P&G oferta vagas de emprego pleno e de estágio, no nível técnico e nível superior.

A P&G, uma multinacional do setor de higiene e limpeza, está com vagas abertas para várias cidades do Brasil, entre elas, uma para Ribeirão Preto, em São Paulo. As oportunidades são para emprego pleno e para estágio, no nível técnico e para o nível superior.

Sobre as Inscrições

Os interessados em pleitear uma vaga na P&G devem se inscrever no site oficial para oportunidade empresa (em inglês), que é seguinte: https://www.pgcareers.com/location/brazil-jobs/936/3469034/2. Lá o candidato pode encontrar todas as vagas abertas e se inscrever nelas, para isso ele deve preencher um cadastro com informações profissionais e pessoais. Depois disso, é só aguardar o contato da empresa informando os próximos passos da seleção.

Sobre as vagas

As vagas para cargo pleno e as cidades são as seguintes: Supervisor de Marketing de Saúde, na cidade de São Paulo; Gerente (de Contas Chave, Suprimentos, Marca e Vendas) nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro; Conhecimento Mercado de Consumo, para a cidade de São Paulo; Divulgador Oral B, para a cidade de Recife; Pesquisador de Pesquisa e Desenvolvimento, para as cidades de Louveira e Campinas; Supervisor (em Qualidade em Microbiologia, de Assuntos Regulatórios e de Vendas), nas cidades de São Paulo, Seropédica, Porto Alegre e Rio de Janeiro; Ti, Cientista de Dados, cidade não Informada; Coordenador de Recursos Humanos, na cidade de São Paulo; A&t, na cidade de São Paulo; Representante de Vendas, nas cidades de São Paulo, Ribeirão Preto e Belo Horizonte; Assistente Administrativo Sênior, na cidade Louveira; Finanças e Contabilidade, na cidade de Seropédica;

As vagas para estágio e as cidades são as seguintes: Gerencial em Engenharia, nas cidades de São Paulo e Seropédica; Administração em Finanças, nas cidades de São Paulo e Seropédica; Programa de Estágio, cidade não informada; Gerencial em Marketing e em Farmácia, nas cidades de São Paulo e Seropédica; Administração em Ti, nas cidades de São Paulo e Seropédica.

No caso da vaga de Representante de Vendas em Ribeirão Preto, os seguintes requisitos são exigidos: experiência mínima de 2 anos no setor de vendas ou atividades comerciais; o interessado deve residir na cidade de Ribeirão Preto ou nas cidades próximas; é exigido que o candidato tenha uma Carteira Nacional de Habilitação válida.

Apesar de todas as vagas serem para atuar em território nacional, é um importante requisito que o interessado tenha inglês fluente ou no mínimo intermediário, tanto nas vagas nas vagas de estágio quanto nas de emprego pleno. Todas as vagas também estão disponíveis para pessoas com portadoras de necessidade especiais.

Os funcionários da P&G também contam com bons benefícios, como plano odontológico; seguro de vida; horário de trabalho flexível; benefício de medicamentos e reembolso de vacinas; salário compatível com o mercado; plano de saúde; vale-refeição; benefício de atividade física (gympass) entre outros.

Sobre a P&G

A P&G, Procter & Gamble, é uma companhia de capital aberto que foi fundada em 1837 nos Estados Unidos, sendo que está no Brasil desde 1988. A empresa tem um dos portfólios de produtos e de marcas mais fortes do mercado, que com o passar do tempo foram sendo conhecido pela sua confiabilidade e alta qualidade, como Pampers, Ariel, Always, Pantene, Gillette, Downy, Oral-B, Head & Shoulders, Venus, OldSpice, entre outros. A P&G é a maior empresa de bens de consumo do mundo, atendendo aproximadamente 5 bilhões de pessoas em mais de 180 países.

Segundo informado no site, a missão da P&G é de melhorar a vida das pessoas, agora e para as gerações futuras, trazendo sempre inovação e os melhores produtos para seus consumidores. Na P&G a preocupação é com as pessoas, por isso eles mantêm grandes projetos como a Água Potável para Crianças e plantas de fábricas de resíduos zero.

Por Gabriel Bem

Emprego


Empresa anuncia novas oportunidades de trabalho na cidade de Porto Alegre (RS).

Marca presente na vida e na mesa de centenas de brasileiros, a Coca-Cola está recrutando profissionais para atuar em Porto Alegre (RS). A empresa está com 9 vagas abertas para cargos dos níveis Sênior, Operacional e Coordenação.

Essa é uma grande chance para quem deseja conseguir emprego ainda no primeiro semestre de 2019. As vagas em Porto Alegre estão disponíveis no site vagas.com, mas nós fizemos um resumo das oportunidades postadas até o momento. As informações completas podem ser acessadas através do endereço https://www.vagas.com.br/vagas-de-femsa-porto-alegre-em-porto-alegre.

Operador de Empilhadeira – A empresa exige ensino fundamental concluído, curso específico para o cargo de Operador de Empilhadeira e Carteira Nacional de Habilitação na categoria B.

A empresa oferece salário a ser combinado, assistência médica e odontológica, auxílio estacionamento, participação nos lucros e resultados, seguro de vida, vale-transporte, vale alimentação e cooperativa de crédito.

Vendedor – A Coca-Cola recruta profissionais que possuam carro próprio e CNH definitiva na categoria B. Os candidatos precisam ter ensino médio completo e experiência com vendas de bebidas ou alimentos será considerado um diferencial.

Supervisor de Logística – Para concorrer ao cargo é preciso ter ensino superior completo, ótimos conhecimentos em ferramentas do pacote Office, CNH categoria B, conhecimentos pertinentes à área da Logística, experiência em liderança de grandes equipes, entre outros requisitos.

A empresa oferece salário a ser combinado, assistência médica e odontológica, auxílio estacionamento, participação nos lucros e resultados, seguro de vida, vale-transporte, vale alimentação, vale-refeição e cooperativa de crédito.

Assistente em Prestação de Contas – A vaga é para profissionais com segundo grau completo. É preciso ter disponibilidade para atuar de segunda a sábado, das 17hs às 0h56, com possibilidade de mudança. Também é exigido conhecimentos em ferramentas do pacote Office.

A empresa oferece salário a ser combinado, assistência médica e odontológica, auxílio estacionamento, participação nos lucros e resultados, seguro de vida, vale-transporte, vale alimentação e cooperativa de crédito.

Motorista Entregador – Os interessados devem possuir CNH na categoria C ou superior com no máximo 12 pontos em multas. Para a vaga é exigido o ensino fundamental concluído.

A empresa oferece salário a ser combinado, assistência médica e odontológica, auxílio estacionamento, participação nos lucros e resultados, seguro de vida, vale-transporte, vale alimentação, vale-refeição e cooperativa de crédito.

Executivo de Vendas – Os interessados precisam ter graduação superior completa em Administração ou áreas correlatas e vivência em atendimento e negociação no segmento de bebidas ou alimentos. Experiência em liderar equipes será um diferencial.

Promotor de Vendas – Para concorrer é necessário ter concluído o ensino fundamental, possuir CNH definitiva na categoria B e ter carro próprio.

Executivo de Contas – Os candidatos ao cargo devem ter CNH definitiva na categoria B e disponibilidade para realizar viagens. Ensino Superior completo em Marketing, Administração de empresas, Economia ou áreas correlatas também é requisito, entre outras exigências.

A empresa oferece salário a ser combinado, assistência médica e odontológica, auxílio estacionamento, participação nos lucros e resultados, seguro de vida, vale-transporte, vale alimentação e cooperativa de crédito.

Operador de empilhadeira – A empresa não especificou o nível de escolaridade exigido para o cargo, mas é imprescindível ter curso de empilhadeira com a reciclagem em dia. Também é preciso ter disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos.

A empresa oferece salário a ser combinado, assistência médica e odontológica, auxílio estacionamento, participação nos lucros e resultados, seguro de vida, vale-transporte, vale alimentação e cooperativa de crédito.

Todas as vagas são postadas com datas programadas de expiração. Algumas oportunidades podem ser retiradas do site vagas.com sem a necessidade de aviso prévio. Caso não tenha encontrado oportunidade compatível com o seu perfil, você pode carregar seu currículo no site para futuras contratações.

Kátia Elaini Pereira da Silva


Oportunidades são para diversas cidades do Brasil.

A Drogasil e a Droga Raia vão abrir durante o ano de 2019 cerca de 700 vagas de emprego por todo o Brasil. Com isso, a rede farmacêutica pretende reforçar o número de funcionários dando continuidade ao trabalho de excelência que oferece a seus clientes. Confira detalhes:

Sobre as vagas

As vagas oferecidas são para várias áreas referentes ao comércio farmacêutico, as oportunidades são para os seguintes profissionais:

  • Atendente de televendas;

  • Atendente de farmácia;

  • Farmacêutico;

  • Balconista;

  • Atendente de vendas;

  • Aprendiz;

  • Orientador de loja;

  • Consultor de beleza.

Requisitos para ocupação das vagas e benefícios oferecidos

Os requisitos variam de acordo com o cargo pretendido, mas é preciso lembrar que os profissionais precisam ter cadastro ativo no CRF – Conselho Regional de Farmácia.

Os profissionais que forem contratados, poderão usufruir de:

  • Assistência odontológica;

  • Convênio em academias;

  • Desconto em faculdades;

  • Assistência médica;

  • Plano de carreira conforme o cargo exercido;

Sobre a rede Drogasil e Droga Raia

Desde quando surgiu em 1935 a Drogasil realizou várias fusões. No início do seu funcionamento, uniu-se a outras farmácias familiares e ao passar dos anos o plano de crescimento se tornou mais ambicioso.

A Drogasil, ao realizar uma fusão com alto grau de complexidade com a Droga Raia, tornou-se a maior rede de farmácias do país. São 800 farmácias da Droga Raia distribuídas pelos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Santa Catarina, Paraná, Rio Grande do Sul e Distrito Federal. Já a Drogasil, conta com 900 unidades no estados da Paraíba, Minas Gerais, Pernambuco, Bahia, São Paulo, Minas Gerais, Piauí, Maranhão, Ceará, Sergipe, Alagoas, Rio Grande do Norte, Espírito Santo, Mato Grosso, Pará e Tocantins.

Como se candidatar às vagas

Para quem tiver interesse em concorrer a uma das vagas na rede Raia Drogasil, basta cadastrar os dados profissionais e pessoais no site www.vagas.com.br . A empresa não informou prazos para o cadastro dos currículos, uma vez que as contratações serão realizadas ao decorrer do ano de 2019.

Os profissionais serão convocados de acordo com a demanda das unidades e o local de atuação escolhido pelo candidato.

Como ser bem sucedido em uma entrevista de emprego:

As vagas abundantes de emprego, animam os profissionais que buscam inserção no mercado ou pretendem mudar de setor. Contudo, para não ter a chance desperdiçada, é preciso ficar atento para o momento das entrevistas. A sua atitude, a forma como se comporta e fala, serão decisivos para conquistar a vaga sonhada. É no momento das entrevistas, que o candidato poderá mostrar como sua formação, habilidades e potencial, farão diferença para a empresa.

Observe os itens abaixo e saiba como aumentar suas chances de contratação:

  • Antes de se candidatar a vaga, é importante que conheça a empresa em que pretende atuar. Até mesmo para saber se sua cultura organizacional é compatível com sua personalidade, valores e competências. Este conhecimento prévio, também irá mostrar ao entrevistador durante a seleção, que você esta realmente interessado e alinhado à proposta da companhia.

  • Seja coerente ao se vestir no dia da seleção, parece óbvio, mas muita gente fica de fora devido a essa questão.

  • Mostre que possui ética profissional e não fale mal de outros empregadores e de suas experiências negativas em outras empresas.

  • Fale de forma tranquila, passando informações claras, objetivas, com segurança, mas sem transmitir arrogância.

  • Seja enfático sobre como as habilidades e competências que você possui, serão importante para o crescimento da empresa.

  • Se houver dinâmica, mostre que sabe trabalhar em equipe e que possui espírito de liderança, tomando iniciativa, mas sabendo ouvir e dialogar com os demais.

Cadastro de currículos pelo site www.vagas.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Locaweb recebe até o dia 19 de março inscrições dos interessados em seu Programa de Trainee 2019.

A empresa Locaweb esta com as inscrições abertas até o dia 19 de março, para o seu programa de trainee 2019. A líder latino americana em hospedagem de sites, busca por indivíduos que estejam dispostos a desenvolver suas habilidades e potenciais.

Pessoas de todo o país podem se candidatar às vagas, contudo, o programa ocorrerá em São Paulo, pessoas de outras localidades precisam estar disponíveis para mudança.

Os interessados podem se inscrever na página da empresa: www.traineelocaweb.com.br. Acompanhe outros detalhes:

Pré – requisitos para fazer parte do Programa Locaweb 2019

A empresa está em busca de jovens focados tanto nos negócios, quanto no crescimento e desenvolvimento das pessoas. O perfil procurado pela Locaweb é de jovens descolados, que gostem de inovação, tecnologia e que acima de tudo desejam desenvolver suas competências na empresa.

Além de ter esse perfil, é preciso atender aos seguintes requisitos:

Terminar a graduação entre julho de 2017 a julho de 2019;

Inglês em nível intermediário.

Estar cursando ou ter cursado as seguintes graduações:

Engenharias;

Marketing;

Administração;

Economia e graduações relacionadas aos negócios da empresa.

A companhia também deseja que seus trainees se identifiquem com sua cultura organizacional. Os valores compartilhados pela Locaweb são:

Trabalho em equipe;

Paixão;

Diversão e descontração;

Curiosidade;

Persistência;

Criatividade;

Realização;

Honestidade;

E compreender que o sucesso do outro é o seu sucesso.

Sobre o programa

Programas de trainees são verdadeiros aceleradores de carreiras. Quando o jovem sai da universidade, precisa construir sua vida profissional, na maioria das vezes a partir do zero, com pouca experiência no mundo corporativo e sem suporte de networking. Ao participar de um programa de trainee, o recém-formado fica aos cuidados da liderança da empresa que promove o programa, sendo estimulado a se desenvolver, entendendo como funcionam os negócios em todos os setores, aprendendo a tomar decisões a ser assertivo, criativo e melhor: a liderar.

O programa de trainee Locaweb 2019 com a duração de 12 meses, tem por objetivo desenvolver pessoas. Durante esse tempo, os trainees passarão por treinamentos externos e internos, encontros para receber mentoria dos diretores e participarão do projeto desafio em que deverão apresentar propostas para inovação da empresa.

Áreas de atuação do programa:

Os trainees serão distribuídos pelas áreas de atuação de acordo com formação, performance durante a seleção e perfil . As unidades de atuação oferecidas são:

· Recursos Humanos;

· Setor administrativo;

· Jurídico;

· Financeiro;

· Comercial;

· Marketing;

· Produtos.

Etapas do processo seletivo:

1. Inscrição até 19 de março 2019;

2. Teste de lógica;

3. Game competências;

4. Teste de inglês;

5. Speak up;

6. Dinâmica de grupo;

7. Painel com gestores e entrevista final.

Os candidatos serão comunicados sobre as etapas, através do Matchbox e pelo e -mail, portanto verifique o e- mail e a lixeira, para que não perca as etapas.

As dúvidas podem ser tiradas pelo endereço de e-mail: helpeme@macchobox,rocks.

A previsão para os trainees começarem no programa é julho de 2019.

Benefícios oferecidos

· A empresa oferece salário de acordo com o mercado;

· Assistência odontológica;

· Assistência médica;

· Participação nos resultados e lucro da empresa;

· Seguro de vida em grupo;

· Serviço gratuito de vans da Locaweb até o terminal;

· Estacionamento e vale transporte.

Sobre a Locaweb

A Locaweb foi fundada em 1998 devido ao empreendedorismo e a paixão pela tecnologia nutrida pelos seus fundadores. A empresa é líder e referência na área de tecnologia pelo sua capacidade em desenvolver soluções.

A companhia oferece um portfólio diversificado e amplo nas seguintes unidades de negócio:

· All in: marketing em relacionamento digital;

· Locaweb Corp: direcionado para projetos customizados;

· Locaweb Serviços de Internet: área destinada ao varejo;

· Tray: pensa em soluções para e-commerce;

· Yapay: Voltada ao mercado de pagamentos digitais;

· Locaweb Pro: desenvolvedor de agências digitais.

Mais informações: www.traineelocaweb.com.br.

Por Fabíola de Moraes

Trainee


Editora Ática oferta vagas de estágio e emprego em diversos cargos.

A Editora Ática existe há 52 anos e é a empresa protagonista em inovações da área editorial de produtos educacionais. A empresa desenvolve livros e coleções com orientações do ramo pedagógico como, por exemplo, o livro Estudo Dirigido de Português, um dos livros didáticos mais vendo em território nacional e o Manual do Professor, livro que se tornou essencial e até mesmo, universal na organização de livros escolares.

A empresa está com diversas vagas de emprego abertas, em variados setores e também conta com vagas em aberto de estágio.

Grupo Abril – Estágio na área de jornalismo para a Veja.com

Atividades a serem realizadas:

• Realizar entrevistar em português e em inglês

• Sugerir pautas

• Ter participação em cabines de imprensa e em junkets dos lançamentos do cinema

• Realizar coberturas em shows e em eventos e fazer notas e especiais

Pré-requisitos:

• Estar cursando jornalismo

• Formação prevista para dezembro de 2020 até dezembro de 2021

• Possuir inglês avançado

• Ter disponibilidade para estagiar das 9h às 16h

Benefícios:

• Assistência odontológica

• Assistência médica

• Vale-refeição

• Vale-transporte

• Bolsa-auxílio

Banco de profissionais de logística em transporte

Atividades a serem realizadas:

• Trabalhar na área de logística/tecnologia e soluções para entrega

Benefícios:

• Assistência odontológica

• Assistência médica

• Convênio com outras empresas parceiras

• Cooperativa de crédito

• Programa de participação nos lucros da empresa

• Programa de treinamento

• Seguro de vida

• Vale-alimentação

• Refeitório

Grupo Abril – Estágio na área de pesquisa e inteligência de mercado

Atividades a serem realizadas:

• Desk Research: ter capacidade de aprender a operar os sistemas, com o intuito de levantar e analisar dados secundários em diversas fontes.

• Pesquisa quantitativa: planejar, realizar pedidos e acompanhar o campo. Elaborar e realizar conferências e programação de questionários. Realizar análise de dados de pesquisa e elaborar apresentações.

• Pesquisa qualitativa: realizar orientações e avaliar o planejamento, acompanhar o campo e realizar a conferência de relatórios enviados pelos fornecedores.

• Serviços administrativos: realizar atualizações da planilha de projetos e a organização da rede. Realizar a inclusão de nota fiscal no sistema/encaminhamento e controlar os custos de pesquisa. Receber e encaminhar os documentos necessários para realizar o cadastro dos fornecedores.

Pré-requisitos:

• Estar cursando administração, marketing, publicidade e propaganda ou comunicação social

• Formação prevista a partir de dezembro de 2020

• Possuir Power Point avançado

• Possuir Excel intermediário

Benefícios:

• Assistência odontológica

• Assistência médica

• Vale-refeição

• Vale-transporte

• Bolsa-auxílio

Grupo Abril – Estágio na área de direito /contencioso tributário e societário

Atividades a serem realizadas:

• Elaborar peças processuais mais simples

• Ajudar na pesquisa de doutrina e de jurisprudência

• Realizar o cadastro de citações e intimações em sistema de acompanhamento processual

• Realizar rotinas administrativas

Pré-requisitos:

• Estar cursando Direito

• Formação prevista a partir de dezembro de 2021 até dezembro de 2022

• Possuir disponibilidade para estagiar das 10h até às 17h

Benefícios:

• Assistência odontológica

• Assistência médica

• Vale-refeição

• Vale-transporte

• Bolsa-auxílio

Grupo Abril – Analista de SEO Jr.

Atividades a serem realizadas:

• Criar e controlar as demandas que desenvolvam o produto digital com interfaces na criação, TI, redações, comercial e outras diversas áreas de negócio

Pré-requisitos:

• Possuir um excelente conhecimento em Google Analytics, SemRush, Moat, NCI e em outros sistemas de geração e análise de dados

• Possuir conhecimento em programação, tendências digitais e em multiplataformas

• Possuir conhecimento em publicidade digital

• Possuir conhecimento em usabilidade, wordpress pro e em navegação

Benefícios:

• Assistência odontológica

• Assistência médica

• Vale-refeição

• Vale-transporte

• Bolsa-auxílio

• Previdência privada

Analista de informações e processos Jr.

Atividades a serem realizadas:

• Ser responsável por selecionar as bases no banco de dados, pelos processos das rotinas de produção

• Ser responsável por realizar a criação e a administração da seleção do público do clube do assinante abril

• Trabalhar com sistema E-mail MKT, EasySendy, Sales Force Marketing Cloud e SMS Mobile

Pré-requisitos:

• Possuir ensino superior completo

• Possuir conhecimento em E-mail MKT, EasySendy, Sales Force Marketing Cloud e SMS Mobile

• Possuir experiência com dados

Benefícios:

• Assistência odontológica

• Assistência médica

• Vale-refeição

• Vale-transporte

• Bolsa-auxílio

• Previdência privada

Estágio em Database Marketing (DBM)

Atividades a serem realizadas:

• Configurar e administrar campanhas em canais na internet

• Desenvolver melhorias

• Ajustar e adaptar os códigos HTML/CSS

• Criar processos ETL

• Realizar atividades de Database Marketing e Data Quality

• Analisar os resultados e a reputação do Email Marketing

• Construir dashboads

Pré-requisitos:

• Estar cursando Sistema de informação, cursos em TI ou ciências da computação

• Formação prevista para dezembro de 2020 até dezembro 2021

Benefícios:

• Assistência odontológica

• Assistência médica

• Vale-refeição

• Vale-transporte

• Bolsa-auxílio

Grupo Abril – Estágio na área de marketing/ projetos especiais

Atividades a serem realizadas:

• Criar projetos no Power Point e valorar no Excel

• Analisar mercado anunciante e a área de negócios, RH, mobilidade e automotiva

• Trabalhar alinhado com o time comercial e todas as outras interfaces

• Realizar estudos de audiência

• Defender e analisar a media kit das marcas da Abril

Pré-requisitos:

• Estar cursando marketing, administração ou publicidade e propaganda

• Formação prevista a partir de dezembro de 2020 ou dezembro de 2021

• Possuir Power Point avançado

• Possuir Excel avançado

• Será um diferencial se possuir conhecimento em Indesign e em Photoshop

Benefícios:

• Assistência odontológica

• Assistência médica

• Vale-refeição

• Vale-transporte

• Bolsa-auxílio

Grupo Abril – Estágio na área de marketing de performance

Atividades a serem realizadas:

• Elaborar ações de marketing

• Realizar atendimentos ao cliente

• Utilizar ferramentas como o Facebook e Google Ads

• Realizar a otimização de ações para atingir os resultados esperados pelo cliente

Pré-requisitos:

• Estar cursando marketing, administração ou publicidade e propaganda

• Formação prevista a partir de dezembro de 2019 até dezembro de 2020

• Possuir conhecimento nível intermediário em Power Point e em Excel

• Possuir conhecimento nível intermediário em inglês

Benefícios:

• Assistência odontológica

• Assistência médica

• Vale-refeição

• Vale-transporte

• Bolsa-auxílio

• Previdência privada

Grupo Abril – Estágio na área de jornalismo

Atividades a serem realizadas:

• Manter redes sociais atualizadas

• Produzir conteúdos

• Ajudar no fechamento das edições impressas

Pré-requisitos:

• Estar cursando jornalismo

• Formação prevista a partir de dezembro de 2020 até dezembro de 2021

• Será um diferencial se possuir conhecimento em Google Ads

• Possuir disponibilidade para estagiar por 6h por dia

Benefícios:

• Assistência odontológica

• Assistência médica

• Vale-refeição

• Vale-transporte

• Bolsa-auxílio

Por Carol Wurlitzer

Emprego


Oportunidades são para diversos cargos e cidades do Brasil.

A Linx é uma empresa especializada em software de gestão para o comércio varejista. Com mais de 44 mil clientes, a empresa está com processo seletivo aberto para contratação de mais de 70 novos colaboradores.

As vagas são para atuação em uma das filiais presentes em Belo Horizonte (MG), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Joinville (SC), Porto Alegre (RS), Cascavel (PR), Manaus (AM), Bebedouro (SP), Uberlândia (MG), Bauru (SP), Blumenau (SC), entre outras. Também há vagas para atuar na matriz da empresa em São Paulo (SP). Confira o resumo de algumas das oportunidades.

Vagas em São Paulo

Analista Comercial – A vaga é para atuar em São Paulo (SP). Entre os requisitos para o cargo, os candidatos precisam ter ensino superior completo, conhecimento das principais ferramentas do pacote Office e vivência com metodologias de vendas.

Técnico II – Há uma oportunidade para atuação em Bauru (SP). Conheça os requisitos e atribuições do cargo https://site.vagas.com.br/PagVagaEmprDeLista.asp

Executivo de Customer Sucess – É necessário ter concluído ensino superior e ter nível avançado de Inglês. Possuir certificado de especialização na área será considerado um diferencial. Confira a vaga por completo https://site.vagas.com.br/PagVagaEmprDeLista.asp

Analista Jr de Suporte – A vaga é para atuação em Bebedouro (SP). É necessário possuir ótimos conhecimentos em redes, informática e conexão remota. Candidate-se através do link https://site.vagas.com.br/PagVagaEmprDeLista.asp

Vagas em Goiânia (GO)

Gerente de Serviços – O profissional será recrutado para trabalhar em Aparecida de Goiânia (GO). Know-how de negócios, MBA em gerenciamento de projetos e Certificado em ITIL e/ou PMO são requisitos para exercer o cargo. Realize a sua candidatura no link https://site.vagas.com.br/PagVagaEmprDeLista.asp

Desenvolvedor Java – É desejável que o candidato possua ensino superior completo e experiência com SQL, Arquitetura Web, estrutura de cachê, entre outros conhecimentos. Confira todos os detalhes em https://site.vagas.com.br/PagVagaEmprDeLista.asp

Vagas em Minas Gerais (MG)

Analista Jr I – A vaga é para atuar no setor de suporte, em Belo Horizonte (MG). Para a vaga é preciso estar cursando ou ter concluído ensino superior em áreas de Tecnologia ou Administração. Confira o link https://site.vagas.com.br/PagVagaEmprDeLista.asp

Estágio em Desenvolvimento – Para concorrer à vaga não é preciso ter experiência. Os interessados precisam estar cursando ensino superior, ter facilidade na tomada de decisões, entre outros requisitos. Confira o perfil completo no link https://site.vagas.com.br/PagVagaEmprDeLista.asp

Vagas em Santa Catarina (SC)

Estágio em Monitoria – Para concorrer é necessário estar cursando graduação em Sistemas da Informação ou áreas correlatas. A vaga é para atuar em Blumenau (SC). Acesse a descrição completa https://site.vagas.com.br/PagVagaEmprDeLista.asp

Analista Desenvolvedor – Para a vaga é preciso ter domínio de linguagem em Delphi, Java, Python ou PHP, além de conhecimento em linguagem SQL. https://site.vagas.com.br/PagVagaEmprDeLista.asp

Vagas no Paraná (PR)

Analista PL – A oportunidade é para atuar em Cascavel (PR). É necessário ter domínio das ferramentas e ampla experiência com Banco de Dados e todas as rotinas pertinentes. Confira todos os requisitos exigidos https://site.vagas.com.br/PagVagaEmprDeLista.asp

Analista de Suporte Jr – Para concorrer é necessário possuir ensino médio completo ou superior. A empresa ainda exige conhecimentos em Windows e em ferramentas do pacote Office. Confira a vaga completa em https://site.vagas.com.br/PagVagaEmprDeLista.asp

Vagas para PCDs

A Linx está recrutando Pessoas com deficiência para integrar o time de colaboradores em diversos estados. Confira algumas dessas oportunidades e o link para candidatura.

Auxiliar administrativo (Rio de Janeiro) – A vaga é para atuar em Botafogo (RJ). É necessário o domínio das ferramentas do pacote Office e ensino médio completo. A vaga pode ser acessada em https://site.vagas.com.br/PagVagaEmprDeLista.asp

Assistente Administrativo (São Paulo) – O profissional irá atuar em Bebedouro (SP). Ter formação superior ou técnica em áreas relacionadas a Sistemas e Tecnologia da informação será um diferencial. Segue o link para candidatura. https://site.vagas.com.br/PagVagaEmprDeLista.asp

Para a visualização de todas as vagas na Linx acesse https://site.vagas.com.br/VagasDe1Empr.asp?t=3216

Kátia Elaini Pereira da Silva


Prazo de inscrições termina no dia 19 demarço de 2019.

Nova oportunidade de início de carreira, por meio de programas profissionalizantes, está aberta neste início de 2019.

Trata-se da companhia Locaweb, que é uma organização especializada na área de serviços digitais. Recentemente, a empresa abriu novo período de inscrições para a quarta edição do eficiente programa de trainee, promovido pela mesma, cuja meta está encaminhar ao profissionalismo pessoas recém-formadas e acadêmicos universitários prestes a colar grau, nas mais diversas áreas.

Neste programa de trainees estão sendo disponibilizadas em torno de dez vagas para o Estado de São Paulo, entretanto, este mesmo número de postos de trabalho poderá variar em conformidade com o desempenho de cada candidato ao longo do processo de seleção.

Sobre os postos de trainee promovidos pela empresa Locaweb, edição de 2019, seguem as informações:

Estão aptas à participação todas as pessoas que estejam graduadas, em ensino superior, desde o mês de julho de 2017, e os formandos para o mês de julho de 2019. Os cursos cobrados são: de engenharia, em todas as especificações; curso de administração de empresas; curso de marketing; curso de economia e todos os outros cursos que estão atrelados aos negócios desta empresa. Outro requisito básico está em apresentar domínio em nível intermediário da língua inglesa, além de ter disponibilidade para atuar na capital São Paulo.

Todos os participantes trainees terão direito e receberão remuneração em perfeita compatibilidade com o atual mercado de trabalho, além dos seguintes benefícios: a assistência médica; a assistência odontológica; o seguro de vida; o vale-refeição destinado ao consumo dentro da companhia e mais o vale-transporte ou o estacionamento no local.

A empresa Locaweb garante, também, um horário flexível; um programa que promove qualidade de vida, incluindo a academia In Company, serviço de massagem e de ginástica laboral, entre outras benesses garantidas pela corporação.

A meta deste programa de trainee, pela Locaweb, está em recrutar muitos jovens talentos que, sobre tudo, estão interessados em exercer os seus conhecimentos acadêmicos, como também desenvolver mais competências técnicas, dentro de um período de tempo que valoriza o amadurecimento e a inovação; a criatividade e um bom trabalho em equipe.

Sobre as fases deste processo de recrutamento, seguem as informações:

Todas as pessoas que participarem deste recrutamento passarão por um intenso processo seletivo, que consistirá em algumas etapas realizadas via online, desde a análise de currículos, o teste de em domínio do inglês; testes de raciocínio lógico e teste tipo game sobre as competências. Todos os candidatos inicialmente selecionados vão seguir para as etapas seguintes, que são presenciais, por meio de dinâmicas em grupos; o painel de discussão sobre os cases e as necessárias entrevista diretas com os gestores.

Este programa de trainee iniciará, oficialmente, a partir do mês de julho de 2019, constituindo o momento em que serão todos alocados em áreas nas quais a competência de cada trainee se enquadre, e em conformidade com a necessidade de cada equipe, em cada departamento.

De acordo com uma nota publicada pela gerência de recursos humanos da empresa, outra meta está em promover jovens capazes de se comprometerem com o desenvolvimento de suas carreiras, dentro de um ambiente que preza pela criatividade, na busca das melhores soluções e no trabalho em equipe, acrescidos da troca de ideias, de conhecimentos e experiências. Portanto, esta é uma das melhores oportunidades de se conquistar uma carreira efetiva e bem remunerada.

O procedimento de inscrição é o seguinte:

O período de cadastro de inscrição se estenderá até o dia 19 do mês de março de 2019, por meio do site: www.traineelocaweb.com.br.

Paulo Henrique dos Santos


Eldorado Brasil oferta vagas de emprego em Três Lagoas, Mato Grosso do Sul.

Está em busca de uma recolocação no mercado de trabalho? Uma oportunidade de conseguir o tão sonhado novo emprego são as vagas oferecidas pela Eldorado Brasil, empresa responsável por produzir celulose branqueada a partir de eucalipto. Os cargos serão ocupados na cidade de Três Lagoas, no Mato Grosso do Sul.

As vagas abertas vão desde para estagiários de diferentes setores até para operador de área. A empresa deseja contratar profissionais engajados, proativos, que sejam comprometidos, se deem bem com trabalho em equipe e queiram crescer juntamente com a companhia.

Quer saber mais? Confira, a seguir, quais são as vagas oferecidas pela Eldorado Brasil e como se candidatar!

1. Operador de área

O profissional participará do processo produtivo relacionado à área de turbo geradores, sistema de água gelada, torres de resfriamento, sistema de ar comprimido, entre outros. Será necessário dar suporte ao operador do painel, bem como fazer manobras para manusear os equipamentos.

No dia a dia, será preciso ajudar os operadores de painel em todas as etapas do processo, de modo a manter a segurança e integridade física de todos que executam a atividades, além de facilitar as manutenções corretivas e preventivas dos equipamentos, instalações e sistemas.

Para preencher esse cargo é necessário ter experiência como operador de área. Os benefícios concedidos ao funcionário incluem salário fixo, assistência médica e odontológica, participação nos lucros e resultados, vale alimentação, seguro de vida e previdência privada.

2. Coordenador de suprimentos

As atribuições do cargo compreendem a gestão e desenvolvimento da equipe que contrata os insumos e serviços utilizados pela empresa, disseminação da política de suprimentos, mais o atendimento de operações dos departamentos Florestais, Comerciais e Industriais da Eldorado Brasil.

Os interessados em candidatar-se para essa vaga devem ter se formado em Direito, Economia, Contabilidade, Engenharias ou Administração de Empresas. É obrigatório ter se especializado em Supply Chain, apresentar experiência sólida com a atividade de suprimentos, preferencialmente no papel de líder. É importante ter inglês no nível fluente e conhecimento no SAP.

3. Estágio para suprimentos

No seu dia a dia, o estagiário dará apoio para as tarefas operacionais do setor de suprimentos, o que é feito por meio da elaboração de relatórios, acompanhamento de processos, indiciamentos, além de consultar as ações determinadas pelo coordenador da área.

Quem que estagiar nessa função deve estar cursando o ensino superior, nas áreas de Administração de Empresas ou Engenharias, a partir do terceiro ou quarto ano. Entre os requisitos estão dominar o Excel e demais ferramentas do Pacote Office, saber se comunicar, ter senso de organização, falar inglês intermediário, noções de desenho técnico, e lidar bem com ferramentas de qualidade.

4. Motorista de Tritem

O motorista dirige o Tritem com outros equipamentos acoplados para transportar madeira, de acordo com as normas exigidas para esse tipo de transporte. O funcionário tem que checar o funcionamento das ferramentas de sinalização luminosa e sonora.

Também há que preencher todos os relatórios sobre a utilização do veículo com os dados da quilometragem, horário de saída e chegada de tudo que aconteceu durante o expediente de trabalho, e ainda cuidar da conservação e segurança dos equipamentos, solicitando manutenção e limpeza quando houver necessidade.

Os candidatos para essa vaga precisam ter Carteira Nacional de Habilitação na categoria E, curso de Cargas Indivisíveis, mais experiência com a condução de Tritem, Carretas e Rodotrem.

Como se inscrever?

Quer trabalhar na Eldorado Brasil? Para tanto, você precisa acessar o site Vagas.com, que é responsável por acolher as candidaturas dos interessados. Caso ainda não tenha, faça o seu cadastro, preenchendo os seus dados pessoais e profissionais.

Em seguida, será preciso fazer testes online para comprovar as suas habilidades técnicas, e participar de dinâmicas de grupo e entrevistas presenciais com os gestores.

Por Simone Leal

Empregos


Editora Moderna oferta 50 vagas de emprego em diversos cargos.

A Editora Moderna está com 50 vagas em aberto para candidatos interessados em trabalhar junto à empresa. São diversos cargos disponíveis, incluindo estágios, em vários estados brasileiros.

Requisitos necessários para cada vaga

Abaixo confira quais cargos estão em aberto na Editora Moderna e quais são os requisitos solicitados:

  • Assessor Pedagógico

O profissional interessado neste cargo vai interagir diretamente com as escolas públicas, divulgando o material da empresa. Oferecerá palestras e oficinas junto aos professores.

Para se candidatar à vaga é preciso ter facilidade em mexer em tablet e conhecimento no pacote office, superior completo na área de Pedagogia ou Ciências Sociais e possuir CNH ativa.

A contratação é PJ (prestação de serviços), com remuneração a combinar e são ofertados vale-refeição, carro e cartão combustível como benefícios.

Esse cargo está disponível nas cidades de: Salvador, Aracaju, Maceió, Recife, Uberaba, Uberlândia, Governador Valadares, Ribeirão Preto, Curitiba, Florianópolis, São Luís e Belém.

Desenvolvedor Back-End

Para a vaga de Desenvolvedor Back-End é necessário ter curso superior em análise de sistema ou áreas correlatas, conhecimento em CSS3; PHP; HTML 5; WordPress; Jquery; BootStrap, JSON, SOAP/REST; JS, experiência anterior com desenvolvimento web MySQL e PHP.

Irá atuar no desenvolvimento de sistemas e interfaces web, criação de sites e aplicativos e dará suporte a equipe de Analistas Web.

A contratação é PJ alocado, para trabalhar dentro da empresa na Zona Leste de São Paulo capital.

Coordenador Comercial

O profissional contratado irá coordenar as equipes que vão atuar no projeto PNLD. Também irá acompanhar as visitas dos consultores nas escolas, pessoalmente ou através de aplicativo.

Como requisito é solicitado que o candidato já tenha trabalhado anteriormente no ramo editorial, especialmente se ligado a campanhas de governo. É preciso ter facilidade com gestão de pessoas, CRM e saber mexer no Excel. Também pede formação superior nos cursos de Marketing, Gestão de Pessoas, Comunicação Social ou Administração.

A modalidade de contratação é PJ e como facilidades são oferecidos carro da empresa, VR e cartão combustível.

A vaga de Coordenador Comercial está aberta nas cidades de Florianópolis, Cuiabá e Belo Horizonte.

  • Consultor Comercial Externo

Para esta vaga é solicitado que o candidato esteja estudando ou já tenha concluído a graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas; tenha experiência na área comercial; CNH ativa; disponibilidade para viajar e trabalhar às vezes nos finais de semana.

Será responsável por divulgar o trabalho da editora e conquistar novas escolas municipais, públicas e órgãos públicos para a adoção do material feito pela empresa; irá divulgar sites e tudo que fizer parte da campanha de marketing e participar de feiras e eventos, representando a Editora Moderna.

A contratação é PJ, mas o profissional tem acesso a cartão combustível, carro da empresa e VR.

Este cargo é o que possui o maior número de vagas em aberto, estando disponível nas cidades de: Vitória, Rio de Janeiro, Florianópolis, Curitiba, Rio Grande, Palmas, Porto Velho, Cuiabá, Campo Grande, Goiânia, Brasília, Rio Branco, Aracaju, Maceió, Salvador, João Pessoa, Natal, Recife, Teresina, Belém, São Luís, Fortaleza, Amapá, Manaus e São Paulo.

  • Consultor Comercial (Sistema de Ensino)

Neste cargo o profissional irá trabalhar exclusivamente com a venda do sistema de ensino Farias Brito. Seu trabalho é divulgar, acompanhar e fidelizar os clientes.

Como requisitos básicos é necessário ter experiência na área de educação, ensino superior completo e disponibilidade para viajar.

A contratação é CLT e são oferecidos os seguintes benefícios: Assistência médica, auxílio combustível, seguro de vida, participação nos lucros, previdência privada, assistência odontológica, vale-alimentação e vale-refeição.

A vaga está aberta nas seguintes cidades: Rio de Janeiro, Interior de São Paulo e São Paulo capital.

  • Supervisor Comercial – Área Pública

Para o cargo de supervisor comercial é preciso ter ensino superior completo e experiência anterior com gestão de equipe comercial na área pública.

O profissional vai atuar na gestão, planejamento e controle de operações comerciais de vendas e divulgação, deverá promover treinamentos para sua equipe, auxiliar clientes internos e externos e garantir que tudo seja cumprido dentro do orçamento disponível para o ano.

A contratação é PJ e a empresa oferece vale-refeição como benefício. A vaga é para a cidade de São Paulo – SP.

  • Estagiário de TI

Para se candidatar à vaga de estágio em TI, é preciso estar cursando análise de sistemas, sistemas de informação ou gerenciamento de redes e ter disponibilidade para trabalhar das 8h às 14h, de segunda a sexta-feira.

Será responsável por verificar e atualizar o antivírus, realizar manutenção de intranet, dar suporte técnico básico para feiras e eventos e realizar abertura de chamados junto às empresas de telefonia e internet.

A vaga está aberta na cidade de Porto Alegre.

  • Estagiário em Web Design

Para a vaga de estágio em web design é preciso estar minimamente no primeiro ano de faculdade dos cursos de Web Design, Design, Design Gráfico e ilustração. É necessário ter conhecimento no pacote Adobe.

Será responsável pela criação de projetos online, como banners e posts de redes sociais.

Este cargo está aberto na Matriz, na Zona Leste de São Paulo.

  • Editor de Conteúdo Digital

Para o cargo de Editor de Conteúdo Digital é solicitado formação na área de Ciências Exatas, experiência com redação e edição de material didático e textos, experiência no mercado editorial.

Irá trabalhar na elaboração de textos, roteiros e relatórios, além de ter contato direto com o departamento editorial e com colaboradores externos.

A contratação é PJ e a vaga está aberta na cidade de São Paulo.

  • Estagiário em Secretariado

A Editora Moderna busca por candidatos que estejam estudando a partir do segundo ano no curso de Secretariado e que tenham conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.

O estagiário será responsável por cuidar da agenda de diretores, marcar reuniões e viagens, realizar pagamento de cartão de crédito.

A vaga está aberta na cidade de Belém.

Como se candidatar

Caso tenha se interessado por alguma das vagas abertas na Editora Moderna, basta acessar seu espaço no site Vagas.com e realizar sua candidatura: https://www.vagas.com.br/empregos/editora-moderna.

Por Stephanie de Quadros

Empregos


Inscrições podem ser feitas até o dia 24 de fevereiro de 2019.

A C&A, uma grande rede de lojas do ramo de vestuário, está com inscrições abertas para o seu programa de trainee 2019. O interessado deve ter nível superior, as inscrições já começaram e vão até o dia 24 de fevereiro de 2019. A empresa informa que a provável data de início do programa está prevista já para o mês de maio.

Sobre a inscrição

São dois Programas de Trainees sendo ofertados, o comercial e o operacional, o candidato deve escolher um e fazer a inscrição no seguinte site: http://cea.grupociadetalentos.com.br/traineecea2019/. O interessado deve enviar o seu currículo e preencher um formulário com informações pessoais.

Para se inscrever no Programa de Trainee Comercial são exigidos do candidato alguns requisitos, são eles: experiências de no mínimo 1 ano em qualquer segmento; formação superior no nível bacharelado, que deve ter sido concluída entre o final de 2013 e o final de 2018; disponibilidade para atuar em Barueri, Alphaville (SP); além de ter inglês avançado.

Já para se inscrever no Programa de Trainee Operacional, o candidato deve ter os seguintes requisitos: formação superior no nível bacharelado, que deve ter sido concluída entre o final de 2013 e o final de 2018; inglês intermediário; experiências prévias, no varejo, mínimo 6 meses; disponibilidade para trabalhar aos finais de semana; além de disponibilidade para atuar em outras localidades de BH, RJ e SP.

A C&A oferece benefícos para seus funcionários, como um ambiente diverso, jovem, inovador e divertido; aprendizados e conteúdo; vr ou restaurante no local; férias semestrais; check up bianual; estacionamento no local; assistência médica e odontológica; bônus anual; aceleração de carreira; remuneração compatível com o mercado e desconto em compras de produtos C&A

Sobre o processo seletivo

A C&A, através do seu programa de trainee, está buscando talentos hands on, que gostem de desafios, que sejam inquietos e que estejam dispostos a contribuir para um ambiente inovador e transformador.

A seleção seguirá as seguintes etapas: entre fevereiro e março acontecerão os testes online de inglês; em março acontece uma dinâmica de grupo online; em abril as entrevistas finais e o painel assessment center. O aprovado começará a trabalhar na empresa em março.

Seguindo o site, as etapas presenciais acontecerão no Alphaville, em Belo Horizonte, em Salvador e no Rio de Janeiro. O deslocamento para essas localidade nas etapas presenciais será por conta do candidato.

Sobre o Programa de Trainee

Existe dois programas de Trainee na C&A. O primeiro é o Trainee Comercial, que responde por todo o road map, como o desenvolvimento com estilistas, desenvolvimento de fornecedores, compra dos produtos, negociação comercial, planejamento comercial e sourcing. Ou seja, a função principal é planejar e dimensionar quais serão as roupas para compra nas próximas coleções. Fundamentalmente, é um papel que engloba o processo como um todo, começando com a gestão com fornecedores e chegando até o ponto de venda, observando todos os dados de vendas, evoluções e comparativos. Além disso, todo trainee comercial também é responsável pelo orçamento do setor que está gerindo.

No Trainee de Operações o foco é o varejo, ou seja, trabalhar no front do negócio. O trainee será preparado para gerenciar como um todo a complexidade da operação de vendas nas lojas. Espera-se que o trainee tenha a grande oportunidade de repensar a relação com os clientes, aprimorando sua experiência em pontos de venda da rede.

Sobre a C&A

A C&A é uma loja de roupas multinacional, ela nasceu na Holanda, sendo que atualmente está presente em vários países na Europa, além de países em outros continentes, com Brasil, China e México.

Atualmente a empresa tem mais de 1.899 lojas e conta com um quadro de funcionários de mais de 51.000 pessoas. No Brasil a rede também é gigantesca, contando com mais de 270 lojas, 15 mil funcionários e ainda 03 centros de distribuição.

Gabriel Bem


Empresa conta com oportunidades para diversos cargos em São Paulo.

A Creditas, uma startup brasileira do setor financeiro, está com 29 vagas abertas para o nível superior. As oportunidades são para trabalhar no setor de tecnologia, gestão e jurídico da empresa.

Sobre as vagas

As inscrições estão acontecendo no seguinte site: https://jobs.kenoby.com/creditas. No ato da candidatura o interessado deve preencher um formulário com seus dados pessoais e profissionais e enviar o seu currículo para análise.

As vagas são as seguintes:

Produto :Ux Designer – São Paulo / SP; Product Manager -São Paulo / SP

Tecnologia: Quero Ser Um Tripulante De Tecnologia -São Paulo / SP; Software Engineer (Frontend) – São Paulo / sp; Data Engineer – São Paulo / Sp; Tech Team Leader – São Paulo / SP; Software Engineer – São Paulo / SP

Analytics: Cientista De Dados Sênior – São Paulo / SP; Analytics Senior – São Paulo / SP; Analytics Junior – São Paulo / SP

Business: Quero Ser Um Tripulante De Business! – São Paulo / SP; Business Process Analyst Sênior – São Paulo / SP

Conteúdo: Repórter Júnior – São Paulo / SP

Compliance: Analista Jurídico Júnior – São Paulo / SP

Facilities: Analista De Eventos – São Paulo / SP

Finance: Analista De Planejamento Financeiro Sênior – São Paulo / SP; Analista Contábil Sênior – São Paulo / SP; Especialista De Planejamento Financeiro – São Paulo / SP; Analista Fiscal Sênior – São Paulo / SP.

Help Desk: Analista De Helpdesk – São Paulo / SP

Formalização: Team Leader Pré Jurídico – Home Equity – São Paulo / SP

Operações: Quero Ser Um Tripulante De Operações! – São Paulo / SP; Analista De Formalização Junior – São Paulo / SP; Consultor(A) Comercial Auto Equity – São Paulo / SP; Team Leader Fechamento Auto – São Paulo / SP; Analista De Relacionamento De Cartórios – São Paulo / SP

VIP: Tech Recruiter Pleno – São Paulo / SP; Analista De Remuneração E Benefícios Júnior – São Paulo / SP

Servicing: Analista De Conciliação Financeira Auto – Servicing – São Paulo / SP

Segundo a Creditas, o Ambiente de trabalho é dinâmico, valoriza feedback e com crescimento exponencial. Eles também afirmam que valorizam o Background de seus funcionários, a busca por novos conhecimentos, a inovação e a educação, por isso oferecem auxílio em curso de inglês e GymPass. Além disso tudo, os funcionários contam com estacionamento, bicicletário, fretados, plano odontológico, seguro de vida, vale-refeição, vt e plano de saúde.

Segundo eles, a empresa não faz distinção de raça, religião, cor, identidade de gênero, gênero, nacionalidade, orientação sexual, deficiência, idade ou ascendência. A companhia acredita que é muito valioso compartilhar pontos de vistas distintos e ideias. Com histórias e perspectivas diferentes, eles acreditam que os funcionários podem entender melhor seus clientes e encontrar as melhores resoluções para seus problemas.

Sobre a empresa

O ano de 2019 está muito positivo para a Creditas. Ela aparece cotada como uma das companhias mais amadas pelos seus funcionários e foi autorizada pelo governo a operar como uma instituição financeira. Além disso, eles pretendem contratar mais de 300 ou 400 pessoas esse ano, aumentando significativamente seu atual quatro de funcionários, que é de 570.

