grupo, painel de competências, prova oral de inglês e entrevistas com os gestores da empresa. As atividades do Programa estão previstas para iniciar em janeiro de 2012 em diversos municípios do país.


Estão abertas as inscrições para o processo seletivo de candidatos ao Programa de Estágio 2012 da Gafisa.

Fundada em meados da década de 50, a Gafisa S/A é especializada na construção e na incorporação de imóveis residenciais. Atuante na Bolsa de Valores, inclusive a de Nova Iorque, e com sede na cidade de São Paulo, a empresa busca talentos que possam se desenvolver profissionalmente e ocupar posições de liderança após o período de estágio.

Os selecionados poderão atuar na área corporativa ou de operações. A maior abrangência está na capital paulista, cuja formação em andamento pode ser em Administração, Arquitetura, Comunicação, Contabilidade, Direito, Engenharias, Propaganda, Marketing ou Psicologia.

Além de São Paulo serão recrutados estudantes para Alagoas, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Pernambuco, Bahia, Maranhão, Goiás, Paraná, Pará e Minas Gerais. Para estas regiões, porém, as vagas serão apenas na área de operações e o curso deve ser em Engenharia Civil. O estágio terá duração de 2 anos e o graduando deve estar matriculado do 3º ano em diante.

Os Estagiários receberão bolsa-auxílio e benefícios que incluem seguro de vida, vale-transporte e vale-refeição. São mais de 100 vagas no total.

Para se inscrever basta entrar no site da Gafisa (Trabalhe Conosco).

Por R. Oliveira


O Programa Jovem Aprendiz da Furnas 2012 começou a aceitar as inscrições dos interessados em participar do certame. Desde a sua primeira edição em 2005, o programa já beneficiou mais de 700 jovens. 

Para este programa serão selecionados jovens na faixa etária de 14 a 18 anos para os seguintes cursos profissionalizantes: eletricista de indústria audiovisual (20 vagas), assistente administrativo (45 vagas) e web designer (20 vagas).

Para fazer parte do programa é necessário que você esteja devidamente matriculado e comparecendo às aulas do nível fundamental, a partir do 9° ano. A duração dos cursos será de 01 ano, com aulas sendo ministradas no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), situado em Laranjeiras (Rio de Janeiro). A jornada de aprendizagem será de quatro horas ao dia, sendo que haverá uma bolsa no valor de R$ 360,31, com os benefícios de alimentação ou refeição, auxílio-transporte.

Os inscritos passarão por uma prova escrita com perguntas de matemática e português. 

Faça o seu cadastro no Senai de Laranjeiras (Rua Esteves Junior, 47 – fica próximo à Praça São Salvador – RJ) entre os dias 21 e 22 de novembro de 2011. O horário de atendimento é das 09h até às 16h. Compareça com seus documentos de identidade, carteira de trabalho, CPF, comprovante de residência e escolaridade.

Acesse o site de Furnas – www.furnas.com.br.


Continuam abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2012 da Brazil Pharma, empresa do setor varejista e especializada na venda de produtos farmacêuticos e de cuidados pessoais.

Com duração de um ano, o Programa irá selecionar estudantes graduados após o ano de 2009 ou com previsão de formatura para o mês de dezembro de 2011 nos cursos superiores de Marketing, Ciências Contábeis, Engenharia, Economia e Administração.

O número exato de vagas não foi divulgado pela empresa. Além desse requisito de formação, é necessário que os participantes sejam fluentes em inglês e tenham disponibilidade para realizar um job rotation por todas as unidades da empresa espalhadas pelo Brasil.

A bolsa-auxílio mensal é de R$ 4.000,00, acrescido de outros benefícios adicionais.

Não perca tempo e coloque em prática seus conhecimentos acadêmicos acessando o site da Brain inteligência em Talentos até o dia 3 de dezembro de 2011. As inscrições são gratuitas e os profissionais que se destacarem nas atividades do Programa poderão ser efetivados após a experiência temporária de trainee.

Aproveite e conheça as operações realizadas pela empresa em todo o país no site institucional da Brazil Pharma!


Para quem tem interesse em atuar em uma das lojas da rede de fast food McDonald’s estão abertas as candidaturas para o Programa de Formação de Jovens Talentos, principalmente para aqueles que procuram uma oportunidade como Gerente de Plantão Trainne. São mais de 100 vagas em todo o Brasil.

O Programa tem por objetivo desenvolver profissionais para carreira gerencial. Os participantes devem ser dinâmicos, gostar de agitação e de atender pessoas, ter espírito de liderança e interesse em aprender a gerenciar uma empresa de alto nível de exigência e padrão de qualidade.

Os selecionados passarão por treinamento para o desenvolvimento e motivação de equipes, atendimento de clientes, controle de estoques e de produtos e acompanhamento e correção dos procedimentos realizados.

Para concorrer às vagas é preciso ter concluído o curso superior em uma das áreas de Administração de Empresas, de Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Nutrição ou Marketing.

Experiência com coordenação de equipes será avaliada no currículo e entrarão com diferencial os candidatos que já tenham trabalhado com atendimento ao cliente, com vendas, sobretudo no varejo, tarefas administrativas ou com controle de qualidade.

Deve ser apresentada juntamente com o currículo uma carta de apresentação contendo o motivo do interesse em fazer parte do Programa. O currículo e a carta devem ser enviados por meio do site www.mcdonalds.com.br (Gente).


O Instituto CEO do Futuro abriu inscrições para o Programa Jovens Talentos 2012, projeto desenvolvido para capacitar jovens universitários de baixa renda, matriculados em graduações de qualquer área do conhecimento. Até o momento, mais de 500 estudantes já foram capacitados nas edições anteriores do projeto.

O programa, que é gratuito, oferece treinamentos e orientação aos estudantes interessados em se desenvolver profissionalmente e também pessoalmente. Ele é dividido em três etapas, sendo que na primeira, intitulada “o sonho”, o participante deve definir metas para a sua vida. Na segunda, “autoconhecimento”, os jovens serão treinados para descobrir e desenvolver as suas competências, enquanto na terceira, “ferramentas de crescimento”, eles irão aprender diversas técnicas de gestão da carreira profissional, para se saírem bem no mercado corporativo.

A carga horária é de 40 horas, distribuídas entre 10 encontros semanais, aos sábados, na cidade de São Paulo, das 9 horas às 13 horas, a partir de março de 2012. Nesta jornada estão incluídas palestras com profissionais renomados, dinâmicas de grupo e exercícios, entre outras atividades.

Para participar do processo seletivo, que será composto por testes online, dinâmicas e entrevistas, é só preencher a ficha de inscrição disponibilizada no site www.icf.org.br, onde se encontram todas as informações a respeito do programa. As inscrições podem ser feitas até o dia 26 de fevereiro.

Por André Gonçalves


A empresa BP Bicombustíveis anunciou que as inscrições para o seu Programa de Trainee 2012, ficarão abertas até o dia 31 de outubro.

São vagas para pessoas das áreas de agronegócios, agronomia, administração, economia, ciências contábeis, engenharia agrícola, engenharia ambiental, engenharia de controle e automação, engenharia elétrica, engenharia industrial, engenharia civil, engenharia mecânica, engenharia mecatrônica, engenharia química, engenharia de produção, engenharia de segurança do trabalho.

Você deve apresentar o curso de graduação com formatura em dezembro de 2009 ou até dezembro de 2011. A duração do programa será de 02 anos, sendo que o início das atividades acontecerá em janeiro de 2012.

Dentre as características de perfil você deve apresentar empreendedorismo e iniciativa, comunicação e liderança, foco em resultados, agilidade de aprendizado e facilidade para atuar em diversos ambientes.