A Creditas não é um banco tradicional, ela se identifica como uma plataforma digital, mas opera no ramo de empréstimos ou refinanciamento e em parceria com bancos. Nesse tipo de crédito o cliente usa como garantia do empréstimo um bem pessoal, como uma casa ou um carro, isso faz com que os juros sejam menores, mais ou menos 1,15% ao mês. Para fazer uma comparação, um empréstimo pessoal é 6% e a taxa do cartão de crédito é quase o dobro disso.

A empresa foi criada em 2014. Segundo o site oficial deles: https://www.creditas.com.br/institucional/quem-somos, a empresa foi criada com missão de diminuir os juros e impactar a vida das pessoas.

Gabriel Bem


Confira aqui algumas dicas de como pedir demissão e deixar as portas abertas na empresa.

Você está empregado, mas surgiu uma nova proposta de trabalho? Uma hora ou outra todo profissional passa por essa situação. Nesse caso, é necessário pedir demissão, mas em tempos em que a economia do país é instável e o mercado está cada vez mais dinâmico, é importante que esse processo seja feito da maneira certa, de modo que você mantenha as portas abertas se quiser voltar futuramente.

Com algumas atitudes simples é possível se desligar do seu emprego atual sem causar nenhum tipo de mal-estar que possa comprometer a sua imagem e credibilidade, seja com o chefe ou com os colegas de trabalho.

Quer saber mais? Confira, abaixo, como você pode pedir demissão sem fechar as portas na empresa!

1. Escolha o melhor dia para comunicar a sua demissão

Cada empresa segue uma programação, sendo que existem dias da semana que costuma ser mais tensos no ambiente de trabalho. Por isso, depois de tomar a sua decisão de pedir demissão, é necessário escolher um dia tranquilo para comunicá-la ao seu superior. Assim, há menos riscos de causar problemas que prejudiquem a sua imagem profissional.

2. Fale primeiro com o seu chefe

Ao receber uma nova proposta de emprego, o ideal é evitar comentar isso com os seus colegas de trabalho. Isso porque a notícia pode se espalhar pela empresa e chegar aos ouvidos do seu chefe, que pode se sentir traído e pensar que você está agindo pelas costas deles. Tudo isso compromete a confiança que foi depositada em você anteriormente.

Portanto, procure o seu chefe e agende uma hora para tratar do assunto, de preferência na sala dele. Não deixe para falar de última hora, nem o chame no cantinho do corredor para fazer o comunicado. Tenha em mente que isso é um momento importante e requer atenção.

3. Conte os motivos do seu pedido de demissão

Se você aceitou uma nova proposta é porque ela é mais vantajosa do que o seu emprego atual, não é mesmo? De forma respeitosa, dê esse feedback para a empresa, até mesmo para que ela possa melhorar para não perder os seus talentos. Conte porque a outra proposta é mais vantajosa, se oferece mais oportunidade de crescimento, um salário maior, entre outras coisas.

Seja sincero, mas tome cuidado para não trazer à tona assuntos delicados e que possam gerar desconfortos. Se um dos motivos da sua saída é um desentendimento com um colega de trabalho, tenha a consciência de que essa não é a melhor hora para lavar a roupa suja.

4. Conclua o seu trabalho

Está participando de um projeto importante que depende muito da sua atuação? Não é aconselhável pedir demissão e largar tudo para trás, deixando a empresa na mão. Essa atitude, com certeza, pode minar a sua chance de voltar a trabalhar no mesmo lugar.

Pergunte ao seu chefe o que você precisa fazer para concluir os seus afazeres com integridade. Se possível, permaneça na empresa até a contratação do seu substituto, ajudando no treinamento do novo colaborador. Dessa forma, você demonstra a sua preocupação em não prejudicar o andamento das atividades da organização.

5. Agradeça e se coloque à disposição

Não seja o tipo de funcionário que sai da empresa falando mal de todo mundo. Mostre que você tem uma postura madura e que é grato pela oportunidade que recebeu, bem como pelos aprendizados que deve durante o tempo que permaneceu na companhia.

Ante de sair da empresa, agradeça ao seu chefe de maneira educada e com cordialidade pelas coisas boas que você viveu na organização. Recomenda-se enviar um e-mail de agradecimento tanto para o chefe quanto para os colegas de trabalho.

Com isso, você pode se desligar e ao mesmo tempo deixar uma boa impressão pessoal e profissional, o que contribui para que você continue sendo bem-vindo na empresa.

Texto por Simone Leal


Banco do Brasil oferta vagas em seu Programa Jovem Aprendiz 2019.

Para quem está ingressando no mercado de trabalho, é importante alertar sobre a necessidade de um currículo atrativo. Pensando nisso, o Banco do Brasil está com as inscrições abertas para a edição de 2019 de seu Jovem Aprendiz. Com o objetivo de oportunizar uma experiência para jovens no mercado corporativo, o programa teve a sua criação pelo Governo Federal. Assim, é obrigatório por parte das grandes e médias instituições que elas incluam no seu ambiente o público em questão.

O grande diferencial do programa do BB é que, diferentemente de algumas outras instituições, ele costuma integrar o estudante em todas as atividades atribuídas ao jovem aprendiz. E se você ficou interessado para saber mais sobre como funciona o programa, nós te damos todas as dicas para não perder a oportunidade. Vamos a elas.

Quais são os requisitos para ser um Jovem Aprendiz BB?

Para ser um Jovem Aprendiz do Banco do Brasil, é preciso atender a alguns pré-requisitos muito importantes antes de se inscrever para o processo. Sendo assim, em primeiro lugar, é necessário estar matriculado em uma escola pública e apresentar um histórico escolar com notas satisfatórias. O aluno precisa estar, no mínimo, cursando o 9º ano do nível fundamental. A idade do participante deve ser de 15 anos até 15 anos e 10 meses. Atente também a renda familiar aceita, que é de, no máximo, meio salário mínimo regional. Essa deve ser de preferência voltada para as famílias que são beneficiadas por algum dos programas sociais que são destinados pelo Governo Federal para a população que se enquadra em baixa renda.

Como faço para me inscrever?

Para se inscrever no Jovem Aprendiz Banco do Brasil 2019, basta acessar o site da mediadora e responsável pela seleção, o CIEE. O endereço eletrônico é o http://www.ciee.org.br/portal/index.asp. Feito isso, é necessário realizar o seu cadastro diretamente no banco de dados, enviando o seu currículo com dados pessoais, como nome, RG, e-mail, endereço e telefone para contato.

Como se pode perceber, o BB não realiza diretamente a seleção dos jovens, ficando esse por parte de outra entidade. Todavia, logo que são abertas as inscrições, o CIEE já envia os currículos que recebe para o banco, que faz a análise e contratação conforme a sua necessidade.

Caso você ainda não atenda os requisitos necessários, fique ligado, pois as seleções ocorrem a cada ano, não havendo um mês fixo para a abertura de edital.

Quais os benefícios do Programa Jovem Aprendiz BB?

O jovem que for selecionado como jovem aprendiz no Banco do Brasil terá direito a diversos benefícios, como: remuneração de um salário mínimo mensal, vale-transporte, férias, vale-alimentação, seguro-saúde, 13º salário e um curso de orientação para a sua profissão e, também, material de preparação para a seleção externa do BB.

Jovem Aprendiz BB 2019: o que faz?

Quem for chamado para o programa, irá participar de diversos cursos de capacitação e treinamentos para desenvolver a função. Isso ocorre para que ele possa realizar as suas tarefas de forma eficiente. Entre as atividades estão: auxílio aos clientes nos caixas automáticos; atendimento por telefone; manuseio, reposição e estocagem de materiais de expediente; reposição de suprimentos para equipamentos; movimentação e realização de protocolos internos; e muito mais.

Quem possui alguma dúvida sobre o programa Jovem Aprendiz BB 2019, em relação às regras ou outras informações, pode acessar o edital do processo de seleção. Esse está disponível no link http://www.bb.com.br/docs/pub/inst/dwn/Aprendiz.pdf.

Por Kellen Kunz

Jovem Aprendiz BB 2019


Drogasil oferta 117 vagas de emprego distribuídas entre diversas cidades.

A Drogasil, rede de drogarias pertencente ao grupo RD – Gente saúde e bem-estar, está com processo seletivo aberto a fim de preencher diversas vagas em 2019. Somando todas as oportunidades em farmácias do grupo, existem 117 vagas em aberto até o momento.

A RD – Gente saúde e bem-estar é o resultado da união entre Drogasil, Droga Raia e Farmasil. Atualmente, a empresa possui mais de 1.700 lojas, distribuídas em 21 estados, segundo dados do site oficial da empresa.

Inscrições

Os interessados podem se candidatar através do site Vagas.com. As vagas são para atuação em diversas localidades do Brasil e há oportunidade para níveis de escolaridade distintos. A maioria das vagas é para a função de farmacêutico, com exigência de nível superior na área e CRF ativo, mas há também seleção de atendentes, com exigência de ensino médio completo.

Se você tem interesse em fazer parte do time de colaboradores, confira agora as principais vagas e os requisitos exigidos para os cargos com maior número de oportunidades.

Farmacêutico

As vagas são para atuar na Bahia, Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Sul, entre outras localidades. Entre os principais requisitos para o cargo, é imprescindível ter concluído graduação em farmácia e possuir CRF ativo. A empresa oferece rendimento compatível com a função, vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio farmácia e outros benefícios.

Atendente

As vagas são para atuar em uma das unidades do Grupo RD – Gente Saúde e bem-estar. A empresa não exige experiência anterior na função e os interessados precisam ter concluído o ensino médio. A empresa oferece salário compatível com a função e benefícios. Há também oportunidades para pessoas portadoras de deficiência.

Consultor de Beleza

Para concorrer ao cargo, a empresa exige que o profissional já tenha atuado com atendimento ao cliente e tenha experiência com a área de cosméticos. Ter curso técnico em cosmetologia, estética ou cosmética é um diferencial. Além de salário, a empresa oferece diversos benefícios e participação nos lucros.

Supervisor de Operações Logísticas

Ter ensino superior completo em Logística, Administração, Engenharias ou áreas correlatas é o principal requisito para o cargo. O candidato também precisa ter bons conhecimentos em ferramentas do pacote Office. Além do salário compatível com o mercado, a empresa oferece vários benefícios, entre eles: auxílio academia, auxílio estacionamento, seguro de vida, assistência médica e odontológica e outros.

Supervisor de Transportes

A empresa exige ensino superior completo e Carteira de Habilitação na categoria B. O profissional precisa ter disponibilidade para viajar e sólida experiência com gestão de pessoas. A empresa oferece salário, benefícios e participação nos lucros e resultados.

Analista de Conteúdo

Para concorrer ao cargo é necessário ter experiência em desenvolvimento de conteúdo para sites, elaboração de banners e criação de campanhas virtuais. Além disso, o profissional precisa ter conhecimentos sólidos em configuração e manutenção de sistemas. A empresa oferece salário e diversos benefícios, entre eles, o auxílio creche.

Orientador de loja

O orientador de loja é o profissional responsável por atividades relacionadas ao estacionamento da loja, além de recepcionar os clientes e organizar o fluxo de entrada e saída de veículos. A empresa ressalta que a atividade de manobrista não está entre as funções atribuídas ao cargo. Além do salário compatível com o mercado, o colaborador terá acesso a diversos benefícios oferecidos pela empresa.

Além das oportunidades acima listadas, o Grupo RD – Gente, Saúde e bem-estar está recrutando novos colaboradores para os cargos de Líder de Operação Logística, Aprendiz, Atendente de Televendas, eletricista, supervisor de produção, Analista de Mídias digitais, Dermoconsultor Estético(a), Analista PI de Pricing, Balconista e Estagiário. As vagas podem sofrer alterações por parte da empresa, sem a necessidade de aviso prévio.

Por Kátia da Silva

Empregos


A Dufry tem diversas vagas abertas para quem está buscando uma oportunidade de trabalho.

A Dufry do Brasil é uma empresa do ramo de viagem e tem construído sua história desde 1948.

São mais de 29.000 colaboradores que ajudam a fazer o grupo. Já pensou em fazer parte desse número? Confira quais são as vagas disponíveis para quem tem interesse em participar das seleções. A empresa tem no site uma aba específica para o envio do currículo (portalcliente.dufrydobrasil.com.br/hc/pt-br/articles/115012630487-Como-posso-enviar-meu-curr%C3%ADculo-). É tudo bem simples!

· 5 vagas para estágio de Relacionamento

Esse profissional será responsável por divulgar os serviços da empresa, entregar publicações na área de embarque e desembarque, e realizar atendimento ao cliente.

Sobre os requisitos exigidos e benefícios?

O candidato deve está cursando entre o segundo (2º) e quarto (4º) semestre do Ensino Superior nos seguintes cursos: Relações Internacionais, Turismo, Marketing ou Administração, além do mais, deve ter previsão para término da graduação em Dezembro de 2021.

Para concorrer à vaga, o estudante deve ter características como: atenção, simpatia, proatividade e, claro, desejo de aprendizagem. Um segundo idioma (Inglês ou Espanhol) será um diferencial.

Local de Trabalho: Guarulhos – SP (Aeroporto)

Horário:

Regime de escala

A empresa oferece Bolsa-auxílio (Valor a combinar) + Vale-transporte

· Vendedor – Varejo de Luxo RJ

Você tem perfil e é um excelente vendedor? Não perca esta oportunidade. Nessa função, além de ser responsável por demonstrar e vender produtos aos clientes, atentando sempre, para a excelência no atendimento.

Exige-se que, o candidato tenha experiência com vendas, excelente comunicação, foco e dinamismo. Quanto à escolaridade, é desejável ensino superior completo ou em andamento.

Local de Trabalho:

Aeroporto do Galeão – RJ

Horário:

Regime de escala

Olha só que bacana! Além do salário + comissão, o funcionário terá direito a outros benefícios, listados abaixo. Ah, fizemos questão de destacar! É bem motivador, não é mesmo?

– Assistência médica

– Assistência odontológica

– Participação nos Lucros ou Resultados

– Programa de remuneração variável

– Programa de treinamentos

– Refeitório

– Seguro de vida

– Vale-alimentação

– Vale-refeição

· Estágio em Compras Internacionais

Com salário que de R$ 1.400,00, mais auxílio transporte, e local de trabalho no Rio de Janeiro, a vaga para estágio em compras internacionais fica em aberto para quem tem interesse em realizar atividades para cadastro e acompanhamento de produtos.

É desejável ter Inglês avançado (para conversação escrita e/ou oral), conhecimento intermediário ou avançado em Excel, além de dinamismo, proatividade e uma ótima comunicação.

Para cumprimento de carga horária, é preciso ter disponibilidade das 09h às 16h ou 10h às 17h.

Atenção: A empresa está aceitando candidatos PDS's.

· Vendedor M.A.C

A oportunidade, mais uma vez, é para quem tem perfil e experiência com vendas. Com salário não divulgado (mas a combinar) e local de trabalho em Brasília, o candidato a esta vaga que tiver experiência com vendas de cosméticos, perfumaria e maquiagem e demonstrar habilidade para organizar produtos, serão diferenciais.

Sabe por quê? Além de conquistar o cliente, o profissional, terá como responsabilidade à atividade de auxiliar na organização dos produtos.

É preciso ter, no mínimo, segundo grau completo e disponibilidade para trabalhar em regime de escala. O cargo também é optativo para candidatos PCD’s.

Veja quais são os benefícios

– Assistência médica

– Assistência odontológica

– Bolsa-auxílio

– Vale-refeição

– Vale-transporte

· Estágio em Business Intelligence

Mais oportunidade de emprego, para quem busca uma vaga no mercado. O Estagiário em Business Intelligence terá como principais responsabilidades: Atualização e disponibilização de relatórios, pesquisa de mercado, validação e monitoramento de clientes, assistência à base de dados, entre outras atividades administrativas.

É preciso ter conhecimento em Excel Avançado e programação intermediaria em (SPSS, SQL, VBA).

Além do salário de R$ 1.400,00, o estagiário terá auxílio vale-transporte e ter disponibilidade das 9h às 16h ou das 10h às 17h.

· Estágio em Publicidade / Marketing

Para os criativos de plantão, a oportunidade é maravilhosa!

O estagiário ter como principais atividades: execução de ações publicitárias, controle de planilhas, material promocional, itens de degustação, entre outras tarefas, como: negociação com fornecedores locais e internacionais para solicitação de artes.

É necessário ter Conhecimento em Excel Intermediário ou avançado
Inglês Avançado e ter disponibilidade para trabalhar no centro do Rio de Janeiro.

· Assistente Administrativo

O profissional atuará com rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, controle de ponto, benefício) e financeiro, por isso são pré-requisitos nesta seleção:

– Ensino superior em Administração, RH ou áreas correlatas e experiência com atividades administrativas será um diferencial.

A vaga é para horário comercial, salário a combinar e com local de trabalho no Aeroporto de Belém.

Veja quais são os benefícios:

– Assistência médica

– Assistência odontológica

– Convênio com empresas parceiras

– Participação nos Lucros ou Resultados

– Seguro de vida

– Vale-alimentação

– Vale-refeição

– Vale-transporte

Quer saber mais informações sobre oportunidades de emprego? Não deixe de nos acompanhar.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


A Heineken está recebendo inscrições dos interessados em participar do seu Programa de Trainee 2019.

A Heineken está com algumas oportunidades para profissionais na modalidade Trainee em aberto.

Através do tempo, a empresa se consolida com a qualidade e compromisso oferecido aos seus clientes.

Então, já pensou em fazer parte dessa trajetória sendo um colaborador da empresa?

Se o seu desejo é trabalhar em uma empresa que respeita as pessoas e mantêm um excelente relacionamento com o consumidor, essa é uma ótima oportunidade.

Então, a Heineken tem todas essas características e está com seleção em aberto para contratação através do seu Programa de Trainee 2019.

Curtiu essa novidade? Acredito que sim.

Então, sinta-se convidado a conhecer o Programa e todas as possibilidades de crescimento profissional que o grupo Heineken pode te oferecer.

Qual o segmento da Heineken?

O grupo, que faz parte do ramo de bebidas, tem construído nos últimos anos no Brasil uma trajetória de integridade e respeito às leis.

Para marcar as mudanças frequentes nesse mercado, a empresa conta com políticas de investimentos e inúmeros programas de desenvolvimento.

A Heineken, em 2017, tornou-se o segundo player no mercado brasileiro de cervejas, oferecendo à sociedade produtos de alta qualidade.

Assim, você terá ainda mais oportunidades de crescimento e desafios no futuro.

São várias possibilidades de carreira, pois a empresa acredita que ter as pessoas certas é o caminho para atingir seus objetivos. Isso demonstra o interesse em fazer colaboradores evoluírem em sua carreira profissional.

Como faço para participar da seleção que a empresa está oferecendo?

As inscrições para o programa internacional de trainee da Heineken estão abertas até o dia 10 de fevereiro pelo site de carreiras da empresa careers.theheinekencompany.com/content/IGP/?locale=en_GB.

As oportunidades são para profissionais das áreas de Marketing e Vendas, Finanças, Recursos Humanos, Supply Chain e Procurement.

O processo seleciona cinco melhores talentos no mundo todo para as áreas Atenção: O candidato precisa ter graduação completa e, preferencialmente, mestrado ou pós-graduação, além de até dois anos de experiência profissional. Outra exigência é ser fluente em Inglês.

O Programa Internacional de Jovens Talentos tem duração de 36 meses.

Quais serão as etapas desta seleção?

As etapas incluem avaliações online, entrevistas individuais e avaliações na sede em Amsterdã.

Segundo alguns profissionais que já participaram de seleções anteriores, na empresa, habilidades técnicas e comportamentais são fundamentais e, criteriosamente, avaliadas durante a seleção. Além da criatividade e agilidade no aprendizado que características também valorizadas.

Você sabe o que é um profissional trainee?

Não? Trainee é o nome dado ao cargo em que jovens que participam treinamento, através de atividades profissionais direcionadas à recém-formados.

O objetivo é treinar jovens para exercer papéis importantes dentro de grandes organizações, como a Heineken.

É importante destacar que, é possível participar da seleção, estudantes que estejam no final do período universitário ou recém-formados com até dois anos de conclusão do curso.

O processo seletivo é rigoroso, assim como um processo para profissionais como mais tempo de mercado.

São aplicadas provas de conhecimento gerais e específicas, além de entrevista e dinâmicas de grupo com gestores.

Seleções como essa, que a Heineken está oferecendo representam uma ótima oportunidade de carreira, gerando grande competitividade pelas vagas.

Gostou? Então, além do nosso desejo de boa sorte aos candidatos, vale lembrar que algumas características e habilidades são consideradas muito importantes durante o processo de treinamento: espírito empreendedor, facilidade de se trabalhar em equipe, desenvoltura, e claro: demonstração de interesse e aprendizagem às novas oportunidades.

Marina Rizkallah, brasileira selecionada na edição anterior está em seu primeiro ano do programa em Amsterdã e diz que: "[…] começar a fazer e implementar, mas ficar atento às mudanças do mercado e ser aberto a receber crítica para fazer alterações na sua ideia original conforme for”.

Fique ligado em nossa página e fique por dentro das vagas dentro do seu perfil profissional.

Por Mayara Barreto Arruda

Trainee


Empresa oferta 79 vagas de emprego na cidade de Pindamonhangaba, no estado de São Paulo.

Sabemos que a busca de emprego não está nada fácil no dia de hoje, por esse motivo devemos aproveitar todas as oportunidades oferecidas. É muito importante que continuemos nos aprimorando e nos atualizando dentro da nossa área de conhecimento para que seja possível estar no nível de outros concorrentes no mercado de trabalho.

Se você está em busca de um emprego fique atento nesse artigo até o final, são mais de 79 vagas disponíveis para a cidade de Pindamonhangaba, no estado de São Paulo, através de um processo seletivo. Mas antes de falarmos sobre as vagas conheça um pouco mais sobre a empresa.

Gerdau: conheça um pouco mais sobre a maior produtora de aço do Brasil

Nos dias de hoje a Gerdau é a maior empresa brasileira que produz aço e está entre as principais fornecedoras de aços longos nas Américas. Além disso, ela também está entre as maiores fornecedoras de aços especiais do mundo todo.

Dentro do país, a empresa também trabalha na produção de aços planos e minério de ferro, atividades essas que ampliam a diversidade de produtos que são oferecidos ao mercado e aumenta sua competitividade das operações.

A empresa também ganha destaque por ser a maior recicladora da América Latina e do mundo. Ela é responsável por transformar, anualmente, milhões de toneladas de sucatas em aço. O desenvolvimento sustentável é um compromisso que a empresa assumiu com as regiões onde atua, e essa atitude de reciclar firma ainda mais essa promessa.

A empresa Gerdau tem suas ações listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3), Nova Iorque (NYSE) e Madri (Latibex).

Gerdau: Processo seletivo para a contratação de 79 profissionais

A Gerdau anunciou que está com um processo seletivo para a contratação de 79 profissionais para trabalharem na fabrica de Pindamonhangaba no estado de São Paulo. O processo seletivo será iniciado a partir de janeiro de 2019.

A empresa está dando oportunidades para homens e mulheres ocuparem 17 cargos, além disso, pessoas com deficiência também podem concorrer aos cargos. A exigência é de que o interessado seja formado em um curso técnico na área de interesse.

Aqueles que tiverem interesse deverão enviar um currículo no e-mail pinda@maiorh.com.br ou então ir pessoalmente ao escritório de recursos humanos que está responsável pelo processo seletivo. O endereço para a entrega dos currículos é o seguinte: Travessa Justiniano Antunes, 35, no Centro de Pindamonhangaba.

Gerdau: Veja quais as vagas disponíveis

Veja agora uma lista com a quantidade de vagas e os cargos que estão disponíveis nesse processo seletivo na empresa Gerdau, lembrando que a única exigência para a ocupação desses cargos seja a formação técnica na área de seu interesse.

Veja só:


  • Operador de Forjaria II – 12 vagas;

  • Inspetor de Qualidade – 2 vagas;

  • Operador de Fundição – 7 vagas;

  • Operador de Fundição II – 8 vagas;

  • Operador de Usinagem I – 9 vagas;

  • Operador de Usinagem II – 3 vagas;

  • Operador de Usinagem III – 15 vagas;

  • Operador de Usinagem IV – 8 vagas;

  • Técnico em Manutenção Mecânica Júnior – 3 vagas;

  • Técnico em Manutenção Mecânica Pleno – 2 vagas;

  • Técnico em Manutenção Elétrica Júnior – 2 vagas;

  • Técnico em Manutenção Elétrica Pleno – 2 vagas;

  • Eletricista I – 1 vaga;

  • Operador – 2 vagas;

  • Técnico de Segurança Pleno – 1 vaga;

  • Técnico de Enfermagem – 1 vaga;

  • Programador de PCP – 1 vaga.

Então, se você é formado em um curso técnico de qualquer um desses cargos citados na lista acima, não deixe de entregar o seu currículo e concorrer a um emprego na maior empresa produtora de aço do Brasil. Por mais que a concorrência seja grande você pode se destacar entre os candidatos e fazer parte dos colaboradores da empresa.

Por Anderson Jacinto Luiz

Empregos


A empresa aérea LATAM divulgou vários postos de trabalho que se encontram abertos pelo Brasil.

Tendo sua fundação decretada no dia 12 do mês de julho do ano de 1976, a empresa TAM Airlines Brasil, que antes desta era conhecida apenas pelo nome de TAM Linhas Aéreas, é uma empresa do ramo aéreo que possui sua sede na cidade de São Paulo e hoje em dia é considerada a empresa de maior tamanho quando o assunto é segmento aéreo no mercado brasileiro, onde possui de cerca de 13 bilhões de dólares e tem um valor te mercado que atinge a cifra de 2,7 bilhões de dólares. Pertencente a uma aliança aérea conhecida pelo nome de Oneworld, ela é parte integrante da LATAM Airlines Group, considerada uma holding chileno-brasileira que além de atuar aqui no Brasil, tem suas atividades realizadas também em diversos países sul americanos como a Colômbia, a Argentina, o Equador, o Peru e o Paraguai. No dia 5 do mês de maio de 2016 foi quando a grande empresa acabou por adotar o nome de LATAM Airlines como sendo a última fase da fusão que ocorreu entre a brasileira TAM com a LAN de origem chilena. No ano de 2016, a empresa LATAM Airlines Brasil conseguiu alcançar o posto de número 57 pela Skytrax, quando o assunto era melhor companhia aérea ao redor do globo terrestre.

A companhia LATAM Airlines Brasil possui uma frota que é composta, ao todo, por 149 aeronaves, tanto da Boeing como também da Airbus, das quais dentre elas estão os modelos Airbus A320, o Airbus A319, o Airbus A320neo e também o Airbus A321, os quais são utilizados para realizar voos que possuem rotas domésticas, já os modelos Boeing 777, Airbus A350 e Boeing 767, realizam as rotas do território brasileiro.

Tendo como foco o processo que visa tornar internacional o aeroporto da cidade de São Carlos, município este situado no interior do estado de São Paulo a aproximadamente 240 km da capital, a Latam abriu recentemente duas vagas novas de emprego. Os candidatos que forem selecionados irão atuar na cidade de São Carlos (SP) no chamado MRO de aeronaves, também conhecido como Manutenção, Reparo e Operações.

De acordo com a própria empresa, ao fazer com que este processo de seleção seja mais eficiente e mais rápido, a companhia projeta obter um crescimento que atinja a cifra de 14% da demanda quando se trata de manutenções pesadas das aeronaves da LATAM na cidade de São Carlos”. Se você está disposto e possui grande interesse de atuar no segmento aéreo confira abaixo quais são os cargos que se encontram abertos.

Confira os cargos disponíveis na LATAM (São Carlos – SP)

Os postos de trabalho oferecidos pela LATAM Linhas Aéreas são para os cargos de:


  • Inspetor do Controle da Qualidade – segmento de estruturas;

  • Mecânico Infraestrutura Senior.

Saiba como realizar a sua inscrição

Os indivíduos que possuem interesse na área e também tem a formação, o conhecimento e o perfil exigido pelos cargos que foram citados acima podem obter mais detalhes com relação ao processo de seleção e ao cargo de seu interesse na página da própria LATAM Linhas Aéreas, um portal específico para a seleção e contratação de profissional da área.

No portal também estão sendo oferecidos outros postos de trabalho que atualmente se encontram vagas, inclusive oportunidades exclusivas para profissional PCD (Pessoa Com Deficiência), ainda que as outras vagas também aceitem pessoas com esse perfil.

No site também já se encontram descritos a forma de contratação do profissional, que é CLT, bem como seu local de trabalho e a jornada que deverá cumprir.

Se você deseja se ingressar na empresa acesso o portal CLICANDO AQUI (career8.successfactors.com/career?company=lan&career%5fns=job%5flisting%5fsummary&navBarLevel=JOB%5fSEARCH&_s.crb=Zd77kXoEBSs%2bvTPVLRnR8bs29d8%3d).

Por Filiope Silva

Empregos


Novas vagas de emprego abertas na Coca-Cola em todo o país.

Já pensou em trabalhar em uma multinacional? A sua oportunidade de realizar esse objetivo pode estar no processo seletivo aberto pela Coca-Cola, que está oferecendo diversas vagas para diferentes regiões do Brasil em que as unidades da empresa estão situadas. Algumas das funções a serem preenchidas vão de promotor de vendas a servidor de operações.

A companhia fundada nos Estados Unidos tem mais de 100 anos de tradição, sendo responsável pela produção de refrigerantes, sucos e demais produtos comercializados em todo o mundo. O intuito da organização é contratar profissionais proativos e dispostos a assumir novos desafios.

Ficou interessado? Acompanhe abaixo quais são as vagas disponibilizadas pela Coca-Cola!

Promotor de vendas

Esse cargo é para a cidade de São Bento do Sul, em Santa Catarina. No seu cotidiano, o profissional vai repor produtos da empresa em ilhas, prateleiras, gôndolas nos pontos de venda em que a marca é oferecida. Será necessário colocar propagandas e cartazes com preços em locais estratégicos, deixar os clientes informados sobre os produtos, eventos e promoções, além de cuidar da integridade dos equipamentos que pertencem à companhia.

Os pré-requisitos incluem Ensino Médio completo, experiência com atendimento ao público, e CNH na categoria ‘’A’’. A empresa paga remuneração compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte e participação nos lucros.

Servidor de operações

A oportunidade está aberta para Joinville, em Santa Catarina. Entre as atribuições da função estão garantir a organização e integridade dos estoques, implementar as mudanças de layout e balanceamento do picking, gerenciar a entrada e saída de produtos e pesquisar por possibilidade melhorar o layout nos locais de armazenagem para otimizar as operações.

Para candidatar-se para a vaga, você deve ter ensino superior completo, apresentar conhecimentos em SAP, Pacote Office e ter CNH na categoria ‘’B’’. Os contratados receberão um salário fixo, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte e participação nos resultados.

Vendedor externo

A contratação será feita em Bragança Paulista, em São Paulo. O vendedor externo realizará tarefas para alcançar as metas estabelecidas para o seu setor de atuação, executar estratégicas comerciais e promover a satisfação do público consumidor.

Os interessados na oportunidade devem ter experiência na área de vendas, ter vivência no ramo de bebidas conta com uma diferencial, além de Ensino Médio completo, CNH na categoria ‘’B’’ e carro próprio. Alguns dos benefícios dados são vale refeição, vale alimentação, vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio combustível, cooperativa de crédito, e participação nos lucros.

Executivo de vendas

A vaga é para Porto Alegre, no Rio Grande do Sul. O executivo de vendas faz o planejamento e desenvolvimento das redes, monitora todos os dias os resultados da careira de clientes, bem como os indicadores de desempenho de cada cliente, promove planos obter novas oportunidades e reverter cenários, realiza reuniões com promotores, garante o crescimento do RED e INE das suas redes, além de cuidar do calendário de visita aos clientes, lançamentos de produtos, ações promocionais e contratos.

As exigências para essa oportunidade compreendem ensino superior completo nos cursos de Marketing, Administração de Empresas ou Economia. Também é preciso conhecer e entender das Estratégias de Vendas, Gestão de Pessoas, Pacote Office no nível intermediário e Procedimentos Internos. Conta como diferencial ter experiência na área de vendas, CNH na categoria ‘’B’’ e disponibilidade para viajar.

Como se candidatar?

Quer trabalhar na Coca-Cola? Para isso, você deve acessar o site Vagas.com, que é quem está selecionando os candidatos. Faça o seu cadastro, preenchendo os seus dados pessoais e profissionais. Em seguida, basta candidatar-se para as vagas do seu interesse.

Por Simone Leal

Empregos


Novas oportunidades de emprego estão sendo abertas no Grupo Di Santinni.

A organização Di Santinni foi fundada como uma pequena indústria de calçados no ano de 1980. Os seus empreendedores foram movidos pelo objetivo de produzir um mercado e uma marca capaz de oferecer modelos exclusivos e valores mais justos. Assim, intensificando a visão administrativa os gestores desta empresa mergulharam fundo no segmento do varejo, inaugurando sua primeira loja no Estado do Rio de Janeiro, na região Norte Shopping, no ano de 1986. A partir deste momento, os empreendedores da companhia puderam intensificar a veia comercial com muita eficiência e muita competividade, garantindo um lugar entre as melhores do ramo.

Deste modo, os líderes da empresa estão sempre em busca de bons e novos profissionais. Na atualidade são mais de 4.500 colaboradores, contando com mais de 35 mil m² em termos espaço laboral e mais de 4,3 milhões de clientes.

Esta companhia está avançando cada vez mais no empreendedorismo, dado que tanto os empresários quanto os funcionários são especialistas no que fazem, e estão, sobretudo, antenados à opinião dos consumidores, com os quais estão comprometidos de forma positiva e objetiva. A Di Santinni, portanto, consiste em um grupo, ou rede comercial, contando com mais de cem unidades comerciais em todo o território brasileiro. Há lojas nos seguintes Estados: de Alagoas; do Pará; do Amazonas; de Rondônia; de Pernambuco; do Maranhão; da Paraíba; de Sergipe/ do Rio grande do Norte, a central está no Estado do Rio de Janeiro, além de, atualmente, operar por meio de uma loja online.

São três vagas, conforme segue:

1 – Caixa. Auxiliar e Operacional. Requisitos: possuir diploma de ensino médio; estar disponível para o cumprimento dos horários; é desejável possuir experiência anterior na função de Caixa. A remuneração está no valor de 990 reais, mais a quebra de caixa. Os benefícios incluem: um plano de saúde e um plano odontológico, que serão concedidos após o período da experiência. O regime de horário se dá entre as 14h e as 22hs, semanais. Toda pessoa interessada deverá encaminhar currículo para o seguinte e-mail: rhmaceiods@gmail. Será necessário informar no titulo do e-mail o número do CID e o cargo optado. Vaga exclusiva para pessoas com deficiência e disponível em Maceió.

2 – UX Designer. Pleno. Sobre o cargo: conhecimento e experiência na construção do início ao fim o processo de UX / UI, ou seja, conhecimento sobre o fluxo no qual o usuário pode percorrer até atingir a interface final, que será desenvolvida; experiência na criação de interfaces de plataformas e de Landing Pages; experiência no acompanhamento de desenvolvimentos de interface; saber homologar, testar e solicitar os necessários ajustes para a solução final, entre outras atividades.

3 – Líder Administrativo. Auxiliar e Operacional. Descrição deste cargo: saber liderar a equipe do Caixa, de modo a orientar e cobrar os serviços. Saber realizar o fechamento geral de caixa. Atuar no auxílio sobre a administração dos colaboradores e das atividades administrativas no geral. Requisitos básicos: será necessário possuir diploma de ensino médio; ser uma pessoa movida por espírito de liderança e possuir experiência nesta mesma função. Os benefícios são os seguintes: o vale lanche concedido nos finais de semana trabalhados; um bom plano médico e um bom plano odontológico. Vaga disponível no Rio de Janeiro.

Estas estão entre as melhores oportunidades de emprego, abertas neste início de ano. Todas as pessoas interessadas e que se enquadrem nos requisitos, poderão cadastrar um currículo atualizado, por meio do e-mail já informado.

Para mais informações e atualizações acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/di-santinni.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


Empresa Denso oferta vagas de emprego em diversas localidades. Saiba como concorrer e quais são os requisitos de cada cargo.

A empresa Denso está com várias oportunidades de emprego em aberto. Uma das vagas é para o cargo de técnico de utilidades para Santa Bárbara d’ Oeste, em que o interessado deve ter formação técnica na área de mecatrônica, eletromecânica ou eletrotécnica. Também é necessário ter noção básica da língua inglesa, além de conhecimento de informática, e experiência com atendimento a prestadores de serviço e fornecedores.

O profissional vai atuar na manutenção e instalação elétrica de subestações, banco de capacitores, quadro de energia de média e baixa tensão, entre outros. A empresa oferece benefícios como assistência médica, auxílio creche, cesta básica, previdência privada, entre outros. Os candidatos podem enviar o currículo por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1828368/tecnico-de-utilidades.

Outra vaga aberta é para o cargo de assistente técnico de qualidade, em que é necessário ter formação superior em engenharia mecânica ou elétrica, vivência com pacote Office, domínio de ferramentas de qualidade, inglês intermediário, entre outros.

Entre as principais atividades da vaga estão o auxílio no desenvolvimento e visita de fornecedores, emissão de solicitação para testes laboratoriais, além de atividades administrativas para o departamento de engenharia de compras, entre outras. Ficou interessado? Para encaminhar o currículo, é só acessar: https://www.vagas.com.br/vagas/v1823005/assistente-tecnico-de-qualidade.

Tem interesse na área de vendas? A empresa tem oportunidade para o cargo de consultor de vendas, em que é necessário superior na área de engenharia mecânica, administração, produção, entre outras relacionadas.

Também é exigida experiência em departamentos comerciais no segmento automotivo, além de conhecimento em informática no pacote Office. O interessado deve ter fluência em inglês avançado.

O profissional vai fazer tarefas que estejam relacionadas à aquisição de novos negócios para a empresa, participação em atividades de melhoria de processo, entre outros. Os currículos podem ser encaminhados por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1822066/consultor-de-vendas-key-account.

A empresa também tem vaga para estágio na unidade de Curitiba. É necessário estar cursando engenharia mecânica – a partir do 3º período-, ter domínio de inglês (nível intermediário), além de noções de desenho técnico e também sistema de refrigeração, conhecimento em CAD 3D e disponibilidade para fazer estágio no período tarde e manhã por pelo menos um ano.

O estagiário será o responsável por dar suporte nas tarefas de novos produtos como protótipos, por exemplo. O horário do estágio é das 07h25 às 14h25, da segunda a sexta e com intervalo de uma hora. A empresa oferece benefícios como assistência médica, refeitório, seguro de vida, entre outros. Os currículos podem ser encaminhados pelo link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1821756/estagiario-a.

Outra oportunidade é para o cargo de analista de suporte técnico (TI), em que o interessado deve ter superior completo em ciências da computação ou áreas relacionadas. É necessário ter domínios avançados em ferramentas de administração, sólidos conhecimentos de redes, saber sobre backup, entre outros. O profissional vai atuar fazendo a administração de rede de dados e também de servidores, fazer o acompanhamento e também o levantamento de manutenção de infraestrutura de sistemas, realizar o atendimento a usuários que usam o aplicativo da empresa, gerenciar projetos entre outros.

A Denso oferece vários benefícios como auxílio creche, cesta básica, previdência privada, programa de participação nos resultados, refeitório, seguro de vida, assistência médica, entre outros. Se você quiser encaminhar o seu currículo para a vaga, é só acessar o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1821438/analista-de-suporte-tecnico-ti.

Para conferir outras oportunidades em aberto pela empresa Denso, é só acessar: https://www.vagas.com.br/vagas/v1821438/analista-de-suporte-tecnico-ti.

Sobre a empresa Denso

A empresa é uma multinacional japonesa, que é considerada líder mundial em inovação tecnológica e que atua no fornecimento de sistemas e componentes automotivos. Está presente em 35 países e no Brasil conta com fábrica no Paraná e também em Santa Bárbara D’Oeste.

Você vai aproveitar as oportunidades e encaminhar o seu currículo? Compartilhe as vagas nas suas mídias sociais e muito sucesso!

Por Babi

Empregos


Sicredi oferta mais de 70 vagas de emprego em diversas cidades brasileiras.

Embora se trate de uma cooperativa, a organização Sicredi está agregada a um banco, já que não há uma distinção muito expressiva nas suas taxas, como também apresenta limitada quantidade de benefícios. A grande distinção institucional, que faz do Sicredi uma cooperativa, está no fato da sua participação e da sua visibilidade em relação ao acompanhamento de lucros, de onde é sempre possível buscar conhecimento por meio das assembleias, que são realizadas uma vez a cada ano.

Assim, recentemente a companhia iniciou novo processo de recrutamento para postos de trabalho a serem lotados em diversas regiões do Brasil.

A relação das cidades onde serão lotados os cargos segue abaixo:

No município de Abelardo Luz, em Santa Catarina; em Brasília, Distrito Federal; na cidade de Canoinhas, Santa Catarina; na cidade de Caçador, Santa Catarina; na cidade de Charqueada, São Paulo; na cidade de Colorado, Paraná; na cidade de Criciúma, Santa Catarina; na cidade de Cristalina Goiás; na cidade de Cuiabá, Mato Grosso; na cidade de Curvelândia, Mato Grosso; na cidade de Fronteira Sul, Rio Grande do Sul; na cidade de Goiânia, em Goiás; na cidade de Içara, Santa Catarina; na cidade de Jandaia do Sul, Paraná; na cidade de Jardim, no Mato Grosso do Sul; na cidade de Joinville, em Santa Catarina; na cidade de Leoberto Leal, em Santa Catarina; na cidade de Luziânia, em Goiás; na cidade de Marechal Cândido Rondon, no Paraná; na cidade de Maringá, no Paraná; na cidade de Montenegro, no Rio Grande do Sul; na cidade de Nova Mutum, no Mato Grosso; na cidade de Novo Hamburgo, no Rio Grande do Sul; na cidade de Osório, no Rio Grande do Sul; na cidade de Palmares do Sul, no Rio Grande do Sul; na cidade de Palmital, no Paraná; na cidade de Passo Fundo; no Rio Grande do Sul; na cidade de Pato Branco, no Paraná; na cidade de Picos, no Piauí; na cidade de Piracicaba, em São Paulo; na cidade de Pires do Rio, em Goiás; na cidade de Porto Alegre, no Rio Grande do Sul; na cidade de Posse, em Goiás; na cidade de Prudentópolis, no Paraná; na cidade de Quilombo, em Santa Catarina; na cidade de Região dos Vales, no Rio Grande do Sul; na cidade de Rosário, na Bahia; na cidade Santa Gertrude, em São Paulo; na cidade de Santa Rosa, no Rio Grande do Sul; na cidade de Santo Antônio da Patrulha, no Rio Grande do Sul; na cidade de Santo Antônio da Platina, no Paraná; na cidade de Sarandi, no Rio Grande do Sul; na cidade de São Joaquim da Barra, em São Paulo; na cidade de São Leopoldo, no Rio Grande do Sul; na cidade de São Sebastião da Amoreira, no Paraná; na cidade de Terra de Areia, Rio Grande do Sul; na cidade de Três Coroas, no Rio Grande do Sul; na cidade de Uruguaiana, no Rio Grande do Sul e na cidade de Várzea Grande, no Mato Grosso.

Muitas das vagas que estão disponíveis se destinam ao grupo de pessoas com necessidades especiais.

A relação de cargos segue abaixo:

De Analista de Comunicação Institucional PL I; de Analista em Comunicação Institucional SR; de Analista em Desenvolvimento de Negócios; de Analista de Infraestrutura TI PL; de Analista em Planejamento Estratégico; de Analista em Produtos Financeiros Sr; de Analista em Produtos Seguros Pl; de Analista em Sistemas de Negócio; de Analista em Sistemas de Negócio SR; de Analista em Desenvolvimento de Sistemas; de Analista em Desenvolvimento de Sistemas SR; de Analista em Gestão Numerário JR; de Analista em Integrador PL; de Analista em Suporte de Infraestrutura JR; de Arquiteto Corporativo III; de Assessor em Negócios I; de Assessor em Gestão de Pessoas; de Assessor em Investimentos; de Assessor em Negócios; de Assessor em Negócios I; de Assessor em Segmentos PF; de Assistente Administrativo; de Assistente Administrativo de Agências; de Assistente em Atendimento; de Assistente em Atendimento PJ; de Assistente em Atendimento/Caixa; de Assistente em Ciclo de Crédito Rural; de Assistente em Contas a Pagar; de Assistente em Desenvolvimento de Negócios; de Assistente em Gestão de Pessoas; de Assistente em Negócios; de Assistente em Negócios Agro; de Assistente em Negócios PF; de Assistente em Negócios PJ; de Assistente Técnico; de Auxiliar Administrativo; de Auxiliar Administrativo de Agências; de Auxiliar Administrativo em Seguros; em Banco de talentos; em Caixa; de Comprador; de Coordenador de Comunicação Institucional; de Especialista Desenvolvimento do Cooperativismo; de Estagiário; de Estagiário Ensino Superior; de Estagiário Nível Superior, Área Pedagógica, na APAE; de Gerente Administrativo Financeiro; de Gerente Administrativo Financeiro I; de Gerente de Agência; de Gerente de Agência I; de Gerente de Ciclo de Crédito; de Gerente de Derivativos; de Estruturação em Operações Pl; de Gerente de Gestão de Pessoas; de Gerente de Negócios; de Gerente em Negócios Agro; de Gerente em Negócios Agro I; de Gerente em Negócios Agro II; de Gerente em Negócios PF; de Gerente em Negócios PF Agro; de Gerente em Negócios PF I; de Gerente em Negócios PJ; de Gerente em Negócios PJ I; de Gerente em Relacionamento; de Inspetor em Controles Internos; de Jovem Aprendiz; de Operador em Financiamento de Veículos; em Plataforma Digital; de Programador e Desenvolvedor em Soluções Tecnológicas; de Promotor de Vendas; em Scrum Master SR; de Técnico em Serviços de TI.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


C&A tem muitas vagas de emprego abertas em diversas cidades.

Uma das maiores empresas no ramo da moda, muito popular no Brasil, está abrindo novas vagas de emprego em diversas regiões do território nacional.

Assim, a grande líder no mercado de varejo da moda, a famosa C&A, dispõe de um time de mais de 16 mil colaboradores em seu quadro, do norte ao sul do território nacional. Trabalhar para esta grande companhia é, certamente, conquistar um espaço privilegiado em um ambiente inovador e muito divertido, o qual incentiva um intenso desenvolvimento profissional ao longo de todas as etapas desta carreira.

A empresa C&A tornou-se muito reconhecida devido à sua comunicação ousada e criativa. Os gestores da organização expressam que a mesma conquistou o patamar de maior anunciante no segmento do varejo de moda em todo o Brasil, sabendo proporcionar o melhor serviço, bons empregos e o prolongamento da história da empresa nos vários cases de sucesso existentes.

Tal é o caso da chamada campanha AbuseUse C&A, a qual foi estrelada pelo conhecido bailarino Sebastian, como também de sua associação com uma linda garota-propaganda, a modelo Gisele Bündchen. Outro grande destaque ficou por conta das inovações produzidas, tais como o case intitulado Fashion Like e o novo Projeto Poderosas do Brasil. Todas essas recentes iniciativas permitiram a inovação de modo quase permanente no merchandising da empresa, por conseguinte, uma aproximação progressivamente mais intensa com seus clientes.

Deste modo, a C&A fez anunciar novo processo de recrutamento para vagas de emprego disponíveis em todas as regiões do país.

Segue a relação de cargos e a região de lotação:

1 – Gerente de Loja, para a cidade de Balneário Camboriú, Santa Catarina;

2 – Analista de Sistemas Sênior, para a cidade de Barueri, São Paulo;

3 – Analista de Alocação, de caráter temporário, para a cidade de Barueri, São Paulo;

4 – Analista PMO, para a cidade de Barueri, São Paulo;

5 – Web Designer, para a cidade de Barueri, São Paulo;

6 – Analista de Produto, para a cidade de Barueri, São Paulo;

7 – Analista de Soluções Comerciais, para a cidade de Barueri, São Paulo;

8 – Operador de Loja, vaga para Pessoa com Deficiência, em Brasília, Distrito Federal;

9 – Líder de Fashiontronics, setor de Telefonia, para a cidade de Fortaleza, Ceará;

10 – Líder de Visual Merchandising, em VM, para a cidade de Fortaleza, Ceará;

11 – Gerente de Loja, para a cidade de Fortaleza, Ceará;

12 – Gerente de Loja, para a cidade de Londrina, Paraná;

13 – Estágio Engenharia, para a cidade de Niterói, Rio de Janeiro;

14 – Supervisor de Varejo, para a cidade de Ribeirão Preto, em São Paulo;

15 – Líder de Vendas no setor de Produtos Financeiros, para a cidade de Salvador, na Bahia;

16 – Líder de Fashiontronics, no setor de Telefonia, para a cidade de Salvador, na Bahia;

17 – Líder de Caixa, para a cidade de Salvador, na Bahia.

Sobre o procedimento de inscrição, seguem as informações:

Todas as pessoas interessados poderão cadastrar inscrições e concorrer a uma dos cargos por meio do seguinte endereço: http://vagas.com.br/cea_brasil. No ato de cadastro, o candidato poderá selecionar a vaga que melhor se enquadre em seus propósitos, sendo possível, também, saber mais detalhes sobre a mesma.

Observação importante: todas as vagas em oferta poderão ser preenchidas a qualquer momento e sem prévio aviso, dada a própria dinâmica do processo seletivo, portanto, toda pessoa com real interesse deverá se inscrever o quanto antes na seleção.

A C&A é uma das melhores empresas do Brasil, e quem nela trabalha tem chance de galgar boa carreira.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


Empresa conta com 20 oportunidades para diversos cargos.