Os candidatos também devem ter boas noções de informática e disponibilidade para residir em outro estado/cidade. A empresa deseja, por fim, que os interessados tenham o conhecimento da língua inglesa.

Foi aberto também o Programa de Estágio da BP Bicombustíveis, com vagas para pessoas de nível técnico ou superior. A exigência é de apresentar boas noções de informática e disponibilidade para atuação em Ituiutaba (MG) ou em Itumbiara (GO).  O diferencial no processo de estágio será conhecer um segundo idioma.

O programa de estágio terá a duração de 12 a 24 meses, e o início das atividades acontece em janeiro de 2012.

Você poderá fazer a sua inscrição pelo e-mail talentos@bp.com, enviando o seu currículo. Indique no campo “assunto” se a vaga é para “Trainee” ou “Estágio”.

Mais sobre a empresa no site – www.bp.com.


A operadora de viagens CVC está com inscrições abertas para o Programa Trainee 2012 da empresa.

Segundo os organizadores, o objetivo do Programa é treinar e formar líderes nas áreas de vendas, produtos nacionais, internacionais e marítimos da empresa. O Programa é destinado a estudantes graduados há no máximo dois anos nos cursos superiores de Turismo, Propaganda e Marketing, Engenharias, Ciências Exatas, Ciências Econômicas e Administração. Além desse requisito de formação, é necessário que os profissionais tenham inglês avançado, conhecimentos de espanhol e disponibilidade de exercer as atividades do Programa na sede da CVC de Santo André, no ABC Paulista. O número exato de vagas não foi divulgado.

Se você possui esses requisitos profissionais, efetue a sua inscrição online pelo site do Programa até o dia 20 de novembro de 2011.

Além da bolsa-auxílio mensal, os profissionais melhores classificados irão receber os benefícios de vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, participação nos lucros da empresa, entre outras vantagens.

O Programa tem duração de um ano e o processo seletivo é formado pelas seguintes etapas de avaliação: teste online, dinâmica de grupo, painel de negócios, entrevista por competência e entrevista final com a diretoria da empresa.


Empreendedor e inovador, este é o perfil do estudante que a Gafisa S.A. busca para seu Programa de Estágio 2012. Mais de 100 vagas foram abertas nas regiões Nordeste, Sul e Sudeste do Brasil.

A Gafisa foi fundada na década de 50 e tem sua sede em São Paulo. Seu foco é a construção e a incorporação de imóveis.

Em todas as regiões, exceto São Paulo, as vagas são para a área de operações e o curso requisitado para candidatura é o de Engenharia a partir do 3º ano (ou 6º período).

Para São Paulo há vagas na área corporativa e na área de operações e o estudante pode atuar no setor jurídico, em produto, gente e gestão, marketing, planejamento e controle, financeiro, entre outras possibilidades, desde que esteja cursando Arquitetura, Administração de Empresas, Direito, Economia, Engenharia Civil ou de Produção, Marketing, Psicologia, Comunicação Social ou Contabilidade.

O Programa de Estágio 2012 terá duração de 2 anos e os selecionados poderão ser efetivados após o período de treinamento, se tiverem o desempenho esperado.

É importante ter domínio da língua inglesa e disponibilidade para estagiar por 30 horas semanais.

Todos os participantes do programa receberão bolsa de acordo com o ano de formação (no máximo em 2014), seguro de vida, transporte e vale-refeição.

O site da Gafisa para envio dos currículos é www.gafisa.com.br (Trabalhe Conosco).

Por R. Oliveira


O Trainee Global Stefanini informa aos interessados que as inscrições já podem ser feitas.

A empresa Stefanini atua no ramo de soluções em tecnologia e pretende buscar novos talentos no mercado de trabalho. Para participar é necessário que você tenha a graduação em cursos de tecnologia, entre os meses de janeiro de 2010 até dezembro de 2011. Outra exigência é que o candidato tenha interesse em trabalhar na área de negócios.