Com cinco unidades, distribuídas em três cidades, a PlayKids é uma empresa que está se destacando em seu ramo. A empresa mantém um time de profissionais dispostos a criar, desenvolver e entregar conteúdo de alta qualidade. A instituição está em busca de profissionais que estejam comprometidos em tornar o aprendizado das crianças mais divertido.

A PlayKids abriu processo seletivo para a contratação de 20 novos profissionais. As vagas são para os escritórios localizados em São Paulo (SP), Campinas (SP) e Poços de Caldas (MG). A empresa, que é especializada em produção de conteúdos educacionais personalizados, está em busca de pessoas para atuar na área tecnológica, entre outras funções. Confira as principais informações acerca das vagas na PlayKids e saiba como concorrer.

Vagas na Playkids

Presente em cerca de 180 países, a PlayKids desenvolve produtos que colaboram com a aprendizagem do público infantil em 7 idiomas diferentes e é uma das líderes globais neste segmento. Seu principal diferencial é a junção da literatura à tecnologia, o que faz com que o processo de aprendizagem se torne mais interessante e divertido. Além disso, a PlayKids desenvolve atividades que valorizam o ambiente familiar. Profissionais que tenham interesse em reproduzir os valores da Playkids podem se inscrever para uma das oportunidades abaixo.

Designer UI/UX

Para se inscrever para a vaga de UI/UX designer, é necessário ter sólidas experiências em UI design para games ou aplicativos, ter noções de ilustração, dominar as ferramentas de design de conteúdos interativos, possuir habilidade para apresentar ideias, entre outros requisitos.

Técnico de Segurança Júnior

Para a vaga, o profissional precisa ter formação técnica em curso de segurança do trabalho, ter experiência comprovada de, no mínimo, 2 anos na área, dominar o pacote Office, ter sólidos conhecimentos das NR's relativas à medicina e Segurança do Trabalho, além de conhecimentos de programas e ferramentas de segurança.

Analista de mídias sociais

Ter ensino superior completo em Comunicação, marketing digital ou áreas correlatas é exigência para a vaga de analista de mídias sociais. Além disso, a empresa requer que o profissional tenha criatividade, proatividade, experiência na produção de conteúdo para redes sociais, domínio do pacote adobe, inglês avançado, entre outros requisitos.

Coordenador de criação

O cargo de coordenado de criação exige que o candidato tenha conhecimentos em HTML/CSS, Adobe Photoshop, experiência com redação publicitária, noções de layout de vendas do comércio varejista, entre outros requisitos.

Analista de Recursos Humanos

Para concorrer ao cargo de analista de recursos humanos, os interessados precisam estar cursando ou já ter concluído graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins. Também é imprescindível morar em Campinas ou estar disposto a se mudar para a cidade.

Analista de Infraestrutura

Os interessados na vaga de Analista de Infraestrutura devem ter concluído ou estar cursando ensino superior em áreas ligadas à Tecnologia da Informação, dominar o sistema Linux, ter experiência gerenciamento lógico e configuração de redes, sólidos conhecimentos em ferramentas de monitoramento, entre outros requisitos.

Engenheiro de dados

Para concorrer à vaga de Engenheiro de dados, os interessados devem estar cursando ou já ter concluído graduação em cursos relacionados à Tecnologia da Informação. Além disso, o profissional precisa ter experiência e proficiência em NoSQL e em programação Java. Ter excelente capacidade de comunicação é outra competência requerida pela empresa. É exigido ainda que os candidatos tenham vivência com trabalhos de grande volume de dados, Entre outros requisitos essenciais para o desenvolvimento da função.

Como se inscrever

Para se candidatar à vaga na PlayKids, os interessados devem acessar o link: http://jobs.kenoby.com/playkids e efetuar cadastro no site. Também é possível carregar arquivo contendo currículo.

Kátia Elaini Pereira da Silva


Inscrições até o dia 31 de março de 2019.

A Riachuelo, rede de lojas de departamento, recebe inscrições até o dia 31 de março, para o seu Programa de Trainee Riachuelo 2019. O objetivo da empresa é identificar novos talentos e desenvolver potencialidades que possam contribuir para o crescimento da empresa.

A seleção é aberta para todas as regiões do país e os interessados podem se inscrever pelo site www.vagas.com.br .

O trainee da Riachuelo recebe remuneração compatível com o mercado, mais os benefícios de participação nos lucros e resultados da empresa, assistência médica, seguro de vida, assistência odontológica e refeição.

Esta é uma ótima oportunidade para quem concluiu ou está concluindo o Ensino Superior e quer alavancar a carreira logo no início. Se interessou? Acompanhe e saiba os detalhes

Pré requisitos Trainee Riachuelo 2019

O grupo não divulgou especificamente quais cursos de graduação serão aceitos. No entanto, a companhia informa que para participar do programa, os interessado devem:

  • Ter Ensino Superior concluído ou previsão de conclusão para julho de 2019

  • Disponibilidade para se mudar de estado caso haja necessidade;

  • Poder trabalhar nos feriados e fins de semana;

A empresa tem um perfil bem definido do profissional que eles querem a frente de suas equipes. Por isso que o programa de trainee da Riachuelo busca por pessoas que tenham paixão por gestão de negócios, que gostem de desafios e os encare com vibração e entusiasmo, sempre mantendo o foco para garantir a solidez econômica, com respeito e ética aos valores propagados pela empresa.

Por que participar de um programa de trainee

Um programa de trainee é uma excelente porta de entrada no mercado de trabalho, para muitos que estão saindo da faculdade. Participar de um programa de trainee, pode alavancar a carreira de quem ainda está começando e nao tem o nome conhecido no mundo corporativo.É em seus programas de trainee que as grandes empresas buscam seus líderes, aqueles que realmente farão diferença no futuro do grupo. Geralmente o programa valoriza o profissional, dando base para seu crescimento, através de cursos, workshops, mentorias, gerenciamento de projetos e ajudando a construir um ótimo networking

O programa de trainee da Riachuelo

Durante o programa, da Riachuelo os trainees serão capacitados em até 18 meses, em um sistema de job rotation, passando por todos os departamentos e compreendendo as rotinas de uma das lojas do grupo. Com o apoio de um gerente que será seu treinador, o trainee poderá desenvolver ao máximo todo o seu potencial, da gestão de negócios a supervisão de equipes. Ao fim dessa etapa, após mentorias e feedbacks o profissional será responsável por um unidade do grupo Riachuelo se tornando o gerente da loja.

Etapas dos processo de seleção

A primeira etapa do recrutamento será composta por teste online, que ficará a disposição para os interessado após as inscrições. Lembrando que essa avaliação precisa ser concluída até o prazo final das inscrições em 31 de março de 2019

Os candidatos aprovados nessa etapa, poderão participar da próxima que será a dinâmica de grupo, prevista para acontecer entre 1 de fevereiro a 3 de abril.

O painel com os gestores da companhia acontecerá entre 11 de março e 13 de maio.

Após passarem por todas essas etapas, a diretoria irá entrevistar os candidatos ente 20 de março a 20 de maio.

Cronograma do Processo Seletivo

  • Inscrições – De 18 de janeiro a 31 de março;
  • Teste Online – De 18 de janeiro a 31 de março;
  • Dinâmica de Grupo – De 01 de fevereiro a 03 de abril;
  • Painel com Gestor – De 11 de março a 13 de maio
  • Entrevista final com a Diretoria – De 20 de março a 20 de maio de 2019;

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Oportunidades abrangem diversos cargos.

O Shopping Vila Olímpia, na zona oeste de São Paulo, está com vagas disponíveis em diversos cargos. É possível escolher entre lojas de roupas, calçados, eletrodomésticos, moda, cosméticos e perfumaria ou telefonia celular. Basta se atentar as exigências mínimas de cada vaga.

As vagas em aberto são para auxiliar de loja, vendedor (a), gerente e sub-gerente, o total pode variar conforme forem sendo preenchidas. Dentro do cargo de vendedor de vestuário há a opção de escolher entre vendedor moda feminina ou moda infantil, de acordo com a experiência prévia.

Em nenhuma das vagas foi mencionado o valor do salário bruto, mas para alguns cargos de vendedor é especificado a existência de um valor fixo mensal somado com a comissão.

Pré-requisitos e exigências para as vagas

Os pré-requisitos e exigências estão descritos abaixo, de acordo com a vaga a que se tem interesse:

  • Auxiliar de loja

Para o cargo de auxiliar de loja há apenas uma vaga em aberto. Como requisitos mínimos é solicitado ter ensino médio completo e no máximo 23 anos. Não exige experiência anterior.

  • Vendedor

Para quem tem interesse em trabalhar como vendedor, existem dezenove vagas abertas para ambos os sexos no momento. Todas exigem ter no mínimo o ensino médio completo, mas em alguns casos não é necessário experiência anterior. É possível escolher entre lojas de vestuário feminino, eletrodomésticos, perfumaria e cosméticos, calçados masculinos e telefones e acessórios.

The Body Shop conta com algumas solicitações a mais para os candidatos. Além de um ano de experiência e segundo grau completo, é importante que seja maior de 25 anos e tenha algum conhecimento em cosméticos.

  • Vendedora

Algumas lojas do Shopping Vila Olímpia têm vagas abertas exclusivamente para as mulheres. Moda íntima, vestuário feminino e vestuário infantil estão dentre as opções disponíveis. Em relação a escolaridade, é exigido ter minimamente o ensino médio completo. Experiência prévia também é solicitada, variando entre seis meses e um ano no cargo.

A loja de moda íntima Any Any pede que as interessadas na vaga tenham entre 21 e 45 anos, enquanto que a loja de vestuário feminino Infini busca por vendedoras que tenham mais de 29 anos.

Para se candidatar a vaga da loja infantil Tip Top, é preciso ter no mínimo 18 anos.

  • Gerente

Para o cargo de gerente são 3 vagas em aberto. As lojas Amplexo (vestuário) e Swarovski (joias e relógios) exigem apenas ensino médio completo e experiência mínima de 1 ano como gerente de loja. Por outro lado, a loja Taco solicita um profissional com ensino superior, que tenha até 33 anos e o mínimo de 6 meses de experiência.

  • Sub-gerente

São duas vagas abertas para o cargo de sub-gerente. Para a loja Loungerie Intimates, de moda íntima, é preciso ensino médio completo, experiência prévia de 1 ano no cargo, conhecimento em sistema Linux, em PA, TM e taxa de conversão. Para a loja Taco, de vestuário, a exigência é de ensino superior completo, experiência de mais de um ano e no máximo 27 anos de idade.

Como se inscrever

Quem estiver interessado em se candidatar à alguma das vagas que foram citadas anteriormente, deve entrar no site do Shopping Vila Olímpia, no espaço “Trabalhe Conosco”: www.shoppingvilaolimpia.com.br/trabalhe-conosco. Ali estão descritos: os e-mails e números de telefone para contato com a loja e com o profissional que está realizando a seleção de candidatos.

Não há inscrição prévia no site do shopping, sendo necessário apenas o envio de currículo para o e-mail do responsável pela vaga ou entrega pessoalmente na loja, se assim acordado por telefone.

Vale ressaltar que a quantidade de vagas e cargos em aberto pode variar conforme o dia de acesso, pois as lojas podem já ter selecionado um profissional ou encerrado o período de recebimento de currículos.

Stephanie Caroline Meyer de Quadros


Empresa conta com 40 novas vagas em diversos cargos.

O site de consultoria Gelre, que é uma empresa com especialização em recursos humanos, que vem atuando no mercado há pouco mais de 50 anos e agora está sob uma nova gestão, é uma empresa especializada em trabalho temporário, realização do processo de atração, cadastramento e seleção dos profissionais que farão parte do quadro de efetivos das empresas, clientes e que também vem oferecendo estágios dando oportunidades para universitários e estudantes do nível técnico, profissionalizante e superior. A Gelre é bastante conhecida por já ter levado milhares de profissionais as suas respectivas áreas de trabalho e por ter um nome forte de atuação quando se fala em empresa de intermediação entre profissional e empresa.

Atualmente a Gelre está oferecendo as quantidades de 40 vagas que estão distribuídas entre os estados do Rio de Janeiro, Paraná e São Paulo. As vagas disponíveis são ofertadas para as seguintes funções: recepcionista, auxiliar de recursos humanos, auxiliar de limpeza, vendedor, auxiliar de vendas, subgerente, mecânico, analista comercial, analista de importação, analista contábil, assistente fiscal, operador de caixa, operador de loja, auxiliar de serviços gerais, vendedor, dentre outras profissões) para ambos os sexos.

Na seleção para preencher as vagas os requisitos necessários irão variar muito, o que depende das vagas de empregos disponíveis, pois tem requisitos para praticamente todos os níveis de escolaridade dos trabalhadores, que incluem vagas para o ensino fundamental incompleto até aos profissionais que concluíram o ensino superior. Vale está atento para que os salários e os benefícios oferecidos também variam de acordo com a função e carga horária.

Para se candidatar as vagas o candidato terá que cadastrar seu currículo no site da Gelre http://www.gelre.com.br, acessando o menu candidato e em seguida é só cadastrar currículo.

Ou se achar melhor quem mora em São Paulo poderá ir até o posto da Gelre que está localizado na Rua 24 de Maio, no 35 – 2ª, na sala 214 – Centro CEP 01041-001. Podendo também entrar em contato pelo telefone 11 4020-2446, e para falar sobre documentações e outros assuntos no telefone 11 3351-3777.

O objetivo principal da Gelre é auxiliar no processo de identificação dos profissionais capacitados atendendo assim às necessidades do cliente que esteja dentro do perfil e do prazo esperado.

O processo Seletivo da Gelre acontece dependendo da complexidade do perfil solicitado pela empresa a qual contratará os serviços do profissional, a seleção ocorrerá primeiro através de uma triagem e análise dos currículos, em seguida ocorrerá a entrevista, uma dinâmica de grupo, e por último a aplicação de testes específicos (inclusive online) e de uma redação.

Existe um desafio inicial em superar todos os concorrentes presentes na entrevista de emprego deixando assim o ambiente cada vez mais competitivo. Quem está fora do mercado de trabalho por um espaço grande de tempo tem a tendência de se sentir bem atrás de quem já ainda está com a mente fresca quanto ao mercado profissional, já que a situação afeta a autoestima e a confiança desses profissionais de uma forma bem perceptível.

E normal haver insegurança no momento que há questionamentos vindo de um recrutador e também de forma mais forte na hora de explicar os motivos a qual você está a tanto tempo fora do mercado. Mas relaxe, pois ter uma postura otimista e de transparência a respeito das dificuldades de recolocação poderá lhe ajudar na conquista do novo posto, mas também é muito importante deixar bem claro que o mês as quais você estava parado não foi meros desperdícios. Ao contrário, o tempo foi bem empregado para aprender, memorizar e fazer cursos para assim voltar ao trabalho ainda mais preparado do que estava antes. Então não perca tempo e corre para garantir a sua vaga!

Por Karla Nascimento


Empresa oferta diversas vagas de emprego em São Paulo.

A Nubank, empresa de cartões de crédito, ganhou bastante espaço no Brasil e vem conquistando cada vez mais clientes. Com isso é natural que seja necessário ampliar o time de colaboradores da sede brasileira.

Agora no início de 2019 foram abertos alguns cargos como: Analista de Controladoria, Analista de Dados, Estágio para Cientista de Dados, Customer Experience, Business Architect, Recrutador, Analista de Negócios Sênior, Software Engineer, Analista Financeiro, Designer de Produtos, Gerente de Produto e Data Scientist – Machine Learning Engineer.

Todas as vagas estão listadas no site da Nubank e são para São Paulo capital.

Requisitos e experiência

Confira abaixo o que é solicitado para algumas das vagas em aberto na Nubank:

  • Analista de Controladoria

A empresa busca por um profissional com graduação ou experiência na área de contabilidade, que possui inglês avançado e mais de quatro anos de atuação em bancos, instituições financeiras ou empresas de auditoria.

  • Analista de Dados

Para o cargo de analista de dados é solicitado mais de dois anos de experiência na área, conhecimento avançado em SQL e programação e familiaridade com ferramentas de business intelligence.

  • Estágio para Cientista de Dados

Para o estágio de cientista de dados é preciso estar matriculado em um curso superior e ter minimamente mais um ano para se formar. Não é preciso experiência, mas o candidato deve ter inglês intermediário, ser uma pessoa descontraída e de rápido aprendizado.

  • Customer Experience

Para a área de Customer Experience é solicitado curso superior em qualquer área (concluído ou em curso), gostar de atendimento ao cliente, ser heavy user de redes sociais e boa compreensão em língua inglesa.

  • Business Architect

Para o cargo de Business Architect é exigida habilidade em lidar com equipes multidisciplinares, perfil independente e analítico, graduação completa nas áreas de negócios, engenharia, matemática ou economia e fluência em inglês.

  • Recrutador

O recrutador precisa de experiência com recrutamento de executivos, de tecnologia, de designer e de empresas. Será responsável pelo recrutamento e seleção de novos profissionais e deve ter capacidade de selecionar qual candidato melhor se encaixa a uma vaga. Precisa de inglês fluente.

  • Analista de Negócios Sênior

O profissional interessado no cargo deve ser formado na área de negócios, engenharia, matemática ou economia, ter de um a quatro anos de experiência e boa comunicação em língua inglesa.

  • Software Engineer

O Engenheiro de Software precisa de sólidos conhecimentos em Datomic, DynamoDB, Prometheus, Kubernetes, Kafka e AWS.

  • Analista Financeiro

Para Analista Financeiro são duas vagas em aberto, uma para trabalhar com liquidez e outra com FP & A. É preciso experiência na área, perfil analítico, capacidade de adaptação a mudanças e graduação na área de engenharia, economia ou matemática. É preciso falar inglês fluentemente.

  • Designer de Produtos

Para a área de designer de produto é exigido apenas o envio de portfólio, não importando o tempo de experiência. O profissional interessado deve apenas se identificar com a empresa e ter vontade de aprender sempre.

  • Gerente de Produto

Para trabalhar como gerente de produto é preciso foco no cliente, pensamento estruturado, boas habilidades de comunicação, foco na resolução de problemas e priorização de feedbacks dados pelos clientes. Ter boa habilidade de comunicação e entendimento em língua inglesa é tido como um diferencial.

  • Data Scientist – Machine Learning Engineer

O Data Scientist precisa de experiência em linguagem de programação, em ferramentas como Scikit-learn, Mllib, TensorFlow, conhecimento em SQL, Hive, Pig, capacidade de trabalhar com plataformas que estão na nuvem. Inglês fluente é um requisito para a vaga.

Como se inscrever para trabalhar na Nubank

Vale lembrar que além das vagas aqui descritas, existem outros cargos em aberto para a cidade de São Paulo.

Caso tenha interesse em alguma das vagas divulgadas, basta acessar o site da Nubank e se candidatar: https://nubank.workable.com. Como todos os cargos exigem conhecimento em língua inglesa, a descrição da vaga e o espaço de candidatura estão também em inglês.

Por Stephanie de Quadros

Empregos


Empresa tem 11 novas vagas de emprego em diversos cargos.

Uma das maiores empresas no ramo de serviços imobiliários em todo o mundo, a Cushman & Wakefield, está abrindo 11 novas vagas de emprego. São elas:

1 – Mecânico de Ar e Refrigeração. Posto de Técnico. Atuar na responsabilidade sobre a execução de serviços gerais para manutenção predial, em relação aos equipamentos de ar condicionado; de ventilação e de exaustão dos edifícios, de modo a garantir o adequado funcionamento de todo o maquinário mediante os ajustes, os reparos e demais adaptações, entre outras atividades. Vaga disponível em Curitiba.

2 – Assistente Administrativo. Auxiliar e Operacional. Atuar no controle de documentos e nas rotinas administrativas, sabendo cumprir os procedimentos e processos necessários acordados em contrato e em conformidade com a política interna de modo a manter o fluxo de trabalho, de organização e do cumprimento de prazos, entre outras atividades. Vaga disponível em Itapevi e exclusiva para pessoas com deficiência.

3 – Assistente Administrativo. Auxiliar e Operacional. Atuar no controle de documentos e nas rotinas administrativas, sabendo cumprir os procedimentos e processos necessários acordados em contrato e em conformidade com a política interna de modo a manter o fluxo de trabalho, de organização e do cumprimento de prazos, entre outras atividades. Vaga disponível em Jundiaí e exclusiva para pessoas com deficiência.

4 – Técnico em Segurança do Trabalho. Atuar no controle de exame médicos; no controle de documentação legal, em PPRA/PCMSO; DDS, na participação em auditorias de 9001 e de 14001; na integração dos novos colaboradores; na ministração de treinamentos; no suporte técnico aos supervisores; na Gestão de EPI's; no acompanhamento sobre as atividades de risco, que incluem a Solda, o trabalho em altura e serviços em elétrica nas cabines e transformadores. Vaga disponível em Campinas.

5 – Eletricista. Técnico. Atuar na responsabilidade sobre a execução de serviços em manutenção no setor de comandos elétricos da infraestrutura, de modo a garantir o adequado funcionamento de todo o maquinário mediante os ajustes, os reparos e demais adaptações; garantir o correto funcionamento de todo o sistema elétrico predial, entre outras atividades. Vaga disponível em Campinas.

6 – Supervisor de Operação. Supervisão e Coordenação. Este cargo exige formação na área de Arquitetura; de engenharia civil; de elétrica ou de mecânica; é necessário formação nos seguintes cursos técnicos: no ramo de Eletrotécnica; de Automação; de Mecatrônica. Possuir experiência no serviço de contratação e de coordenação de serviços terceirizados; experiência na manutenção predial geral, com especialidade na área de eletricidade e ar condicionado, entre outras tarefas. Vaga disponível em São Paulo.

7 – Dirigente de Operações. Supervisão e Coordenação. Este cargo exige graduação em curso superior nas seguintes áreas: em Engenharia; em Arquitetura; em Administração; em Hotelaria ou em Direito. Possuir experiência no gerenciamento predial; na gestão das equipes; na organização e na condução das reuniões e assembleias. Possuir experiência em gestão de condomínios comerciais corporativos, entre outros requisitos. Vaga disponível em São Paulo.

8 – Assistente Técnico Especializado em Operação e Fiscal de Operação. Atuar no acompanhamento das obras; em Check List de atividades; no gerenciamento de terceiros; nos cronogramas para manutenção. Este cargo exige experiência com relatórios; formação na área técnica de ar-condicionado ou elétrica; experiência em entregas de demandas, entre outros. Vaga disponível em São Paulo.

9 – Eletricista. Técnico. Atuar na responsabilidade sobre a execução de serviços em manutenção no setor de comandos elétricos da infraestrutura, de modo a garantir o adequado funcionamento de todo o maquinário mediante os ajustes, os reparos e demais adaptações; garantir o correto funcionamento de todo o sistema elétrico predial, entre outras atividades. Vaga disponível em São Paulo.

10 – Auxiliar de Operação e Civil. Auxiliar e Operacional. Atuar na recuperação de alvenaria, de gesso e de piso; atuar no preparo das superfícies para a pintura; atuar na execução de rondas nos WC´s; nos caixas de esgoto e de águas pluviais; nos reservatórios de água, de modo a prever possíveis problemas; atuar na execução de reparos sobre os circuitos hidráulicos e na solda de tubulações de PVC e cobre, entre outras atividades. Vaga disponível em São Paulo.

11 – Eletrotécnico. Auxiliar e Operacional. Atuar sobre a limpeza, a conservação e a operacionalização de ferramentas, de máquinas, de materiais sobre os demais equipamentos de trabalho nos setores de atuação. Atuar no registro de desempenho sobre os equipamentos elétricos de baixa tensão, de modo a avaliar sua eficiência na utilização, por meio de inspeções de rotina. Vaga disponível em São Paulo.

Mais informações no site: https://www.vagas.com.br/empregos/cushman-wakefield.

Por Paulo Henrique dos Santos

Emprego


Estão abertas mais de 300 vagas para emprego temporário em Salvador ? BA.

A Prefeitura Municipal de Salvador (BA) está com inscrições abertas para a seleção de 326 profissionais para atuarem durante o período de Carnaval no município, auxiliando a Secretaria de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) e a Secretaria de Promoção Social e Combate à Pobreza (Semps) durante as comemorações.

A contratação será temporária, sendo que 120 dos selecionados trabalharão junto à SEMPS e 206 junto à SPMJ. Além da distinção por órgão de atuação, as funções também se diferem quanto ao turno de atividades. As vagas ofertadas na SEMPS são as de Educador Social (Diurno), com 72 vagas, e para Educador Social (Noturno), com 48 vagas.

Já na SPMJ, as vagas existentes no período diurno são para Supervisor de Unidade (que se distinguem entre Assistente Social, com 09 vagas; Pedagogo, com 05 vagas; e Psicólogo, com 09 vagas), para Coordenador de Unidade, onde existem 04 vagas e Educador Social, com 80 vagas. Além disso, a SPMJ também conta com vagas para atuação no período noturno, sendo aquelas divididas entre a função de Supervisor de Unidade (com 5 vagas para Assistente Social, 5 para Pedagogo, 5 para Psicólogo), Coordenador de Unidade, com 4 vagas, educador Social, com 80.

Período de atuação e valor do pagamento

Na SEMPS, o período de atuação será de nove dias e na SPMJ será de dez, ambos contando também com os dias de capacitação e treinamento. O treinamento de todas as funções será realizado durante três dias, entre 25 e 27 de fevereiro. A atuação, por sua vez, se dará entre os dias 28 de fevereiro e 05 de março para os que trabalharem na SEMPS e 28 de fevereiro e 06 de março para aqueles que escolherem a SPMJ.

Os contratados serão pagos de acordo com o valor da hora normal, sendo que aqueles que trabalharem em horários noturnos receberão um adicional por isso. Para aqueles que forem trabalhar na SEMPS, o valor da hora normal será de R$ 6,61 e o adicional por hora noturna será de R$ 1,32. Para aqueles que trabalharem na SPMJ nas funções de Coordenador de Unidade ou de Supervisor de Unidade (e suas divisões) o valor da hora normal será de R$17,62 e o da hora noturna será de R$3,52, já para os que estiverem atuando na função de Educador Social, o valor da hora normal será de R$ 6,61 e o da hora noturna será de R$1,32.

Requisitos

Para aqueles que irão concorrer às funções de Supervisor de unidade – Assistente Social, Psicólogo ou Pedagogo, o edital exige que o candidato possua diploma de graduação em curso superior na área. Os que se inscreverem para a função de Coordenador de Unidade deverão ter diploma superior em Pedagogia, Psicologia ou Serviço Social. Já para os que se inscreverem para a função de Educador Social, o requisito mínimo é o de que o candidato possua Ensino Médio completo.

A seleção será realizada por meio da avaliação de títulos daqueles que estiverem de acordo com os pré-requisitos necessários para a inscrição. Os detalhes da pontuação para cada título do candidato devem ser observados no edital.

Inscrições

As inscrições serão realizadas até o dia 21 de janeiro por meio do sitewww.selecaocarnavaledital022019.salvador.ba.gov.br e mediante ao pagamento da taxa de inscrição. Nesse site basta informar o CPF e a função pretendida, ler os termos do edital, preencher os dados solicitados e enviar o scan dos documentos que comprovem os títulos e a escolaridade. Para a função de Educador Social (e as duas divisões), o valor da inscrição será de R$10, já para as funções de Coordenador de Unidade e Supervisor de Unidade o valor será de R$15.

Por Bruno Esteves

Empregos


Empresa conta com 200 oportunidades de trabalho.

O Grupo Soulan, que atua na área de recursos humanos, disponibiliza em seu site diversas oportunidades de emprego. São, no total, mais de 200 vagas para o estado de São Paulo. Os postos estão distribuídos entre diversos cargos, sendo a maioria direcionada à atuação na indústria farmacêutica e em hospitais.

As vagas

A oferta de oportunidades no portal da Soulan se distribuem para os seguintes cargos: auxiliar de produção, vendedor, auxiliar de limpeza hospitalar, consultor administrativo comercial, analista financeiro, assistente de atendimento fonoaudiólogo, gerente de call center, analista de departamento pessoal, tradutor, recepcionista, assistente fiscal, gerente de loja, analista de novos negócios, analista de risco, gerente de loja, gerente administrativo, gestor comercial, operador de retenção, médico do trabalho, dentre outras.

Inscrição

Através do site da Soulan (www.soulan.com.br), o interessado encontrará a relação completa e atualizada dos postos ofertados pela empresa. Clicando no posto desejado, é possível encontrar especificações sobre a vaga, como os benefícios, o tipo da vaga (se para contratação efetiva ou temporária), a carga horária e o local de trabalho.

O candidato será direcionado para o portal www.vagas.com.br e, através de cadastro, poderá se inscrever no processo seletivo que lhe interessar.

A empresa

O Grupo Soulan foi criado em 1988 e desde o princípio desenvolve projetos em recursos humanos. A empresa possui equipe especializada para assessorar clientes em processos seletivos, avaliações, capacitação e manutenção de funcionários, possibilitando aos contratantes concentrar suas atenções nas demandas de seus negócios. Em três décadas de atuação, o Grupo Soulan atendeu mais de 5 mil empresas, o que envolveu cerca de meio milhão de profissionais, nas etapas de admissão, desenvolvimento e administração.

O Grupo Soulan possui seis unidades próprias localizadas no estado de São Paulo, mas a atuação do grupo se estende por todo o território nacional. Há também parcerias internacionais, que abrangem todos os continentes.

As unidades em São Paulo estão na capital e nos municípios de São José dos Campos, Monte Alto, Itaquaquecetuba, Embú das Artes e Mogi das Cruzes.

Dicas para elaborar um currículo

As oportunidades do Grupo Soulan, tal qual a grande parte de processos seletivos para vagas de trabalho, exigem o envio de um currículo. Item básico na documentação de quem procura espaço no mercado de trabalho, vale a pena investir na elaboração de um currículo que represente bem seu perfil, divulgue suas capacidades e atenda aos interesses da vaga almejada.

O currículo é sua apresentação. Portanto, é importante que ele seja atraente ao empregador. Vagas de emprego podem receber inúmeros candidatos, portanto, muitas vezes os setores de recursos humanos trabalham no limite. Dessa forma, a primeira dica é: seja objetivo. Valorize o seu tempo e, principalmente, o tempo de quem analisará seu currículo. Ou seja, evite ser prolixo.

Nesse sentido, é importante, após a apresentação de seus dados, disponibilizar um resumo conciso, com texto objetivo, informando suas qualificações e experiências. Esse resumo auxiliará ao empregador, de imediato, na análise de seu perfil.

Além disso, é importante corresponder à descrição da vaga. Analise com calma o que o empregador está solicitando, bem como as características da empresa. Se você entender que é o candidato certo para a oportunidade, confirme no seu currículo os pontos do seu perfil que se encaixam no posto de trabalho.

Por fim, não é recomendável colocar em seu currículo informações que não poderá comprovar. Por exemplo, se você tem convicção de que sua atuação em um emprego anterior aumentou a produtividade da empresa, mas não possui relatórios que comprovem, é melhor não anunciar a proeza no documento. Afinal, você poderá ser cobrado por isso em etapas do processo seletivo e não poderá comprovar seus números. O mesmo raciocínio vale para cursos de qualificação. Se não tiver certificados ou declarações comprovando a formação, é melhor não incluí-la em seu currículo. E, claro, corra atrás desses documentos!

Por Luís Fernando Santos


Empresa conta com 17 novas oportunidades na área administrativa.

Você é jovem e está em busca de sua primeira colocação no mercado de trabalho? A Eletronuclear, que é responsável por construir usinas termonucleares no Brasil, pode lhe ajudar nessa missão por meio da abertura de vagas para estagiários na cidade do Rio de Janeiro. A oportunidade é especialmente para quem deseja atuar como aprendiz na área administrativa.

O processo seletivo e a formação dos contratados serão realizados em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), sendo necessário se adequar às exigências da instituição para se candidatar. Ficou interessado? Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre as vagas de aprendizagem da Eletronuclear!

Quem pode se inscrever?

Ao todo, a organização está abrindo 17 vagas, mais a formação de cadastro reserva para o programa de aprendizagem para o curso profissionalizante, na função de assistente administrativo. A seleção dos candidatos será realizada na capital do Rio de Janeiro.

Para candidatar-se ao programa, você deve ter nascido entre 31 de dezembro de 2001 e 01 de janeiro de 2005. É necessário já ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio, preferencialmente na escola pública, e estar apto em todos os exames médicos feitos antes da contratação.

Conforme as informações dispostas no edital, não podem se inscrever nesse programa as pessoas que já cursaram, concluíram e possuem o certificado no mesmo curso de aprendizagem, ou em outras formações com conteúdos similares, ou foram contratados anteriormente pelo programa de aprendizagem desenvolvido pelas empresas que fazem parte do Sistema Eletrobrás.

Como é o programa de aprendizagem?

O programa tem como finalidade preparar os profissionais para realizarem tarefas de apoio nas áreas de finanças, recursos humanos, vendas, produção, logística e atendimento aos clientes e fornecedores.

No seu dia a dia, o jovem aprendiz será responsável por elaborar relatórios e planilhas, dando suporte administrativo, visando ajudar no cumprimento da s rotinas de cada setor e nos processos estabelecidos pela empresa, levando em consideração os padrões de qualidade exigidos.

Quais são os benefícios oferecidos?

Uma vez contratados, os aprendizes terão que cumprir uma jornada de trabalho de 4 horas por dia, de modo a totalizar 20 horas por semana, que serão distribuídas entre as aulas teóricas do curso e as atividades práticas do cargo.

A empresa respeita todos os direitos dos jovens profissionais, disponibilizando benefícios como vale transporte, vale refeição ou alimentação, e seguro de vida e contra acidentes pessoais.

Como será o processo seletivo?

O processo seletivo será realizado em 4 etapas diferentes. Em primeiro lugar, os interessados devem se inscrever no site da Eletronuclear (www.eletronuclear.gov.br), entre os dias 15 e 16 de janeiro de 2019. É preciso preencher o formulário online, que tem caráter eliminatório.

Em seguida, aqueles que forem aprovados terão que fazer uma prova escrita, que visa avaliar os seus conhecimentos, características e interesses. A avaliação será composta por 2º questões sobre matemática e português. Quem irá aplicá-lo é o próprio Senai de Maracanã, com data prevista para dia 29 de janeiro.

Os aprovados serão convocados para entregar os documentos no momento da inscrição, caso não cumpram com o regulamento, podem ser eliminados da seleção. Por fim, os jovens são submetidos aos exames médicos pré-admissionais.

O contrato dos aprendizes tem validade de um ano, passando a contar a partir da data em que é homologado. Se a empresa desejar, a contratação poderá ser prorrogado pelo mesmo período.

É importante ressaltar que ao final do contrato, o SENAI vai conceder aos aprendizes o certificado de conclusão curso de aprendizagem em auxiliar a administrativo para os estudantes que atingirem o aproveitamento mínimo e de frequência, o que contribui para fortalecer o seu currículo profissional.

Texto por Simone Leal


CPFL Energia abre oportunidades de emprego em 8 cidades de São Paulo.

A CPFL Energia abriu um processo seletivo para o segundo grau, nível técnico e superior em 8 cidades do interior paulista (Jaú, Campinas, Indaiatuba, Votorantim, Jaguariúna, São Leopoldo, Araraquara e Ribeirão Preto). As vagas incluem também oportunidades para PCD. Se a área de energia elétrica é sua paixão confira agora as vagas disponíveis e as cidades de atuação. Essa pode ser a sua grande chance. Veja agora todas as vagas disponibilizadas por cidade:

VAGAS PARA JAÚ/SP:


· Almoxarife:

Para concorrer a essa vaga você só precisa ter o segundo grau completo. Mas se tiver CNH D você aumenta assuas chances de contratação. A empresa exige experiência na função.


· Supervisor de Construção de redes I

Para se candidatar a essa vaga você tem que ter somente o segundo grau completo. É desejável ser técnico em eletrotécnica.

VAGAS PARA INDAIATUBA/SP:


· Estagiário Compras

Para conseguir esse estágio você deve estar cursando o nível superior em administração, logística ou áreas correlatas, com conclusão prevista até 12/2020. Entretanto, ter conhecimento intermediário em Excel é desejado pela empresa.


· Assistente de Controle de Contratos

Essa vaga exige o ensino médio completo. Mas é desejável ter superior completo ou cursando em economia ou administração.

VAGAS PARA CAMPINAS/SP:


· Coordenador Jurídico de Contratos

Essa vaga é apenas para pessoas com formação completa em direito e sólida experiência em contratos, gestão de pessoas. Ter conhecimento de inglês avançado também é exigido.


· Tradutor e Intérprete de Mandarim

Para se candidatar a essa vaga você pode ter nível superior completo em qualquer curso. Mas deve ter experiência interpretando, elaborando, editando e traduzindo documentos em mandarim e português. É preciso também experiência em tradução instantânea em mandarim e português. É claro que tem que ter mandarim e português fluentes.


· Analista de Supply Chain Sr

Para essa vaga você ter superior completo em eng. elétrica, eng. de produção, eng. da computação ou administração de empresas.


· Analista de PMO Sr

Somente para candidatos com superior completo em eng. elétrica, eng. de produção, eng. da computação ou administração de empresas.


· Analista de GMO Sr

Apenas para diplomados em eng. elétrica, eng. de produção ou administração de empresas


· Analista de BPM Sr

Como os analistas anteriores esta vaga também exige formação completa em eng. elétrica, eng. de produção, eng. da computação ou administração de empresas


· Cientista de Dados Sr

Os candidatos a essa vaga devem possuir graduação em matemática aplicada, estatística, ciência da computação, matemática, física, engenharia ou áreas relacionadas.


· Analista Jurídico PCD

Essa é apenas para os graduados em direito superior Completo com habilitação B.


· Analista de Educação Corporativa Pl

Os portadores de diploma da área de educação podem se candidatar a essa vaga. Mas é preciso ter inglês intermediário e experiência com gestão e condução de treinamento


· Especialista de Tributos Indiretos:

Atenção para a formação exigida: Pós-Graduação Completa e sólida experiência tributos indiretos (ICMS/IPI e ISSQN).

VAGAS PARA SÃO LEOPOLDO/SP:


· Coordenador de COI

É preciso o curso superior completo em engenharia elétrica para se candidatar a essa vaga.

VAGAS PARA VOTORANTEM, REGIÃO DE SOROCABA/SP:


· Técnico de Telecomunicações

Se você é técnico em Eletrotécnica ou Eletrônica, tem CREA ativo e experiência em Telecom, então essa vaga é pra você.


· Assistente de Suporte Operacional PCD

A exigência é apenas ensino médio completo e um curso técnico em eletrônica ou área correlatas é considerado desejável.

VAGAS PARA JAGUARIÚNA/SP


· Assistente de Qualidade de Inserção Jr PCD

Necessário Ensino Médio Completo Se você tem conhecimento em pacote office pode se candidatar a essa vaga

VAGAS PARA ARARAQUARA/SP:


· Assistente Administrativo PCD

Pode se candidatar quem tenha ensino médio completo, saiba pacote office e possua CNH B.

VAGAS PARA RIBEIRÃO PRETO/SP:


· Encarregado de Almoxarifado

O candidato deve ter pós-graduação ou especialização e experiência na área para se candidatar.

Agora vamos falar dos benefícios: Além do salário, a empresa oferece assistência médica e odontológica, auxílio creche, seguro de vida, vale-alimentação, vale-transporte e participação nos lucros da empresa.

Por Cristiana dos Santos

Emprego


Empresa Norwegian Cruise Line está selecionando 250 profissionais brasileiros para atuação em cruzeiros marítimos em 2019.

Em busca de uma oportunidade única e cheia de aventuras? Pois saiba que a Norwegian Cruise Line, uma norte-americana e uma das maiores empresas do mundo todo no ramo de cruzeiros, está com uma super chance para quem está em busca de emprego. Isso porque a mesma está realizando o recrutamento de pelo menos 250 profissionais brasileiros para trabalharem a bordo de seus navios. Esses saem de países da Europa e, também, dos Estados Unidos.

Ficou interessado e quer mais informações?

Os embarques já terão início no segundo semestre de 2019. Já os salários variam conforme o cargo pretendido, podendo ser de US$ 722, aproximadamente R$ 2.691, e chegar a até US$ 1.399, o equivalente a R$ 5.216.

Sobre as vagas e pré-requisitos

As vagas são as mais diferentes, abrangendo áreas de cozinha, entretenimento infantil, fotografia, vendas, bar, limpeza e governança, recepção e restaurante.

Para ser selecionado, o candidato também deverá atender a alguns pré-requisitos muito importantes exigidos pela companhia. Sendo assim, antes de qualquer coisa, os participantes precisam ter nível avançado ou fluência na língua inglesa. Além disso, ainda é necessário ter comprovação de que possui experiência na função desejada e idade mínima de 18 anos.

Como faço para me inscrever?

Para se inscrever é muito simples. É necessário primeiramente realizar um cadastro no portal da empresa brasileira que ficou como a responsável pelo processo de seleção, a Infinity Brazil. O endereço eletrônico é o http://www.infinitybrazil.com.br.

Sobre o processo de seleção da Norwegian Cruise Line

Após a realização da análise de todas as informações recebidas dos interessados, a organização irá enviar um e-mail a cada um dos inscritos, informando sobre a sua aprovação ou não no processo. Na mesma etapa, será realizada também uma entrevista em inglês com os selecionados. Essa poderá acontecer tanto pelo Skype como na própria sede do grupo, na cidade de Santos, em São Paulo. Para o diretor executivo da companhia, Marcelo Del Bel, a busca é por pessoas que tenham uma excelente experiência na sua área e, também, que saiba se comunicar na outra língua exigida. Por esse motivo, haverá uma etapa em que os selecionados também serão convocados para uma entrevista na forma presencial diretamente com a equipe da Norwegian Cruise Line. A previsão é de que isso ocorra em São Paulo, entre os dias 19 e 20 de fevereiro. Essas entrevistas presenciais também acontecerão na língua inglesa.

Para os selecionados do processo seletivo

Quem tiver a sua seleção confirmada pela Norwegian Cruise Line, há algumas informações muito importantes. Isso porque os selecionados precisam tirar o seu visto de categoria C1D, uma modalidade de uso exclusivo para quem é tripulante em um navio. Vale lembrar que a companhia irá auxiliar diretamente no processo de realização dessa etapa. Conforme dados da Embaixada dos Estados Unidos aqui no Brasil, esse procedimento não é pago, não havendo quaisquer taxas sobre o procedimento. A previsão é de que o processo para a realização do visto demore cerca de dez dias úteis.

Um pouco mais sobre a oportunidade

Dos aprovados no processo de seleção da Norwegian Cruise Line, uma boa parte irá começar a realizar as suas tarefas já no segundo semestre de 2019. Porém, de acordo com informações oficiais, alguns podem já ser convocados a partir do mês de abril. Isso dependerá única e exclusivamente da necessidade da organização. É importante lembrar que os contratos de período de atuação variam, podendo ser de quatro meses, seis meses ou nove meses. Também são disponibilizadas oportunidades para períodos mais curtos e de aproximadamente dois meses. Essas vagas são destinadas para a área do entretenimento infantil. Por dia, a carga horária de trabalho é de 11 horas, não importando qual seja a posição desejada. Também é importante lembrar que não há folgas durante a atuação. Além dos salários já mencionados anteriormente, a companhia também oferece outros benefícios atraentes como: assistência médica no navio, alojamento e alimentação gratuita.

Por Kellen Kunz

Emprego em cruzeiros


Oportunidades são para diversos cargos e cidades.

O ano de 2019 iniciou com novas oportunidades de emprego em grande escala. O novo presidente está despertando altos investimentos na bolsa de valores e, por conseguinte, o mercado de trabalho ganha, em termos de prosperidade.

Dentro da meta de poder reforçar o seu quadro de colaboradores, a organização Linx, empresa especializada na área de software de gestão voltado para o segmento do varejo, está disponibilizando aproximadamente 140 postos de trabalho nos mais diversos cargos existentes na companhia, a serem lotados no Estado de São Paulo; no Estado do Amazonas; no Estado de Pernambuco; no Estado de Goiás; no Estado de Rio Grande do Sul; no Estado de Rio de Janeiro; no Estado do Paraná; no Estado de Minas Gerais e no Estado de Santa Catarina.

Sobre os postos de trabalho sendo disponibilizados na companhia Linx, neste processo de recrutamento de 2019, seguem as informações:

A empresa está fundada de modo a operar em diferentes níveis hierárquicos, sendo que, no interior da organização os departamentos se dividem desde o setor dos estagiários, passando pelo setor dos profissionais iniciantes analistas júnior; em seguida está o setor pleno e sênior, depois estão colocados os demais cargos gerenciais e diretivos.

Todos os postos de trabalho estão perfeitamente distribuídos ao longo de cada departamento, que pode ser o de tecnologia; departamento comercial; departamento financeiro; departamento administração; departamento de recursos humanos; departamento de atendimento ao cliente; departamento de pesquisa e desenvolvimento (P&D); no departamento de suporte de TI e no de infraestrutura.

Todas as pessoas interessadas deverão estar aptas conforme o que a empresa exige. São alguns pré-requisitos muito valorizados pela organização Linx, tais como o espírito jovem de compromisso; a capacidade de se manter motivado; a firmeza no foco sobre o trabalho e curiosidade positiva e sempre presente. Todos os demais requisitos variam em conformidade com os cargos pretendidos.

Deste modo, os líderes da companhia estão recrutando novos colaboradores para atuação nas seguintes cidades:

Na capital São Paulo, no Estado de São Paulo; no município de Campinas, Estado de São Paulo; no município de Bebedouro, Estado de São Paulo; no município de Bauru, Estado de São Paulo; na Capital Manaus, Estado do Amazonas; na Capital Recife, estado de Pernambuco; no município de Aparecida de Goiânia, no Estado de Goiás; na Capital Porto Alegre, Estado do Rio Grande do Sul; na Capital Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro; no município de Cascavel, no Estado do Paraná; na Capital Belo Horizonte, Estado de Minas Gerais; no município de Uberlândia, Estado de Minas Gerais; na Capital Florianópolis, Estado brasileiro de Santa Catarina; no município de Blumenau, Estado brasileiro de Santa Catarina e no município de Joinville, no Estado brasileiro de Santa Catarina.

Esta é uma das melhores oportunidades de emprego sendo aberta neste início de 2019. Diante da nova perspectiva de um governo que se propõe melhorar a qualidade de vida dos brasileiros, tornando os processos seletivos mais eficientes e abrindo mais vantagens para o mercado, a tendência é que os vínculos empregatícios em todos os setores, e em todas as categorias, comecem a crescer em todas as regiões do território nacional.

O procedimento para cadastrar inscrição e concorrer às vagas de emprego é o seguinte:

Todas as pessoas interessadas na participação deste processo de seleção deverão cadastrar currículos devidamente atualizados no seguinte site: www.vagas.com.br/linx.

Resumindo: a empresa Linx abriu oficialmente um novo processo de seleção para 140 novos postos de trabalho, cujas vagas serão lotadas em diversos Estados.

Paulo Henrique dos Santos


Consolidar seleciona pessoas com deficiência em diversas vagas de trabalho.

A Consolidar está selecionando pessoas com deficiência, em várias cidades, para ocupar as seguintes vagas de emprego:

  • Analista Contábil, em Campinas;
  • Analista Fiscal, em Campinas;
  • Ferramenteiro, em Indaiatuba;
  • Auxiliar de Produção, em São Caetano do Sul e Indaiatuba;
  • Almoxarife, em Indaiatuba;
  • Assistente Administrativo, em Osasco e na cidade de São Paulo;
  • Operador de Telemarketing Ativo, em Barueri;
  • Recepcionista, na cidade de São Paulo;
  • Operador de Caixa, na cidade de São Paulo;
  • Conferente, em Osasco;
  • Assessor de Vendas, na cidade de São Paulo;
  • Consultor Tributário, na cidade do Rio de Janeiro e na cidade de São Paulo.

Como se candidatar às vagas de emprego ofertadas?

O candidato deve acessar o site VAGAS.com.br e escolher a vaga de emprego de seu interesse. As características de cada cargo estão especificadas no site, onde o candidato tem as seguintes informações: atribuições do cargo, nível de escolaridade exigido, benefícios e horário de trabalho.

Por exemplo, para o cargo de Analista Contábil, em Campinas, as atribuições são: efetuar análise de conta e lançamento contábil para fechamento mensal, preparar relatório e lançamento contábil de débitos etc. Nível de escolaridade mínima: ensino superior em Ciências Contábeis (cursando), ou áreas relacionadas, e inglês intermediário.

Se estiver interessado em uma das vagas de emprego, o candidato precisa apenas escolher o cargo desejado e efetuar sua candidatura. Será pedido seu login e senha, caso já seja cadastrado. Do contrário, é só fazer o cadastro no site. Para isso, é importante ter em mãos os dados pessoais.

O que é a Consolidar e qual a sua importância

A Consolidar, cujo lema é “Diversidade nos Negócios”, se define assim: “A Consolidar apresenta soluções para o desafio das empresas de planejar e implementar Programas de Diversidade e Inclusão no ambiente organizacional. O trabalho é estratégico e realizado de forma integral”.

Em primeiro lugar, a Consolidar faz uma análise da empresa, para depois empreender estratégias inclusivas. A educação é a principal delas. Assim, por meio de palestras e workshops, busca-se conscientizar os funcionários da empresa acerca da diversidade e inclusão.

Em seguida, a Consolidar realiza o recrutamento e a seleção dos candidatos. O foco é a diversidade e a inclusão. O acompanhamento da Consolidar é realizado durante todo o processo. O objetivo é atender às necessidades da empresa, dos funcionários e dos candidatos.

E não para por aí. A Consolidar realiza a capacitação de profissionais com deficiência em empresas de qualquer seguimento. Dessa forma, promete uma assessoria completa para empresas que apostam no crescimento e na diversidade.

A importância da diversidade e da inclusão nas empresas

No Brasil, empresas que oferecem políticas de diversidade e inclusão são uma minoria. Portanto, as poucas empresas que fazem isso devem ser valorizadas. Essas políticas não se restringem a pessoas com deficiência, permitem que uma diversidade de pessoas possa conviver produtivamente no local de trabalho.

A “diferença” pode ser um grande passo para o sucesso. Pessoas com experiências diferentes têm pontos de vista diferentes. A “diferença” é, por conseguinte, fomentadora da criatividade. Pessoas diferentes podem apresentar ideias diferentes. Nessa perspectiva, uma empresa só ganha. Além, é claro, de passar uma imagem mais humana perante os seus clientes.

Uma das histórias de sucesso é a da Microsoft. Essa empresa valoriza a diversidade e a inclusão. Vale a pena citar a fala de Priscyla Laham, vice-presidente de Vendas da Microsoft: “A Microsoft enxerga uma relação direta entre diversidade de pensamento e lucratividade, uma vez que ideias diferentes em uma mesa trazem inovação e criatividade, de variadas vivências e pontos de vista distintos, o que reflete em novas soluções”.

Segundo o site Valor Econômico, a Microsoft teve lucro líquido de US$8,82 bilhões no primeiro trimestre fiscal de 2019, encerrado em 30 de setembro de 2018. No mínimo, isso mostra que não se perde em investir em diversidade e inclusão.

Por Warley Matias de Souza

Empregos


Empresa abre vagas de emprego em diversos cargos.

A Compre Bem, rede administrada pelo Grupo Pão de Açúcar, oferece vagas em diversas funções. As unidades da Compre Bem são projetadas para atender a demandas locais, estando mais próximas de seus consumidores, atendendo a suas necessidades diárias. O foco da rede são os perecíveis, dando ênfase para setores de padaria, hortifruti, açougue e frios.

Os interessados que atenderem aos pré-requisitos exigidos pelas vagas, podem cadastrar seus dados pessoais e profissionais no site www.vagas.com.br. Acompanhe os detalhes:

Farmacêutico Substituto

Localidade: São Paulo

Nível: Trainee

Remuneração R$ 3.140,00

Requisitos:


· Ter curso superior completo em Farmácia


· Poder trabalhar numa escala de 6×1 das 14h às 22h20


· Ter CRF ativo

Atribuições do cargo


· Estar disponível para trabalhar no centro de SP


· Orientar os clientes sobre o uso correto de medicamentos


· Supervisionar e receber os medicamentos e estocá-los


· Supervisionar pedidos de medicamentos junto as distribuidoras


· Orientar os clientes sobre o uso adequado dos medicamentos


· Supervisionar a dispensa desses produtos para os clientes


· Elaborar e supervisionar os mapas de consumo dos medicamentos controlados


· Elaborar relatórios e inventários


· Escriturar os medicamentos controlados


· Orientar as equipes

Assessor de Vendas

Nível: Operacional

Localidade: Pederneiras

Requisitos:


· Ensino médio completo


· Experiência em vendas


· Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1


· Gostar de tecnologia

Atribuições da função:


· Atender ao cliente individualmente apresentando o produto e fechando a compra


· Fazer demonstração de produtos


· Receber os pagamentos com cartões na forma de débito ou crédito


· Manter a organização do setor para que favoreça a apresentação das vendas dos produtos


· Fazer o pós- venda


· Atingir os objetivos estabelecidos

Estoquista

Nível: Operacional

Requisitos:


· Vaga exclusiva para PCD


· Apresentar laudo médico comprovando deficiência


· Ter ensino fundamental completo;


· Ser maior de idade


· Ter experiência no setor


· Poder trabalhar numa escala de 6×1 por seis horas por dia

Atribuições do cargo:


· Manter os setores abastecidos com as mercadorias recebidas


· Organizar as mercadorias e fazer carga e descarga


· Organizar o local de trabalho

Analista de Recrutamento e Seleção

Nível: Trainee

Localidade: São Paulo

Requisitos:


· Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas


· Ter experiência com recrutamento de pessoal


· Conhecimento de PowerPoint e Excel

Atribuições do cargo:


· Conduzir processos de seleção para vagas operacionais


· Atrair candidatos aptos para as vagas


· Observar e acompanhar o pessoal contratado

Operador de Caixa

Localidade: São Paulo

Requisitos:


· Poder trabalhar na escala 6×1


· Experiência em atender os clientes

Atribuições do cargo:


· Receber quantias


· Abrir e fechar o caixa

Os benefícios oferecidos pela empresa são:


· Vale-transporte


· Participação nos lucros e resultados (PLR)


· Cartão alimentação


· Convênio médico


· Seguro de Vida / Auxílio funeral


· Parcerias com Faculdades e Escolas de Idiomas


· Convênio odontológico

Dicas de como se comportar durante uma seleção de emprego

Mais do que ter um bom currículo a atitude comportamental do candidato faz toda a diferença para conquista de uma vaga de trabalho ou estágio. Depois de passar pelo funil das análises dos currículos, é hora de mostrar como suas competências e habilidades podem ser úteis para empresa. Para não perder essa chance valiosa, fique atento aos itens abaixo:


· Informe como sua formação e potencial podem contribuir para o setor que você vai atuar caso seja contratado;


· Demonstre confiança e tranquilidade;


· Tenha coerência ao se vestir no dia da entrevista, parece óbvio, mas muitas pessoas perdem a vaga devido a esse quesito;


· Conheça a empresa e fale como você poderá fazer a diferença para ela;


· Não fale mal das empresas em que você já trabalhou, use o tempo para destacar o quanto você aprendeu nos trabalhos anteriores;


· Valorize suas habilidades sem passar prepotência.

Mais informações e cadastro de currículos acesse o site www.vagas.com.br.

Por Fabiola de Moraes

Emprego


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee dos Supermercados Zona Sul 2019.

O Supermercado Zona Sul, no Rio de Janeiro, está oferecendo vagas para o seu Programa de Trainee 2019. As áreas contempladas pelo programa são: Financeira, Marketing, TI, Comercial, Logística, Recursos Humanos e Engenharia. Para se candidatar, é preciso ter cursado até 3 (três) anos da graduação relacionada à área de interesse.

Os benefícios oferecidos são: Vale Transporte, Refeitório, Plano de saúde, Convênios educacionais, Cooperativa de crédito, PLR (Programa de Participação nos Resultados) semestral. Valores dos salários não foram divulgados.

Como se candidatar ao Programa de Trainee Zona Sul 2019?

O candidato deve acessar o site VAGAS.com.br. Clicar em candidatura. Será pedido seu login e senha, caso já seja cadastrado. Do contrário, é só fazer o cadastro no site. Para isso, é importante ter em mãos os dados pessoais. Ao acessar o sistema, é só clicar no ícone Programas de Estágio e Trainee. E depois localizar na página o Programa Trainee Zona Sul.

Ao enviar o seu currículo, não esquecer de colocar todos os dados de que dispõe. É preciso ser sincero. Mentir em relação a uma experiência que não tem ou a um curso que não fez, é começar com o pé esquerdo. As empresas estão muito atentas na hora de selecionar seu pessoal. No mercado de trabalho, a ética é tão valorizada quanto o conhecimento e a experiência.

O Supermercado Zona Sul

Segundo o site do Supermercado Zona Sul, a empresa surge em 1959. Seu compromisso: “Desenvolver um negócio diferenciado, voltado para clientes exigentes e de elevado padrão, e tendo por fundamentos a prestação de um excelente serviço e a oferta de produtos de qualidade”.

A partir dessa apresentação, é possível perceber o nível de exigência do supermercado em relação a seus funcionários. Por isso, o candidato deve estar disposto a prestar um serviço de excelência e qualidade. O candidato deve demonstrar isso durante o processo seletivo.

Por que começar a carreira como trainee?

O trainee é um cargo ocupado por alguém que ainda não terminou a graduação ou que é recém-formado. Ou seja, é um programa de treinamento. É vantajoso inclusive para o recém-graduado. Muitas empresas utilizam esse tipo de programa para descobrir novos talentos.

Aquele que ocupa esse cargo, está sendo avaliado o tempo todo. Portanto, o desafio desse indivíduo não termina no rigoroso processo de seleção. Ele continua durante o exercício da função. Durante o seu treinamento, os chefes que o acompanham, vão percebendo suas qualidades e avaliando sua competência.

É comum a contratação efetiva ao final de um programa de trainee. Isso faz com que o indivíduo que ocupa essa função se dedique bastante e mostre o melhor de si. As empresas contam com isso. Toda empresa de sucesso tem grandes profissionais em seu quadro efetivo.

Tanto no processo de seleção quanto no período do treinamento (exercício das funções no cargo de trainee), espera-se do candidato: comprometimento, interesse em aprender, empreendedorismo, capacidade de trabalhar em equipe, bom relacionamento.

Participar de um programa de trainee é uma ótima forma de começar uma carreira. Portanto, não é só o candidato que é selecionado por uma empresa. A empresa também deve ser selecionada pelo candidato. Escolher a empresa certa para iniciar uma carreira pode ser o primeiro passo para o sucesso.

Buscar informações sobre a empresa é essencial

Ao se candidatar para a vaga de trainee, é vantajoso para o candidato conhecer a empresa na qual pretende trabalhar. Dessa forma, ele pode saber de antemão se possui o perfil dessa empresa, se compartilha dos seus valores. Disso depende o seu sucesso.

Estes são os valores do Supermercado Zona Sul: ética, inovação, agilidade, humildade, compromisso com os clientes, diferencial de atitudes, credibilidade, eficiência. Se compartilha desses valores, é o momento de fazer a inscrição no Programa Trainee Zona Sul 2019.

Warley Matias de Souza.


Setor de recrutamento de vagas de emprego demonstra muito otimismo para 2019.

A maioria dos profissionais e empresas de recrutamento para vagas de emprego no país demonstram um maior otimismo em 2019, os dados são baseados em um levantamento prévio da consultoria Robert Haf, empresa especializada do setor de RH. Para os desempregados a busca começou já nos primeiros dias de 2019.

Fato incomum nos anos retrasados, a procura por postos de trabalhos começou já nos primeiros dias úteis de 2019, quem apontou isto são os Centros de Assistência aos desempregados nas grandes cidades, especialmente na cidade de São Paulo o volume foi acima do esperado em uma época tradicionalmente sem movimento.

O índice de desemprego mostrou leve melhora em relação ao ano passado, mas ainda é considerado muito alto em comparação aos anos anteriores, o índice medido pelo IBGE ficou em 11,6%, isto significa em termos práticos que para cada 100 pessoas que trabalham 11 estão fora do mercado.

O problema não se resume apenas a um índice alto, também vem do fato que em determinados estados a situação é ainda pior e mais deteriorada do que em outros, o próprio IBGE aponta que os estados com índices campeões na taxa de desempregado são o Amapá com 18,3%, o Sergipe com 17,5%, Pernambuco com 16,7% e, por fim, o estado da Bahia com 16,2% de trabalhadores desempregados.

Estados considerados mais ricos como São Paulo e Rio de Janeiro também tem índices altos em comparação à média nacional, mesmo com um número de oportunidades oferecidas sendo maior. Tanto os economistas como todo o setor produtivo entendem que passado à euforia da eleição o novo governo empossado precisa persistir em pautas positivas como a aprovação de reformas e simplificação das estruturas burocráticas para dar mais ânimo à economia.

Índice da Rober Half mostra um mercado otimista

A consultoria Rober Half elabora e divulga um índice de confiança do setor de RH para todo o mercado, em 2019 o ICRH atingiu sua melhor marca de toda a série histórica já divulgada com 55,3 pontos o número é bem maior que os 28,6 pontos computados em 2017.

Isso se traduz no pensamento dos recrutadores, esta pesquisa aponta que cerca de 70% dos entrevistados acreditam em um ano de 2019 melhor que o ano de 2018, traduzindo em um aumento no oferecimento de vagas, aceleração nos processos de contratação e no desengavetamento de antigos projetos, agora permitidos em um cenário mais otimista.

A área de Gestão oferece ótimas oportunidades na atualidade

A contratação para cargos temporários de diretores e analistas vem ganhando cada vez mais força e adeptos em todo o setor econômico, a nova edição do ICRH também vem apontando isso.

Este modelo de contratação não é novo, pelo contrário, já é muito utilizado em países europeus e nos Estados Unidos e representa um excelente desafio profissional para os contratados com possibilidades de efetivação nas empresas no fim dos contratos e a alternativa de uma melhor conciliação da vida pessoal com a profissional sem contar os novos aprendizados que o cargo pode propiciar.

Tenha como foco a proatividade

Tanto para os empregados que buscam uma melhor recolocação como os desempregados que precisam de novas oportunidades as palavras-chave definidas pelo Setor de RH são persistência e proatividade. As empresas sempre estarão em busca de profissionais com ótimos conhecimentos técnicos, fluência em algum idioma estrangeiro (o idioma inglês é o preferido), excelente comunicação e boa desenvoltura comportamental na aquisição de novas habilidades.

Foi esta a principal preocupação (e dificuldade) apontada neste levantamento por parte das empresas, isto é, justamente poder encontrar profissionais com boa qualificação, aptidão e manejo para as novas vagas propostas. Vale a dica para todos!

Por Carlos B.

Empregos em 2019


Amil tem diversas vagas de emprego abertas. Saiba como concorrer a elas.

O fim do ano chegou, porém, o trabalho continua. Novas oportunidades de emprego estão sendo abertas. Trata-se, neste caso, da empresa Amil que está atualizando o seu quadro de funções e divulga novos postos de trabalho.

Estão sendo abertos diversos postos de trabalho, junto dos necessários benefícios que são muito atrativos, levando os interessados a desejar fazer parte da empresa.

Deste modo, a empresa Amil, que é uma organização atrelada ao UnitedHealth Group, sendo considerada uma das maiores, senão a maior, e mais abrangente companhia no setor de saúde em todo o mundo, com sede principal nos Estados Unidos, possuindo outras importantes unidades em mais de 130 nações, está abrindo vagas de emprego para diversos cargos.

Esta organização possui um rol de mais de 20 mil colaboradores, entretanto, os seus gestores estão buscando ampliar este mesmo quadro de funcionários, devido à demanda de clientes, portanto, o novo processo de recrutamento dispõe das seguintes oportunidades empregatícias relacionadas logo abaixo:

– Vaga na função de Advogado Sênior, em Governança Corporativa e Jurídico; vaga na função de Analista Administrativo Júnior; vaga na função de Analista de Infra-estrutura; vaga na função de Analista de Infra-estrutura Pleno; vaga na função de Analista de Planejamento Financeiro Júnior; vaga na função de Analista de Relatórios Gerenciais Pleno; vaga na função de Analista de Suprimentos Sênior, ou OPME; vaga na função de Analista de Tráfego Sênior, em Call Center; vaga na função de Auxiliar de Enfermagem, setor de Pronto Socorro; vaga na função de Auxiliar de Farmácia; vaga na função de Enfermeiro Educador Pleno; vaga na função de Enfermeiro Júnior de Ambulância; vaga na função de Farmacêutico, setor de Pronto Socorro; vaga na função de Farmacêutico Responsável; vaga na função de Médico, em Desospitalizaçao; vaga na função de Mensageiro; vaga na função de Mensageira, na Farmácia Central; vaga na função de Nefrologista, ou Analista de Contas Médicas; vaga na função de Secretária Bilíngue, setor de Diretoria; vaga na função de Técnico de Enfermagem, setor de Centro Cirúrgico; vaga na função de Técnico de Enfermagem, setor de UTI Adulto e vaga na função de Técnico de Enfermagem da Família.

De acordo a descrição de cada posto, toda pessoa interessada pode facilmente perceber que todos os cargos exigem graduação em curso superior.

Portanto, qualquer pessoa que se sinta qualificada para alguma das vagas acima listadas, será necessário, somente, acessar o site da empresa e cadastrar um currículo devidamente atualizado. Este procedimento se fará por meio do seguinte endereço eletrônico: careers.unitedhealthgroup.com.

Todo profissional ou acadêmico qualificado deve ser ágil, dado que todas as vagas citadas neste artigo poderão ser preenchidas ou serem alteradas a qualquer e sem prévio aviso.

A empresa Amil consiste em uma organização empresarial brasileira de assistência médica, fundada no ano de 1978 pelo empreendedor Edson de Godoy Bueno, no Estado do Rio de Janeiro, e possui em torno de 6,2 milhões de beneficiários em todo o território nacional, além de contar com uma extensa rede médica atualmente credenciada em todo o país, a qual abrange um número de 30,3 mil prestadores de serviços, distribuídos entre os hospitais; as clínicas; os consultórios médicos; os laboratórios e demais centros de diagnóstico operantes por imagem.

No ano de 2012, a companhia Amil passou a fazer parte, como já foi citado, do importante grupo: UnitedHealth Group. A partir de janeiro de 2014, a Amil promoveu o chamado movimento Obesidade Infantil NÃO, cujo objetivo principal está em conscientizar toda a sociedade sobre a existência de uma epidemia de obesidade infantil no Brasil.

Por Paulo Henrique dos Santos

Amil


Salário Mínimo aumenta para R$ 998 e tem seu primeiro aumento real em 3 anos.

O ano de 2019 começou com um pequeno, porém, significativo ato presidencial. A Constituição Federal do Brasil, sancionada em 1988, faz estabelecer que a existência do salário mínimo como piso oficial, e referência para os benefícios da Seguridade Social, abrange os seguintes direitos: à Previdência; à assistência social e ao seguro-desemprego.

Assim, em seu primeiro ato o novo Presidente, senhor Jair Messias Bolsonaro, fez elevar o valor do salário mínimo para 998 reais.

Este foi o primeiro ato promovido pelo novo chefe do Executivo diante do Palácio do Planalto, na última terça-feira, dia 1º de janeiro de 2019.

Conforme as notícias publicadas em todos os jornais, o novo presidente da República, Jair Messias Bolsonaro, assinou um decreto que faz elevar o valor do salário mínimo no Brasil, neste início de 2019, ou seja, ele salta de 954 reais para 998 reais.

É o primeiro ato oficial de nosso novo chefe do Executivo diante do Palácio do Planalto e de centenas de expectadores, no dia 1º de janeiro. Esta mesma medida foi devidamente publicada em uma edição extra do Diário Oficial da União.

De acordo com o projeto anterior, estava estipulado um valor prévio para este ano, que era de 1.006 reais. Entretanto, o ex-presidente, senhor Michel Temer, não fez publicar a medida, embora tenha aprovado aumento nos salários dos cargos políticos no Congresso Nacional.

Deste modo, baseando-se nas contas realizadas pela nova equipe econômica, o presidente Bolsonaro fez reduzir aquele reajuste, promovendo um pequeno aumento de 44 reais. Antes um pequeno aumento, que produz uma diferença positiva, do que um projeto que, provavelmente, só sairia do papel, a muito custo, em abril, por meio de o extinto governo Temer.

Este valor está baseado na remuneração de colaboradores pertencentes a empresas e também aos demais benefícios concedidos pelo próprio Governo Federal, tais como a aposentadoria; o auxílio-doença; o seguro-desemprego e a pensão.

Em outro momento, um pouco mais cedo, ao longo da cerimônia de posse, o novo ministro da Casa Civil, senhor Onyx Lorenzoni, fez anunciar que este mesmo tema seria decidido apenas nos próximos dias do mês de janeiro.

Na mesma manhã de terça-feira foram oficialmente publicados demais decretos assinados pelo agora ex-presidente Michel Temer, no mesmo Diário Oficial da União, anunciando as exonerações de ministros de Estado e mais alguns cargos em confiança estabelecidos no mesmo governo Temer, entre estes cargos está o do ex-ministro da Agricultura, senhor Blairo Maggi.

Este novo reajuste para o salário mínimo está em plena conformidade e obediência a uma fórmula que está estruturada dentro da consideração sobre o resultado do Produto Interno Bruto, PIB, do país, registrado há dois anos e sobre a variação sofrida na inflação, anteriormente medida por meio do INPC, do ano passado, 2018.

Portanto, foi estabelecido para o salário mínimo deste novo ano de 2019, um ajuste que se faz de acordo com a fórmula determinada por meio da soma do resultado do PIB do ano de 2017, em alta de 1% e mais o INPC, do ano de 2018.

Dado que será possível estabelecer uma previsão sobre o início do ano que vem, em termos de variação no INPC do ano de 2018, o novo governo faz uso de uma previsão no sentido de propor este último aumento.

Junto da inevitável inflação e do próprio resultado do último PIB, dentro deste reajuste do salário mínimo neste início de 2019, já está incluso uma significativa compensação sobre o reajuste já autorizado no ano de 2018, em 1,81%, o qual permaneceu abaixo daquela inflação já avaliada por meio do INPC. De acordo com a Folha de São Paulo, esse pode ser considerado o menor aumento registrado nos últimos 24 anos.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa abre 150 oportunidades para diversas áreas.

Novas oportunidades empregatícias estão abertas. Trata-se da instituição Quero Educação, que está abrindo 150 vagas de emprego.

Esta companhia startup está com novo processo de recrutamento de novos profissionais, para atuação na área de marketing; área de comunicação; na área comercial; na área de atendimento; na área de tecnologia e na de serviços gerais, destinadas às diversas funções.

Deste modo, a instituição Quero Educação, que consiste em uma startup especializada no setor de tecnologia para a educação, disponibiliza a partir de agora cerca de 150 postos de trabalho nos mais diversos cargos e áreas de profissão. Este processo de seleção vai distribuir vagas de emprego no município de São José dos Campos, Estado de São Paulo, onde está estabelecida a sede oficial da empresa, e outras vagas serão destinadas aos escritórios na Capital São Paulo, Estado de São Paulo; na capital Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro e na Capital Fortaleza, Estado do Ceará.

Sobre os cargos que estão sendo disponibilizados na Quero Educação, recrutamento de 2019, seguem as informações:

Esta startup está com o novo programa de testes para contratar profissionais atuantes nas áreas de marketing; área de comunicação; na área comercial; em atendimento; no setor de tecnologia e em demais serviços gerais para as diversas funções existentes na organização, que abrangem a função de analista de mídias sociais; de analista de relacionamento; em gerente de comunicação; na área de jornalista; na área de produtor de conteúdo; no setor de desenvolvedores em suas várias especialidades; na área de analista de inteligência educacional; de analista de compras; de auxiliar de serviços gerais; na área de advogado; de coordenador de marketing; na área de vendedor, entre outros departamentos.

De acordo com a assessoria de imprensa desta empresa, todos estão em ritmo acelerado em termos de crescimento e maior abrangência nas oportunidades de trabalho que acompanham esse movimento ascendente. Só no semestre passado, especificamente no período que compreende o mês de março a setembro, mais 68 vagas foram abertas pela instituição. Neste segundo semestre, o cálculo prevista que abrange o mês de outubro e se estenderá até março de 2019, serão mais ou menos 210 postos abertos, e, dentre estes, 70 já estão devidamente preenchidos, conforme o nota emitida pela CHRO, recursos humanos, da Quero Educação.

Sobre o procedimento de inscrição para as vagas de emprego nesta organização, seguem as informações:

Todas as pessoas interessadas deverão efetuar o cadastro de um currículo devidamente atualizado, por meio do seguinte site: https://quero.education/carreiras.

Neste processo seletivo não um prazo determinado para a realização das inscrições, embora a instituição deixe claro que todas as oportunidades de trabalho em oferta se destinem ao início imediato. Portanto, toda pessoa interessada deve cadastrar-se o quanto antes.

A Quero Educação oferece está abrindo 150 vagas de emprego, o que constitui uma grande oportunidade neste tempo de crise. Recapitulando: esta startup está recrutando profissionais das seguintes áreas: de marketing; de comunicação; área comercial; de atendimento; de tecnologia e demais serviços gerais para as diversas funções que compõem seus departamentos.

A instituição Quero Educação foi inaugurada no ano de 2010, no município de São José dos Campos, Estado de São Paulo. A sua principal missão está em orientar as pessoas de modo a se tornarem aptas para decidirem sobre o curso ideal, como também no sentido de orientá-las a se matricularem por meio de um valor econômico com o qual possam arcar.

Esta instituição consiste, atualmente, em um grande time, com mais de 200 pessoas responsáveis pela conexão de milhares de estudantes às instituições de ensino mais adequadas aos seus objetivos.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições poderão ser realizadas até o mês de janeiro de 2019.

A Gerdau é uma empresa atuante em 12 países do globo e conta com mais de 30 mil colaboradores, sua especialidade é produzir aços dos mais diversos tipos como os longos, os planos e também os especiais, tudo isto para atender os mais diversos ramos e setores da indústria, dentre eles destacamos o ramo da construção civil, do setor automotivo, a área da energia eólica, o setor agropecuário e diversos outros campos totalizando mais de 90 mil clientes atendidos. Fora toda esta presença mundial, a Gerdau ainda contribui de maneira significativa com o meio-ambiente, sendo a maior recicladora de material ferroso (sucata ferrosa) em toda à América Latina.

De posse de todo este escopo, a Gerdau quer sempre evoluir mais, com mais abertura, sendo sempre mais digital e para agregar novos colaboradores com o pensamento igual as suas atuais práticas ela lança o Programa G.Start para seleção e contratação de estagiários e trainees para início dos trabalhos em 2019, vamos aos seus principais detalhes a seguir:

Pré-requisitos para participar do programa

A programa G.Start seleciona graduandos cursantes das seguintes graduações:

  • Graduação em Engenharia (praticamente todas as especialidades);
  • Graduação em Administração;
  • Graduação em Ciências da Computação;
  • Graduação em Ciências Contábeis;
  • Graduação em Ciências Econômicas;
  • Graduação em Comércio Exterior;
  • Graduação em Comunicação Social;
  • Graduação em Design Gráfico;
  • Graduação em Direito;
  • Graduação em Geologia;
  • Graduação em Logística;
  • Graduação em Propaganda e Marketing;
  • Graduação em Psicologia;
  • Graduação em Publicidade e Propaganda;
  • Graduação em Química;
  • Graduação em Sistemas de Informação;

Todos os graduandos interessados devem ter como data limite de conclusão de seus cursos entre Dezembro de 2019 e Dezembro de 2023.

Não é necessário fluência em língua inglesa.

Etapas do Processo Seletivo

Será feito em Três Etapas.

  • A primeira etapa será das inscrições a serem realizadas entre Dezembro de 2018 e Janeiro de 2019 (11/01/2019);
  • A segunda etapa será entre Janeiro e Fevereiro de 2019, ela é feita totalmente presencial e composta de dinâmica de grupos e entrevistas com gestores;
  • A terceira etapa e última etapa será em Março de 2019 e conclui a seleção com à assinatura do contrato e início do estágio.

Duração do Estágio: entre 1 (um) à 2 (dois) anos

Benefícios oferecidos: o G.Start irá possibilitar aos seus estagiários diversos benefícios como Assistência Odontológica e Médica, Auxílio Vale-Refeição, Auxílio Vale-Transporte, Auxílio de Transporte através de Ônibus Fretado, Auxílio na compra de Medicamentos e também Seguro de Vida aos seus colaboradores.

Quantidade de Vagas: estão sendo ofertadas 110 vagas

Estados participantes do Programa G.Start

Estão participando 13 estados e localidades no país, são eles:

  • Estado da Bahia;
  • Estado do Ceará;
  • Distrito Federal;
  • Estado do Mato Grosso;
  • Estado de Minas Gerais;
  • Estado do Paraná;
  • Estado do Piauí;
  • Estado do Rio de Janeiro;
  • Estado do Rio Grande do Norte;
  • Estado do Rio Grande do Sul;
  • Estado de São Paulo;
  • Estado de Santa Catarina;
  • Estado de Tocantis.

Áreas de atuação e ações a serem desenvolvidas pelos selecionados

A principal intenção será, além de ampliar o conhecimento estudado e teorizado em suas respectivas áreas de estudo dentro da empresa, também desenvolver diversas habilidades nas áreas de empreendedorismo, focando na aplicabilidade e execução das diversas etapas de um negócio. Os estagiários terão oportunidade de adquirir conhecimentos nas metodologias internas e em conceitos corporativos desenvolvidos pela própria Gerdau como inovação digital, mindset maker e insights.

A vivência na prática de todos estes conceitos será complementada com a interação entre seus colegas possibilitando uma evolução profissional, técnica e comportamental verdadeira dentro do espírito corporativo definido pela própria Gerdau.

Como realizar as inscrições

As inscrições podem ser feitas diretamente através do site Vagas.com, através do link: https://site.vagas.com.br/PagEmprCust_gerdau-estagio_vagas.html

Boa sorte a todos os interessados!

Autor: Carlos B.


Selecionados irão estagiar em São Paulo ou Valinhos.

O número de alunos é um dos motivos que fez com que a Kroton tenha se tornado referência mundial no setor de educação. A valorização que o Mercado dá à empresa também tem sua contribuição para esse sucesso. Sendo uma empresa que gosta de inovar quando o assunto é aplicação de tecnologia no setor de educação, a empresa está abrindo vagas de estágio para o ano de 2019 para atuação na cidade de São Paulo e na cidade de Valinhos, no interior do estado de São Paulo. Está a fim de participar? Então continue lendo para saber os detalhes!

Quem pode participar?

De acordo com as informações dadas pela empresa, não existe preferência por cursos específicos. A única coisa que a descrição da vaga especifica é que o curso tem que ser da área de Ciências Humanas, Exatas ou Biológicas. Portanto, basta que você esteja cursando o penúltimo ano da graduação de qualquer curso que esteja dentro dessas áreas.

Porém, você deve ter a disponibilidade de estagiar 6 horas por dia. Dependendo do seu curso essas 6 horas podem ser muito puxadas. Há cursos como o de Psicologia, por exemplo, que não permite que o estudante fique longe dos estudos por tantas horas todos os dias. Mas há cursos que permitem. Na verdade, a maioria dos cursos permitem que se estagie 6 horas por dia.

Perfil da Pessoa e competências

A empresa busca pessoas com um perfil específico para esse estágio. Essa pessoa precisa ser analítica. Mas o que seria uma pessoa “Analítica”? Vamos te explicar: uma pessoa analítica é uma pessoa reservada e calma. Que gosta de ir além da superfície das coisas, sendo uma pessoa curiosa por natureza. Pessoas com essa característica querem saber o porquê das coisas.

Além de analítica, a pessoa tem que ser um bom solucionador de problemas. Ou seja, você tem que ser uma pessoa de raciocínio rápido, para que consiga solucionar problemas de forma rápida e eficiente.

Outra característica necessária da pessoa seria ter um viés financeiro. Entende-se como viés financeiro um perfil de pessoa que saiba lidar com finanças, contas, etc.

Você também precisará ser multitarefas. Ou seja, fazer muitas atividades ao mesmo tempo. Ser capaz de fazer diversas atividades sem diminuir a velocidade por isso.

Há outras características necessárias. Mas é provável, pelo tipo de estágio, que essas características citadas sejam as mais relevantes.

Qual o objetivo desse programa de estágio?

A empresa não está buscando pessoas para um trabalho rápido nem para um trabalho temporário. O objetivo da Kroton é selecionar pessoas para construírem carreiras. Pessoas que farão parte da história da empresa e realizarão seus sonhos juntamente com a empresa. São funcionários assim que ajudam a empresa e são ajudados por ela. O programa de estágio da Kroton será estruturado de forma inteligente para que se alcance o melhor desempenho possível do estagiário.

Locais do estágio

O estágio será feito em duas cidades: a cidade de Valinhos (vizinha de campinas) e na cidade de São Paulo, na Avenida Paulista.

Mais detalhes sobre a Kroton

A Kroton é uma empresa que tem metas muito bem definidas e muito bem alinhadas. Existem algumas empresas que atingem um certo grau de desenvolvimento e ali permanecem. Mas a Kroton não é assim. Ela sempre busca crescer, aprimorar os processos que já tem, buscar processos novos, buscar produtos novos, etc.

A empresa é robusta. O pessoal que trabalha na Kroton realmente faz as coisas acontecerem. Fazer parte de uma organização tão grande te faz querer ser maior ainda.

Se você ficou interessado nesse estágio e quer participar, clique aqui. Para ver os detalhes do programa de estágios. Para participar você precisa cadastrar o currículo no site. Boa sorte no estágio e um bom 2019!

Por Bruno Rafael da Silva


Grupo Gerdau recebe inscrições em seu Programa de Trainee 2019.

Estamos já bem próximos do ano de 2019 e muitos profissionais recém-formados estão em busca de oportunidades para participarem de um programa de trainee que faça a diferença na construção de suas carreiras. Ao contrário do que muitas pessoas pensam, não basta apenas possuir uma formação universitária em uma instituição de renome, ou possuir vários certificados de pós-graduação para conseguir construir uma carreira profissional bem-sucedida.

Uma carreira bem-sucedida tem início na universidade, passando pelo estágio. Mas é por meio da participação de um programa de trainee que o então recém-formado consegue vivenciar de fato a sua profissão.

Há quem pense que um programa de trainee é o mesmo que o programa de estágio. Ambos são importantes, mas como o próprio nome diz, trainee é um treinamento em cargos que algumas empresas oferecem aos recém-formados. Esses jovens durante o programa são treinados para que possam assumir cargos de posições importantes dentro dessas empresas. As empresas e organizações em geral realizam este tipo d e programa pois é por meio dele que conseguem descobrir talentos com potenciais que acabam se destacando e se mostrando aptos para estes cargos de liderança e de confiança. Por isso, esses programas estão cada vez mais comuns e também muito concorridos.

E se você está buscando por uma oportunidade de se tornar um trainee em uma empresa de potencial no mercado de trabalho, acabamos de descobrir uma companhia com boas oportunidades. Quem sabe uma delas é para você?

Estamos falando do novo Programa de Trainee do Grupo Gerdau 2019, que está com inscrições abertas para o seu processo seletivo.

De acordo com as informações divulgadas pela assessoria da empresa, serão disponibilizadas para o programa de 2019 o total de 110 vagas.

O programa será realizado em unidades que a empresa possui distribuídas em diversas localidades do país.

Desse modo, haverá vagas para candidatos dos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Minas Gerais, Distrito Federal, Paraná, Ceará, Rio Grande do Norte, Pernambuco, Bahia, Tocantins e Mato Grosso.

Podem se inscrever no processo seletivo da Gerdau estudantes dos últimos anos dos cursos de Ciências Contábeis, Engenharias, Administração, Logística, Marketing, Economia, Geologia, Psicologia, Comércio Exterior, Sistema de Informação, Direito, Química e Ciências da Computação.

As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas até o dia 11 do mês de janeiro de 2019.

Ao término das inscrições os candidatos começarão a receber as primeiras informações sobre o processo de seleção.

Dessa forma, o processo de seleção dos novos trainees será realizado em algumas etapas, sendo as primeiras na modalidade online e as últimas presenciais nas unidades em que os candidatos almejam realizar o treinamento.

A primeira etapa do processo será a realização de testes de raciocínio lógico e poderá ser realizada pela internet. Em seguida os candidatos realizar ainda realizarão por meio da internet entrevistas de vídeo. Aqueles que forem aprovados nesta etapa serão convocados para testes realizados na unidade Gerdau da região que pretendem realizar o programa e assim terão que participar de dinâmicas em grupo e testes objetivos sobre a área em que desejam atuar. Por fim, os candidatos devem participar de uma reunião com gestores da empresa e assim serão informados se foram aprovados no processo seletivo.

A empresa ainda não divulgou o valor do salário do trainee, mas geralmente este valor é compatível com o oferecido no mercado de trabalho. Mas além desta remuneração mensal o participante ainda poderá contar com diversos benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, plano de assistência médica/ odontológica, entre outros.

O Programa tem duração prevista para um período de 10 meses, onde poderão contar com a mentoria de profissionais experientes na sua área profissional e após esse tempo de acordo com o desempenho poderão ser contratados na empresa.

Não perca essa excelente oportunidade acesse o site da Gerdau e veja como se inscrever no Programa Gerdau trainee 2019.

Por Sirlene Montes

Trainee


Empresa conta com 38 vagas para cargos diversificados.

A Glovo, empresa que oferece por sistema de aplicativo de celular serviços de entregas rápidas, anunciou a abertura de diversas vagas de emprego, em diferentes municípios espalhados pelo Brasil. As vagas são para profissionais de vendas, especialista em marketing digital, especialista em CRM, glovers specialist e para gerente de relacionamento com parceiro.

A empresa não divulgou os salários, no entanto, para todas as vagas oferece plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, vale refeição e seguro de vida. Para o cargo executivo de vendas a empresa ainda oferece plano de comissão.

Vagas

No total são 38 vagas ofertadas pela empresa no Brasil, disponivel no linkedin, sendo que em São Paulo está aberta três vagas para especialista de marketing, uma especialista em CRM e uma vaga para especialista em marketing digital para mobile. A vaga gerente de relacionamento está sendo ofertada para a Capital Paulista, ABC Paulista e Porto Alegre (RS).

Para as vagas de especialista em marketing, entre as exigência para concorrer ao cargo é necessário que o candidato tenha mais de 4 anos de experiência em marketing digital em empresas de e-commerce e inglês avançado. Para especialista em marketing digital para mobile a exigência é de mais de quatro anos de experiência em empresas de e-commerce. Entre as funções para os cargos de marketing está o gerenciamento das campanhas de marketing de influência e o trabalho com agências para desenvolvimento e execução de ações, além do monitoramento dos indicadores de performance para otimizar as ações da empresa.

Para especialista em CRM é necessário três anos de experiência em uma empresa digital ou start-up e desejável inglês e espanhol, entre outros requisitos. Para o cargo de gerente de relacionamento, entre as exigências, é necessário ter no mínimo de 3 anos de experiência na função, preferencialmente em comércio eletrônico ou setor de entrega sob demanda.

Já para a função de executivo de vendas estão sendo ofertadas 16 vagas. O profissional fará parte do comercial da empresa sendo responsável por fechar parcerias comerciais com clientes corporativos e estabelecimentos nas cidades onde a vaga está disponível. Para a vaga é desejável curso superior em marketing, administração de Empresas ou relações Públicas e exigido no mínimo 2 anos de experiência com vendas.

As vagas de executivo de vendas são para as cidades do Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Teresina (PI), Manaus (AM), João Monlevade (MG), Feira de Santana (BA), Palmas (TO), Florianópolis (SC), Joinville (SC), Porto Alegre (RS), Londrina (PR), Maceió (AL), Belém de São Francisco (PE), Cuiabá (MT), Juiz de Fora (MG) e Monsenhor Gil (PI).

A Glovo oferece ainda 14 vagas para o cargo de glovers specialist, que tem entre as principais funções o tratamento direto com os motoboys e a responsabilidade no processo seletivo e treinamento desses novos Glovers. Além disso, tem como função o gerenciamento e organização da frota Glovers pela cidade, como atender e responder as dúvidas dos glovers. Para a vaga é necessário ter curso superior completo em administração, engenharia ou áreas afins.

As vagas disponíveis são para as cidades de Manaus (AM), Londrina (PR), Feira de Santana (BA), Teresina (PI), Palmas (TO), Cuiabá (MT), Joinville (SC), Juiz de Fora (MG), Belém de São Francisco (PE), Maceió (AL), Goiânia (GO), Monsenhor Gil (PI) e João Monlevade (MG).

Inscrições

Para se inscrever as vagas os candidatos devem acessar a página da empresa no Linkedin no https://www.linkedin.com/company/glovo-app/ e clicar em visualizar as vagas

Sobre a Glovo

Com sede em Barcelona, Glovo é empresa tecnologia que visa entrega rápidas, de até 60 minutos, aos consumidores que solicitam produtos em sua cidade. O aplicativo conecta os clientes, com recursos de geolocalização, que permite acompanhar a entrega em tempo real e localizar o entregador mais próximo. Oferece serviços independentes desde entrega de mercadorias, refeições ou entrega de pacotes urgentes, com taxas acessíveis.

Adoniran Peres


Oportunidades são para Supervisor e Líder de Operações.

Uma das práticas mais comuns no mercado consumidor brasileiro, no final do ano, são empresas que oferecem um número considerado de vagas de emprego em diferentes setores. Isso se deve ao fato das pessoas gastarem mais nessa época do ano, as empresas atenderem em horários especiais e outros pontos, por isso, o contingente de funcionários precisa ser alterado. E se você está procurado por uma vaga de emprego, saiba que as Lojas Americanas acaba de anunciar a abertura de mais de 100 oportunidades. Para saber mais informações a respeito desse processo seletivo, leia o texto abaixo.

Sobre as mais de 100 vagas que estão sendo oferecidas pelas Lojas Americanas

Considerada uma das maiores redes varejistas do território nacional, as Lojas Americanas possui atuação em todo o país, por meio de suas centenas de unidades e também pelas vendas onlines. Ela é uma das empresas mais consultadas quando o consumidor precisa comprar alguma mercadoria independente do tipo. Hoje, a empresa emprega mais de 15.000 pessoas. Eesse processo admissional vai contratar 191 pessoas. Um ponto importante é que no final do ano, as vagas oferecidas pelas empresas, em muitos casos, costumam ser temporárias. Nesse caso, em específico, não é. Os novos servidores vão atuar de maneira efetiva em uma das unidades das Lojas Americanas.

De acordo com as informações que foram divulgadas a respeito desse processo de contratação, do total de 191 vagas, essas oportunidades foram divididas da seguinte forma: 46 vagas para a função de líder de operação de loja e 145 em supervisor do varejo. Para as chances de líder de operação, os interessados precisam ter graduação completa, não foi especificado o tipo de curso superior, por isso, serão aceitas diferentes graduações. E os interessados precisam ter no máximo dois anos de formado. As oportunidades são para as diferentes localidades do Brasil.

Já para o cargo de supervisor de varejo, o interessado precisa está matriculado em um curso superior ou já ter encerrado a faculdade. Neste caso, também não foram especificados quais graduações serão privilegiadas em detrimento de outras. Um ponto diferente para essas vagas é que todas elas são para o Rio de Janeiro. No caso, as oportunidades foram divididas para os seguintes bairros da capital carioca: Tijuca, Nilópolis, Leblon, Ipanema, Gávea, Centro e Campo Grande.

A respeito da remuneração dos contratados, benefícios e avaliações aplicadas durante o processo seletivo das Lojas Americanas

Cada empreendimento tem a sua maneira de divulgar informações sobre novas vagas de emprego. Muitas vezes, os dados são mais completos e em outros não. Nesse caso, não foi disponibilizada mais informações sobre o valor do salário para cada um dos dois cargos, nem sobre os benefícios e também nada foi especificado a respeito das avaliações do processo seletivo. De fato, os dois pontos iniciais tendem a variar e muito, pois é levado em consideração a importância da vaga, o tipo de formação do candidato e outros pontos.

Já em relação aos testes aplicados nos candidatos, é possível traçar um paralelo sobre as possíveis avaliações. Como todo início do processo seletivo, os candidatos vão ter os seus currículos analisados e todos os dados vão ser conferidos. Após isso, os melhores devem ser chamados para uma entrevista com um dos responsáveis pelo setor de contratação da loja. Após isso, os candidatos devem ainda passar por um teste de conhecimentos e desenvoltura a respeito da função que pretendem conseguir uma vaga. Obviamente, podem-se incluir mais avaliações, mas no geral é isso que se faz e um processo seletivo como esse.

Inscrições para os dois cargos nas Lojas Americanas

As inscrições devem ser feitas em endereços eletrônicos diferentes. Para a função de supervisor de varejo, a inscrição deve ser realizada através desse link: http://site.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1110589&pp=https%3A//site.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1110589%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1517. Já para o cargo de líder de operação de loja é através desse site: http://site.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1796410&pp=https%3A//site.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1796410%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1517. Lembrando que as inscrições devem ser feitas o mais rápido possível. E para você que não conhece a plataforma “Vagas” ela é um local seguro. Boa sorte!

Isabela Castro.


Empresa oferta vagas de emprego em diversas cidades.

Novas oportunidades de emprego estão sendo abertas na empresa Consultoria Carpe Diem, que consiste em uma organização atuante diretamente no ramo de desenvolvimento humano e profissional. A missão fundamental desta companhia está em oferecer soluções personalizadas na área de recursos humanos, intensificando o trabalho de recrutamento, seleção e desenvolvimento de eficientes profissionais, determinados e qualificados em conformidade com as necessidades de cada cliente ou projeto.

As vagas são:

1 – Supervisor de Vendas Externas Consórcio. Supervisão e Coordenação. O profissional deve atuar, neste cargo, por meio da empresa contratante, ou seja, a Seguradora de Grande Porte. O trabalho consiste na supervisão sobre dez profissionais vendedores externos, os quais estão encarregados da realização e prospecção de novos clientes por meio da busca externa, de porta em porta. Pré-requisitos: possuir experiência em supervisão e conhecimento na área de vendas externas. Este cargo possui diversos benefícios. Vaga para Cuiabá.

2 – Supervisor de Vendas Externas Consórcio. Supervisão e Coordenação. O profissional deve atuar, neste cargo, por meio da empresa contratante, ou seja, a Seguradora de Grande Porte. O trabalho consiste na supervisão sobre dez profissionais vendedores externos, os quais estão encarregados da realização e prospecção de novos clientes por meio da busca externa, de porta em porta. Pré-requisitos: possuir experiência em supervisão e conhecimento na área de vendas externas. Este cargo possui diversos benefícios. Vaga para Florianópolis.

3 – Consultor Externo de Consórcio. Auxiliar e Operacional. O profissional atuará diretamente por meio da empresa contratante, ou seja, a Seguradora de Grande Porte. Portanto, o profissional trabalhará na realização de prospecção de novos clientes por meio da busca externa, como também no acompanhamento do pós-venda de produtos de Consórcio de automóveis, de residências e pesados. Todas as atividades internas serão realizadas no próprio salão de vendas desta empresa. Este cargo possui diversos benefícios. Vaga para Salvador.

4 – Consultor Externo de Consórcio. Auxiliar e Operacional. O profissional atuará diretamente por meio da empresa contratante, ou seja, a Seguradora de Grande Porte. Portanto, o profissional trabalhará na realização de prospecção de novos clientes por meio da busca externa, como também no acompanhamento do pós-venda de produtos de Consórcio de automóveis, de residências e pesados. Todas as atividades internas serão realizadas no próprio salão de vendas desta empresa. Este cargo possui diversos benefícios. Vaga para São José do Rio Preto.

5 – Consultor Externo de Consórcio. Auxiliar e Operacional. O profissional atuará diretamente por meio da empresa contratante, ou seja, a Seguradora de Grande Porte. Portanto, o profissional trabalhará na realização de prospecção de novos clientes por meio da busca externa, como também no acompanhamento do pós-venda de produtos de Consórcio de automóveis, de residências e pesados. Todas as atividades internas serão realizadas no próprio salão de vendas desta empresa. Este cargo possui diversos benefícios. Vaga para Curitiba.

6 – Analista Jurídico Pleno em Direito Societário. Pleno. Trata-se de uma vaga de caráter temporário. Os pré-requisitos são: possuir graduação em curso superior na área de Direito; possuir Pós-Graduação na área de Direito Societário será considerado um excelente diferencial para o candidato que estiver diplomado; possuir conhecimentos no Programa Pacote Office; possuir experiência ou vivência na área jurídica de tipo societária; domínio da língua inglesa e espanhola também será considerado um diferencial para o candidato que estiver qualificado para tal. Entre as principais atividades a serem executadas estão: trabalhar nas rotinas societárias para as companhias abertas e fechadas, entre outras companhias de caráter diverso e cadastradas na empresa. Vagas para São Paulo.

Esta é uma das melhores oportunidades de empregos sendo abertas neste fim de ano, vale a pena conferir. Para mais informações e atualizações, acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/carpe-diem.

Por Paulo Henrique dos Santos

Emprego


Rede Dor São Luiz oferta vagas em São Paulo e no Rio de Janeiro para seu Programa de Trainee 2019.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee da Rede Dor São Luiz, que tem como objetivo ajudar no desenvolvimento e crescimento profissional dos jovens talentos que estão começando a vida profissional. Há oportunidades para várias áreas do conhecimento.

Inscrições do programa Rede Dor São Luiz

As inscrições já estão abertas e o prazo permanece até o dia 27 de janeiro e podem ser feitas por meio do site: https://portal.across.jobs/Programa/WebCartazDivulgacao?pIdPrograma=Rede_D%C2%B4or-159.

No total, o programa de trainee oferece 15 vagas e os aprovados irão atuar São Paulo e no Rio de Janeiro.

Requisitos

Para participar do programa, os interessados devem:

Ter graduação concluída entre dezembro de 2015 a dezembro de 2018

Será considerado um diferencial ter diploma de pós-graduação ou mestrado

O candidato deve ter disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro ou São Paulo

Conhecimento de língua inglesa em nível avançado ou fluente será um diferencial

Os interessados devem estar cursando: economia, administração, engenharia, enfermagem, medicina ou farmácia.

Sobre o programa de trainee da Rede Dor São Luiz

O objetivo é desenvolver habilidades e competências profissionais, para que funções estratégicas na empresa possam ser assumidas. Com duração de 24 meses, o trainee – nos primeiros 12 meses – passará pelo job rotation, ou seja, terá a chance de conhecer várias áreas da organização.

Desta forma, ele poderá conhecer as áreas mais estratégicas e amplas da companhia. Nos últimos 12 meses, ele vai atuar em uma área específica, para aprofundar e ampliar ainda mais o seu conhecimento.

Fases do programa

O trainee será avaliado por meio de provas online de inglês e lógica, avaliação do perfil, dinâmica de grupo, além de painel e entrevista com o gestor.

A empresa é considerada a maior operadora independente de hospital e foi fundada no ano de 1.977. No total, tem 39 hospitais, além de 43 mil colaboradores. Conta com atuação nos estados: Distrito Federal, Rio de Janeiro, São Paulo, Bahia, Pernambuco e Maranhão.

Dicas para ter sucesso no programa de trainee

– Não deixe para fazer inscrição no último dia. Lembre-se de que o prazo permanece aberto apenas até o dia 27 de janeiro. Anote, para não esquecer ou faça o quanto antes.