O selecionado terá a oportunidade de desenvolver seus conhecimentos em mercados externos e de atuar em mais de 120 empresas de nível internacional.  Outro dado importante é que o trainee irá atuar nos Estados Unidos, América Latina ou na Ásia. Você deverá apresentar a língua inglesa ou espanhola, em nível fluente.

O aprovado terá um treinamento de quatro meses de imersão na empresa, além de mais noves meses atuando no exterior. Dentre as atribuições do trainee estão a prospecção de novos negócios, gerenciamento de contas globais, acompanhamento e gestão de colaboradores, entre outras.

Caso tenha o interesse em se inscrever, envie o seu currículo para o e-mail traineeglobal@stefanini.com.

Não tivemos acesso a valores do salário e os benefícios ofertados.

Mais informações sobre a empresa no portal – www.stefanini.com.br.


Até o dia 13 de novembro de 2011 a Fidens Engenharia estará recebendo currículos de candidatos que queiram participar do seu Programa de Estágio para 2012.

A Fidens foi fundada em 1968, prestando serviços para a área de mineração e atuando em construção pesada.

Sua sede fica em Minas Gerais, havendo representações, também, no Rio de Janeiro, em São Paulo, Brasília e Angola, na África.

Os jovens que tenham interesse em se candidatar devem pertencer às áreas Administrativas (Contabilidade, Administração ou Economia) ou das Engenharias (Civil, Produção ou Mecânica).

A conclusão do curso deve acontecer no final de 2012 ou de 2013 e os requisitos básicos para participar do processo seletivo são os de praxe: informática, incluindo conhecimentos do programa MS Project, além do pacote Office, Coeficiente de Rendimento com bom aproveitamento, disponibilidade para viajar pela empresa ou fixar residência em outros Estados e nível avançado da língua inglesa.

Serão 2 anos de estágio com possibilidade de aprovação para o Programa Trainee da Fidens. O estilo, comprometimento e a capacidade para gerenciar também serão avaliados pelos gestores.

Os selecionados receberão R$ 1.635,00 para estágio de 6 horas diárias e R$ 1.090,00 para 4 horas, mais benefícios como auxílio-alimentação e auxílio-transporte.

Os cadastros estão sendo realizados pelo endereço www.fidens.com.br.

Por R. Oliveira


As inscrições para o Programa de Trainee da Mercedes-Benz vão até o dia 02 de novembro de 2011.

Há mais de 100 anos a Mercedes foi fundada na Alemanha e é uma das mais tradicionais fabricantes de veículos do mundo. Quem se identifica com o segmento e com o grupo tem no programa uma ótima oportunidade para seguir carreira.

A processo seletivo é destinado a jovens que tenham se formado entre os meses de dezembro de 2008 e dezembro de 2011 em cursos da área de Ciências Humanas e de Ciências Exatas. São requisitos fundamentais ter disponibilidade para viagens e para residir em outras cidades brasileiras, ter fluência em língua inglesa e experiência anterior comprovada no segmento automotivo.

O recrutamento visa suprir a demanda nos segmentos de Engenharia, Pesquisa e Desenvolvimento, Produção, Compras, Marketing, Vendas, Tecnologia da Informação, Finanças e de Recursos Humanos.

A duração do programa poderá ser de 12 a 15 meses, iniciando-se em janeiro de 2012. Para chegar lá, os participantes deverão passar por 6 fases eliminatórias, que incluem testes orais, provas online, entrevistas e avaliações presenciais com previsão de término para dezembro.

São oferecidos salário mais benefícios acima da média do mercado. O endereço para inscrição é www.mercedes-benz.com.br (Carreiras).

Por R. Oliveira


Em busca de novos talentos para a sua grade de funcionários, a empresa Light, atuante no segmento de energia elétrica, abriu uma seleção para vagas de estágio. Há vagas para o nível superior e médio.

No processo de seleção, serão selecionadas as áreas em que o candidato irá atuar. Isso levando em conta a formação acadêmica da pessoa, a opção escolhida e os resultados que o interessado apresentou durante todo o certame.

Para alunos do nível superior, a exigência é estar no penúltimo ano de sua graduação, com horários disponíveis para estágio de 04 a 06 horas diárias. Ele ainda precisa estar matriculado em curso de graduação relacionado à área de atuação do estágio e ter conhecimento mínimo de informática.  

As exigências para o nível médio são: estar cursando o último ano do nível técnico (eletrotécnica, administração ou segurança do trabalho) e possuir noções básicas de informática.

O estágio terá a duração de até 02 anos (superior) e 01 ano (médio).

O número de vagas abertas é variado, uma vez que o processo de seleção é feito durante o ano todo.

Faça a sua inscrição no site da Light (www.light.com.br/bancodecurriculos).

A Light trabalha com a geração, distribuição e comercialização de energia elétrica em mais de 30 municípios do Rio de Janeiro. 


Dois Programas de Estágio da Lafarge já estão com as inscrições abertas. A companhia, atuante no ramo de materiais de construção, oferta os seguintes programas: Estágio Regular e Estágio de Verão.

No Estágio Regular oferece vagas  nos escritórios da empresa no Rio de Janeiro. Podem participar estudantes que tenham formatura programada para dezembro de 2012 e dezembro de 2013. As chances são para atuação nas seguintes áreas: industrial, finanças, estratégia, comunicação, comercial, logística, projetos, recursos humanos, supply chain, marketing, jurídico e tecnologia da informação. 

A duração do Estágio Regular será de até dois anos. Durante o programa os selecionados irão passar por job rotation e treinamentos relacionados à área de atuação de cada pessoa.  Não temos o valor da bolsa-auxílio, mas os benefícios serão: plano de saúde, plano odontológico, vale-transporte e vale-alimentação.

Para o Estágio de Verão as oportunidades são para aqueles que irão se formar em dezembro de 2013.  Durante os meses de janeiro e fevereiro de 2012 acontecerá este programa nas seguintes cidades: Cocalzinho (GO), Arcos (MG), Matozinhos (MG), Montes Claros (MG) e Cantagalo (RJ).  Há chances para pessoas das áreas de engenharia química, engenharia mecânica, engenharia de minas, engenharia de produção e engenharia ambiental. Os selecionados terão direito à bolsa-auxílio e benefícios como alimentação, hospedagem, além do transporte para efetuar suas atividades.

A sua inscrição deve ser feita através do site da Lafarge, clicando no portal de vagas da empresa. O período ficará aberto até o dia 16 de outubro.


A Deloitte é uma empresa que oferece serviços nas áreas de Auditoria, de Consultoria Tributária, de Corporate Finance e Outsourcing para clientes dos mais diversos setores. Contando com uma rede global atuante em mais de 140 países, a Deloitte está com inscrições abertas para o Processo de Seleção de “Novos Talentos”. Os selecionados se juntarão aos mais de 165 mil colaboradores do grupo.

As vagas são para as áreas de Auditoria, Consultoria, Consultoria Tributária e Financial Advisory (Corporate Finance) e os escritórios da Deloitte estão situados em São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Curitiba, Joinville, Salvador, Recife e Fortaleza.

Os pré-requisitos são: estar cursando nível superior a partir do 2º ano de graduação ou com formação prevista para, até, dezembro de 2013 nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Ciências Econômicas, Estatística, Relações Internacionais, Biologia, Engenharia (todas), Informática, Matemática, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Processamento de Dados ou Análise de Sistemas; ter inglês a partir do nível intermediário; conhecimentos de informática em nível intermediário (pacote Office) e disponibilidade para trabalhar em período integral e para viagens.

Os benefícios e valores da bolsa-auxílio são combinados durante o processo seletivo.