– Revise todo o seu currículo com atenção e cuidado. Atualize com cursos, projetos ou viagens que tenha participado e vá chamar a atenção do recrutador. Mantenha o seu currículo focado com informações verídicas e relevantes.

– Fique atento a sua caixa de e-mail e sempre olhe o SPAM.

– No processo de seleção, terá provas on-line de inglês e lógica. Faça o teste em um dia que você estiver tranquilo.

– Antes da prova, verifique a conexão com a internet e tenha sempre ao seu lado água e um caderno para anotações ou rascunhos. Separe todo o material que for precisar. Isso vai ajudar você a ganhar tempo e produtividade.

– Leia cada pergunta com atenção e cuidado. Antes de começar o teste, atente às instruções e fique atento ao tempo para responder as questões, se tiver.

– Se você for convocado para a etapa presencial, chegue com antecedência. Durante todo o processo, busque ser você mesmo e não invente informações e nem se sinta intimidado por outros participantes. Dê o seu melhor em cada etapa.

– Não vá para o teste sem conhecer a empresa. Pesquise e veja se ela é compatível com os seus valores. Conheça a cultura, a área de atuação, a posição no mercado. Avalie se você realmente quer seguir a carreira na empresa ou não.

– Caso você não consiga, não desista. Persista e busque por outras oportunidades profissionais.

Você vai aproveitar a oportunidade? Compartilhe a notícia do trainee da Rede Dor São Luiz nas suas mídias sociais e muito sucesso!

Por Babi

Trainee


Empresa Capemisa tem 9 vagas de emprego abertas em diversas cidades.

Uma das maiores seguradoras do Brasil, a Capemisa Seguradora, está abrindo 9 vagas de emprego:

1 – Assistente Comercial. Auxiliar e Operacional. Atuar no atendimento e no suporte aos corretores, abrangendo visitas na companhia do Comercial; atuar no acompanhamento das negociações; na recepção aos corretores em situação de ausência do Executivo de Contas; no encaminhamento dos NFs das despesas para a análise, a conferência e a autorização de Superintendência da área Comercial, entre outras atividades. Vaga para Vitória.

2 – Estagiário de Recursos Humanos – Atração e Retenção. Requisitos: estar cursando do 4º ao 6º período do curso de Psicologia, de Administração, de Engenharia de Produção, no período noturno; possuir conhecimentos no pacote Office; em Excel e em Power Point. Atuar no suporte aos treinamentos técnicos e aos comportamentais. No apoio aos programas de desenvolvimento, entre outras atividades. Vaga para o Rio de Janeiro.

3 – Atendente na Sucursal São Luís. Auxiliar e Operacional. Atuar na prestação de atendimento aos participantes e aos clientes; atuar de modo a oferecer as informações diversas e necessárias aos participantes, sobre a aposentadoria, a restituição de valores, as providências relativas a óbito, sobre o seguro DPVAT, a pensão, a assistência financeira e demais informações relativas a todos os contratos firmados, entre outras atividades. Vaga para São Luís.

4 – Executivo de Contas. Pleno. Requisitos: possuir graduação ou estar cursando faculdade; conhecimento em ferramentas do Office; conhecimento em técnicas de Negociação e de Vendas; possuir experiência no mercado de Seguro e de Previdência Privada. Atuar por meio de ações de comercialização de produtos desta empresa, realizando as necessárias visitas aos corretores dos seguros e no estabelecimento das estratégias comerciais definidas nesta empresa, entre outras atividades. Vaga para Fortaleza.

5 – Executivo de Contas. Sênior. Requisitos: possuir graduação ou estar cursando faculdade; conhecimento em ferramentas do Office; conhecimento em técnicas de Negociação e de Vendas; possuir experiência no mercado de Seguro e de Previdência Privada. Atuar por meio de ações de comercialização de produtos desta empresa, realizando as necessárias visitas aos corretores dos seguros e no estabelecimento das estratégias comerciais definidas nesta empresa, entre outras atividades. Vaga para Macapá.

6 – Executivo de Contas. Pleno. Requisitos: possuir graduação ou estar cursando faculdade; conhecimento em ferramentas do Office; conhecimento em técnicas de Negociação e de Vendas; possuir experiência no mercado de Seguro e de Previdência Privada. Atuar por meio de ações de comercialização de produtos desta empresa, realizando as necessárias visitas aos corretores dos seguros e no estabelecimento das estratégias comerciais definidas nesta empresa, entre outras atividades. Vaga para Salvador.

7 – Executivo de Contas. Pleno. Requisitos: possuir graduação ou estar cursando faculdade; conhecimento em ferramentas do Office; conhecimento em técnicas de Negociação e de Vendas; possuir experiência no mercado de Seguro e de Previdência Privada. Atuar por meio de ações de comercialização de produtos desta empresa, realizando as necessárias visitas aos corretores dos seguros e no estabelecimento das estratégias comerciais definidas nesta empresa, entre outras atividades. Vaga para Vitória.

8 – Executivo de Contas. Pleno. Requisitos: possuir graduação ou estar cursando faculdade; conhecimento em ferramentas do Office; conhecimento em técnicas de Negociação e de Vendas; possuir experiência no mercado de Seguro e de Previdência Privada. Atuar por meio de ações de comercialização de produtos desta empresa, realizando as necessárias visitas aos corretores dos seguros e no estabelecimento das estratégias comerciais definidas nesta empresa, entre outras atividades. Vaga para Belo Horizonte.

9 – Executivo de Contas. Pleno. Requisitos: possuir graduação ou estar cursando faculdade; conhecimento em ferramentas do Office; conhecimento em técnicas de Negociação e de Vendas; possuir experiência no mercado de Seguro e de Previdência Privada. Atuar por meio de ações de comercialização de produtos desta empresa, realizando as necessárias visitas aos corretores dos seguros e no estabelecimento das estratégias comerciais definidas nesta empresa, entre outras atividades. Vaga para Macapá.

Para mais informações acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/capemisa.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


Mineradoras Vale, AngloGold Ashanti e Anglo American ofertam diversas vagas de emprego para atuação em 2019.

Novas oportunidades de grandes empregos estão sendo abertas nesse fim de segundo semestre de 2018.

Trata-se de postos de trabalho disponíveis em processos de recrutamento promovidos por três grandes companhias mineradoras, que constituem organizações de intensa atuação no Estado de Minas Gerais.

Deste modo, são três processos seletivos distintos que iniciam suas fazes primeiras, destinadas à rigorosa seleção de novos profissionais, futuros contratados. As três companhias são: a Vale; a Anglo American e a AngloGold Ashanti. Ao longo do artigo, o leitor poderá conferir as vagas disponíveis em cada uma destas empresas citadas.

Os postos de trabalho disponíveis na Vale são os seguintes:

A empresa está disponibilizando vagas na função de Engenheiro Especialista, destinada à atuação no município de Nova Lima; são duas vagas na função de Operador de Equipamentos de Instalações II, das quais uma delas se destina à atuação na Mina do Pico, no município de Itabirito, e mais uma vaga na estação Mina de Fábrica, no município de Congonhas.

Outro posto de trabalho em aberto, pela Vale, consiste em um cargo de Engenheiro no setor de Planejamento de Lavra. Trata-se de uma vaga destinada à atuação na estação Mina de Brucutu, localizada no município mineiro de São Gonçalo do Rio Abaixo.

Todas as pessoas interessadas em acessar mais dados sobre as vagas ofertada na Vale deverão acessar o link, no site da empresa, de título Portal de Vagas. Por meio deste Portal será possível ao futuro candidato acompanhar todas as novidades em termos de empregos, na Vale, podendo pesquisar sobre as mesmas, desde a quantidade até a sua função e cadastrar um currículo atualizado.

Observação importante: cada posto de trabalho descrito logo acima possui um prazo próprio de encerramento para inscrições. Todas as vagas supracitadas estão devidamente atualizadas, no que se refere ao seu cadastro em aberto.

Com relação às vagas abertas na empresa Anglo American seguem as informações:

Nesta grande companhia mineradora, a Anglo American, são três postos disponíveis, cujas lotações se darão no município de Conceição do Mato Dentro. Duas destas vagas se destinam ao cargo na função de Auxiliar Administrativo, ou PCD, ao passo que o terceiro posto se destina à função na área de Técnico Manutenção Elétrica, ou Instrumentação II.

Todas as pessoas interessadas em participar do processo de recrutamento, deverão acessar o próprio site da empresa Anglo American e buscar pelo link que indica função de interesse, para cadastrar um currículo devidamente atualizado. Todas as oportunidades permanecerão em aberto são por um prazo limitado, ou seja, poderão ser retiradas da rede sem um aviso prévio.

Com relação às vagas disponíveis na companhia AngloGold Ashanti, as informações são as seguintes:

Na empresa Anglogold estão sendo abertas dois postos de trabalho, dos quais um está sendo destinado a um cargo na área de Mecânico de Equipamentos Pesados e o outro posto para cargo na função de Eletricista de Equipamentos Pesados. Ambos os postos de trabalho estão disponíveis para atuação no município de Sabará, onde serão lotadas as vagas.

Todas as pessoas interessadas nessas últimas vagas descritas e disponíveis, que desejem cadastrar suas inscrições, será necessário buscar o link na página que é fonte deste artigo, no sentido de serem redirecionados ao dite de inscrição e cadastrarem currículos atualizados.

A companhia AngloGold Ashanti consiste em uma cooperativa mineradora, cuja história remonta a mais de 180 anos de mercado de trabalho, conquistando um patamar de terceira maior produtora no ramo de ouro em todo o mundo e na indústria com a maior longevidade no Brasil.

Para mais informações e atualizações, acesse o site: https://maisminas-org.cdn.ampproject.org/v/s/maisminas.org/mineradora-oferecem-oportunidades-de-emprego/amp/?_gsa=1&_js_v=0.1#referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&_tf=Fonte%3A%20%251%24s&share=https%3A%2F%2Fmaisminas.org%2Fmineradora-oferecem-.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos nas mineradoras


Bosch tem vagas de emprego abertas em São Paulo.

A Bosch, empresa multinacional alemã que atua na área de engenharia e eletrônica, está com várias oportunidades em aberto. Uma das vagas é para a carreira de analista de planejamento e vendas, em Campinas, em que o interessado deve ter formação superior nas áreas de economia, engenharia, administração ou outras relacionadas.

Deve ter fluência na língua inglesa e conhecimentos avançados em SAP e no Pacote Office. Também é desejável conhecimento no Visio, além de experiência na área na área de planejamento logístico, rotinas de administração relacionada a estoque, entre outras.

O candidato deve ter vivência em mapeamento, gestão de melhoria de processo e disponibilidade para viagem. O profissional vai atuar sendo o responsável pela projeção de estoques e bancos de produção, dar suporte nos projetos da área, entre outras. Os interessados podem enviar currículo por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1811523/analista-de-planejamento-de-vendas-sr.

Em Campinas, também tem vaga para estagiário na área de qualidade. O estudante deve estar cursando mecatrônica, engenharia mecânica, produção, entre outras relacionadas. É requisito ter domínio do Pacote Office, inglês avançado e disponibilidade para fazer estágio por 6 horas diárias. O estudante deve residir em Campinas ou cidades próximas.

No estágio, o interessado terá a oportunidade de atuar dando suporte na área de documentação dos sistemas de gestão integrado, ajuda no controle de reclamação de qualidade, auxílio nas tarefas relacionadas a qualidade nos armazéns. Ficou com vontade de enviar o seu currículo? É só acessar o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1811599/estagio-em-engenharia-qualidade.

A empresa também tem vaga para o cargo de Analista de marketing, em Campinas. O profissional vai atuar com ferramentas que envolvem medição em vários países, fazer análises de KPIs sobre vendas, rentabilidade e propor ações. Também será o responsável por fazer a condução de projetos e programas, implementar ações, entre outras atividades da área.

O candidato deve ter superior completo em marketing, administração, publicidade, entre outras áreas relacionadas. Gostar de fazer análises que envolvem estratégias e dados, desejável vivência em empresas que atuem no segmento de construção civil e será considerado um diferencial para a vaga experiência internacional ou ter atuado com contatos do exterior.

Também é requisito para a vaga inglês de nível avançado e é desejável conhecimento avançado de espanhol. O currículo pode ser enviado por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1810040/analista-de-marketing-sr.

Em Sorocaba, a Bosch tem oportunidade para o cargo de coordenador de equipe. O profissional deve ter formação nas áreas de tecnologia ou engenharia mecânica, vivência na gestão de equipes, conhecimento em leitura e interpretação de desenhos, domínio avançado da língua inglesa, entre outros.

O profissional será o responsável por fazer a coordenação do time das atividades de produção, fazer a distribuição das demandas, realizar o controle das necessidades de operadores, fazer a contribuição na melhoria dos processos, entre outros. O salário é compatível com o mercado de trabalho e o seu currículo pode ser enviado por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1808962/coordenador-de-equipe.

Em Marília, a empresa tem oportunidade para o cargo de promotor de vendas júnior, em que o interessado deve ter ensino médio completo, vivência na área comercial e trabalho em varejo, ter CNH B, conhecimento básico de informática e também veículo próprio com seguro, além de disponibilidade para viagem.

O interessado vai atuar fazendo o atendimento e dando o suporte técnico, fazer divulgação, fazer pesquisas de mercado, realizar o recolhimento de documentações, orientar e explicar sobre os produtos novos, fazer atendimento ao cliente, entre outros. O salário é compatível com o mercado de trabalho e o currículo pode ser enviado por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1807432/promotor-de-vendas-junior.

A empresa começou as suas atividades no Brasil no ano de 1954 em São Paulo, e emprega no Brasil aproximadamente 8.503 colaboradores. Opera em 14 lugares e atua em muitos segmentos como mobilidade, indústria, comércio, entre outros. Para conferir outras vagas, é só acessar: https://www.vagas.com.br/empregos/bosch.

Por Babi

Emprego


Empresa recebe inscrições até o dia 11 de janeiro de 2019.

A Air Liquide é uma empresa internacional que atua no Brasil desde 1945, sendo uma das maiores produtoras de gás do mundo. Com o intuito de aumentar a sua capacidade de atender a demanda brasileira, a companhia lançou o seu programa de trainee 2019, que visa selecionar novos profissionais de diversas áreas, que incluem desde Engenharia Química até Engenharia Biomédica.

A organização tem como finalidade desenvolver as habilidades de jovens talentos para que possam contribuir efetivamente com o seu crescimento. As oportunidades estão disponíveis para a cidade de São Paulo.

Tem interesse em candidatar-se? Confira, abaixo, todas as informações necessárias para participar do programa de trainee aberto pela Air Liquide!

Quem pode participar?

O processo seletivo é voltado para os profissionais que tenham se graduado no ensino superior entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018, nos seguintes cursos:

  • Engenhara Química;
  • Engenharia Mecânica;
  • Engenharia Elétrica;
  • Engenharia de Produção;
  • Engenharia Biomédica.

Além disso, é fundamental falar inglês fluentemente, e conhecimentos avançados em espanhol conta como diferencial. É importante ter disponibilidade para viajar representando a companhia ou para morar em outra cidade ou estado. A Air Liquide está em busca de profissionais com um perfil inovador, como não tenham medo de abraçar novos desafios e gostem de trabalhar em equipe.

Como será o programa de trainee?

O programa é chamado de ALLEX e tem duração de dois anos, tendo como objetivo oferecer oportunidades de desenvolvimento integral para os participantes, o que é proporcionado por meio de uma compreensão sobre as tarefas realizadas pelo Grupo Air Liquide.

O trabalho será realizado no sistema job rotation, ou seja, os trainees atuarão em diferentes departamentos. Conforme informado pela organização, serão quatro rotações de área, período em que você passará por áreas técnicas de negócios e operacionais. Assim, os contratados terão a oportunidade de conviver e trocar experiências com profissionais de diferentes áreas, fator que ajuda a complementar a sua formação.

Todo o processo vai ser acompanhado por gestores capacitados para tal, que darão feedbacks periódicos sobre o seu desempenho, visando fortalecer os seus pontos positivos e modificar os negativos. É importante ressaltar que aqueles trainees que mais se destacarem em suas atividades têm a possibilidade de serem convidados para participar do programa na versão internacional, com transferência para uma das unidades no exterior.

Quais são os benefícios oferecidos?

Recentemente, a Air Liquide foi eleita uma das 150 companhias mais inovadoras do país, além de ser considerado um dos melhores lugares para se trabalhar, e isso está diretamente relacionado à forma como os seus funcionários são valorizados. Nesse sentido, alguns dos benefícios concedidos são:

  • Remuneração compatível com os valores praticados no mercado em cada área profissional;
  • Assistência odontológica;
  • Assistência médica;
  • Vale refeição;
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • Auxilia moradia (quando necessário);
  • Previdência privada.

Como se inscrever?

Quer trabalhar na Air Liquide? Então, fique atento para não perder o prazo de inscrição, que vai até 11 de janeiro de 2019. Você deve se inscrever apenas no site da empresa (www.airliquide.com.br), abra o menu ‘’Carreira’’ e clique em ‘’Inscrever-se’’, onde tem que preencher os seus dados pessoais e profissionais.

Depois, é necessário realizar testes online, que irão comprovar os seus conhecimentos gerais, específicos e em inglês. Os aprovados nessa primeira etapa serão chamados para uma dinâmica em grupo presencial na unidade se São Paulo.

Em seguida, acontece o painel final em que os candidatos serão avaliados com o intuito de verificar se os mesmo têm o perfil desejado pela organização. Por fim, é feita a entrevista com os diretores de cada departamento. Estima-se que a contratação e o início das atividades devem ocorrer no mês de fevereiro.

Por Simone Leal

Trainee


Inframerica oferta vagas na edição 2019 de seu Programa de Trainee.

Todo mundo sabe que as melhores vagas de trabalho do mercado estão sendo ocupadas por profissionais que sejam considerados diferenciados. Estes, além de conhecimentos teóricos sobre a sua área de atuação são pessoas com um perfil proativo, que buscam sempre pelos melhores resultados e que desejam se desenvolver profissionalmente e construir uma carreira de sucesso. Não basta apenas possuir uma formação por uma instituição renomada, o que o mercado espera dos jovens profissionais de hoje é que eles já possuam uma experiência bem-sucedida em sua área profissional.

A melhor forma de um profissional recém-formado conseguir boas oportunidades é realizando um programa trainee de uma empresa que seja renomada no mercado. É por meio de programa de trainees que os jovens profissionais adquirem a experiência que necessitam para se tornarem excelentes profissionais e assim conquistarem o sucesso que desejam.

Para quem busca por uma oportunidade de participar de um programa de trainee, este o momento ideal, uma vez que muitas empresas estão abrindo inscrições para seus programas.

E por falar em empresas que estão oferecendo vagas em programas de estágio, a Inframerica S/A está com uma excelente oportunidade. Estamos falando do seu Programa Trainee do ano de 2019.

Para quem ainda não conhece, a Inframerica S/A é uma empresa que atua na administração dos Aeroportos que pertencem a Brasília-DF e Natal-RN. A companhia faz parte de uma multinacional, a Corporation América, que é uma empresa que é listada pela bolsa de valores de Nova York, sendo considerada uma das maiores operadoras aeroportuárias de todo o mundo, administrando mais de 50 terminais presentes na Europa e na América Latina. Além disso, a corporação atua em outros mercados muito competitivos como energia, agroindústria, tecnologia e infraestrutura. Os aeroportos do Brasil que pertencem à corporação são considerados os mais modernos e também eficientes. Tantos predicados se devem pincipalmente a dedicação e empenho dos colaboradores que a companhia possui cujo número já passa de 1000.

Em relação ao programa este irá oferecer uma excelente oportunidade para o aprendizado. Os selecionados para o programa irão participar de vários projetos a serem desenvolvidos nos aeroportos do Uruguai, Argentina, Brasil e Equador. Além disso, o trainee poderá contar com mentoria de profissionais experientes em áreas que são específicas para o desenvolvimento das ações de inovações para os aeroportos, em especial o de Brasília. Ao término do programa os participantes a depender de seus desempenhos poderão seguir carreira na companhia em algum dos 50 aeroportos participantes, inclusive no Peru, Armênia e Itália.

Para se tornar um trainee da Inframerica o candidato precisa atender a alguns pré-requisitos, como possuir formação de nível superior que tenha ocorrido entre o período que vai do mês de dezembro de 2014 ao mês de dezembro do ano de 2017. Possuir conhecimentos de nível avançado da língua inglesa. Possuir disponibilidade para residir em Brasília-DF e também para residir temporariamente no Uruguai, Equador e Argentina, durante a realização do Job Rotation. Os candidatos que possuírem conhecimentos da língua espanhola e que possuam alguma experiência de intercâmbio internacional possuem vantagens no processo de seleção dos novos trainees.

Os selecionados no processo seletivo que ocorrerá em etapas poderão contar com uma remuneração no valor de R$5 mil e diversos benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, bolsa de estudo, assistência médica e assistência odontológica.

Os interessados que atenderem aos requisitos podem realizar suas inscrições até o dia 12 do mês de dezembro.

Para saber mais informações sobre o programa e o processo seletivos, acesse o link https://www.99jobs.com/inframerica/jobs/32416-programa-de-trainee-inframerica-2019-u-2708.

Não perca essa excelente oportunidade. Seja um trainee 2019 Inframerica.

Ser trainee de uma empresa como a Inframerica é uma porta aberta para uma careira de sucesso.

Por Sirlene

Trainee


Programa Create (y)our future! 2019 da empresa Thyssenkrupp abrange diversas áreas profissionais.

Começar a carreira profissional em uma empresa de grande porte faz toda a diferença para fortalecer o seu currículo e conquistar as melhores oportunidades de emprego no mercado de trabalho. Esse é seu objetivo? Você pode realizá-lo por meio do Programa de Trainee ‘’Create (y)our Future’’, que está sendo oferecido pela Thyssenkrupp

As vagas compreendem diversas áreas profissionais, que vão desde Administração até Engenharia de Qualidade. Os contratados poderão trabalhar em uma empresa renomada do ramo da tecnologia e indústria, desenvolvendo atividades em um ambiente agradável e inovador.

Quer se inscrever? Confira, abaixo, mais informações sobre o processo seletivo da Thyssenkrupp!

Quem pode participar?

As vagas estão abertas para todas as unidades brasileiras da multinacional. Podem se candidatar para o programa de trainee as pessoas que concluíram a graduação entre os meses de dezembro de 2016 e dezembro de 2018. Os cursos aceitos são:

  • Administração;
  • Comércio Exterior;
  • Ciências Contábeis;
  • Economia;
  • Engenharia Civil;
  • Engenharia Mecânica;
  • Engenharia Elétrica;
  • Engenharia Metalúrgica;
  • Engenharia Mecatrônica;
  • Engenharia de Produção;
  • Engenharia de Materiais;
  • Engenharia de Qualidade;
  • Psicologia.

É imprescindível que os candidatos tenham inglês fluente, estejam disponíveis para trabalhar na unidade referente à vaga e para viajar representando a empresa. Também é importante que você seja proativo, goste de aprender e trabalhar em equipe, seja focado em resultados e em atender as necessidades dos clientes.

Como será o Programa de Trainee?

O programa dura 18 meses e tem como finalidade atrair e desenvolver as habilidades de jovens profissionais em todos os setores em que a companhia opera no Brasil. Ao ser selecionado, você poderá conhecer de perto o dia a dia da empresa, tendo a oportunidade de atuar em projetos estratégicos, que realmente contribuem para com o crescimento do negócio.

Os trainees vão desenvolver as suas competências dentro de um ambiente que estimula a proatividade. Durante todo o processo de treinamento, eles serão monitorados pela alta cúpula da Thyssenkrupp. Trata-se de um roteiro com ações planejadas, incluindo encontros periódicos, sessões de mentoria e coaching.

Sem falar que um dos principais destaques é o acesso a um programa que visa lapidar as suas competências comportamentais, que é aplicado por profissionais renomados no mercado. Isso porque, a empresa não valoriza apenas os resultados e números, mas também o ser humano como um todo.

Quais são os benefícios oferecidos?

São vários os benefícios que você vai ter ao tornar-se um trainee da Thyssenkrupp. Primeiramente, os participantes receberão uma remuneração condizente com os valores praticados no mercado em cada área profissional.

A empresa também concede vale alimentação, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, e seguro de vida. Além disso, não podemos deixar de falar da oportunidade de exercer os seus conhecimentos em uma companhia de internet internacional, que tem mais de 158 mil funcionários e atua em 79 países.

Ao final do programa de trainee, aqueles que se destacarem em suas atividades poderão ser efetivados e passarem a compor o quadro permanente de colaboradores.

Como se inscrever?

Quer trabalhar na Thyssenkrupp? Então, fique atento aos processos que devem ser seguidos! A sua inscrição deve ser realizada até o dia 08 de janeiro de 2019, diretamente no site oficial e recrutamento (http://thyssenkrupp.across.jobs), é só candidatar-se com os seus dados pessoais e profissionais.

Na sequência, é preciso fazer provas online para atestar os seus conhecimentos. Uma vez aprovado, você participará de dinâmicas em grupo e terá que fazer uma prova oral de inglês. Depois, vem o painel com gestores, que visa investigar se você tem o perfil desejado para ser contratado. Por fim, acontece a admissão, em que será preciso apresentar a sua documentação e ocorrerá entre fevereiro e março.

Por Simone Leal

Trainee


Avanade oferta vagas de emprego em regiões de São Paulo. Saiba como se candidatar e participar do processo seletivo.

Quem está à procura de uma nova oportunidade no mercado de trabalho já sabe o quanto está difícil encontrar empresas que ofereçam vagas. Afinal, 2018, assim como os anos anteriores, foram anos em que a economia brasileira foi atingida por uma crise que culminou no desemprego de milhares de pessoas, o que faz com que as poucas vagas disponíveis sejam altamente concorridas.

Contudo, mesmo em meio a esse cenário de crise econômica, muitas empresas ainda conseguem uma boa projeção no mercado e assim conseguem oferecer oportunidades de trabalho a quem precisa.

Dessa forma, se você se encontra em situação de desemprego aguardando uma oportunidade de retornar ao mercado ou até mesmo conquistar seu primeiro emprego, as notícias que chegam são bastante positivas. É que a Avanade, uma empresa que atua no segmento de consultoria está com diversas vagas em aberto em seu quadro de servidores. Quem sabe uma dessas vagas é o que você procura?

Para quem ainda não conhece a Avanade, ela é uma empresa considerada líder no segmento de soluções inovadoras de nuvem e digital, soluções para negócios. Com larga experiência, a empresa leva aos seus clientes design através do potencial dos seus colaboradores e do ecossistema que a Microsoft possui.

Como líder a Avanade faz tudo o que os clientes podem esperar de uma empresa que seja comprometida com os melhores resultados em termos de soluções. Sem falar que seus colaboradores podem contar com todos os recursos necessários para desenvolverem suas atividades e assim crescerem profissionalmente na empresa, alcançando mais qualidade de vida.

Se você se identificou com o perfil da empresa, veja abaixo as vagas que estão abertas no momento:

– Analista Funcional Sênior: 1 vaga disponível para atuação em Vila Leopoldina – SP. O interessado precisa possuir formação em TI ou em áreas de Ciências da Computação ou Tecnologia da Informação. Remuneração a combinar.

– Desenvolvedor Scrum Master: 2 vagas para atuação em Santo André – SP. O interessado precisa possuir formação de nível técnico em TI, ou ser graduado em Ciências da Computação ou Tecnologia da Informação.

– Analista de Integração Sênior: 2 vagas para atuação em Santo André – SP. Uma das vagas é para pessoas Portadoras de Deficieñcia – PCD. O interessado precisa possuir formação de nível técnico ou ser graduado em Ciências da Computação ou em áreas de Tecnologia da Informação. Remuneração a combinar.

– Desenvolver Android / Java Sênior: 2 vagas disponíveis para atuação na região de Interlagos – SP. O interessado precisa possuir formação de nível técnico em TI ou ser graduado em Ciências da Computação, ou áreas da Tecnologia da Informação. Salário a combinar.

No total, são disponibilizadas 27 vagas. Os colaboradores Avanade podem contar com o que há melhor em termos de tecnologia e em ferramentas para tornar o seu trabalho mais fácil. Além disso, tudo é feito com flexibilidade, permitindo aos colaboradores trabalhar de modo que seus outros compromissos não sejam comprometidos.

Os recém-contratados pela empresa ainda poderão contar com um treinamento de qualidade em que receberão certificados que poderão ser utilizados em toda a sua carreira. Sem falar do aprimoramento das habilidades profissionais e técnicas.

A empresa está recebendo currículo de qualquer pessoa, independente de gênero e cultura, pois aposta em um ambiente de trabalho diversificado em que todos possam contribuir de alguma forma e crescer juntos.

Nesse sentido, se você se interessou por uma das vagas anunciadas aqui e gostaria de conhecer todas elas, assim como os pré-requisitos, acesse o link www.vagas.com.br/empregos/avanade. Clique na vaga do seu interesse e saiba todas as informações necessárias. Para enviar seu currículo basta clicar na descrição “Candidate-se a essa vaga” e envie o seu currículo. Aguarde que a empresa entrará em contato para marcar uma entrevista.

Não perca essa oportunidade. Trabalhe na Avanade.

Por Sirlene

Empregos


Seleção ofertará 170 vagas para estágio.

O fim do segundo semestre do ano de 2018 está se aproximando, porém, as oportunidades de empregos e de estágios estão só iniciando sua temporada. São diversas empresas abrindo vagas ou concursos públicos sendo oficializados.

Recentemente, a companhia de telefonia TIM fez iniciar o período de inscrições para a edição de 2019 de seu novo programa de estágio, no qual serão disponibilizados mais de 170 postos de estágio para os estudantes cursando o ensino superior em diversas áreas profissionais. Todas as oportunidades serão lotadas nas unidades desta companhia, estabelecidas no Estado de São Paulo; Estado do Rio de Janeiro; Estado de Pernambuco; Estado do Paraná; Estado do Pará; Estado de Minas Gerais e no Distrito Federal.

Sobre os postos de estágio disponibilizados neste programa de estágio da TIM, seguem as informações:

Estão aptos e cadastrar inscrições os acadêmicos universitários cursando as áreas de administração de empresas; área de análise de sistemas; de ciências contábeis; no curso de ciência da computação; de ciências econômicas; de comunicação social; de direito; curso de engenharia civil; de engenharia da computação; de engenharia de produção; curso de engenharia de software; de engenharia de sistemas; de engenharia de telecomunicações; curso de engenharia elétrica; curso de engenharia eletrônica; curso de estatística; de jornalismo; curso de informática; curso de marketing; de matemática; curso de pedagogia; de psicologia; curso de relações internacionais e de sistemas de informação.

Todos os estudantes interessados deverão comprovar a conclusão de graduação prevista para realização entre o mês de julho e de dezembro de 2020; como também apresentar conhecimento intermediário sobre o pacote Office e domínio avançado da língua inglesa.

Todos os futuros estagiários terão direito aos seguintes benefícios:

A bolsa-auxílio em plena compatibilidade com o mercado de trabalho atual e com a lei federal, além do vale-transporte; do vale-refeição; do vale-alimentação; de um seguro de vida; da assistência odontológica; da assistência médica; de um bom celular munido de plano de dados da própria empresa TIM; do gympass, a academia corporativa e de um programa de orientação e de apoio.

Conforme os dados angariados da assessoria de imprensa da empresa, este mesmo programa garante o oferecimento um plano de carreira bem estruturado, abrindo oportunidades para o desenvolvimento e o crescimento do jovem profissional em um ambiente de trabalho no qual prevalece o equilíbrio e o bom senso.

Os estagiários serão contratos por seis meses, entretanto, esse período poderá ser prorrogado por até dois anos, conforme for a previsão de formatura do jovem acadêmico. De acordo com o que foi anunciado pelo departamento da diretora de gestão dos recursos humanos na TIM Brasil, se trata de um programa de estágio no qual os jovens, além de participar de um bom início de carreira neste mercado de extrema utilidade para sociedade, em termos de Telecom, poderão contar, também, com uma organização de extrema dinâmica, junto de muitas oportunidades de se profissionalizar e de crescer. A maior parte dos funcionários da empresa foram, antes, os seus estagiários, que são aproveitados nas contratações futuras. Portanto, todos eles realmente têm grandes chances de seguir uma rentável carreira na companhia TIM.

Sobre o processo de recrutamento, seguem as informações:

O processo seletivo consistirá em diversos testes via on-line; em entrevistas iniciais; em dinâmicas de grupo e nas entrevistas finais.

O procedimento de cadastro de inscrições para vagas de estágio da TIM é o seguinte:

Todas as inscrições deverão ser realizadas pela 99 Jobs: https://bit.ly/2A4iMOZ. Este link foi encurtado e tornado mais seguro. O início do estágio está agendado para o mês de fevereiro de 2019.

Paulo Henrique dos Santos


Interessados devem se cadastrar até o dia 14 de dezembro de 2018.

O fim do ano de 2018 está chegando ao fim e como ocorre em todos os fins de ano, as oportunidades empregatícias, sejam efetivas ou temporárias, sobretudo as temporárias, começam a aumentar, como ofertas de empregos temporários nas temporadas.

Deste modo, com a finalidade de poder reforçar o quadro de colaboradores e garantir um atendimento mais preciso e eficiente sobre a intensa demanda das compras de Natal, em todas as suas lojas, o Grupo Ri Happy está recebendo currículos atualizados para cerca de 700 postos de trabalho temporários, destinados a empregos em todos os Estados do Brasil.

Sobre as vagas de emprego sendo disponibilizadas na empresa Ri Happy, seguem as informações:

A companhia está oferecendo diversas oportunidades de trabalho nos departamentos de vendas, pacote, de estoque e de caixa. Todas as pessoas interessadas deverão comprovar posse de diploma de ensino médio e também experiência nas áreas de vendas e de caixa. A jornada de trabalho, neste caso, se dará em regime de oito horas diárias, com direito a uma hora para a refeição, dentro da escala 6 por 1, ou seja, abrangendo o direito a uma folga a cada seis dias de trabalho. Os valores das remunerações serão de modo a combinar, sendo que todos os colaboradores selecionados terão, também, o direito de receber o benefício de vale-transporte.

De acordo com as informações angariadas, o chamado Grupo Ri Happy fez noticiar que existem grandes possibilidades de efetivação de colaboradores temporários, de acordo com o desempenho dos mesmos e com o número de postos eventualmente disponíveis. Junto a essa possibilidade, a mesma companhia mantém o seu plano de expansão, dado que estão sendo estabelecidas novas unidades, todas previstas para o ano de 2019, assim, os candidatos prestes a serem admitidos como funcionários temporários terão grandes chances de serem convocados para atuação como colaboradores efetivos.

Observação importante sobre o processo de recrutamento:

Todos os concorrentes, futuros colaboradores temporários da empresa, deverão demonstrar que conhecem os produtos da mesma, de modo que possam efetuar as devidas indicações, todas adequadas às necessidades de cada cliente a ser atendido; saber abastecer as seções; saber presar pelo bom atendimento, entre outras atribuições essenciais e imprescindíveis.

Sobre a empresa:

Inaugurada no ano de 1988, um profissional pediatra e um empreendedor administrador de empresas, especializado na área de informática, uniram forças e, munidos de muita imaginação e talento para tal, fundaram a Ri Happy Brinquedos.

Sua base de firma bem sucedida, tornando-se a líder total no segmento de varejo especializado para comércio de brinquedos, está no atendimento personalizado; na grande variedade de produtos e nos seus preços bem competitivos.

Desde o seu início, a companhia passou das seis lojas iniciais para mais de 150 unidades difundidas em todo o território brasileiro, atuando nas principais capitais e também no interior de muitos Estados. Nestas lojas, todos os clientes podem contar com cerca de 3000 colaboradores especializados e muito bem capacitados, constantemente dispostos ao atendimento. Acrescenta-se a isso, a possibilidade de se encontrar produtos dos mais diversificados, abrangendo uma linha exclusiva, contendo até mais de 200 itens a serem destinados a todos os municípios.

Conforme o que foi publicado no próprio hotsite do Grupo Ri Happy, este mesmo processo seletivo consistirá na realização de uma prova via online; seguida de uma dinâmica de grupo; da avaliação da necessária documentação; do exame médico e a etapa final de admissão.

O procedimento de cadastro de inscrição é o seguinte:

Todas as pessoas interessadas deverão cadastrar um currículo atualizado por meio do site: www.rihappy.com.br/vagastemporarias. O prazo se estenderá até o dia 14 de dezembro de 2018.

Paulo Henrique dos Santos


Oportunidades são para área Comercial e de Marketing. Atuação será em SP.

Você concluiu o ensino superior há pouco tempo? Que tal iniciar a sua carreira profissional em uma empresa de grande porte? A sua oportunidade de concretizar esse objetivo pode estar no Programa de Trainee Bridgestone, que está recrutando jovens talentos para as áreas de marketing e comercial, que irão lidar diretamente com as atividades do setor executivo da companhia.

A Bridgestone é uma multinacional, que trabalha com a fabricação de pneus para caminhões pesados e médios, produtos químicos para construção cível e molas pneumáticas. A empresa tem um perfil inovador e está à procura de profissionais com essa mesma característica.

Quer saber mais? Confira, abaixo, mais informações sobre o as vagas oferecidas pela Bridgestone!

Quem pode participar?

Podem se inscrever para o processo seletivo da Bridgestone as pessoas que se formaram no ensino superior há, pelo menos, três anos. Não há limitação de graduação, os profissionais de todas as áreas de conhecimento podem se inscrever. É necessário ter experiência anterior com vivência organizacional, onde você tenha sido exposto a desafios. Algumas das áreas de contratação são:

  • Administração;
  • Marketing;
  • Ciências Contábeis;
  • Publicidade e Propaganda;
  • Engenharias.

Também é preciso ter conhecimentos avançados no Pacote Office e na língua inglesa. Ter pós-graduação e falar espanhol contam como diferenciais para a graduação. A empresa dá preferência para candidatos criativos, proativos, que gostem de inovar e trabalhar em equipe.

As vagas serão preenchidas na cidade de São Paulo. Os participantes devem ter disponibilidade para mudança, uma vez que depois de contratados pode haver transferência entre as unidades nacionais ou até mesmo internacionais.

Como é o Programa de Trainee Bridgestone?

O programa vai ter uma duração de um a dois anos. Ao serem selecionados, os jovens profissionais poderão vivenciar o dia a dia da empresa. Primeiramente, vão passar por um processo de integração, onde serão apresentados às principais atividades da corporação e ambientados com o espaço.

Na sequência, o trabalho é iniciado no esquema de job rotation, ou seja, você vai trabalhar em diferentes áreas, tendo a oportunidade de trocar conhecimentos com profissionais de outros seguimentos e desenvolver projetos em conjunto. Os principais setores de atuação incluem suprimentos, diretorias financeiras, marketing, industrial e comercial.

Os jovens executarão as suas atividades sob a supervisão de gestores qualificados, que serão responsáveis pode dar feedbacks sobre o seu desempenho. Dessa forma, você poderá melhorar a sua performance e habilidades continuamente.

Quais são os benefícios oferecidos?

Assim como os demais funcionários da organização, os trainees vão receber uma série de benefícios. Alguns deles são:

  • Remuneração de acordo com os valores praticados no mercado em cada área;
  • Vale refeição;
  • Vale transporte;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida.

É importante ressaltar que você também vai trabalhar em uma multinacional, o que contribui para fortalecer o seu currículo profissional, pois trabalha com gestores renomados e ajuda na criação de projetos inovadores.

Como se inscrever?

Quer fazer parte da história da Bridgestone? Os interessados devem se inscrever até o dia 03 de dezembro de 2018, basta acessar o site da empresa. Ao entrar na página, selecione o programa de trainee e faça o seu cadastro, fornecendo os seus dados pessoais e profissionais. Confirme os seus dados e finalize a candidaturas.

Em seguida, você terá que fazer uma prova online de lógica e inglês. Aqueles que se destacarem serão chamados para uma dinâmica presencial em grupo. Mais uma vez, uma participantes que se sobressaírem vão ser convocados para um teste comportamental, que visa comprovar se ele atende aos requisitos da companhia. Por último é feita uma banca executiva, em que ocorrer uma entrevista com o gestor de cada área. A contratação e início do trabalho estão previstos para o mês de janeiro de 2019.

Texto por Simone Leal


Oportunidades são para a Região Sudeste do Brasil.

Muitos universitários ao saírem da faculdade já estão se preparando para participar de programas de trainee. Esse tipo de iniciativa tem atraído cada vez mais os jovens que desejam construir a vida profissional em uma empresa. E uma das últimas organizações a anunciar que está contratando possíveis novos trainees é a Moove. A empresa que produz óleos lubrificantes comunicou que as oportunidades são para a região sudeste do Brasil. Os recém-formados que desejam saber mais informações a respeito desse processo seletivo devem ler o texto abaixo.

A respeito do novo programa de trainee organizado pela Moove para o próximo ano

Considerada uma das empresas mais importante no âmbito de fabricação e distribuição de óleos lubrificantes, a Moove conta com filiais em diferentes continentes. Consequentemente, seus produtos são usados em diversos países. Com isso, o grupo necessita de um quadro completo de funcionários para trabalhar nos setores que compõem a instituição.

Nos últimos anos, a exemplo de outras empresas, a Moove tem apostado na realização de programas de trainee. Alguns funcionários que hoje trabalham de forma efetiva na empresa iniciaram a vida profissional por meio dessa iniciativa. Para a nova edição desse projeto, a fabricante de óleos definiu que podem se inscrever jovens que possuem formação nos seguintes cursos superiores: psicologia, marketing, administração de empresas, publicidade e propaganda, engenharias, estatística e ciências contábeis. Os candidatos precisam ter até dois anos de formados. A empresa também permitiu a participação de universitários que vão encerrar a universidade no mês de dezembro deste ano.

Não se sabe ao certo o número de vagas. Os interessados precisam ter a disponibilidade de morar em São Paulo ou no Rio de Janeiro. Uma vez que os admitidos vão trabalhar na unidade localizada na Ilha do Governador ou na filial na capital paulista. A jornada de trabalho é das 9h até às 18h20. Eles precisam também ter domínio dos programas do Pacote Office. A empresa pede que os interessados tenham conhecimento avançado de inglês e no caso, o domínio da língua espanhola será considerado um diferencial.

Informações sobre os setores da iniciativa, a estrutura do programa e os benefícios oferecidos pela Moove

De acordo com os dados disponibilizados pela empresa, os contratados vão ser divididos em cinco áreas: Recursos Humanos, Marketing, Financeiro, Operações e Comercial. O projeto vai ter a duração de quase dois anos e durante todo esse tempo, os trainees vão ser avaliados por testes de performances e também por provas de comportamentos semestrais. O programa conta com uma estrutura dividida em três pilares:

– Interação corporativa. Duração: 03 dias.

– Formação generalista: job rotations. Duração: um ano.

-Formação específica: imersão na área target. Duração: 06 meses.

Acredita-se que os trainees vão ser alocados, inicialmente nas áreas que estão relacionadas com a sua formação acadêmica. Em relação, aos benefícios, os contratados vão contar com: auxílio de medicamentos, subsídios para estacionamentos ou vale-transporte, plano de previdência privada, seguro de vida, vale-refeição ou alimentação na unidade em que for alocado, plano odontológico e plano médico. Não foi informado o valor da remuneração.

As quatro etapas do processo seletivo

Segundo as informações que estão no link desse processo seletivo, os candidatos vão realizar quatro avaliações distintas. Confira abaixo quais são esses testes:

-01º: inscrições. Mais informações serão disponibilizadas no próximo tópico.

-02º: processo seletivo na companhia de estágios. O local e os demais dados vão ser repassados para os candidatos.

-03º: painel de negócios da Moove.

-04º: admissão.

Todas as datas também vão ser informadas para os candidatos selecionados para participar dessas quatro fases.

Inscrições no programa de trainee da Moove

Como é comum em iniciativas como essa, as inscrições só podem ser feitas através da internet, por meio do seguinte site: https://recrutamento.ciadeestagios.com.br/moove/#programa. O programa só vai aceitar participações até o mês de novembro. Boa sorte!

Isabela Castro.


Empresa se encontra com as inscrições abertas para seu Programa de Trainee do ano de 2019.

A empresa Moove, a qual faz parte do Grupo Cosan e é considerada uma das maiores companhias de óleos e lubrificantes básicos do Brasil acabo de dar o ponta pé inicial em seu processo de seleção destinado ao Programa de Trainee para o ano de 2019 e já se encontra com oportunidades abertas destinadas em várias áreas. Os candidatos que possuem interesse em concorrer a uma das oportunidades precisam ter formação entre os anos de 2016 e de 2018, nos cursos de Exatas ou então de Humanas.

Os concorrentes poderão realizar suas inscrições por meio da página eletrônica da Companhia de Estágios (assessoria.carti.com.br/l/Ut6vlBSsYEp7RoGMmTlysA/yQv99MoA9t7sdMj8Tdfp7A/Krac7638928UneCPJ892eHse3urw) ou então na página da PPM Trainee, no site www.ppmtrainee.com.br/moove, sendo que o prazo limite é até o dia 20 deste mês de novembro.

A organização, que está entre as maiores fabricantes de especialidades e de lubrificantes automotivos em território brasileiro, também é responsável por produzir e distribuir a famosa marca Mobil, a qual possui licenciamento para a companhia aqui no mercado brasileiro e em alguns outros países do globo como, por exemplo: a Escócia, a Inglaterra, a França, a Espanha, Portugal, Argentina, Bolívia e também o Paraguai.

O referido Programa de Trainee da companhia tem seu início determinado para começar no mês de fevereiro do próximo ano, onde irá disponibilizar oportunidades tanto para a cidade de São Paulo (SP), onde se localiza a sede da companhia, como também para a sua fábrica, a qual fica localizada no município de Ilha do Governador (RJ).

A empresa de lubrificantes procura por candidatos que possuem visão de futuro, que são focados em seus resultados e que também sejam influenciados no momento das tomadas de decisão. Para concorrer a uma das vagas disponíveis é preciso ter disponibilidade para realizar viagens tanto para dentro do Brasil como para o exterior, além de dever possuir língua inglesa fluente e também língua espanhola.

A empresa ainda destaca que tem desejo de encontrar indivíduos que possuam facilidade de atuar em equipes, que ajam e pensam de maneira integrada aos demais, seja definitivo e assertivo em momentos de resolver dos problemas encontrados no dia a dia de trabalho, buscando sempre alcançar os objetivos traçados, bem como manter o bom convívio e o bem-estar das pessoas que estão ao seu redor.

Com um tempo total de um ano e meio, este Programa de Trainee da empresa Moove possui como objetivo a preparação do profissional para que o mesmo enfrente os percalços do mundo corporativo através do aprimoramento e também do desenvolvimento de suas próprias habilidades interpessoais, assim preparando este profissional para atuar tanto em gestão de negócios como também em gestão de pessoas. Este programa conta com treinamentos especializados e também diversas experiências multidisciplinares, inclusive terá atuação e imersão “on the job”, sendo fundamentais aos candidatos que terão a oportunidade de trabalhar em funções de alta relevância dentro da companhia.

A diretora de RH da organização comentou que lá se trabalha com uma Cultura de Eficiência e, da mesma forma que engrenagens que estão bem lubrificadas, os times sempre estão se movimentado e buscando evoluir. Por isso, procura-se jovens que tenham interesse em ser os próprios protagonistas de sua evolução profissional e que também estejam querendo viver coisas novas visando construir um grupo que cria ideias sensacionais e de contínua melhoria.

O processo de seleção possui as seguintes etapas, não necessariamente nesta ordem: inscrição dos concorrentes, análise de seus currículos, dinâmicas em grupo, análise do quão aderente o candidato é para o perfil, entrevistas individuais, entrevista junto com o presidente e painel com os gestores.

Em dezembro de 2018 serão apresentados os resultados do processo seletivo.

Por Filipe Silva

Trainee


Ecolab está com as inscrições abertas para seu novo Programa de Trainee 2019.

Neste final segundo semestre de 2018 as oportunidades de empregos, de concursos públicos, de programas de estágio ou de trainee estão apenas iniciando. Neste caso, trata-se de novo programa a ser promovido pela ECOLAB.

Esta instituição consiste na líder global no ramo de tecnologia e de serviços de água, de higiene e de energia. Por todo o planeta, as empresas atuantes nos segmentos de alimentos e de bebidas; em hotelaria; no setor de cuidados com a saúde; no setor industrial, junto aos mercados de petróleo e gás, estão sempre solicitando os produtos e os serviços no sentido manter seus próprios ambientes de trabalho higienizado e seguros, de forma a operar eficientemente e para alcançar as metas de sustentabilidade.

Assim, a Ecolab, líder mundial nas tecnologias e nos serviços de água, de higiene e de energia, fez iniciar o período de inscrições para a promoção de seu novo Programa de Trainee, edição de 2019. Todas as pessoas interessadas em se candidatar e devidamente selecionados, serão encaminhados para atuação em um projeto estratégico da própria empresa, e trabalharão dentro do regime tipo Job Rotation ao longo das diversas unidades das unidades de negócio da instituição e também dentro das áreas de Supply Chain e de Finanças, cujo escopo precípuo está em prepará-los para uma posição gerencial nesta empresa, no futuro.

Este mesmo programa terá duração oficial de 18 meses e contará com um tipo de plano especial visando ao desenvolvimento do trainee, o qual abrange os seguintes conteúdos: em gestão; em inovação; no trabalho em equipe; em macrotendências; no planejamento estratégico; em sustentabilidade e no desenvolvimento pessoal. É um programa de desenvolvimento profissional integral.

Todos os postos de trainee se destinam aos estudantes com graduação programada entre o mês de dezembro de 2016 e o mês de dezembro de 2018, e que estejam cursando faculdade de Engenharia Química; de Engenharia de Produção; de Engenharia Ambiental; de Engenharia de Minas; de Engenharia Metalúrgica; de Química Industrial; de Administração e no curso de Ciências Econômicas. O candidato que apresentar domínio avançado da língua inglesa e da língua espanhola terá vantagem como um diferencial.

Todos os estudantes serão encaminhados para atuação em um escritório da companhia, localizado na Capital do Estado de São Paulo e nas demais unidades fabris localizadas nos municípios de Barueri e de Suzano, Estado de São Paulo.

O período de inscrições se estenderá até o dia 16 de novembro de 2018, e poderão ser cadastradas por meio do site: www.vamosfazeracontecer.com.br.

O instituto Ecolab, para completar as informações, consiste em um grande parceiro de confiança que garante serviços eficientes para um número de mais de três milhões de clientes.

Esta instituição, como foi acima citado, alcançou o patamar de líder mundial no ramo de tecnologias e de serviços de água, de higiene e de energia que garantem proteção sobre as pessoas e sobre os recursos vitais. São em torno de 48.000 associados, sendo que a empresa possui grande lucro, a instituição Ecolab trabalha para oferecer as soluções e os serviços mais abrangentes, os conhecimentos específicos e prestar atendimentos locais, no sentido de poder promover a imprescindível segurança alimentar; para poder manter ambientes higienizados, aperfeiçoar a utilização da água e das energias existentes no meio ambiente, que é um serviço suplementado pela capacidade de melhorar a eficiência operacional dos próprios clientes atuantes nos seguintes mercados: setor de alimentos; de saúde; de energia; de hospitalidade e no ramo industrial, com serviços registrados em mais de 170 nações em todo o planeta Terra.

Vale a pena conferir. Para mais informações e atualizações sobre o programa Trainee e sobre a Ecolab, acesse o site: www.pt-br.ecolab.com. No Twitter @ecolab ou no Facebook: facebook.com/Ecolab.

Por Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 20 de novembro de 2018.

A líder mundial no setor químico, a BASF, está com inscrições abertas até o dia 20 de novembro de 2018, para seu programa de trainees 2019. São 15 vagas destinadas a quem concluiu a graduação, mestrado ou doutorado entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018. Interessados podem efetuar as incrições pelo site: www.basf.grupociadetalentos.com.br/trainee. Veja mais informações abaixo.

O programa de trainees BASF 2019

O programa tem a duração de 18 meses, em que os participantes terão oportunidade de desenvolver o espírito empreendedor e inovador. O programa oferece:

  • Vivência nas áreas de vendas;

  • Job rotation;

  • Experiência com trabalho voluntário;

  • Suporte de um ex trainee

  • Mentoria com executivos da empresa;

  • Contato direto com o Presidente e Vice – Presidente;

  • Desenvolvimento de carreira;

  • Treinamento específicos com temáticas de metodologia e gerenciamento de projetos;

  • Oportunidade para ter experiência internacional.

Exigências do programa

Para integrar a equipe da BASF como trainee em 2019, é preciso atender aos seguintes requisitos:

  • Ter disponibilidade para atuar em São Paulo;

  • Ter concluído a graduação, mestrado ou doutorado entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018;

  • Inglês avançado. Espanhol e alemão serão diferenciais importantes;

  • Formação acadêmica em áreas que estejam alinhadas aos negócios da empresa, como Engenharias, Química, Administração de Empresas, TI, Economia, Marketing.

Benefícios oferecidos pela BASF a seus trainees:

  • Previdência complementar;

  • Cooperativa de crédito;

  • Remuneração compatível com o mercado;

  • Desconto e Farmácia;

  • Assistência Odontológica e Médica;

  • Associação Desportiva de Classe;

  • Participação nos Lucros e Resultado;

  • Restaurante no Local;

Etapas da seleção

  1. Inscrições até o dia 20 de novembro de 2018;

  2. Avaliações online – novembro de 2018;

  3. Teste online de inglês e dinâmicas de grupo online: Novembro e dezembro de 2018

  4. Etapa com o Comitê Executivo da America do Sul: Dezembro de 2018

  5. Início do Programa: Fevereiro de 2019

Áreas de atuação dos trainees

Logística- São Paulo

A equipe desse setor é responsável por integrar todas as áreas da Basf.

Inovação Pesquisa e Desenvolvimento- São Paulo

Essa área é voltada para um dos principais negócios da BASF: a agricultura.

Materiais de Performance – São Bernardo do Campo

Área responsável por elaborar produtos com qualidade e segurança para áreas de Calçados Construção, Móveis e Indústria.

Controladoria Agro – São Paulo

O trainee terá oportunidade de explorar toda a potência do segmento neste importante setor,.

Segmento Automotivo

O trainee terá oportunidade de experienciar um ambiente colaborativo e dinâmico.

Supply Chain- São Paulo

O trainee irá trabalhar buscando soluções inovadoras e integrando pessoas e valores da empresa.

Desenvolvimento de Mercados de Clientes – São Paulo

Aqui o trainee irá desenvolver projetos capazes de manter a BASF como líder industrial no segmento químico;

Operações Suvinil- São Bernardo do Campo

Aqui o trainee poderá estabelecer contato com diversas áreas do negócio e se responsabilizar por projetos na área de produção.

Personal Care – São Paulo

O setor requer dinamismo e empreendedorismo dos membros da sua equipe.

Trainee Químicos de Performance- Plásticos São Paulo

Com uma indústria que esta sempre se transformando, o trainee poderá contribuir com o desenvolvimento de produtos diferenciados e sustentáveis.

Nutrição e Saúde- São Paulo

Setor fundamental para quem quer contribuir para o desenvolvimento de produtos sustentáveis, pensando no impacto global das ações da empresa.

Segurança e Meio Ambiente- Guaratinguetá

Área responsável pela construção de ações sustentáveis pela Basf.

Go- to – Market – São Paulo

Criatividade e inovação, são elementos importantes para quem quer atuar nesse setor.

Operações Agro – Guaratinguetá

O trainee desse setor terá oportunidade de trabalhar no maior complexo agro da América do Sul.

Compras – São Paulo

Pessoas que gostem de mercados e que sejam , curiosas, comprometidas não temendo desafios serão fundamentais na área de Compras

Inscrições e mais detalhes acesse: www.basf.grupociadetalentos.com.br/trainees.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Petrobras recebe inscrições para seu novo Programa Jovem Aprendiz entre os dias 29 de novembro e 2 de dezembro.

O segundo semestre de 2018 não chegou ao fim, mas novas oportunidades de trabalho estão sendo abertas para este mês de novembro. A indústria do “ouro negro”, no Brasil, está abrindo vagas para jovens estudantes.

Trata-se do novo programa de recrutamento voltado aos jovens aprendizes, promovido pela companhia estatal Petrobras, ou Petróleo Brasileiro S.A. Esta estatal consiste em uma empresa de capital aberto, ou seja, sociedade anônima, cuja função de acionista majoritário está na responsabilidade do Governo do Brasil, da União, constituindo-se, deste modo, uma empresa estatal de economia dita mista.

Com sede principal no Estado do Rio de Janeiro, a companhia opera atualmente em até 25 países, dentro do segmento de energia, e prioritariamente nas áreas de exploração, de produção, de refino, de comercialização e de transporte de petróleo, de gás natural e de seus derivados. O lema fundamental e atual da Petrobras é o seguinte: esta é uma empresa integrada de energia capacitada para atuar com responsabilidade social e ambiental, ao mesmo tempo. A refinaria constitui a 28ª maior empresa do mundo pela receita.

Assim, o novo Programa Petrobras Jovem Aprendiz abriu oficialmente o período de inscrições destinadas a vagas existentes em várias cidades da região metropolitana da Capital Salvador, no Estado da Bahia. Na totalidade são disponibilizadas em torno de 152 postos de trabalho voltados aos jovens de baixa renda e residentes no município de Alagoinhas; no município de Araçás; no município de Camaçari; no município de Candeias; no município de Cardeal da Silva; no município de Catu; no município de Entre Rios; no município de Pojuca; no município de São Francisco do Conde; no município de São Sebastião do Passé e na própria Capital Salvador.

Sobre o público alvo deste programa Jovem Aprendiz, as informações são as seguintes:

Todos os jovens residentes nas cidades Alagoinhas; de Araçás; de Camaçari; de Candeias; de Cardeal da Silva; de Catu; de Entre Rios/ de Pojuca; de São Francisco do Conde e de São Sebastião do Passé, deverão estar em idade entre18 e 21 anos e 09 meses no dia da efetivação da inscrição.

Com relação aos jovens residentes na capital Salvador, os mesmos deverão estar em idades entre de 14 e 21 anos e 09 meses até o dia da efetivação da inscrição.

Sobre os benefícios que serão garantindo neste programa, as informações são as seguintes:

Um salário mínimo integral, compatível com o mercado e com a lei, incluindo o 13º salário e as Férias; direito ao Vale-transporte e ao Vale-refeição ou alimentação; o uniforme e demais equipamentos de proteção individual, ou EPI.

O itinerário do programa é o seguinte:

A publicação do Edital se deu em 26 de outubro de 2018;

A 1ª Etapa é a das inscrições de candidatos, entre 29/11 e 02/12/2018;

A data de divulgação das inscrições validadas será em 06/11/2018;

A divulgação do local das provas será em 07/11/2018;

A 2ª Etapa será de prova objetiva em 13/11/2018;

A divulgação do gabarito será em 14/11/2018;

A solicitação de recurso se dará entre 15 e 19/11/2018;

A divulgação do resultado dos recursos solicitados será em 20/11/2018;

A publicação do resultado definitivo da prova objetiva se dará em 21/11/2018;

A 3ª Etapa será a do exame admissional entre 26 e 28/11/2018;

A assinatura da carteira de trabalho se dará em 03/12/2018;

O evento de abertura se dará em 05/12/2018.

O cadastro deverá ser realizado do seguinte modo:

Será preenchido um formulário online, ou mesmo presencialmente, nos locais indicados abaixo:

Na cidade de Candeias na Rua 13 de maio, n° 74, Ed. Alfa Center, no 2º andar, na sala 201, do Centro;

Na cidade de Alagoinhas, na Rua Doutor Dantas Bião, n° 748, na sala 44, no Shopping Laguna, 2º piso, em Alagoinhas velha;

Na cidade de Camaçari, na Estação da lapa, na Universidade Tiradentes, em Salvador.

Por Paulo Henrique dos Santos

Jovem Aprendiz


Inscrições até o dia 9 de novembro de 2018.

A Bunge representa um dos nomes mais importantes no setor de alimentos e agronegócio no Brasil. Atualmente a empresa está com inscrições abertas para o Programa Jovens Engenheiros, em vários estados do país, sendo eles: Pernambuco, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Paraná, Minas Gerais, Tocantins, São Paulo, Rio Grande do Sul, Bahia e Santa Catarina.

A Bunge Brasil entende a diferença que os jovens fazem na empresa e no mercado, por esse motivo procura sempre incluir novos profissionais no quadro, investindo em treinamentos para capacitar esses jovens a assumir cargos de liderança rapidamente. Ao todos foram disponibilizadas 19 vagas, para os cargos de Vice-Presidente de Açúcar e Bioenergia, e Vice-Presidente de Operações.

Programa Jovens Engenheiros

Antes de se candidatar, o jovem engenheiro deve se atentar aos seguintes requisitos para atuar na área: possuir formação no curso de Engenharia entre 3 e 5 anos; ter experiência comprovada nos setores de Agronegócio, Alimentos ou Açúcar e Bioenergia; ter disponibilidade para morar em outros locais, e também para viajar; possuir domínio de inglês avançado. As áreas exigidas são: Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Agronômica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação Industrial e Engenharia Agrícola.

Para o cargo de Vice-Presidente de Operações o jovem deve ter experiência no setor de indústria, preferencialmente no ramo alimentício. Já para a função de Vice-Presidente de Açúcar e Bioenergia, é necessário experiência com Açúcar e Bioenergia, no setor industrial e agrícola. Ambos os cargos exigem disponibilidade para trabalhar nos locais especificados.

Inscrições

Para se inscrever os candidatos devem acessar o link https://jobs.bunge.com/job/Programa-Jovens-Engenheiros/495062201/, até o dia 9 de novembro de 2018 e preencher o formulário. O programa de treinamento terá 18 meses de duração e as atividades serão multifuncionais, voltadas para posições de liderança. Os selecionados irão desenvolver suas habilidades nas áreas de projetos e gestão de equipe.

No site da Bunge também é possível criar alerta de vagas de acordo com o ramo de atuação. Os interessados podem filtrar as vagas por setor, cargo ou localidade. Para se cadastrar é preciso criar uma conta contendo endereço de e-mail, senha, nome, sobrenome e país de residência. Também é necessário ler e concordar com os termos de uso.

Seleção

Os futuros profissionais da Bunge serão selecionados através de entrevistas online, e entrevistas presenciais realizadas nos polos onde as vagas foram disponibilizadas. Esse processo será conduzido pela área de gestão pessoal da empresa, juntamente com outros profissionais de cada área a ser contratada. Os benefícios e salários fornecidos pela Bunge são definidos conforme o mercado de trabalho.

Treinamento

Para capacitar os jovens engenheiros de acordo com os valores e a cultura da empresa, o programa estimula a expansão das habilidades, tanto no fator comportamental quanto técnico. O treinamento é realizado em duas etapas: a Trilha Corporativa e a Trilha Técnica.

Trilha Corporativa: Essa fase possibilita o desenvolvimento dos aspectos necessários para as funções de liderança. É aqui que o jovem vai entender como trabalhar bem em equipe, e como poderá propagar a cultura e os valores da organização ao longo da sua jornada, ao mesmo tempo em que amplia seus conhecimentos.

Trilha Técnica: Na Trilha Técnica os profissionais viverão situações empresariais com o objetivo de colocar em prática os seus conhecimentos. É assim que irão aprender as melhores formas de usar suas habilidades no cargo escolhido, também criarão seus próprios projetos, para mostrar no fim do treinamento. O programa tem como meta principal auxiliar os jovens a aprimorar seus talentos, para adentrar completamente no negócio e desenvolver projetos.

Bunge Brasil

Fundada no Brasil em 1905, a Bunge é hoje a organização número um em processamento de trigo e soja, seus produtos estão presentes em 80% das casas brasileiras. Atualmente a Bunge emprega cerca de 17 mil colaboradores, nas 100 unidades existentes, espalhadas por 17 estados mais o Distrito Federal.

Fabio Santos


Confira aqui as áreas com previsão de mais vagas de trabalho para os próximos anos.

No ano de 2018 foi marcado pelo agravamento da crise econômica, que levou à retração em investimentos e à eliminação de outros milhões de empregos no Brasil. Ao mesmo tempo que essa realidade é preocupante, alguns setores aumentaram o número de suas vagas.

De acordo com um estudo feito pelo Instituto Brasileiro de Geografia e de Estatística, o IBGE, um número superior a 12,7 milhões de pessoas ainda permaneciam na busca de um emprego no trimestre que terminou em agosto.

Todavia, o mesmo período também registrou o aumento na contratação de setores como o industrial e a quinta queda consecutiva na taxa total de desemprego, ficando essa em 12,1%. Com isso, foram aproximadamente 112 mil empregos gerados quando comparado ao trimestre do mês de março a maio.

Pequenas empresas e autônomos

Conforme o IBGE, quem mais tem aberto vagas de emprego atualmente é aquele pequeno empregador, aquele que trabalha por conta própria e, ainda, o trabalhador doméstico. Porém, nesse meio, é registrado também o aumento da informalidade e do trabalho sem carteira assinada.

Esse é, inclusive, um efeito marcante da crise, uma vez que as pessoas precisam se inserir no mercado de alguma maneira para a sobrevivência. E em meio a um cenário eleitoral ainda não decidido, os dados coletados pelo Ministério do Trabalho dão conta de que o emprego com a carteira assinada e os anúncios que “pipocam” na internet refletem muito bem a tendência que é apontada pelos números do Instituto.

Por outro lado, isso não quer dizer que a crise tenha acabado. O movimento, apesar de intenso, ainda é muito pequeno para absorver todas as pessoas que não possuem um serviço. Porém, há de se ficar otimista com os focos de crescimento em segmentos como indústria, comércio e, ainda, no setor da tecnologia da informação, que anda em pleno aquecimento.

Indústria: transporte em alta

As vagas na indústria tiveram um crescimento no final do ano de 2017, por ser um momento de grande investimento e procura por mão de obra. Porém, no momento, o mesmo enfrenta estabilidade, devendo durar essa por um período aproximado de seis meses.

A exceção, ao que tudo indica, é a da indústria dos automóveis, uma vez que essa teve uma considerável recuperação e as vendas do segmento e exportações impulsionam a busca por mão de obra. Apesar dessa visão otimista, o quadro ainda não é o mesmo daquele encontrado na pré-crise, com o auge do segmento no ano de 2013 e 2014.

Atualmente, um dos grandes empecilhos para conquistar tal posição é a competitividade que aumentou, tanto fora como dentro do país. Além disso, há uma corrida pela eficiência e produção.

Em números, os empregos na indústria do transporte aumentaram 3,77% até o mês de agosto, com a geração superior a 17 mil novas carteiras assinadas. Assim, a alta registrada superou todo o setor industrial, que teve um aumento de apenas 0,25%. Nas empregadoras tradicionais, como é o caso das fábricas de calçados, confecções e têxteis, os saldos se mantiveram negativos.

Comércio: cargos temporários

Sem dúvidas, um dos setores que mais foram afetados pela crise foi o do comércio varejista. Porém, de agosto de 2017 até agosto de 2018, foram assinadas 61,3 mil novas carteiras.

Desde 2014, esse foi o primeiro saldo positivo do setor. A maior concentração de crescimento registrado é em supermercados e hipermercados. Tal fato é justificado pelo recuo nos preços de alimentos, mantendo o movimento freqüente nas lojas, necessitando assim de contratações inclusive daqueles que não possuem qualificação ou experiência em nenhuma área.

Porém, mesmo com os juros em queda e a inflação baixa, os investimentos ainda são tímidos, podendo-se enxergar uma recuperação do setor somente para o ano de 2020 em diante. Essas dificuldades podem ser refletidas inclusive no Natal, que é a época de maior venda das lojas.

Atualmente, a criação de cargos temporários têm sido afetados, mesmo sendo muito comum durante o período no setor varejista. São previstas 72,7 mil oportunidades até o mês de dezembro, o que representa um recuo total de 1,7% na comparação com 2017 e a metade das abertas em 2013.

No vestuário, da estimativa de 47,9 mil contratações temporárias, em 2018 serão mil oportunidades a menos. Já nos super e hipermercados, o crescimento é de 1,5 mil vagas a mais, sendo esperadas 11,5 mil oportunidades.

A estimativa da CNC é de que 19% de todos os trabalhadores com contratos temporários serão efetivados até o fim do ano. Em 2017 a contratação foi de 23% e, de 2009 a 2014, a média registrada foi de 32%.

TI: segmento aquecido

A tecnologia da informação impulsiona atualmente a geração de empregos, uma vez que o movimento das contratações está aquecido há anos. Com vagas expressivas em qualidade e quantidade, foi registrado pela Catho, uma empresa voltada para classificados online, um aumento de 22% nos meses de julho de 2017 a julho de 2018. Os salários também subiram 6%.

Por aumentar a cada ano, a área de TI é vista como uma grande tendência no mercado. Os maiores crescimentos são notados nas contratações das seguintes funções: gerentes de TI, especialistas em informática, diretores de sistemas e engenheiros de computação.

E o melhor de tudo é que as oportunidades têm surgido tanto para os profissionais que não possuem qualquer experiência no mercado ou que estão em início de carreira, como aqueles já qualificados. As exigências normalmente solicitadas são: prática ou formação em Matemática, Engenharia da Computação e Ciências da Computação e inglês fluente.

Kellen Kunz


Inscrições devem ser feitas até o final de outubro de 2018.

O segundo semestre de 2018 avança para o quarto mês, e novas oportunidades de empregos ou estágios estão sendo intensamente divulgados. São diversas empresas de grande porte, nacionais e internacionais, abrindo novos processos seletivos.

Entre as grandes companhias com novo processo de recrutamento está a Bayer, a famosa multinacional alemã, a qual atua em diversos segmentos industriais. O período de inscrições está oficialmente aberto e destina-se aos seus novos programas de estágio e de trainee, respectivamente voltados aos estudantes de ensino superior e aos recém-formados em diversas áreas profissionais. O programa está dispondo de um total de 190 postos de estágio, e a companhia receberá candidaturas de estudantes interessados oriundos de todas as regiões do Brasil.

Sobre o Programa de Estágio Institucional promovido pelo Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

Estão aptos para este estágio todos os universitários cursando as seguintes áreas profisisonais: em administração; em agronomia; em bioquímica; em ciências biológicas; em ciências contábeis; em ciências econômicas; em comunicação social; em direito; em engenharias; curso de farmácia; curso de marketing; curso de medicina veterinária; curso de psicologia; curso de química, entre outras faculdades que estejam em maior relação com as áreas de exatas, de biológicas e de ciências humanas.

Outro requisito estabelece o seguinte:

Todos os estudantes interessados deverão estar cursando a partir do segundo ano e estarem disponíveis para atuar no estágio de 30 a 40 horas por semana, conforme a faculdade. Outro requisito que garantirá um diferencial vantajoso será a posse de conhecimentos em língua inglesa e domínio do pacote Office. Estão sendo disponibilizados 180 postos de estágio para os diversos municípios do país. Este é um programa de estágio bastante abrangente.

A empresa Bayer está abrindo as vagas para estagiários contando com os seguintes benefícios: a assistência médica; a assistência odontológica; um seguro de vida; o vale-transporte ou o ônibus fretado; o refeitório local, no caso dos postos localizados em São Paulo e em Belford Roxo, ou o vale-refeição, neste caso, para os postos estabelecidos em outros Estados da União e o direito a descontos em medicamentos desta marca.

Este mesmo programa abrangerá um desenvolvimento profissional, que é proposto pela gestão da companhia, abarcando os necessários treinamentos formais; as palestras ministradas pelos seus líderes mais veteranos, e as demais atividades práticas destinadas a impulsionar para frente toda a formação dentro do desenvolvimento técnico e do desenvolvimento comportamental dos futuros profisisonais do segmento.

Este programa de estágio está agendado para início no mês de fevereiro de 2019, cuja duração oficial máxima será de dois anos. Ou seja, trata-se de um trabalho temporário que vai unir a atuação do estudante, primando pela sua experiência pessoal, pelas suas competências e garantindo o avanço de seu desenvolvimento vocacional.

Os postos disponíveis no programa de trainee da empresa se destinam aos jovens acadêmicos formados nas áreas de administração; de relações internacionais; de publicidade e propaganda; de agronomia; de bioquímica; de biotecnologia; de ciências biológicas; de ciências econômicas; de comunicação social; de engenharias; de farmácia; de marketing; em medicina veterinária; em química, entre outras.

Todos os interessados deverão apresentar certificado de graduação conferido entre o mês de dezembro de 2016 e o mês de dezembro de 2018; possuir domínio fluente da língua inglesa, ter disponibilidade para as viagens e as mudanças. Diferencial para quem apresentar conhecimentos no Pacote Office. Neste caso, são 10 postos destinados aos municípios de São Paulo e do Rio de Janeiro.

Os trainees receberão remuneração e terão direito aos seguintes benefícios:

A assistências médica e odontológica; um seguro de vida; o vale-transporte ou o ônibus fretado; refeitório local ou o vale-refeição; direito a descontos nos medicamentos da Bayer; direito a participação nos lucros, entre outros.

Com duração de até 18 meses, os selecionados iniciarão as atividades em janeiro do próximo ano.

Sobre o procedimento de inscrições para as vagas de estágio e trainee no Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrição para este novo programa de estágio deverá ser efetuado até o dia 31 de outubro de 2018, por meio do site: https://carreiras.bayer.com.br.

Observação importante: todos os estudantes interessados em concorrer às vagas de trainee têm o dever de confirmar participação em um prazo que se estenderá, no máximo, até o dia 30 deste mês, outubro de 2018.

Vale a pena conferir esta oportunidade.

Paulo Henrique dos Santos


Conheça aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee Laureate 2019.

O segundo semestre de 2018 avança para o quarto mês, e novas oportunidades de empregos ou estágios estão sendo intensamente divulgados. São diversas empresas de grande porte, nacionais e internacionais, abrindo novos processos seletivos. Programas de EAD estão produzindo resultados positivos em todo o território nacional.

Entre as companhias promovendo novos processos de recrutamento está a Laureate. Trata-se, portanto, da abertura oficial do período de inscrições destindas ao novo programa de trainees para preenchimento de vagas na Laureate Brasil.

Os postos de trainee se destinam aos estudantes e profissionais que possuam certificado de cursos em qualquer área, ou seja, com formação acadêmica superior. Todas as pessoas interessadas em se candidatar, residentes em todas as regiões do Brasil e que preencham o requisito acadêmico acima indicado, poderão participar deste processo seletivo.

Sobre os postos de estágio em oferta, neste programa de Trainees da Laureate, as informações são as seguintes:

Todos os candidatos deverão apresentar o seguinte currículo básico: possuir diploma de conclusão em ensino superior entre o mês de julho de 2016 e o mês de dezembro de 2018; possuir domínio intermediário ou avançado da língua inglesa e ter disponibilidade para realizar viagens ou mesmo mudanças relativas às lotações das vagas. Esta empresa está em busca de recrutar jovens capacitados para transformar o seu ambiente, que acreditem no poder da educação como o melhor caminho para mudar o mundo.

Esta companhia paga salário compatível com o mercado de trabalho atual e com a lei federal, além dos benefícios a que todo colaborador, seja efetivo ou temporário, tem direito.

Um dado importante a ser esclarecido sobre processo seletivo é o de que o mesmo será realizado, de modo predominante, via dispositivo mobile, via celular, por meio de computador ou mesmo de tablet. Este método de avaliação faz otimizar o procedimento de recrutamento, já que somente os candidatos finalistas participarão da etapa presencial e definitiva.

Deste modo, todas as pessoas interessadas serão protagonistas de um case contendo problemas situacionais e direcionados à realidade do mercado educacional, estando dentro de um contexto no qual será possível realizar avaliação de comportamentos, de reações e em cima de conhecimentos técnicos, em conformidade com as competências pré-estabelecidas pela instituição Laureate.

Sobre o procedimento de inscrição neste programa de trainee, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas deverão cadastrar suas inscrições, no máximo, até o dia 19 do mês de outubro de 2018. Para efetivar a inscrição, será necessário acessar o seguinte site: www.traineelaureate2019.com.br.

Observação importante: é preciso deixar claro que toda a comunicação para o início do recrutamento, e em parte do processo de seleção, será realizada por meio de e-mail ou via SMS, destinados ao correio eletrônico ou diretamente ao telefone informado na própria plataforma de inscrição.

Esta é uma das melhores oportunidades de se iniciar uma carreira profissional. O EAD Laureate consiste em uma instituição que promove educação a distância nas universidades Anhembi Morumbi; na Unifacs; na UnP e na FMU, as quais pertencem legalmente à rede Laureate International Universities. O cursos de educação a distância estão conqusitando cada vez mais espaço na vida moderna, constituindo verdadeiras alternativas que garantem maior difusão de formação acadêmica, maior acesso de alunos de forma democrática à educação em muitos sentidos.

Diante da crise empregatícia que ainda afeta muitos setores e pessoas no Brasil, nada melhor do que o encaminhamento ao profissionalismo e enriquecimento de currículo por meio de um programa de estágio de alta categoria.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições vão até o dia 15 de outubro de 2018

Está em busca de uma oportunidade para colocar os seus conhecimentos acadêmicos em prática? A Puratos, empresa renomada do ramo alimentício, que trabalha com produtos para panificação, chocolate e confeitaria, está com as inscrições abertas para o programa de trainee 2019. As vagas são para recém-formados em diferentes áreas profissionais, que vão desde Administração até Contabilidade.

Após o processo seletivo, os trainees serão integrados no programa na unidade situada em São Paulo. A companhia dá preferência para jovens estudantes criativos, que não tenham medo de enfrentar desafios e queiram crescer juntamente com a sua marca.

Tem interesse em se inscrever? Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee desenvolvido pela Puratos!

Quem pode participar?

A Puratos não estabeleceu cursos específicos, por isso todos os profissionais que se formaram em dezembro de 2016 ou irão se formar até dezembro de 2018 podem se inscrever para a seleção. No entanto, é necessário ter inglês avançado e espanhol intermediário.

Além disso, a empresa está procurando por pessoas com disponibilidade para viagens ou mudança, que tenham iniciativa, apresentem dinamismo e espírito de liderança, consigam se comunicar bem em grupo, aprendam rapidamente e gostem de trabalhar em equipe.

Como é o Programa de Trainee Puratos?

O programa tem uma duração de três anos, tendo como finalidade oferecer treinamentos técnicos e comportamentais, visando desenvolver as competências dos profissionais recém-formados. Para tal, disponibiliza mentoria concedida por gestores capacitados, e possibilita experiências internacionais, em que os contratados podem visitar a sede na Bélgica e em outros países da América Central e do Sul.

Assim, você poderá interagir e construir um bom networking com o time de executivos da multinacional e até mesmo com os demais trainees internacionais da companhia.

Todos os selecionados vão passar por um programa de integração completo, que é composto por ações presenciais e virtuais, que compreende o treinamento denominado ‘’Mão na Massa’’, em que todos irão preparar receitas deliciosas usando os produtos da Puratos, o que os permite entender na prática como eles são usados.

Quais são os benefícios oferecidos?

Os trainees aprovados no processo seletivo receberão uma série de benefícios. De acordo com as informações divulgadas pela empresa, a remuneração paga gira em torno de R$ 5.000,00, mais assistência odontológica, assistência médica, vale alimentação, vale refeição, vale transporte e seguro de vida.

Também vale ressaltar que você terá a oportunidade de iniciar a sua carreira profissional em uma empresa de grande porte, o que enriquece o seu currículo. Aqueles que se destacarem em suas funções também poderão ser efetivados de acordo com a disponibilidade de vagas da organização.

Como se inscrever?

Os interessados em participar do programa de trainee Puratos devem se inscrever até o dia 15 de outubro, diretamente no site da empresa. Basta acessar a página e fazer o seu cadastro, preenchendo as suas informações pessoais e profissionais.

Em seguida, será necessário realizar um teste online com questões sobre conhecimentos básicos. Quem for aprovado terá que fazer um desafio online, que tem o objetivo de testar a criatividade, dinamismo e habilidades dos candidatos.

Na próxima etapa, os profissionais vão passar por um painel de negócios e entrevista com gestores da empresa. As etapas presenciais acontecerão na unidade de São Paulo. Os contratados devem iniciar as suas atividades a partir do mês de dezembro de 2018.

Sobre a Puratos:

A Puratos pertence a um grupo global que tem enorme experiência na fabricação de produtos inovadores para os ramos de confeitaria, panificação e chocolate. A companhia cria diversas oportunidades por meio de ferramentas tecnológicas de última geração e conhecimento profundo a respeito das culturas alimentares de diferentes lugares do mundo, comercializando produtos nutritivos e saborosos.

Texto por Simone Leal


Confira aqui os requisitos e como se inscrever no Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019.

A empresa Leroy Merlin está com vagas abertas para aumentar seu quadro de trainee. Essa é a chance para quem deseja ganhar mais experiência e também valorizar mais ainda o currículo profissional. Por ser uma empresa conceituada e bem conhecida no Brasil, seus processos seletivos costumam ter muitos candidatos. E isso acaba tornando a contratação um pouco mais difícil, já que somente os mais habilitados serão os escolhidos. Veja agora todas as informações sobre o Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019.

Vagas para o Programa de Trainee de Gestão e Comércio 2019 da Leroy Merlin

As vagas do Programa da Leroy Merlin são para a área de Gestão e Comércio, e elas são destinadas a universitários que estão no último ano do curso universitário ou que são recém-formados, eles podem estar estudando ou serem formados em diferentes áreas. A princípio são apenas 50 vagas abertas, então já dá para perceber que a disputa vai ser muito grande para todos os candidatos.

Veja como se inscrever para o Programa de Traine da Leroy Merlin 2019

Para se inscrever nesse Programa é preciso entrar no site www.leroymerlin.com.br. É preciso ter muita atenção a todas as informações pessoais que serão colocadas no site. Os candidatos devem ter cuidado para não errar em nada, principalmente nas informações de contato como: Telefone fixo, E-mail ou número de celular. São com essas informações que a empresa pode entrar em contato para alguma informação.

Oportunidades para diversas lojas no Brasil

A boa notícia é que as oportunidades são para diversas lojas que estão localizadas no Brasil, e elas estão nos seguintes Estados: Rio de Janeiro, São Paulo, Goiás, Alagoas, Paraná, Rio Grande do Norte, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais.

Programa de Trainee com duração de 12 meses

Dentro de 12 meses os contratados vão ter a oportunidade de vivenciar muitas experiências dentro da empresa. Entre elas está o cotidiano do varejo vivido no dia a dia em total realidade. Vale lembrar que todos os contratados vão ter a supervisão de mentores em diferentes etapas do trabalho. Todos os contratados vão participar de módulos de formação, e também treinamento para área de vendas, e assim todos serão formados em gerentes de loja.

Perfil desejado dos candidatos para o Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019

A empresa busca por profissionais que tenham disponibilidade para viajar ou até mesmo morar em outra cidade, caso precise. É indispensável que os contratados possam trabalhar em finais de semana dentro do horário do varejo. É necessário que todos os formados tenham Graduação entre o ano de 2014 e dezembro de 2018, e podem ser na área de humanas ou exatas.

Quando os aprovados começam a exercer as suas funções?

Quem for escolhido para ocupar uma das 50 vagas no Programa de Trainee Leroy Merlin 2019, vai começar a exercer sua função em janeiro de 2019. Essa é uma boa chance para quem começar o ano de 2019 em uma ótima função e dentro de uma empresa conceituada.

Veja como vai ser a seleção do Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019

O processo seletivo da Leroy Merlin é bem criterioso. Todos os candidatos vão ter o currículo bem analisado, e só depois terá as 5 etapas da empresa, as quais não foram citadas, mas tudo leva a crer que terá: Entrevista pessoal, dinâmica de grupo, teste de aptidão diversos, entre outros.

Dicas para quem deseja fazer parte do Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019

Todos os candidatos devem ter em mente que serão avaliados. A empresa preza por pessoas com garra, vontade de superar obstáculos e desafios. Não deixe a timidez lhe impedir de expor suas ideias. Responda as perguntas olhando nos olhos e sem medo do que vão pensar. Não existe mágica para conseguir um lugar de destaque profissional, basta apenas ter determinação e caráter.

Boa sorte a Todos!

Escrito por Cristiane Amaral


Inscrições podem ser feitas até o dia 21 de outubro de 2018.

A AES, empresa do segmento de energia, recebe até o dia 21 de outubro, inscrições para o seu programa de trainee 2019. A companhia de energia pretende preencher vagas nos Estados Unidos, Chile, Brasil e República Dominicana.

O programa contempla as áreas de novos negócios, comercial, finanças, renováveis e engenharias.

Durante o programa de trainee você terá oportunidade de aprender sobre o funcionamento geral de uma empresa e estratégias de negócios diretamente de os altos executivos.

A capacitação recebida é técnica e comportamental criando e desenvolvendo verdadeiras habilidades para o profissional se tornar um gestor.

Veja como participar do programa

Programa de trainee AES 2019

Começar o ano de 2019 nesta grande companhia, certamente te trará muitos benefícios e irá fomentar sua carreira de maneira rápida.

No entanto, para ser trainee, é importante atender ao perfil procurado pela a empresa. A AES está em busca de talentos que possam ter energia para aprender, compartilhar conhecimento e liderar a companhia no futuro

O programa de Trainee AES tem por meta o desenvolvimento de jovens profissionais que demonstrem potencial para ocupar posições estratégicas no futuro da empresa. Portanto, serão consideradas de grande importância , indivíduos que demonstrem as seguintes habilidades:

  • Pessoas que gostam de trabalhar em equipe e se relacionar;
  • Indivíduos ágeis e criativos;
  • Questionadores e que estejam abertos para novos aprendizados;
  • Protagonistas;
  • Que aprendem rápido.

Para a AES, o papel fundamental de um trainee é trazer inovação e mudança para empresa. A duração do programa é de 2 anos, e neste tempo o jovem passará por várias etapas da empresa aprendendo diretamente de diretores da organização e recebendo tutoria.

Durante os 2 anos de programa você poderá:

Liderar projetos;

Receber mentoria dos líderes;

Ter a possibilidade de receber aumento por mérito;

Participar do programa de Mentoring;

Café da manhã com o Presidente e VPs;

Treinamento complementar comportamental e técnico.

Pré-requisitos

Para ser trainee na AES em 2019, é necessário saber inglês de nível avançado.

Ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 ( a empresa não especificou os cursos.)

Programa de trainee ou estágio

Muitas pessoas ainda confundem estas duas modalidades. E cada uma dela tem importância em determinada etapa da construção de uma carreira profissional.

Um estagiário, ainda está cursando a faculdade e vai completar sua formação com atividades desenvolvidas no estágio A sua relação com a empresa não está coberta pela CLT por não ter vínculos empregatícios.

Como trainee, você, já formado ou concluindo a graduação, participa de um programa em que estará imerso em todas as atividades da empresa conhecendo todo seu funcionamento. Assim, você terá condições para assumir cargos de gerência no futuro.

Sua remuneração é maior e você é direcionado a aprender as qualidades que transformam profissionais em grandes lideranças empresariais.

Sobre a AES Brasil

A AES Brasil faz parte da AES Corporation e está presente em 17 países. Reunindo valores como integridade, agilidade e excelência no trabalho a AES conta com 8 mil colaboradores empenhados em levar o fornecimento de energia a milhões de clientes.

Está presente na capital paulista e em mais 23 municípios através da AES Eletropaulo.

Também mantém uma plataforma de energia adaptável na AES Tietê. Os trabalhos de implementação, manutenção, gestão, assessoria, eficiência energética e melhoria dos sistemas elétricos ficam por conta da AES Ergos. Em Uruguaiana, a AES mantém uma termelétrica de gás natural.

Informações Gerais

  • Prazo final de inscrição- 21/10/2018
  • Segmento- Energia, Petróleo e Gás
  • Consultoria – Própria Empresa
  • Atenção- Toda a comunicação durante as etapas de seleção será feita por e-mail, portanto fique atento às mensagens recebida.
  • Inscrições : www.newiktrainees.com.br.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Há boas e grandes perspectivas dentro da área do mercado de trabalho para técnicos no ramo de petróleo e de gás para 2019.

Diante da grande crise empregatícia que ainda atinge uma parcela considerável da população profissional brasileira, boas novas começam a se desdobrar suavemente. Recentemente, uma boa notícia passou a animar alguns profissionais no departamento de Perfuração, abrindo um leque de possibilidades de trabalho e carreiras para o ano de 2019, sendo que há possibilidades de oportunidades em pelo menos quatro grandes petrolíferas, dentro das quais existe um novo planejamento de operações para um projeto avançado de até mais 23 poços para o ano vindouro.

Esta previsão de novas oportunidades voltadas para o setor de Perfuração consiste em novo programa, bastante abrangente, dada a complexidade do trabalho, e que, muito provavelmente, vai agitar o atual mercado de óleo e de gás para 2019. Desde o ano de 2014 não havia uma previsão mais otimista para este setor, ou seja, o de perfuração exploratória de tipo Offshore. No início de 2018 iniciaram-se as chamadas campanhas de perfuração abrangendo uma área para até 23 poços, dentro do âmbito de, pelo menos, quatro companhias de alta categoria na área de petróleo, setor de perfuração. Estão elencadas no projeto a Petrobras, a PetroRio, a Equinor e a Shell.

Portanto, há um grande programa previsto para 2019, o qual prevê a retomada de trabalhos fundamentais nesse setor e na geração de novos empregos.

Hoje os tempos são diferentes, e não tão prósperos como o das vacas gordas que imperou no ano de 2011, realizado em campo de Santos, naquele período em que foram perfurados em torno de 129 poços exploratórios no cerne do oceano; porém, ainda é possível afirmar que desde o ano de 2017 se iniciou uma grande retomada de projetos, em pequena escala, nesse setor, podendo registrar, deste modo, até oito poços perfurados no meio do mar. É necessário, mais do que nunca hoje, saber valorizar todo tipo de esforço e revitalização das esperanças de bons negócios geradores de trabalho e de progresso econômico, junto da certeza de que este mesmo mercado tende cada vez mais a reagir de modo positivo aos empreendimentos em curso.

Sobre as companhias, a informação segue:

Foram realizados alguns leilões destinados ao licenciamento no ano passado, 2017, os quais foram, em sua grande maioria, destinados aos novos poços de exploração. No caso da campanha realizada pela PetroRio, a mesma conquistou cerca de cinco poços no Foz do Amazonas, no interior de áreas já arrematadas na 11° rodada de empreendimentos, realizada no ano de 2013.

Este mesmo governo conseguiu realizar vendas de concessões para 44 blocos de exploração tipo Offshore, desde que foi efetivado o reinício destes leilões em território brasileiro.

Assim que foi concluída a estrutura de exclusividade própria das operações da Estatal Petrobras, dentro do departamento que compõe a área do Pré-Sal, sendo um grande reflexo do anterior projeto promovido pelo então senador José Serra, pode-se garantir que nove destes 44 blocos fazem parte do regime de partilha de produção.

Com relação aos demais 35 blocos, todos estão dentro da conquista efetivada por outras petroleiras dentro das áreas de concessão, ocorridas ao longo das rodas 14° e 15°. Entretanto, ainda se está um pouco distante do início do procedimento de licenciamento ambiental que garante e permite começar o processo de exploração dos poços, já que há uma necessidade imprescindível de se adquirir os importantes dados sísmicos, destinados a fazer ampliar o conhecimento preciso da área, ou seja, das bacias de Sergipe-Alagoas; de Potiguar e do Ceará, que estão todas licitadas nas chamadas rodadas para concessão. Com relação às bacias de Campos e de Santos todas as petroleiras estão antecipando, com grande pressa, os seus devidos licenciamentos, no sentido de obterem a necessária disponibilidade de avaliação dos dados sísmicos mais recentes e para angariar maior conhecimento geológico na medida mais do que suficiente para o empreendimento.

Deste modo, há boas e grandes perspectivas dentro da área do mercado de trabalho para técnicos no ramo de petróleo e de gás para 2019.

Por Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 15 de outubro de 2018.

Quem está em busca de uma oportunidade como trainee, precisa ficar ligado nessa super dica. A B2W Digital, a detentora de marcas como Sou Barato, Shoptime, Submarino e Americanas.com, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee.

Com o objetivo de chamar e atrair os novos talentos para fazer parte de seu time digital, o programa busca pessoas que sejam recém-formadas nas mais diversas áreas. As vagas são para a atuação no Rio de Janeiro e em São Paulo.

Quais os pré-requisitos?

São vários os pré-requisitos para preencher as vagas da B2W Digital. Sendo assim, em primeiro lugar, o candidato precisa ter concluído a sua graduação entre os meses de julho de 2016 e julho de 2018. Também é válido para quem fez pós-graduação entre o período de julho de 2016 e julho de 2019.

As áreas válidas são: ciências contábeis, administração de empresas, ciências econômicas, comunicação social (marketing, publicidade e propaganda e jornalismo), ciências da computação, física, estatística, engenharias, relações internacionais, tecnologia da informação ou matemática.

É necessário que o candidato possua nível avançado na língua inglesa. São considerados diferenciais aqueles que possuem cursos em MBA, mestrado ou em pós-graduação.

De uma maneira geral, a companhia busca perfis de jovens que gostem de desafios e de resolver problemas, estando conectados com os resultados e com as pessoas ao seu redor. É preciso muita vontade de se desenvolver e de aprender.

São consideradas importantes características pessoais a capacidade de empreender, a iniciativa, a rápida execução e a habilidade para se relacionar com os demais.

Salário e benefícios

Conforme dados divulgados pela assessoria de imprensa da marca, será oferecido aos participantes um salário compatível com o vigente no mercado. Além disso, os trainees ainda terão direito a diversos outros benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, plano odontológico, descontos nas universidades, seguro de vida, escolas de idiomas, compras nos sites das marcas que abrangem a companhia e em academias.

Como se inscrever?

Para se inscrever no Programa de Trainee da B2W Digital é muito simples. Basta realizar a sua inscrição pelo site http://somos.b2wdigital.com/programa-de-trainee.

O prazo final para enviar a as participação é o dia 15 de outubro. As atividades já terão início previsto para o mês de fevereiro do ano de 2019.

Sobre as etapas para a seleção da B2W Digital

São diversas as etapas realizadas para a seleção dos trainees pela B2W Digital. Após a inscrição, será feita primeiramente uma triagem de todos os currículos recebidos pela empresa. Feito isso, serão aplicadas provas na modalidade on-line, dinâmicas em grupo, entrevista pessoal com o comitê executivo e, por fim, um painel com a diretoria.

Considerado um processo de seleção extremamente minucioso, com o objetivo de recrutar realmente aqueles profissionais de maior destaque no mercado, o treinamento oferecido a todos os trainees busca trazê-los para a realidade da marca, de forma que eles se sintam os donos do negócio. Por isso, é preciso fazer com que isso ocorra da melhor forma e agregando valor a cada dia.

Sobre o Programa de Trainee B2W Digital

Assim que forem aprovados os trainees da B2W Digital, esses terão a oportunidade de desenvolver alguns projetos que integrem as mais diversas áreas da companhia. Além disso, os mesmos terão a chance de ter maior visibilidade juntamente com as lideranças.

Isso ocorrerá através dos encontros com o CEO e a realização de reuniões periódicas com o setor de gente e de gestão.

A duração total do programa é de um ano (12 meses), acontecendo esse no sistema job rotation. Esse formato se faz fundamental, uma vez que possibilita a atuação do trainee em diferentes áreas, com trocas de experiências muito importantes para a profissionalização constante do participante durante o programa e para o seu futuro no mercado de trabalho.

Kellen Kunz


Centauro está com as inscrições abertas para seu programa de trainee 2019.

A Centauro é uma empresa bem conhecida no Brasil, por seus produtos esportivos de alta qualidade. Atualmente a empresa está com vagas que são destinadas na área da BackOffice e SAC. Os aprovados para o cargo terão a grande chance de dar um salto em sua carreira, pois vão ter orientação de coach e também vão passar por diversas situações de superação dentro do processo do estágio. Veja agora como vai funcionar o processo de seleção e as informações gerais desse estágio.

Veja as exigências para se inscrever no programa de trainee da Centauro

Para se inscrever no programa de trainee da Centauro de 2019, é preciso ter concluído a graduação até o mês de dezembro de 2016 e a previsão de formatura precisa ser até dezembro de 2018. Além dessas exigências, os candidatos precisam ter ou estar se formando nas áreas de humanas ou exatas. É um diferencial ter disponibilidade para viajar e ter conhecimento em inglês. Quem puder residir em outras cidades, vai ter vantagem sobre outros candidatos. Por isso é fundamental ficar atento a todas essas informações.

Salário e benefícios dos aprovados

Quem passar por todos processos seletivos da empresa, terá salário compatível com mercado de trabalho e benefícios como: Participação nos lucros e resultados, plano médico, plano odontológico, cooperativa de crédito e auxílio-alimentação. Essa é uma ótima oportunidade para quem deseja crescer na área profissional, melhorar o currículo profissional e ganhar experiência em uma grande empresa.

Veja como funciona a inscrição no programa de trainee na Centauro 2019

Quem deseja participar do processo de seleção do programa de trainee da Centauro, deve fazer a inscrição no site www.trainee.centauro.com.br. O prazo para realizar a inscrição é até o dia 5 de outubro. Quem fizer as inscrições, deve ter muito cuidado ao preencher as informações pedidas. Através dessa ficha, é que a empresa vai entrar em contato.

Conhecendo o processo de seleção

O processo de seleção inclui muitas etapas, e todas elas são importantes na decisão de aprovação do candidato. Entre elas estão: Teste online de inglês, teste online de lógica, entrevista online, game online, dinâmica e entrevista presencial, essas duas últimas etapas serão realizadas na área de recursos humanos com líderes e diretoria da empresa.

Veja as áreas que os aprovados irão trabalhar na empresa

Todos os aprovados vão ter vivência nos setores de BackOffice e SAC. Todos os trainees vão ter a oportunidade de ter a vivência dentro desses setores e vão ter acesso a funcionalidade de operação da loja, conhecendo cada detalhe e ganhando experiência dentro dessa área. Além disso, os funcionários ganhar experiência também na área de operação em datas estrategicamente que são de extrema importância para o negócio da empresa.

Todos os aprovados terão o auxílio de coach, que vai ajudar aos aprovados a elaborarem um projeto que tenha um grande impacto positivo ao negócio da empresa. Por isso o ideal é que todos os trainees se esforçam ao máximo em suas funções, já que vão estar sendo avaliados o tempo inteiro por seus supervisores.

Perfil desejado pela empresa

A empresa busca por profissionais que sejam dinâmicos, que tenham vocação para liderança e espírito competitivo. Todos os aprovados vão passar por diferentes jornadas de desafios e jovens que estão em busca de um grandioso projeto. Então o ideal é dar o seu melhor para surpreender todos os avaliadores. Já que essa é uma grande oportunidade profissional.

Dicas para conseguir uma das vagas

Todos os candidatos devem estar preparados para os testes realizados pela empresa. Cada etapa tem importância de eliminar os candidatos. O ideal é não ficar nervoso e não inventar informações, pois todos aprovados serão testados em diferentes aspectos. Seguindo essas dicas, fica mais fácil conseguir uma das vagas.

Boa sorte a todos!

Escritos por Cristiane Amaral


DSM recebe inscrições até o dia 8 de outubro de 2018 para o seu novo Programa de Trainee.