O site com o endereço para candidaturas é o www.deloitte.com (Carreira / Novos Talentos).

Por R. Oliveira


O Grupo Cambuci, detentor das marcas de artigos esportivos Penalty e Stadium está com inscrições abertas para seu programa de trainee. Podem se inscrever no programa formandos ou recém formados no período de julho de 2010 a dezembro de 2011, nos seguintes cursos: administração, ciências da computação, ciências contábeis, engenharia, economia e marketing.

A empresa exige que o candidato tenha domínio da língua portuguesa, fluência em espanhol e inglês, disponibilidade para atuação em todas as regiões do Brasil, Paraguai, Chile e Argentina, e afinidade com sistemas de informação.

O processo seletivo será composto de teste de idiomas e tecnologia via internet, entrevista por videoconferência, entrevista em outro idioma via telefone, entrevista presencial, dinâmica de grupo, teste presencial e avaliação comportamental.

A empresa não divulgou o número de vagas no programa e o valor do salário, mas oferece benefícios como: ajuda de custo na fase de treinamento, assistência médica, seguro de vida, vale-refeição ou almoço no restaurante e cobertura das despesas para estadia e alimentação nos três primeiros meses.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 23 de setembro, através do site: www.penalty.com. O programa terá duração de 12 a 24 meses.

Por Henrique Pereira


Foi dado início ao período de inscrições para o programa de estágio da LG Elctronics 2011.  Estão aptos a participar desta seleção estudantes das seguintes áreas do conhecimento: engenharia da computação, ciência da computação e engenharia elétrica.

A formatura deve estar prevista para acontecer entre os meses de dezembro de 2012 e dezembro de 2013. Outro requisito é possuir boas noções de informática e língua inglesa de nível avançado.

Caso tenha interesse em participar, poderá fazer a sua inscrição através do Centro de Integração Empresa-Escola, o CIEE, no site – ciee.org.br – até a data de 05 de junho de 2011. A jornada de trabalho dos aprovados será de 04 ou 06 horas ao dia.

Não foi informado o valor da bolsa auxílio, porém, há benefícios como vales transporte e refeição, seguro de vida e assistência médica. Dentre as etapas da seleção estão provas presenciais, entrevistas e dinâmicas. Não perca a chance de participar desta seleção da LG Electronics. 


Pertencente ao grupo Volkswagen, a Volkswagen Serviços abriu o período de inscrições para o programa de estágios 2011. Podem participar desta seleção alunos das áreas de economia, administração e ciências contábeis, estes devem estar a partir do primeiro período do curso.

Porém, eventualmente podem aparecer chances para outras áreas, entre elas estão, jornalismo, comunicação social, matemática, ciências atuariais, estatística, publicidade e propaganda, ciências da computação, engenharia da produção, sistemas de informação, análise de sistemas, secretariado e engenharia da computação.

As chances são para atuação na cidade de São Paulo. A jornada de trabalho será de 06 horas ao dia. O selecionado receberá uma bolsa-auxílio, refeição no local de trabalho, vale transporte ou frete. Outro ponto importante é algumas facilidades que os aprovados terão em seguros e financiamento de carros.

Em média, 40% dos estagiários são efetivados na empresa. As etapas da seleção contemplam entrevistas, laboratório de competências, provas de raciocínio lógico e inglês. Caso tenha interesse em participar, acesse o site da Dreves Associados.


Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio da BRF Brasil Foods 2011. Se você tem interesse em participar, realize seu cadastro clicando aqui. O prazo encerra em 10 de julho (domingo).

Os principais cursos buscados pela empresa são os da área das Engenharias. Os candidatos devem ter previsão de formatura para o período entre Dezembro de 2011 e Dezembro de 2015. Confira quais são as etapas de seleção: 1) Triagem de Currículo, 2) Dinâmicas de Grupo, 3) Entrevista Individual com RH e com o Gestor e 4) Prova de Conhecimentos Específicos.

Os aprovados iniciarão suas atividades no mês de julho. A BRF oferece bolsa-auxílio e benefícios como: vale-refeição, seguro de vida, vale-transporte e auxílio médico. O Programa de Estágio terá duração de 24 meses. As oportunidades são para vários setores das 60 unidades da companhia.

A BRF é empresa que representa as marcas:Elegê, Batavo, Sadia e Perdigão. Veja outros detalhes do processo seletivo aqui. Boa Sorte!

Por Melisse V.

Fonte: BRF


Detentor de marcas como Plus Vita, Pullman, Nutrella, entre outras, o Grupo Bimbo anuncia a abertura das inscrições para o Programa de Trainee Bimbo 2011. Dentre as áreas de interesse da empresa para esta seleção, estão engenharia – química, de alimentos, mecatrônica, de produção, mecânica e elétrica – economia, administração, publicidade e marketing, e também logística.

A duração do trainee é estimada em 12 meses. Como requisitos, é necessário apresentar idade entre 21 até 26 anos, formatura entre dezembro de 2009 e julho de 2011, fluência em inglês e espanhol, disponibilidade para viajar e residir em qualquer cidade/estado do Brasil.

Os candidatos passarão por etapas de job rotation, 01 mês em intercâmbio internacional e 06 meses dedicados a projetos.  As etapas do processo contemplam provas online, entrevistas, dinâmicas e comitê de avaliação com gestores.

Não foi informada a base salarial, mas há benefícios como seguro de vida, refeição no trabalho ou ticket refeição, vales transporte e alimentação e assistência médica. As inscrições para o trainee podem ser efetuadas através do site – www.bimbo.com.br– até a data de 01 de setembro de 2011. 


Estudantes da cidade de Itaboraí, no Rio de Janeiro, possuem uma grande oportunidade. Estão abertas as inscrições de cursos gratuitos em diversas áreas de conhecimento oferecidos pela Secretaria de Educação e Cultura de Itaboraí, em parceria com o Sesi Firjan.

Ao todo a instituição oferece 270 vagas distribuídas entre os seguintes cursos: inglês, espanhol, matemática, português, libras e educação orçamentária. Para os cursos de idiomas há dois níveis, básico para iniciantes e avançado para os que já têm conhecimento da língua ou passaram pelo módulo um.

As inscrições vão até o próximo dia 22 de junho de 2011 e devem ser feitas pessoalmente na Subsecretaria de Projetos Especiais, no seguinte endereço: Praça Marechal Floriano Peixoto, nº 431, centro. Os interessados devem ter mais de 14 anos, concluído o ensino fundamental e estar em mãos com documento de identidade, CPF, comprovante de escolaridade, de residência e certidão de nascimento ou casamento.

Por Lidianne Andrade


A Coca-Cola está em processo seletivo para programa de estágio 2011.

A oportunidade é para a área de Planejamento e Infraestrutura na cidade do Rio de Janeiro, bairro Botafogo.

Veja abaixo os pré-requisitos e benefícios oferecidos pela empresa.

Pré-requisitos:

– conclusão do curso de graduação entre junho de 2012 e dezembro de 2013;

– cursar: engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia química;

– inglês intermediário e

– bons conhecimentos em informática (pacote Office, principalmente em Excel e Power Point).

A jornada de trabalho é de 30 horas semanais flexíveis.

Benefícios:

– bolsa-auxílio de R$ 950;

– refeição no local;

– academia e

– auxílio transporte no valor de R$ 200 mensais.

Os estagiários desenvolverão atividades como elaboração de mapas para ampliações e alterações de infraestrutura, elaboração de fluxo de processo e manuais para o suporte KOPE, dar suporte e manter atualizados os sistemas de indicadores de desempenho das áreas de planejamento de capacidade, infraestrutura e equipamentos.

Para mais informações clique aqui.

Por Daniela Salenave





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