Caso você esteja se formando ou já tenha concluído sua graduação saiba aqui sobre uma ótima oportunidade de trabalho. A empresa DSM está com inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2019 o qual visa preencher vagas para novos integrantes com escolaridade de nível superior.

Saiba mais detalhes sobre o processo seletivo e informações sobre como pode participar da seleção da DSM na matéria a seguir.

Sobre as inscrições no Programa Trainee DSM 2019

Para se cadastrar no processo seletivo da DSM você deve acessar o portal www.grupociadetalentos.com.br/traineedsm, clicar em "apply now". No momento em que você for preencher o formulário de inscrição, lembre-se de informar o seu e-mail corretamente, pois os contatos entre a empresa responsável pela seleção e os candidatos serão via e-mail. É necessário que você também confira a caixa de Spam.

A data de inscrição se estende até o dia 8 de outubro (segunda-feira).

É importante você acrescentar os cursos que realizou esse ano. Isso demonstra o quanto você busca aprimorar suas habilidades e almeja aprender e se capacitar para o mercado de trabalho.

Caso você tenha experiência em iniciação à pesquisa científica ou tenha atuado em empresa júnior, é importante adicionar essas informações, mesmo que tenham sido como trabalho voluntário.

Quem tem vivência no mercado de trabalho, seja de carteira assinada ou como estagiário, deve lembrar de incluir essas informações no currículo a ser enviado para efetivar seu cadastro no Programa de Trainee DSM 2019.

Vale a pena colocar as contribuições que você ajudou a conquistar nas empresas pelas quais você passou.

Sobre os requisitos exigidos para participar do programa da DSM

Para ser trainee na DSM é necessário que você seja formado há, no máximo, 3 anos; possua nível avançado em inglês. Caso saiba se comunicar em espanhol, será considerado um diferencial. Além disso, o candidato deve ter disponibilidade para trabalhar ou para se mudar pela América Latina a trabalho.

O perfil que a empresa busca é de que se identifique com os valores da companhia e que gostem de trabalho dinâmico, sejam jovens profissionais proativos e que gostem de superar desafios.

Quais são as etapas do processo seletivo da DSM?

A seleção é composta pelas seguintes fases: 1) inscrição – realizada pela internet exclusivamente; 2) dinâmica de grupo – prevista para o mês de outubro; 3) painel de negócios – programado para novembro; 4) entrevista final – que ocorrerá no mês de dezembro; 5) contratação – prevista para janeiro de 2019.

Sobre as vagas disponíveis na DSM

As chances para trainee da DSM são para o estado de São Paulo, nas cidades de Mairinque e na capital do estado.

Há oportunidades para as seguintes especialidades: Agronomia, Engenharia, Administração, Ciências Contábeis, Química, Ciências Econômicas, Medicina Veterinária, Ciências Atuariais, Marketing, Farmácia, Publicidade e Propaganda, Bioquímica e cursos da área de Tecnologia da Informação.

O salário é compatível com a oferta de mercado. Além disso, a DSM oferece os seguintes benefícios aos seus funcionários: plano de saúde, seguro de vida, plano odontológico, vale alimentação, previdência privada, estacionamento ou vale transporte.

As áreas com vagas disponíveis na DSM são: Vendas, Marketing, Produção, Finanças, Qualidade e Supply Chain.

Sobre o Programa de Trainee DSM 2019

O programa terá duração de 2 anos, com início em janeiro de 2019 e terminando em dezembro de 2020.

Os trainees serão inseridos na companhia com treinamentos, vivenciarão a realidade da liderança a fim de que sejam capacitados para assumirem posições estratégicas na DSM.

Para saber mais informações sobre o processo seletivo acesse o site www.grupociadetalentos.com.br/traineedsm. Você também pode obter mais detalhes sobre a DSM. Não perca essa chance de ingressar no mercado de trabalho como jovem profissional. Aproveite essa grande oportunidade.

Por Melisse V.


3M recebe inscrições até o dia 29 de outubro de 2018 para seu novo Programa de Trainee.

Se você está terminando a faculdade ou já conquistou seu diploma de graduação pode conferir aqui uma boa chance de ingressar no mercado de trabalho.

A empresa 3M informa que desde a quinta-feira, dia 20 de setembro estão abertas as inscrições para seu processo seletivo que visa oferecer vagas para trainee 2019.

São aceitas graduações em quaisquer áreas. Confira mais informações do Programa Trainee 3M 2019 na matéria a seguir.

Sobre as inscrições no processo seletivo da 3M

Quem quer concorrer a uma das vagas deve acessar o portal eletrônico eureca.me/#!/op/trainee-3m e preencher o formulário com seus dados pessoais e curriculares.

O prazo de cadastro começou no dia 20 de setembro e se estende até a data de 29 de outubro (segunda-feira).

Quando você for incluir suas experiências, lembre-se de destacar os resultados que você contribuiu para que fossem alcançados onde você trabalhou. Mas se você não tem muita vivência profissional, é válido que adicione experiência em empresa júnior, trabalho voluntário e iniciação em pesquisa científica.

Se ainda assim, você não se sentir seguro para se destacar perante os outros concorrentes, inclua os cursos que tenha realizado recentemente. É importante ter os certificados de todos eles, pois assim você poderá comprovar que se qualifica e busca aprender.

Ao se cadastrar, informe o seu melhor e-mail. Será por ele que você terá acesso às informações sobre aprovação ou reprovação em cada fase.

Quais são os requisitos para participar do Programa Trainee 3M?

Para ser candidato a uma das vagas de trainee na companhia 3M é necessário atender aos seguintes requisitos: possuir nível avançado no idioma inglês, caso saiba espanhol, será considerado um diferencial. Além disso, os interessados devem ter concluído o curso no período entre junho de 2016 e janeiro de 2019.

Outro requisito importante é ter disponibilidade para se mudar e para viajar a trabalho.

Sobre as vagas oferecidas na empresa 3M

Quem for aprovado no programa vai trabalhar em Sumaré, no estado de São Paulo. As áreas disponíveis na empresa são: Pesquisa & Desenvolvimento (P&D), Finanças, Operações (Manufacturing) e Negócios.

A 3M anuncia que o salário oferecido é compatível com a oferta de mercado. Além disso, são ofertados os seguintes benefícios: Plano de vida, Alimentação no restaurante da 3M, Plano odontológico, compra com desconto das ações da 3M, Plano de saúde, alameda de serviços, Clube 3M como academia, Previdência privada e Fretado ou vale-transporte.

A jornada de trabalho é de 40 horas por semana.

Sobre as etapas do processo seletivo da 3M

Os concorrentes serão avaliados nas seguintes fases: 1) inscrição – realizada exclusivamente pela internet; 2) desafio 1 – business case que vale 6 mil pontos, 3) desafio 2 – defesa de projeto a qual vale 4 mil pontos – ambos os desafios devem ser respondidos pelos candidatos até o dia 30 de outubro (terça-feira) pela internet, 4) Entrevista em inglês 5) Desafio Presencial – previsto para os dias 20 e 21 de novembro, terça e quarta-feira, respectivamente, 6) contratação e início do programa trainee 3M 2019 – programação prevista para o mês de janeiro.

Mais detalhes sobre o Programa de Trainee 3M 2019

A 3M visa contratar jovens profissionais dispostos a trabalhar com equipes multidisciplinares em busca de solucionar problemas e proporcionar melhorias para a empresa.

Durante o programa os trainees serão qualificados para assumirem cargos de liderança, no futuro. Tais treinamentos visam formar os jovens graduados, aprimorar seus conhecimentos e habilidades.

Se você quer saber mais informações sobre a instituição e outros detalhes sobre o processo seletivo para trainee, acesse o endereço eletrônico eureca.me/#!/op/trainee-3m.

Aproveite essa grande oportunidade. Atualize seu currículo e concorra a uma vaga na 3M.

Por Melisse V.


Seleção oferece 40 vagas. Inscrições poderão ser feitas até o dia 5 de novembro de 2018.

É recém-formado e está em busca de um programa de trainee? Então conheça as vagas disponíveis para o programa de Trainee da Vale!

A empresa Vale divulgou que está com um total de 40 vagas abertas para seu programa global de trainees. Desse total, 23 serão ofertadas no Brasil, 12 no Canadá e 5 em Moçambique.

A Vale é uma das maiores operadoras de logística do país, mineradora multinacional brasileira e uma das maiores do mundo. É, também a maior produtora de minério de ferro, níquel e pelotas.

A companhia produz alumina, alumínio, bauxita, caulim, cobre, ferroliga, manganês e potássio e no setor de energia elétrica, participa de consórcios e opera 9 usinas hidrelétricas no Brasil, Canadá e Indonésia. Confira abaixo as principais informações sobre as vagas abertas!

Sobre o programa

O programa terá duração de 12 meses e seu objetivo é alimentar o pipeline de talentos da empresa. Estes próximos trainees terão a missão de ajudar a empresa transformar a Vale por meio de um futuro mais digital, global e sustentável.

Os novos talentos serão desafiados diariamente, trabalhando em projetos de grande impacto e relevância para a Vale.

Durante o programa os aprovados terão a oportunidade de desenvolver sua carreira, trabalhando comportamentos e habilidades técnicas essenciais para liderança, trocando experiências com profissionais de diferentes localidades e culturas.

Com o intuito de ajudar os trainees compreenderem de maneira profunda o negócio, eles participarão de job rotations, atuando em projetos globais e digitais e, colaborando para que a Vale construa um futuro melhor para todos.

Durante o programa os trainees passarão pelas seguintes etapas:

  • Ambientação
  • Job rotations para promover conhecimento e experiência em diferentes setores da empresa
  • Mentoria e coaching individual visando o desenvolvimento do Trainee
  • Processo formal de avaliação e autoavaliação com feedback
  • Participação em projetos globais, multidisciplinares e digitais
  • Ações focadas no desenvolvimento comportamental e de negócios
  • Acesso a conteúdo, instrumentos e iniciativas com a intenção de ajudar o aprovado a entender e gerir melhor sua carreira

Sobre as vagas

Brasil

Área de atuação: áreas corporativas e para o negócio de ferrosos

Setor: operacional e corporativo

Quantidade de vagas: 23 vagas disponíveis

Local de atuação: Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais e Pará (vagas operacionais) e Minas Gerais e Rio de Janeiro (vagas corporativas).

Canadá

Área de atuação: negócio de Metais Básicos

Setor: operacional e corporativo

Quantidade de vagas: 12 vagas disponíveis

Local de atuação: Sudbury (vagas operacionais) e Toronto ou Sudbury (vagas corporativas)

Moçambique

Área de atuação: negócio de carvão

Setor: operacional

Quantidades de vagas – 5 vagas disponíveis (vagas operacionais).

Local de atuação: Tete.

Requisitos

Idade: não há restrição de idade para se inscrever no processo de seleção

Curso: profissionais formados em qualquer curso superior entre julho de 2015 e dezembro de 2018 podem realizar as inscrições.

Idiomas: será exigido que o candidato tenha inglês avançado.

OBS: também será cobrado que o candidato tenha disponibilidade para viagens.

Perfil do candidato

A empresa a busca por profissionais com capacidade de liderança, espírito de equipe, que busquem por projetos inovadores, tenham boas habilidades de comunicação e estejam abertos a novas ideias. É necessário, ainda, que o Trainee esteja em uma busca contínua por novos aprendizados e novas experiências.

Abaixo, listamos algumas das características que a empresa busca nos candidatos:

  • Visão estratégica
  • Espírito de equipe
  • Boa comunicação
  • Mentalidade digital
  • Interesse pelo novo
  • Capacidade de liderança
  • Protagonismo de carreira e interesse no autodesenvolvimento
  • Busca contínua pelo alto desempenho

Salário

A Vale ainda não divulgou o salário que pretende pagar aos Trainees que participarem do programa, porém, o salário será compatível com o mercado.

Benefícios

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxilio-farmácia
  • Plano de previdência privada
  • Seguro de vida em grupo

Processo seletivo

O processo de seleção será composto por 3 etapas:

  • Desafio on-line
  • Dinâmica virtual de grupo
  • Avaliação presencial com a participação dos executivos

Inscrições

Para participar do processo seletivo e concorrer a uma das vagas informadas acima, os interessados devem realizar as inscrições por meio do site www.vale.com/trainee.

As inscrições devem ser feitas até o dia 5 de novembro de 2018 e os que forem aprovados iniciarão suas atividades no mês de janeiro de 2019.

Rosângela Rodrigues


Interessados poderão se inscrever até o dia 5 de outubro de 2018.

Caso você seja um jovem profissional com escolaridade de nível superior completo ou próximo de concluir a graduação, confira aqui uma ótima oportunidade. A Centauro informa que estão abertas as inscrições para seu Programa Trainee 2019.

Aproveite essa chance de ingressar em uma grande companhia que oferece boa remuneração.

São aceitos diversos cursos de graduação nas áreas de humanas e exatas.

Saiba mais na matéria a seguir.

Como posso me inscrever no processo seletivo da Centauro 2019?

Os interessados devem acessar o site e preencher o formulário de cadastro com seus dados curriculares, acadêmicos e pessoais a fim de se inscreverem no Programa Trainee Centauro 2019.

Caso você não tenha muita experiência no mercado de trabalho, a dica para você se destacar perante os outros participantes é incluir sua vivência com trabalhos voluntários, iniciação em pesquisa científica ou empresa júnior que tenha participado.

Mas se você já trabalhou em outros ambientes anteriormente, adicione essas experiências no ato do cadastro. Lembre-se de colocar quais foram as contribuições que você ajudou a alcançar e os resultados obtidos.

O prazo de inscrições começou em 31 de agosto (sexta-feira) e vai até o dia 5 de outubro (sexta-feira).

Quais são os requisitos para ser Trainee da Centauro?

A Centauro busca jovens profissionais com perfil proativo e que gostem de superar desafios. Você deve ter graduado entre o período de dezembro de 2016 e dezembro de 2018.

Além disso, é necessário que o candidato tenha nível avançado em inglês e possua disponibilidade para mudança ou para viajar para outros estados brasileiros.

Quais são as vagas ofertadas no Programa Trainee Centauro 2019?

As áreas disponíveis na Centauro são: SAC, centros de distribuição, produtos, operação, back office, entre outros ramos estratégicos para a corporação.

A remuneração oferecida para os trainees não foi informada, mas a Centauro afirma que é compatível com a oferta de mercado. Caso você seja aprovado, também terá direito a receber os seguintes benefícios: participação nos lucros e resultados, plano odontológico, vale alimentação, cooperativa de crédito e plano de saúde.

Quais são as etapas da seleção para o Programa Trainee 2019 da Centauro?

O processo seletivo será composto pelas seguintes fases: 1) inscrições – que são realizadas exclusivamente pela internet; 2) triagem inicial; 3) testes de lógica e de idiomas – que serão online; 4) game online; 5) entrevista – que será realizada pela internet; 6) dinâmica de grupo – a qual será presencial; 7) entrevista presencial com líderes da Centauro e equipe de recursos humanos; 8) banca final com executivos – presencial e 9) contratação.

As etapas presenciais serão na cidade de São Paulo.

Mais informações sobre o Programa Trainee Centauro 2019

Durante o programa os trainees farão uma integração sobre a Centauro e devem elaborar um projeto com orientação de um mentor.

Os trainees serão treinados a fim de que conheçam sobre o negócio da empresa e, ao final do programa, poderão assumir um cargo de liderança na Centauro.

Conheça a Centauro

A Centauro é uma empresa de artigos esportivos, fundada em abril de 1981 no estado de Minas Gerais. Desde o ano de 2003 a empresa vende seus produtos pela internet. Em 2014, a companhia patrocinou a Copa do Mundo de Futebol que ocorreu no Brasil.

Atualmente há mais de 180 lojas presentes em 20 estados do país, com mais de 6 mil pessoas que fazem da Centauro a maior rede multicanal no ramo em que atua.

Para saber mais detalhes sobre a instituição e sobre o processo seletivo para o Programa Trainee Centauro 2019, acesse o portal eletrônico. Não deixe essa oportunidade passar. Atualize seu currículo e realize seu cadastro.

Melisse V.


Inscrições podem ser feitas até o dia 23 de setembro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee das Lojas Americanas, a empresa está comemorando 80 anos de muito sucesso e mostrando que continua contando com seus funcionários para continuar crescendo. Para a Lojas Americanas, o fundamental é trabalhar em equipe, cada um mostrando seu talento, fazendo seu serviço com responsabilidade e assim, todos podem crescer.

A empresa busca candidatos com perfil ousado, que gostem de desafios, sejam criativos e dispostos a trabalhar em conjunto, buscando atingir as metas estipuladas. Os aprovados para o programa poderão ocupar uma das vagas oferecidas por uma das maiores companhias de varejo do país, onde poderá contar com o suporte de profissionais altamente qualificados para adquirir experiência e crescer profissionalmente.

A Lojas Americanas

A empresa já está presente em quase todo o país, são mais de 1.300 lojas oferecendo produtos variados e com preços incríveis. São mais de 60 mil itens oferecidos e a empresa conta com 2 mil fornecedores para atender todos os clientes. A Lojas Americanas ainda oferece várias marcas próprias, em produtos de higiene e beleza, além de cama, vestuário, acessórios, mesa, banho e muito mais.

E graças à loja virtual, a empresa consegue atender clientes de todo o Brasil, com uma quantidade enorme de produtos, facilidade de pagamento, entrega garantida e preços competitivos. Os clientes encontram produtos das melhores marcas com facilidade para comprarem.

O Programa

Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja construir uma carreira de sucesso, o programa de trainee da Lojas Americanas é para pessoas práticas, talentosas e que dispostas a encarar os desafios do mercado. Esse programa oferece aprendizado para aqueles que pretendem assumir posições de liderança, que sejam responsáveis e gostem de fazer tudo da melhor forma possível.

O programa de trainee da Lojas Americanas tem duração de 12 meses, sendo que no primeiro semestre os candidatos selecionados irão ver de forma intensa o 'job rotation', onde ficam conhecendo como funciona toda companhia. Eles viverão toda rotina do Centro de Distribuição, das lojas e também receberão treinamentos corporativos.

Nos outros seis meses, esses trainees ficarão em uma determinada área, onde passarão por novos treinamentos e terão a chance de desenvolverem um importante projeto.

O primeiro passo é a inscrição e logo em seguida é feita a análise curricular. Depois veem as etapas online e na sequência o painel com gestores. A próxima fase é o painel com a diretoria e por fim, o início do programa que será em janeiro do ano que vem.

A Lojas Americanas está em busca de jovens que atendam aos seguintes requisitos:

  • O período de formatura precisa ser de julho de 2016 a dezembro deste ano.
  • É preciso ter inglês avançado.
  • Será um importante diferencial ter pós graduação, MBA ou então mestrado.
  • É preciso ter total disponibilidade para morar no Rio de Janeiro, caso seja um dos aprovados, inclusive terá que arcar com todos os gastos referentes a transporte e também moradia.

Confira os benefícios oferecidos:

  • Salário compatível com o mercado.
  • Seguro de vida.
  • Vale refeição e transporte.
  • Assistência médica.
  • O trainee terá desconto em uma série de estabelecimentos, entre eles: escolas de idiomas, academias, entre outros.
  • Terá desconto também nas lojas físicas e também virtual da Americanas.

A Lojas Americanas continua crescendo e inaugurando lojas por todo o país. Os candidatos às vagas de trainee precisam estar preparados para grandes desafios, muitos obstáculos, tendo que ser ágil no raciocínio. A empresa oferece ótimas oportunidades, mas é importante ressaltar que as vagas são bastante concorridas.

Aqueles que são aprovados conseguem iniciar a vida profissional dentro de uma empresa que é considerada como uma das melhores para trabalhar, pois oferece um ambiente propício ao crescimento.

Acesse aqui para se inscrever. As inscrições terminam no dia 23 de setembro, então é bom se inscrever o quanto antes para não perder esta oportunidade.

Por Russel


Tetra Pak oferta vagas em seu projeto Future Talents 2019.

As empresas que oferecem vagas de emprego para pessoas que terminaram a graduação recentemente sabem que um dos melhores períodos para se oferecer novas vagas de emprego é a partir do segundo período do ano. Pois, neste momento é que as organizações começam a se planejar em diferentes aspectos para o próximo ano e um desses módulos é sobre a inserção de novos servidores. E uma organização que está oferecendo novas oportunidades de trabalho é a Tetra Pak através do projeto “Future Talents”. Para saber todas as informações sobre essa iniciativa confira as informações abaixo.

A respeito da iniciativa Future Talents da Tetra Pak para o ano de 2019

A empresa que atua no ramo alimentício fabricando embalagens e outros itens está realizando mais uma edição do seu projeto Future Talents. Essa iniciativa é voltada para pessoas que terminaram o curso de graduação ou tecnólogo a partir do mês de dezembro de 2017 ou que vão encerrar a vida acadêmica até janeiro de 2019. Uma vez que os novos contratados vão dar início a suas atividades a partir do primeiro mês do próximo ano.

Para que mais pessoas participem, a Tetra definiu que vai alocar os aprovados para três áreas distintas sendo elas: “Technical Services”, “Leadership” e “Technical Processing”. E em cada uma dessas áreas vão ser aceitas pessoas com as seguintes formações acadêmicas:

– Technical Services: Engenharias (eletrônica, elétrica, eletrotécnica, mecatrônica, automação industrial, automação, controle e automação, mecânica, computação, mecânica industrial, eletrônica industrial) e técnicos em mecânica, química ou eletrônica.

– Leadership: engenharia industrial, administração de empresas, economia, ciências contábeis, engenharia de alimentos, marketing, relações públicas, engenharia mecânica, publicidade e propaganda, engenharia mecatrônica, contabilidade, administração em engenharia de produção, relações internacionais, engenharia elétrica, propaganda e marketing, engenharia química, administração em comércio exterior, relações internacionais e engenharia de controle e automação.

– Technical Processing: Engenharias (mecatrônica, alimentos, controle e automação, produção, automação industrial, mecânica, eletrônica, elétrica e química).

Para conhecer um pouco mais sobre cada uma dessas áreas citadas acima clique neste endereço eletrônico: http://www.eureca.me/#!/op/futuretalents2019. Essas informações se encontram na parte inferior da página, no tópico “Escolha sua vaga”. As vagas são para a capital paulista e a cidade de Monte Mor também no estado de São Paulo. Além de Ponta Grossa no Paraná. É imprescindível que os interessados também tenham um nível avançado de língua inglesa.

Informações sobre a duração do programa e os benefícios

O projeto vai ter a duração de 12 meses e os aprovados vão contar com benefícios como: porcentagem nos lucros da empresa, vale-refeição ou alimentação nas instalações da Tetra Pak, plano de previdência privada, seguro de vida, plano odontológico, convênio e descontos em farmácias e plano médico. O valor da remuneração não foi divulgado.

Sobre as etapas do processo seletivo e como os interessados devem realizar a inscrição

A empresa definiu que basicamente os inscritos vão participar de três etapas para saber quais serão os selecionados para participar deste projeto durante um ano. Inicialmente, os interessados têm até o dia 24 de setembro para realizar desafios online que serão todos explicados assim que os candidatos realizarem a inscrição. Ou seja, assim que terminar o processo de candidatura é imprescindível realizar esse desafio.

Após essa primeira etapa, os participantes vão participar de um desafio teste lógico na Tetra Pak. O resultado desta avaliação vai ser divulgado em 15 de outubro de 2018. E na semana do dia 29 de outubro, os inscritos vão participar da última fase que será um desafio presencial. Após isso, vai ser divulgado de forma definitiva o nome dos aprovados. Para isso basta acessar, a sua conta na plataforma “Eureca”, cujo link foi disponibilizado acima.

Por fim, sobre as inscrições, o período de participação já foi aberto e elas devem ser realizadas até a data de 24 de setembro de 2018. Pelo seguinte link: http://www.eureca.me/#!/op/futuretalents2019. O interessado deve escolher uma das áreas citadas acima e se inscrever em uma delas.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


Interessados poderão se inscrever até o dia 30 de setembro de 2018.

A Vivo, uma das maiores operadoras de telefonia móvel e telecomunicações no Brasil, está com uma super oportunidade para você construir uma carreira de sucesso. Trata-se do seu Programa de Trainee, que na edição de 2019 já está com as inscrições abertas para quem busca se candidatar.

São aproximadamente 30 oportunidades para pessoas recém-formadas ou que estejam cursando o último ano de um curso superior nas mais diferentes áreas. Vale lembrar que a atuação dos selecionados será nos projetos estratégicos da empresa, na cidade de São Paulo.

Quais os pré-requisitos para ser um trainee Vivo?

Para ser um trainee da Vivo, os candidatos precisam atender alguns pré-requisitos importantes. Em primeiro lugar, esses devem ter concluído a sua graduação entre o mês de dezembro de 2016 ou, ainda, ter formatura prevista para esse ano.

É solicitado do participante também que ele possua disponibilidade para se mudar ou para realizar viagens. Além disso, é necessário ter fluência em espanhol ou em inglês.

Quais são os cursos aceitos?

A empresa não divulgou informações sobre os cursos que serão aceitos para o processo seletivo. Porém, conforme o portal do programa, a Vivo busca recrutar talentos para os mais variados departamentos voltados para os assuntos corporativos, digital e inovação, comercial B2C/B2B, engenharia, finanças, experiência do cliente, jurídico, planejamento estratégico, marketing B2C/B2B, tecnologia da informação e, por fim, qualidade.

Como se inscrever?

As inscrições podem ser feitas unicamente pela Internet, no endereço eletrônico www.traineevivo.com.br. Fique ligado no prazo de encerramento dessas, que é no dia 30 de setembro.

Remuneração e benefícios

Não se sabe, também, o valor exato da remuneração oferecida para o trainee. Porém, essa é compatível com a vigente no mercado.

Além disso, os trainees terão ainda direito a diversos outros benefícios ofertados pelo programa, como: aparelho de celular com um plano corporativo de pacote de dados ilimitados, participação em lucros e nos resultados, vale-alimentação, vale-refeição, vale transporte, assistência odontológica, assistência médica, auxílio-creche, convênio de farmácia, plano de previdência privada, seguro de vida, subsídio para academia, folga na data de aniversário e, ainda, horário flexível para o trabalho.

De forma a capacitar constantemente os seus trainees, quem for aprovado terá também subsidiada uma pós-graduação pela Vivo, bem como módulo internacional na cidade de Barcelona, na Espanha. Com essa iniciativa, a companhia visa desenvolver os seus futuros líderes, de forma que eles possam contribuir cada vez mais para o crescimento da organização como um todo.

Sobre o processo de seleção

O processo seletivo está previsto para ter a sua conclusão até o mês de novembro de 2018. Esse contará com um total de três etapas.

Na primeira etapa serão feitos testes e dinâmicas online na modalidade em grupo. Feito essa, os candidatos que obtiverem um bom aproveitamento terão a sua convocação para as fases na forma presencial, com a realização de entrevistas e painel de negócios.

Essas serão monitoradas sempre por profissionais da área de recursos humanos e gestores do setor e responsáveis pela vaga ofertada.

Um pouco mais sobre o programa

O Programa de Trainee terá a duração total de 18 meses (1 ano e meio). Baseado no sistema de “Learn on the Job”, esse método propõe que o maior aprendizado ocorra durante a realização do trabalho.

Durante o período, cada trainee terá feedbacks dos seus responsáveis, bem como periódicos sobre o que ele realiza bem e o que daria para melhorar. Além disso, cada participante ainda será convidado a integrar um projeto estratégico, tendo a oportunidade de atuação em três diferentes áreas dentro da empresa, com convite para treinamentos mais específicos e atividades sociais e de integração.

Portanto, não perca essa grande oportunidade de construir uma carreira de sucesso. Se inscreva já e participe.

Kellen Kunz


Inscrições podem ser feitas até o dia 20 de setembro de 2018.

A Stone, empresa do ramo de pagamentos, recebe até o dia 20 de setembro de 2018 inscrições para seu programa de trainee.

As vagas são para São Paulo e Rio de Janeiro e as inscrições do Recruta Stone, nome do programa de trainee da empresa, podem ser feitas pelo site www.recrutastone.com.br .

Os candidatos precisam ter acima de 18 anos e a companhia não faz exigências quanto a formação acadêmica dos participantes, apenas que demonstrem vontade de crescimento.

Saiba como participar

Etapas do processo seletivo

  1. 20 de setembro de 2018 – Data limite para as inscrições e primeiras etapas online;

  2. 01 de outubro de 2018 – Fim das etapas online: Última data para os candidatos responderem o questionário sobre o livro e suas vidas, assim também como fazer os testes.

  3. 20, 21 de outubro de 2018 – Entrevistas e dinâmica no Rio de Janeiro: Nesta etapa, os participantes irão passar por entrevistas durante o domingo e dinâmicas no sábado.

  4. 10 e 11 de novembro 201- Entrevistas e dinâmicas em São Paulo: Exercícios em grupo durante o sábado e entrevistas no domingo.

  5. Novembro semifinal

  6. 29 de novembro final

Sobre o Recruta Stone

O programa de trainee da Stone, o Recruta Stone, que tem por objetivo encontrar profissionais que se identifiquem com a cultura organizacional da empresa, para que possam ocupar lugares importantes no futuro da companhia.

O processo seletivo do Recruta Stone mostra como é importante o trabalho em equipe e é um momento em que os candidatos podem elevar seus conhecimentos sobre si mesmos, aprender técnicas de trabalho em grupo e conhecer melhor a empresa em que pretendem atuar.

Caso o profissional tenha um bom desempenho durante o programa, a empresa poderá contratá-lo de forma permanente, nos setores de marketing, comercial, relacionamento com o clientes, relações institucionais, recursos humanos, tecnologia da informação, logística e financeiro.

Os participantes também receberão bolsas de estudos em instituições parceiras da empresa.

Perfil do Recruta Stone que a empresa procura

Para a Stone, é de suma importância que seus funcionários estejam profundamente identificados com a cultura organizacional da empresa. Esse alinhamento de posturas e pensamentos é considerado pela companhia como fundamental para o crescimento da própria organização e de seus funcionários indivíduos e profissionais. Portanto, para ser trainee na Stone, é necessário pensar qual o perfil buscado por eles. Um Recruta Stone precisa ter:

  • Energia: Saber o caminho a ser trilhado é importante,porém é necessário ter força de vontade para cumpri-lo.

  • Inteligência: Saber distribuir sua energia porque não adianta ter força sem ter visão do objetivo que se quer alcançar.

  • DNA: Pessoas que possuem os talentos em si e que só precisam ser exercitados;

Importância de um programa de trainee para a carreira

Recém formados enfrentam muitos desafios para impulsionar suas carreiras, quando deixam a universidade para enfrentar a concorrência no mercado. Isso acontece pela falta de um bom networking, experiência e por não ter um nome conhecido no mercado de trabalho. Vencer essas primeiras etapas pode ser mais rápido, por meio de um programa de trainee.

Ser um trainee, ou no caso da Stone, ser um recruta, possibilita aceleração da carreira profissional de qualquer iniciante. Como um trainee, o profissional terá direito a fazer um curso profissionalizante em uma instituição parceira da Stone, fazer treinamentos comportamentais e técnicos, conhecer o desenvolvimento das áreas de negócios, elaborar projetos próprios, receber mentoria de líderes experientes e ter meios para crescer.

Tudo isso porque a empresa busca em seus trainees aqueles com capacidade de ocupar lugares estratégicos no futuro.

Incrições e mais informações em www.recrutastone.com.br/recruta

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Magazine Luiza recebe inscrições dos interessados em participar do seu Programa de Trainee 2019.

Já pensou em iniciar a sua carreira profissional em uma das maiores redes de varejo do Brasil? A Magazine Luiza já está com as inscrições abertas para o seu programa de trainee, que tem como finalidade selecionar jovens talentos brasileiros para desenvolver novos projetos e promover inovação nos seus produtos e serviços.

As oportunidades são voltadas para todas as áreas profissionais, que vão desde Ciência da Computação até Medicina. Todos os cargos serão ocupados nas unidades da loja que estão situadas na cidade de São Paulo.

Tem interesse em participar? Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee oferecido pela Magazine Luiza!

Quem pode participar?

A Magazine Luiza não apresenta nenhuma limitação para o certame 2019, a empresa está buscando por profissionais de todas as áreas que possam contribuir para com o bom andamento das suas Alguns dos cursos que podem se inscrever são:

  • Ciência da Computação;
  • Design;
  • Medicina;
  • Marketing;
  • Comercial;
  • Planejamento Comercial;
  • E-commerce;
  • Gestão de Pessoas;
  • Negócios Financeiros;
  • Planejamento e Controle;
  • Logística.

Para ser aprovado na primeira fase da seleção é necessário se encaixar somente em três requisitos técnicos, tais como: ter concluído a graduação a partir de dezembro de 2016 ou a ser finalizada até dezembro de 2018, ter inglês intermediário, e apresentar disponibilidade para viajar a trabalho e morar em São Paulo.

Isso porque, o principal critério de avaliação se baseia na aderência do candidato aos valores e comportamentos pregados pela organização.

Como vai ser o Programa de Trainee Magazine Luiza?

O programa te duração de um ano, período em que os trainees terão a oportunidade de vivenciar diferentes tipos de oportunidade. Nos três primeiros meses de trabalho, os contratados ficarão nas lojas da empresa para entender como o negócio funciona na prática.

Em primeiro lugar, é feita a integração dos trainees com os demais funcionários da rede. Depois, inicia-se a rotação de lojas, na qual os contratados passam a visitar várias unidades da Magazine Luiza para observar o dia a dia do trabalho. Na sequência, acontece a rotação nas áreas de negócios, onde os trainees desenvolvem atividades com equipes de diferentes setores, o que promove uma ampla troca de conhecimento.

Com base nas suas observações, o trainee deve criar um projeto estratégico para solucionar algum problema encontrado na forma como o serviço é prestado na empresa. Esse processo é feito com a parceria de um mentor, que será responsável por orientá-lo no melhor caminho para atingir um bom resultado. Por fim, ele será encaminhado para o módulo de treinamento do aprimorar as suas habilidades profissionais.

Quais são os benefícios oferecidos?

Os trainees terão todos os seus direitos trabalhistas preservados. Alguns dos principais benefícios disponibilizados pela empresa são:

  • Remuneração condizente com os valores praticados no mercado;
  • Assistência odontológica;
  • Assistência médica;
  • Vale refeição;
  • Participação nos lucros da empresa;
  • Previdência privada;
  • Estacionamento;
  • Academia.

Além disso, também vale ressaltar que o jovem recém-formado também terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa de grande porte, que é bem reconhecida no mercado, o que contribui para fortalecer o seu currículo profissional. Sem falar que, ao final do programa, se tiver apresentado um bom desempenho, você também pode ser efetivado e fazer parte do quadro permanente de funcionários da instituição.

Como se inscrever?

Você quer entrar para o time da Magazine Luiza? A sua inscrição deve ser feita até o dia 24 de setembro de 2018 por meio do site da empresa, bastando fornecer os seus dados pessoais e profissionais.

Os candidatos vão realizar testes online para comprovar o seu conhecimento na área de atuação e serão convidados para entrevistas e dinâmicas presenciais. Estima-se que o início do programa aconteça em janeiro de 2019.

Por Simone Leal


Vivo oferta 30 vagas em seu Programa de Trainee 2019 para atuação na cidade de São Paulo.

O Programa de Trainee da Vivo está com inscrições abertas e os interessados em tentarem conseguir uma chance nesta grande empresa devem se inscrever o quanto antes, evitando deixar para a última hora. A Vivo é uma das maiores empresas de telecomunicação do país e continua trabalhando muito para crescer cada vez mais, por isso, precisa de profissionais qualificados, que saibam trabalhar em equipe. É preciso vestir a camisa da empresa, ser responsável e gostar de novos desafios.

Requisitos

Para se inscrever no programa de trainee Vivo 2019 é preciso atender aos seguintes itens:

– Ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro deste ano.

– Não é exigido um curso específico.

– Ter inglês ou espanhol avançado será um importante diferencial.

– Também é desejável ter experiência profissional, porém, não é uma exigência para se inscrever.

A Vivo está em busca de candidatos que sejam rápidos para se adaptarem às mudanças, que sejam criativos e não fiquem tímidos na hora de propor alguma mudança ou trazer novas ideias para o ambiente de trabalho.

Também é fundamental que o candidato seja apaixonado por tecnologia, goste de inovação e claro, esteja sempre aberto a aprender com seus colegas de trabalho, assim como também compartilhar seus conhecimentos com todos.

Acima de tudo, é preciso ter dedicação total visando oferecer sempre o melhor para os clientes.

O programa de trainee da Vivo

O período de duração é de 18 meses e o início é em janeiro do próximo ano. Ao todo são 30 vagas abertas para a cidade de São Paulo, então é fundamental que o candidato tenha total disponibilidade para se mudar, caso more em outro município ou estado e venha a ser convocado.

Os contratados irão atuar nas seguintes áreas: engenharia, assuntos corporativos, setor comercial B2B/B2C, área de inovação, finanças, setor jurídico, marketing B2B e B2C, qualidade, tecnologia da informação e também em planejamento estratégico.

Benefícios

São vários benefícios que a Vivo estará oferecendo àqueles que vierem a fazer parte do programa de trainee 2019, confira:

  • A remuneração é compatível com o mercado.
  • PLR.
  • O profissional terá um smartphone com plano corporativo e pacote de dados sem limites.
  • Vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte.
  • O horário de trabalho é flexível.
  • Assistência médica e também odontológica.
  • Convênio farmácia.
  • Auxílio-creche.
  • Subsídio em academia.
  • Folga no dia do aniversário.
  • Seguro de vida.
  • Plano de previdência privada.

O programa de trainee da Vivo é baseado no 'Learn on the job', que é um método onde o aprendizado é proporcionado no próprio local de trabalho, ou seja, é trabalhando que se aprende. Periodicamente serão dados feedbacks mostrando o que está indo bem e o que ainda precisa melhorar. O profissional será envolvido em um projeto onde terá grande visibilidade, sendo que depois fará a apresentação para uma banca, responsável pela avaliação deste trabalho.

Tudo será acompanhado de perto por um mentor, que também fará boas sugestões de forma que o aprendizado seja acelerado e o crescimento também.

As inscrições começaram em agosto e terminam neste mês de setembro e neste mês já começam os testes online que seguem até outubro. A dinâmica de grupo será online, entre outubro e novembro. Depois será realizado um painel final, seguido pela entrevista, em novembro. E a admissão acontecerá em dezembro.

As etapas presenciais serão realizadas apenas em São Paulo, capital e cada candidato terá que arcar com as despesas de viagem, hospedagem e alimentação. No ato da inscrição é preciso informar o e-mail que utiliza, pois é através dele que o candidato receberá todas as informações. Caso a pessoa inscrita falte em alguma das etapas, automaticamente estará eliminada do processo seletivo. Importante ressaltar que após o programa de trainee da Vivo, será feita uma avaliação para ver o desempenho que cada participante teve no decorrer do processo, de forma que os melhores poderão ocupar posição de Consultar, mas isso não é uma garantia.

Acesse aqui (www.traineevivo.com.br/#duvidas) para obter mais informações e faça sua inscrição hoje mesmo.

Por Russel


Recebimento das inscrições vai até o dia 1º de outubro de 2018.

Entre as grandes empresas nacionais que estão abrindo processos seletivos para vagas de emprego ou estágio, neste segundo semestre de 2018, está a Duratex, uma das maiores produtoras de painéis, de louças e de metais, a qual está com novo período de inscrições destinadas ao seu programa de trainee, edição de 2019, dispondo de postos de estágio para acadêmicos recém-formados e aos universitários ainda cursando o último ano de suas faculdades, no Estado de São Paulo; Estado de Minas Gerais; Estado do Rio Grande do Sul; Estado da Paraíba; Estado de Pernambuco; Estado do Rio de Janeiro; Estado de Santa Catarina e no Estado de Sergipe.

Sobre os postos de trabalho neste programa de trainee da Duratex, as informações são as seguintes:

Todos os estudantes interessados deverão comprovar, por meio de diploma, a conclusão da graduação no mês de dezembro de 2016 ou estar com a formatura programada para o mês de dezembro de 2018; deverão possuir domínio avançado da língua inglesa e estar disponível para residir em outras regiões do território brasileiro. Conforme o que está publicado no hotsite do programa de trainee em questão, poderão cadastrar suas inscrições todos os candidatos que estejam matriculados em qualquer curso ou área de formação profissional, na condição de que estejam perfeitamente alinhados com o negócio e as metas da empresa.

Deste modo, a assessoria de imprensa da própria Duratex informou que o perfil exigido, no que tange ao aspecto pessoal, é de jovens movidos de atitude protagonista, decididos, engajados, desejos de fazer inovar, que saibam valorizar o trabalho realizado em equipe e que respeitem toda a diversidade no ambiente laboral. Portanto, o perfil de jovem profissional deverá corresponder à capacidade e vontade firme de fazer a diferença em seu entorno; de colaborar efetivamente com o crescimento da companhia, em compromisso com ela.

Os benefícios oferecidos pela organização ao longo desse programa de trainee são os seguintes:

Junto à bolsa, correspondente a um salário justo e compatível com o mercado de trabalho atual, dentro da CLT, todos os trainees também terão direito de receber a devida assistência médica; um seguro de vida; direito à previdência privada; o vale-refeição ou refeitório no local; direito de fazer parte do programa de participação sobre os lucros; atuar em horário flexível; direito a desconto em compras de produtos da empresa, entre outras vantagens…

Serão, oficialmente, 18 meses de treinamento, sendo que todos os acadêmicos selecionados atuarão nas seguintes unidades de negócios: sede Madeira; na Deca e na sede Revestimentos Cerâmicos, como também no próprio escritório corporativo. Assim que esta fase de integração for concluída, todos os trainees deverão passar por uma nova plataforma de desenvolvimento, sendo submetidos a ações educativas sob a ótica dos clientes, fortalecendo, deste modo, as habilidades na colaboração, na inovação e em Mindset digital.

Outro critério adotado neste programa de trainee será o chamado Job Rotation, ou seja, o sistema de rotatividade de colaboradores entre os diversos departamentos; assim, os trainees estarão sendo conduzidos por toda parte, no seio da organização, tendo chances de conhecer as diferentes áreas dentro deste negócio e de suas operações, podendo, desta forma, colocar em prática efetiva os conhecimentos que possuem por meio de mais projetos desafiadores. Observação importante: todos os estudantes estarão sendo acompanhados pelos próprios gestores e pelos executivos experientes da empresa, no sentido de auxiliar os trainees no caminho da aprendizagem e do desenvolvimento profissional, para futuras carreiras.

O cadastro das inscrições deverá ser realizado por meio do site: www.grupociadetalentos.com.br/traineeduratex. O período de inscrição se estenderá até o dia 1º de outubro de 2018. Esta nova turma está prevista para o início de janeiro de 2019.

Paulo Henrique dos Santos


Interessados podem se inscrever até o dia 9 de setembro de 2018.

Quem é recém-formado ou está prestes a concluir sua graduação e busca uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho pode saber aqui sobre uma ótima informação. O Banco BTG Pactual anuncia que estão abertas as inscrições para o seu Programa Trainee 2019. São aceitos pelo programa do Banco vários cursos de nível superior. Veja mais detalhes sobre a seleção a seguir.

Como posso me cadastrar no Programa Trainee BTG 2019?

As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet. Para se inscrever no programa de trainee do Banco BTG você deve acessar o site, preencher o formulário com seus dados pessoais, acadêmicos e também profissionais. Se você adicionar os cursos que realizou recentemente poderá conquistar a atenção do avaliador, pois assim você demonstrará que é um profissional que está em busca constante pela sua qualificação.

O prazo de inscrição teve início em 13 de agosto (segunda-feira) e ainda há tempo para você se inscrever e participar do programa trainee do BTG, pois o prazo se estenderá até 9 de setembro (domingo).

Sobre os requisitos para participar do Programa Trainee do BTG

Para concorrer a uma das vagas você deve ser graduado no período de dezembro de 2016 até dezembro de 2020. São aceitos diversos cursos nas áreas de Tecnologia da Informação, Engenharias ou Ciências Exatas.

Além disso, você deve possuir nível de avançado a fluente no idioma inglês.

A remuneração não foi informada pelo banco, mas sabe-se que há compatibilidade com a oferta de mercado.

Quem tem interesse em ser trainee da BTG deve possuir disponibilidade para morar nas cidades do Rio de Janeiro ou São Paulo.

Sobre as etapas do Programa Trainee BTG

Os candidatos serão avaliados nas seguintes fases:

1) prova online – com data de aplicação de 20 de agosto (segunda-feira) a 12 de setembro (quarta-feira);

2) dinâmica – que será realizada com gestores da instituição financeira entre os dias 17 de setembro (segunda-feira) e 28 de setembro (sexta-feira);

3) banca com os sócios do BTG – que ocorrerá na data provável de 1º de outubro (segunda-feira) a 15 de outubro (segunda-feira).

Todas essas etapas são de caráter eliminatório.

O resultado final será divulgado no mês de novembro e, em seguida, você deve ser convocado para apresentar seus documentos para efetivar sua contratação.

A empresa informa que os gastos com hospedagem, passagem aérea e traslado serão arcados pelo próprio candidato.

Sobre o Programa Trainee BTG 2019

Os jovens profissionais que forem aprovados para ingressarem no Programa Trainee do BTG em 2019 desenvolverão projetos de melhoria para a companhia, com destaque para a área de tecnologia da informação voltada para o mercado financeiro, como orientação para serviços, computação nas nuvens, virtualização, desenvolvimento digital e aprendizado de máquina.

Além disso, os jovens talentos serão formados para que assumam a liderança da empresa no futuro. Quem for aprovado vai atuar de modo colaborativo com gestores e sócios nas áreas de negócios a fim de desenvolver melhorias e inovações com solução tecnológica.

Algumas ferramentas que o BTG Pactual faz uso em sua rotina na execução de projetos e gestão de serviços de TI são: Actors Model, Kanban, Application Lifecylce Management, Scrum, entre outras.

Sobre o BTG Pactual

O BTG Pactual, fundado em 1983, é um banco brasileiro de investimentos. Além de empréstimos e financiamentos, assessoria financeira em fusões e aquisições e corretagem, o BTG oferece diversos serviços.

A instituição financeira já foi premiada como melhor solução financeira em 2017, reconhecida como o banco de investimentos mais inovador da América Latina no mesmo ano, líder de emissão de ações em 2013 e melhor banco privado pela Euromoney.

Para saber mais informações sobre a empresa e sobre o processo seletivo, acesse o site.

Melisse V.


Prazo de inscrições se encerra no dia 17 de setembro de 2018.

Uma grande quantidade de jovens vão se formar em 2018 e sabem que o mercado de trabalho está cada vez mais concorrido e isso não é nenhuma novidade. Mas, o que esses novos profissionais precisam fazer é procurar por vagas em diferentes instituições e se você está nesta situação, saiba que uma grande empresa acaba de anunciar que vai realizar mais uma edição do seu já tradicional programa de trainee. Trata-se da Estácio, um grupo educacional que está presente em diferentes estados do Brasil. Se você ficou interessado com essa notícia e quer saber mais informações, confira todos os dados que vão ser apresentados neste texto.

As primeiras informações a respeito do novo programa de trainee da Estácio

Antes de se trazer todas as informações sobre este processo de contratação. É importante ressaltar dois pontos muito importantes sobre esse programa de trainee. O primeiro é que geralmente o termo “trainee” é designado para pessoas que já se acabaram os seus estudos recentemente. Mas, para esta seleção, a Estácio ampliou as possibilidades de contratação. Uma vez que também vão se aceitas as inscrições de pessoas que estão matriculadas no último ano, mais precisamente no último período, de certos cursos universitários.

E por falar em certas graduações, a Estácio definiu que os inscritos precisam cumprir alguns requisitos e dentre eles é que os candidatos precisam estar matriculados ou terem concluído os seguintes cursos superiores: ciências contábeis, publicidade e propaganda, matemática, engenharia, pedagogia, direito, psicologia, marketing, economia e administração de empresas.

Para as pessoas que já encerram as atividades universitárias, elas devem ter encerrado o curso no máximo há dois anos. Por fim, outra informação de muita relevância é que este programa vai ter a duração de 12 meses e os aprovados vão receber um acompanhamento direto dos gestores da Estácio, recebendo também feedbacks de suas ações. Esse tipo de interação é muito importante, pois o trainee pode se desenvolver cada vez mais e isso resultar em uma possível contratação definitiva. Além de terem contato com coaching também para aprimorarem suas atividades.

Já o segundo ponto importante é que este programa vai ser subdividido em dois diferentes programas de trainee. As informações listadas acima são gerais e as pessoas precisam atender a elas para poderem se inscrever. Essa subdivisão na verdade diz respeito às áreas de atuação que os novos contratados da Estácio vão ser alocados. De acordo com a página que mantém na internet sobre este processo seletivo, os trainees podem atuar nas seguintes áreas:

– Programa Corporativo e suas áreas:

Mercado.

Finanças.

Educação a distância.

Sendo 03 vagas, sendo uma para cada uma dessas áreas e todas as oportunidades são para o Rio de Janeiro.

-Programa Operações e suas áreas:

Gente e Gestão.

Ensino.

São seis vagas para este módulo, com vagas para as seguintes regiões brasileiras: nordeste, norte, Brasil central, sul, São Paulo, Rio de Janeiro (cidades do interior) e Rio de Janeiro (capital). Para saber mais informações sobre cada uma dessas áreas, os interessados devem acessar o seguinte endereço eletrônico: http://portal.estacio.br/estaciotrainee. Esses dados estão na parte de “Conheça os nossos programas”.

Sobre os vencimentos e privilégios que os trainees vão ter direito na Estácio

A Estácio divulgou algumas informações sobre este programa de trainee, como por exemplo, os benefícios que os contratados vão receber durante todo o projeto, eles vão ter direito a: ticket de refeição, gympass (descontos em academias), bolsas de estudo, plano odontológico, plano médico e vale-transporte. Já em relação aos vencimentos, não se tem informações precisas sobre o valor. O que se sabe é que a Estácio costuma remunerar bem os seus trainees e também levando em consideração que eles vão trabalhar em grandes centros, o valor deve ser justo.

Processo de inscrição neste programa de trainee

Os interessados têm até a data de 17 de setembro para poderem se inscrever. Antes disso, é de extrema importância que ele escolha um dos módulos “Programa Corporativo” ou “Programa Operações” e para depois realizar todo o passo a passo de forma correta. O link para saber todos os detalhes e escolher uma das modalidades é o: http://portal.estacio.br/estaciotrainee.

Boa sorte!

Isabela Castro.


Programa de Trainee das Drogarias Pacheco e Drogarias São Paulo 2019 recebe inscrição dos interessados até o dia 24 de setembro de 2018.

A fusão das redes farmacêuticas Drogaria São Paulo e Drogarias Pacheco deu origem ao Grupo DPSP, no ano de 2011. Atualmente, esse grupo está no 2° lugar de maior rede do segmento farmacêutico, possuindo mais de 1.250 lojas e com mais de 26 mil funcionários contratados.

Uma das características principais das Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo é a sua história — individual e como companhia — pautada na credibilidade e confiança no mercado da saúde nacional. Com reconhecimento no mercado, recebeu diversas premiações graças ao seu bom atendimento, que gera milhões de clientes ao mês.

Além disso, a organização possui diversos valores como integridade, comprometimento, cuidado e excelência, provando que a união faz com que uma marca cresça, desenvolvendo um sólido princípio de trabalho em equipe e descobrindo, a cada dia, novos talentos.

Por essa razão, foi criado o Programa de Trainee das Drogarias Pacheco e Drogarias São Paulo. Previsto para o ano de 2019, é o segundo programa que a DPSP realiza para profissionais desta categoria.

Quer saber mais sobre o Programa de Trainee da DPSP do ano de 2019? Então continue acompanhando esse post!

Sobre o Programa de Trainee do Grupo DPSP de 2019

O Programa de Trainee da DPSP tem como objetivo investir em jovens que possuem grande potencial de desenvolvimento e que demonstram ser capazes de atuar na área dos negócios, de forma proativa e inovadora, sendo aptos para agir em ambientes de mudança de organização e conseguindo sustentar a estratégia da empresa.

Os profissionais que se identificam com o perfil desejado pela empresa, também precisam cumprir os pré-requisitos necessários que são: ter conhecimentos avançados no idioma inglês, disponibilidade para residir na cidade de São Paulo (SP) e ter cursado — ou estar cursando — os seguintes cursos:

· Ensino superior no curso de Administração;

· Ensino superior no curso de Arquitetura;

· Ensino superior no curso de Ciências Contábeis;

· Ensino superior no curso de Ciências da Computação;

· Ensino superior no curso de Comunicação Social;

· Ensino superior no curso de Direito;

· Ensino superior no curso de Economia;

· Ensino superior no curso de Engenharia (qualquer);

· Ensino superior no curso de Farmácia;

· Ensino superior no curso de Marketing; e

· Ensino superior no curso de Psicologia.

Programa de Trainee do Grupo DPSP: Áreas de atuação

As áreas de atuação que estão disponíveis no novo Programa de Trainee do grupo DPSP são os setores: comercial, financeiro, de engenharia e expansão, de marketing, de logística, de tecnologia da informação, de recursos humanos e de operações.
O local de trabalho está situado na cidade de São Paulo (SP).

Programa de Trainee do Grupo DPSP: Etapas do processo

O processo de seleção do Programa de Trainee do Grupo DPSP inclui as seguintes etapas:

· Etapa 1: Inscrições online;

· Etapa 2: Testes online (junto das inscrições);

· Etapa 3: Dinâmica de grupo online;

· Etapa 4: Entrevista com gerentes e assessment (presencial);

· Etapa 5: Entrevista com diretores e desenvolvimento de painel de negócios (presencial).

Os candidatos que passarem por todas essas etapas serão informados da data de divulgação dos resultados obtidos no processo seletivo.

Programa de Trainee do Grupo DPSP: Benefícios

Aos profissionais contratados, a DPSP oferece benefícios como: remuneração compatível com a função e o mercado, convênio médico, restaurante no local, seguro de vida e vale-transporte. Além disso, a empresa também proporciona treinamentos externos, coaching, mentoring, integração, job rotation, avaliação de desempenho específico e café com o presidente.

Programa de Trainee do Grupo DPSP: Inscrições

O período de inscrições para o Programa de Trainee do Grupo DPSP está aberto até o dia 24/09/2018. Para se inscrever, basta acessar ao site do grupo Cia de Talentos www.atsglobe.com/applicant/#/login?r=%2Fmember%2Fapplicant-candidacy-registration%3FselectionProcessId%3D900, criar um login e senha e preencher as informações solicitadas.

Além disso, será solicitado também o preenchimento do teste online e pode ser necessário que os pop-ups do navegador sejam desbloqueados.

Em caso de dúvidas e demais informações podem ser consultadas neste site avi.ciadetalentos.com.br/pages/ciadetalentos002/avi.html?id=57&source=3&channel=1&target=1&logado=0&ms=12.

Por Felicia Lopes


As inscrições para o Programa de Trainee Estácio 2019 ficam abertas até o dia 17 de setembro.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee Estácio, que é focado para quem tem paixão por desafios, mudanças e gosta muito de inovações. Com duração de 1 ano, o programa conta com oportunidades para duas áreas de atuação: corporativo e operações. Que tal aproveitar a chance e participar do processo de seleção?

Sobre o Programa de Trainee

As inscrições ficam abertas até o dia 17 de setembro e durante o programa o trainee terá acompanhamento da sua área de desenvolvimento com o objetivo de desenvolver uma visão estratégia da empresa.

Depois do tempo destinado à integração, o participante vai atuar na sua área de destino e será o responsável pelo desenvolvimento de um projeto para solucionar algum tipo de problema crítico.

O melhor projeto do trainee do programa Estácio vai ter a oportunidade de concorrer ao Prêmio Trainee do Ano. Além disso, o participante terá o acompanhamento por líderes, além de um programa de coaching. Depois do período de um ano, os candidatos ocuparão cargos relacionados à liderança, analista e especialista.

Sobre o programa de trainee corporativo

São 3 vagas para o Rio de Janeiro para 3 áreas: mercado, finanças e EAD.

Mercado: atua na área de planejamento, execução, marketing, trade. Setor responsável pelo planejamento de conteúdo de mídias e das campanhas. Também faz o desenvolvimento de novos negócios, relacionamento, além de retenção de alunos.

Finanças: setor que abrange a relação dos investidores e define estratégias de comunicação com o mercado. Também atua na parte de planejamento orçamentário, definição de investimento, entre outros.

EAD: atua no ensino à distância, sendo focado no planejamento, definição, produção de conteúdo nas aulas, entre outros.

O programa é voltado para os cursos de direito, administração de empresa, ciências contábeis, publicidade e propaganda, marketing, economia, psicologia, pedagogia, engenharias e também ciências econômicas.

O ano de conclusão de curso deve ser entre junho de 2016 a junho de 2018, e também é requisito ter inglês avançado e domínio do Pacote Office. A remuneração é compatível com o mercado e há benefícios como vale alimentação, transporte, assistência médica, bolsa de estudos, assistência odontológica, Gympass. As inscrições podem ser feitas por meio do link: http://www.pagetalent.com.br/Vagas/Details/326.

Programa de trainee Operações

Para participar, é necessário ser aluno ou aluminis Estácio, ter inglês avançado e ano de graduação de dezembro de 2016 a dezembro de 2018 nos cursos de administração, direito, ciências contábeis, economia, publicidade e propaganda, engenharias, marketing, matemática.

Essa fase será formada por testes on-line, dinâmica on-line, painel presencial, entrevista com VPs e por último a admissão ao programa. Os painéis presenciais ocorrerão em Belém, Rio de Janeiro, Unidade da Conceição em São Paulo, Unidade do Prado em Belo Horizonte, e em Fortaleza.

A área de operações é o setor que é responsável por fazer o gerenciamento da captação, vida acadêmica, retenção, renovação e colação do aluno. Também atua na parte das avaliações do MEC e garante a infraestrutura e parte financeira.

No total, o programa de trainee conta com 6 vagas para área de operações, e o candidato deve ter total disponibilidade para mudança, pois ele pode ser alocado em qualquer regional, o que representa mais de 90 campi. Há vaga para área de gerente e gestão, e para área de ensino.

A empresa busca por pessoas que sejam orientadas para resultado, tenha foco no aluno, tenha capacidade para se transformar e lidar com desafios, tenha bom relacionamento, domínio do pacote Office e também boa comunicação.

A empresa oferece benefícios como salário compatível com o mercado, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte, bolsa de estudo, crédito consignado, Gympass, assistência médica e odontológica.

Ficou com vontade de participar do programa de trainee da Estácio? É só acessar o link: http://www.estacio-traineeoperacoes.com.br.

Compartilhe a notícia nas suas redes sociais. Boa sorte e muito sucesso no programa de seleção!

Por Babi


Easynvest recebe inscrições para seu Programa de Trainee 2019.

Uma das formas de entrar no mercado de trabalho, depois de terminar a graduação, é pleiteando uma vaga de trainee. O treinamento, que no geral dura entre um e dois anos, abre entrada para quem quer fazer carreira dentro de grandes empresas. É isso que o Programa de Trainee Easynvest 2019 vem a oferecer aos interessados.

A empresa está em busca de jovens talentos, que irão trabalhar nas áreas de:

· Digital;

· Operações;

· Financeiro;

· Comercial.

Requisitos para participar do Programa de Trainee Easynvest 2019

Para participar é preciso ter concluído a graduação entre julho de 2016 e julho de 2018. A empresa aceita como candidatos os formados em áreas como: Design de Produto; Engenharia de Computação; Administração de Empresas; Tecnologia da Informação; Desenvolvimento de Sistemas; Matemática; Física; Ciência da Computação; Estatística; Economia; Engenharias.

A empresa pede também que o candidato possua conhecimento avançado em inglês e domínio do pacote office, para concorrer às vagas do Programa de Trainee Easynvest 2019.

A ideia do programa é proporcionar ao jovem um ambiente, no qual possa aplicar o que aprendeu na universidade, na prática, dentro do ambiente corporativo. Para isso, eles vão poder atuar em diferentes frentes da empresa e seguir carreira, se desejarem.

A empresa busca pessoas que se identifiquem com seus valores e essência, pois no decorrer de todo o programa visam acelerar o seu crescimento dentro dela.

Assim, a instituição quer pessoas que passem por ela e deixem a sua marca, colaborando para o progresso e destaque da marca. Pessoas ambiciosas, protagonistas, acessíveis, inclusivas, corajosas, embasadas, simples, flexíveis e que se adequam à cultura da empresa são as procuradas no Programa de Trainee Easynvest 2019.

O que o Programa de Trainee Easynvest 2019 oferece

Além da remuneração, compatível com o mercado, os selecionados vão contar com benefícios como:

– Vale-transporte

– Vale-alimentação

– Vale-refeição

– Seguro de vida

– Assistência médica

– Assistência odontológica

– Day off no mês do aniversário

– Auxílio creche

– Parceria com academias

Inscrições

Interessados deve se inscrever pelo site https://epartner.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1738865&pp=https%3A//epartner.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1738865%26fnthr%3Dhttp%253A//www.pagetalent.com.br/Vagas/Details/308%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1920.

Mais informações sobre o programa podem ser obtidas em: http://www.pagetalent.com.br/Vagas/Details/308.

Outras oportunidades como trainee

Quem não se identificou com a oportunidade acima? Então veja outras vagas de trainee que estão recebendo inscrições!

Alpargatas

São 15 vagas na empresa que trabalha com sapatos. São aceitas inscrições de recém-formados ou alunos que estejam no final da graduação em qualquer área. Interessados poderão se inscrever até o dia 10 de setembro no site http://www.grupociadetalentos.com.br/traineealpargatas.

Aegea

São 20 vagas para a empresa que atua na área de saneamento básico. São aceitas as inscrições de graduados em matemática, TI, engenharia, economia e estatística, que tenham concluído o curso a partir de dezembro de 2015.

As inscrições podem ser feitas no site http://aegea.across.jobs.

Andrade Gutierrez

A empresa que atua com energia, óleo e gás está recebendo inscrições até o dia 2 de setembro de 2018, no site: http://grupociadetalentos.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1738322&ve=1&pp=https%3A//grupociadetalentos.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1738322%26ve%3D1%26fnthr%3Dhttp%253A//www.agjovem.com.br/%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1080.

Eles procuram pessoas formadas a partir de dezembro de 2015 nas seguintes áreas: estatística, comércio exterior, marketing, ciências sociais, arquitetura e urbanismo, administração, psicologia, economia, relações públicas, entre outras.

Ambev

A empresa de refrigerantes e cervejas não informou o número de vagas, mas anunciou a remuneração inicial de R$ 6.400. Graduados em todas as áreas podem se inscrever, até o dia 16/09/18, no site https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/

Allied

Vagas para graduados entre dezembro de 2016 e dezembro 2018, em um dos seguintes cursos: engenharias, administração de empresas e economia. Inscrições até 2 de setembro no site http://www.pagetalent.com.br/Vagas/Details/309.

Por Milena Godoy


Inscrições podem ser feitas até o dia 10 de setembro de 2019.

Uma das maiores companhias automotivas em todo o mundo, com sede no Brasil, está com novo programa de trainee aberto. A empresa Volkswagen, atuante no maior mercado automotivo da atualidade, está abrindo o período de inscrições destinadas à realização da edição de 2019 do seu novo programa de trainee, o qual dispõe de 20 vagas voltadas para os estudantes recém-formados e aos universitários cursando o último ano. Acadêmicos de todas as regiões do país poderão participar deste mais recente processo seletivo.

Sobre os postos ofertados neste programa de trainee da Volkswagen nacional, as informações são as seguintes:

Todos os interessados deverão apresentar diploma de graduação superior conferida no mês de dezembro de 2015 ou deverão estar com a colação de grau prevista para efetivação no mês de dezembro de 2018; possuir disponibilidade de mudança de região para atuação nas diferentes unidades da companhia Volkswagen Brasil, situadas em diversas cidades; possuir domínio fluente na língua inglesa e, como diferencial, possuir domínio fluente da língua espanhola e da língua alemã.

Outros pré-requisitos incluem:

Perfil de profissional com boa comunicação, que saiba garantir foco de qualidade no cliente; possuir habilidade empresarial e capacidade de empreendedorismo; histórico de bom relacionamento interpessoal; de bom trabalho em equipe e competência para visão estratégica.

Sobre os cursos superiores que mais se enquadram no perfil desejado pela empresa, ainda não há informações, embora seja de grande valia destacar que a organização está à caça de muitos e novos talentos, cuja meta está na atuação no setor de finanças; setor de manufatura; setor de suprimentos; setor de desenvolvimento de produto; setor de estratégia e planejamento de produtos; setor de recursos humanos e no setor de vendas & marketing.

Conforme as informações da assessoria de imprensa da empresa, este programa de trainee promovido pela Volkswagen tem meta fundamental de garantir o desenvolvimento de profissionais portadores de uma visão estratégica sobre a empresa, e capazes de fazer impulsionar o seu networking entre as diversas áreas por meio do sistema Job Rotation. Os gestores visam à conquista de trainees que façam parte do prosseguimento da construção do futuro da companhia, atuando de forma cada vez mais dinâmica e criativa, adequando-se mais intensamente com a atualidade, dispondo de muita energia e de ideias variadas que venham agregar conhecimento para a Volkswagen. A diretoria e a vice-presidência do setor de recursos humanos da organização estão mais exigentes, porém, mais otimistas.

Sobre o período de tempo deste programa, as informações são as seguintes:

Sua duração oficial será de 18 meses, sendo realizado dentro de um padrão rigoroso de orientação e por meio de ações de desenvolvimento, incluindo a Coaching e o Feedback constante fornecido pelos líderes.

A fase primeira deste processo de seleção abrangerá a devida análise sobre os currículos atualizados; seguida de testes online sobre as matérias de raciocínio lógico, de língua inglesa e em Fit cultural, finalizando com o chamado “desafio online” que incluirá teste de game virtual que se estenderá para desafios em grupo e individual. Todos os concorrentes selecionados serão convocados para participar das etapas presenciais que incluirão atuação em Business Case e as necessárias entrevistas junto ao gestor da área em que vaga estará aberta e com os profissionais do setor de recursos humanos.

O critério para inscrição no programa de trainee da Volkswagen de 2019 é o seguinte:

Os cadastros deverão ser realizados até o dia 10 do mês de setembro de 2018, por meio do site: http://volkswagen.across.jobs. Este programa iniciará oficialmente a partir do mês de janeiro de 2019.

Paulo Henrique dos Santos


Oportunidades ofertadas serão para São Paulo.

O Banco Santander abriu as inscrições para o programa de trainee, o que possibilita uma boa oportunidade para aqueles que formaram recentemente ou que tem previsão de conclusão do curso em dezembro de 2018.

A previsão inicial do banco é de 20 novas vagas com lotação na cidade de São Paulo, mas existe a expectativa de abertura de mais vagas em outros lugares. Desta forma, pessoas de todas as localidades do Brasil podem inscrever no processo seletivo.

Abaixo os pré-requisitos para participar da seleção:

  • Os candidatos devem ter formação entre o mês de dezembro de 2016 e dezembro de 2018;
  • Inglês em nível avançado;
  • Disponibilidade para viajar e trabalhar em qualquer estado do País;
  • Não é necessária prévia experiência profissional;
  • Caso o candidato seja estrangeiro, é exigido visto para trabalhar no Brasil.

Entre as características buscadas pelo banco nos profissionais, podemos destacar garra, espírito empreendedor, confiabilidade, otimismo, ética, inteligência emocional, resiliência e influenciador.

As inscrições para o processo seletivo começaram no dia 10 de agosto e terminarão no dia 10 de setembro, sendo que o encerramento da seleção está previsto para o dia 29 de outubro desse ano. Além disso, vale ressaltar que o processo será dividido em seis etapas, obedecendo a seguinte ordem: a) Inscrição + Genius e Lifestyle; b) Testes Online; c) Vídeo Santander; d) Conexão Santander; e) Conhecendo o Santander; f) Etapa final Santander.

As inscrições são feitas unicamente por meio do site www.grupociadetalentos.com.br, não sendo possível o envio de currículo através de e-mail.

Os testes online compreendem provas de raciocínio lógico, inglês, além de um assessment online, no qual será avaliado o comportamento e competências individuais.

Vale salientar que todas as fases da etapa presencial acontecerão na cidade de São Paulo. Ainda, a empresa arcará e providenciará agendamento de hotel e transporte para os candidatos que tiverem residência fora do estado de São Paulo, bem como hotel para os que moram no estado de São Paulo a mais de 100 km de distância da capital.

A admissão dos aprovados será em meados do final do mês de novembro de 2018.

O salário inicial oferecido pela empresa é no importe de R$ 6.300 (seis mil e trezentos reais), além de benefícios como vale transporte ou fretado, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada, assistência média e assistência odontológica.

Conforme verificado no endereço eletrônico do banco Santander, o programa de trainee terá duração de 12 meses. Os selecionados serão acompanhados pela área de recursos humanos e participarão de treinamentos com vivência nas áreas comerciais e nas empresas coligadas, bem como imersão na estratégia adotada pelo banco. Após o período de treinamento, os profissionais serão aconselhados e orientados individualmente por executivos e haverá rotações em áreas diversas ou ainda em empresas diferentes.

Os treinamentos terão temas relacionados a futuro e tendências, temas comportamentais, mercado financeiro e técnicos.

Os cinco trainees que tiverem o melhor desempenho no final do programa, serão recompensados com uma bolsa de estudo para um curso nos Estados Unidos de empreendedorismo, na Babson College – EUA (ou equivalente). O Santander custeará acomodação, alimentação e passagem da viagem que está prevista para junho de 2020.

Sobre o Santander

O Grupo Santander, fundado em 1857, na Espanha, é o maior Banco da Zona do Euro.

No ano de 2017 foi registrado lucro líquido no valor de 6,619 bilhões de euros, além de um crescimento de quase 7% em relação ao ano de 2016.

O banco no Brasil possui cerca de 40 mil funcionários e tem uma participação de 26% nos resultados do grupo.

A estrutura atual do banco compreende mais de 3.400 agências e postos de atendimento, além de mais de 33 mil equipamentos de autoatendimento, sem contar os escritórios regionais.

Bruna Rocha Rodrigues Medeiros


Interessados devem se inscrever até o dia 10 de setembro de 2018.

Uma das melhores companhias no ramo de calçados em todo o território nacional está abrindo um novo programa de processo de seleção empregatício. Trata-se da empresa Alpargatas, grande atuante no departamento de todo tipo de calçado, e que recentemente abriu o período de inscrições para a nova edição de seu programa de trainees, contando com 15 postos de trabalho para estudantes e profissionais recém-graduados e para os acadêmicos do último ano de ensino superior nas mais diversas áreas de conhecimento. Todos os concorrentes selecionados serão encaminhados para atuação na sede da própria empresa, localizada na Capital São Paulo, Estado de São Paulo.

Sobre os postos de trabalho contemplados nesse novo trainee promovido pela Alpargatas, as informações são as seguintes:

Estão aptos a se inscrever todos os jovens estudantes e profissionais capacitados, os quais possuam diploma de até três anos de formação acadêmica, ou seja, com colação de grau realizada no mês de dezembro do ano de 2015; também estão aptos para participar os universitários ainda cursando suas faculdades, ou seja, cuja graduação esteja programada para conclusão ainda neste ano de 2018, em quaisquer cursos dentro das áreas de ciências exatas ou de ciências humanas. Além desse requisito de formação acadêmica, todos os concorrentes deverão apresentar domínio fluente da língua inglesa, com experiência profissional em sua utilização, tal como no exercício de algum estágio supervisionado, por exemplo. Outros requisitos que fazem um grande diferencial incluem: possuir experiência internacional; possuir vivência profissional em outras empresas de tipo juniores; experiência na prática em startup e no domínio fluente de outros idiomas.

Sobre o valor da bolsa-auxílio e dos demais benefícios oficialmente incluídos, todos estão em plena conformidade com o mercado atual.

Foi divulgado, recentemente, por meio da própria assessoria de imprensa da Alpargatas, que os profissionais da empresa orientarão, ao longo do programa, todos os trainees na participação de diferentes ações no seu desenvolvimento profissional, podendo ter contato com um grande repertório técnico, de métodos de negócios e de grandes habilidades interpessoais no sentido de que, na conclusão deste programa, os profissionais em treinamento possam assumir cargos na posição de analista sênior. Portanto, a meta final deste curso profissionalizante de trainee promovido pela companhia Alpargatas está em desenvolver jovens talentos e preparar os futuros profissionais que poderão se tornar os líderes impulsionadores da empresa.

Deste modo, os grupos de concorrentes trainees serão conduzidos ao conhecimento de todo o trabalho realizado na sede da organização, nas fábricas, nas lojas, além da orientação sobre o que é feito diretamente para com os clientes. Os gestores da companhia criaram um tipo de programa que é bem completo. Será realizado o chamado Job Rotation, além dos necessários treinamentos e o Coaching, conforme as informações obtidas do departamento de desenvolvimento organizacional da Alpargatas.

Este constitui um dos melhores programas de trainees deste ano de 2018. Todas as pessoas interessadas terão chance de cadastrar inscrição e participar, basta ter vontade firme de ir até o fim. O link está disponível na internet e oportunidade está acessível a muitas pessoas.

Assim, sobre o período de inscrições para a concorrência de vagas no programa trainee da Alpargatas, as informações são as seguintes:

O prazo para o cadastro de inscrição se estenderá até o dia 10 do mês de setembro de 2018, por meio do seguinte site: www.grupociadetalentos.com.br/traineealpargatas. Este programa, em realidade, iniciará a partir do mês de janeiro de 2019, dado que o processo de seleção será realizado entre outubro e dezembro. A duração oficial deste programa será de 15 meses.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Prazo de inscrições se encerra no dia 31 de agosto de 2019.

Neste segundo semestre de 2018, além das oportunidades de concursos públicos, novas oportunidades de empregos estão sendo abertas. Neste caso, trata-se de um processo de recrutamento promovido pela companhia Red Bull, ou seja, a grande empresa produtora de bebidas energéticas, a qual já está com período de inscrições abertas destinadas à nova edição de seu programa de trainees, que neste caso foi batizado de “Graduate Programme 2019”. Este programa está destinado exclusivamente aos acadêmicos recém-graduados ou aos universitários cursando o último ano em diversas áreas de conhecimento. Todas as vagas em oferta serão lotadas apenas no Estado de São Paulo.

A companhia austríaca intitulada Red Bull GmbH consiste em uma empresa produtora da famosa bebida energética, Red Bull, a qual é comercializada há mais de trinta anos, tendo sido introduzida no mercado no ano de 1987, ou seja, há mais de três décadas, vendendo em torno de 5 bilhões de latinhas anualmente em mais de 140 nações. Bebida Top de Linha.

Com relação aos postos disponíveis neste programa trainee na empresa Red Bull, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas deverão apresentar certificado de conclusão de graduação no mês dezembro do ano de 2016 ou que estejam com a colação de grau programada para realização no mês de dezembro de 2018. Os cursos mais exigidos para esse processo seletivo são os seguintes: na faculdade de administração de empresas; no curso de publicidade; no curso de marketing; no curso comunicação social; no curso de economia e no de engenharia.

Outros pré-requisitos cobrados são: possuir domínio fluente da língua inglesa; estar disponível para residir em São Paulo, ser uma pessoa criativa, com ideias inovadoras e super autêntica.

Esta é uma das melhores oportunidades de emprego em aberto, neste ano, para os jovens estudantes, dado que a marca de bebida energética Red Bull é muito popular entre esse público. Um jovem estudante, que esteja cursando matérias empreendedoras, não pode desejar melhor lugar do que este para trabalhar.

Outras informações sobre este programa são as seguintes:

De acordo com o conceito de Job Rotation, o novo Graduate Programme de 2019 constitui uma grande oportunidade no sentido de que todos os estagiários trainees tenham chance de atuar experimentalmente em cada um dos departamentos da empresa, e possam desta maneira adquirir conhecimentos mais precisos e variados, proporcionando uma base sólida para o desenvolvimento de um necessário projeto final, cujo escopo precípuo está em expandir soluções em escala nacional para a companhia, na medida em que cada um dos estagiários do processo for sendo direcionado a alguma área específica de interesse.

Outra parte imprescindível deste mesmo programa é a seguinte: todos os trainees participantes serão submetidos a um intenso treinamento em escala internacional, atuando junto a outros Graduates oriundos de diferentes nações, nas demais unidades da empresa Red Bull estabelecidas em todo o mundo. Será, portanto, um recrutamento rigoroso, porém, com resultados extremamente positivos para o início da vida profissional dos estudantes participantes.

Sobre o período de inscrições destinadas aos postos em oferta neste programa de trainee 2019, na Red Bull, as informações são as seguintes:

O prazo já está aberto e se estenderá até o dia 31 do mês de agosto de 2018, por meio do site: www.redbullgraduateprogramme.com/br/pt-BR. Todos os participantes que forem selecionados terão seus nomes divulgados em uma lista futura, que apresentará o resultado com o nome de cada um dos aprovados, a qual está prevista para publicação para mês de novembro de 2018.

Vale a pena conferir e tentar.

Paulo Henrique dos Santos


Seleção oferece 34 vagas. Inscrições podem ser feitas até o dia 12 de setembro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee Saint – Gobain, com 34 vagas em várias áreas. As oportunidades contemplam São Paulo e Rio de Janeiro. Que tal aproveitar a chance e participar do processo seletivo?

Inscrições do programa trainee

As inscrições para o programa de trainee ficam abertas somente até o dia 12 de setembro e podem ser feitas por meio do site: https://www.saint-gobain.com.br/.

A empresa tem atuação no setor de construção sustentável e essa é a 27ª edição do programa.

Requisitos

Para participar do programa, os candidatos devem ter, pelo menos, formação há no máximo 2 anos em cursos que estejam relacionados às áreas de exatas ou humanas, sendo: comercial, industrial, produto, logística, marketing, pesquisa & desenvolvimento, compras, recursos humanos, digital e produto.

O interessado também deve ter conhecimento avançado na língua inglesa e disponibilidade de mudança.

Sobre o programa de trainee

O programa de trainee terá a duração de 18 meses e vai oferecer treinamentos interativos e cheios de desafios, para que os participantes possam desenvolver as suas habilidades profissionais e pessoais.

Os projetos elaborados ao longo do programa vai aliar criatividade e pensamento crítico nos processos que envolvam tomada de decisão e, assim, os participantes vão desenvolver novas competências em um ambiente repleto de estímulo.

O processo de seleção de trainee será composto de fases em que serão avaliadas a postura, o perfil e o alinhamento das atitudes com a empresa. A seleção também será formada por entrevista por vídeo, dinâmica de grupo, painel com os gestores da área e também entrevistas com os diretores.

Todas as etapas do programa de trainee são eliminatórias e as presenciais serão realizadas em São Paulo. As vagas do programa são para São Paulo, nas cidades de Capivari, São Paulo, Caieiras, Mogi das Cruzes, Mauá, Jandira, Guarulhos, Sumaré e São Vicente. Também terá oportunidades para Rio de Janeiro e Barra Mansa ( Rio de Janeiro).

Dicas para o programa de trainee

– Leia todo o regulamento do programa de trainee com atenção. Fique atento aos prazos para enviar as atividades solicitadas.

– Olhe a sua caixa de e-mail com frequência e não se esqueça de verificar a caixa de SPAM

– As inscrições para participar da seleção podem ser feitas por meio do endereço: https://www.saint-gobain.com.br/.

– Antes de participar das atividades do programa de trainee, conheça a empresa que pretende atuar. Os valores são compatíveis com os seus? Qual a cultura? Qual a área principal de atuação? Qual o foco? Como é a posição de mercado? Estude! Isso pode fazer a diferença para você conquistar e passar no processo seletivo de trainee.

– Antes de enviar o seu currículo, que tal fazer uma revisão completa? Quais cursos você participou? Aprendeu algum idioma novo? Ministrou alguma palestra? Participou de eventos ou congressos?

– Coloque no seu currículo todas as informações de forma objetiva e focada. Não escreva habilidades ou conhecimentos que não tem, pois isso poderá ser avaliado durante o processo.

– Se na seleção tiver provas online fique atento às instruções do programa. Faça os testes em um dia que estiver tranquilo e sem compromisso. Encare a prova com seriedade e escolha um ambiente tranquilo e organizado para resolver as questões. Antes de começar, não se esqueça de verificar a sua conexão com a internet. Já imaginou se cai na hora da prova?

– Fique atento ao tempo para resolver cada pergunta. Leia as alternativas com atenção e cuidado para não marcar a resposta errada.

– Mantenha na mesa um bloco para rascunho e uma garrafa d´água, para hidratar.

Que tal aproveitar a chance e participar desse programa de trainee? Faça a sua inscrição e não se esqueça de compartilhar a novidade das suas redes sociais e marcar os seus amigos.

Boa sorte e muito sucesso!

Por Babi


Inscrições poderão ser feitas até o dia 16 de setembro de 2018.

Para todos os amantes de cerveja, todos aqueles que apreciam uma Brahma, Antarctica ou Skol, uma boa notícia. A grande cervejaria Ambev abriu o período de inscrições para a sua nova edição do Programa de Trainee 2019, o qual se destina aos acadêmicos recém-formados e aos estudantes prestes a concluir o ensino superior. A remuneração inicial oficialmente paga está no valor de 6.400 reais e está aberto para todos os interessados, residentes em todas as regiões do país, que terão chance de participar deste processo seletivo.

Sobre o Programa Trainee Ambev de 2019 seguem as informações essenciais:

A intenção desta companhia está em selecionar jovens profissionais e dinâmicos precoces, autênticos no que pretendem, movidos pela paixão de aprender mais e da vontade firme de realizar carreira no cerne da Ambev. Todas as pessoas interessadas têm o dever de comprovar até dois anos de graduação ou graduação programada do curso para o final deste ano de 2018; será necessário apresentar domínio fluente da língua inglesa e possibilidade de mobilidade, no sentido de poder residir em todo o território nacional, em caso de necessidade. Os postos para esse trainee estão abertos para todas as áreas de graduação superior e, importante, não existe um número restrito de posições a serem ocupadas.

Os critérios que compõem todo o processo de recrutamento são os seguintes:

Todos os concorrentes devem saber demonstrar interesse e identificação com a cultura cervejeira, ou seja, a busca se dá por jovens de diversos cursos, com personalidade autônoma e muita vontade firme de crescer junto com a empresa, carregando consigo muita energia e o necessário entusiasmo para participar deste arcabouço de 700 anos de história desta cervejeira internacional, que a companhia possui em sua folha corrida, auxiliando o trabalho e contribuindo com o futuro da mesma, dando continuidade à sua grande história.

Assim, os futuros concorrentes e trainees serão submetidos a um intenso treinamento integral, com duração de dez meses, em que os mesmos passarão por todos os departamentos da companhia e terão contato com os colaboradores mais experientes em cada setor ali existente. Deste modo, todos os estudantes participantes serão, ao longo do treinamento, agraciados com tarefas de integração direta com a sede de Saint Louis, nos EUA.

Portanto, a Ambev também possui os programas que promovem a intensificação do desenvolvimento e da carreira dos estagiários. Assim que o recrutamento chegar ao seu segundo ano, todos os participantes serão avaliados pela mentoria junto dos sócios, no sentido de auxiliá-los a direcionar mais precisamente os seus objetivos profissionais em consonância com a companhia. Ao longo do terceiro ano de recrutamento, todos os estagiários participarão de um qualificado curso Online em tema de Business, ministrado diretamente por meio da instituição Harvard Business School. Assim que todas essas fases finalizarem, os estagiários serão encaminhados para a participação de um novo programa de intercâmbio, no qual todos poderão trabalhar por um período de três meses em outra nação, no sentido de ajudar a solucionar outros desafios estratégicos locais.

Para fechar as informações, sumarizando o essencial: a primeira fase do processo de seleção será feita de testes online, os quais incluirão língua inglesa, a capacidade de aderência à cultura interna da companhia e habilidade em raciocínio lógico. A fase seguinte será de realização, pelos estagiários, de uma análise sobre um case em situação Online, seguida das devidas entrevistas de tipo presenciais em todo o território nacional, sendo que todos os estagiários aprovados deverão participar de um típico painel de negócios, cuja meta está em desenvolver uma espécie de Case em equipes. A conclusão do recrutamento consistirá em uma série de entrevistas em grupos diretamente com os vice-presidentes e o próprio presidente desta cervejaria.

Para se inscrever será necessário seguir os seguintes passos:

O cadastro será preenchido no site: www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev. O prazo se estenderá até o dia 16 de setembro de 2018.

Paulo Henrique dos Santos


Interessados podem realizar as inscrições até o dia 10 de setembro de 2018.

Quem quer começar a carreira profissional em uma grande empresa pode saber aqui sobre uma ótima oportunidade de trabalho. A companhia Volkswagen anuncia que estão abertas as inscrições para seu Programa de Trainee 2019. Não perca essa chance de trabalhar em uma ótima empresa e que oferece possibilidades de crescimento. Veja mais informações do processo seletivo na matéria a seguir.

Sobre as inscrições no Programa de Trainee 2019

Para se cadastrar na seleção para o Programa de Trainee 2019 da Volkswagen é necessário acessar o portal eletrônico volkswagen.across.jobs e preencher o formulário de inscrição. Lembre-se de incluir seus dados pessoais e profissionais, destacando as suas contribuições mais relevantes nos postos de trabalho pelos quais tenha passado. É interessante também adicionar cursos que tenha realizado recentemente, experiências em empresa júnior a fim de obter diferencial perante os demais concorrentes. Você pode obter atenção dos recrutadores ao demonstrar que é um profissional que busca se manter atualizado.

O prazo teve início no dia 10 de agosto (sexta-feira) e terminará em 10 de setembro (segunda-feira).

Sobre os requisitos para concorrer ao Programa de Trainee da Volkswagen

Para que você possa se candidatar a uma vaga como trainee na Volkswagen é necessário atender aos seguintes requisitos: ser fluente no idioma inglês, estar graduado no período entre dezembro de 2015 e dezembro de 2018 e ter mobilidade para trabalhar em qualquer unidade da empresa no Brasil a partir de janeiro de 2019. Quem souber os idiomas espanhol e alemão obterá destaque perante os demais candidatos.

Sobre o perfil do trainee para a Volkswagen

A empresa está em busca de jovens profissionais com o seguinte perfil: boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, visão estratégica, bom relacionamento interpessoal, foco no cliente, visão empreendedora e habilidade empresarial.

Sobre as etapas do processo seletivo – Programa de Trainee 2019

O programa trainee é composto pelas seguintes fases de avaliação dos candidatos: 1) inscrições online, 2) análise de currículo, 3) testes online sobre raciocínio lógico, inglês e conhecimentos gerais, 4) desafio online – semelhante a uma dinâmica com etapa em grupo e individual, 5) business case – etapa presencial com gestores das plantas de São Paulo, Anchieta e São Bernardo do Campo, 6) entrevista com gestor – que ocorrerá no mesmo dia que a fase anterior e 7) admissão na Volkswagen – prevista para janeiro de 2019.

A Volkswagen informa que não pagará por despesas referentes a transporte e hospedagem. Assim, os gastos das etapas presenciais serão arcadas exclusivamente pelos candidatos.

Os testes online estarão disponíveis após a conclusão da triagem. Quando você finalizar os três testes online, receberá o retorno sobre sua aprovação ou não pelo e-mail que você cadastrou no ato da inscrição.

As áreas disponíveis para atuação na companhia são: Finanças, Qualidade Assegurada, Suprimentos, Vendas, Manufatura, Marketing, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação e Desenvolvimento de Produto.

Sobre a Volkswagen

A Volkswagen é uma empresa alemã, com sede na cidade de Wolfsburg, criada na década de 1930. A instituição foi fundada no Brasil há 65 anos, no estado de São Paulo. Atualmente, a Volkswagen tem 4 fábricas no país e há mais de 15 funcionários trabalhando nelas.

A companhia é considerada a segunda maior fabricante de veículos automotores do mundo.

O Grupo Volkswagen possui ainda as seguintes marcas: Bugatti, Audi, Ducati, Porsche, Scania, Lamborghini, entre outras.

Os modelos atuais mais vendidos no Brasil são 14, dentre eles: Golf, Fox, Saveiro, Up, Novo Fusca. Do total, apenas 10 são fabricados nacionalmente.

Mais informações sobre o Programa Trainee 2019 da Volkswagen

Para saber outros detalhes do Programa Trainee da Volkswagen, acesse o site volkswagen.across.jobs.

Caso possua alguma dúvida, entre em contato pelo e-mail suporte@across.jobs.

Por Melisse V.


Pagamento do Abono Salarial vai de julho de 2018 até junho de 2019. Valores podem chegar a um salário mínimo.

Em meio a toda crise financeira e política que vive o Brasil, uma boa notícia chega aos trabalhadores brasileiros. É que no final do mês de julho, o Governo Brasileiro liberou o Pagamento do Abono Salarial Pis-Pasep 2018/2019 (Ano Base 2017).

O que é o Abono Salarial?

Pois bem, o Abono Salarial Pis-Pasep é um benefício anual oferecido aos trabalhadores brasileiros que recebem até dois salários mínimos e contribuem ao Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) ou ao Programa de Integração Social (PIS). O PIS/PASEP foi criado em 1970 por Emílio Garrastazu Médici, através da Lei Complementar 7/70, nº 7. Ambos os programas tinham como objetivo financiar o Abono, Seguro Desemprego e Participações nas receitas de órgãos públicos e privados.

Quem tem Direito ao Abono Salarial?

Têm direito ao Abono Salarial os trabalhadores cadastrados no PIS (que trabalham em empresas privadas) ou Pasep (que trabalham em órgãos públicos) há pelo menos 5 anos e que tenham renda média mensal de dois salários mínimos durante o ano-base (2017). Além disso, é preciso ter exercido alguma atividade remunerada no ano base (durante pelo menos 30 dias).

Calendário de Pagamento

Caso você tenha se encaixado nos requisitos citados no tópico acima, você terá direito a uma quantia de dinheiro referente ao Abono Salarial (valor proporcional ao período trabalhado no ano-base). Dito isso, confira o calendário de pagamento.

Vale lembrar que o valor do Abono Salarial pode variar entre R$ 80 e R$ 954. A quantia será definida de acordo com o tempo em que a pessoa trabalhou no ano de 2017.

Cálculo do Valor a Receber

O cálculo do valor a receber através do benefício é relativamente fácil. Como o Abono Salarial é associado aos meses trabalhados no exercício anterior, quem trabalhou apenas um mês no ano base (2017) receberá 1/12 do salário mínimo. Já quem trabalhou 2 meses no ano de 2017 receberá 2/12 do salário mínimo. Quem trabalhou 3 meses em 2017 receberá 3/12 do salário mínimo. Já quem trabalhou 4 meses em 2017 receberá 4/12 do salário mínimo. Quem trabalhou 5 meses receberá 5/12 do salário mínimo. Já quem trabalhou 6 meses em 2017 receberá meio salário mínimo. Quem trabalhou 7 meses em 2017 receberá 7/12 do salário mínimo. Já quem trabalhou 8 meses receberá 8/12 do salário mínimo. Quem trabalhou 9 meses em 2017 receberá 9/12 do salário mínimo, enquanto quem trabalhou 10 meses neste mesmo ano receberá 10/12 do salário mínimo. Por fim, quem trabalhou 11 meses em 2017 receberá 11/12 do salário mínimo, enquanto quem trabalhou o ano inteiro receberá o valor integral de um salário mínimo.

Calendário de Pagamento do Abono Salarial

PIS

  • Nascidos em Julho receberão o Abono Salarial entre os dias 26 de julho de 2018 até 28 de junho de 2019.
  • Nascidos em Agosto, o dinheiro será liberado do dia 16 de agosto de 2018 até o dia 28 de junho de 2019.
  • Nascidos em Setembro, o dinheiro será liberado entre os dias 13 de setembro de 2018 até o dia 28 de junho de 2019.
  • Nascidos em Outubro, o dinheiro estará disponível entre os dias 18 de outubro de 2018 até 28 de junho de 2019.
  • Nascidos em Novembro, o dinheiro estará disponível entre os dias 20 de novembro de 2018 a 28 de junho de 2019.
  • Nascidos em Dezembro, o valor estará disponível para os consumidores entre 13 de dezembro de 2018 e 28 de junho de 2019.
  • Nascidos em Janeiro, o dinheiro será liberado entre os dias 17 de janeiro de 2019 e 28 de junho de 2019.
  • Nascidos em Fevereiro, o dinheiro será liberado entre 17 de janeiro de 2019 e 28 de junho de 2019.
  • Nascidos em Março, o valor será liberado entre 21 de fevereiro de 2019 e 28 de junho de 2019.
  • Nascidos em Abril, o dinheiro será liberado entre 21 de fevereiro de 2019 e 28 de junho de 2019.
  • Nascidos em Maio, sua remuneração vai de 14 de março de 2019 a 28 de junho de 2019.
  • Nascidos em Junho, o dinheiro será liberado entre 14 de março de 2019 e 28 de julho de 2019.

PASEP

  • Final de inscrição 0 receberá o dinheiro entre 26 de julho de 2018 e 28 de junho de 2019.
  • Final de inscrição 1 receberá o dinheiro entre16 de agosto de 2018 e 28 de junho de 2019.
  • Final de inscrição 2 receberá o dinheiro entre13 de setembro de 2018 e 28 de junho de 2019.
  • Final de inscrição 3 receberá o dinheiro entre18 de outubro de 2018 e 28 de junho de 2019.
  • Final de inscrição 4 receberá o dinheiro entre 20 de novembro de 2018 e 28 de junho de 2019.
  • Final de inscrição 5 receberá o dinheiro entre17 de janeiro de 2019 e 28 de junho de 2019.
  • Final de inscrição 6 receberá o dinheiro entre 21 de fevereiro de 2019 e 28 de junho de 2019.
  • Final de inscrição 7 receberá o dinheiro entre 21 de fevereiro de 2019 e 28 de junho de 2019.
  • Final de inscrição 8 receberá o dinheiro entre 14 de março de 2019 e 28 de junho de 2019.
  • Final de inscrição 9 receberá o dinheiro entre 14 de março de 2019 e 28 de junho de 2019.

Como Receber o Dinheiro:

Agora que você já sabe as datas de pagamento do benefício, resta saber como resgatar esse dinheiro. O processo é relativamente fácil, porém, os trabalhadores de empresas públicas e privadas precisam ficar atentos, pois os bancos para resgate dos valores se diferem entre eles. Quem trabalha na iniciativa privada deve resgatar o valor na Caixa Econômica Federal, enquanto que quem trabalha em órgãos públicos devem resgatar os valores no Banco do Brasil. No banco, seja no Banco do Brasil ou na Caixa Econômica, o trabalhador deve apresentar o RG e o número do PIS/Pasep. Há também a possibilidade de receber o valor nas Lotéricas, porém, esta opção só está disponível para quem tem o Cartão Cidadão. Vale lembrar ainda que os servidores públicos geralmente recebem os valores em depósito em conta, caso os servidores não constatem este depósito, devem comparecer a alguma agência do Banco do Brasil e apresentar um documento de identificação.

Contato para Dúvidas

Os trabalhadores que estiverem com dúvidas em relação ao pagamento do Abono Salarial podem entrar em contato com a Caixa Econômica Federal (trabalhadores da iniciativa privada) ou Banco do Brasil (servidores públicos).

A Caixa Econômica Federal disponibiliza o número de telefone 0800-726-02-07 e o site www.caixa.gov.br/PIS. Há ainda a possibilidade de tirar dúvidas em qualquer agência do banco.

Já o Banco do Brasil disponibiliza o telefone 0800-729 00 01. Há também a possibilidade de tirar dúvidas no próprio banco (em qualquer agência).

 


Cremer recebe inscrições dos interessados em participar do seu Programa de Trainee 2019.

O segundo semestre de 2018 está iniciando com as melhores oportunidades de estágios, trainees e empregos efetivos. Entre os processos seletivos recentemente abertos, está o Programa de Trainee Cremer 2019. Estes processos de seleção são de grande importância, no sentido de encaminhar os jovens estudantes para futuras carreiras bem-sucedidas e remuneradas.

A Cremer consiste na maior, e, por conseguinte, melhor empresa brasileira no ramo de produtos voltados para áreas como a de primeiros socorros; na área de cirurgia; de tratamento; na área de higiene e de bem-estar em todo o Brasil. Esta companhia está presente como uma das marcas mais tradicionais no país, tornando-se um importante ponto de referência nos mercados em que atua com frequência.

A Cremer tem contribuído para o qualitativo desenvolvimento e a manutenção da saúde das pessoas no Brasil e até no mundo. Sua história compreende um longo percurso de 83 anos de intensa atuação, por meio do desenvolvimento e do fornecimento dos melhores produtos, garantindo a mais alta qualidade e categoria e, deste modo, a satisfação, a segurança e o cuidado de todos os seus clientes. O grupo Cremer, com todos os seus líderes, gestores e colaboradores reconhecem sua própria responsabilidade como profissionais na área da saúde e seu compromisso com a sociedade em um todo. Assim, a empresa está em constante atualização, no sentido de aperfeiçoar o seu atendimento em todas as direções, criando produtos a cada ano mais acessíveis e mais capazes de proporcionar uma melhor qualidade de vida para as pessoas a quem ela serve.

Portanto, o grupo Cremer está abrindo o novo Programa de Trainees Cremer de 2019. Este recrutamento está baseado no nível hierárquico de estágio Júnior Trainee.

Este Programa está estruturado conforme o seguinte itinerário:

Terá sua duração em um total de 15 meses. Assim que finalizarem os três primeiros meses, que constituem a chamada fase de Job Rotation, todos os trainees participantes receberão um projeto estratégico para desenvolver nos meses seguintes. Quando o programa finalizar e os projetos forem apresentados, será possível aos estagiários atuarem em qualquer das diretorias existentes na empresa.

Os pré-requisitos são os seguintes:

1 – O candidato interessado deverá comprovar, por meio de certificado, três anos de formação acadêmica a partir do início deste programa, ou seja, portanto, uma graduação que tenha ocorrido, no máximo, em dezembro de 2015;

2 – A graduação acadêmica poderá ser em qualquer área específica;

3 – Será imprescindível que o futuro participante tenha disponibilidade para as viagens e até para uma mudança de cidade;

4 – Possuir domínio da língua inglesa.

Este processo de seleção conta com as seguintes etapas:

As inscrições deverão ser realizadas online; serão realizados testes online abrangendo língua inglesa, matéria de Raciocínio Lógico e conhecimentos em cima de atualidades; participar de uma Dinâmica em Grupo; participar de um painel e de entrevista com os próprios gestores; acompanhar a divulgação dos resultados, que serão apresentados no final do mês de novembro de 2018. Em seguida se dará o início do Programa, no mês de janeiro de 2019.

O salário e os benefícios são os seguintes:

A remuneração está em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho e com a lei federal. Os benefícios são: um plano de saúde; um plano odontológico; o vale-refeição ou a opção de utilizar restaurante no mesmo local de trabalho; o vale-transporte; o seguro de Vida e previdência Privada.

Este é um dos melhores programas de trainees ofertados neste início de segundo semestre. É muito importante que esta oportunidade seja devidamente valorizada, sendo que a disputa por bons cargos tende a se intensificar.

Vale a pena conferir. Mais informações e atualizações no site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1719808/programa-trainee-cremer-2019.

Por Paulo Henrique dos Santos





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